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大家好！今天，我们在这里召开复工复产说明会，旨在全面贯彻落实国家关于疫情防控和经济社会发展的决策部署，确保企业安全有序复工复产。
在此，我代表公司向长期以来关心和支持公司发展的各位领导、同事表示衷心的感谢！首先，让我们回顾一下近期疫情防控的严峻形势。
自新冠疫情爆发以来，全国上下团结一心，共克时艰，取得了疫情防控的重大战略成果。
然而，疫情尚未结束，防控形势依然严峻。
在这种情况下，我们企业如何安全有序复工复产，成为摆在我们面前的重要课题。
一、提高政治站位，强化责任担当我们要充分认识疫情防控和复工复产的重要性，坚决贯彻落实党中央、国务院的决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
我们要把疫情防控作为头等大事来抓，强化责任担当，确保企业安全有序复工复产。
二、严格落实疫情防控措施1.加强宣传教育。
我们要加强疫情防控知识宣传，提高全体员工的防控意识，确保员工掌握正确的防控方法。
2.加强员工健康管理。
严格执行员工健康监测制度，确保员工身体健康。
对有发热、咳嗽等症状的员工，要及时隔离观察，并及时报告相关部门。
3.加强场所消毒。
定期对办公区域、生产车间等进行全面消毒，确保生产环境安全。
4.加强物资保障。
储备充足的防疫物资，确保员工个人防护用品充足。
三、优化生产组织，提高生产效率1.合理安排生产计划。
根据市场需求，科学制定生产计划，确保生产有序进行。
2.加强设备维护。
做好设备保养工作，确保设备正常运行，提高生产效率。
3.加强人员培训。
提升员工技能水平，提高生产质量，降低生产成本。
四、加强安全管理，确保安全生产1.强化安全意识。
提高员工安全意识，确保安全生产。
2.完善安全制度。
建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制。
3.加强安全检查。
定期开展安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
各位同事，复工复产是一项系统工程，需要我们共同努力。
让我们携手并肩，全力以赴，确保企业安全有序复工复产，为我国经济社会发展贡献力量！最后，预祝本次复工复产说明会圆满成功！谢谢大家！。
第1篇大家好！首先，我要代表所有复岗的员工，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
感谢公司在这个特殊时期，为我们的健康安全保驾护航，让我们能够顺利复工。
今天，我们在这里召开这次会议，旨在明确复工后的工作方向，加强团队协作，共同推动公司发展。
在此，我谨代表复岗员工发表以下发言：一、回顾过去，共克时艰自新冠病毒疫情爆发以来，我们公司积极响应国家号召，采取了一系列防控措施，确保了员工的身体健康和生命安全。
在疫情期间，我们经历了前所未有的挑战，但全体员工团结一心，共克时艰，展现了顽强的拼搏精神和高度的责任感。
在这段时间里，我们积极调整工作方式，充分利用线上办公手段，保证了工作的正常进行。
同时，我们还积极参与社会公益活动，为抗击疫情贡献自己的力量。
这一切都离不开公司领导的英明决策和全体员工的共同努力。
二、认清形势，坚定信心当前，我国疫情防控形势持续向好，各行各业逐步恢复生产。
然而，国际疫情依然严峻，全球经济面临下行压力。
对于我们公司来说，机遇与挑战并存。
我们要认清形势，坚定信心，积极应对各种风险，推动公司实现高质量发展。
首先，我们要坚定发展信心。
疫情虽然给我们带来了暂时的影响，但公司的发展潜力依然巨大。
我们要紧紧抓住国家政策扶持的有利时机，加大科技创新力度，提升产品竞争力，为公司的长远发展奠定坚实基础。
其次，我们要强化团队协作。
复工后，我们要加强沟通与协作，形成合力，共同应对各种挑战。
特别是跨部门、跨区域的协作，要打破壁垒，实现资源共享，提高工作效率。
再次，我们要关注员工成长。
