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医院员工手册范本第一章院长致辞亲爱的员工：欢迎你加入XX医院这个温馨的团队，成为我们中间的一员。
我们深信:你的加入，一定会增添XX活力;你的加入,一定会带给XX成长；你的加入，一定会融洽XX氛围;我们深信：XX医院,一定会提供给你适合工作的氛围;XX医院，一定会提供给你安定发展的平台；XX医院，一定会提供给你远大可靠的前途;XX的成功依赖于我们共同的努力，你的成功来源于我们共同的发展.XX医院期待你和XX共同的成功!XX医院也会为我们共同的成功而自豪!欢迎加入XX这个大团队，让我们一起努力吧!第二章集团简介略第三章医院简介略第四章企业文化【企业宗旨】以人为本;为了一切患者、一切为了患者，全心全意为患者服务;患者的满意是我们最大的满足【企业价值观】无论在学习、工作、技术和人际关系上，XX员工都力争成为最好的；我们是遵纪守法的标兵；我们是爱岗敬业的模范【企业团队精神】在工作中通过团队合作，发展自我，发展他人,发展我们的事业.强烈的社会责任心,正直、诚实、公开、公正、包容是我们的表现坦诚相待、互相尊重、互相鼓励、互相关心、互相帮助、互相赞赏，是我们的准则。
【企业品牌原则】诚信医疗；以科技为先导，以人才为基础，以疗效为根本；以服务求生存，以创新求发展第五章日常行为规范【总则】1、全院职工必须遵纪守法、遵守职业道德，以提高社会效益和经济效益使患者满意为目标，全心全意为患者服务。
2、全院职工必须遵守公司和医院的规章制度，忠于职守，敬业爱岗，认真履行各级人员岗位职责,遵守纪律，忠诚公司和医院，保守机密.3、全院职工必须服从公司和医院的统一工作安排和调动。
4、全院职工必须发扬救死扶伤的革命人道主义精神，视病人需要为第一需要,将病人利益视为高于一切,奉献自我。
【工作制度】1、努力加强工作责任心，认真落实岗位责任制，熟练掌握本岗位的工作职责、工作技能，严格执行各项技术操作规程、规范，防止误诊、漏诊、错收、漏收、错配、错发、打错针、做错治疗等现象发生,提高诊断率、治愈率，减少和杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生。
毕业6年我的职位薪水的变迁过程毕业快六年了，经历了许多事，职场上也是起起伏伏，虽然没有赚到很多钱，但积累了不少感受。
今日心血来潮，把这六年来我的职场经历，包括公司、职位、薪水的变迁过程写了下了，和职场上的朋友一起来思考，也可以给别人做个借鉴和对比。
第一份工作：国企说实话，那时我根本不知道自己能做什么。
由于我有些亲戚在深圳做业务、拿回扣赚了不少钱，因此我也幻想着自己能从商赚大钱，加之我厌恶溜须拍马和清闲无聊的生活，所以我一开始就对进政府机关不感兴趣，只想着能够进企业，在商界叱咤风云。
接纳我落户的公司是家国有控股的企业，规模不大，每年能够维持微利。
由于公司大学生并不多，我还是挺受重视的，被安排在企业管理部工作，跟随一位50出头的老经理。
企业管理听起来挺有诱惑力，实际上从事的就是工商登记、文件起草等工作。
试用期三个月，工资1500元人民币，此外没有任何福利，这与我的预期相差甚远。
不过现在想想非常惭愧，当时我连WORD都不会使用（大学时学的是DOS），曾经置身于很尴尬的境地。
虽然工资很低，但那段时间也许是我迄今为止工作的最开心的日子。
没有任何想法，就是从最低层做起，所有的工作都觉得是新鲜的，而时刻抱着远大的理想，期望有一天能够实现，这种状态下的人特别容易满足。
但是这种日子没有维持多久，因为我在即将转正的时候认识了一个人，这个人是我招聘来的。
