限制性股票股权激励合同协议书范本模板

限制性股票模式股权激励协议6篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的股份有限公司，拟通过限制性股票模式对乙方进行股权激励；2. 乙方是甲方的正式员工，具备履行本协议所必需的民事权利能力和民事行为能力。

为了明确双方的权利和义务，特此订立本协议：一、定义与释义1. 限制性股票：指甲方按照本协议的条款和条件，向乙方发行的具有特定权利和义务的股票。

2. 股权激励：指甲方为了激励乙方，通过授予乙方限制性股票的方式，使其在达到一定业绩或满足特定条件时，能够享有相应的股票权益。

3. 行权：指乙方根据本协议的条款和条件，以事先确定的价格购买限制性股票的行为。

4. 行权价格：指甲方在授予乙方限制性股票时确定的价格，乙方在行权时需按照该价格购买股票。

5. 禁售期：指乙方在行权后的一段时间内，不得将其持有的限制性股票在二级市场上出售的期间。

二、限制性股票的授予1. 甲方根据乙方的职位、工作表现及公司需要，决定向乙方授予限制性股票的数量为[数量]股。

2. 甲方在授予乙方限制性股票时，应确定行权价格，行权价格应不低于限制性股票授予日市场价格的[折扣率]%。

3. 乙方在行权前，应签署相关行权协议，明确行权的具体时间和方式。

三、限制性股票的权利和义务1. 乙方在行权前，不得将其持有的限制性股票进行转让或设定质押。

2. 乙方在行权后，应遵守禁售期的规定，不得在二级市场上出售其持有的限制性股票。

3. 乙方在达到本协议约定的业绩或满足特定条件时，有权行使行权权利，购买限制性股票。

4. 乙方应积极履行其在公司的职责，为公司的长远发展做出贡献。

四、业绩考核与行权条件1. 甲方应建立完善的业绩考核体系，对乙方的工作表现和业绩进行定期考核。

2. 行权条件：乙方在达到以下业绩或满足以下条件时，有权行使行权权利：（1）完成年度工作任务；（2）获得年度优秀员工称号；（3）为公司创造显著经济效益。

限制性股票协议三篇《合同篇一》合同编号：____________本限制性股票协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订。

甲方（以下简称“发行人”）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________乙方（以下简称“持有人”）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________1.发行人是一家依据中国法律设立的合法企业，拥有良好的信誉和稳定的经营状况；2.持有人是发行人的股东，愿意长期持有发行人的股票并参与发行人的经营管理；3.为了激励持有人更好地履行其在发行人中的职责，发行人决定向持有人授予一定数量的的限制性股票。

双方为明确双方在本次股权激励计划中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条股票授予1.1 发行人同意向持有人授予______股限制性股票，每股面值人民币______元，共计人民币______元。

1.2 本次授予的限制性股票为______股，占发行人总股本的______%。

1.3 本次股票授予的日期为______年______月______日。

第二条股票解锁条件2.1 锁定期：自股票授予之日起______年至______年。

2.2 解锁条件：（1）持有人需继续持有发行人的股票；（2）持有人需按照发行人的要求履行相应的职责；（3）发行人需实现净利润______亿元；（4）发行人需实现营业收入______亿元。

2.3 解锁比例：______%。

2.4 解锁时间：自锁定期满之日起，分______期解锁，每期解锁时间为______个月。

限制性股权激励协议范本最新整理版3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（被激励对象）：_______________________鉴于：甲方在本行业中具有较高的声誉及市场竞争力，为了激发员工的工作积极性，更好地实现公司的长期发展战略目标，特此实施限制性股权激励计划。

乙方作为公司的核心员工，在公司的成长与发展中发挥着重要作用。

为激发乙方的潜力与创造力，提高乙方的归属感和忠诚度，甲方决定对乙方实施限制性股权激励。

为此，甲、乙双方根据平等互利、协商一致的原则，特订立本限制性股权激励协议，以兹信守。

一、定义与术语1. 限制性股权：指本协议项下激励的股权，在满足本协议约定的条件后，乙方才能获得相应的股权权益。

二、股权激励计划1. 激励股权的数量和比例：甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现，决定授予乙方总股本比例%的激励股权。

2. 激励期限：本激励计划的有效期为_____年。

3. 股权激励条件：乙方需满足以下条件方能获得激励股权：（1）在职期间表现优秀，为公司做出重大贡献；（2）完成年度业绩目标；（3）遵守公司规章制度，维护公司利益。

三、股权管理1. 股权登记：乙方获得激励股权后，应在公司设立的股权登记簿上进行登记。

2. 股权转让与处置：在激励计划有效期内，乙方不得将获得的激励股权转让或处置。

3. 股权变动：在激励计划有效期内，若公司发生资本公积、送股、股份合并等股份变动情形，激励股权数量及比例将相应调整。

四、权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议的约定授予乙方激励股权；（2）对乙方的股权行使情况进行监督；（3）根据乙方的工作表现及业绩，决定是否授予或收回激励股权。

