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企业员工问卷调查表尊敬的员工，我们诚挚邀请您参与我们的员工问卷调查，以便帮助我们了解和改善我们的企业环境和工作条件。
您的意见对我们来说非常重要，我们将对您的回答保密，并只用于内部分析与改进目的。
请您花一些时间填写以下问题，并尽量提供真实和准确的答案。
谢谢您的合作！一、个人信息1. 姓名：____________________2. 性别：①男②女3. 年龄：____________________4. 部门：____________________5. 职位：____________________二、工作环境1. 您对于您的工作任务了解清楚吗？- ①非常了解- ②大部分了解- ③有点了解- ④不太了解- ⑤完全不了解2. 您认为工作任务的分配是否合理？- ①非常合理- ②大部分合理- ③有点合理- ④不太合理- ⑤完全不合理3. 您对于工作环境的舒适度满意吗？- ①非常满意- ②比较满意- ③一般- ④不太满意- ⑤完全不满意4. 您认为您所在的团队是否氛围好？- ①非常好- ②比较好- ③一般- ④不太好- ⑤完全不好5. 您是否觉得工作压力太大？- ①是，经常感到压力很大- ②偶尔觉得有些压力- ③一般，压力适中- ④很少感到压力- ⑤不感到压力三、沟通与反馈1. 您对公司内部沟通渠道是否满意？- ①非常满意- ②比较满意- ③一般- ④不太满意- ⑤完全不满意2. 您认为领导团队是否及时给予员工反馈？- ①是，经常及时反馈- ②有时候会及时反馈- ③偶尔会给予反馈- ④很少给予反馈- ⑤完全没有给予反馈3. 您是否觉得公司的决策信息与员工分享得足够多？- ①是，非常多- ②比较多- ③一般- ④不太多- ⑤完全没有四、福利待遇1. 您认为公司的薪资水平是否合理？- ①非常合理- ②比较合理- ③一般- ④不太合理- ⑤完全不合理2. 您对公司提供的福利待遇是否满意？- ①非常满意- ②比较满意- ③一般- ④不太满意- ⑤完全不满意3. 您认为公司的培训和发展机会是否足够？- ①非常足够- ②比较足够- ③一般- ④不太足够- ⑤完全不足够4. 您对于加班和休假的安排是否满意？- ①非常满意- ②比较满意- ③一般- ④不太满意- ⑤完全不满意五、其他建议请您提供任何其他建议或意见，以帮助我们进一步改善企业的发展和员工的工作体验。
员工调查问卷范本感谢您参与我们的员工调查问卷。
我们希望借此机会了解您对公司现状和工作环境的看法，以提升员工满意度和工作效率。
请您认真填写下面的问题，您的回答将对我们改善和优化企业运营目标起到至关重要的作用。
一、基本信息1. 您的性别：2. 您的年龄段：3. 您在公司的职位：4. 您在公司的工作时间：5. 入职时间：二、工作环境及福利待遇1. 您对公司的工作环境满意度如何？（请打分，1-非常不满意，5-非常满意）2. 您对公司提供的福利待遇是否满意？（请打分，1-非常不满意，5-非常满意）3. 您是否认为公司的工作环境和福利待遇对您的工作效率和心理状态具有积极影响？三、上级领导和同事关系1. 您与上级领导之间的沟通是否畅通？（请打分，1-非常不畅通，5-非常畅通）2. 您与同事之间的合作程度如何？（请打分，1-非常差，5-非常好）3. 您是否感受到了来自上级领导和同事的支持和帮助?四、培训和晋升机会1. 公司是否提供了适当的培训机会以提升您的专业技能？（请打分，1-非常没有，5-非常多）2. 您对公司的培训项目和方式有何意见和建议？3. 您是否认为公司提供了公平的晋升机会？五、工作压力和平衡1. 您目前承受的工作压力如何？（请打分，1-非常大，5-非常小）2. 您感觉自己的工作与生活之间能否保持良好的平衡？3. 您是否认为公司能够提供适当的工作支持和帮助以减轻工作压力？六、员工意见和建议1. 您是否有任何对公司运营、管理或其他方面的意见和建议？2. 您认为公司目前存在的问题有哪些，如何改进？七、其他问题请在此提供您认为对我们了解员工满意度和改进工作环境有帮助的任何其他问题或意见。
感谢您抽出宝贵时间填写此份员工调查问卷。
我们将认真分析您的回答，并采取相应的措施，以改进公司的运营和员工满意度。
如果您愿意，我们将定期向您反馈调查结果。
如有任何疑问，欢迎随时向人力资源部门咨询。
谢谢！注：本调查问卷仅用于内部评估和改进目的，所有回答将保密，并不会与任何个人身份挂钩。