应该说，公司福利待遇虽然很差，但是我遇见了不错的领导。
不错的意思不是指能力如何不错，而是他们对我都很看重。
99年10月份，公司准备招聘几个高级管理人员，出于对我的欣赏，公司的副总裁带着人事部经理和我去人才市场招聘，于是刚刚毕业两个月、尚未转正的我，便像模像样地当起了招聘官。
那个人姓李，我看过他的简历并和他聊过后，隐约感觉此人有一定水平，便通知他几天后来复试（第一次招聘感受和经历颇多，不赘述；曾经有一位上一级的校友来应聘，得知我当年才毕业后，大为惊讶，后来再没有踪影了，一直不知何故，是否自惭？）。
中山远大妇科医院口碑怎样第一篇：中山远大妇科医院口碑怎样【北京第一医科院附属中山远大妇科医院24小时医生热线：*************】现在的妇科医院真的是很多，这就给想要去医院看病的朋友带来了很多看病的难题，选择一家好的妇科医院需要具备哪些准则？来看看中山专业妇科医院医生的介绍：中山好的专业妇科医院要求：1.选择正规妇科医院，国家明文规定，个体开业医院及各类卫生室不得开展任何计划生育手术。
尤其是应到能认真对待女人宫颈、生殖疾病的专业医疗机构。
这些机构都是经过相关主管卫生部门严格审批，在技术和设施设备方面都能满足妇科手术的需要。
2.正规妇科医院做一次妇科手术需要用到的器材有：手术中的一次性耗材、负压吸引器、B超、心电监护仪、麻醉机、呼吸机等，而无痛妇科需要上麻醉，因此还包括麻醉药品。
3.要选择一个有丰富临床经验的手术医师，这点很重要。
一些临床经验不足的医师容易操作不当，造成子宫穿孔等并发症，由于受术者打了麻药，感觉不到疼痛，手术医师不容易发觉，会引起大出血，甚至有生命危险。
另外，也会出现漏吸、妇科不全、宫腔粘连等并发症。
建议选择有20年以上临床手术经验的医师，较好是副主任医师级别以上的。
4.妇科医院手术环境也很重要。
普通的手术室在做无痛妇科手术时容易引起细菌感染，造成盆腔炎等手术并发症。
较好是在无菌手术室进行手术。
目前较好的手术室是99.99%无菌率的层流净化手术室，基本可以杜绝手术环境感染。
中山正规妇科医院怎么选择好？中山远大妇科医院是不是好的专科医院？中山远大妇科医院医务人员不仅要在医术上精湛精良，而且要有对生命的敬畏理念、高度的责任感和高尚的医学道德情操，只有这样才能担负起“救死扶伤，治病救人”的光荣使命，也才能得到人民群众的信任和信赖。
中山远大妇科医院为更号的患者服务，将全力打造一个以服务中山百姓健康为中心面向海内外患者的平价医疗国际化品牌。
pyq第二篇：河北邢台妇科医院怎样河北邢台妇科医院怎样【邢台妇科医院】邢台市顺德路345号（老眼科医院西边路口处），各项收费有国家统一指标。
回访环节中可能出现的问题及解决方法1、问题：求治经历多,认为在大医院不能解决的问题在这里更不能解决解决方法：①指出大医院以综合性为主，相对比较,我们这个专科更为专业②治疗方案全面系统③中心专家积累了大量的临床案例，经验丰富④专家组成员由国家级的骨科专家组成，享有国务院津贴及各科的骨科带头人（骨病、骨创、创伤外科、整脊外科、微创外科专家亲自坐诊，如××专家等)例如：患者：我以前在很多大医院都治疗过,没有疗效，你们小医院能治好吗？咨询人员:首先我们天津乐园医院是以骨病为特色的专科医院,我们临床上有很多在国内外享有很高知名度的骨科专家，经验非常丰富，并且我们诊断和治疗的设备都是国内领先的，相信你的疾病在其他家医院没有得到很好诊治，在我们医院会有很好的收获的.2、问题：不相信广告宣传，相信大医院解决方法：①——④同上。
