车间管理年终工作总结2019

2019生产车间主管个人年终工作总结3篇下面给大家带来几篇文章——。

第一篇时光荏苒，20xx年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。

一年来，我在车间领导及同事的支持与帮助下，带领保全团队，紧紧围绕“作风过硬、技术精湛、保障有力”的目标，齐心协力，团结协作，较好地完成了本职工作和上级下达的各项工作任务。

现将20xx年的主要工作情况总结如下：一、主要完成的工作1.加强安全管理，杜绝事故发生作为保全班长，肩负着班组职工生命安全的重任，在平时工作中，对于安全工作从未放松，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，全力搞好班组的安全教育培训，时刻提醒和督促保全人员必须重视安全、杜绝违章，做到防患于未然。

带领大家严格遵守岗位安全操作规程，严格遵守岗位安全制度;同时，配合车间做好安全生产工作;要求各保全人员加强设备点检、巡视，把事故消灭于萌芽状态。

通过全体组员的努力，一年来，保全班组安全事故零发生。

2.XXTOP100范文排行提升维修服务质量，全力保障生产粘胶生产的特点是任务重、时间紧，同时，因设备故障比较频繁。

针对车间生产的这些特点，我在全年的生产工作中，积极领导保全团队，对设备出现的故障迅速做出反应，并认真分析排除;及时安排相应的技改轮保工作，突出“科学性、预见性”，做到防患于未然。

遵循设备保障工艺的理念，通过及时掌握合作生产设备的相关技术标准和要求，带领保全团队针对实际问题，积极开展，攻克难点，对切断机等设备多处进行合理化改造，减少了设备维修频次，提高了设备作业率，降低了维修人员和操作人员的劳动强度，车间生产。

一人强不是强，团队强才是强，为了更好的提高团队维修技术，提升维修服务质量，一年来，经常组织各类班组活动，促进职工相互交流，相互提高，将平时维修工作中的典型故障处理过程、处理方法和关键部位未出现过故障而假设出现故障时可能是哪些原因详细列出，并整理成文档形式发给各维修人员学习。

XX手机版这一举措大大提高了班组职工的维修经验，对快速解决故障、提高维修安全、保证设备正常运行有很大的帮助。

车间生产管理人员年终工作总结7篇篇1时光荏苒，转眼间，过去一年了。

回首过去，我在车间生产管理岗位上，始终以饱满的工作热情和积极的工作态度，全力以赴地投入到工作中。

在过去的一年里，我不仅积累了丰富的工作经验，也取得了显著的工作成果，同时，也深感自己的进步与领导的关怀和同事的帮助是分不开的。

现将一年来的工作情况总结如下：一、工作内容及成果在过去的一年里，我主要负责车间生产管理，包括生产计划制定、生产进度控制、生产成本控制以及生产设备维护等方面的工作。

通过我和同事们的共同努力，我们完成了公司下达的各项生产任务，取得了显著的生产效益。

1. 生产计划制定：根据公司的生产需求和市场预测，我制定了详细的生产计划，并合理安排了生产进度。

同时，我还充分考虑了生产过程中的各种因素，如设备维护、原料供应等，确保了生产计划的顺利进行。

2. 生产进度控制：在生产过程中，我时刻关注生产进度，及时调整生产计划，确保生产进度与计划保持一致。

同时，我还建立了生产进度监控系统，对生产过程进行实时监控，以便及时发现问题并采取相应措施。

3. 生产成本控制：我通过优化生产流程、降低原料消耗、提高设备利用率等措施，有效降低了生产成本。

同时，我还建立了生产成本控制系统，对生产成本进行严格把控，确保生产成本在可控范围内。

4. 生产设备维护：我制定了设备维护计划，并定期对设备进行维护和保养。

同时，我还建立了设备故障预防机制，对设备故障进行预防和预警，确保设备的稳定运行。

二、工作态度及表现在过去的一年里，我始终以饱满的工作热情和积极的工作态度投入到工作中。

我热爱自己的岗位，乐于奉献，始终以公司利益为中心，积极为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我还注重团队协作，与同事们和睦相处，共同完成各项生产任务。