基层调查问卷一、责任1、你是否明白你的职责所在？A、非常明确B、比较明确C、不明确2、你有没有曾经将自己的责任推给别人？A、经常B、有过C、偶尔D、从不3、工作职责之外领导交给你更多的工作，你怎么想？A、这是对我能力的认可，所以接受B、报酬合理才接受C、被动接受但抱怨D、不愿意接受4、一件事不是你的责任，领导批评你，你会怎么办？A、心里不认可，但默默忍受；B、据理力争，争取合理权益；C、觉得有自己的原因，接受并改进；D、无所谓5、你如何看待你现在的工作？A、我一定要做好B、我会尽量做好C、我不能保证做的好；D、我只是在应付6、如果因客观原因影响当日工作未能及时完成，你会自觉加班完成？A、愿意B、不愿意C、看情况7、如果车间里人都不在，灯没有关，你会不会关掉？A、一定会关B、可能会关，看情况C、不关我事，不关8、如果看到同事违反规则，你会怎么办？A、提醒他，但不汇报B、直接汇报给领导C、不关我事D、不好说9、上级交给你的事你愿不愿意主动承诺完成的时间和未完成的惩罚？A、主动承诺时间和奖惩B、愿意承诺时间，不愿意承诺惩罚C、看事情难易决定是否承诺D、不需要承诺，只要做好就好了10、同事交给你的事你愿不愿意主动承诺完成的时间和未完成的惩罚？A、主动承诺时间和奖惩B、愿意承诺时间，不愿意承诺惩罚C、看事情难易决定是否承诺D、不需要承诺，只要做好就好了二、凝聚力1、你了解公司的使命吗？你了解公司的核心的价值观吗？A、了解B、不了解C、听说过，忘了2、你了解公司提倡什么？反对什么吗？A、了解B、不了解3、你对公司未来发展有信心吗？A、有B、没有C、对未来发展不了解4、你对今年公司的业绩目标达成有没有信心？A、有B、没有C、对目标不了解5、您喜欢参加部门的各项活动吗？A、喜欢B、一般C、不喜欢6、你对团队气氛是否满意？A、满意B、一般C、不满意三、行动1、在你们部门是否有大家想的多，做的少的现象？是、否、不清楚2、你们部门通常解决问题的方式是什么？A、谈的多，做的少，最后问题不了了之。
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的需求和意见，提升公司的工作环境与员工满意度，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
请您根据自己的实际情况和真实感受填写以下问卷。
感谢您的参与！一、基本信息1. 您的性别是：（）A. 男B. 女2. 您的年龄是：（）A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上3. 您的部门是：（）A. 行政部B. 财务部C. 人力资源部D. 市场部E. 技术部F. 其他部门4. 您的职位是：（）A. 管理人员B. 专业技术人员C. 销售人员D. 行政人员E. 其他职位二、工作环境与氛围5. 您对公司的办公环境满意吗？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为公司的工作氛围如何？（）A. 非常融洽B. 融洽C. 一般D. 不融洽E. 非常不融洽7. 您觉得公司的团队协作氛围如何？（）A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好三、薪酬福利8. 您对目前的薪酬水平满意吗？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您认为公司的福利待遇如何？（）A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好10. 您是否愿意为公司加班？（）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 非常不愿意四、培训与发展11. 您对公司提供的培训机会满意吗？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意12. 您认为公司的晋升机制如何？（）A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理五、工作与生活平衡13. 您认为公司的工作与生活平衡情况如何？（）A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好14. 您是否满意公司的休假制度？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意六、其他15. 您对公司有哪些意见和建议？（）（请在此处详细描述您的意见和建议）再次感谢您的参与！我们将对您的意见进行认真分析，努力改进工作，为您创造一个更好的工作环境。