⑤列举详细案例说明（股骨头坏死限价签约治疗，膝关节镜包干治疗）⑥把患者较为关注的问题重点来讲（治疗股骨头坏死、强直性脊柱炎，我们2004年在德国法兰克获奖，整脊治疗、颈腰椎的治疗法2003年在中央专访栏目以独特的疗效获得广大患者一致的好评）例如:患者：广告都是骗人的,其他的的广告做的这么大,也是骗人的，你们的广告可信吗？咨询人员：对于其他广告的情况我不太了解，但是目前的很多患者都是经过其他各大医院治疗后又来到我们医院治疗的,我们天津乐园医院首先是要经过认真诊断、检查和会诊排查，查明骨病的根本原因，病因明确后，由临床经验丰富的中西专家共同为患者制定正确的治疗方案。
3、问题：在解答过程中，没有真正解答患者心里的问题解决方法:①引导患者说出以往检查、治疗的经历，从而发现患者最为关心的问题②详细询问治疗的过程、治疗的疗程、什么原因导致停止治疗③找出根本原因后，针对原因讲出我们与其以往治疗经历的区别与优势.例如：患者：我看到你们的广告，我想先了解一下你们的情况。
咨询人员：询问自然情况（姓名，年龄，什么病,地址,电话）咨询人员（未做过检查)：××，您刚说的情况符合临床骨病的诊断标准，原因是多方面的，既有退行性病变的方面，也有骨病共有性的，究竟要通过什么样的方法帮助您诊断真正的病因，我们天津乐园医院有一套诊断检查系统、、、、、、咨询人员（做过检查，病因不明）：××，您虽然做过检查，但是还是没有治好，这说明您还是没有诊断出真正的病因,只能说明你现有症状的真正原因没找到，我们天津乐园医院有一整套的诊断系统、、、、、、咨询人员（做过检查,病因明确）:××您的**病情我们医院是完全可以治疗的（还是有希望治愈的)，但是在治疗之前，我们先了解一下您的具体病情、、、、、、我们的目的是为了制定正确的治疗方案,给您提供更好的治疗效果，我们的疗法、、、（疗法的优势）4、问题：目前不太重视治疗，没时间，太忙.解决方法：①从人性话的角度进行解答②说出最佳治疗时间5、问题：有人追问价格、治疗效果时，回答问题过于迂回、模糊不清解决方法：①模糊回答，转移话题②举出案例,分情况介绍③说出一个其它病的治疗数字，一般情况的,最低值，但都要根据病情而定.例如：患者：你告诉我治好了,到底需要多少钱？咨询人员：这位××我不太了解您的情况，您方便介绍一下吗？骨病的症状不同、、、、患者：像我这样的情况，你说得多少钱？咨询人员：根据我们临床比例来看，住院费最低的为＊*＊，病情比较严重的更多一点，但是不包括您这个病例.对于门诊,那就要根据你的病情。
适用对象：没有明确疾病史的年轻人群。
套餐特点：较为全面的常规体检，男女专科检查，广谱肿瘤标志物检查等都有涉及。
温馨提示： 其他特需服务内容： 1、专业引导（小组形式） 2、针对体检结果提供专业健康教育、医疗咨询 3、根据体检结果优先安排另增项目的检查（费用另付） 4、一般的自我保健培训 5、全面、科学和系统的体检报告体检项目： 一般项目：血压、脉搏、呼吸、身高、体重、体重指数、营养状况等，内科：皮肤、心、肺听诊、腹部检查等，外科：皮肤粘膜、淋巴系统、甲状腺、乳房、……更多项目>>价格： 男680元 女680元适用对象：40岁以上，经常在外应酬，缺乏体育锻炼、有不良生活习惯的人群。
套餐特点： 在常规检查的基础上，重点增加了肿瘤筛查检测、心脑血管检测，梅毒，男性专科检查更细化。
温馨提示： 其他特需服务内容：1、专业引导（小组形式） 2、针对体检结果提供专业健康教育、医疗咨询 3、根据体检结果优先安排另增项目的检查（费用另付） 4、一般的自我保健培训 5、全面、科学和系统的体检报告体检项目： 一般项目：血压、脉搏、呼吸、身高、体重、体重指数、营养状况等，内科：皮肤、心、肺听诊、腹部检查等，外科：皮肤粘膜、淋巴系统、甲状腺、乳房、…… 价格： 男1780元 女1780适用对象：收入较为可观人群，企事业高管，烟酒饮食无规律的中老年人群。
