企业员工满意度调查问卷(最新)
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公司员工满意度调查问卷
公司员工满意度调查问卷
尊敬的员工,
为了不断改进我们的工作环境和员工福利,我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。
您的反馈对我们来说非常重要,将帮助我们了解员工对公司的整体满意度以及发现需要改进的方面。
请您花费一些时间回答以下问题。
您的回答将被保密处理,我们将只关注整体趋势,而不会追踪个人答案。
1. 性别:
- 男性
- 女性
- 其他
2. 年龄:
- 18岁以下
- 18-25岁
- 26-35岁
- 36-45岁
- 46-55岁
- 56岁以上
3. 在公司工作的时间(单位:年):
4. 您对公司的整体满意度评分(1-10分,1表示非常不满意,10表示非常满意):
5. 您认为公司在以下方面做得很好(可多选):
- 工作环境
- 薪酬福利
- 培训和发展机会
- 员工关系和沟通
- 公司文化和价值观
- 公司管理层
6. 您认为公司需要改进的方面是什么(可多选):
7. 您是否愿意推荐公司给其他人(1-10分,1表示非常不愿意,10表示非常愿意):
8. 您对公司未来的发展前景感到乐观吗(1-10分,1表示非常不乐观,10表示非常乐观):
9. 您是否愿意提供更多的意见和建议来改善公司的工作环境和员工福利?(是/否)
非常感谢您抽出时间参与我们的员工满意度调查。
您的反馈将帮助我们做出有针对性的改进,提高员工满意度和工作效率。
如果您愿意进一步讨论您的反馈或有任何其他问题,请随时与我们联系。
再次感谢您的参与!
人力资源行政专家。
企业内部员工满意度调查问卷企业内部员工满意度调查问卷尊敬的员工:感谢您抽出时间参加本次员工满意度调查。
本次调查旨在了解您对于公司的工作环境、薪酬待遇、福利以及职业发展机会等方面的满意程度,以便我们能更好地了解员工的需求和期望,从而改善员工体验和公司运营。
请您在以下每个问题的答案中,选择与您最符合的选项。
如果某些问题没有适合您的选项,请选择“其他”并注明您的看法。
我们承诺您的答案将被绝对保密,不会泄露给任何第三方。
一、个人背景信息1. 您的性别:- 男性- 女性- 其他2. 您的年龄段:- 20岁以下- 20-30岁- 30-40岁- 40-50岁- 50岁以上3. 您在公司的职位:- 高级管理层- 中级管理层- 基层员工二、工作环境4. 您认为公司的工作环境如何?请根据以下选项选择最合适的答案:- 良好- 一般- 较差- 其他(请注明)5. 您是否觉得公司能够提供合适的工作设施和工具以支持您的工作?请根据以下选项选择最合适的答案:- 是的,完全满意- 是的,有些满意- 不够满意,但能勉强接受- 不满意- 其他(请注明)6. 您是否觉得公司对员工的安全和健康负责?请根据以下选项选择最合适的答案:- 是的,非常负责- 是的,有一定程度的关注- 没有明显体现- 否,我感到担忧- 其他(请注明)三、薪酬待遇7. 您对公司的工资待遇是否满意?请根据以下选项选择最合适的答案:- 非常满意- 较为满意- 一般- 不够满意- 其他(请注明)8. 您认为公司是否提供合理的奖励机制以激励员工的工作表现?请根据以下选项选择最合适的答案:- 是的,完全满意- 是的,有些满意- 不够满意,但能勉强接受- 不满意- 其他(请注明)四、福利待遇9. 您认为公司的员工福利待遇是否满意?请根据以下选项选择最合适的答案:- 非常满意- 较为满意- 一般- 不够满意- 其他(请注明)10. 您对公司提供的健康保险计划是否满意?请根据以下选项选择最合适的答案:- 非常满意- 较为满意- 一般- 不够满意- 其他(请注明)五、职业发展11. 您是否认为公司提供了良好的职业发展机会?请根据以下选项选择最合适的答案:- 是的,非常负责- 是的,有一定程度的关注- 没有明显体现- 否,我感到担忧- 其他(请注明)12. 您对公司的培训和学习机会是否满意?请根据以下选项选择最合适的答案:- 非常满意- 较为满意- 一般- 不够满意- 其他(请注明)六、综合评价13. 您认为公司对员工意见和建议的反馈速度如何?请根据以下选项选择最合适的答案:- 很快- 一般- 较慢- 其他(请注明)14. 您对公司领导层的能力和领导风格是否满意?请根据以下选项选择最合适的答案:- 非常满意- 较为满意- 一般- 不够满意- 其他(请注明)15. 您是否愿意继续为该公司工作?请根据以下选项选择最合适的答案:- 是的,我愿意- 是的,但我在寻找其他机会- 不确定- 不愿意- 其他(请注明)请在下面的空白处提出您对公司改进的建议:(可选)______________________________________________________ ____________________再次感谢您的参与!通过这次调查,我们将能更好地了解员工满意度,进一步提升公司的整体运营与发展。
员工满意度调查问卷尊敬的同事:您好!本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求,创造适合员工发展的组织文化,进而提高公司管理水平。
您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。
问卷不记名填写,所有回答将严格保密,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。
答案没有正确与错误之分。
请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。