公司的发展离不开人才的支撑。
我们要关心员工的身心健康，提供良好的工作环境和培训机会，激发员工的积极性和创造力。
三、明确目标，狠抓落实为了实现公司的发展目标，我们要明确以下工作重点：1. 严把产品质量关。
我们要始终把产品质量放在首位，严格遵循国家标准和行业规范，确保产品安全可靠。
2. 加强市场拓展。
我们要紧跟市场动态，积极开拓新市场，提高市场占有率。
2024年在推进企业复工复产经验交流会上的讲话模板尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表全体员工，向各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢您们今天能够莅临我们的推进企业复工复产经验交流会，分享您们在复工复产中的宝贵经验和智慧。
同时，我也要向全体同事们表达我的谢意，感谢你们在过去的时间里付出的努力和奉献，正是有了你们的支持和辛勤工作，我们才能够取得现在的成果。
作为一个全球化的企业，____年的疫情给我们带来了前所未有的挑战。
面对疫情的冲击，我们积极响应政府的号召，采取了一系列措施，确保员工的健康和安全，同时也力求保持经济发展的稳定。
在这个艰难的时期，我们的同事们以顽强的意志和奋斗精神，克服困难，努力将企业推向复工复产的正轨。
回顾过去的一年，我们面临了生产线上的人员流动问题、原材料供应的不确定性、市场需求的波动等一系列困难。
但是，正是在这些困难面前，我们找到了应对的办法，展现了企业的活力和韧性。
我们积极采取了防疫措施，建立了完善的人员管理体系，通过灵活调整供应链，确保生产线的连续稳定运行，同时也通过市场调研和营销策略的调整，满足了市场的需求。
正是因为有了这些经验与教训，我们才更加坚信，只有持续的创新和变革，才能够使我们的企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
科技的发展改变了我们的生活和工作方式，也给企业带来了新的机遇和挑战。
我们要始终保持对技术的关注和投入，保持创新的思维方式，不断改进和完善企业的运营模式，提高企业的竞争力和抗风险能力。
此外，我们还应该在加强员工培训和提升员工技能方面付出更多的努力。
员工是企业发展的核心竞争力，他们的知识水平和能力水平决定了企业的发展高度。
因此，我们要通过加强培训和提高薪酬福利等方式，不断提升员工的专业技能和团队合作能力，激发员工的工作热情和创造力。
最后，我们要展望未来，继续为企业的发展努力奋斗。
未来是充满机遇和挑战的，我们要积极面对，灵活应对。
公司复工动员大会发言稿精选版尊敬的领导、同事们：大家好！首先，我要感谢公司领导给予我们这次机会，让我有机会站在这个讲台上，与大家一同分享我的想法和观点。
此次复工动员大会，我们齐聚一堂，旨在共同激发团队的斗志和激情，为公司的发展注入新的活力。
我相信，在这个充满机遇和挑战的时代，我们有能力、有信心、有担当，向前迈进，书写新的辉煌。
复工动员大会就像是一座新的起点，我们要从这里出发，向新的目标迈进。
这次疫情对我们来说是一次巨大的考验，对整个社会也是一次重要的历练。
我们付出了许多，也收获了很多，既有挫折和困难，也有希望和成长。
在疫情的冲击下，许多企业被迫停工、倒闭，但我们幸运地看到，我们的公司经受住了考验，走过了这一段艰难的时刻。
这一切都离不开每一位员工的付出和努力，你们的勇敢和坚韧是我们的力量来源。
接下来，我想谈一下复工后的挑战和机遇。
首先，疫情给企业带来的不确定性是我们面临的主要挑战之一。
疫情的不稳定性导致市场需求不稳定，消费心理不稳定，这对企业的经营产生了很大的冲击。
其次，复工后的新形势给我们带来了机遇。
新的行业新的产品、新的消费需求不断出现，这为我们的企业提供了新的发展契机。
我们要密切关注市场变化，深入了解客户需求，调整经营策略，力争在竞争中脱颖而出。
面对挑战和机遇，我们要积极应对，更加紧密地团结在一起。
作为公司的一员，我们必须时刻保持团结和凝聚力，这是我们战胜一切困难的重要保障。
