2021(标准版)《工伤保险条例》

《202x年陕西工伤保险条例实施细则》第一条根据国务院《工伤保险条例[1]》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工），适用本办法。

第三条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）按照国务院有关规定设立的工伤保险经办机构（以下简称经办机构）的工作经费，列入本级财政预算。

第四条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，国家另有规定的除外。

第五条工伤保险费由地方税务部门征收。

劳动保障行政部门和财政、审计行政部门依照《条例》和本办法的规定，对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。

第六条经办机构应当根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，按照不同行业差别费率标准，确定用人单位的初次缴费费率。

用人单位的生产经营跨行业的，按照风险较高的行业确定缴费费率。

经办机构应当根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率和职业病危害程度等情况，适时提出调整用人单位费率的建议，经统筹地区劳动保障行政部门批准后，对用人单位的缴费费率进行调整。

第七条工伤保险费按下列规定缴纳：（一）用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳，职工个人不缴费。

（二）用人单位职工平均工资低于所在地上年度职工平均月工资60%的，以所在地上年度职工平均月工资的60%作为缴费基数;职工平均工资高于所在地上年度职工平均月工资300%的，以所在地上年度职工平均月工资300%作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳。

（三）有雇工的个体工商户以所在地上年度职工月平均工资为基数缴纳工伤保险费。

第八条工伤保险基金用于下列项目支出：（一）工伤医疗费;（二）一至四级工伤人员伤残津贴;（三）一次性伤残补助金;（四）生活护理费;（五）丧葬补助金;（六）供养亲属抚恤金;（七）一次性工亡补助金;（八）辅助器具配置费;（九）工伤康复费;（十）工伤职工劳动能力鉴定费;（十一）法律、法规规定的其他费用。

安徽省工伤保险条例:九级工伤赔偿标准2021工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

下文是安徽省工伤保险条例最新版全文，欢迎阅读!第一章总则第一条为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位) 应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

本省行政区域内各类企业的职工和个体工商户的雇工(以下简称职工)，均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

劳动保障行政部门设立的经办工伤保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)，具体承办工伤保险事务。

经办机构所需业务经费由本级财政承担。

第四条安全生产监督管理、卫生、财政、地税和其他有关部门在各自的职责范围内，做好工伤保险的有关工作。

政府及有关部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、有关部门和用人单位的意见。

第五条用人单位应当建立健全安全生产责任制，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

对工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于较低的用人单位，可给予奖励。

奖励办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。

第二章工伤保险基金第六条工伤保险基金实行设区的市统筹。

实行全市统筹难度大的，经设区的市人民政府同意，报省人民政府批准，实行县(市)统筹。

第七条工伤保险基金由下列项目构成：(一)用人单位缴纳的工伤保险费;(二)工伤保险费滞纳金;(三)工伤保险基金的利息;(四)社会捐助;(五)依法纳入工伤保险基金的其他资金。

工伤保险基金存入社会保障基金财政专户。

第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定行业基准费率标准和费率浮动办法。

2021年四川省工伤赔偿标准2021年四川省工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》、《各省工伤保险条例实施办法》等相关规定，职工因工致残可享受生活护理费补助、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等待遇。

其中，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金是工伤伤残赔偿标准的大头，约为总工伤赔偿的90%。

很多工伤职工只申请了一次性伤残补助金，忽略了《各省工伤保险条例》规定的一次性医疗补助金、一次性就业补助金等相关赔偿。

以下是本省工伤赔偿的详细标准，供大家参考。

一、认定工伤的七种法定情形：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4.患职业病；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视同工伤的情况：1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形：依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1.故意犯罪；2.醉酒或者吸毒；3.自残或者自杀。

四、工伤保险待遇：1.工伤医疗和康复费用的支付（工伤基金支付）：在签有服务协议的医疗机构治疗；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2.住院伙食费补助、交通食宿费标准（工伤基金支付）：必须是住院期间产生的费用；伙食补助费标准为工伤单位因公出差伙食补助标准的70%；交通、住宿费标准为单位职工因公出差标准报销，工伤职工到统筹地区以外就医的需经医疗机构出具证明，并经办机构同意。

2021(标准版)《工伤保险条例》Regulations on industrial injury insurance 2021 (Standard Edit ion)2021(标准版)《工伤保险条例》前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

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第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

北京市实施《工伤保险条例》若干规定（2021修改）正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------北京市实施《工伤保险条例》若干规定(2011年12月5日北京市人民政府第242号令公布，根据2021年12月30日北京市人民政府第302号令修改)第一条为实施国务院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。

用人单位的职工有依照《条例》和本规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条市、区社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