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的日常生活状况，提升公司福利待遇，优化工作环境，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有极大的帮助。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的部门：____________________4. 您的职位：____________________二、日常生活状况5. 您每天上下班通勤时间大约是多少？（1）小于30分钟（2）30-60分钟（3）1-2小时（4）2小时以上6. 您每天上下班的交通方式：（1）步行（2）自行车（3）摩托车（4）电动车（5）公共交通（6）私家车（7）其他：____________________7. 您认为通勤时间对您的工作和生活有何影响？（1）影响不大（2）有一定影响（3）影响较大（4）严重影响8. 您每天工作时长大约是多少？（1）8小时以内（2）8-10小时（3）10-12小时（4）12小时以上9. 您的工作压力如何？（1）非常小（2）较小（3）一般（4）较大10. 您是否经常加班？（1）是（2）否11. 您认为加班对您的生活有何影响？（1）影响不大（2）有一定影响（3）影响较大（4）严重影响三、居住环境12. 您目前居住的城市是：____________________13. 您的居住环境：（1）独居（2）与家人同住（3）合租14. 您的居住面积大约是多少？（1）小于40平米（2）40-60平米（3）60-80平米（4）80-100平米（5）100平米以上15. 您认为居住环境对您的生活有何影响？（2）有一定影响（3）影响较大（4）严重影响四、饮食与休闲16. 您的饮食习惯：（1）早餐（2）午餐（3）晚餐（4）零食17. 您平均每月在饮食方面的消费是多少？（1）小于1000元（2）1000-2000元（3）2000-3000元（4）3000元以上18. 您的休闲方式：（1）运动（2）旅游（3）看电影（4）聚会（5）阅读（6）其他：____________________19. 您平均每月在休闲方面的消费是多少？（1）小于1000元（2）1000-2000元（3）2000-3000元（4）3000元以上五、其他20. 您认为公司目前有哪些福利待遇需要改进？____________________21. 您对公司有哪些意见和建议？____________________感谢您参与本次问卷调查，祝您生活愉快！。
员工调查问卷模板调查对象：全体员工调查时间：2021年XX月XX日调查方式：匿名问卷调查目的：了解员工对公司整体情况、工作环境以及管理政策的满意度，为公司的改进提供参考。
调查说明：本问卷旨在了解员工的真实感受，请您如实填写，不会涉及个人信息泄露。
感谢您的合作！一、个人基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 工龄：5. 所在部门：二、对公司整体情况的评价1. 对公司整体发展方向和战略是否清晰？- 非常清晰- 比较清晰- 一般般- 不清晰2. 对公司的企业文化是否满意？ - 非常满意- 比较满意- 一般般- 不满意3. 是否认可公司的核心价值观？ - 非常认可- 比较认可- 一般般- 不认可4. 对公司的管理层是否满意？ - 非常满意- 比较满意- 一般般- 不满意5. 对公司的培训发展机会是否满意？ - 非常满意- 比较满意- 一般般- 不满意三、工作环境评价1. 对工作场所的舒适度是否满意？- 非常满意- 比较满意- 一般般- 不满意2. 对工作设施和设备的质量是否满意？ - 非常满意- 比较满意- 一般般- 不满意3. 对工作时间的合理性是否满意？- 比较满意- 一般般- 不满意4. 对同事间的协作氛围是否满意？ - 非常满意- 比较满意- 一般般- 不满意5. 对工作压力的合理性是否满意？ - 非常满意- 比较满意- 一般般- 不满意四、对管理政策的评价1. 对薪资福利待遇的满意度如何？ - 非常满意- 一般般- 不满意2. 对晋升机会的满意度如何？- 非常满意- 比较满意- 一般般- 不满意3. 对绩效评估的公正性是否满意？ - 非常满意- 比较满意- 一般般- 不满意4. 对沟通反馈机制的满意度如何？ - 非常满意- 比较满意- 一般般5. 对职业发展的支持程度是否满意？- 非常满意- 比较满意- 一般般- 不满意五、对公司未来改进的建议请您对公司目前存在的问题以及对未来的期望和建议进行简要描述：六、感谢您的配合感谢您抽出时间填写本调查问卷，您的反馈对我们改善企业管理和员工工作环境非常重要。
员工需求调查问卷
1. 个人信息
请提供以下个人信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 工作年限：
2. 工作环境需求
请说明你对工作环境有哪些需求或期望（可多选）：
- 舒适的办公椅和工作台
- 合理的办公面积和空间布局
- 充足的自然光线和良好的照明设施
- 安静的工作环境
- 良好的空气质量和通风条件
- 充足的储物空间和文件柜
- 方便使用的共享设施（如会议室、休息室等）
- 其他（请注明）：
3. 培训需求
请提供你对培训需求的看法（可多选）：