2. 乙方的权利与义务：（1）在满足条件下获得激励股权；（2）持有激励股权期间，享受相应的股东权益；（3）承担对公司的忠实义务，维护公司利益；（4）承担保密义务，不得泄露公司商业秘密。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方激励股权，应承担违约责任。

限制性股权激励协议范本7篇第1篇示例：限制性股权激励是一种企业利用股权作为激励方式来吸引和留住核心人才的制度。

而限制性股权激励协议则是企业与员工签订的具有法律效力的文件，规定员工在一定条件下获得公司股权的相关事宜。

下面是一份关于限制性股权激励协议范本，仅供参考。

限制性股权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）经甲乙双方友好协商，本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供限制性股权激励事宜达成如下协议：一、激励对象乙方为甲方的核心员工，双方同意通过限制性股权激励方式对乙方进行激励。

二、激励内容1.1 甲方向乙方提供一定比例的公司股权作为激励，具体比例为（具体比例）。

1.2 乙方须遵守甲方的相关规定，服务期满后，方可享有相应的公司股权。

1.3 甲乙双方确认，本协议未来可能根据国家相关法律法规、公司经营状况进行调整，并在未来公司股票分配方案中进行调整。

三、服务期限3.1 本协议服务期限为（具体期限），服务期限满后方可享有激励股权，未满期限的视为放弃。

3.2 服务期限内，乙方应认真履行工作职责，服从公司安排和管理，积极为公司创造价值。

四、股权行权4.2 乙方获得公司股权后，可根据公司章程及国家相关法律法规行使相应的股权管理权利。

五、保密责任5.1 乙方应保守公司的商业机密，并严格遵守公司相关的保密规定。

5.2 乙方须对其在公司工作期间获悉的公司机密信息和商业秘密负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露相关信息。

六、其他6.1 本协议自双方签字生效，并终止于乙方获得相应公司股权后。

6.2 本协议的签署、生效、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。

7.3 本协议的任何修改、补充和解释，需由甲乙双方协商一致，并经双方授权代表的签字确认生效。

甲方（公司名称）：_______________（盖章）签字：_______________日期：_______________以上为限制性股权激励协议范本，甲方和乙方在签署协议前应认真阅读并理解相关内容，确保协议的合理性和可行性。

有限合伙股权激励协议范本8篇篇1本协议由以下双方签订：一、甲方（有限合伙企业）：___________________二、乙方（股权激励对象）：___________________鉴于甲方是一家依照中国法律合法注册并有效存续的有限合伙企业，为了激励员工积极工作并促进企业的发展，甲方决定对乙方进行股权激励。

根据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方有限合伙企业中的股权激励机制，通过股权奖励增强乙方的归属感和团队合作精神，从而促进企业的长期稳定发展。

二、股权激励方式1. 甲方通过赠予或销售的方式，向乙方转让部分股权，使其持有甲方企业的股份。

2. 乙方持有股份的比例、价格、转让方式等条款应在本协议中明确规定。

三、股权激励内容1. 股权激励额度：甲方根据乙方的职位、表现及贡献，决定授予乙方总股份的______%作为股权激励。

2. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为______年，期满后根据双方协商可续期。

3. 股权转让条件：在约定的期限内，乙方需满足以下条件方可实现股权正式转让：①完成既定的业绩目标；②遵守企业章程及相关法律法规；③在职期间保持良好的职业操守。

4. 股权分红：乙方持有的股权享有相应的分红权。

5. 股权转让限制：在约定的期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让、质押本协议约定的股权。

四、权利义务1. 甲方有权根据企业经营状况决定是否实施股权激励计划，并有权对本协议进行修改和终止。

2. 乙方有权按照本协议的约定获得股权奖励，同时需承担遵守企业章程、保守企业秘密等义务。

3. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，积极履行各自的义务。

五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 若因履行本协议发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

限制性股权激励协议范本最新整理版3篇篇1限制性股权激励协议范本最新整理版受限的股权激励计划是公司为了激励员工和高管团队在公司发展中发挥更大作用而制定的一种激励计划。

通过分配一定数量的公司股权，限制性股权激励计划可以激励员工更加积极地为公司的长期利益和稳定增长做出贡献。

下面是一份关于限制性股权激励协议的范本，以供参考。

第一部分：甲方及乙方信息甲方：公司全称：法定代表人/负责人：注册地址：联系方式：乙方：姓名：职务：身份证号：联系方式：第二部分：协议内容1. 股权授予及受限条件甲方同意向乙方授予一定数量的公司股权作为激励，但受限于以下条件：a) 乙方须在公司服务满一定期限后方可行使股权；b) 乙方在公司服务期间需达到一定的业绩目标或贡献；c) 乙方需遵守公司规章制度及相关法律法规。

