非金属矿业管理制度

黄金矿业环境保护管理制度

为了加强公司环境保护工作，促进经济社会可持续发展，根据《中国环境保护法》有关法律法规，结合公司实际，制定本制度。

第一条 环保管理的基本原则

1、贯彻“以预防为主，防治结合”的原则。

2、综合运用行政、经济和法律手段，解决环境污染的原则。

3、开展清洁生产，执行污染源全过程控制的原则。

（1）控制物料（包括水、能源）单耗及总耗，单位流失及流失总量，减少污染物排放量。

（2）开展综合利用，化害为利；综合治理、消除污染。

4、执行“谁污染、谁治理”的原则。

5、加强污染防治的科学研究工作。

（1）研究无污染、少污染的工艺技术。

（2）研究在产生源控制酸、碱废水排放的技术。 （3）研究经济有效治理环境污染的途径。

（4）研究环境容量，利用环境自净能力消除污染。

第二条 环境管理的组织机构

1、建立公司环境保护委员会

（1）公司环保委员会主任由董事长担任，成员由党委书记、总经理、生产副总经理、分管副总经理、党委副书记、安全环保部负责人、各厂、部室负责人等组成。

（2）环保委员会的主要任务

a.积极宣传、贯彻、执行党和国家环境保护的方针、政策、法令或规定。

b.审查公司环保年度计划和长远规划。

c.组织“三废”治理工作。

d.审查新建、改建、扩建的环保工程项目和防治污染的具体措施。

e.协调公司各单位、部室的环境保护工作，帮助解决问题。

f.检查监督排放的污染物质符合国家规定的标准。 2、设立环境保护专职机构

（1）安全环保部为环保委员会的办事机构。

（2）安全环保部的主要职责：

a.贯彻落实国家的环保法令及上级行政主管部门有关环保工作的指示，根据环保法律、法规制订公司环保章程。

b.负责编制环保工作长远规划和年度、季度计划，经环保委员会审查批准后组织实施。

c.组织专业人员审查环保技术改造方案和污染治理方案。

d.参与各项工程设计审查及竣工验收工作，监督“三同时”原则的贯彻、执行。

矿业公司管理制度汇编

矿业公司治理制度汇编

安全办公会议制度

1、贵州博鑫矿业股份有限公司每月至少召开一次安全办公会和“一通三防”例会，召开时刻由公司安全监察部届时通知。各矿每周至少组织召开一次安全办公会。

2、 公司会议由公司总经理主持。

3、 参加会议部门及人员：

公司各位副总经理、总工程师、副总工程师、安全监察部、生产技术部、财务部、各矿要紧负责人，安全副总经理、安全监察部负责人。

4、各矿汇报以下工作内容：

①本月安全工作事情；

②本月安全质量标准化事情；

③本月安全教育和安全技术培训事情；

④当前存在隐患及应采取的防范措施；

⑤下月安全工作重点及采取的安全技术措施；

⑥公司及相关部门协调解决的人、财、物事项。

5、有关部门通报上月相关工作，如生产事情、事故事情、质量标准化事情、“三违”事情、当前存在咨询题、下月工作安排等。

6、公司副总工程师对有关工作提出建议。

7、公司领导协调解决各单位提出的咨询题，并对下月安全工作提出要求。

8、总经理传达贯彻上级有关文件、指示、指令，总结分析上月安全工作事情，安排部署下月安全工作。

9、要求：

凡是在安全办公会议上确定的安全重点事项必须是谁开会、谁负责，并有专人或部门进行跟踪、降实、验收。

安全生产事故隐患排查、报告和管理制度

1、公司安全生产领导小组每月必须组织有关人员对各矿井上、下进行一次安全隐患大检查。

2、在安全隐患检查中，发觉的隐患事情，公司必须做好记录和下发隐患整改通知书。检查完毕后，各矿马上召开安全生产办公会议，对安全隐患按“五定”原则进行逐个降实处理。

3、公司第二巡进行井上、下安全隐患大检查时，必须对各矿上巡检查出来安全隐患进行复查，若发觉上次隐患未进行处理排除，必须追究各矿有关人员的责任并进行严肃处理。

4、公司在第二次检查中，发觉的安全隐患，各矿应再次组织现场办公会议，总结上次检查和处理事情，并降实好新检查出来的事故隐患处理措施。

行政管理制度

为了加强公司行政管理，适应新机制下企业正常运行，以全新的理念和精神面貌，致力于公司发展，特制定本管理制度。

第一条 管理人员负责制

按公司管理机构设置，实行下级服从上级负责制，明确责任，层层负责，确保各项工作及经济指标顺利完成。

第二条 日常工作总结汇报制

按照不同分工，对日常工作及经济指标完成情况实行总结汇报制。公司根据不同工作内容需要，于每周召开工作例会。各部门对工作存在的问题，进行小结、汇报，提出要求及下步打算。