在工作中，我时刻保持清醒的头脑和良好的心态，遇到问题时能够冷静分析、迅速解决。

我还注重学习与思考，不断总结工作经验和教训，提升自己的工作能力和综合素质。

2019车间年终工作总结模板5篇----WORD文档，下载后可编辑修改----车间年终工作总结(一)岁月如梭，光阴荏苒。

又是一年冬将去，在这辞旧迎新的日子里，回首工作，百感交集。

在各级领导的关怀和支持下，各项工作取得了很大进步。

现在从拉晶和施工监督两方面做一简单总结。

一、十二年拉晶工作的简单回顾从XX年xx月拉晶开始，到现在已有十二年了。

从三台西贝尔炉开学拉晶，到老8台车间出徒，历经晶龙松宫到电子材料即松宫v车间的安装调试。

岁月沧桑，与时俱进，每台单晶炉的周边，都留下了我操作和维修的足迹。

十二年教了很多学徒。

据不完全统计，徒弟从进厂到出徒全部是由我教的也有21批。

共计37人。

最近教的是卓越和玉峰。

徒弟中现在当部长的有2人，当主任的有5人。

也有去集团和集团内其他单位当技术骨干或高级行政管理人员的。

十二年期间我从拉晶、维修、班组管理、统计汇总、工艺研发、设备检验、工程监理等方面取得了很大成绩。

积累了丰富的工艺经验和管理经验。

参加了多次专项培训为自己充电。

十二年中下班时间，利用离家近的方便，多次深夜专程来修炉子和解决拉晶难题。

一不怕苦，二不怕累，三不讲报酬，四不图高升，默默无闻的工作了2019年多。

二、上半年在研发中心的工作总结金融危机并没有影响20xx年研发工作的开展。

从正月初六开始调试设备公司自产的90炉和自产的控制柜，并作ccd全自动控径的实验，取得了一定成绩。

为全自动单晶炉的正常运行奠定了理论基础和实践经验。

成功完成了8018、8020、9020、9022热系统拉制6寸、6.5寸、8寸和9寸单晶的实验和规模生产。

科学分析了单晶氧碳含量、寿命和衰减的数据。

对比计算出了生产成本特别是用电量的最佳方案。

完成了磁场拉晶，钼导流筒和钨丝绳的拉晶实验创新项目。

以及改变晶埚转，改变冷却方式等生产工艺的改进和提高单晶少子寿命的创新，均取得了一定成绩。

为拉晶工艺的改革创新和节能降耗作出了一定的贡献。

三、下半年多项施工质量的监理下半年主要进行了生产部四大类28项施工项目的全日制跟踪质量检验。

车间管理年终工作总结三篇一、工作回顾过去一年，车间管理团队在公司领导的正确指导下，以及全体员工的通力合作下，取得了显著的成绩。

我们在生产安全、质量管理、技术创新等方面都取得了长足的进步，为公司的发展作出了积极贡献。

1. 生产安全管理方面，我们十分重视员工的安全意识培养和安全生产技能培训，全面加强了生产现场的安全管理工作。

在过去一年中，车间没有发生任何重大的安全事故，全员参与的生产安全管理活动也得到了肯定。

2. 质量管理方面，我们积极引进先进的质量管理理念和技术手段，强化了质量检验和质量控制的工作。

全体员工的质量意识得到了提高，产品质量稳定，合格率持续提升，深受客户的好评。

3. 技术创新方面，我们坚持技术创新是企业永续发展的关键，不断加大技术改造和引进力度，加强科技创新研发。

在生产工艺、设备更新等方面取得了明显的进展，为公司的未来发展奠定了坚实的基础。

二、存在的问题在工作中，我们也认识到了一些问题和不足之处。

主要表现在以下几个方面：1. 人员流动大。

由于环境等因素的影响，部分员工流动性较大，导致了生产线的稳定性受到一定影响。

2. 设备维护不及时。

部分设备维护不及时，导致了一定的生产延误和质量问题，我们需要进一步加强设备维护管理工作。

3. 员工培训不足。

虽然我们重视员工的培训工作，但还存在一些员工缺乏相关技能和知识，需要加强培训，以提高整体的工作效率和质量。

三、工作改进计划为了进一步提升车间管理工作水平，我们制定了以下的工作改进计划：1. 人员岗位培训。

针对员工流动性大的问题，我们将加强对员工的岗位培训和技能培训，提高员工的综合素质，增强员工的团队合作意识。

2. 设备维护管理。

我们将建立健全设备维护管理制度，加强设备的定期维护保养和日常检查，提高设备的使用寿命和稳定性。

3. 质量管理提升。

我们将进一步完善质量管理体系，建立全面的质量管理档案，加强对生产过程的监控和检验，确保产品质量的持续提升。

4. 技术创新加大投入。

车间管理工作总结（通用8篇）车间管理工作总结（通用8篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？这时候，最关键的工作总结怎么能落下！好的工作总结都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家收集的车间管理工作总结（通用8篇），希望对大家有所帮助。