我希望我们能够紧密团结在一起，共同面对挑战，共同创造辉煌。
接下来，我想提出几点建议，以助力公司有序复工，并实现更好的发展。
首先，我们要充分认识到工作的重要性和紧迫性。
我们的每一个工作环节都与公司的发展息息相关，每一个岗位都是不可或缺的一环。
只有每个人都能充分认识到自己的工作的重要性，才能做好自己的本职工作，促进公司的快速发展。
其次，我们要确保安全生产。
在疫情防控的特殊时期，安全生产是公司复工的重中之重。
我们要严格按照国家和公司的相关规定，做好疫情防控和安全生产工作，确保员工的健康与安全。
复工复产推进会议讲话模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我代表公司全体员工，向各位领导表示最崇高的敬意和最诚挚的感谢！感谢领导们一直以来对公司的关心、支持和指导，是领导们的英明决策和正确领导，使得公司能够安稳度过了这一特殊时期。
在严峻的疫情面前，公司能够稳步推进复工复产，得益于各位领导的英明决策和各级政府的大力支持。
在此，我向各位领导和各级政府的付出和努力，表示衷心的感谢！当前，新冠肺炎疫情已取得重要阶段性成果，国内疫情逐渐得到控制，一些地区已经解封。
面对复工复产的重要时刻，我们要进一步稳定和加强工作，继续保持高度警惕，严格执行各项防控措施，切实做好疫情防控和复工复产工作。
当前，复工复产面临着一些挑战和困难。
首先，人员返岗困难。
由于疫情的影响，一些员工还未能及时返岗，安排员工返岗需要统筹考虑员工的健康和安全状况，按照政府的要求，做好返岗人员的健康排查和隔离；同时，对于需要远程办公的员工，我们要提供良好的远程办公条件，确保工作正常进行。
其次，物资保障任务仍然艰巨。
由于疫情的爆发，一些主要物资供应链受到了影响，导致企业物资的采购和供应出现一定的困难。
因此，我们要加强与供应商的沟通，及时了解物资供应情况，保障企业复工复产所需的各类物资和设备。
另外，对于复工复产后的疫情防控工作，要进行充分的准备。
除了做好常规的消毒和防护工作，我们还要建立和健全疫情防控的应急预案，及时响应和处理各类疫情突发事件，确保员工的健康和安全。
在此，我要向全体员工提出以下建议和要求：首先，做好个人防护。
各位员工要自觉遵守公司和政府的各项防控措施，正确佩戴口罩，勤洗手、勤消毒，减少人员聚集，保持社交距离，特别是要注意个人卫生，做到咳嗽、打喷嚏时遮掩口鼻，不随地吐痰，养成良好的个人卫生习惯。
其次，加强员工培训。
为了提高员工的防控意识和应急处理能力，公司将组织培训课程，讲解各项防疫措施和应急处理知识，帮助员工加强对疫情的认识和了解，让大家在复工复产中能够主动防范和应对。
2024年复工复产推进会议讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要对即将到来的2024年表示热烈的欢迎和良好的祝愿！____年是我国经济发展的关键一年，我们在党中央坚强领导下，积极应对各种挑战，取得了一系列令人瞩目的成绩。
然而，我们也清楚地认识到，随着疫情的蔓延和国际环境的不确定性，2024年依然充满了挑战和压力。
今年的复工复产推进会议，我们聚集在一起，就是要共同研究和解决复工复产面临的问题，制定出务实可行的措施和计划，为实现经济的持续稳定发展提供有力的支持。
在这次会议中，我想就以下几个方面进行讨论和交流。
首先，我们要加强疫情防控工作。
尽管____年疫情得到了一定的控制，但是我们必须保持高度警惕，随时准备应对新一轮的疫情风险。
我们要继续完善疫情监测和防控体系，提高疫苗接种率，加强社区防控能力，确保人民群众的生命安全和身体健康。
第二，我们要加大对企业的支持力度。
复工复产是经济恢复的关键和基础，我们要进一步加大对企业的减税降费和金融支持力度，降低企业运营成本，提高企业生产效益。
同时，我们还要建立健全企业复工复产的指导机制，及时解决企业面临的实际困难和问题，为企业发展提供更好的环境和条件。
第三，我们要加强创新驱动和技术升级。