- 加强专业技能培训
- 提供职业发展规划和培训支持
- 培养沟通和团队合作能力
- 研究领导力和管理技巧
- 掌握新技术和工具的使用
- 提高英语或其他语言能力
- 其他（请注明）：
4. 福利待遇需求
请说明你对福利待遇有哪些需求或期望（可多选）：
- 公平合理的薪资待遇
- 弹性工作时间或远程办公政策
- 健康保险和医疗福利
- 具有竞争力的奖金和绩效制度
- 全面的年假和休假政策
- 提供各类福利福利（如员工餐厅、健身房等）
- 提供员工借款或住房补贴
- 其他（请注明）：
5. 意见或建议
请提供任何关于改善工作环境、培训或福利待遇的建议或其他意见：
{请在此处填写}
十分感谢您抽出宝贵时间填写此员工需求调查问卷。
您的反馈将帮助我们进一步做出改进和提供更好的工作环境和福利待遇。
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解贵单位的员工情况、工作满意度以及改进工作环境与条件，我们特制定此问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有极大的帮助。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的职位：（）高层管理人员（）中层管理人员（）基层管理人员（）普通员工4. 您的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、工作满意度5. 您对目前工作的满意度如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意6. 您认为贵单位的工作环境如何？（）非常舒适（）比较舒适（）一般（）不太舒适（）非常不舒适7. 您对贵单位的福利待遇满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意8. 您对贵单位的晋升机制满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意三、工作与生活平衡9. 您认为贵单位的工作压力如何？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小10. 您认为贵单位的工作与生活平衡如何？（）非常好（）比较好（）一般（）比较差（）非常差11. 您认为贵单位的加班情况如何？（）非常多（）比较多（）一般（）比较少（）非常少四、培训与发展12. 您认为贵单位的培训体系完善吗？（）非常完善（）比较完善（）一般（）比较不完善（）非常不完善13. 您认为贵单位的晋升机会如何？（）非常多（）比较多（）一般（）比较少（）非常少14. 您对贵单位的职业发展规划满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意五、其他建议15. 您对贵单位的哪些方面比较满意？（请列举）16. 您对贵单位的哪些方面不太满意或需要改进？（请列举）17. 您对贵单位的未来有何期望？（请列举）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真对待您的反馈，努力改进工作，为您创造更好的工作环境。
员工问卷调查模板员工问卷调查模板篇一:企业员工内部调查问卷尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献～公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法。
员工调查问卷一、员工个人背景(仅用于统计目的)姓名江金龙性别学历部门计划合约部工作年限来公司年限(高、中、基层)二、战略问题1、您认为公司有清晰的战略吗,aa、有，但不清晰b、没有c、相信有，但我不知道d、摸着石头过河2、公司领导进行过远景描述吗,ba、知道，但我不认同b、听说过，很模糊c、偶尔听说过d、从未听说3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用,b1a、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度b、有必要，激发士气c、无所谓，与我无关d、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实4、您认为公司的未来前景如何,aa、会更好b、和以前差不多c、会变差d、说不清楚5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么,ea、人才优势b、管理优势c、文化优势d、成本优势e、没有优势f、其他________6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面(请按重要性排列)a、市场开发不力，销路不畅b、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取c、员工的职业素养和专业水平d、公司的风气和工作习惯e、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育f、决策缓慢，执行不力g、其他_________________排序:_______fdeba_________________________________________________7、您认为目前制约公司发展的主要因素是: ba、缺乏大批骨干人才梯队b、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳c、公司长远目标不明确d、高层领导能力不够e、其他b__________2三、组织问题1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗,ca、很清晰b、清晰，分工不明确c、分工明确，但执行不力d、不知道什么是组织管理框架2、向直接上级请示工作时，上级是否经常推诿或回避,da、经常b、一般c、偶尔d、说不清3、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权, aa、经常b、一般c、偶尔d、说不清4、您认为公司的管理制度是否能够严格执行,aa、是b、基本上是c、不是d、不知道(注明原因)5、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门,ba、非常好b、一般c、不好d、很不好6、公司在日常管理中，业务流程是否足够清晰流畅,ca、非常好b、一般c、不太好d、很不透明7、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗,aa、能正确、迅速b、能正确传达，但迟缓c、经常出现偏差d、不正确也不及时8、公司内部处理日常事务是否有序,ba、非常有序b、一般c、混乱d、一塌糊涂9、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况:ba、很好b、比较好c、不好 c、很差劲，比如3_________________ 部门经常难以配合。
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的工作状况、满意度及需求，提升公司管理水平，促进员工与公司的共同发展，我们特设计了这份员工工作调查问卷。
您的宝贵意见将对公司的发展产生重要影响。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。
所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 职位：____________________4. 部门：____________________5. 入职时间：____________________二、工作环境与条件6. 您对公司的办公环境是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意7. 您认为公司的工作氛围如何？（1）非常积极向上（2）积极向上（3）一般（4）消极（5）非常消极8. 您对公司的规章制度是否了解？（1）非常了解（2）了解（3）一般（4）不了解（5）非常不了解9. 您认为公司的薪酬福利待遇如何？（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理10. 您对公司提供的学习培训机会是否满意？（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意三、工作内容与压力11. 您认为自己的工作内容是否与自己的职业规划相符？（1）非常相符（2）相符（3）一般（4）不相符（5）非常不相符12. 您在工作中是否感受到较大的工作压力？（1）非常明显（2）明显（3）一般（4）不明显（5）非常不明显13. 您认为公司对员工的工作压力关注程度如何？（1）非常关注（2）关注（3）一般（4）不关注14. 您在工作中遇到困难时，通常如何解决？（1）自己解决（2）向同事请教（3）向上级汇报（4）寻求外部帮助（5）其他四、团队协作与沟通15. 您认为团队协作氛围如何？（1）非常好（2）好（3）一般（4）不好（5）非常不好16. 您在团队中是否感到被尊重？（1）非常尊重（2）尊重（3）一般（4）不尊重（5）非常不尊重17. 您认为公司内部沟通渠道是否畅通？（1）非常畅通（2）畅通（3）一般（4）不畅通（5）非常不畅通18. 您在工作中遇到问题时，是否能够及时与同事、上级沟通？（1）能够（2）基本能够（3）一般（4）不能（5）基本不能五、职业发展与晋升19. 您认为公司的晋升机制是否公平？（1）非常公平（2）公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平20. 您对公司提供的职业发展机会是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意21. 您在未来的职业生涯中，有哪些期望？____________________。
