校园人才推介会活动方案共6篇分享校园招聘会方案
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人才招聘会得策划书实用九篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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校园招聘会宣传策划方案一、活动背景随着社会的发展和高校的扩招,大学生就业压力日益增大。
为了给毕业生提供更多的就业机会,搭建企业与学生之间的沟通桥梁,我校决定举办一场校园招聘会。
本次招聘会将邀请众多知名企业参加,为学生提供丰富多样的岗位选择。
二、活动目的1、为毕业生提供与企业面对面交流的机会,帮助他们了解市场需求和行业动态,提高就业竞争力。
2、促进企业与学校的合作,满足企业的人才需求,同时提升学校的社会影响力。
3、加强学生的职业规划意识,引导他们树立正确的就业观和价值观。
三、活动时间和地点时间:具体日期地点:学校体育馆四、宣传目标1、确保全校毕业生知晓本次招聘会的时间、地点和参与企业等关键信息。
2、吸引至少X家企业报名参加招聘会。
3、提高招聘会在周边院校和社会上的知名度,吸引其他院校的毕业生参加。
五、宣传策略1、线上宣传(1)学校官网在学校官网首页设置醒目的招聘会专题链接,包括招聘会的详细介绍、企业名录、岗位信息、报名方式等。
定期更新网站内容,发布最新的招聘会动态。
(2)社交媒体利用学校官方微信公众号、微博等社交媒体平台发布招聘会相关信息。
制作吸引人的海报和推文,介绍招聘会的亮点和优势,鼓励学生分享转发。
建立招聘会相关话题,引导学生参与讨论,增加话题热度。
(3)就业信息网在学校就业信息网上发布招聘会通知和企业招聘信息,提供在线报名和简历投递功能。
定期向注册学生推送招聘会的最新消息和岗位推荐。
2、线下宣传(1)海报宣传在学校教学楼、图书馆、食堂、宿舍等人流量较大的地方张贴招聘会海报。
海报内容要突出招聘会的时间、地点、规模和部分知名企业,吸引学生的注意力。
(2)班级宣传组织召开各班级就业委员会议,传达招聘会的相关信息。
发放招聘会宣传资料,要求就业委员在班级内进行宣传和动员。
(3)校园广播利用校园广播在课间和用餐时间播放招聘会的宣传音频,包括招聘会的基本情况、企业介绍、岗位需求等。
3、企业宣传(1)邀请企业代表来校举办宣讲会提前与企业沟通,邀请他们在学校举办宣讲会,介绍企业的文化、发展前景、岗位要求和福利待遇等,吸引学生关注。
校园招聘会策划书方案一、活动背景随着高等教育的普及和社会发展的需要,大学生成为了人才市场的主力军。
为了提供更多的就业机会给大学生,校园招聘会被广泛举行。
本次校园招聘会策划旨在帮助学生们更好地融入职场,为他们提供更多的就业机会。
二、活动目标1. 为学生提供展示自我的平台,让他们更好地了解各大企业的需求和招聘流程,为就业做好准备。
2. 为企业提供合适的人才库,为他们解决招聘难题,高效地找到适合的人才。
3. 搭建校企之间的桥梁,促进学校和企业之间的深度合作,推动校企合作的发展。
三、活动时间及地点活动时间:202X年X月X日活动地点:学校体育馆四、活动内容1. 招聘会展区划分a. 主会场:体育馆内设置主舞台,用于举行开幕式、主题演讲、企业宣讲等活动。
b. 分区展区:将学校的多个场地根据不同行业划分为不同的展区,为各大企业提供展台和宣传区,方便学生与企业进行面对面交流。
c. 创业区:创业项目展示及创业资源对接区,让有创业意愿的学生和投资机构或创业导师互动交流。
2. 主题演讲活动a. 邀请企业高管或行业专家进行主题演讲,分享行业信息、就业趋势及职业规划等内容。
b. 鼓励学生参与互动,提问并与演讲嘉宾进行交流。
3. 企业宣讲会活动a. 为每个企业设置独立的宣讲场地,供企业代表进行宣讲,介绍企业情况、岗位需求和招聘流程等。
b. 为企业提供宣传资料、招聘表格等,方便学生了解企业,并快速报名投递简历。
4. 招聘洽谈区a. 提供专门的招聘洽谈区,给学生和企业提供面对面交流的机会。
b. 设立咨询台,为学生提供相关的招聘信息、就业政策、职业规划等咨询服务。
5. 创业项目展示及资源对接a. 为有创业意愿的学生提供展示创业项目的机会,吸引投资机构和创业导师关注。
b. 为学生提供创业资源对接区,让创业者与投资机构和创业导师进行深度沟通,解决实际问题。
五、活动宣传1. 公众号宣传:运用学校公众号、学生社团公众号等平台进行宣传推广,发布活动信息、企业招聘信息等。
学校人才招聘大会策划书3篇篇一《学校人才招聘大会策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步,人才的竞争日益激烈。
为了更好地满足学校和企业对各类人才的需求,搭建一个学校与企业、学生与企业之间的交流平台,特举办本次学校人才招聘大会。
二、活动目的1. 为学校和企业提供一个直接交流和沟通的机会,促进学校人才培养与企业需求的对接。
2. 帮助学生了解企业的用人需求和行业发展动态,提高学生的就业竞争力。
3. 拓宽企业招聘渠道,吸引更多优秀人才加入企业。
三、活动主题“携手共进,共创未来”四、活动时间及地点时间:[具体时间]地点:学校体育馆五、组织单位主办单位:[学校名称]承办单位:[具体承办部门]六、活动对象1. 招聘企业。
2. 学校应届毕业生及其他有求职意向的学生。
七、活动准备1. 宣传推广(1)通过学校官网、公众号、班级群等渠道发布招聘大会信息,吸引企业和学生参与。
(2)制作宣传海报、传单等,在学校内广泛张贴和发放。
(3)邀请相关媒体进行报道,提高活动的知名度和影响力。
2. 企业邀请(1)向与学校有合作关系的企业发送邀请函,邀请其参加招聘大会。
(2)通过网络平台、人才市场等渠道,广泛邀请其他企业参加。
3. 场地布置(1)在体育馆内划分招聘区域、企业展示区域、咨询服务区域等。
(2)搭建舞台,用于开幕式和企业宣讲。