套餐特点： 本套餐为了满足不同体检者的需求，根据男女生理特点及生活习惯特此设定的VIP 套餐，体检项目较为全面，在A3套餐的基础上，增加了口腔检查、艾滋检测、女性腰椎骨密度测定、甲状腺和双颈部超声、男性肺部检查。
温馨提其他特需服务内容： 1、专人引导（一对二） 2、针对体检结果提供专业健康教示： 育、医疗咨询 3、根据体检结果优先安排另增项目的检查（费用另付） 4、一般的自我保健培训 5、全面、科学和系统的体检报告体检项目： 一般项目：血压、脉搏、呼吸、身高、体重、体重指数、营养状况等，内科：皮肤、心、肺听诊、腹部检查等，外科：皮肤粘膜、淋巴系统、甲状腺、乳房、…… 价格： 男3580元 女3580元适用对象：需要住院体检的，无明确疾病史的年轻人群。
医院文化的心得体会8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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远大集团制度制度文化标杆范文第一章总则1、目的：为规范公司的考勤制度，强化劳动纪律，建立稳定的工作秩序，订立清晰的行事规则，提高员工工作效率，特制定本制度。
2、使用范围。
本制度适用于公司全体员工。
3、基本原则。
以制度为标准、以自我约束为导向、以适时监督为保障。
第二章作息时间公司坐班员工实行定时工作，每周工作____天（周一至周五）。
具体工作时间按工作性质安排如下：1、行政办公等人员（定点制）：上午9：____至12：00下午13：____至17：302、技术人员（____小时工作制）：上午9：____至12：00下午13：____至17：303、销售人员（外出申请制）上午9：____至12：00下午13：____至17：30备注：12：00—13：00为午休时间第三章考勤管理1、员工上下班总公司采取在前台处刷指纹（oa上后采用手机打卡），严禁代人签到；无故不签到者，以旷工论处。
2、员工签到后必须立即进入办公场所，不得随意外出做与工作无关的事。
3、考勤统计由人力资源部指定专人（前台文员）负责；考勤员应本着严谨认真的工作态度，根据员工的实际出勤状况记录考勤；凡考勤人员徇私违章、工作敷衍了事被发现者，按相应事件等同处理。
4、考勤签到表作为考勤原始记录是员工考勤统计的依据，由考勤员具体管理并于每月____日前将上月考勤统计汇总制表，并与员工核实确认后上报；在审核考勤记录的基础上，于每月____日12：00之前经相应领导审核确认后递交人力资源部备案，作为工资发放的依据。
5、考勤计薪周期为每月____日至当月月末最后一日。
届时经核对，考勤卡的空白处若无对应的已批准的请假申请表或直属主管/总裁签字，一律按旷工计。
6、对于行政人员采用定点上班制度；对于____小时工作制要求不能相对标准时间延后一小时；超过____小时需采用领导审批程序；对于外出申请制要求外出前进行登记，可提前一天进行登记，无外出任务时同____小时工作制。
春节放假时间安排通知春节放假时间安排通知1一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！__x年春节公司放假安排如下：一、放假时间__x年__月__日至__x年__月__日止，共8天。
二、留守值班人员安排值班人员：姓名及电话：值班时间：__x年__月__日至__x年__月__日。
工资待遇：月工资×200%节日补贴：__元伙食补贴：__元三、注意事项放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。