感谢您的积极支持和参与!(本问卷除标明为多选外,其余均为单选!)1、您对于目前从事的工作是否有成就感?□非常多□有一些□可能有□完全没有2、您对你的工作内容和工作职责是否了解?□总是□经常□偶尔□从不3、您的工作是否被合理公正的分配?□总是□经常□偶尔□从不4、您在工作前是否会制定工作计划,此计划对实际工作是否有用?□总是计划并有用□经常计划并有用□偶尔计划没多大用□从不计划5、您对工作强度的感受如何?□很紧迫□较紧迫□一般□较轻松□很轻松6、目前的工作压力主要来源于?(多选,但不超过3项)□工作量太大□工作精细化程度很高□工作内容或职责变换太快□与其他同事或领导沟通不畅□工作效果难以控制□工作内容单一枯燥□工作环境和条件较差□其他7、您认为目前的工作?□很合适,并且有信心、有能力做好□是我喜欢的工作,但我的能力有所欠缺□不是我理想的工作,但我能够做好□不太适合,希望换一个岗位8、内部沟通与管理方面是否出现有多个领导向您分配任务的情况?□经常□有时□极少□完全没有9、您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况?□经常□有时□极少□完全没有10、您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意?□充足、很满意□稍不足、较满意□不足、较不满意□完全没有极不满意11、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合?□非常符合□较符合□不大符合□完全不符12、您对公司目前的工作环境是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见:13、您是否喜欢自己目前所从事的工作?□非常喜欢□喜欢□不喜欢□准备转行14、您认为公司目前给出的薪酬、福利等待遇标准是否合理?□非常合理□合理□不合理,您的意见是:15、您认为公司目前的工作环境、氛围以及人际关系是否和谐愉快?□非常满意□满意□基本满意□不满意,原因和改进意见是:16、您对公司的管理方式方法是否满意?□非常满意□满意□一般□不满意,原因和改进意见是:17、您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性?(多选,但不超过3项)□薪资待遇提高□工作环境改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机会□领导认可□工作是我喜欢的18、目前您留在公司工作的原因是什么?(多选,但不超过3项)□薪资待遇好□符合个人兴趣□公司的前景好□工作压力小□硬件环境好□领导个人魅力□有发展机会□人际关系好□地理位置优越□管理规范□有良好的培训□认同公司文化□没有更好选择□公司制度制约走不了□其他19、作为公司的员工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建议和期望?20、您对公司是否还有其它的意见或者建议?。
员工满意度情况调查表
调查目的
本调查旨在了解公司员工的满意度情况,以便改进员工福利和工作环境,提高员工的工作满意度和忠诚度。
调查内容
1. 公司整体满意度评价:请您根据自己在公司的工作经历,评价您对公司整体的满意度,从1(非常不满意)到5(非常满意)进行打分。
2. 工资福利待遇:请您评价您对公司提供的工资福利待遇的满意度,从1(非常不满意)到5(非常满意)进行打分。
3. 工作环境:请您评价您对公司的工作环境的满意度,包括办公设施、工作氛围等方面,从1(非常不满意)到5(非常满意)进行打分。
4. 个人发展机会:请您评价您对公司提供的个人发展机会的满意度,如培训机会、晋升机会等,从1(非常不满意)到5(非常满意)进行打分。
5. 上级领导能力:请您评价您对上级领导的能力和管理方式的满意度,从1(非常不满意)到5(非常满意)进行打分。
6. 公司文化:请您评价您对公司的企业文化的满意度,如价值观、团队合作等,从1(非常不满意)到5(非常满意)进行打分。
7. 员工关系:请您评价您与同事之间的关系,包括合作、沟通
和支持等,从1(非常不满意)到5(非常满意)进行打分。
调查流程
1. 本调查为匿名调查,您的回答将被严格保密。
2. 请您根据自身真实情况,对每个问题进行评分,并在评分后
填写下方的建议或意见栏目,以便我们更好地改进。
3. 完成调查后,请将填写完整的调查表交回人事部门。
谢谢您参与本次调查,您的反馈对我们的改进非常重要!。
公司员工满意度调查问卷TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-员工满意度调查问卷现对公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意!第一部分(行政人事管理部分)1、你认为公司的招聘程序是否公正合理如果不合理,应在哪些方面还须改进A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理,需改进的方面:2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核(可多选)A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他:3、在绩效考评中,你认为2题选项中哪项应为主要考核内容:4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选):A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他:5、在薪酬标准中,你认为4题选项中哪项应为主要依据:6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适?A、正式劳动合同B、聘用协议C、集体合同D、不用签订劳动合同,如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动关系。
7、你认为公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险)是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善。
A、是B、否,改善:8、你认为自己最需要哪些培训?9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训?A、有B、没有10、如果是技术认证培训,并且需要个人出资,你最大的承受能力是多少?A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要,还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途?A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外,你最看重:A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是:A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作:A、很合适,并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺?C、不是我理想的工作,但我能够作好?D、不太适合,希望换一个岗位15、你的职业倾向:A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过?D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何?A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理,若不合理,讲明原因。