实行复命制，布置的工作，要在八小时或一个工作日内，其进展情况向主管领导回复报告。

第三条 目标管理制

按各工作岗位的工作目标，经济指标，落实完成情况，实行考评，对工作中有突出表现，为企业做出较大贡献的予以奖励，以示鼓励。对工作中存在的问题，而又未能及时解决处理好的，给予批评，造成损失的予以罚款、赔偿。

第四条 财务报销审批制

各部门经费支出，财务报销，必须严格管理，规范操作。实行审报一支笔审批制度。对于特殊情况不能预先履行程序的，必须报请主管同意，否则视为个人行为，责任自负。

第五条 工作岗位寻踪制

工作期间不得串岗，留岗、实行岗位寻踪制，由于工作原因需要外出的必须先留言告知，说明去意、地点、时间。

第六条 考勤考核制度

1. 自觉遵守劳动纪律，坚持八小时工作制，实行综合计算工时制和绩效工资办法，超过时间按规定计算加班工资(劳动合同内约定）。上班提前10分钟进办公室、车间、做上班前的准备工作。不迟到、不早退、讲究工作效率，上班时间不干私活，不串岗聊天。

2. 坚持考勤制度，以劳动人事考勤记录为准进行考勤，交领导批阅后交财务。 3. 有事必须提前一天办理请假手续，特殊情况经电话请假，事后立即补办手续，请假两天由部门负责人审批，两天以上由公司主管副总审批，七天以上由总经理审批。

4. 均实行“综合计算工时”制，根据公司生产特点按劳动合同约定休息，月加班时间按规定支付工资（劳动合同中约定），节假日按规定休息，但如生产任务需要，没有特殊情况必须上班。根据生产任务安排轮休（调休)或按劳动合同约定休息。

金属非金属矿山安全管理制度汇编

金属非金属矿山安全管理制度

1、安全生产责任制度

为了能全面贯彻执行安全生产法律法规和标准，建立健全安全生产责任制，企业经营管理者是矿山安全生产第一责任人。各企业单位必须明确企业法定代表人（包括金属非金属矿山的实际控制人、主要负责人，下同）、分管负责人、技术负责人、生产单位、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任，把安全生产的责任逐级逐项分解，落实到各部门和各岗位人员，形成健全、完善的安全生产责任制体系。应在规定管辖的范围内，负责实施对矿山安全管理所规定的各项要求，组织好安全生产工作。配备与实际工作需要相适应的专业技术人员或有实际工作能力的人员负责矿山安全管理工作，保证必需的安全生产资金。

2、安全目标管理制度

建立健全和完善各企业单位安全管理组织体系、责任体系和制度体系，强化现场安全管理和技术管理；认真贯彻上级下达的各项指令和任务；逐步减少事故总量，进一步遏制高台阶、高陡边坡、滑坡等，做好矿山浓缩分级、防汛度汛、抗震等安全检查和监测工作，预防重大危险源等重特大事故。确保企业的稳定发展和安全生产。不危害到周边群众的生命财产安全，不影响周围的环境保护，做好各项安全工作，

实现本单位安全生产形势的明显好转。

3、安全例会制度

安全例会的内容可包括：安全生产的方针、政策，上级有关安全工作的指示和规定，安全生产的法律、法规及本单位安全规章制度，本单位安全生产状况，本单位安全工作的计划、总结和工作安排，安全技术规程和安全管理制度的贯彻执行情况，安全技术和知识安全工作经验、教训，事故的综合分析和典型事故分析表彰安全生产上的好人好事和批评“三违”人员和事例等。每次安全例会要根据安全生产的状况进行。“安全例会”是各级领导亲自抓安全工作的主要内容之一，为进一步坚持和完善这一制度，特制定本制度。

1、矿长每周或每月必须向员工召开一次安全会议，同时还应利用其它形式的会议，结合安全生产的现状及国家安全生产的方针政策进行宣传。