(3)准备桌椅、音响设备、灯光设备等必要的设施。
4. 人员安排(1)安排志愿者负责现场引导、秩序维护、后勤保障等工作。
(2)邀请学校相关领导、教师担任咨询顾问,为学生提供就业指导和建议。
八、活动流程1. 开幕式(1)主持人介绍活动背景、目的和流程。
(2)学校领导致辞,表达对企业和学生的欢迎和期望。
(3)企业代表发言,介绍企业情况和用人需求。
2. 招聘环节(1)企业在各自展位上进行招聘,与学生进行面对面交流和沟通。
(2)学生根据自己的兴趣和专业,选择合适的企业进行应聘。
3. 企业宣讲(1)安排部分企业在舞台上进行宣讲,介绍企业的发展历程、企业文化、福利待遇等。
2023校园招聘会策划书方案(优秀模板3篇)2023校园招聘会策划书方案第1篇一、项目背景对当前严峻的就业形势,我校不少大学生对未来就业前景感到忧心。
我们有对于一些即将毕业的学生进行过调查,绝大多数的同学都对自己即将到来的就业问题感到悲观,而让他们悲观的一个重要原因是对于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的选择招聘路径。
二、项目调查我们都知道,绝大多数的大学毕业生就业的路径都是经过招聘会,而目前几乎所有的企业他们招聘人才的方法都是在人才市场的招聘会所获取的。
即使那些走进校园招聘的企业他们所招聘的人员数量都是非常之少。
完全不能满足学生需求,因此,将外界企业引进学校是十分必要的。
为扩张学校影响,加强学校与外界联系,我们学校通过专业的调查公司和公关公司以及在各个部门工作的校友各种渠道从一下几个方面做了调查和分析,以便于更好的分析。
①中国大学毕业生就业形势;②国政府极其就业部门关于就业所采取的措施;③才市场就业成功率和不成功的原因。
在认真总结了调研报告后。
我们分析出:目前大学毕业生就业形势较以前有所改善,正如新闻报道:“今年的大学生就业应该会比较好,去年金融危机我们有几个专业受到一点影响,但很快就恢复了,现在用人单位来招我们学生的势头跟去年大不一样,去年这个时候用人单位在等,今天则是提早进校园来,需求特别旺盛,现在几乎各专业的就业形势都比较好。
”但是从总数来看,还是基本上和去年持平,就业难的问题没有得到有效解决。
大学生就业难依然困扰着许多的毕业生。
新华网北京12月24日电,受国务院委托,人力资源和社会保障部部长尹蔚民24日向十一届全国人大常委会第十二次会议报告今年以来就业和再就业工作情况。
尹蔚民说,为应对国际金融危机对我国就业造成的巨大冲击,国家实施了六项举措稳定就业。
——结合扩大内需发展经济,更多拉动就业;——减轻企业负担,稳定现有岗位;——加大政策扶持,鼓励自主创业;——针对重点群体,统筹安排就业;——大力开展职业培训,提升劳动者素质;——强化公共就业服务,充分发挥基层平台作用。
校园招聘活动策划方案1.活动目标- 吸引优秀的大学生加入公司- 提高公司在校园的知名度和形象- 为公司输送优秀的人才资源2.活动时间和地点的选择- 时间选择:根据大学生的学习和考试时间,选择在假期或周末进行招聘活动,以确保更多人参与。
- 地点选择:选择在学校内的适当场所,如学生活动中心或教学楼等地方,在接触面积大、方便学生参与的地方举行活动。
3.活动主题- “梦想成就未来”:通过分享公司成功案例和员工的成长经历,激励大学生追逐自己的梦想。
- “优秀人才之旅”:通过在活动中展示公司的优秀员工和工作环境,吸引大学生加入公司并成为未来的优秀人才。
4.活动策划方案- 市场调研:通过分析学生的需求和就业情况,确定适合的招聘职位和薪资待遇,并准备相关招聘材料。
- 宣传推广:通过学校宣传栏、学生社交媒体和公司官方网站等渠道进行宣传,提前预告招聘活动的时间、地点和主题,并制作相关海报、宣传册等。
- 招聘媒介:通过学校就业中心、社团组织和相关教师的推荐,将招聘活动与更多大学生联系起来。
- 招聘流程:设立招聘咨询台,接待参与招聘活动的学生,提供公司介绍和岗位要求等信息,并安排现场面试和笔试环节。
- 个人展示:为有意向加入公司的学生提供展台,他们可以展示自己的作品和项目经验,吸引公司的关注。
- 公司演讲:邀请公司高级管理人员在活动现场发表演讲,介绍公司的发展情况和发展前景,激励大学生加入公司。
- 互动游戏:组织一些有趣的互动游戏,让学生参与其中,增加活动的趣味性和参与度。
- 福利待遇:在招聘现场提供一些福利待遇,如面试奖金、实习机会、培训计划等,以吸引更多优秀的大学生。
5.活动评估- 通过收集学生的反馈和参与人数,对活动进行评估,以及时调整和改进活动策划方案。
- 定期与参与活动的学生保持联系,了解他们对公司的印象和就业意向,以进一步提高活动的效果和公司在校园的形象。
6.预算- 招聘场地租赁费用- 招聘物料制作费用- 员工工资及交通费用- 活动奖金和福利费用- 宣传推广费用总结:以上是一份关于校园招聘活动的策划方案。
校园招聘方案范文6篇校园招聘方案范文篇1为持续推进人才计划,有效引进优秀的应届毕业生,根据公司发展战略和业务要求,贯彻公司关于校园招聘工作的要求,推进开展20xx届校园招聘活动。
通过此次校园招聘活动,为公司引进具有专业知识和高素质的应届毕业生,优化公司人员结构,提升公司人才队伍素质,特制订本方案。
一、工作目标(一)通过校园招聘,引进50名符合公司要求的本科及以上学历的优秀应届毕业生作为管理培训生,满足公司及各二级单位人员需求的同时进行人才储备,并逐步形成人才引进机制。
(二)“人才3-5-8计划”:即入职三年培养成为各部门的一线业务骨干;入职五年,部分培养成为各部门的核心骨干;入职八年,优秀人员成为中层管理人员或中坚技术人员。
(三)通过校园招聘活动,大力宣传和展现xxx品牌与企业文化,在高校中树立良好的企业形象,扩大社会影响力,树立良好的人才培育使用环境。
二、应届毕业生定位(一)应届毕业生的定位:为公司战略发展提供后备的管理、专业、技术人才。
