婚纱摄影拍摄流程
一、 预约流程：
预约套系
1.可直接到店内咨询，会有专业的新娘顾问接待你们。
2.通过QQ,客服进行交流，让您对档期，拍摄景点，有更深层的了解。了解完一切情况后，和家人商量好，打算定单时，请提前与我们联系。
支付方式
在正式签定套系合同时需要预付所定套系价格的30％作为定金，也可以支付全款。（拍预约定金不退，请顾客在信任，认可我们的情况下再付定金）拍摄当天需支付全款。
注意事项：
1.拍摄时间一般为一天，从拍照到取件整体时间大概为45天，请顾客安排好拍摄日期。
2.预约时间最好提前1个星期，以便我们安排你的拍摄工作人员。如遇更改拍摄档期或天气影响改期，需在拍照前与您的订单导购进行协调下次拍摄时间。
3.预约拍照及更改拍摄时间
4.订单成功后，最长有效期为一年，超过则订单失效，请您计算好拍摄时间。
二、 拍照流程：
拍摄前准备
女士准备工作：
1.可提前两周做保湿面膜，让您拍摄当天的皮肤更贴妆。
2.拍摄前2天建议还可以做指甲护理，涂上指甲油。
3.在拍摄前一周内尽量避免尝试新的发型。保持头发的清爽不要打发胶或者发蜡。
4.在拍照前一晚，睡前三小时尽量不要喝水，以免拍照时眼睛及脸部浮肿。
5.早点休息，以免影响第二天的拍摄状态，并敷上睡眠面膜。
6.爱美的女士们记得要清洁好腋下、手脚的小毛毛！还可以为皮肤做磨砂等护理。
7.长期带眼镜的客人如需不带眼镜拍摄，应提早2个星期考虑试戴以及配备隐形眼镜，或准备合适的眼镜框。如想拍摄出来的照片让眼睛看着更明亮有神，建议可根据自己的实际情况去配个增大黑眼球的隐型眼镜（美曈片），效果不错哦。（但切记：如果你的带后感觉眼睛不舒服的话，就不要勉强）
8.需要准备一双漂亮的高跟鞋，浅色为佳。带双舒适的鞋子，方便景点转换时能休息双脚。
1 公文处理注意事项讲座
根据公司有关领导安排和一些部门要求，今天在这里和大家就公文处理的一些注意事项进行一个交流。为了能使我们的交流具有侧重点和针对性，我对今年投资公司制作的150多份公文进行了一个回头看，逐份进行了翻阅，对存在的问题进行了收集，结合铁路公文处理办法进行了梳理。按照公文处理的一般流程，现在分十个方面介绍如下，不妥之出请领导和同志们批评指证。
下面涉及的问题实际都是独立存在的问题，每一个小题目都基本能说明一个问题。有些内容为了强调和从不同角度深入说明，会重复或交叉提及，请大家理解。
一、发文稿纸填写
发文稿纸填写似乎很熟悉，很简单，但实际存在的问题不少，问题都是从发文稿纸填写不规范开始的。不少该填写的栏目没有填写。发文部门核稿人和综合部门核稿人主要是检查各项内容是否正确，并不应承担拟稿人剩余的工作。
二、公文格式
主送机关。公文的主要受理机关。应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。
正文。公文的主体，用来表述公文的内容。从发文稿纸开 2 始书写（包括打印）。不能写此页无正文。
成文日期。署领导签发的日期。拟稿写年月日时，日子可以空着。
附件。公文正文的说明、补充或者参考资料。附件一一列出，不能写“附件1-3”，或“附件1-10”。
抄送机关。除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关。应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。
页码。公文页数顺序号。应当从发文稿纸开始编页码，发文稿纸就是第一页。
文头纸上文字语句与次页文字语句要紧密衔接。
打印稿件，文头纸上要求填写的栏目和所打印的内容要对齐，不要错行，主送就主送，抄送就抄送。
文件总份数如何计算：主送单位数、抄送单位数、存档（1份）、办文部门（1份）之和。
三、拟稿
题目如何构成：“四合一”：由发文单位、关于、事由和文种组成，也可不加发文单位。
正确使用文种（发文种类）。我们公司常用的文种是：通知、通报、函、请示和报告。
公文处理注意事项
一、发文管理应注意的事项：
（一）拟稿
1.公文拟稿要注意用A4纸，WORD页面设置为上3.7、下3.5厘米，左2.8厘米，右2.6厘米。
2.公文标题用小标宋二号字（不需要加粗）。公文正文用仿宋体三号字。如果文中有标题需要强调，不能用仿宋加粗，而应该用黑体三号字。段落行距为固定值30磅。
3.电子公文不需要落款，成文时间必须要用中文格式。例如：“二○○四年十月十二日”。
4.人名、地名、数字、引文准确，引用公文应当先引标题，后引发文字号，发文字号在文件的标题后用圆括号注明。例如：“《绍兴市国家税务局关于2004年××××工作开展情况的通报》（绍市国税办〔2004〕444号）”。
5.草拟公文结构层次序数，第一层为“一、”、第二层为“（一）”，第三层为“1 .”，第四层为“（1）”。公文中的数字，除成文时间、部分结构层次序数和词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。
6.公文如有附件，应当在正文之后空一行再空两格、成文时间之前注明附件顺序和名称。并把附件放在附件栏中。例如： “ 附件：1.××××××
2.×××××××× 3.××××××× ”
7.成文日期以负责人签发的日期为准、联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。
8.公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般应当标明发文机关。上报的公文，标题中不标发文机关。公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。
9.转发上级机关的公文，如其标题过长，可以自拟事由摘要转发，但不能以上级机关公文的发文号代替。
10.主送机关指公文的主要受理机关，应当使用全称或者规范化简称、统称。
11.“请示”应当一文一事；一般只写一个主送机关，如需同时送其他机关，应当用抄送形式，但不得同时抄送下级机关。除领导直接交办的事项外，“请示”不得直接送领导者个人。
工伤处理流程及注意事项
一、工伤处理流程
1、组织救治
员工发生事故伤害时，用工单位应立即将受伤员工送至就近医疗机构救治，伤情稳定后转至二级（含二级）以上或社保认可的医疗机构进行治疗，并与就诊医生积极沟通，建议在工伤保险医疗目录的范围内用药和诊疗。
2、事故上报
员工发生事故伤害后，用工单位应在48小时内将事故报告表上报；事故（疾病）人的姓名、年龄、到岗工作时间、事件发生的详细经过、工伤的伤势程度的初步估计、是否已住院、医院名称及地址、发生工伤的原因分析（缺一不可）。
发生重大工伤事故、重大意外事件（包括疾病死亡）及重大疾病住院的，应在2小时内报告人力资源部，并通过电话沟通、医院看望、现场察看等方式了解员工伤情信息，将处理情况及时反馈至人力资源部。
3、认定是否属于工伤
员工发生事故伤害后，根据事故伤害发生的情形判定是否属于工伤。工伤认定三要素为： ①工作时间； ②工作场所 ；③工作原因受到事故伤害。
根据《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（九）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，例如：员工因违章操作负伤、员工因工外出期间遭受暴力侵害等属于工伤。
