非金属矿山企业管理制度

行政管理制度

为了加强公司行政管理，适应新机制下企业正常运行，以全新的理念和精神面貌，致力于公司发展，特制定本管理制度。

第一条 管理人员负责制

按公司管理机构设置，实行下级服从上级负责制，明确责任，层层负责，确保各项工作及经济指标顺利完成。

第二条 日常工作总结汇报制

按照不同分工，对日常工作及经济指标完成情况实行总结汇报制。公司根据不同工作内容需要，于每周召开工作例会。各部门对工作存在的问题，进行小结、汇报，提出要求及下步打算。

实行复命制，布置的工作，要在八小时或一个工作日内，其进展情况向主管领导回复报告。

第三条 目标管理制

按各工作岗位的工作目标，经济指标，落实完成情况，实行考评，对工作中有突出表现，为企业做出较大贡献的予以奖励，以示鼓励。对工作中存在的问题，而又未能及时解决处理好的，给予批评，造成损失的予以罚款、赔偿。

第四条 财务报销审批制

各部门经费支出，财务报销，必须严格管理，规范操作。实行审报一支笔审批制度。对于特殊情况不能预先履行程序的，必须报请主管同意，否则视为个人行为，责任自负。

第五条 工作岗位寻踪制

工作期间不得串岗，留岗、实行岗位寻踪制，由于工作原因需要外出的必须先留言告知，说明去意、地点、时间。

第六条 考勤考核制度

1. 自觉遵守劳动纪律，坚持八小时工作制，实行综合计算工时制和绩效工资办法，超过时间按规定计算加班工资(劳动合同内约定）。上班提前10分钟进办公室、车间、做上班前的准备工作。不迟到、不早退、讲究工作效率，上班时间不干私活，不串岗聊天。

2. 坚持考勤制度，以劳动人事考勤记录为准进行考勤，交领导批阅后交财务。 3. 有事必须提前一天办理请假手续，特殊情况经电话请假，事后立即补办手续，请假两天由部门负责人审批，两天以上由公司主管副总审批，七天以上由总经理审批。

4. 均实行“综合计算工时”制，根据公司生产特点按劳动合同约定休息，月加班时间按规定支付工资（劳动合同中约定），节假日按规定休息，但如生产任务需要，没有特殊情况必须上班。根据生产任务安排轮休（调休)或按劳动合同约定休息。

金属非金属矿山规章制度

第一章 总 则

第一条 为了规范金属非金属矿山的生产经营活动，保障矿山生产安全，保护环境，保障劳动者合法权益，维护社会稳定，制定本规章。

第二条 本规章适用于金属和非金属矿山的生产经营活动。

第三条 矿山管理单位应当遵守国家有关法律法规，健全企业管理制度，强化安全生产责任，加强安全生产管理，全面提高矿山安全生产水平。

第四条 矿山管理单位应当重视环境保护，积极采取有效措施，减少矿山生产对环境的影响，实现矿山可持续发展。

第五条 矿山管理单位应当保障劳动者的合法权益，加强劳动保护，提高劳动条件，确保劳动者健康安全。

第二章 矿 山 设 施 管 理

第六条 矿山管理单位应当建立健全矿山设施管理制度，对矿山设施进行科学监测、维护和修缮，保证设施安全、稳定运行。

第七条 矿山管理单位应当定期对矿山设施进行检查，发现问题及时处理，确保矿山设施的正常运行。

第八条 矿山管理单位应当制定矿山设施的维护计划，明确维护责任人，确保维护工作的及时、有效实施。

第九条 矿山管理单位应当建设完善的矿山设施管理数据库，对矿山设施的运行情况进行动态监测，及时掌握设施运行状况。

第十条 矿山管理单位在新建或改扩建矿山设施时，应当符合国家相关的标准和规定，确保矿山设施的安全稳定性。

第三章 安 全 生 产 管 理

第十一条 矿山管理单位应当建立和健全安全生产管理制度，明确安全生产责任，加强现场管理，加强事故防范，确保安全生产。

第十二条 矿山管理单位应当定期进行安全生产培训，提升职工的安全生产意识和技能，做好安全生产宣传教育工作。

第十三条 矿山管理单位应当配备充足的安全设备和防护用品，保障职工的人身安全，提供安全、健康的工作环境。 第十四条 矿山管理单位应当建立完善的安全生产监测系统，对矿山生产过程进行全程监控，及时发现危险隐患，避免事故发生。