《员工满意度调查问卷》尊敬的员工:您好!为了提高公司的管理水平和员工的工作满意度,我们特地开展此次员工满意度调查。
您的真实想法和宝贵意见对我们非常重要,将有助于公司了解员工的需求和期望,从而制定更有针对性的改进措施。
请您放心,本次调查将以匿名方式进行,您的个人信息将严格保密。
一、工作环境1、您对公司的办公设施和工作条件是否满意?非常满意满意一般不满意非常不满意2、您认为公司的工作场所是否安全、整洁、舒适?非常赞同赞同中立不赞同非常不赞同3、您对公司的工作时间安排是否满意?很满意,工作时间合理,能有效平衡工作和生活满意,基本能适应一般,没有特别的感受不满意,工作时间过长或不合理非常不满意,严重影响了个人生活二、工作内容1、您对目前的工作职责和工作任务是否清晰明确?非常清晰,知道自己该做什么比较清晰,大致了解工作重点一般,有时不太确定不太清晰,经常感到迷茫非常不清晰,工作毫无头绪2、您认为目前的工作负荷是否合理?工作轻松,还有余力工作量适中,能够应对工作较忙,但还能承受工作非常忙,压力很大工作极度繁忙,难以承受3、您对工作的挑战性和成就感如何评价?工作充满挑战,很有成就感有一定挑战,偶尔有成就感挑战一般,成就感一般挑战不足,缺乏成就感完全没有挑战,毫无成就感三、薪酬福利1、您对目前的薪资水平是否满意?非常满意,高于同行业平均水平满意,与同行业平均水平相当一般,基本能接受不满意,低于同行业平均水平非常不满意,差距较大2、您认为公司的福利待遇(如五险一金、带薪年假、节日福利等)如何?福利很好,很有吸引力福利较好,能满足需求福利一般,还有提升空间福利较差,需要改进福利很差,完全不满意3、您对公司的薪酬福利制度是否了解?非常了解,清楚各项规定和计算方式比较了解,大致知道主要内容一般,知道一些但不全面不太了解,只知道基本框架完全不了解四、职业发展1、您认为公司为员工提供的晋升机会是否公平合理?非常公平合理,机会均等比较公平合理,有一定的机会一般,说不好不公平合理,机会渺茫非常不公平合理,毫无机会2、您对公司提供的培训和发展机会是否满意?非常满意,培训内容丰富实用,对个人发展有很大帮助满意,培训有一定效果一般,培训效果不明显不满意,培训缺乏针对性非常不满意,几乎没有培训3、您在公司的职业发展规划是否明确?有明确的规划,并正在努力实现有大致的方向,但还需要进一步明确没有明确规划,走一步看一步从未考虑过职业发展规划五、团队合作1、您与同事之间的合作是否融洽?非常融洽,团队氛围很好比较融洽,能够相互配合一般,偶尔会有小摩擦不太融洽,沟通不畅非常不融洽,矛盾较多2、您对所在团队的工作效率和工作质量如何评价?效率很高,质量很好效率较高,质量较好效率一般,质量一般效率较低,质量较差效率极低,质量很差3、您的上级领导对您的工作指导和支持是否到位?非常到位,给予了很多帮助和支持比较到位,能满足工作需要一般,作用不明显不太到位,缺乏有效指导非常不到位,对工作造成了阻碍六、公司管理1、您对公司的管理制度和流程是否满意?非常满意,制度完善,流程合理满意,基本能适应一般,存在一些问题不满意,制度繁琐,流程复杂非常不满意,严重影响工作效率2、您认为公司的沟通渠道是否畅通?非常畅通,信息传递及时准确比较畅通,能获取大部分信息一般,有时会有信息延误不太畅通,经常出现信息断层非常不畅通,信息闭塞3、您对公司的企业文化是否认同?非常认同,与个人价值观相符比较认同,能接受大部分理念一般,没有特别的感受不太认同,存在一些差异非常不认同,完全不符合七、其他1、您认为公司目前最需要改进的方面是什么?工作环境工作内容薪酬福利职业发展团队合作公司管理其他(请注明)2、您对公司还有哪些其他的意见和建议?感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查!您的反馈将为公司的发展提供重要的参考依据。
企业员工满意度调查问卷范本尊敬的员工:您好!为了全面了解和改善企业的员工满意度,我们特邀请您参与这份调查问卷。
请您填写下列问题,以便我们更好地满足您的需求和提升工作环境。
您的回答将被严格保密,并且不会影响您在公司的职业发展。
一、个人信息1. 姓名:____________________2. 工号:____________________3. 部门:____________________4. 职位:____________________5. 入职时间:__________________二、对工作环境的评价1. 您是否清楚自己的工作职责和目标?是 / 否2. 您是否认为公司提供了良好的工作条件和设施?是 / 否3. 您能够得到足够的工作资源和支持吗?是 / 否4. 您对公司的管理制度是否满意?是 / 否5. 您是否经常参与团队合作或项目?是 / 否6. 您对与同事之间的沟通和合作是否满意?是 / 否三、对薪酬福利的评价1. 您认为公司的薪酬水平是否公平合理?是 / 否2. 您对公司提供的福利和奖励是否满意?是 / 否3. 您是否认为公司提供了良好的工作生活平衡?是 / 否四、对人员管理的评价1. 您认为上级是否提供了有效的指导和反馈?是 / 否2. 您是否满意公司的晋升机制和职业发展机会?是 / 否3. 您对公司的培训机会和学习发展资源是否满意?是 / 否五、对企业文化的评价1. 您是否了解公司的核心价值观和企业文化?是 / 否2. 您对公司的价值观和企业文化是否认同?是 / 否3. 您认为公司的企业文化是否能够激发您的工作动力和激情?是 / 否六、对工作满意度的评价请您为以下各项进行评分,1代表非常不满意,5代表非常满意。
