部门守则

技术部工作守则1.严格执行考勤制度，不得无故缺勤；严格依照公司规定准时上下班，中间休息时间离开公司需请示批准必须打卡，如有重要事情不能正常上班，需要提前1天填写请假条并得到签准方可离开2.工作时间禁止做与工作不相干的事，比如经营自己网店、购物、逛论坛（工作需要除外）、聊QQ、看小说、做个人空间、博客；工作时间禁止闲逛、嘻戏打闹、聊天、吃东西，禁止上班时间戴耳机(因工作需要淘宝讲座除外)而影响工作等。

3.工作中必须使用文明礼貌用语和尊称、敬语，态度热情，注意礼让。

加强团队与团队之间的合作，操作时如需配合，要征得对方同意后方可；遇到无法解决的问题，请其它资深同事或者主管协助解决。

4.严格按规定程序及标准作业，严禁简化程序，偷工减料；在自己拿不定主义的情况多与资深同事或与主管或公司上层领导协助沟通以便达成共识，禁止擅自做主处理。

5.遇到本部门问题需逐级汇报处理，在主管不在或无法解决的情况下报上级领导处理，禁止跨级汇报处理。

6.工作中团结互助，相互体谅，不得相互推诿、抱怨、责怪。

7.依照部门工作划分，对自己所担负的工作争取时效，不拖延，不积压。

服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

休假或请假之前，认真仔细交接自己所负责工作给部门其它同事，任何人不得拒绝接受本部门同事的工作交接和托付。

8.正确认识和对待工作中的良性竞争，不得使用不良方式影响和干涉他人工作绩效。

9.认真完成自己本职工作，对主管或上层领导交办的其它事项，及时完成并反馈结果。

10.对部门主管负责。

11.爱护本公司财物，不浪费，不化公为私12.保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为！树立良好的品牌意识观念。

公司员工规章制度守则范本优秀8篇在日新月异的现代社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到估量目标。

什么样的制度才是有效的呢？这次美丽的我为亲带来了8篇《公司员工规章制度守则范本》，希望能对您的写作有确定的参考作用。

员工办公室守则制度篇一一、基本守则：1、遵守国家的法律、法规、法令。

2、遵守公司的规章制度，网络营销严守纪律，服从领导，不越权行事。

3、部门之间，员工之间应相互敬重，团结合作，构建和谐氛围。

4、顾大局，识大体，自发维护公司的声誉和权益。

二、职业道德守则：1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。

2、不绝学习，网络营销增广学问，以求进步，做一个称职的员工。

对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。

3、一切从公司利益启程，做好本职工作，切忌因个人原因影响工作。

4、诚信、正直。

对公司各方面的工作，应自动通过正常途径适时提出看法、建议；对有损公司形象等消积行为，应予以制止。

5、未经公司批准，网络营销培训任何员工不得以公司名义考察、谈判、签约；不得以公司名义供应担保证明，不得代表公司出席公众活动。

6、在工作交往中，不准索取或收受对方的酬金、礼品。

7、工作中显现失误，应勇于承认错误，承当责任，不诿过于人。

8、敬重客户、敬重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。

9、保守公司商业隐秘和工作隐秘，妥当保管公司文件，合同及内部资料。

10、对公司资金情形、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等情况，除已公开通报的外，不得打听，不得泄露。

11、辞职者须提前一个月向公司人事主管部门提出申请，妥当交待工作，处理好善后事宜。

否则，由辞职者本人承当一切不良后果和经济损失三、日常行为守则：1、定时上、下班，由本人打卡；不迟到，不早退，不擅离职守。

2、上班时间仪表乾净，态度严格；着装大方、得体。

3、工作时间不串岗、不闲谈、不做与工作无关的事，不上与工作学习无关的网站。

公司团队员工守则与规章制度在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是由作者给大家带来的公司团队员工守则与规章制度7篇，让我们一起来看看!公司团队员工守则与规章制度篇1第一章：总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

