志丹县污水处理厂开展“强纪律,转作风,提升学习力与执行力”主题教育活动的实施方案

云表镇中心学校（本校）开展“强化作风建设、狠抓工作落实”主题活动实施方案为进一步加强学校教职工作风建设，提高工作效能，根据横纪发[2011]9号文件精神，决定从6月份开始，集中用3个月时间在学校教职工中开展“强化作风建设，狠抓工作落实”主题活动。

现制定如下方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会和县十二次党代会第五次年会精神，以作风明显转变、工作效能明显提高为目标，着力解决宗旨观念不牢、责任意识不强、遵守纪律不严、精神状态不振、形象素质不佳、服务质量不优、推动落实不力、工作成效不实、质量效率不高等突出问题。

切实加强学校教职工作风建设，不断提高教职工的综合素质和执行力，推动重大决策部署和各项工作落到实处，为全面完成学校工作的各项目标任务、实现“十二五”规划良好开局提供有力的作风和纪律保证。

二、时间安排和活动对象这次主题活动从2011年6月份开始，至8月底结束。

参加活动的对象是学校全体教职员工。

三、任务和目标这次主题活动，着重解决七个方面的突出问题：1、对上级部门的决策不执行或执行不力，对上级部门部署的工作不落实或落实不力等有令不行、有禁不止、政令不畅的问题；2、服务、履职意识差，利用工作便利吃拿卡要等行政不作为、慢作为、乱作为的问题；3、干部职工上下班迟到、早退、擅自离岗脱岗、上班时间玩游戏等工作纪律散漫的问题；4、工作人员玩忽职守，工作态度不端正、不负责任、不受管理、出工不出力等问题；5、参加会议人员迟到、早退、缺席、玩手机等会风会纪不正的问题；6、学校进行违规补课、教师进行有偿家教、巧立名目乱收费、体罚或变相体罚学生、赌博等违法乱纪行为。

7、教师不服从学校管理、对工作推委或严重拖沓、不按课程规定备课、授课、批改作业等违规行为。

通过解决以上问题，实现三个目标：一是思想作风进一步端正。

通过开展这次主题活动，使领导班子和教职工政治敏锐性和政策意识、法制意识、纪律意识、服务意识、大局意识、责任意识明显增强，落实上级部门决策和重点工作的主动性显著提高；思想更加解放，视野更加开阔，思路更加清晰，影响科学发展和工作落实的突出作风问题得到有效解决，干部职工工作热情高涨，精神状态振奋，群众满意度明显提高。

吸取教训强化责任转变作风狠抓落实工作总结吸取教训强化责任转变作风狠抓落实工作总结3月15日，央视3.15晚会对我县西营乡无证无照餐巾纸厂进行了曝光，其非法经营者为谋私利不择手段的行径令人发指，这是对人民群众生命健康的严重漠视和亵渎，也是对政府公信力的重大打击，每一名栾城人都应做出深刻反思，特别是党政机关和各级党员干部。

楼底镇作为栾城县北大门，肩负着经济发展的重任，更是不敢有丝毫的懈怠和放任，我们从餐巾纸厂以及“1.20”以来的7起事件中汲取教训，深刻反思，并以此为鉴，查摆问题，迅速整改，努力以全新的面貌迎接挑战，推动全县经济和各项事业跨越赶超。

深刻反思。

对于西营餐巾纸厂以及“1.20”以来的7起事件，都是关系人民群众生命和财产安全的重大问题，楼底镇作为一级政府，反思这几起事件，认识到：1、100－1=0，从事人民的事业，做了100件工作，如果一件出了纰漏，那全部的努力都将付诸东流。

2、从哪里跌倒，还从哪里爬起来。

对餐巾纸厂的曝光是对政府公信力的严重打击，我们只有从上到下做出深刻反思和整改，明确责任，认真履职，加大监管，对不法行为坚决予以取缔，以全新的面貌重树政府形象。

3、时刻保持“如临深渊，如履薄冰”的状态，老百姓把关系身家性命的监管权交给了政府，我们必须时刻绷紧这根弦，把责任作为良心、检验政治敏感性标准和推动工作动力来抓。

查摆问题。

通过反思，楼底镇查找存在的一些突出问题有：一是责任意识有待进一步提高，楼底镇作为乡镇一级，执行上级方针政策多，较县职能部门的监管权少，责任意识不够强；二是工作作风存在漂浮现象，针对农村工作，虽然大部分干部能够深入一线，仍有个别干部对分管工作存在底数不清问题；三是抓落实存在缺位情况，由于底数不清，个别干部不能很好的监管分管工作，落实抓的还不实。