面对疫情带来的冲击，我们必须通过创新和技术升级来提高产业链供应链的韧性和稳定性。
我们要加大科研投入，培养和引进优秀人才，加强与高校和科研机构的合作，推动科技创新在复工复产中的应用，提升企业核心竞争力和抗风险能力。
第四，我们要加强产业转型和升级。
疫情给传统产业带来了巨大的冲击，我们必须加大产业转型和升级的力度，推动经济结构不断优化和提升。
我们要鼓励企业加大研发和创新投入，推动技术、产品和服务升级，以适应市场需求的变化和国内外竞争的挑战。
最后，我要呼吁大家共同行动起来，携手推动复工复产的工作取得更大的成效。
复工复产是全党全国各族人民共同的责任和使命，我们要树立全局意识，增强协调合作的能力，形成强大的合力。
公司复工动员大会发言稿参考范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要对大家的辛勤付出表示由衷的感谢和崇高的敬意！在过去的一段时间里，我们共同面对了一场严峻的考验，每一位员工都以极高的责任感和使命感，勇敢地站在了抗击疫情的第一线，用实际行动展示了公司员工的团结拼搏精神。
值此复工之际，我代表公司向每一位员工致以衷心的感谢！疫情虽然给我们的生活和工作带来了巨大的冲击，但它也是一次历练团队、凝心聚力的绝佳机会。
在这个过程中，我们深刻体会到，只有团结、协作、共同努力，才能战胜前进中的种种困难和挑战。
正是因为有了你们的坚守和付出，我们才能渡过难关，公司才能保持持续稳定发展的势头。
疫情过去了，但影响仍将持续。
新的一年，新的起点，我们面对的挑战仍然艰巨繁重。
作为一家负责任的企业，我们不能沉溺于过去的辉煌，更不能被困扰和压抑于疫情带来的阴霾中。
我们要紧紧抓住复工之际的机遇，勇敢地面对各种困难和挑战，努力推动公司的稳定发展，为员工的幸福生活打造更加坚实的保障。
首先，我要强调的是科学防控疫情。
疫情未彻底消失，我们仍然要高度警惕，不松懈努力，切实做好个人和集体的防控工作。
公司将严格执行各项疫情防控政策，做好员工健康监测和消毒工作，确保员工和家属的健康安全。
同时，我们也要加强宣传教育，普及科学防疫知识，培养大家科学、合理的生活和工作习惯。
其次，我要强调的是团队协作。
疫情的考验让我们深刻认识到，团队的力量是不可忽视的。
只有团结一心，同舟共济，我们才能战胜困难，实现更大的突破和发展。
作为一个团队，我们每个人都要紧密团结在一起，共同面对挑战，共同努力实现我们的目标。
我们要倡导开放、包容、互助的团队氛围，凝聚起一股不可战胜的凝聚力和向心力。
再次，我要强调的是以客户为中心。
客户是我们事业持续发展的最重要支撑。
我们要始终保持良好的服务意识和敬业精神，不断提升客户满意度，为客户提供更好的产品和服务。
我们要积极倾听客户的需求和反馈，及时做出调整和改进，确保我们的产品和服务始终保持市场竞争力。
复工仪式发言稿定稿（推荐五篇）第一篇：复工仪式发言稿定稿复工仪式发言稿尊敬的各位领导，各位同仁：大家上午好！今天我非常高兴和大家一起举行XXXXXXXX年复工仪式。
项目迄今已成立四年，四年的历程虽不长，但有许多的艰辛，有许多的汗水，也有许多的喜悦。
这一路走来，得力于公司领导及业主、监理单位的关心、帮助和大力支持，得力于项目全体人员精诚团结，共同的努力。
在此我谨代表总包项目部全体职工向长期以来关心、支持我们工作的公司领导、业主、监理单位及各参建单位表示最衷心的感谢！向在生产一线辛勤工作、无私奉献的建设者们表示最诚挚的问候！俗话说“一年之计在于春，一生之计在于勤”。
在这个春风送暖，万物复苏的大好时节里，看到大家斗志昂扬，意气风发，充满着自信，我感到非常振奋。
我相信大家会在新的一年鼓足干劲，大显身手，以饱满的热情，迎接新的挑战，实现自身价值，完成自己的梦想。
XXXXX项目是打造的重点打造的优质项目，根据项目建设规划，一期工程将于X年X月投入使用。
面对难得的机遇和紧迫的生产形势，我们要明确任务，振奋精神，全力以赴，高标准、高水平、高起点组织施工，全面掀起生产高潮，确保全年生产任务保质保量高效完成。