第二章：公司作息制度第二条公司上班时间为8：30—12：00，13：00—17：30(可分为夏季、冬季作息时间)。

第三章：工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。

实行每周6天工作周制度。

第四条由于公司工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。

按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

第五条遵照国家法定节假日制度。

第四章：考勤范围第六条公司除高级职员(总经理、副总经理)外，均需在考勤之列。

第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。

第五章：考勤办法第八条公司实行视频考勤制度，员工每天上下班必须视频登记。

第九条员工忘记视频打卡时，须说明情况，并留存说明记录。

第十条：考勤设置种类：1、迟到，比预定上班时间晚到。

2、早退，比预定下班时间早走。

3、旷工，无故缺勤。

4、请假(销假)①请假A、集团公司机关及所属企业规定的假期包括病假、事假。

B、请假程序：请假员工要填写请假条(到公司行政部领取统一假条)，注明原因、请假天数，各部门经理签字后方可休息，假条存放在考勤员处，作为日后发放工资的依据。

C、批准权限：一般管理人员请假3天以内由直接上级批准，3天以上报本部门经理批准;部门经理请假需总经理批准方可休息。

D、病假：持县、市级医院证明，员工可请病假;员工因受伤或遵医嘱休息，方可休病假。

E、事假：因私事须请事假的，须本人先填写请假单，经批准后可享受事假。

②销假程序：A、在假期内返回工作岗位的，需及时到考勤员处销假，如不能及时销假的，在假期内的按缺勤处理;假期已满的按旷工处理;B、如在假期结束后不能及时返岗的应及时和考勤员及主管领导联系申请续假，带返岗后及时补办续假证明并报于考勤员。

