2018甘肃银行校园招聘面试内容(附真实面经)

2018银行暑期实习面试常见问题解析有过银行实习经历的同学不管在网申阶段还是在面试阶段，都占有一定的优势，那为什么会具有这些优势呢？银行看中所选人的岗位匹配度，岗位匹配度就是你是否适合你所选的这个银行岗位。

因此，有过银行实习经历的同学在之后的培训中心能节省银行的有效培训时间，更快的上岗。

既然实习这么重要，那么如何才能度过被大家担忧的面试环节呢？今天中公金融人小编在这里为大家总结银行面试常见的问题，希望考生好好准备面试，最终入行！（1）请介绍一下你自己【解析】第一，从答题的形式上来看，考生需要注意的主要是两点，一是切忌贪多，考生在做自我介绍，或是说自己的经历和能力的时候，只需要说出一些重点，不必面面俱到，面面俱到、又臭又长的自我介绍不仅不会打动考官，甚至还可能降低考官对考生的评价，因为匹配职位需求的素质、能力才是考官愿意坐在这里听你絮叨自己五分钟的唯一目的。

二是怀真心、用真情、讲真话，现场编一些虚假的故事也是考生的大忌，考官的阅历都非常丰富，这种答案是无法漫过考官的眼睛的。

第二，从内容上看，叙述要具有针对性，事例以面试的测评为导向，也就是不仅告诉考官你是优秀的，还要告诉考官你是适合的，讲事例的时候一定要确保事例与要证明的能力或者动机有关系，如果说了一个感人的真实故事却没有落到题目上，这样的答题也是南辕北辙，无法取得考官的青睐。

（2）为什么选择来我们银行实习？【题型介绍】这是一道考查实习生实习动机的题目，是了解类问题中的子题型之一。

在这个环节中，考官不仅想知道实习生是否具有胜任实习工作的能力，而且希望寻找到一个真正怀揣银行梦想的人！从这一问题中，考官期望或者可以了解的问题包括：通过实习生的实习求职意愿，判断实习过程中的工作态度如何。

通过实习生的实习动机，判断实习生进入该银行工作的意愿强烈程度。

得知实习生是否为胜任实习工作做了相应的准备。

得知实习生申请实习的最终目的，即是否想最终进入银行工作，还是仅仅为了锻炼和提升自己。

2018年12月15日银行面试题考试方法：面试开始前给提供阅读材料，看题思考为时6分钟，然后讲题装入信封，等叫号，进去考场后可以随时查看材料，结束后材料交回给工作人员，离场。

1. 阅读材料：主要讲了大学生网络诈骗和社会受骗经历，问题：①请总结学生被骗的共同点和原因②如果让你收集防诈骗方面的资料，你如何收集？你认为收集的内容中，应该包含哪些项目？③如果让你开展一次防范诈骗的宣传活动，你如何开展？2. 追加问题：你如何看待商业银行和央行？2018年5月18日，中国银行云南省分行面试，考情，二轮，第一轮，结构化，（1.自我介绍。

2.有题本，三个题，第一个是理想的就业工作是什么？第二是你有什么良好的习惯，为什么？请列举一下如何通过这良好的习惯战胜困难。

第三是如果有客人的需要不符合规章制度的要求，你婉拒了，但是领导骂你，你怎么做？）2018.9.9下午邯郸农信社面试题目：1.自我介绍2.有没有办理过农商行什么业务？3.对农商行的内部制度有什么建议？2018年9月9日上午邯郸农信社面试真题(考情考务:站立答题,3分钟,有的考场两道、有的考场3道,有的根据答题情况有追问,7个考官,工作人员若干)1、说说你的优缺点。