积极整改。

针对查摆的问题，楼底镇经党政联席会研究决定，在下步工作中：一是开展企业清查整顿大行动。

对辖区内所有企业特别是涉及群众生命和财产安全的，由主管领导挂帅，镇企管委、安监站牵头，进行拉网式、无缝隙清查整顿，不管涉及到谁，对无证无照的，坚决予以取缔；对存在隐患的，限期整改，整改不到位，立即关停。

开展“转作风促发展”主题活动的实施方案范文按照区委、区政府在全区开展“转作风、抓落实、促发展”活动的总体部署和工作要求，为进一步加强我局领导班子和干部职工队伍作风建设，切实提高工作效能，强化工作的执行力和落实力，推进全区水利工作又好又快发展，根据区委、区政府《____开展转作风抓落实促发展活动____》(区委发[____]____号)，结合我局工作实际，制定如下实施方案：一、指导思想坚持以____和____为指导，全面贯彻落实____，围绕平川区水利发展总体战略和目标，以“转作风、抓落实、促发展”为主题，以推进作风转变、强化作风建设为载体，以提升工作执行力和落实力为重点，以打造学习型、务实型、创新型、高效型水务机关为目标，紧紧围绕全区农村工作会议确定的水利发展各项目标任务和重点工作，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，破难解困、整庸治懒，着力建设一支勤勉、务实、创新、高效的党员干部职工队伍，努力推进全区水利工作再上新台阶。

二、目标要求结合机关干____伍中现实存在的不良作风，深入开展自查自纠作风整顿，确保“转作风、抓落实、促发展”活动取得实效，领导班子和干____伍存在的突出问题得到有效解决；干部的发展意识、项目意识、大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识和推进跨越发展的自觉性、坚定性显著增强；干____伍的执行力和落实力明显提高；重点工作、项目工作推进速度明显加快。

为推进水利工作年度目标任务全面完成提供强大动力。

三、主要任务(一)多措并举转作风。

1、解决一些干部职工在学习方面存在的学习动力不足、积极性不高、主动性不强；骄傲自满，自我感觉良好，不能及时接受新事物、新思维、新理念，对区域发展形势认识不清；成天碌碌无为、忙于应酬，专业不熟、业务不精、能力低下的问题。

整改措施。

①制订政治学习和业务学习计划，及时安排学习市区重大决策与工作部署，以及先进地区水利工作新经验、新作法和新理念，加强对全区水利发展现状及发展趋势的分析与学习；②实施集中学习考勤制度；业务学习测评制度，并将考勤和测评作为年终考核的直接依据；③紧把水利行业脉搏，邀请省、市水利专家讲解水利发展规划、水利项目实施、水利高新技术推广等方面的专业知识，有条件的情况下，____干部职工出外考察学习。

中共五莲县安全生产监督管理局党组文件莲安组字…2010‟号中共五莲县安全生产监督管理局党组关于印发“转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展”主题实践活动实施方案的通知各科室（大队），各乡镇安监中队：为深入贯彻落实县委“抓作风、强执行、促发展”活动，全面提高安监队伍整体素质和履职能力，以优良的作风，良好的形象，更好地履行和担负起为建设“蓝色经济新区、鲁南经济强县”创造良好安全生产环境的政治责任。

经局党组研究决定：从现在起，在全县安监系统深入开展“转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展”主题实践活动，现将活动实施方案印发给你们，请认真贯彻执行。

附：《转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展”主题实践活动实施方案》二○一○年十月一日--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档----------------------“转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展”主题实践活动实施方案为深入持久地贯彻落实县委“抓作风、强执行、促发展”活动，进一步转变工作作风，提高服务效能，增强履职能力，优化发展环境，加快建设能够担当全县安全发展使命的高素质干部队伍，为建设“蓝色经济新区、鲁南经济强县”提供更加良好的安全生产环境，现结合实际，制定本实施方案。

一、指导思想与总体目标以党的十七大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，教育引导广大干部职工进一步转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展，努力塑造一支政治坚定、忠诚履职，业务精湛、敢于负责、开拓进取、勇于创新、清正廉洁、务实高效的安监队伍，树立服务全县经济社会发展新形象。