1. 工作内容和任务的有趣性:_______2. 工作的挑战性和成就感:_______3. 工作时间和弹性:_______4. 工作压力和负荷:_______5. 奖惩制度和绩效评估:_______6. 同事之间的合作和氛围:_______7. 上级管理和领导能力:_______8. 薪酬福利和福利待遇:_______9. 人员管理和职业发展:_______10. 企业文化对工作满意度的影响:_______七、您对企业的建议或意见(选填):________________________________________________________非常感谢您花费时间填写本份调查问卷。
员工满意度调查问卷第一部分:对工作回报的满意度(共有18个问题,每题5个答案,任选1个答案)1、相对于社会上类似的工作,你对现在的总体工资收入是否感到满意, A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意2、相对于公司其他部门同类人员,你对现在的总体工资收入是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意3、相对于部内的其他员工,你认为公司奖金计算与付给是否合理, A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理4、相对于其他部门的员工,你认为公司奖金计算与付给是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理5、你在工作中是否感到有乐趣,A、时时有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有6、你是否感到工作有成就感,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有7、你是否感到被公司尊重与关怀,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有8、工作中,你感到良好的合作氛围吗,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有9、你的个人能力及特长是否得到了发挥,A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、不确定D、没有得到发挥E、肯定没有得到发挥 10、在日常工作中,你经常受到表扬与鼓励吗,A、经常有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有11、你经常参加培训吗, A、经常参加培训B、偶尔参加培训C、不确定D、没有培训E、基本上没有培训 12、你是否常获得公司给予的机遇,A、经常得到B、偶尔得到C、不确定D、很少得到E、肯定没有13、你的晋升机会多吗, A、非常多B、基本有C、不确定D、没有E、几乎没有14、你的专业知识和社会知识在不断进步吗,A、非常大的进步B、基本有所进步C、不确定D、没有进步E、极度没有15、你对你的社会地位感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意16、你对你的能力提升感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意17、企业评比优秀员工的方法是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理18、罚款制度是否合理、公正, A、非常合理公正B、基本合理公正C、不确定D、不合理不公正E、极度不合理不公正第二部分:对工作群体的满意度(共有18个问题,每题5个答案,任选1个答案)19、你与同事之间的沟通与交流状况如何,A、非常顺畅有效B、基本顺畅有效C、不确定D、难沟通E、极度难沟通20、你对同事之间的人际关系状况是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意21、你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意22、你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗,A、经常有B、有时有C、不确定D、没有E、从来没有过23、你觉得目前公司员工的士气与心态是,A、非常高昂,心态非常好B、基本高昂,心态一般C、不确定D、不好E、极度不好24、公司对舆论控制及导向,你感到是否满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意25、你认为公司的团队精神如何, A、非常强B、基本可以C、不确定D、不强E、非常差26、你认为自己和部门其他员工是否都很清楚自己的工作目标,A、非常清楚B、基本清楚C、不确定D、不太清楚E、非常不清楚27、你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意28、你对你和周围同事的工作效率的评价如何,A、非常高B、基本可以C、不确定D、较低E、非常低29、你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何,A、计划和条理性非常强B、基本有计划和条理性C、不确定D、没有计划和条理性E、肯定没有30、你和周围同事的责任感及能动性如何,A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有31、工作中,员工工作的灵活性与技巧是否常常体现出来,A、经常B、偶尔C、不确定D、没有E、极度没有32、你对你的工作是否有足够的自主权,A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有33、你觉得本部门大多数同事的品格及修养如何,A、非常好B、基本可以C、不确定D、不好E、极度不好34、你认为本部门大多数同事的观念是否跟上了时代,A、完全跟上了时代B、基本上跟上了时代C、不确定D、没有跟上时代E、完全没有跟上时代35、你对本部门大多数同事的学识水平及经验的看法如何,A、非常丰富B、基本可以C、不确定D、不丰富E、极不丰富36、你对你个人的能力表现感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意第三部分:对企业管理的满意度(共有14个问题,每题5个答案,任选1 个答案)37、你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意,A、非常满意本满意 