车间管理工作总结1在这一个月管理车间的工作中，既有欢喜又有累，且夹着些无赖，欢喜的是自己有这个机会来试着管理车间，来训练自己的领导能力和管理能力，同时也是自己积累的工作经验得于施展的好时机。

累的是这一个月来，每天的工作量大而人手不够，超过平时的工作量。

其中无奈则是自己在管理方面存在欠缺，不能很好的驾驭，协调好其中的一些人。

但总得来说，我尽到自己工作的责任，以自已的实际行动带好头。

以下是我的小小体会：从整个车间来说，记件的员工是比较好管理，不需要过多的监督，只要作好安排，他们都会积极地把工作做好。

而问题出在最多的是记时的员工即辅助工，其中出问题最多的是他们之间需要协调的工作岗位。

下面具体谈谈自己对他们出现问题的原因主要归结有以下4个：1、生活的矛盾带来工作中来，不能把工作做到尽心。

2、虽说他们的工作定位存在潜规则，但由于工作岗位职责不明，而导致配合不好。

3、由于他们的工资不高，主要靠点加班费来增加工资，而各类岗位的加班情况不同，从而导致了一些问题。

4、出现白天工作量大而晚上加班机会少的情况。

对于出现这些问题，我觉得对他们讲大道理让他们服从不现实，毕业他们知识有限，理解有限，所以解决问题的方式还是要从最根本的方面着手，那就是工资本身。

以下是我的几种解决问题的建议：1、增加人手，给他们定好自己的工作岗位，做到职责明确。

2、若不增加人手的话可从他们的加班费方面进行调结，可能的话加班这块不要出现不公平性，不过这种方法毕竟不是好的办法，因为没有从根本上解决问题，只是可能会减少点问题而已。

3、让他们几个也记件，这样的话便于管理，同时也从根本上解决他们之间的问题，不过这得从头开始尝试，因为这边的花边企业这块还没有开始从事记件过。

车间管理人员年终工作总结（通用18篇）车间管理人员篇120xx年即将走到尽头，马上就要迎来20xx了，回顾20xx的这一年里，车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨。

车间在工厂和上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下我们圆满完成了这些产品的生产计划，并且在这些产品的生产过程中我们取得了较好的业绩，但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。

在新的一年里，我们必须保持在20xx年已经取得的业绩，使各方面工作能得到进一步完善，在执行20xx年生产计划过程中，很多方面反映出车间管理需要进一步加强。

现将年来的工作总结如下：一、完善制度建设，夯实基础管理车间刚刚组建就及时组织人员制定了车间的各项管理制度，以“三标一体”标准体系的建立工作为契机，依照厂级文件的规定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，制定了个车间管理制度。

并在此基础上协助人事劳资科完成了车间的定员、定岗工作，编制了各岗位《工作标准》，明确了各岗位的要求、职责，健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理。

通过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各项工作步入正轨，车间的综合管理水平明显提高。

二、加强教育培训，提高职工综合素质车间在全新的组织架构下开展工作，对车间的安全教育、业务培训工作提出了更高要求。

车间按照要求，制订了车间的年度培训计划，涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容。

并结合车间实际，按照车间计划，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。

1、消防知识、安全生产培训车间组织全体职工在进行了安全知识培训，整个培训过程轻松有序，培训内容通俗易懂。

通过此次培训活动的开展，进一步增强了机组人员的安全生产意识和安全消防知识。

消防宣传挂图的张贴悬挂工作是提高职工消防安全意识的重要手段，车间将《中华人民共和国消防法》宣传挂图贴在了车间一进门最为醒目的地方。

工作总结参考范本2019车间管理人员年终工作总结(四篇)目录：2019车间管理人员年终工作总结一2019车间管理人员年终工作总结二2019车间管理年终工作总结三2019车间管理年终工作总结四2019车间管理人员年终工作总结一我自20年x月xx日由段分配到xx车间任材料员职务以来，已经接近一年的时间了。