作为的总承建者，我相信我们精干的管理团队、优质的施工队伍、科学合理的设计方案、精细规范的施工流程、热情饱满的工作氛围，定能将项目打造成业主称赞、业内闻名、社会满意的精品工程。
各位同志、各位工友们，XXXXXXXX是一个巨大的舞台，你们每个人都是这个舞台上的主角，让我们挥舞双臂，纵情跳跃，发挥才能，展现自我，相信你们是XXXXXXXX未来最闪耀的明星。
让我们携起手来，自觉肩负起我们的职责使命，用汗水承载理想，用奋斗成就未来，共同努力把XXXXXXXX打造为北国上方的一颗闪亮的明珠！谢谢大家！第二篇：复工仪式流程小区复工仪式流程通知复工时间：10:00～11:15 复工地点：仪式流程：全体参加活动的员工10:00必须到达复工现场，所有业务员、项目经理、监理统一穿正装。
尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！今天，我们在这里召开复工复产会议，旨在进一步明确当前形势下企业复工复产的方针政策，部署具体工作措施，确保疫情防控与企业生产经营两不误。
在此，我代表公司对大家的辛勤付出表示衷心的感谢，并就以下几方面进行发言：一、深刻认识当前形势，增强责任感和紧迫感当前，我国疫情防控取得了阶段性成果，但疫情仍在全球范围内蔓延，企业复工复产面临诸多挑战。
我们要深刻认识当前形势的严峻性，增强责任感和紧迫感，坚决贯彻落实党中央、国务院关于疫情防控和复工复产的决策部署，确保企业安全有序恢复正常生产经营。
二、加强疫情防控，筑牢安全防线1. 严格落实疫情防控措施。
各车间、部门要严格执行消毒、测温、戴口罩等防控措施，确保员工生命安全和身体健康。
2. 加强员工健康管理。
密切关注员工健康状况，对有发热、咳嗽等症状的员工及时隔离治疗，并做好信息登记和报告工作。
3. 优化生产组织。
合理安排生产计划，尽量减少人员聚集，确保生产现场安全有序。
三、加大政策支持力度，助力企业渡难关1. 积极争取政府扶持政策。
充分利用国家和地方出台的减税降费、稳岗就业等政策措施，减轻企业负担。
2. 优化金融服务。
加强与金融机构合作，为企业提供信贷支持，缓解资金压力。
3. 拓展市场渠道。
积极开拓国内外市场，提高企业抗风险能力。
四、强化企业内部管理，提升核心竞争力1. 深化供给侧结构性改革。
加大技术创新力度，提高产品附加值，增强市场竞争力。
2. 优化人才队伍建设。
加强员工培训，提高员工素质，为企业发展提供人才保障。
3. 加强企业文化建设。
弘扬企业精神，增强员工凝聚力，激发企业活力。
五、加强协同合作，形成工作合力各部门要密切配合，形成工作合力，共同推进企业复工复产工作。
要加强信息沟通，及时掌握企业生产经营动态，确保各项工作落到实处。
最后，让我们以高度的责任感和使命感，全力以赴抓好企业复工复产工作，为我国经济社会发展做出新的更大贡献！谢谢大家！。
2024年复工会议发言材料模板尊敬的各位领导、各位来宾，大家上午好！我是XXX公司的XXX，非常荣幸能够站在这个舞台上，与大家一同分享我对2024年复工的一些想法和建议。
首先，我想谈的是未来的工作环境。
随着科技的快速进步和信息时代的到来，我们的工作方式和环境将会发生巨大的变化。
未来的办公室不再是一个封闭的空间，而是一个开放、灵活、创新的地方。
我们需要打破传统的办公模式，建立更加自由、开放的工作环境，以激发员工的创造力和创新精神。
同时，我们也需要注重员工的个人发展和工作平衡，提供更加灵活的工作时间和工作方式，让每个员工都能充分发挥自己的才能和潜力。
其次，我想谈的是人才培养和引进。
未来的企业竞争将更加激烈，人才将成为企业发展的核心竞争力。
因此，我们需要注重人才培养和引进工作。
首先，我们应该加大对员工的培训和学习支持，提供各种培训机会和平台，帮助员工不断提升自己的技能和知识水平。
其次，我们要积极引进优秀的人才，吸引他们加入我们的团队。
我们可以通过与高校、研究机构等建立合作关系，开展人才交流和项目合作，为企业引进更多的优秀人才。