B、基C、不确定D、不满意E、极度不满意38、你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意39、你认为公司组织机构的设置是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理40、你对公司内不同部门之间的配合是否满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不太满意E、极度不满意41、你对公司的用人机制感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意42、你对公司管理人员的管理才能感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意43、工作中,管理人员的情感管理明显吗,A、非常明显B、基本明显C、不确定D、不明显E、极度不明显44、你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意45、你对公司会议的有效性及作用评价如何,A、有非常好的作用B、基本有作用C、不确定D、没有作用E、极度没有作用46、你对公司内部投诉的处理感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意47、你对公司的制度建设感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意48、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意49、你对企业有认同感及归属感吗,A、非常有B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有50、你提出合理化建议,公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意51、公司里是否很少有流言蜚语或小道消息,A、非常少B、不太多C、不确定D、很有一些E、非常多第四部分:对企业经营的满意度(共有5个问题,每题5个答案,任选1个答案)52、你对公司处理客户投诉的态度和原则是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意53、你觉得客户对我公司的信心及满意度如何,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意54、公司的质量状况现在是一个什么样的水平,A、非常高B、较高C、不确定D、低E、非常低55、如果其他公司有同等的收入和职位机会,你是否肯定不会离职,A、非常肯定B、基本肯定C、不确定D、不肯定E、肯定不会56、你是否看好公司未来的发展前景,A、非常看好B、基本看好C、不确定D、不看好E、极度不看好。
企业员工满意度调查问卷最全一、调查目的本调查问卷旨在了解企业员工对于公司的满意度以及对工作环境、福利待遇、个人发展等方面的评价,为企业提供改进员工管理和构建良好工作氛围的依据。
二、调查方法本问卷采用多项选择题和开放性问题,您可以根据自身情况做出选择或填写文字回答。
请您根据真实情况如实填写,所有回答结果将严格保密,仅用于数据分析和内部改善。
三、员工基本信息请您提供以下基本信息:1. 姓名:________________2. 职位:________________3. 部门:________________4. 工作年限:________________四、工作环境满意度请输入您对以下工作环境方面的评分,评分从1(非常不满意)到5(非常满意):1. 工作场所舒适度:_______2. 工作设备提供是否齐全:_______3. 工作场所的整洁程度:_______4. 办公室的通风情况:_______5. 交通便利程度:_______五、福利待遇满意度请输入您对以下福利待遇方面的评分,评分从1(非常不满意)到5(非常满意):1. 薪资水平:_______2. 奖金和激励政策:_______3. 加班补贴:_______4. 休假制度:_______5. 健康保险和医疗福利:_______六、个人发展满意度请输入您对以下个人发展方面的评分,评分从1(非常不满意)到5(非常满意):1. 岗位晋升机会:_______2. 培训和培养机会:_______3. 工作任务的挑战性:_______4. 职业发展规划的支持度:_______5. 同事间的合作氛围:_______七、领导管理满意度请输入您对以下领导管理方面的评分,评分从1(非常不满意)到5(非常满意):1. 领导的沟通能力:_______2. 领导的决策公正性:_______3. 领导的团队管理能力:_______4. 领导的激励和支持度:_______5. 领导的工作态度:_______八、改进建议请简要描述您对于企业在员工满意度方面的不足之处,并提供您的建议和改进措施,以便我们改进现有的管理模式和工作环境。
员工满意度调查问卷尊敬的女士/先生:非常感谢你在百忙之中抽出时间填写我们的调查问卷。
本问卷的调查目的是进行IT行业员工满意度及其影响因素的实证研究,问卷的调查结果仅限于学术研究,不涉及商业用途,我们将对问卷及贵公司提供所有的信息保密。
再一次感谢你的合作!第一部分基本信息 1 性别 A 男 B 女 2 年龄 A 20~30岁 B 31~40岁 C 41~50岁 D 50岁以上 3 在本公司工作的时间 A 1~5个月 B 6个月~1年 C 1年~3年 D 4年~10年 E 10年以上 4 本人的最高学历 A 大专 B 本科 C 硕士 D 博士 E 其他 5 在公司的职位级别 A 一般员工 B 基层管理人员 C 中层管理人员 D 高层管理人员第二部分调查内容 1. 你对工资收入是否感到满意?A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意 2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 3. 公司奖金的计算与付给是否合理? A.非常合理B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理 4. 你对福利待遇是否感到满意? A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意 E.极度不满意 5. 你对公司的社会保险是否感到满意? A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 6. 