在这一年的时间里，我的工作、生活、学习情况作自我总结。

现将我在这一年里的工作总结向有关领导做总结如下：一、工作方面今年，我主要在xx工作的时间比较长，其次在xx，在xx工作还不足三个月，在xx主要完成了：xx上穿越桥的材料供应工作以及材料的管理，仓储等。

xx是地方工程，地处比较偏远，远离我段给我的物资供应工作带来了极大的困难。

地方工程的资金非常不到位，造成我车间施工现场的物资供应极其困难和紧张。

为解决我单位的物资供应工作保证施工能够有序进行，促进生产进度按计划有组织的完成。

创造良好的局面。

安安全全完成段交给我们的生产任务。

车间领导积极配合我们物资部门想法设法，通过各方面的关系。

使用赊购、赊欠，借用的各种方式方法，将生产进行过车中急需的各项物资按时运输到施工现场，解决了施工生产的需求。

使我们的桥梁施工今年的任务顺利的完成。

二、存在的不足方面在物资管理方面，我们的工作有许多不足的地方。

比如：在物资仓储方面就有不少的问题。

由于桥梁施工的性质，每年至少一次或几次的频繁的工地转移，物资储存，摆放，非常不及时，有时出现新到一个工号，首先以保证生产物资的供求，然后因地适宜的建立简易仓库，当物资按类别，分别堆码，摆放，按着标准化仓库标准进行作业时，没等到全部完成时，又要进行新的工地安排下一步工作，为下一步工作做准备，这虽然不能作为管理不好的理由，但确实地造成了一定的困难。

仓库物资的堆码，摆放有不少不符合规定的地方，物资的自查自检工作的不到位。

偶尔就会出现账务不符的时候，有时存在着发放手续不全时，这些都是我们的日常工作中存在的不足方面，在这里说的并不全面，在今后的工作中积极的改进。

车间管理工作总结12篇(车间管理的年终总结)车间管理工作总结1一年的工作就这样结束了，在__年的工作中我做到了尽职尽责。

我在自己的工作岗位上付出了最大的努力，一年以来坚持不懈的工作，没有消逝大的失误。

__年的工作负责了两大项：上半年负责成衣车间，下半年负责全部产品的质量。

在生产方面：在这几月以来尽了自己最大的努力无论在哪个车间让员工挣到了钱，为公司创效益、保市场。

在成衣车间几个月我感到了高傲由于效益比__年的月效益提高了近三分之一。

从中也找到好多的不足，人们的潜力很深以前为挖掘出来，不要小看每一个人。

在其中还有好多的不足，最不足的就是数量不准。

在车间好的就是__年的目标完成了，员工跟着我挣了钱，比去年增加了员工，员工无流失现象。

我感到特殊开心而兴奋。

在质量方面：从到技术以来深深感受到自己的繁忙，责任重大；大事、小事，压在身上。

重视了这头忽视了那头，有点头轻脑重。

没能全方位的进行工作。

主要以下几点：进入技术工作不久，没有足够的阅历力气，对全部程序理解不够深，对个别部门把握不够扎实。

虽然有些问题对工作的影响力不是很大，但我总觉得没有做到自己的职责。

我要严格要求自己不合格样品不下车间，工艺不精确不下流车间，不合格产品不出厂，更要严格要求自己对全部部门的检查力度加大，作好记录。

在今后的工作预备，通过总结一年的工作，尽管有了确定的进步和成果但在这些方面还有好多不足，没有创新性的思路。

个别工作做得不够完善。

在今后的工作中将会努力找到自己的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还多找阅历，把握好产品的重要性，提高自己工作力气，加强责任感准时做好个人的各项工作，不断的总结与反省，不断的.让自己充实力气提高自身素养，适应企业的进展与公司共同进步、共同努力。

产品质量这项工作对公司来说很重要，没有质量就会没有市场，质量觉定公司的命运。

这项工作对我来说压力也很大，既然上级领导把这项工作交给了我，也就是信任我认为正确而不怀疑我能把这项工作做好，既然我接了这项工作我就会努力把自己的工作做好，不会辜负上级领导对我的期望，也不会让上级领导无望。