(二)应届毕业生的培养方向医学、药学类专业:研发、生产、市场、营销机械电气类专业:维修、工程管理类专业:职能部门营销类专业:市场、营(三)应届毕业生培养原则以企业愿景为主线,成长机会为辅助,培养对公司发展理念的认同感。
以对管培生团体的人文关怀为主,辅以适度薪酬和岗位机会倾斜,培养凝聚力。
以针对性培训、轮岗学习、定向培养和持续跟踪的培养方式提升工作技能。
三、招聘需求计划根据公司对校园招聘工作的要求,由公司人力资源部组织各二级单位综合部开展应届毕业生需求调查,统计并整理需求理由报公司审批。
四、高校选择结合公司发展战略、业务要求和当期实际情况,有计划的选择相应层次高校进行招聘,原则以“双一流”、“985”、“211”院校为主,各省其他重点专业、重点院校为补充进行招聘。
五、实施方案(一)前期准备成立应届毕业生招聘工作小组,由工作小组统筹组织招聘计划的制订和实施,统一调配资源。
学校招聘宣传活动策划方案一、活动背景与目标随着社会的进步和发展,人才的需求日益增长,学校为了培养更多更合格的人才,也需要不断地进行人才招聘。
为此,本次活动的背景是学校招聘活动,旨在吸引更多的优秀人才加入学校的教职工队伍中,提高教育教学质量,进一步推动学校的发展。
活动的目标是吸引具有相关专业背景、富有激情和创新精神的人才,使学校的教职工队伍更加专业化、高素质化,从而提高学校的教育教学质量和知名度。
二、活动内容与形式(一)内容:1.岗位需求:明确学校的招聘需求,包括招聘职位、岗位要求、待遇等。
针对不同的职位,制定相应的招聘方案。
2.招聘宣传:通过各种渠道向目标人群进行招聘宣传,包括校园宣传、媒体广告、社交媒体推广等。
宣传内容要突出学校的特色和优势,吸引更多的应聘者。
3.招聘流程:制定招聘流程,包括报名、简历筛选、笔试、面试、体检等环节。
确保整个招聘过程的公正、透明。
4.招聘材料:准备相关的招聘材料,包括招聘简章、宣传册、海报、招聘网站等。
确保招聘信息的全面、准确。
(二)形式:1.校园宣传:在学校内各重要场所悬挂招聘海报,并通过学校广播、宣传栏、电子屏等渠道进行招聘宣传。
组织招聘宣讲会,向学生介绍学校的招聘政策、待遇和发展机会。
2.媒体广告:通过报纸、电视、广播等媒体进行招聘广告推广。
制作精美的招聘宣传片,在各大视频网站上发布,提高宣传的影响力。
3.社交媒体推广:利用微信公众号、微博、QQ群等社交媒体平台进行招聘宣传。
发布招聘信息、招聘动态等,吸引更多的关注和报名。
4.招聘网站:建立学校招聘网站,提供招聘信息发布、在线报名、岗位查询等功能。
方便应聘者了解招聘信息和进行报名。
三、活动预算与时间安排(一)预算:活动预算主要包括宣传材料的制作费用、校园宣讲会的场地租金、媒体广告费用、社交媒体推广费用等。
根据活动规模和宣传范围,合理安排预算,以确保宣传效果和经济效益的兼顾。
(二)时间安排:1.确定活动策划方案:确定活动的目标、内容和形式,制定详细的活动方案。
2024校园招聘会策划书一、背景介绍随着社会经济的发展,校园招聘会成为了企业和高校之间沟通的重要平台。
为了更好地满足企业和学生的需求,我们计划于2024年举办一场规模盛大的校园招聘会。
本次校园招聘会旨在促进企业与高校之间的交流合作,提供一个良好的招聘环境,为毕业生和企业搭建一个有效的对接平台。
二、目标与意义1. 目标- 为毕业生提供更多就业机会,提升就业率;- 为企业提供更广阔的人才选择空间,增加人才储备;- 促进学校与企业之间的交流合作,推动人才培养和社会需求的对接;- 丰富校园文化,激发学生的创新创业热情。
2. 意义- 对于学生来说,招聘会是了解社会就业状况、寻找就业机会的重要途径,可以提高毕业生就业率,缩短就业周期;- 对于企业来说,招聘会是获取优质人才、提升企业知名度的重要渠道,可帮助企业高效招聘人才,并提升企业形象和声誉;- 对于学校来说,举办校园招聘会对于推动人才培养和科研转化具有重要意义,有利于培育学生成为符合社会需求的高素质人才。
三、活动内容与策划1. 时间和地点本次校园招聘会计划于2024年X月X日在我校主校区体育馆举行,为期一天。
2. 主题本次招聘会主题为“创新·未来”,旨在鼓励和激发学生的创新创业潜能,引领未来职业发展方向。
3. 招聘会内容- 企业展示和招聘岗位发布:为企业提供展示的场地和机会,展示企业文化和招聘需求信息;- 就业指导:邀请专业就业指导机构和就业专家进行现场咨询和讲座,提供毕业生就业指导服务;- 创新创业展示:邀请互联网创新企业等创新创业单位展示最新科技成果和创新产品;- 创业论坛和讲座:邀请创业者和投资人进行分享和交流,为有创业意愿的学生提供创业启示和经验分享;- 大型招聘直播:通过网络直播方式,为不在校的毕业生提供招聘机会,增加招聘的覆盖面;- 校园文化展示:与招聘会相结合,展示校园文化风采,丰富活动内容。
四、组织机构和合作伙伴1. 组织机构- 校园招聘会策划小组:负责招聘会的整体策划与组织工作,包括人员调配、场地布置、宣传推广等;- 学生志愿者团队:负责工作人员招募和现场服务工作;- 校内各相关部门(如就业指导中心、校团委等):提供支持和协助。
学校人才招聘大会策划书3篇篇一《学校人才招聘大会策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步,人才的需求越来越大。
为了满足学校和企业的人才需求,提高学生的就业竞争力,我们特举办此次学校人才招聘大会。
二、活动目的1. 为学校和企业搭建一个人才交流的平台,促进学校和企业的合作与发展。
2. 为学生提供一个展示自己才华和能力的机会,提高学生的就业竞争力。
3. 为企业提供一个招聘优秀人才的机会,满足企业的人才需求。
三、活动时间和地点1. 时间:[具体日期]2. 地点:[具体地点]四、活动对象1. 招聘企业:各类有人才需求的企事业单位。
2. 应聘学生:学校应届毕业生及有实习需求的学生。
五、活动准备1. 联系招聘企业:提前与各类企事业单位联系,邀请他们参加本次招聘大会,并提供相关的招聘信息。