第十五条 矿山管理单位应当制定灾害事故应急预案，加强应急队伍建设，做好灾害事故应急演练，提高应对突发事件的能力。

一、总则

为了加强金属非金属矿山安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《矿山安全生产法》及相关法律法规，结合我国金属非金属矿山实际情况，特制定本制度。

二、组织机构与职责

1. 矿山企业应设立安全生产委员会，负责矿山安全生产工作的全面领导。

2. 矿山企业应设立安全生产管理部门，负责矿山安全生产工作的组织实施、监督检查和考核。

3. 矿山企业各级领导、各部门、各单位应按照职责分工，落实安全生产责任制。

三、安全管理制度

1. 安全生产责任制：矿山企业应建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制和岗位人员安全生产责任制。

2. 安全目标管理制度：矿山企业应制定年度、季度、月度安全生产目标，并定期进行考核。

3. 安全奖惩制度：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予处罚。

4. 安全技术审批制度：矿山企业应建立健全安全技术审批制度，对重大安全技术问题进行集体研究、决策。

5. 危险源监控和安全隐患排查制度：矿山企业应建立健全危险源监控和安全隐患排查制度，定期对矿山进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

6. 安全教育培训制度：矿山企业应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

7. 安全检查制度：矿山企业应定期开展安全检查，对检查中发现的问题及时整改。

8. 安全办公会议制度：矿山企业应定期召开安全办公会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。

9. 领导带班下井制度：矿山企业应实行领导带班下井制度，加强对井下作业的安全管理。 10. 爆破物品管理制度：矿山企业应建立健全爆破物品管理制度，加强对爆破物品的管理和使用。

11. 采掘工程施工验收管理制度：矿山企业应建立健全采掘工程施工验收管理制度，确保工程质量。

12. 通风作业管理制度：矿山企业应建立健全通风作业管理制度，确保井下通风安全。

13. 车辆管理制度：矿山企业应建立健全车辆管理制度，确保车辆安全运行。

金属非金属矿山安全生产管理制度

一、总则

1、任何矿山企业都应该注重矿山安全生产管理，强化矿山生产安全意识，制订科学合理的安全生产管理制度，严格落实各项安全生产措施，以确保员工和矿山资产的安全。

2、为确保矿山安全生产，所有从业人员必须遵守本制度的规定。

3、严格执行矿山安全生产法律法规，不得违反矿山安全生产规定，不得妨碍或干扰安全生产管理的执行。

二、矿山企业的安全生产管理部门

1、矿山企业应设立专门的安全生产管理部门，配备合格的安全生产管理人员，负责矿山安全管理任务。

2、安全生产管理部门的职责：

（1）负责制定矿山安全管理制度，监督执行，并对矿山各项生产安全活动进行指导；

（2）负责矿山生产应急救援和事故处理工作；

（3）组织开展安全技术培训和安全生产宣传工作；

（4）建立管理信息系统，定期进行安全生产数据统计和分析；

（5）与有关部门进行联系和沟通，处理相关的安全生产工作。

三、职工的安全生产管理制度

1、矿山企业应建立职工的安全生产管理制度，明确职工在矿山生产过程中的责任和义务。

2、职工安全生产管理制度的内容：

（1）职工必须接受矿山企业安全生产培训，并依据岗位要求进行操作；

（2）职工必须按照矿山企业的安全生产规定进行日常安全检查，对于发现的安全隐患及时上报；

（3）严禁酗酒、吸毒、违反安全作业规定、私自翻越围栏和下井等行为；

（4）严禁擅自改动和拆卸安全设施和设备；

（5）职工必须自觉遵守安全操作规程，不得擅自操作或误操作矿山设备。

四、安全生产保障责任管理制度

1、安全生产保障责任管理制度的内容：

（1）安全生产保障责任由矿山企业总经理担任，相关部门负责人、班组长、安全员等必须严格落实本职责任；

（2）各级领导要严格要求自己，确保各项安全生产措施的落实；

（3）班组长应加强对职工的安全教育和安全管理；

（4）安全员应严格落实安全检查、安全培训和安全管理工作，对各项事故隐患及时上报；