项目部职工守则一、工作要求1.严格按照公司安排和要求，认真完成工作任务，不得擅离职守。

2.发挥自身职能，积极配合其他部门工作，互相支持，形成良好的工作氛围。

3.严格执行公司规定，不得违反法律法规，切忌逾越底线，遵守财务制度，不得有任何违规操作。

4.尊重专业知识，遵守职业规范，勇于承担工作责任，不得有卸责行为。

5.维护公司利益，提高工作效率，不得损害公司形象，不得抄袭、盗用或泄露公司商业机密。

二、行为准则2.1 行为规范1.项目部职工在工作中，不得有粗鲁语言、暴力行为和其他违反社会公德的行为。

2.项目部职工在公共场合尤其是公共交通工具上要注意礼貌，不得大声喧哗，不得擅自占据座位和打扰他人。

3.项目部职工在与他人交往和接待客人时要注意礼貌和谦虚，不得自以为是，不得有侮辱、歧视或者恶意诋毁他人的言语和行为。

4.项目部职工在公司内部和外部的公共场合，应该高度重视个人形象和言行，不得以任何形式丑化和侮辱公司形象。

5.项目部职工必须始终保持警觉意识，不得随意泄露自己的个人信息和公司机密信息，不得借助公司排名和权利谋取个人和私人利益。

2.2 禁止行为1.项目部职工不得抽烟、酗酒、吸毒等非法行为，不得在公共场合随地吐痰、乱扔垃圾等卫生行为。

2.项目部职工不得在工作中进行与工作无关的私人活动，如上网、看电视等。

3.项目部职工不得利用招待、采购和其他协议进行个人牟利等利益输送行为。

4.项目部职工不得强迫或滥用职权进行影响市场公平竞争、损害客户利益等违法行为。

三、奖惩制度3.1 奖励1.表现良好的职工将获得公司的见证奖，并有机会获得升职提升。

2.严格遵守公司规定并获得客户满意度的员工将获得卓越奖，并有机会获得出国考察的机会。

3.2 处罚1.未经授权私自透露公司信息的职工，将会被辞退并承担后果。

2.擅自割断公司网络或者惡意损坏公司公共财产的员工，也将受到严厉的处罚。

3.违反国家法律法规和公司规定，损害公司和客户利益的职工，将会收到警告、罚款、开除等处罚。

部门的规章制度5篇有关部门的规章制度【篇1】一、员工守则为维护公司利益和声誉，保障销售工作的顺利进行，特制定本守则：1．遵守集团公司《员工手册》及各项规章制度；2、销售人员应维护国盛会所及公司形象，敬业爱岗、尽职尽责、勤奋进取，按质按量完成销售工作任务；3.每个工作日准时上班，避免迟到和早退，最大限度避免请假，任何假期须提前一天通知，外访请做好登记；4.同事之间应团结协作，同舟共济；勾心斗角，尔虞我诈的作风一律受到处罚；5.待人接物热情有礼，着装仪表整洁大方，自觉维护良好的办公环境，保持统一规范的办公秩序；6.严格保守公司机密，以公司利益为重，不得做任何有损公司及客户利益的事情；7.销售人员应及时做好客户登记、成交登记和值班记录工作，发生接待客户冲突，不得争抢，均按公司有关规章制度协调执行；8.工作中遇特殊情况由销售经理判别客户归属；9.销售人员在整个销售过程中必须口径一致，凡有疑难问题应向销售经理请示，严禁向客户承诺有关本项目不详、不实事宜；10.销售经理协助销售人员做好销售工作，做到统一管理；11.销售人员要时刻注意自身的素质修养，对本产品的业务知识熟练掌握，对同行产品做到知已知彼，不断提高自身工作技能应变能力；12.销售人员应有意识地培养自身的客户分析及判断能力，通过业务情况、客户资料的整理，配合公司领导审核的广告收益，为制定广告及DM宣传策略提供依据；13.为客户提供一流的接待服务；14.建立良好的人际关系，积极收集反馈意见；15.积极挖掘潜在客户；16.执行销售业务流程所规定的全部工作；17.负责产品各项资料的准备工作；18、不得向客户索取财物，不得为取悦客户而出卖公司利益。

19、不得随便承诺客户要求，若因此造成任何纠纷或对公司造成任何伤害，由当事人负全部责任并做出赔偿。

20、保持办公室整洁，按值日安排打扫办公室或驻场卫生；二、纪律规定（一）、出勤制度1、销售员按照部门内部排班制度安排上班及休假，原则上周末及节假日需在会所值班，周一、二、三安排排休，每月休息四天（暂定）。

一年级下册语文四单元知识小报一年级下册语文四单元知识小报第一篇：识字知识小学一年级的同学们要打好识字的基础，才能够更好地学习和掌握语文知识。

下面，我们来看看一年级下册语文四单元的识字知识点。

1. 如何快速识别生字当我们在看书、做作业时遇到生字，应该首先看字的部首和形声。

2. 如何记忆生字我们可以采取词语联想、多读多写、用词语构成幽默句子等方法帮助自己记忆生字。

3. 日常识字运用我们可以利用日常中的汉字，如店铺、交通标志、公告等来进行识字及巩固记忆。

第二篇：偏正式偏正式是汉语中最基本的修辞手法之一，也是我们在学习语文时要掌握的重要知识点。

1. 什么是偏正式偏正式是指在一个词或短语前加上一个修饰它的词或短语，以扩充修饰语的范围，使文章更加生动有力。

2. 常见的偏正式（1）名词的偏正式：如花园里的花、篮球比赛的胜利等；（2）形容词的偏正式：如温柔的微笑、欢乐的歌声等；（3）动词的偏正式：如冲破重重困难、踏上征程等。

第三篇：名词性成语名词性成语是在汉语中最常见、使用最广泛的成语之一，掌握名词性成语的用法和意义对于提高重视语文水平是非常重要的。

1. 名词性成语的定义名词性成语是用名词作为主要组成部分的成语，如闻鸡起舞、群雁南飞等。

2. 常用的名词性成语（1）阳春白雪：指朴素自然的诗文风格；（2）春暖花开：形容春天的美景；（3）风花雪月：形容山水风景之美；（4）半途而废：指中途放弃；（5）亡羊补牢：指事后补救。