2、对自己岗位的看法。

3、如果你以后走上你的工作岗位,如何开展工作?4、你有相关工作经验吗?5、农信社和农商行与其他银行的相同与不同之处有哪些?6、谈谈你入职以后未来三年的工作规划。

7、自我介绍。

8、客户刁难怎么办?9、如何拉存款?10、对中美贸易战的看法。

11、如果你和你的领导出差,你会怎么办?12、你对现在社会开展的扫黑除恶现象,怎么看?13、如何协调好与领导同事关系?14、对你报考的岗位有什么优势?2018年10月27日四川省宜宾商业银行面试题（5分钟2题）1、说说你大学的经历和缺点？2、你家里有事要处理，但单位没有人顶替，你应该怎么办？2018.12月15日中国人民银行面试题目前已知四川、浙江、山西、广东是一套题，结构化，四个材料，三道题。

2018银行校园招聘面试题目2018银行校园招聘进入面试环节，从全国面试来看，各大银行在秋季校园招聘面试中采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。

浙江中公金融人为各位考生整理五大行历年校园招聘面试常见题目展示，帮助各位考生了解五大行面试考情，顺利备考！中国银行面试真题1.面试形式包括无领导小组面试、半结构化面试，不同省份分行面试轮数不同，通常为2轮以上。

2.面试真题(1)半结构化①自我介绍。

②你觉得你有什么优点?这个优点对你的职务有什么影响?③父母对你有什么影响?④你觉得你自己在处理事情的时候妥协需要多长时间?⑤是否愿意到县城基层网点工作三年?(2)无领导小组讨论①假设中行赞助一个A大学，给了7个方案，预算20万，从中选择3个。

②欧盟出台新条，16周岁青少年应在父母同意下才能使用脸书电子邮件等社交工具，你怎么看。

农业银行面试真题1.面试形式包括无领导小组面试、半结构化面试，不同省份分行面试轮数不同，通常为2轮以上。

2.面试真题(1)半结构化①你有没有在银行有过工作经验，如果有那么你在工作期间学到了什么?②有什么体会?③新会计准则与旧会计准则有什么区别?④请就财务风险谈谈你的看法。

⑤作为一名综合柜员最重要的是什么?(2)无领导小组讨论①银行未来的发展是倾向社区化还是专业化?②请将不利于个人职业发展的九个因素进行排序并提出相应的改进方法。

工商银行面试真题1.面试形式包括无领导小组面试、半结构化面试，不同省份分行面试轮数不同，通常为2轮以上。

2.面试真题(1)半结构化①请你谈一下自己的优点和缺点。

②你之前有没有参加过面试，为这些面试你有没有做过相关准备?③很多人都认为“银行嫌贫爱富”，你怎么看?④“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”请结合自身和岗位情况谈谈你对这句诗的理解。