再次，我想谈的是企业文化的建设。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力。
未来的企业将更加重视企业文化的建设，将其作为企业发展的重要战略方向。
企业文化要符合时代的需求，要积极践行社会责任，要注重员工的关怀和福利，要营造一个积极向上、和谐互助的工作氛围。
同时，企业文化也要能够吸引和留住人才，成为员工的精神家园，让他们在企业中能够找到归属感和自豪感。
最后，我想谈的是创新和科技应用。
未来的企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须不断进行创新并积极应用科技。
我们应该鼓励员工提出创新点子，激发他们的创新潜能。
同时，我们也要积极应用各种科技手段，提升企业的管理效率和生产效益。
例如，我们可以利用人工智能、大数据等技术来进行数据分析和预测，优化决策流程，提高企业的竞争力和创新能力。
总而言之，未来的复工需要我们共同努力，不仅要关注办公环境、人才培养和引进、企业文化建设，还要注重创新和科技应用。
********建筑安装有限公司2016年度春季复工会议发言稿******2016年3月1日春节长假已经结束,新一年的工作已经开始。
假期的结束意味着新工作周期的开始，在年前公司召开的大会上，我曾经对自己负责的工作内容及工作计划向大家做了较详细的陈述，现在我再把今年的工作计划向大家做一个简略的叙述，以方便与各位同事更协调地工作，更好地完成公司下达的各项任务。
1、主持公司的招投标工作，着重于招投标中技术标书的制作。
2、严格履行质量安全生产监督职责，督促项目部建立并完善质量安全生产责任体，制定并监督实施质量安全生产管理工作计划，确保年度安全生产各项管理目标的圆满实现。
3、在力所能及的范围内，建立质量、环境、职业健康安全管理体系，充分利用“三个体系“的管理方法落实质量安全目标；4、及时搜集汇总建筑施工新技术、新材料、新机具、新规范，充分利用空闲时间组织管理人员及各专业班组长进行学习、培训，推广实施。
5、做好图纸会审工作，组织技术人员认真阅读图纸，查找问题，尽可能的发现问题，为今后的顺利施工创造有利条件。
6、严格审核项目部编制的各项专项方案，确保各项专项方案编写的内容全面、具体、针对性强，并且督促其确实落实到位。
7、制定有效措施做好各种质量通病的预防工作，最大限度的减少产品交付使用后的维修工作量。
8、帮助和督促项目部严格落实各工序的三检制度，做到各分部分项自检不合格，决不报验监理工程师，避免出现大量的返工，影响工期和公司声誉。
9、不定期地组织公司技术会议，研究和处理施工中的重大技术问题和安全操作问题。
10、施工资料管理要做好相关质量安全资料与施工进度同步，杜绝资料后补现象；资料员及时收集各种合格证明、检验报告等。
11、与项目业主、监理以及建设主管部门加强联系，虚心听取他们对我公司的工作评价，并积极做好已完工程项目的回访工作，及时改进服务质量，提高我公司在建筑市场的声誉。
12、实行质量安全定期检查制度，并将该项制度不断予以完善，做到奖罚分明。
以上所述就是我今年的主要工作任务和计划。
接下来，我草拟了公司的质量安全管理制度和管理办法，现在宣读一下，请大家予以补充完善。
一、安全管理制度为进一步加强工程项目安全管理，促进安全生产，保障工程项目优质、安全、快速、低耗的完成，特制定本制度。
（一）安全教育制度1、利用各种宣传工具如板报、标语、及标志牌、开会、事故现场等多种形式。
随时随地的对工人进行安全生产思想和安全知识教育。
2、安全技术交底，内容包括（1）施工组织设计中的安全技术措施；（2）分部、分项工程中的安全技术交底；（3）施工生产任务中的安全注意事项。
交底对象为有关施工人员、安全技术人员及操作人员；交底人为项目经理、施工员或质检员；重点工程、大型工程的施工组织设计安全技术措施交底应有主管技术人员负责，交底内容要全面具体，有针对性，做到口头交底与书面交底相结合，无安全技术措施交底不准施工生产。