2. 宣传推广:通过学校官网、公众号、海报等多种渠道对本次招聘大会进行宣传推广,吸引更多的企业和学生参加。
3. 场地布置:提前安排好招聘大会的场地,包括展位的布置、桌椅的摆放、宣传资料的准备等。
4. 工作人员培训:对参与招聘大会的工作人员进行培训,确保他们熟悉活动流程和相关注意事项。
5. 物资准备:准备好活动所需的物资,如宣传资料、办公用品、饮用水等。
六、活动流程1. 开幕式:主持人介绍活动背景、目的和流程,邀请学校领导和企业代表致辞。
2. 企业宣讲:各企业代表依次上台介绍企业情况、招聘岗位和要求等。
3. 现场招聘:学生根据自己的兴趣和专业选择企业进行咨询和面试,企业代表与学生进行面对面交流。
4. 简历投递:学生将自己的简历投递到心仪的企业展位。
5. 闭幕式:主持人宣布本次招聘大会结束,感谢学校领导、企业代表和学生的参与。
七、注意事项1. 安全保障:确保活动现场的安全,设置安全警示标识,配备必要的安全设施和人员。
2. 秩序维护:安排专人负责活动现场的秩序维护,确保活动的顺利进行。
3. 服务保障:为企业和学生提供优质的服务,如提供饮用水、咨询服务等。
校园招聘宣讲会策划书【导语】今天作者在这给大家整理了校园招聘宣讲会策划书(共17篇),我们一起来看看吧!篇1:华硕校园招聘”校园宣讲会““追寻无与伦比华硕校园招聘”校园宣讲会马上召开啦!热诚欢迎广大学子参加!宣讲时间: 10月18日下午三点到五点宣讲地点:河南财经政法大学(新校区)教学一号楼219简历投递方式:1、线上提交到2、宣讲会现场提交纸质简历温馨提醒:请有意参与校园招聘活动的同学在校园宣讲会当日24点前将简历投递到活动网站。
你想了解华硕公司独特的企业文化吗?你想与企业高层经理人面对面交流互动吗?你想获得华硕职位,为自己的职业生涯创造一个充满挑战和成就的舞台吗?激情、自信、智慧、欢笑、梦想……“某华硕校园招聘”开始启航!预知详情,敬请关注校园宣讲会!“追寻无与伦比华硕某校园招聘”将为学生提供以下职位:沈阳:系统业务总部外勤业务专员;北京:系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;济南:系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;郑州:系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;上海:系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;南京:系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;武汉:系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;西安:系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员;广州:系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;福州:系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;成都:系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、开放平台总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;重庆:系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;哈尔滨:系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;天津:系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员。
参加校园招聘会计划方案方案一:校园招聘会计划背景:在当前就业形势下,为了积极应对企业对高素质财务人才的需求,促进校园学生与用人单位之间的对接,我们计划组织一场校园招聘会,专门针对会计专业的学生。
目标:1. 提供一个平台,让企业和学生相互了解、交流,并促进学生就业。
2. 帮助学生了解行业的最新发展动态和用人单位的实际需要,提高就业竞争力。
3. 为用人单位提供有潜力和能力的会计人才,满足其用人需求。
执行步骤:1. 确定招聘会举办的时间、地点和规模,并预留足够的展位和座位。
2. 邀请相关的会计类企业参加招聘会,通过电话、邮件等方式沟通邀请事宜,并告知参会形式和要求。
3. 宣传招聘会,例如制作海报、宣传册,并广泛在校内、校外发布,利用学校的公共资源和社交媒体提高知名度。
4. 建立一个招聘会官方网站或使用学校现有的招聘网站,发布参会企业信息和岗位需求,并鼓励学生提前注册和上传简历。
5. 拟定招聘会议程,安排相关的讲座和讲座嘉宾,例如行业专家或成功就业的校友,分享就业经验和就业前景。
6. 在招聘会现场设置专门的信息咨询台和招聘工作人员,负责指导学生如何填写申请表、简历准备、面试技巧等。
7. 设置现场面试区域,为企业和学生提供面试场地和时间安排,方便双方进行初步面试。
8. 招聘会结束后,收集和整理参会企业和学生的反馈意见,进行总结并改进下一次的招聘会计划。
预期结果:1. 提高学生就业率和就业质量,满足用人单位对高素质会计人才的需求。
2. 增进学生对行业发展的了解,提高职业素养和能力。
3. 增强学生与用人单位之间的互动和沟通,搭建更多就业机会的平台。
注意事项:1. 需要合理安排时间,避免与其他校内外重要活动时间冲突。
2. 招聘会期间需要提供足够的休息和交流区域,方便企业和学生互动。
3. 需要与学校相关部门、学生会等进行充分合作,确保招聘会的顺利进行。
4. 推荐企业参与招聘会的同时,也建议与校友协会、校友企业进行联系,吸引更多行业精英参与招聘会。