第四篇：古诗词中华传统文化中最重要的就是诗词，诗词作为语文的重要组成部分，一年级下册语文四单元中也对古诗词有一定的涉及，下面是小编为大家整理的古诗词知识点。

1. 什么是古诗词古诗词是中国文化的瑰宝，它是汉字文化艺术的代表之一，表现出中国古代人民的智慧和美德。

2. 常见的古诗词及其介绍（1）《静夜思》：唐代大诗人李白的代表作，表达了诗人在宿舍中忆起故乡的深情思绪；（2）《登高》：唐代诗人杜甫的代表作品之一，描述了诗人登高望远的景象及其内心感受；（3）《赋得古原草送别》：唐代大诗人白居易的代表作品之一，通过描写草原景象，表达了离别时的感伤和留恋；（4）《钗头凤》：宋代女词人陆游的代表作之一，发出了女人对男尊女卑的不满和宣传性别平等的呼吁。

部门员工守则尊敬的部门员工：为了确保我们的工作环境秩序良好、高效运转，保障员工的权益和公司利益，请遵守以下部门员工守则。

第一章：守时守纪一、遵守工作时间，准时上下班，并保持工作期间的高度专注。

二、遵守公司规定的工作制度和流程，如请假、报销等事务的处理，务必按照规定的程序操作。

三、参加公司组织的会议、培训或活动时，要按时参加并全程参与，准时完成相关任务，不得擅自请假或早退。

第二章：尊重他人一、尊重和关心同事，保持友好互助的工作氛围。

不得进行人身攻击、诽谤、散布谣言等行为，严禁在工作场所产生争吵或冲突。

二、遵守文明礼仪，不喧哗、不辱骂、不大声嚷嚷。

三、保护公司机密信息，不得泄露公司及同事的隐私，尊重他人的隐私权和知识产权，严禁盗用他人的成果。

第三章：敬业专业一、认真履行岗位职责，按照公司要求高效完成工作任务，不推诿扯皮，严禁懒散敷衍、工作失职等行为。

二、不得私自利用工作时间、资源进行与工作无关的活动，包括但不限于上网、炒股、打游戏等。

三、时刻保持自我学习、提升的意识，积极参加公司组织的培训和学习活动。

第四章：安全环保一、严格遵守公司的安全规定，正确使用安全设施和劳动防护用品，不得擅自更改或废弃。

二、遵守环保要求，节约用水和用电，妥善处理废弃物，积极参与环保活动。

三、养成文明的用餐习惯，不浪费食物和资源，保持工作区域的卫生清洁。

第五章：行为规范一、遵守公司的相关规章制度，遵循职业操守，不参与违法、违纪行为。

二、不得在工作时间或以工作之名从事私人商业活动。

三、严禁利用职权谋取个人私利，不接受或主动索取他人的贿赂行为。

结语：以上就是我们部门员工守则的相关内容，希望每一位员工都能深刻理解并遵守这些守则。

只有在严格遵守这些规定的前提下，我们才能共同创造一个和谐、高效、充满成就感的工作环境。

祝愿每一位员工都能取得优异的工作成绩，共同成长与发展。

谢谢！。

员工上班办公守则员工上班办公守则（精选15篇）一个优秀的企业，体现它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来判断的，员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。

下面是小编为你带来的员工上班办公守则，欢迎参阅。

员工上班办公守则篇1一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。

2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。

3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。

4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。

二、考勤制度：1、工作时间为上午：7:30—12:00下午：13:00—18:302、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日罚款款从当月工资中扣除)。

3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。

4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。

5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。

三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习本岗位理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。

2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。

3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。

4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。

禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行生产操作。

5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。

6、机上所有安全防护设施，需要定期检查，对机器设备进行必要的清洁养护。

7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。

8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。

四、安排生产管理：1、晒版房、印刷，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或办公室问清楚才进行印刷，以防出错。