二、主要内容与保障措施1、强化学习，着力提升思想政治和能力素质。

一是以理想信念教育为重点，学好邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神，牢固树立并坚决贯彻落实科学发展观。

污水处理站工作纪律规定范文第一章总则第一条为规范污水处理站的管理和运行，提高工作效率，保障环境卫生，制定本规定。

第二条污水处理站工作纪律规定适用于所有污水处理站的工作人员。

第三条污水处理站工作人员应严格遵守本规定，并为违反规定而承担相应的责任。

第四条污水处理站工作纪律规定的内容包括工作岗位职责、工作时间、考勤制度、保密工作、安全生产、纪律教育和其他事项。

第二章工作岗位职责第五条污水处理站工作人员应按照岗位职责认真履行以下工作职责：1. 负责监测和检测污水处理设备的运行状况，及时发现问题并采取相应措施进行处理。

2. 维护污水处理设备的正常运行，确保设备安全可靠，提高处理效率。

3. 收集、整理、汇总和报送相关环境监测数据和报告，确保数据准确无误。

4. 参与应急排污处理工作，确保应急处置能力和效果。

5. 配合有关部门进行卫生检查和环境监测工作，提供必要的协助。

6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

第三章工作时间第六条污水处理站工作人员应严格按照规定工作时间进行工作。

第七条工作时间为每天8小时，包括早上8:00至12:00，下午1:00至5:00。

第八条工作人员应保持工作状态，不得在工作时间内进行私人事务。

第四章考勤制度第九条污水处理站工作人员应按照规定的时间和地点进行签到和签退。

第十条考勤记录应真实准确，不得弄虚作假。

第十一条迟到、早退和旷工等不履行考勤制度的行为将受到相应的处罚。

第五章保密工作第十二条污水处理站工作人员应严守职业道德，保守机密和商业秘密。

第十三条任何单位、个人不得获取或泄露污水处理站的机密和商业秘密。

第六章安全生产第十四条污水处理站工作人员应严格遵守安全生产规定，做到安全第一。

第十五条在工作过程中，必须穿戴防护用具，确保人身安全。

第十六条发现隐患或安全事故应立即报告上级，并采取紧急措施进行处理。

第七章纪律教育第十七条污水处理站应定期开展纪律教育活动，提高大家的纪律意识。

第十八条违反工作纪律的行为将受到相应的批评和处罚。

延安市人民政府关于印发《延安市铁腕治水工作方案》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------延安市人民政府关于印发《延安市铁腕治水工作方案》的通知延政函〔2017〕139号各县区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：《延安市铁腕治水工作方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

延安市人民政府2017年7月27日延安市铁腕治水工作方案为进一步深化水污染治理工作，全面提高我市水环境质量，依据《水污染防治行动计划》、《陕西省水污染防治工作方案》（陕政发〔2015〕60号）、《陕西省水污染防治2017年度工作方案》（陕政办发〔2017〕17号）及《延安市水污染防治工作方案》（延政发〔2016〕15号）要求，结合我市实际，制订本方案。

一、指导思想和工作目标（一）指导思想。

坚持以“五大发展”理念为指导，以改善和提高水环境质量为目标，以落实各级各部门水污染治理和监管责任为重点，按照“依法治水、标本兼治”的思路，以铁的手腕治水、铁的办法治本、铁的决心问责，全面完成中省下达我市的水环境治理任务。

（二）工作目标。

健全水污染治理工作机制，形成政府牵头、部门联动、各负其责的工作体系。

全面落实生活污水收集处理、落后产能淘汰关转、工业污染治理、生活污染治理、河流生态修复等措施，达到主要污染物浓度逐年下降、水环境质量持续改善的目标。

分年度目标是：2017年仕望河水质达到Ⅱ类，清涧河水质达到Ⅲ类。

2018年，北洛河水质达到Ⅲ类。

2019年，延河水质达到Ⅲ类；2020年，云岩河水质达到Ⅲ类，宜川县饮用水源地水质达到Ⅱ类，其他各县区饮用水源地水质达到Ⅲ类；工业增加值用水量比2015年下降3％，万元GDP用水量比2015年下降5％；农业节水灌溉率达到60％以上；城镇供水管网漏失率低于12％。