校园招聘会策划方案(精选7篇)校园招聘会策划方案篇一一、活动背景随着毕业季的到来,越来越多的大学生即将步入社会,寻找自己的职业发展机会。
为了帮助毕业生顺利就业,学校决定举办一场校园招聘会,为学生和企业搭建一个良好的沟通平台。
二、活动目的1.为毕业生提供就业机会,帮助他们顺利实现就业目标。
2.为企业提供高素质的人才资源,帮助他们招聘到合适的员工。
3.促进学生和企业之间的交流与合作,搭建校企合作的桥梁。
三、活动时间和地点时间:XX年XX月XX日地点:学校体育馆四、活动内容1.招聘会开幕式:学校领导致辞,企业代表致辞,宣布招聘会正式开始。
2.招聘会展区:各企业搭建展台,向学生展示企业文化、招聘岗位等信息。
3.招聘会讲座:邀请企业代表进行主题讲座,分享行业动态、就业趋势等信息。
4.招聘会面试:部分企业将在现场进行简历筛选和面试,为学生提供就业机会。
5.其他活动:为学生提供简历撰写指导、面试技巧培训等服务。
五、活动宣传1.校内宣传:通过校园广播、海报、校园电视台等媒体宣传活动信息。
2.社交媒体宣传:利用学校官方微博、微信公众号等平台宣传活动信息。
3.校园招聘会宣传册:设计制作宣传册,向学生和企业发送活动信息。
六、活动保障1.场地布置:保证招聘会场地整洁、安全,为企业搭建展台。
2.活动安保:加强现场安保力量,确保活动秩序良好。
3.活动服务:为企业和学生提供必要的活动服务,如饮食、停车等。
七、活动评估1.对招聘会进行整体评估,包括参与企业数量、学生参与度等。
2.对学生和企业进行满意度调查,收集意见和建议,为下一次活动改进提供参考。
以上是校园招聘会的策划方案,希望能够为毕业生和企业搭建一个有效的交流平台,促进校企合作,助力学生顺利就业。
校园招聘会策划方案篇二一、活动名称:首届校园招聘会二、活动的目的和意义:本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,准确对待就业、择业和创业。
组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。
2023年大学校园招聘策划方案(通用8篇)高校校内聘请策划方案篇1一、聘请会目的通过聘请会,扩大职邦公司在即将毕业的大四学生中的影响力,以及对在校学生的影响力,让在校生尽早注册,通过职邦平台关注就业信息。
二、聘请会时间、地点1、时间:2、地点:三、聘请会分工策划团队做好职邦与学校的桥梁,让学校允许职邦进行现场聘请及宣讲。
取得校方允许后,详细如下:(一)宣扬造势1、刊登各类报纸聘请会信息;如南京信息工程高校校报,南京信息工程高校广播站,通过毕业班辅导员在毕业班群上宣扬等等;3、引发简易宣扬单——主要发放给各种行人和各种街道;4、张贴宣扬海报——在人口密集处,如食堂,教学楼等地;5、刊登网络聘请会信息——校网站(二)前期打算1、将制作好的相关聘请会等材料下发到各专业,让在校生了解相关讯息。
2、组织本系毕业生、低年级学生参与聘请会活动,指导毕业生做好求职简历及各项打算工作。
3、做好聘请会的总体策划,总结工作;4、制作聘请会邀请函、工作证;5、制作学校本届毕业生生源状况宣扬册;6、收集聘请状况反馈表,依据详细公司支配用人单位摊位及制作用人单位聘请宣扬;7、联系校青协及学生社团负责布置聘请会场(包括聘请会桌椅的配备、场地绿化等);8、联系校团委制作校内指路牌、横幅、海报;9、联系校礼仪团支配聘请会的迎宾;校记者团做好宣扬、报道工作,并主动联系江北可利用媒体扩大宣扬,扩大影响力。
(三)聘请过程工作支配1、参与单位的接待。
登记过的单位由工作人员带领导打算好的展台,帮助其整理公司宣扬资料如展板。
未登记的单位在会场门口设立的接待处进行登记、营业执照的验证、支配展台、发放学生意向表及配发单位参展证。
2、在聘请过程中会场内外的环境卫生仍由青协负责。
3、校团委负责现场政策询问工作。
4、联系保卫科协调聘请会现场的相关平安保卫工作;四、聘请会布置方案(一)宣扬方案1、宣扬方式(1)网络:学校网站首页,信息公告(2)横幅、海报、广告牌;2、横幅宣扬内容(1)热情欢迎参与南京信息工程高校校内聘请会的各位嘉宾——横幅(2)南京信息工程高校vs职邦校内聘请会———校体育馆(3)全神贯注磨炼专业实力,踌躇满志迎接社会选拔先实现自食其力,再谋划事业发展。
学校人才招聘会策划书第一部分:引言在学校内组织一场人才招聘会,旨在搭建一个平台,促进校园与企业的交流合作,为学生提供更多就业机会,培养适应社会发展的专业人才。
本策划书将详细阐述招聘会的目标、主要内容和计划安排,旨在得到您的支持并共同努力,确保活动的顺利举办。
第二部分:活动目标1.为学生提供就业机会:通过招聘会,邀请跨行业和跨领域的优秀企业来校招聘,为学生提供多样化的就业选择。
2.促进学校与企业的合作:招聘会为学校与企业之间建立交流与合作的桥梁,为企业提供潜在人才资源,同时也为学校提供实习、就业等机会。
3.提升学生就业能力:通过与企业的对接,学生可以更好地了解社会需求、职业要求和市场动向,提升自身就业竞争力。
第三部分:活动内容1.企业招聘展览区:我们将提供展台供企业展示招聘信息、公司文化和发展机会,为学生提供了解企业并与用人单位面对面交流的机会。
2.专场招聘会:针对不同专业领域的学生,组织专场招聘会,安排企业代表就业需求和岗位特点进行详细说明,并提供面试机会。
3.职业指导讲座:邀请行业专家和企业人力资源负责人,分享就业动态和职业规划经验,提供学生就业指导和职业素养培养。
4.创业沙龙活动:为有意向创业的学生提供平台,邀请创业成功的校友或企业家分享创业经验,激发学生的创业热情。