部门员工守则在实现公司的目标和发展的过程中，一个团队的成功离不开所有部门员工的共同努力和配合。

为了确保工作的高效和团队的和谐，每个部门员工都需要遵守一些基本的守则。

本文将从准时到达、专注工作、尊重他人、保守公司机密等方面，详细讨论部门员工应该遵守的守则。

第一，准时到达：作为一名部门员工，准时到达是展现自己时间管理能力和对工作的认真态度的重要表现。

员工应该遵守上班时间，并提前到达工作场所，确保在规定时间内完成工作安排，并随时准备好应对突发情况。

第二，专注工作：部门员工应该全情投入到工作中，专注于自己的岗位职责。

在工作期间，员工应该避免使用手机、聊天或进行与工作无关的活动，以免分散注意力和影响工作效率。

通过保持专注，员工能够更好地完成工作任务，达到个人和团队的目标。

第三，尊重他人：一个良好的工作环境离不开员工之间的相互尊重和合作。

部门员工应该尊重他人的意见和观点，积极倾听他人的想法，并且在与同事沟通和交流时保持友好和谦虚的态度。

尊重他人不仅是基本的职业道德，也能促进团队的凝聚力和整体工作效率。

第四，保守公司机密：作为部门员工，我们常常接触到一些公司的机密信息和商业秘密。

员工应该明白保守公司机密是保护公司利益的重要责任。

在与他人交流时，员工应该谨慎对待敏感信息，避免将机密泄露给未经授权的人员，以确保公司的商业竞争力和声誉。

第五，合理安排工作时间：部门员工应该合理安排自己的工作时间，确保能高效地完成工作任务，并保持工作和生活的平衡。

员工应该遵守公司的工作制度，如休假制度、加班制度等，并主动与团队成员协调工作安排，以提高工作效率和整体团队的协作能力。

第六，积极参与团队活动：为了促进团队的凝聚力和合作精神，部门员工应该积极参与团队活动和培训。

员工可以参加团队建设活动、知识分享会等，以提升自身的专业素养和团队合作能力。

通过积极参与团队活动，员工不仅可以增进与同事之间的交流和了解，还可以提升整个团队的工作效率和凝聚力。

党群部门和职能科室工作人员守则为加强职能科室的自身建设，改进工作作风，提高办事效率，特制定以下守则：一、牢固树立为一线服务的思想，经常深入业务科室调查了解情况，认真听取医护人员和病陪人的意见、建议、不断改进工作。

坚持实事求是，真抓实干，克服官僚主义和形式主义，对全院属于自己工作范围内的情况了如指掌。

二、根据所负担的任务和职责范围，每月制定个人工作计划，工作中能量化的要有量化指标。

三、提高办事效率。

要坚守岗位，有事请假，杜绝空岗。

作风严谨，杜绝疏漏。

对职责范围内的例行工作要超前考虑，主动安排，按时完成。

对一线科室提出的问题，要及时作出答复，能解决的要尽快解决，需要请示报告的一般不超过一天，领导研究决定后及时反馈到科室。

四、对领导交办的任务，要按时保质保量完成，工作中遇到困难，要主动想办法克服。

不胜任本职工作应主动提出辞职，听从组织另行安排。

五、围绕医院管理和发展建设，积极提合理化建议，当好领导的参谋和助手。

六、科室内部要团结友爱，互相支持，科室之间要主动配合，上、下级之间要相互尊重，及时请示汇报，不越权办事，不推诿扯皮。

七、担负后勤保障任务的工作人员，要及时下收下送，上门服务，维修排除故障，随叫随到，态度热情。

技术工勤岗位人员，要开展岗位练兵，提高技术水XX工作质量，避免差错，杜绝事故，使用户满意。

八、加强组织纪律性，模范遵守医院的一切规章制度，树立全局观念，支持机构改革和精减，自觉服从组织安排，不提无理要求。

九，有业务职称者，在做好本职工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作，每周从事专业技术活动不少于8小时。

十、严格遵守、模范执行党和国家各项廉政规定，秉公办事，勤政廉洁，不以权利谋私和损公肥私。

十一、带头增强主人翁意识，发扬无私奉献精神，办事节俭，反对铺张浪费。

十二、慎言守密，坚持党性原则，反对自由主义，不传播小道消息。