3、特种作业人员安全技术培训对电工、架子工、起重工、各类起重司机等特殊工种要按照劳动部门规定要求进行安全技术培训，考试合格者，劳动部门发证，持操作证上岗。
4、新工人三级安全教育：要履行三级安全教育签证，考试合格后方可上岗。
5、各类安全技术培训，由公司、综合办和质安部门部门相互配合进行，日常教育主要有项目部及劳务队共同负责。
要作到有计划、有组织、有领导的进行。
（二）安全检查制度1、安全检查分类及抽查时间（1）大检查：公司每月一次，项目部每周一次。
（2）日常检查：工长、施工员、班组长、安全员每日检查。
（3）机动检查：节假日放假前，冬季、雨季、暑季检查及施工用电脚手架、塔吊、外用电梯、临时设施安全检查。
2、安全检查内容（1）一般检查：规章制度、安全措施、现场隐患，违章及事故报告处理，培训教育与持证上岗、现场文明生产。
（2）专业检查：主要查结构、设备的技术状况，安全防护装置设施，各种检测数据，作业环境状况，操作人员技术熟练状况。
3、整改反馈（1）检查出的问题，要认真整改，做到三落实（措施、时间、执行），并下达检查整改通知书；（2）专业项目检查验收合格后，填写验收合格证，安装和使用着双方签字，主管领导批准使用。
（3）各项整改情况要及时组织复查，应有书面反馈，作为检查评分的依据，并按照颁布标准《安全检查评分标准》进行检查评分。
附：安全员岗位职责1.在项目经理领导下，负责项目部安全管理工作。
2.协助项目经理建立健全项目部安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度。
3.负责编制项目部职业健康安全目标和管理方案并组织实施。
4.负责组织项目部人员学习贯彻相关法律法规。
5.负责检查施工现场的临时用电、施工机械的使用管理、特种作业人员的持证上岗、季节性的施工方案实施、现场消防管理，以及施工现场坑、井、沟和各种孔洞、易燃易爆危险场所、变压器、出入口、上料口等部位配备警示、提示、禁止指令、标志等。
6.负责对施工组织设计中编制的安全技术措施进行重点检查。
7.负责班前安全教育每日安全检查，按规定填写记录。
8.负责各项安全报表的填报工作。
9.负责对分包方、相关方的安全教育和监督检查。
10.发生事故，执行相应的应急准备与响应预案，立即组织抢救和执行上报制度，并保护好现场，按规定参加事故调查。
11.完成领导交办的其他工作。
二、质量管理制度为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本制度。
（一）工程质量检查制度1、公司月检制度：公司对在建工程质量实行定期检查制度，每月组织一次质量大检查。
2、项目部自检制度：项目部对所负责的工程，严格遵照“上道工序不合格，决不允许进入下道工序”的原则，认真做好各分部分项工程及检验批的自检工作。
自检合格后，方可通知监理工程师检查验收。
（二）工程质量自纠制度通过自检发现检验批、分项、分部或单位工程中出现不合格品时，施工作业队首先对不合格品进行分析，确定产生的原因，制定相应的整改措施报项目部。
项目部将认为可行的整改措施交施工作业队组织实施。
实施过程中，项目部质检员跟踪监督、检查。
纠正措施完成后，作业队将实施结果报项目部，由项目部技术负责人组织对所采取的纠正措施进行评审。
（三）隐蔽工程检查签证制度隐蔽工程自检合格后，按规定格式填写隐蔽工程检查验收记录及附件，隐蔽前24小时通知监理工程师检查，合格签认后方可施工。
检查不合格或与实际不符时，必须在规定时间内整改，达标后重新检查签证。
（四）质量教育制度项目部技术主管负责对各项目部作业队不定期地进行质量事故案例教育，质量教育做好相关记录；质量教育的主要内容包括：质量意识、质量管理、专业技术、操作技能和有关业务知识教育。
对管理人员、技术人员进行全面的系统教育，对职工进行质量普及教育，加强技术、技能教育，提高技术业务水平和操作技能。
（五）质量分析会制度项目部坚持每月召开一次质量分析扩大会议，由总工程师组织，现场施工管理人员和技术人员参加，针对施工中存在的质量问题，提出解决问题的办法，防止类似质量问题再次发生。