第四部分:活动计划安排日期:XX年XX月XX日时间:上午8:30-下午4:30地点:学校内体育馆8:30-9:00 活动开幕式9:00-9:30 校领导致辞9:30-10:30 专场招聘会(文科类)10:30-11:30 会场自由交流、企业展示11:30-13:00 午餐休息13:00-14:00 职业指导讲座(工科类)14:00-15:00 创业沙龙活动15:00-16:00 专场招聘会(理科类)16:00-16:30 会场自由交流、企业展示16:30-17:00 活动总结与闭幕式第五部分:经费预算本次活动预计需要经费共计XX万元,具体费用包括:- 场地租赁费用:XX元- 活动广告费用:XX元- 印刷宣传品费用:XX元- 物料采购费用:XX元- 聘请讲师费用:XX元- 招待费用:XX元- 其他费用:XX元第六部分:组织与合作1.组织单位:本次活动由学校就业指导中心承办。
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第一篇:校园招聘实施方案范文一、总则1.招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍,提升公司整体素质,为公司持续发展储备人才。
通过大规模高规格的招聘活动,树立公司在学校乃至社会的良好形象。
2.选拔原则:公开招聘、全面考核、择优录用。
3.用人标准:理想主义情怀、踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。
二、招聘计划制订1.招聘需求的提出根据公司阶段发展策略,由各部门(分公司)提出本年度应届生的需求计划,填写《用人申请表》。
人力资源部汇总需求计划,进行评估后,编制《校园招聘需求表》,报总裁审批。
2.学校的选择3.招聘计划书在进校园招聘前,人力资源部要制订详细的《招聘计划书》(见附件1),确保整个校园招聘顺利实施。
三、招聘准备1.校园招聘小组组成1)招聘人员确定:由公司人力资源评审委员会成员、往届毕业生组成。
其中往届毕业生要求提供演讲稿进行评比。
2)职责分工宣传组:面试组:后勤组:2.宣传资料准备包括校园招聘宣传册、海报、条幅、易拉宝、宣传单页;3.面试资料准备包括求职申请表、DISC性格测试题、专业知识测试题、面试评价表、无领导小组讨论题目、结构化面试题目等。
4.预约宣讲会时间联系高校就业办负责人,确定宣讲会时间、场地;要求学校就业信息网上发布我公司的信息。
四、招聘实施(一)校园宣传招聘前,发动持续、广泛、有效的校园宣传,营造声势,吸引眼球是招聘成功的前提。
要点“统一形象、多种渠道、分片承包、宣传到位”第一阶段:广泛宣传目的:通过在校园全方位的宣传,让每一位在校学生,无论在学校的哪个角落,都能获知公司的招聘信息。
方法:1.海报宣传要求:(1)覆盖到学校宿舍楼、食堂、图书馆、教学楼、活动中心、自习室等学生集中出现的'地方。
校园招聘策划书6篇校园招聘策划书 (1)一、活动主旨:模拟招聘二、活动主题:真知、灼践三、活动目的:为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖,对应聘有个初步了解。
综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验四、活动场所:西阶一教室五、活动时间xx年10月25日——xx年11月15日六、活动对象:全体在校生七、奖项设置“校园最佳应聘之星”一名,奖励现金300元;“校园”一名,奖励现金200元;大赛优秀参与奖三名,精美奖品;八、活动安排(一)前期策划宣传10月15日—10月18日,在学生食堂前、校门口以海报,主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。
(二)报名10月16日—10月20日在第二食堂前设置报名点。
(三)场地的布置(1). 力求展现活动主题,营造活动气氛(2). 区域划分:参赛者坐前三排中央,非参赛者依次就做(四)预赛10月25日下午6:200分,在西阶一举办预赛,考察选手整体素质及团队协作能力。
(注意:参赛选手在6:20分之前如果不能按时到场且又未请假者,取消参赛资格)第一环节:个人展示参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解,展示个人风采。
第二环节:团队训练项目协作能力:团队精神的基础——挥洒个性。
团队精神的核心——协同合作团队精神的最高境界——凝聚力。
(根据参赛者情况分小组)第三环节:选手将在次日参加考验:“迅雷行动”!活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书,并按活动策划书分别组织一次校内活动,活动内容不限,但要求参加人数不少于15人,且在活动期间充分展现选手的组织领导能力,完成此活动后,还要上交此次活动的总结,并附数码照片10—15张(这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质)。
活动过程中,有工作人员全面参与并评估。
活动结束后,根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等,评选出进入决赛的12名届时邀请校学生会、学院学生会主席、等10位作为评委,选出12名优秀选手,晋级决赛。
校园招聘求职交流会活动方案一、活动背景随着高等教育的普及和社会发展的需要,校园招聘求职交流会成为大学生们找工作的一个重要渠道。
此次活动旨在为学生提供一个与用人单位交流的平台,加强用人单位与学生双方的沟通与了解,有助于实现毕业生就业和用人单位的人力资源需求。
二、活动目的1.为学生提供了解用人单位的机会,增加就业竞争力;2.为用人单位提供了解学生的机会,寻找合适的人才;3.促进双方的交流与合作,构建良好的校企合作关系。
三、活动时间与地点时间:XX年XX月XX日(星期X)下午X时至X时地点:学校X号楼X层多功能会议厅四、活动内容- 搭建展位:将会场划分为多个展位,每个展位展示不同用人单位的信息、岗位需求等;- 展位布置:提供展位摆放桌椅、海报架等,用人单位自行布置;- 展位介绍:用人单位派员在展位上介绍公司背景、招聘要求等;- 学生求职:学生自由选择展位了解企业信息,并递交简历;- 创造交流空间:为学生和用人单位提供相互交流、咨询的机会。