2. 股权行使方式乙方行使股权时，应按照公司规定的程序和要求进行申请，经公司批准后方可行使相应的股权。

3. 股权转让限制乙方不得在未经公司同意的情况下将其获得的股权转让给第三方，如有违反将被视为违规行为并承担相应的法律责任。

4. 股权变现方式乙方可以选择在公司上市、被收购或其他适当时机变现其股权，但需在行使股权后一定期限内方可实现。

5. 股权奖励计划调整如遇特殊情况，公司有权对股权奖励计划进行调整或终止，并需提前通知乙方。

第三部分：保密义务甲方和乙方均应保密与本协议相关的信息，不得向第三方透露，如有违反应承担法律责任。

第四部分：其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效，在有效期内对双方均具有法律约束力。

2. 本协议的签订地点为公司注册地址。

3. 本协议未尽事宜，双方可协商解决，如协商不成应提交仲裁解决。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：本协议经双方签字盖章后生效，并对双方具有法律效力。

以上是关于限制性股权激励协议的范本，希望对您有所帮助！篇2限制性股权激励协议范本甲方：______ 公司乙方：______ 公司员工鉴于：1. 甲方为了激励员工积极工作，提升公司业绩，特向乙方提供限制性股权激励；2. 乙方为公司的员工，具备提升公司业绩的能力和意愿；3. 双方经友好协商，达成以下协议。

限制性股权激励协议范本最新整理版5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]统一社会信用代码：[公司工商注册号]乙方：[被激励对象姓名]（以下简称“激励对象”）身份证号：[被激励对象身份证号]联系方式：[被激励对象联系方式]住址：[被激励对象住址或办公地址]鉴于：乙方成为公司重要的战略发展成员之一，根据公司的长期发展规划与战略愿景计划要求，公司同意通过实施股权激励的方式，与乙方分享公司价值增长的收益；经协商一致，甲、乙双方达成以下限制性股权激励协议：第一条目的和依据依据公司章程和本股权激励协议的条款和条件，在股东会议上同意的前提下，给予乙方限制性股票作为公司对其个人贡献的奖励。

本协议的订立旨在激励乙方积极履行职务，确保公司业绩目标的达成，实现公司的长期发展战略。

第二条定义与术语解释在本协议中，“限制性股票”是指公司通过赠与方式授予乙方的一种特殊股权形式，这种股权在获得后具有某些限制条件，如时间限制、业绩挂钩等。

股权激励计划的详细内容见本协议附录或相关文件。

股权激励计划的实施遵循公司章程及相关法律法规的规定。

本激励计划是长期的而非短期的收益计划。

通过参与股权激励计划并获得股份分红等方式受益激励对象的增值和权益分配计划等权益性事宜均依据本协议的约定进行分配和调整。

对于限制性股票，公司在激励计划期间设定必要的转让限制、减持规则以及股权退出的特殊条款。

相关转让规定在本协议后续部分有明确规定。

股权激励计划旨在激励乙方积极为公司创造价值，提高公司业绩表现。

本协议将明确激励对象获得股权的条件、程序和考核标准等细节内容。

乙方获得的股权激励与任何现存或未来的股票期权或公司股份认购权存在本质区别，本协议另有约定的除外。

本协议中的其他术语和定义按照相关法律法规和公司章程的规定执行。

第三条股权激励计划内容一、股权激励计划的具体内容如下：（一）激励方式：限制性股票激励计划；（二）授予数量及分配方式：根据乙方的贡献和公司发展规划分配授予乙方的股份数量；（三）授予价格及支付方式：按照公司规定的价格授予股份并支付相应的资金；（四）锁定期及解锁条件：明确锁定期和解锁条件，包括但不限于时间限制和业绩考核标准等；（五）股份回购事项及价格计算原则：当股权激励终止或股份减持时明确股份回购的事宜和价格计算原则等细节内容；二、本协议签署后，乙方应遵守公司的股权激励计划和本协议的规定，积极履行职务，实现公司的长期发展战略和目标。

限制性股权激励协议范本7篇第1篇示例：限制性股权激励协议一、概述本协议（以下简称“协议”）由以下双方于____ 年____ 月____ 日签署：甲方（公司名称）：______________本协议旨在约定甲方向乙方提供限制性股权激励，并规定双方的权利义务。