人力资源管理问卷调查表（一般员工类）尊敬的员工：您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的人力资源管理调查。
在此调查中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。
您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，普大顾问公司将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，并只在调查范围内作统计和建议依据使用。
请你认真填写问卷，感谢您的支持。
填写问卷要求：1、用黑色的炭素笔或圆珠笔进行填写，需要用文字回答的，字迹要清晰可认。
2、由各部门负责人安排统一下发，并强调本次人力资源管理调查的重要性。
3、员工填写完毕，统一收集，请按规定时间上交。
一、个人资料（仅用于统计目的）性别：年龄：部门：职位：学历：进入公司时间：年月日在现在岗位上任职时间：年个月二、组织问题1、你认为各部门之间的工作划分是否清楚？A、非常混乱B、不清楚C、不知道D、清楚E、非常清楚2、你认为各岗位之间的职责划分是否清楚？A、非常混乱B、不清楚C、不知道D、清楚E、非常清楚3、你是否明确自己的工作职责？A、非常明确B、比较明确C、不明确D、非常不明确4、你是否明确工作权力？A、非常明确B、比较明确C、不明确D、非常不明确5、你是否明确部门内其他人员的工作职责？A、非常明确B、比较明确C、不明确D、非常不明确6、公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？A、非常普遍B、有时有C、几乎没有D、说不清楚7、是否受多重领导？A、经常是B、偶尔C、从来没有8、在你工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况A、很好B、比较好C、不好D、很不好9、是否有必要对组织结构进行调整？A、没必要B、不知道C、有必要D、必须调整10、你觉得组织结构应该如何调整？三、人力资源管理问题一）、招聘和人员素质1、是否经过面试和笔试？A、是B、有时是C、不是2、有无经过心里测评？A、有B、不知道C、没有3、你认为公司的招聘程序是否公正合理？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理4、你觉得公司在招聘时更看重哪个因素？（可多选）A、能力B、学历C、经验D、态度5、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制6、个人感觉新进同事的经验和能力？A、能力强，经验丰富B、能力强，经验不足C、能力不足，经验丰富D、能力经验均不足7、你是否认为公司的人员素质不符合公司发展的要求？（主管以上级别回答）A、很合适，能促进公司发展B、基本符合，需要提高C、不符合，对公司发展不能作贡献D、不符合，成为公司发展瓶颈8、你自认为能否自觉主动地做好工作？A、是，积极主动B、不知如何主动，按时完成指派任务C、不知主动，上级不问不主动汇报D、拿多少钱干多少活9、你认为应该如何加强责任心？（多选）A、加强沟通B、加强职业道德、职业素养培训C、加强制度化建设，制度约束D、更加关心员工E、其它：二）、培训问题1、公司经常提供适合我的培训机会？A、是B、有，很少C、基本没有2、我刚刚加入公司的时候，得到了系统的培训？A、是B、有，不系统C、基本没有3、有无鼓励员工参加培训的措施？A、是B、有，不执行C、没有4、接受专职培训（顾问）公司培训次数？A、经常B、很少C、没有5、在公司您参加过哪些方面的培训？（多选）A、新员工培训B、外派学习C、技术知识培训D、产品知识E、管理技能培训F、销售技能培训G、具体工作中所需特殊技能培训 H、其他6、您参加培训的频率？A、一年一次B、一年两次C、一年多次D、多年一次7、您迫切需要哪些方面的培训？A、新员工培训B、外派学习C、技术知识培训D、产品知识E、管理技能培训F、销售技能培训G、具体工作中所需特殊技能培训 H、其他三）、考核问题1、你认为公司现在有系统的绩效考核标准么？