你认为公司的薪酬系统是否合理? A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理 7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意?A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意8. 你在工作中是否感到有乐趣?A.时时有 B.偶尔有 C.不确定 D.没有 E.肯定没有9. 你是否感到工作有成就感?A.肯定有B.有时有 C.不确定 D.没有 E.肯定没有 10. 你是否感到被公司尊重与关怀? A.肯定有 B.有时有 C.不确定 D.没有 E.肯定没有 11. 在工作中,你有友谊与朋友吗?A.肯定有B.有时有C.不确定 D.没有 E.肯定没有 12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥? A.绝对得到发挥 B.基本得到发挥 C.不确定 D.没有得到发挥 E.肯定没有得到发挥13. 你认为公司的职位与权力是否相对应?A.非常对应B.基本对应C.不确定D.不对应 E.极度不对应 14. 你在工作中有威信与影响力吗? A.非常有 B.基本有 C.不确定 D.没有E.极度没有 15. 在日常工作中,你经常受到表扬与鼓励吗? A.经常有 B.偶尔有 C.不确定 D.没有 E.肯定没有 16. 你经常参加培训吗? A.经常参加培训 B.偶尔参加培训 C.不确定 D.没有培训E.基本上没有培训17. 你是否常获得本企业给予的机遇?A.经常得到B.偶尔得到C.不确定D.很少得到 E.肯定没有得到 18. 你的晋升机会多吗? A 非常多B.基本有C.不确定D.没有E.极度没有 19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗? A.非常大的进步 B.基本有进步 C.不确定D.没有进步 E.极度没有 20. 你对你的社会地位感到满意吗?A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意 E.极度不满意 21. 你对你的工作能力提升感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 22. 你经常获得物质或金钱奖励吗? A.经常获得 B.有时获得 C.不确定 D.很少获得 E.根本没有 23. 公司评比优秀员工的方法是否合理?A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理E.极度不合理 24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正? A.非常合理公正 B.基本合理公正 C.不确定 D.不合理不公正 E.极度不合理不公正 25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理? A.非常合理B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理?A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理E.极度不合理 27. 你认为公司休息时间的规定是否合理?A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理 E.极度不合理 28. 你认为公司的加班制度是否合理? A.非常合理 B.基本合理 C.不确定D.不合理 E.极度不合理 29. 你认为公司的请假制度是否合理? A.非常合理 B.基本合理 C.不确定D.不合理 E.极度不合理 30. 你认为目前工作的资源配置充裕吗?A.非常充裕B.基本充裕C.不确定D.不充裕 E.极度不充裕 31. 你认为当前工作的资源配备适宜吗?A.非常适宜B.基本适宜C.不确定D.不适宜 E.极度不适宜 32. 你对公司资源配置的效率感到满意吗?A.非常满意B.基本满意C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 33. 你对公司固定资产的管理感到满意吗?A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 34. 你对公司新设备的配置感到满意吗?A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意35. 你对公司新技术的运用感到满意吗?A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意36. 你对你的工作环境感到舒适吗?A.非常舒适 B.基本舒适 C.不确定 D.不舒适 E.极度不舒适37. 你在工作中是否感到便捷、方便?A.非常便捷、方便 B.基本便捷、方便 C.不确定D.不便捷、不方便E.极度不便捷、不方便38. 你与同事之间的沟通与交流状况如何? A.非常畅顺有效 B.基本畅顺有效 C.不确定 D.难沟通 E.极度难沟通39. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意?A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意 40. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 41. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗?A.经常有B.有时有 C.不确定 D.没有 E.从来没有过 42. 你觉得目前公司员工的士气与心态是: A.非常高昂,心态非常好B.基本高昂,心态一般C.不确定D.不好 E.极度不好 43. 公司对舆论控制及导向,你感到是否满意?A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意44. 你认为公司的团队精神如何? A.非常强 B.基本可以 C.不确定D.不强 E.非常差 45. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意?A.非常满意B.基本满意C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 46. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何?A.非常高B.基本可以 C.不确定 D.较低 E.非常低 47. 你对公司的成本控制和管理感到满意吗? A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意48. 你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何?A.计划和条理性非常强B.基本有计划和条理性 C.不确定 D.没有计划和条理性 E.肯定没有49. 你和周围同事的工作责任感及能动性如何?A.非常强B.基本有C.不确定D.没有E.极度没有 50. 在工作中,员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来? A.经常 B.偶尔 C.不确定 D.没有 E.极度没有 51. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何?A.有非常好的作用B.基本有作用 C.不确定 D.没有作用 E.极度没有作用 52. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何?A.非常好 B.基本可以 C.不确定 D.不好 E.极度不好53. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐?A.完全跟上了时代B.基本上跟上了时代C.不确定 D.没有跟上时代 E.完全没有跟上时代54. 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何?A.非常丰富B.基本可以C.不确实D.不丰富 E.完全没有跟上时代55. 你对你个人的能力表现感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 56. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意?A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意 E.极度不满意 57. 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意58. 你认为公司组织机构的设置是否合理? A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理 59. 你对公司的用人机制感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意60. 你对公司的监察机制感到满意吗?A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意61. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗?A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意E.极度不满意 62. 你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定D.不满意 E.极度不满意 63. 在工作中,你觉得管理人员的情感管理明显吗? A.非常明显 B.基本明显 C.不确定 D.不明显 E.极度不明显 64. 你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意65. 你是否同意"当发现问题时,管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法? A、非常同意B.同意 C.不确定 D.不同意 E.极度不同意 66. 你对公司的制度建设感到满意吗?A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意67. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够?A.非常足够B.基本够C.不确定D.不够E.远远不够 68. 你对公司各种制度的实施感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意E.极度不满意69. 对你来说,你对企业有认同感及归属感吗? A.非常有 B.基本有 C.不确定D.没有 E.极度没有 70. 你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何?A.非常好B.其本认同C.不确定 D.不认同 E.极不认同 71. 你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗?A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 72. 员工生日及节假日时,你对公司的慰问工作感到满意吗?A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意 E.极度不满意 73. 公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗?A.肯定有B.有时有 C.不确定 D.没有 E.从来没有 74. 你对公司内部宣传工作感到满意吗?A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意75. 公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗?A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意76. 你对公司处理客户投诉的原则和态度是否感到满意?A.非常满意B.基本满意C.不确定 D.不满意 E.极度不满意 77. 你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何?A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意78. 公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平?A.非常高B.较高C.不确定D.低E.非常低79 你对企业的发展远景及未来展望有信心吗? A.非常有信心 B.基本有信心 C.不确定 D.怀疑 E.很悲观 80.目前公司的经济指标完成状况怎么样? A.非常好 B.较好 C.不确定 D.不好 E.恶劣非常感谢你完成这份调查表!不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达,如果有,请把他们写在答题纸最下。