（六）质量跟踪制度实行挂牌施工，建立施工质量档案，记录施工项目、工序名称及操作、质检人员，项目部和作业队各存一份，以便对施工质量进行跟踪验证。
（七）质量奖罚制度1、月检奖罚制度：公司月检将按照《建筑工程施工质量验收规范》的验评标准对各项目部的工程项目进行评比，并对排名第一和最后一名的项目部分别予以奖励和处罚。
2、项目部自检奖罚制度：经检查不合格的产品，除要求立即返工处理外，对因此造成的材料浪费、工期延误等损失予以经济处罚，处罚办法由各项目部自行制定。
附：质检员岗位职责1、项目部质检员在项目经理的领导下，主要负责对本项目部的工程施工质量进行监督检查。
2、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程施工质量管理岗位责任制。
3、质检员必须熟悉施工图纸、工程施工验收规范、工艺标准和相关法律法规，明确甲方及监理要求，并以其为依据对工程施工质量进行检验和监控。
4、对进场材料质量进行检查和监控。
5、深入施工现场，对各工种的分部、分项工程跟班进行质量检查和验收，填写相应的记录，发现问题及时处理，严格控制工程质量。
6、监督检查各班组做好自检、互检、交接检。
7、对各工程施工中重要部位测量放线及构件的标高、轴线、几何尺寸等进行检验和监控、对工程重要部位隐检、预检、交接检过程进行检查和监控。
8、对工程重要分项、分部工程质量评定进行检查和监控，保证工程总体质量目标的实现。
9、对提出的工程质量、材料质量问题现场改进效果进行监督检查。
10、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。
11、建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，确保工程技术资料与工程进度同步。
12、对每周各项目部安全防护，文明施工进行讲评，对连续两次获得安全防护，文明施工好评的栋号奖励200元，对连续两次被评为安全防护，文明施工最差栋号的罚款400元。
13、完成领导交办的其他工作。
三、质量管理办法为确保工程质量，实现项目质量目标，增强劳务分包方的质量意识，明确劳务分包方在质量方面的责、权、利，制定本办法。
（一）项目质量目标本工程必须确保达每个检验批及各分项工程中主控项目一次性验收（按国家标准）合格率达到100%、一般项目一次性验收（按国家标准）合格率达到90%以上。
若有一项不能满足以上标准，每次验收期间每项罚款100元。
（二）施工准备1、劳务分包方管理人员必须每个检验批及每个分项验收前，熟悉施工图和项目的各项规范管理制度。
2、劳务分包方必须对该工程所涉及的施工标准、施工规范、技术交底、质检文件组织认真学习，并就自身的施工方法和技术水平提出疑问和建议，如不按施工规范和质检文件组织施工，视情节处以100～200元/次的罚款。
3、劳务分包方应加强对工人技术和素质教育。
（三）过程质量控制1、过程中严格严格要求施工班组进行“三检”，即自检、互检、交接检，本工序完工后，劳务分包方应及时按施工图、设计变更、项目部技术文件和验收规范对本工序进行自检，自检完后，填写自检表报送监理及工程部人员对工序进行验收，并随机再抽取劳务分包方的自检点进行检查，自检点经复检结果不符，处以10元/处的罚款。
如经监理及工程部人员复检被确认不合格，罚款200元/次。
并立即无条件整改达到要求。
2、积极推行“样板制”，每道工序在大面积施工前，先进行样板施工，经工程部、监理和业主认同后，以样板作实物验收标准（不能以实物作验收标准的，以样板的照片和数据）进行验收。
3、劳务分包方不能因监理及工程部的质量检查而减轻其对工程质量的责任。
如因工程部管理人员强行要求劳务分包方执行其指令而引发的质量问题由工程部全部承担。
如虽经工程部管理人员指出而拒绝执行引发的质量问题将加倍处罚。
（四）质量评定、评比工程部实行周例会制度，对每周各栋号工程质量进行讲评，对连续两次获得质量好评的奖励200元，对连续两次评为质量最差的罚款400元。