⑤说一下自己3年以内的职业规划。

(2)无领导小组讨论①从红楼梦中选择几个人物组成市场团队。

甘肃农行内部招聘面试题目
甘肃农行内部招聘的面试题目可能包括以下几个方面：
1. 个人介绍：请简要介绍一下你的教育背景、工作经验和专业技能。

2. 岗位相关知识：根据你所申请的具体岗位，可能会问及相关的专业知识和技能，例如银行业务、金融市场、风险管理等。

3. 问题解决能力：举例说明你在工作中遇到的一个难题，并描述你是如何解决的。

4. 团队合作能力：描述一个你在团队中合作的经历，包括你在其中扮演的角色以及你如何与他人协作完成任务。

5. 自我评价：请描述你认为自己的优点和不足，并说明你如何改进不足之处。

6. 对银行行业的看法：请谈谈你对银行行业的发展趋势以及你对甘肃农行的了解和认识。

以上只是一些可能的问题，具体的面试题目还会根据岗位要求和面试官的选择而有所不同。

面试时，你应该准备好自己的简历和相关的工作经验，并结合甘肃农行的特点和要求进行准备。

祝你面试顺利！。

2018中国银行春季校园招聘面试形式_题目汇总2018银行春季校园招聘面试通知陆续发布中，经过前期的网申、笔试，面试环节对于每个人来说更是尤为重要。

从全国银行面试来看，商业银行采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演、商务谈判等新兴形式。

中公金融人为考生整理中国银行常见面试题目，帮助考生了解考情，顺利备考。

半结构化：1.自我介绍2.是否愿意到县城基层网点工作三年？3.大堂很乱，有人吵闹，作为负责人你会怎么办？4.你经历过最困难的事情是什么？5.你找工作比较重视薪水还是兴趣？无领导小组讨论：1.为了创建积极的企业文化，公司要为新员工制定工作标准，请从给出的12个选项里面选出你认为最重要的7个并进行排序和说明原因2.目前大学生入学都会发放一张银行卡，很多同学只是单纯的将此卡用做缴纳学费之用，不做其他消费。

现就这个问题讨论出一个推广银行卡的方案。

每个小组15分钟讨论，然后把方案写在纸上，8分钟演讲。

代表讲或者每位成员单独演讲。

等两组方案讨论结束之后，进行辩论，指出对方方案的优缺点。

半结构化：1.对农行有什么了解？2.在银行实习有什么收获？3.要是领导安排的岗位不是自己喜欢的怎么办？4.农行的核心理念是什么？5.应收账款看什么呢？6.账龄是长点好呢，还是短点好呢？无领导小组讨论：1.某银行的手机银行推广不顺利，请从以下7种改进方法中选3个最重要的并进行排序；2.你认为影响大学生就业的因素有哪些，请根据重要性进行排序。

半结构化：1.你为什么选这个专业以及你对该专业有什么看法？2.请把一张一毛钱的A4纸推销给面试官卖100元以上。

3.请评价一下工行以及其他银行。

4.你认为你在无领导讨论过程中你有什么不足？无领导小组讨论：1.企业面临恶性竞争时是该迎接挑战还是开辟新市场？2.应该选择第三方模式还是自有客户的模式进行直销？半结构化：1.你在XXX做了一个股指期货交易策略开发项目，详细讲一下工作内容。

银行校园招聘初面：自我介绍参考答案在对各大银行历年初面真题分析可发现，半结构化面试提问主要集中在以下三个方面：个人简历、自我介绍、求职动机。

如何做一个良好的自我介绍，甘肃银行招聘网大家一起学习。

良好的自我介绍，不仅体现在内容上，表达也是非常重要的。

应试者在做自我介绍时，一方面要落落大方，语气自然，语速正常，态度保持友善、亲切、随和;另一方面要充满信心和勇气，敢于正视考官的眼睛，显得胸有成竹，从容不迫，忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。

例题：请做一个自我介绍。

【中公金融人点拨】第一，从答题的形式上来看，应聘者需要注意的有两点，一是切忌贪多，应聘者在做自我介绍，或是说自己的经历和能力的时候，只需要说出一些重点，不必面面俱到，面面俱到、又臭又长的自我介绍不仅不会打动考官，甚至还可能降低考官对应聘者的评价，因为匹配职位需求的素质、能力才是考官愿意坐在这里听你絮叨自己三分钟的唯一目的。

二是怀真心、用真情、讲真话，现场编一些虚假的故事也是应聘者的大忌，考官的阅历都非常丰富，这种答案是无法瞒过考官的眼睛的。

第二，从内容上看，叙述要具有针对性，事例以面试的测评为导向，也就是不仅告诉考官你是优秀的，还要告诉考官你是适合的，讲事例的时候一定要确保事例与要证明的能力或者动机有关系，如果说了一个感人的真实故事却没有落到题目上，这样的答题也是南辕北辙，无法取得考官的青睐。