污水处理厂工作计划3篇一个人只有真正意识到健康的身体对他的重要性时，他才会积极主动的坚持锻炼，同样，我们的企业只有真正认识到安全工作对企业本身的重要性时，企业才会彻底将过去“要我安全”的工作思想转变为“我要安全”的工作态度，才会自觉的把安全工作做到最实处。

因此，我们要象爱自己的身体一样去爱护我们的企业，真正把安全工作作为重中之重去抓好，做好。

本公司最高管理层认识到要使企业有一个健康的“肌体”，必须要建立标准化的管理体系，保持一种持续改进的管理模式，不断提高企业“肌体”的免疫力。

我们污水处理厂是这样重视安全生产的:一、预防为主、持续改进以及动态管理标准化管理给公司带来了很好的经济效益，公司决定在质量管理体系的基础上，建立ohsas 18001职业健康安全管理体系，把先进的管理模式渗透到传统的管理工作之中。

把安全管理从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变。

通过建立职业健康安全管理体系，运用“危险源辨识、风险评价和风险控制”的科学方法和动态管理，对所有作业活动中存在的危险源加以辨识，并评价每种危险源的危险程度，针对重大危险源制定安全目标和管理方案。

从源头上加强了对职业风险的管理，运用动态管理方式，降低了事故事网件的发生概率，通过持续改进，加强对重大事故隐患和重大危险源的治理和整1 / 19改，降低职业安全风险，不断改善生产现场作业环境。

在职业健康安全管理体系的保障下，通过全体职工的共同努力，几年来公司没有发生一起严重工伤事故、火灾事故，以及影响安全稳定的事件。

二、以管理体系指导安全工作管理体系是“肌体”健康的基础，管理体系中的程序文件和操作规程，为危险源的辨识、运行控制、绩效改进提供方法和手段，指导安全工作有效运行。

将安全生产日常管理和管理体系有机结合，把管理体系运行的过程作为部门管理工作的重要组成部分，上下形成一个管理链，环环相扣形成一个有机的整体。

同时，完善安全生产责任制和职工安全生产承诺，明确职责分配，部门、员工都能承担实现安全目标的责任，坚持做到“说到要写到、写到要做到、做到要有效”。

污水处理年度考核个人工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年里，我作为污水处理厂的员工，始终坚持以严谨的态度和专业的素养，投身于污水处理事业中。