2. 招聘讲座- 主题演讲:邀请知名企业人力资源专家就就业形势、求职技巧等主题进行讲座;- 公司代表分享:请用人单位的人力资源负责人分享招聘经验和公司文化;- 学生提问环节:学生对讲座内容进行提问,与企业代表进行深入交流。
- 提供简历投递专区:设置投递箱,供学生投递个人简历并与用人单位建立联系;- 面试交流区:提供面试交流场地,用人单位与学生在此进行专业问题交流;- 创业展示区:设立创业公司展示区,展示学生自主创业项目。
4. 招聘咨询- 提供招聘咨询窗口:设立咨询台,用人单位代表解答学生关于招聘的疑问;- 专业指导:邀请就业指导专家为学生提供个性化的求职指导。
五、活动宣传为了让更多学生和用人单位参与到此次活动中,需要进行相关的宣传工作:1.制作宣传海报:在学校的主要校区进行张贴;2.校内宣传渠道:利用学校官方网站、微信公众号等平台发布活动信息;3.地推活动:派发活动传单,向学生介绍活动详情;4.社交媒体推广:通过微博、微信等社交媒体平台宣传活动。
校园人才推介会活动方案共6篇分享校园招聘会方案下面是我收集的校园人才推介会活动方案共6篇分享校园招聘会方案,供大家赏析。
校园人才推介会活动方案共1推介会活动策划方案XXX项目推介会策划一、活动背景(也可以是xxx公司介绍)二、活动目的1、借助xxx推介会的召开,使其成为行业间热议的话题,进一步提升xxx的整体品牌形象。
2、增强客户的信心,挖掘潜在品牌客户。
3、巩固和丰富xxx的品牌形象,借势提升其未来的行业核心竞争力。
三、活动主题简约时尚吸引眼球四、活动时间注意时间安排要错开受邀人员的正常上班时间五、活动地点结合会议规模,合理安排六、组织结构主办单位协办单位承办单位法律顾问七、会议邀请对象1、客户:项目方新老客户工委会员2、嘉宾:政府相关领导工委相关领导 xxx公司相关领导相关本地商会及行业协会领导 3、媒体:专业媒体(待落实)八、会议活动内容九、推介目的诉求重点:投资实力、发展前景、需求项目、合作形式。
十、会议前期筹备工作1、制定工作时间表(倒计时),该表有工作项目、完成标准和要求、完成时间、跟进责任人、审核审批人等栏目。
(结合工委会员基础,2、由xxx部负责参会人员的邀约工作。
安排活动) 3、会议相关合作方签约。
4、成立工作组,明确责任分工,具体职责分工如下:①客户邀请组(主要跟进客户邀请,落实客户到会的准确信息,以及酒店档次确定和坐席的排位)②客户接待组(主要跟进客户接送、酒店住宿安排、车辆的安排、vip客户特别接待、礼品及宣传品的派送、以及客户临时需求的解决)③媒体邀请组(主要跟进各专业媒体的邀请和到会的落实,以及新闻报道通稿的落实)④策划包装组(主要跟进与外包策划包装制作公司的流程对接、现场布置方案、物料、灯光、音响、视频、宣传品的订制等的落实)⑤节目组(主要跟进节目、主持人、礼仪、发言稿、串场词的落实)⑥后勤保障组(主要跟进会场的确定、酒席餐食和酒水标准的确定、各类车辆的租赁、为会议服务所需物品的采购和运送,其中主要是礼品、酒水、餐前小食品的采购、协助策划包装组的会议现场的布置,以及撤场的车辆人员保障)⑦工程保障组(主要跟进会议现场的电路保障、协助策划包装组会场布置及撤场保障)⑧安保应急组(主要跟进会议现场的人员人身安全、物资防盗安全保障、遗失物品的招领、会场的消防安全、及车辆的引导停放指挥、与当地公安机关取得联系,做到会议活动提前申报)流程安排(按照时间顺序,安排整个活动间的流程)签到环节会场门口设签到背景板、签到台;礼仪小姐接待来宾签到,来宾在签到簿上题名;签到完毕,礼仪小姐向来宾派赠精美礼品,留念本次活动。
中场酒会(例)上午集中推介会议结束,主持人请来宾移步到酒会现场,参加奥莱酒会。
名贵红酒、七彩鸡尾酒、精致西式糕点等礼遇来宾,让来宾享受芭蕾雨轻松快乐时刻,创造更多机会。
现场整体布置构想酒会现场摆设圆脚高吧台,饰以纱绸,营造高雅氛围;酒会侧边安排座椅,供来宾稍作歇息;清晰的指示系统,方便来宾参加活动各个环节。
十二、具体要求(例)十三、部门协作与工作分解(例)(佛山项目负责,各部门密切配合执行,借用酒店的人力资源或和活动公司合作,共同完成会议活动)十六、费用支出(例)推介会活动策划与组织一、客户邀请展会召开前半月进行召开区域客户拜访邀请,邀请意向客户及准客户。
客户邀请必须当面拜访,并告知所召开展会相关信息。
将邀请函交付本人或相关人员,不允许电话通知或口头传达。
二、促销政策各销售处可以根据各区域市场情况及特殊客户公关策略,自行制定区域促销政策(只限于展示会当天交付车辆),并将促销政策及促销原因上报进行审批,合格后才允许执行。
三、资料准备酒店:为了确保促销活动能更好的展示公司及产品形象、取得最佳效果,需按促销活动需求选择最适合的酒店。
室内:选择大小适合会议规模的会议室,会场进出方便,有明显的导引牌,有服务人员提供上乘服务,宾馆会场需有专人负责,并提供尽可能多的方便。
室外:促销活动会场需要有开阔样机展示场地,可停放展示样机,并有足够的样机表演空间,进出及装卸样机方便,地面应允许履带设备摆放及行走演示(场地应整洁,无污物)。
四、现场布置视觉效果:为保证促销活动现场的效果,在活动前一天须将会场按公司vi标准布置完毕(拱门、条幅、喷绘、展板、展架、导引牌等)。
必备设施:活动现场必须配备投影仪、dvd、电脑、座式麦克风、无线话筒(两个以上)、白板等硬件设施,宴会厅要求悬挂答谢宴会条幅。
参展车辆:分公司负责参展车辆完好到位,外观整洁,无灰尘,无划伤,无故障。
参会人员人数:邀请客户到会率不允许低于80%,无关人员不允许超过20%。
签到:安排人员专职进行签到登记、发放资料,所有到会客户必须在《客户签到表》上签名确认并留下联系方式,严禁邀请无关人员参加促销活动及让无关人员进入促销现场。
五、酒店准备1会议厅门口设置接待台,用于来宾签到,并发桌号 2会议厅开会时,以课桌式进行,约人位置3宴会厅就餐部分以圆桌式进行,主桌人(各县市与公司主要领导),副桌人、个副桌,另备1桌。