二、股权激励内容1. 乙方获得甲方____ 年度____ 股权激励计划的激励对象，具体激励条款如下：1.1 乙方获得__ 股票，并将其作为限制性股权进行激励。

1.2 限制期限为__ 年，自签署本协议之日起计算。

1.3 乙方须遵守公司的规定和制度，如有违反，将被取消股权激励。

2. 股权激励的行使2.1 乙方获得的限制性股权，须在限制期满后____ 日内向甲方提出行使申请。

2.2 甲方在收到乙方的行使申请后，须在____ 个工作日内进行审核并确认。

如审核符合要求，甲方将在____ 个工作日内将股权转入乙方名下。

2.3 乙方行使股权时，需支付相应的购买价格，价格应不低于市价。

三、其他约定1. 本协议自签署日起生效，至限制期满（自限制期满之日起____ 个月内），届时自动失效。

2. 其他未尽事宜，双方可另行协商约定。

3. 若因不可抗力等不可抗力因素影响协议的履行，双方应根据实际情况处理，并及时通知对方。

4. 本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。

以上是关于【限制性股权激励协议范本】的内容，希望对您有所帮助。

如需要更详细的协议内容，还请双方再次协商确认。

第2篇示例：限制性股权激励协议范本一、乙方出资为进一步激励甲方员工，增强其归属感和激励效果，乙方同意在本协议项下发行限制性股票。

乙方根据本协议确定的条件，向甲方授予限制性股票。

二、股权数量根据员工的履职能力和参与努力情况，乙方发行的限制性股票数量为【具体数量】股。

乙方承诺，此批限制性股票不会超出已发行股本的【比例】。

三、股权授予条件1. 甲方在职及系列条件甲方必须保持在职状态，不可在未经乙方同意的前提下提前离职。

限制性股权激励协议书本协议由以下两方于____年____月____日在中国____市共同签署：甲方（公司）：________________________（公司全称及注册地址）乙方（激励对象）：____________________（员工姓名、身份证号码及住址）鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性和创造性，促进公司持续、健康发展，经公司股东会决议，决定授予乙方限制性股票激励。

双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、定义与解释1.限制性股票：指甲方按照本协议约定的条件，授予乙方一定数量的本公司股票，乙方需满足一定年限和/或业绩条件后方可出售或转让。

2.授予日：指甲方决定授予乙方限制性股票的具体日期。

3.限售期：指乙方持有限制性股票不得转让的期限，自授予日起计算。

4.解锁条件：指乙方需满足的业绩、服务年限等条件，以满足后方可解锁限制性股票。

二、授予情况1.授予数量：甲方授予乙方限制性股票____万股（或具体数量）。

2，授予价格：每股限制性股票的授予价格为人民币____元（或具体金额）。

3.授予日：本协议生效之日即为授予日。

三、限售期与解锁条件1.限售期：限制性股票自授予日起限售____年（或具体年限）。

2.解锁条件：2.1乙方需在甲方连续服务满____年（或具体年限）。

2.2乙方需达到甲方设定的业绩目标，包括但不限于销售额、利润、市场份额等。

2.3乙方需遵守甲方的规章制度，未发生重大违规行为。

四、权利与义务1.甲方权利与义务：1.1甲方有权根据本协议约定对乙方进行限制性股票激励。

1.2甲方有权在乙方不满足解锁条件时，回购乙方持有的限制性股票。

1.3甲方应确保乙方限制性股票激励的合法性，并协助乙方办理相关手续。

2.乙方权利与义务：2.1乙方有权在满足解锁条件后，按照本协议约定出售或转让限制性股票。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，积极参与公司发展。

限制性股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（受激励员工）：___________________________鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司业绩，依据国家有关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下限制性股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的股权激励机制，明确双方权利义务，实现公司与员工的共同发展。

二、股权激励内容1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素，授予乙方限制性股权。

2. 限制性股权的具体内容、数量、比例等详见本协议附件《股权激励计划》。

三、股权激励条件1. 乙方需在甲方公司工作满一定年限（例如：三年），期间表现优秀，业绩突出。

2. 乙方遵守公司规章制度，履行岗位职责，维护公司利益。

3. 乙方达到股权激励的业绩指标及其他相关条件。

四、股权限制1. 限制性股权在约定的期限内不得转让、出售。

2. 乙方在获得限制性股权后，需继续为公司服务一定年限（例如：三年），期间内离开公司，则所持有的限制性股权将作废。

3. 在股权限制期限内，乙方不得从事与公司业务相竞争的活动。

五、股权转让与解锁1. 乙方完成约定的服务年限且业绩达标后，可申请股权解锁。

2. 解锁后，乙方持有的限制性股权将转为普通股权，享有相应的权益。

3. 若乙方未达到约定条件，甲方有权回购乙方持有的限制性股权。

六、双方权利义务1. 甲方有权制定和调整股权激励政策，确保公平、公正、公开。

2. 乙方享有获得股权激励的权利，同时需承担为公司服务的义务。

3. 双方应遵守本协议约定的各项条款，共同维护公司的利益。

七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除股权激励，并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。