通过不断的学习和实践，我取得了显著的工作成果，不仅提升了自身能力，也为污水处理厂的发展贡献了一份力量。

二、工作回顾1. 日常运维管理在日常工作中，我负责污水处理厂的运维管理，包括设备维护、工艺监控和数据分析等。

通过定期对设备进行检查和维护，确保了设备的稳定运行，为污水处理厂的日常生产提供了有力保障。

同时，我密切关注工艺流程，及时调整参数，优化处理效果，确保污水达标排放。

2. 项目实施与推进在过去一年中，我积极参与了多个污水处理项目的实施与推进工作。

这些项目涉及工艺改进、设备更新和自动化控制等方面。

在项目实施过程中，我充分发挥专业优势，与团队成员密切协作，克服了多个技术难题，成功完成了项目目标。

3. 技术创新与研发在技术创新与研发方面，我注重理论与实践相结合。

通过不断学习和研究，我提出了多项创新方案，并在实践中加以验证。

这些创新方案不仅提高了污水处理效率，还降低了运营成本，为污水处理厂的可持续发展提供了有力支持。

三、成果与收获1. 工作效率提升通过优化工艺流程和引入自动化控制技术，我成功提升了污水处理效率，降低了能耗和物耗成本。

同时，我积极推行标准化管理，规范操作流程，提高了整体工作效率。

2. 技术创新成果显著在技术创新方面，我取得了显著成果。

其中，我提出的污泥减量技术方案在实际应用中取得了良好效果，得到了同行专家的高度评价。

此外，我还参与研发了新型污水处理设备，为推动行业技术进步做出了积极贡献。

3. 团队协作与沟通能力提升在过去一年中，我注重团队协作与沟通能力提升。

通过定期组织团队成员进行业务培训和交流活动，我增强了团队凝聚力和执行力。

同时，我积极与相关部门和单位沟通协调，为推动项目实施和问题解决提供了有力支持。

四、存在的问题与改进建议1. 设备维护与更新问题目前，污水处理厂的部分设备存在老化现象，维护成本较高。

2024年公司“抓作风强执行促发展”活动演讲稿各位领导、各位评委，大家好：我演讲的题目是《加强干部作风建设，促进企业发展》。

作风是人们在工作、学习和生活中表现出的稳定的态度和行为，也可以说是一个人内在素质、内在思想观念、道德情操的外在表现。

作风建设是一个永恒的课题。

作风正则人心齐，人心齐则事业兴。

作风好，真抓实干、务求实效，就出生产力；作风好，奋发向上、争创一流，就出竞争力。

没有好的作风不可能有好的决策，即使有了好的决策也落不到实处。

一个企业，兴旺发达在作风，亏损不振也在作风。

我公司改制以来，公司存在着历史遗留问题较多、公司效益欠佳、人才流失较为严重、工作开展难度大等困难，但公司领导没有被困难吓倒，立足新起点，谋划新发展，积极创新经营模式，大力加强内部管理。

公司在短时间内扭亏为盈，体现了公司上下扎实实干的工作作风。

，公司一班人经过多方考察，认准混凝土产业存在着广阔的发展前景，并且在我县还尚属空白，便紧紧抓住市场机遇，大胆投资____余万元上了两套hls60商品混凝土生产线，业务展开后，成效显著。

为满足城市建设需求，____月份又投资近千万元上了一台hzs180商品混凝土生产线，并取得了商品混凝土资质，现已为烟草公司办公楼工程、富强家园商住楼工程、日克隆商业楼工程等提供了优质的商品混凝土。

加强作风建设还体现在全心全意为群众搞好服务上。

____月份，公司承揽了外海花园小区的物业管理，刚接手，外海花园给人的第一印象就是脏乱差，通过了解，水、电的跑、冒、漏、耗、滴现象严重，甚至有些居户的墙体渗水，这些问题的存在给物业费及水电费的收取增添了难度。

物业公司把“时代物业”打造成一个在叫得响的品牌为目标，全力搞好物业服务，做了大量工作。

首先从小区外观环境入手，动用了大量的人力、物力和财力，对外海花园小区的绿地、道路、广场及卫生死角等进行了彻底的清扫、整理，使小区的面貌发生了根本性的转变。

其次通过与热电厂多次协调，解决了小区供暖难问题。

第1篇一、前言尊敬的各位领导、同事们：时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，又到了一年一度的年终述职述廉的时刻。

在此，我代表污水处理站全体员工，向大家汇报过去一年我们在污水处理工作、党风廉政建设和廉洁自律等方面所取得的成绩和存在的不足，以便总结经验、查找问题、改进工作。

二、工作总结1. 污水处理工作（1）圆满完成年度污水处理任务。

过去的一年，污水处理站全体员工紧紧围绕年度目标任务，认真贯彻落实国家环保政策，加大污水处理力度，确保了污水处理设施稳定运行，全年共处理污水x万吨，达到排放标准。

（2）强化污水处理设施维护保养。

我们定期对污水处理设施进行巡检、保养，确保设备运行正常。

同时，针对设备存在的问题，及时进行维修和改造，提高了污水处理效率。

（3）加大污水处理技术研发力度。

我们积极开展污水处理新技术、新工艺的研究与应用，提高污水处理效果，降低运行成本。

2. 党风廉政建设和廉洁自律（1）加强党风廉政教育。

我们组织全体员工认真学习党的路线方针政策和党风廉政建设相关文件，提高员工的廉洁自律意识。

（2）落实党风廉政建设责任制。

领导班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉政建设工作监督。

（3）严格执行财务制度。

我们严格执行财务管理制度，规范资金使用，确保资金安全。

三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）污水处理设施运行成本较高。

部分设备老化，运行效率有待提高。

（2）部分员工对污水处理新技术、新工艺的学习和应用不够。

（3）党风廉政建设方面，仍存在个别员工廉洁自律意识不强的问题。

2. 改进措施（1）加大设备更新改造力度。

积极争取上级资金支持，对老化设备进行更新改造，提高污水处理效率。

（2）加强员工培训。

定期组织员工参加污水处理新技术、新工艺的培训，提高员工业务水平。

（3）加强党风廉政建设。

加大监督检查力度，对违反廉洁自律规定的行为严肃处理，确保党风廉政建设落到实处。

四、展望未来新的一年，污水处理站将继续紧紧围绕国家环保政策，以提高污水处理效率、降低运行成本为目标，努力做好以下工作：1. 深入推进污水处理设施改造升级，提高污水处理能力。