4主席台前需要主持台,主持台用鲜花装饰,同时需要桌麦一个,无线麦克一个 5会议期间需要酒店方提供投影、投影布 6会议开场前需要酒店协助将条幅或背景墙布置好7酒店需于一楼大厅放置明显的指示牌,将客人引领至会议厅 8酒店方提供一个抽奖箱(最好自备,透明有机玻璃的) 9餐桌要有桌布,餐椅要有椅套。
10酒店方将桌牌摆放,主桌为1号,其余桌号为2-?号六、展会中注意的细节用户调查:展会必须发放并回收《用户调查表》。
现场解说:专业人员负责室内、室外的产品和企业介绍。
室外解说需配备现场音响设备,以能盖过机器噪音为宜。
关于主持人:代理商应聘用专业主持人或在公司内部培养专业主持人,和相对成熟的会展小组。
礼品发放:活动礼品、礼金应严格控制,原则上在用餐后,凭邀请函发放。
会议记录:须设专人进行活动拍照,照片内容须涵盖酒店布置外景、会场全景、就餐全景、样机演示等,收集照片后建立促销展会原始资料库,为以后的促销活动提供直观的参考,并反馈厂家。
七、策划方案撰写 1绪言2策划背景资料及分析 3策划目标或意义 4时间 5地点 6参加人7围绕目标的主要项目内容 8实施的方式方法 9传播计划及方式 10活动的组织计划 11经费预算及来源12有关资料或工作提示八、应急程序设计 1.保安的措施 2.保健措施3.意外发生时的人员疏散计划 4.防火措施5.户外雨天的工作程序项目推介会策划草案产品推介会是开发公司和客户互动交流的最好平台,在房产销售过程非常重要。
它对促进楼盘的销售和扩大楼盘的品牌知名度、美誉度起着不可替代的作用。
本次产品推介会主要基于以下两点: 1.树立[漯河新天地]的产品形象;2.「漯河新天地」推广及销售的需要;一、活动目的1.让客户更加深入地了解本案,增强已购或已定客户的信心,消除持币观望者的顾虑;2.通过本次产品推介会赢得客户的口碑,促进本案的销售;3.展示和提升本案的品牌知名度和美誉度;3.在温州市场造成投资机遇再度来临的轰动效应。
二、活动主题漯河市城市建设与商业地产发展研讨会暨「漯河新天地」产品推介会三、主办单位漯河美盛房地产开发有限公司四、活动时间五、活动地点温州国际大酒店(待定)六、活动规模 150—200人说明:综合考虑到活动的整体效果、费用支出、到会人员数量、现场气氛营造等因素,150—200人规模较为理想。
七、参会部门、机构和人员 1. 2.3.项目所在地政府及规划局漯河美盛房地产开发有限公司监理公司4.规划设计公司5.温州市各大媒体(温州都市报、温州商报、温州晚报、温州电台及电视台等)6.地产界人士、部分目标客户群体八、活动内容1.重点介绍漯河市的发展前景与规划2.各相关单位领导发言、解析、致辞3.现场赠礼和抽奖活动4.现场客户提问及解答九、活动流程十、活动气氛的营造1.横幅:活动地点拉横幅,引起关注。
2.高空气球:活动地点周边布高空气球。
3.彩虹门:活动地点周边布彩虹门。
4.报纸稿:在11月17日的报纸上发布消息。
5.邀请函:发函邀请温州地区优质客户(包括已认购客户或有意向认购客户)和10月展会上留下联系方式的潜在客户。
十一、宣传媒体的配合 1.预告广告策略(1)具体要求:尽可能吸引顾客的眼球,并告知说明会的具体时间、地点以及活动内容,最大限度的激发受众的参与热情。
(2)媒介策略:① 媒介选择:温州都市报。
② 发布时机:暂定11月17日。
③ 投放频次:1篇。
(3)具体投放计划(4)其他形式媒介宣传:① 活动点横幅等的悬挂。
时间为11月18日—11月19日。
② 短信或电话联系客户。
2.活动当天的辅助媒介宣传(1)具体要求:要尽量营造出活动活动现场的热烈气氛,(2)媒介策略:① 活动现场使用彩虹门、高空气球、横幅营造现场气氛。
② 活动现场的礼仪小姐可着印有漯河市美盛房地产开发有限公司和「漯河新天地」等相关字样的披带或T恤,以起到流动宣传的效果。
十二、活动所需物品及经费预算 1.布置物品: 2.礼品订做:◆政府要员及媒体记者礼品另送。
◆印有美盛公司字样的杯子或其它礼品200个,赠送有意向客户及来场嘉宾。
校园人才推介会活动方案共2第七届中国国际徽商大会暨第十一届中国(合肥)自主创新要素对接会安徽旅游推介会暨签约仪式总体方案一、时间:11月8日上午9:00-11:00二、地点:合肥大剧院歌剧厅三、组织机构:主办单位:安徽省人民政府承办单位:安徽省旅游局四、推介主题:旅游难忘安徽五、邀请对象:参会规模1200人左右◇ 境外:(一)境外旅游部门、旅游企业、旅行商、投资商代表; (二)境外媒体代表;(三)境外驻沪总领馆、境外驻中国旅游代表处等代表; (四)境外航空公司代表、◇ 境内:(五)国家旅游局、中国旅游协会领导;(六)国内知名旅游集团代表;(七)省外旅行商、投资商代表(部分全国百强旅行社、长三角、东三省、珠三角、中部6省、福建、海南、北京、天津、云南、贵州、广西等省份旅行社);(八)境内航空公司代表(东航、国航、南航、深航、1 海航、山航等航空公司负责人或区域负责人);(九)全国知名媒体代表◇ 省内:(十)省领导;(十一)省旅指委成员单位负责同志及其联络员;(十二)各市主要负责同志1人及政府分管领导;(十三)各市旅游局(委)主要负责人、分管负责人及业务科室负责人;(十四)重点县(区)政府分管领导、旅游局负责人;(十五)我省业务对接旅行社代表;(十六)旅游项目签约代表;(十七)我省旅游集团、景区、旅游饭店、旅游专家、院校相关代表;(十八)中央驻皖、香港驻皖、省内媒体代表六、议程安排:主持人:中央电视台、香港卫视、中国国际广播电台中外主持人5人议程:会前播放《旅游难忘安徽》、《皖北传奇》宣传片及安徽旅游片花板块一综合推介板块集美安徽·迎客天下主题配乐综合形象宣传视频开场精品节目1:《集美安徽》主持人出场:介绍与会领导、贵宾及推介会总体情况1、安徽省旅游局主要负责同志作旅游推介主题配乐英文旁白视频(重点展望安徽旅游“十二五”新的目标、新的跨越,展示“十二五”期间安徽旅游“3411”空间布局和发展构想)2、情景剧区域旅游形象推介。