车间管理年终工作总结范文7篇第1篇示例：车间管理年终工作总结一、总结回顾：进入新的一年，我们回顾过去一年的车间管理工作，整体上取得了令人满意的成绩。

在公司领导的正确指引下，全体员工团结协作，积极进取，克服了各种困难和挑战，确保了生产工作的有条不紊进行。

通过我们的共同努力，车间管理工作取得了明显的成效，各项工作得到了有效推进。

二、生产管理工作总结：1.生产计划制定：根据市场需求和公司实际情况，我们制定了合理的生产计划，并严格执行，确保了生产任务按时完成。

2.生产工艺改进：通过技术人员的努力研究和实验，我们对生产工艺进行了多次改进，提高了生产效率和产品质量。

3.生产环境管理：我们加强了车间环境整治和安全生产管理，持续进行了安全生产教育，有效预防了事故的发生。

4.设备管理维护：我们对生产设备进行了定期的检修和维护工作，确保了设备的正常运转，减少了生产停机时间。

5.产品质量管理：我们严格执行了质量管理制度，建立了完善的质量检验体系，确保产品合格率达到了100%。

三、员工培训和激励：1.员工技能培训：我们注重员工技能的提升和培训，定期开展各类技术培训和学习交流活动，提高了员工的专业技能和业务水平。

2.员工激励机制：我们搭建了一套完善的员工激励机制，根据员工的工作表现和贡献程度进行评定，激励他们的积极性和创造性。

3.员工关怀措施：我们注重员工的生活和工作平衡，定期举办各类文体活动和员工联谊活动，增进了员工之间的团结和友情。

四、改进措施和展望：1.优化流程：我们将继续深化生产流程改革，加快信息化建设，提高生产效率和响应速度。

2.加强管理：我们将进一步强化员工队伍建设，严格执行管理制度，提高管理水平和效率。

3.注重创新：我们将加大技术创新和产品研发力度，提高产品竞争力和市场占有率。

4.确保安全：我们将继续加强安全管理和员工培训，确保生产过程安全稳定。

展望未来，我们将全力以赴，继续努力，不断提高车间管理工作水平，为公司的发展和壮大贡献力量。

车间管理工作年终总结车间管理工作年终总结（通用16篇）岁岁年年花相似，年年岁岁人不同。

又到一年一度的年末时刻，有过困惑，更有希望和喜悦，是时候捋一捋这一年来的工作，好好做份总结了。

你所见过的年终总结的报告应该是什么样的？以下是小编整理的车间管理工作年终总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

车间管理工作年终总结篇1又是一年辞旧迎新时，回首过去的一年，我们一起经历了一段磨砺和考验，无论对车间的工作还是我们自身的成长来说，都是成长和壮大的一年，回顾这一年来的工作，我在车间周经理及各位同事的支持与帮助下，较好地完成了自己的本职工作。

通过这一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作总结如下：一、固定资产管理固定资产施行总部店面分开管理。

总部负责配送，然后店长签名责任到头，没有造成固定资产的丢失和损坏，这一点我们会进一步保持。

二、车间安全管理安全是车间的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治制度，安全管理总部直接由后勤部负责，店面主要由店长负责，上一年没发生安全事故，今后还要进一步增强大家的安全防范意识，彻底杜绝对车间财产和员工生命不利的事发生。

三、采购、仓库管理经过一年的努力，后勤部基本建立了稳定的采购渠道，主要包括两个方面，一是实体店采购，主要是价钱低的易耗品，二是网络采购，主要针对价钱有优势的产品。

我们会在保证产品质量的前提下进一步优化产品价格，为店面做好配送工作。

仓库施行单人固定管理和分类管理，彻底杜绝人人可以随便拿仓库东西的苗头，同时施行软件管理，一方面可以提高工作效率，另一方面可以明确产品的数量，更有利于统计和做出采购预算。

xx产品的配送施行先声请后周期配送的原则，这将更利于各店面节省时间和做出合理预算。

四、商品销售车间尝试了通过xx切入产品销售的营销策略，主要是案例产品的销售和xx用品的销售，效果不是很明显，但也验证了这种销售的可行性，只要我们坚持改变客户消费习惯，积极思考销售策略，随着量的积累一定能达到我们预期的效果。