市、区社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。

财政、卫生健康等部门按照职责分工，负责工伤保险有关工作。

第四条市社会保险行政部门应当根据有关法律法规规章的规定，制定工伤保险具体政策和管理制度，规划、选择并公布工伤医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构。

市社会保险经办机构负责征收工伤保险费，核定和支付工伤保险待遇，以及与工伤医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构签订书面协议等工作。

第五条市社会保险行政部门根据国家公布的行业差别费率及行业内费率档次，结合本市工伤保险费收支情况，确定并公布本市适用的行业内费率浮动档次。

市社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，在所属行业适用的费率浮动档次内，确定用人单位缴费费率。

第六条工伤保险基金实行全市统筹。

工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，按照《条例》的规定用于工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

[浙江省工伤保险条例2021]浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例20XX浙江省工伤保险条例浙江省工伤保险条例已于20XX年9月30日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议审议通过，现予公布，自20XX年1月1日起施行。

今天，xxxx小编是为大家分享浙江省工伤保险条例范文，欢迎参考浙江省工伤保险条例第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据中华人民共和国社会保险法工伤保险条例等有关法律行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内的国家机关企业事业单位社会团体民办非企业单位(包括律师事务所会计师事务所)基金会等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)参加工伤保险，用人单位工作人员职工雇工(以下统称职工)享受工伤保险待遇，适用本条例。

第三条县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。

县级以上人民政府卫生和计划生育安全生产监督管理财政税务公安城乡建设交通运输经济和信息民政等部门应当按照各自职责，做好工伤保险相关工作。

工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。

第四条县级以上人民政府应当组织社会保险卫生和计划生育安全生产监督管理财政等部门和工会等组织建立工伤保险协调机制，建设信息共享平台，加强对策研究，协调解决相关重大事项，提高工伤保险水平。

第二章工伤预防第五条县级以上人民政府社会保险行政部门应当会同卫生和计划生育安全生产监督管理财政等部门，根据当地工伤事故高发的行业工种和岗位，统筹确定工伤预防的重点领域，建立工伤隐患排查机制和预警机制，依法开展工伤预防宣传培训。

负责安全生产监督管理的部门应当加强对用人单位安全生产的监督检查，督促指导用人单位做好工伤预防工作。

第六条用人单位和职工应当遵守安全生产和职业病防治法律法规，执行安全卫生规程和标准。

2021工伤认定标准和工伤补偿标准一、工伤认定标准：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故损害（或患职业病）是不是属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作进程中因操作不妥或其它缘故造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对进程进行的定性的行为。

依照我国的相关规定，一样由劳动行政部门来确认。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时刻和工作场所内，因工作缘故受到事故损害的。

前提条件是“工作时刻”和“工作场所”是两个必需同时具有的条件，同时还得是“因工作缘故”而受到的负伤、致残或死亡。

事故损害是指职工在劳动进程中发生的人身损害、急性中毒事故等类似损害。

（二）工作时刻前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或扫尾性工作受到事故损害的。

“工作时刻前后”是指非工作时刻内，具体讲是动工前或下班后的一段时刻，譬如上班时刻为9点到12点然后又14点到18点终止一天的工作，可是职工提前在8点30分到岗或下班后做完扫尾工作时刻到18点半等等，均能够认定为“工作时刻前后”，可是有一点那么专门重要，其目的必需是从事预备性或扫尾性工作，比如为启动机械做预备工作，或关闭机械后整理与工作有关的机械、工具等。

（三）在工作时刻和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的。

“工作时刻”和“工作场所”必需同时具有，而且必需是在履行本职工作，那个地址受到的损害是“非工作缘故”，是来自本单位或外界的“暴力、意外等”所致。

打例如，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行冲击报复，对其人身进行直接解决，致使职工负伤、致残或死亡等。

（四）患职业病的。

即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引发的疾病。

（五）因工外出期间，由于工作缘故受到损害或发生事故下落不明。

“因工外出期间”含因工出差和因工临时外出办理业务等，同时必需是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作缘故外出，受到损害或发生事故时下落不明。

最新工伤赔偿标准一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

(四)亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

Live in the present, don't waste your present life while thinking about the past or looking forward to the future.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）深圳市工伤赔偿标准一、医疗保险待遇（一）医疗费《工伤保险条例》（下同）第30条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

（二）伙食补助费第30条第4款1、标准：由工伤保险基金支付；2、要求：住院期间。

3、备注：基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

（三）食宿、交通费第30条第4款1、标准：由工伤保险基金支付；2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

（四）康复治疗费第30条第6款1、标准：从工伤保险基金支付。

2、要求：符合规定的。

（五）辅助器具费第32条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六）停工留薪第33条1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。

2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。