如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，鸡年平安！马到成功！春节放假时间安排通知2尊敬的家长、亲爱的学子们：大家好!新春将至，值此传统佳节之际，在此携全体教职工谨向广大的北方学子及其家长致以最诚挚的问候，衷心地感谢您最长情的陪伴，最无条件的理解与支持!祝大家万事大吉，好运连连!每年春节期间恰逢校考的紧要关头!在这校考全力冲刺的'关键时分，更是得分秒必争!考虑到校考时间的紧迫，我校决定春节放假时间为1月24号-2月1号。
今年放假为方便学生回家，老师统一帮助学生购票，参照往年春节安排的基础上，做到更加细致温暖!特此提前告知各位同学及家长。
望相互转告，感谢您的理解和支持!提前祝大家新春快乐!针对学校春节放假通知就为您简单的介绍到这里，由于春节期间很多地方要燃放烟花爆竹，所以各位老师、同学、家长要注意安全，避免火灾发生。
通知人：日期：春节放假时间安排通知3尊敬的__家长：新春佳节即将来临，__幼儿园全体教职工祝您节日愉快！期末将至，为了使您早日了解我园的工作安排，现将相关事宜通知如下：一、寒假安排放假时间：x月__日至x月__日放寒假，x月__日幼儿报名，x月__日正式上课。
二、安全事项1、放假期间，请家长朋友引起重视，全面做好幼儿的安全保护和教育工作。
2、家长是幼儿的第一监护人，请您加强对幼儿的安全教育管理。
幼儿的一日活动必须在成人的监护、陪伴下进行。
2023关于春节放假的通知范文2023关于春节放假的通知范文1兹根据《省人民政府办公厅关于部分节假日安排的通知》，汕头市煌潮网络科技有限公司于1月31日放假至2月10日，共11天！节假日期间如给各位客户造成不便尽请谅解，如有业务或技术咨询可留言至客服QQ：1111，我们将会尽快与您联系！在此，我司所有员工祝各位新春快乐身体健康财源广进！！！__公司x月x日2023关于春节放假的通知范文2尊敬的各位客户：春节将至，__祝您在新的一年里身体健康，生意兴隆，并感谢您在过去的一年中对我们的目前是公司生产高峰期，感谢全体员工一起接受严峻形势的挑战，来同心协力完成生产任务。
结合公司生产经营情况，经总经办研究决定，特制定以下春节放假政策：一、春节放假安排如下：春节放假七天，即x月x日至x月x日放假调休，共7天。
x月x日(星期x)、x月x 日(星期x)上班。
二、鼓励一线员工留守__过年(针对公司在册的员工，不含中介)：1、放假期间如因生产需要在初一、初二、初三加班的'，一线员工按244元/天，其余假期162元/天计算；配合公司加班的一线员工，除了发放加班费之外，x月x日至2月x日内无请假且6月1日仍在职的员工还可享受一次性800元的奖金，另淡季可享受7天带薪假，并补贴200元车费；2、春节加班期间，工效在80%以上的班组给予超产奖100元/人；工效在75%，为达标；工效〈70%，则该工厂生产相关负责人的绩效为0，从厂长至班长，共同考核；3、春节期间科室人员加班待遇如下：放假期间任何一天加班，均享受300元/天的加班费，不享受调休；三、内部员工推荐政策：1、公司欢迎员工在春节返乡期间能积极参与员工招聘宣传活动，把符合条件的同学、同乡、亲戚、朋友介绍推荐到公司(不予分配在同一车间)，需年满18周岁，身体健康，无不良记录，具体由人力资源部负责对介绍推荐人员进行把关、登记。
2、凡公司在职的内部员工介绍录用1名符合公司需要的社会工，并连续工作满6个月，前三个月奖励300元/人，后三个月奖励300元/人，领取介绍费时要求介绍人和被介绍人仍然在职，由人力资源部逐一核实后据以发放。