【参考答案一】各位考官大家好!我是*号应聘者，来自金融世家，受到家庭环境的影响，在大学期间我选择了统计学专业。

这是一门与数字打交道的学科，通过四年的学习，我练就了对数字强烈的敏感性，数字就像我的朋友，也像我的敌人，陪伴在我周围，又需要我不断去战胜它。

记得在大学期间我承接了一个数据处理的任务，8000组数据需要在3天内分析完毕，我毅然决定要接受这个挑战，并且一定要做好。

于是我静下心来，放弃了休息时间，用尽全部精力认真的完成了这项艰苦的工作，得到了领导的好评。

暑期实习期间，我成功约见了10个客户，报酬约在10万以上。

2018甘肃省银行春季校园招聘备考：增减交替合作2018年银行春季校园招聘拉开帷幕，各考生可以考虑参加2018银行春季校园招聘，银行春招一般在每年的2-5月份，甘肃中公金融人为大家整理了银行春季下元招聘行测备考资料，帮助大家备考。

甘肃中公金融人祝广大考生考试顺利。

2018甘肃省银行招聘行测备考：增减交替合作工程问题的主要题型包含简单工程问题、合作完工问题以及交替合作a问题，在我们学习工程问题的时候，会发现这样一类问题，就是增减交替合作求时间的问题，这类问题看似很难，但是其本质是青蛙跳井问题，只要能解决明白青蛙跳井问题就能够轻松解决此类工程问题。

所以我们先来了解一下青蛙跳井问题，青蛙跳井问题关键特征：周期性、周期内有正负。

具体模型：有一口10米高的井，青蛙从井底每次向上跳5米，但滑3米，问这只青蛙几次能跳出此井?分析一下青蛙跳井问题，青蛙每次向上跳又下滑，实际上是在做周期性运动，向上跳一次向下滑一次可以看做是一个周期，经过一个周期实际上青蛙可以前进5-3=2米。

我们在考虑一个问题，不管青蛙几次跳出去，有一点可以确定就是青蛙最终跳出井口的时候是在向上跳的过程中的，而不可能是在下滑的过程中的，在经过几个周期后只要青蛙距离井口小于5米就可以一次跳出井口了，此5米被称作预留量。

来解一下这道题，总高度为10，一个周期前进2米，需经过⌈(10-5)/2⌉=3(⌈⌉为向上取整符号)个周期实现距离井口5米高度，此时青蛙再跳一次可以跳出井口，因此青蛙需要3+1=4次跳出井口。

总结一下步骤：1、找到周期：周期值为向上跳一次向下滑一次可以看做是一个周期，每周期完成高度2米;周期峰值为高度最大值5米。

2、计算周期数：周期数=⌈(总值-周期峰值)/周期值⌉。

3、计算总次数：总次数=周期所用次数+周期峰值所用次数。

这道题就是青蛙跳井的经典题目，目前考试会有些题目讲青蛙跳井与工程问题结合，虽然看上去难度较大，但是只要掌握了青蛙跳井的解法了解此类题型的本质就可以轻松解答。

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甘肃银行是甘肃省惟一一家省级法人股份制商业银行，隶属于甘肃省政府直接管理，于2011年11月19日正式挂牌营业，总部设在甘肃省省会兰州市。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧
甘肃银行面试为以半结构化为主，无领导小组为辅的方式进行：
一、什么是半结构化面试？
结构化面试简而言之就是面试流程、面试题目完全固定，所有考生在相同的环境下，针对同样的问题谈自己的见解，以保证面试的公平性。

半结构化面试就是面试流程、面试题目不完全固定，有面试官自行根据面试者情况进行调整的环节。

二、什么是无领导小组讨论？
无领导小组讨论，由考生7-8人（也有过10人以上的情况）一组，就给定问题进行集体讨论，最终达成小组一致性意见，考官全程不参与其中，只就考生
的表现进行观察、打分。

温馨提示：网申已交，那么抓紧时间备考笔试吧。

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银行招聘面试试题银行招聘面试试题【1】一、请你自我介绍一下思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

二、谈谈你的家庭情况思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

三、你有什么业余爱好思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

四、你最崇拜谁思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

五、你的座右铭是什么1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”六、谈谈你的缺点思路：1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。