A、有，很系统B、有，不系统C、也许有，但没有执行D、没有2、你认为公司目前需要绩效考核系统么？A、需要B、可有可无C、不需要3、公司目前的考核频率？A、每月一次B、每季一次C、每年一次D、没有4、公司考核是否与奖惩挂钩？A、是B、否5、公司考核是否与晋升、转岗、辞退挂钩？A、是B、否6、你认为员工的绩效考评应该着重以下哪几个方面？（可多选）A、工作效果（任务完成额度）B、工作量C、工作态度D、工作配合度E、工作能力F、其他：7、你所知道的员工离职率？A、非常高（>20%）B、很高（10％～20%）C、一般（5％～10%）D、较低（<5％）四）、薪酬激励问题1、工资结构是否完整？（可多选）A、基本工资B、有奖金C、有工龄工资D、有多种补贴E、其它2、上一年度公司对薪酬制度方面的意见征询工作？A、开展得非常好B、比较好C、不确定D、不太好E、非常差3、你认为公司员工的工资层级差别A、有一定的层级差别,非常合理B、有一定的层级差别,比较合理C、不确定D、层级差别过大(小),不太合理4、你觉得公司大部分员工的辞职原因？A、因为薪酬的不合理而直接导致B、和薪酬有一定关系C、不确定D、和薪酬没有什么关系5、与当地的一般消费水平相比,员工的基本工资？A、设置基本合理B、不确定C、较低,不太合理6、你认为你得到的报酬？A、相对同类型公司很高B、相对同类型公司较高C、与同类型公司相当D、相对同类型公司较低E、相对同类型公司很低7、你认为你的薪酬与你的职位？A、非常相称B、基本相称C、不确定D、不相称8、过去的一年你获得的涨幅工资？A、比较合理令人满意B、不确定C、不合理也不令人满意9、公司目前的福利?（可多选）A、节日礼品B、生日礼物C、健康体检D、带薪假期E、社会养老/失业保险F、伙食补贴G、其它10、除薪酬外，你最看重？A、培训机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感11、您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性？（限选三个）A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他五）、工作沟通(员工关系)1、直接上级是否对工作提出了明确的要求？A、非常明确B、比较明确C、不明确2、工作小组/班组内部同事间的相处？A、矛盾叠出B、矛盾较多C、存在矛盾D、矛盾很少E、几乎没有矛盾3、你所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的沟通？A、非常不好B、不好C、一般D、好4、对于你应该了解的事情，上级或老板？A、总是告知B、经常告知C、有时告知D、很少告知5、你是否相信上级的承诺？A、从不B、极少C、有时D、总是6、你所得到的工作方面的指导？A、非常少B、较少C、一般D、较多E、很多7、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法A、经常B、有时C、极少D、几乎没有8、您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作：（限选一项）A、定期的书面汇报B、非定期的书面汇报C、定期的口头汇报D、非定期/随意的口头汇报E、其他六）、发展前景问题1、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有2、你认为工作的挑战性如何?A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、无挑战性3、你认为自己的能力是否得到了充分发挥?A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会4、公司为员工提供了职业生涯指导或晋升晋级通道？A、有职业生涯指导，晋升晋级通道较多B、有职业生涯指导，晋升晋级通道较少C、无职业生涯指导，晋升晋级通道较多D、无职业生涯指导，晋升晋级通道较少5、您是否愿意在这家公司长期工作？A、非常愿意B、愿意C、不太愿意D、肯定不会七）、其它1、您认为公司目前制约公司发展的主要因素是？(限选3个)A、员工未来预期收益不明确、人心不稳B、公司长远目标不明确C、高层领导能力不够D、公司人员流动太频繁E、管理随意性大，没有规范的管理制度F、市场开发不力，销路不畅G、公司激励机制不合理H、公司绩效考核体系不健全I、其他2、您认为我们公司目前最需要改进的是什么？（限选3个）A、提高管理者的管理水平B、改善薪资状况C、改善福利D、加强公司内部信息沟通E、改善公司内部人际关系F、给予员工更多的培训和指导G、给予更多的晋升机会H、加强绩效考核I、其他3、您对公司管理其它方面的意见和建议？恭喜你完成了这份调查表！对您的作答我们再次表示真诚感谢！。
