14省市区上调最低工资劳动密集型遭遇“大考”

顾 心 逸 表 示 ． 如 苹 果 、 尔 、 普 等 世 界 知 名 诸 戴 惠
高 最 低 工 资 标 准 ，但 现 在 由 于 劳 动 密 集 型 产 业 依 然
大 企 业 ， 资 成 本 增 加 问 题 不 大 ， 自我 消 化 ， 对 工 能 但
其 他许 多劳动 密集 型企 业来 说 ， 资增 加到 ２０ 工 ０ ０元
“目 前 来 看 ， 响 还 不 算 大 。 宁 波 一 家 电 子 企 业 影 ” 杨 姓 负 责 人 告 诉 《 际 金 融 报 》， 前 在 宁 波 的 所 有 国 目 台 资 企 业 。 在 严 格 执 行 宁 波 的 最 低 工 资 标 准 。 他 都 但
也 认 为 ， 业 工 资 成 本 上 升 是 一 个 必 然 趋 势 。 准 备 企 他 把 工厂 迁移到 人力 资源 丰 富的江 西 、 南 等地 区 ， 河 此 前 他 已 去 过 上 述 地 方 考 察 ， 在 与 当地 进 行 谈 判 ， 尚 一
现 在 都 在 把 低 成 本 产 品转 移 到 越 南 、孟 加 拉 等 东 南
亚 国 家 去 生 产 。 表 示 ， 着 中 国劳 动 力 成 本 不 断 上 他 随
升 ． 种 转移趋 势就 越发 明显 。 这 红 利 消 失 呼 吁 减 税 扶 持
资 标 准 ， 整 幅 度 都 在 １ ％ 以 上 ， 至 有 省 份 调 整 幅 调 ０ 甚 度 超 过 了 ２ ％ 。 此 同时 ， 最 低 工 资 调 整 带 来 的成 ０ 与 受 本压 力 ， 动密集 型企 业也迎 来 了成本大 考 。 劳
“ 地提高 最低 工资 标准 ， 动密集 型企业 将受 各 劳
到 较 大 冲 击 。 ” 对 《 际 金 融 报 》 者 ， 海 德 特 集 面 国 记 上
团 董 事 局 主 席 顾 心 逸 愁 容 满 面 。 表 示 ， 于 受 通 货 他 由 膨 胀 上 涨 预 期 的 影 响 ， 以 及 改 善 工 人 工 资 水 平 和 工 作 环 境 的 影 响 ， 劳 动 密 集 型 企 业 正 面 临 越 来 越 大 的
上海 、 津 、 西 、 东等 １ 天 山 山 ４个 省 市 陆 续 调 整 最 低 工
６月 ９ 日 ， ＤＨＬ 全 球 货 运 物 流 南 亚 太 区 首 席 执
行 官 阿 马 杜 ・ 亚 洛 告 诉 《 际 金 融 报 》 者 ， 刚从 迪 国 记 他 越 南 回来 ， 现 韩 国 、 国 台 湾 以 及 中 国 大 陆 企 业 ， 发 中
本 将上 升 ４ 一 ％ ． 照 现在 的 利 润率 ． 多行 业都 ％ ５ 按 许
将 亏损 。
劳 动 密 集 型 如 今 已在 十 字 路 口 了 。作 为 一 种 成 熟 的 产 业 模 式 ，它 对 中 国 经 济 发 展 的 起 步 与 壮 大 功
据 统 计 。 去 年 全 国 工 业 平 均 销 售 利 润 率 仅 ５４ ％ 。 而 在 中 国 制 造 业 最 具 代 表 性 的 广 东 东 莞 ， ．７ 据
１％之 间 。 １
始 思 考 。追 求 资 本 最 大 效 率 与 民 众 最 大 福 利 的 最 佳 结 合 点 到 底 在 什 么 地 方 ？ 最 低 工 资 正 是 这 一 均 衡 点 的 先 期 试 探 。 或 许 是 个 开 始 ， 绝 对 是 一 个 方 向 这 但 各 地 提 高 最 低 ７． 标 准 已 成 为 一 种 趋 势 。 自从 － 资 江苏 省率 先上 调最低 工 资标准后 ， 江 、 东 、 建 、 浙 广 福
种 情 况 下 ， 方 面 企 业 要 适 度 提 高 工 人 待 遇 ， 一 方 一 另
面 ， 家 也 要 适 当 减 少 企 业 税 负 ， 两 者 间 找 到 一 个 国 在 平 衡 点 。 能 保 证 企 业 的 健 康 可 持 续 发 展 。 一 才
（ 源 ： 际金 融报 ） 来 国
不 可 没 。即 使 今 天 ． 动 密 集 型 依 然 是 大 多 数 地 区 的 劳
最 优 选 择 。 但 发 展 从 来 不 平 衡 ， 先 有 后 ， 先 者 开 有 领
第 二 次 全 国经 济 普 查 结 果 ， 东 莞 制 造 业 销 售 利 润 率
仅 为 ２４ ％ ， 整 个 代 工 企 业 的 行 业 毛 利 率 在 ５ ～ ．９ ％
劳 动 密 集 型 企 业 受 压
“ 国企 业 工 资 成 本 上 升 是 一 种 趋 势 ， 在 某 种 中 这 程 度 上 说 明 ， 国 的 人 口红 利 正 在 逐 渐 消 失 。 ” 京 中 南 的 李 先 生 表 示 ， 着 中 国 人 口 老 龄 化 速 度 加 快 ， 国 随 中 的 劳 动 力 资 源将 由 丰 富 慢 慢 向 偏 紧 趋 势 发 展 ，受 市
压 力 。
场 供 求 因 素 、 业 结 构 转 型 ， 及 国 民 经 济 水 平 提 高 产 以
的影 响 ． 资 成本不 断上 升将是 一种长 期趋 势 。 工 “ 不 反 对 提 高 企 业 工 人 待 遇 ， 乐 意 改 善 工 人 我 也
的 生 活 ， 是 企 业 应 该 做 的 。” 心 逸 表 示 ， 赞 同 提 这 顾 他
经 济“ 大考’ ’
旦 条件 达成 ， 实施 搬迁 。 就
利 润摊 薄转走 东南亚 劳 动 密集 型 如此 “ 感 ”与企 业 利 润 率太 低有 敏 ，
关 。南京 一家 机 电出 口贸易 企业 的负责 人李 先生表
示 ， 在 订 单 做 不 完 ， 是 企 业 难 以 按 时 完 成 生 产 任 现 就 务 。 主 要 是 企 业 利 润 率 太 低 ， 如 果 提 高 工 资 标 准 最 而 招 人 ， 面 临成 本 大 幅 度 上 升 的 压 力 。 李 先 生 分 析 ， 又 如 果 在 现 有 基 础 上 提 高 工 资 ３ ％ ．那 么 企 业 的 总 成 ０
以上 ． 难 以承受 。 将
是 中 国 最 主要 的 经 济 发 展 基 石 之 一 ，这 种 情 况 至 少
在 ｌ Ｏ到 ２ 年 内 难 以 改 变 。 果 工 资 成 本 上 升 过 快 ， ０ 如
造 成 中 国企 业 竞 争 力 锐 减 ，那 么 大 批 企 业 倒 闭 或 者
向东 南 亚 国 家 转 移 ， 不 符 合 中 国 的 整 体 利 益 ， 将 都 也 造 成 大 量 农 民工 的 失 业 ， 题 会 更 严 重 。 因 此 ， 这 问 在