企业员工满意度调查问卷企业员工满意度调查问卷亲爱的员工们,为了了解我们的员工对公司的满意度以及改善公司的方向,我们计划进行一次员工满意度调查。
我们希望您能抽出一些时间来回答下面的问题。
问卷调查是匿名的,我们只会统计整体结果,并不会追踪个体的回答。
您的诚实和真实的回答将对我们改善企业文化和员工体验非常重要。
请您在选择答案时,根据您在公司内的真实感受进行回答。
回答问题时,请选择一个最准确的答案。
如果题目不适用于您,请选择“不适用”。
1. 您对公司的整体满意度如何?- 非常满意- 满意- 不满意- 非常不满意2. 您认为公司的内部沟通通畅吗?- 非常通畅- 通畅- 不通畅- 非常不通畅3. 您觉得您的工作任务和责任是否清晰明确?- 非常清晰明确- 清晰明确- 不清晰明确- 非常不清晰明确4. 您对公司的薪资待遇是否满意?- 非常满意- 满意- 不满意- 非常不满意5. 您认为公司提供的职业发展机会和培训是否足够? - 非常足够- 足够- 不足够- 非常不足够6. 您觉得公司的福利待遇是否符合您的期望?- 非常符合- 符合- 不符合- 非常不符合7. 您对公司的工作环境和氛围是否满意?- 非常满意- 满意- 不满意- 非常不满意8. 您觉得公司管理层对员工的关注和支持是否到位? - 非常到位- 到位- 不到位- 非常不到位9. 您是否愿意推荐我们的公司给您的亲朋好友?- 非常愿意- 愿意- 不愿意- 非常不愿意10. 您对在公司工作的未来是否有信心?- 非常有信心- 有信心- 没有信心- 非常没有信心11. 您对公司整体的发展前景如何?- 非常乐观- 乐观- 悲观- 非常悲观12. 您认为公司应该改进哪些方面来提高员工的满意度?感谢您花费宝贵的时间参与我们的员工满意度调查。
我们非常重视您的反馈和意见,并将根据调查结果做出相应的改进措施。
如果您有任何其他意见或建议,请随时和我们联系。
祝您工作愉快!此致公司领导层在进行员工满意度调查的过程中,我们更需要深入地了解员工的真实感受和反馈,这将对我们改善企业文化和员工体验非常重要。
员工满意度调查1、目的通过测量员工对职业生活质量的满意程度,以收集来自员工民意方面的公司管理数据,监控公司管理成效,使管理者及时发现并改进管理中存在的问题。
2、范围调查对象为本公司全体员工。
3、内容3。
1本方案遵循的基本原则3.1。
1一致性原则。
员工满意度调查首先必须与公司管理理念保持一致,明确公司对管理方式的具体期望以及如何去实现这些期望的过程,这样有利于核心价值观的营造和传递,更有利于促进战略目标的达成。
3。
1.2人本主义原则。
员工满意度调查必须遵循人本主义原则,反映员工的需求。
员工是企业经营活动的主体,是公司的内部顾客,从系统的角度来看,没有前端顾客的满意,就不可能真正达到终端顾客的满意。
3.1.3负责制原则.公司的高层管理人员应该对内部管理负全面责任,有责任提升管理水平,改善员工工作环境,提高员工满意度。
3.1.4实用性。
本调查所采用的调查问卷是基于人力资源相关理论的指导,并征询各部门负责人意见,结合公司实际情况进行设计的,具有实用性。
3。
2员工满意度测量方式:通过网络,采用调查问卷无计名形式。
届时会在“XX”上形成问卷,由各位同事不记名填写问卷。
3.3责任:人事部负责本调查问卷的具体实施,负责汇总,出分析报告。
3。
4调查内容:公司整体运营、个人发展、薪酬福利、工作条件四个维度。
4、统计方法4.1、每个问题分为5个维度“非常不同意不同意尚可同意非常同意"具体问题进行单独汇总。
问卷上传至“XX”上后会在每个问题后设置这5个选项。
5、无效问卷5。
1、有五道及以上没有回答的问卷;5。
2 所有题目都选择同一答案的问卷。
6、员工满意度的定义:企业成员根据其对工作特征的认知评价,比较实际获得的价值与期望获得的价值之间的差距之后,对工作各个方面是否满意的态度和情感体验7、《员工满意度问卷维度构成表》员工满意度问卷维度构成表8.员工满意度调查问卷,问卷具体问题:1.您已经在xx工作了多长时间2.我了解并认同公司的使命,愿景及质量方针3.公司战略与业务目标明确,我知道我的岗位在业务目标中承担的责任4.整体而言,公司的制度在不断地完善和改进当中,且越来越规范化和合理化5.我对公司未来的发展前景非常乐观6.我对公司管理层的管理风格比较认同7.我相信,公司的管理层通常会作出公平的决策8.我认为公司管理层会对这份调查所反映出的问题会作出积极的改善9.公司会及时告知我们重要或与我们相关的事情10.公司内部彼此给予公开、坦诚的意见反馈11.公司岗位的设置基本合理,人力资源得到合理的利用12.当前的工作岗位适合我13.我的工作可以充分发挥我的技术与才能14.我可以找到足够的资源来做好我的工作15.我在过去一年的工作中得到了学习和成长的机会16.公司尽可能为我提供合适的培训资料或培训机会17.我的上级能及时给予我工作上的指导与帮助18.我的上级对所有下级一视同仁,不会偏袒19.我的上级和公司管理层信任我20.我非常清楚我在公司的职业发展机会和方向21.我认为我在公司会有较好的职业发展22.我认为本部门管理层能够肯定我为公司成功所作的一切贡献23.我的工作岗位或内容的调整是由我的能力与专业技能因素决定24.通常我可以自由地与直接上司沟通而不用担心有不良结果25.我为提高工作水平提出的建议被认真对待26.我愿意继续接受现有上级的管理27.我计划在未来12个月继续在公司工作28.我觉得自己工作付出与所得报酬是相符的29.我满意公司的各种福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期等)30.我满意我目前职位的薪酬水平31.岗位调动、提升、加薪是因为能力与业绩决定32.工作出色的员工在公司有晋升、加薪或其它提升的机会33.公司的工作评估让我感到公平34.在我看来,公司奖惩很明确也很合理35.我的工作地点和工作时间令我满意36.我对我的工作环境感到满意(温度、空气、休息室条件等)37.我满意我所在环境的人际氛围38.我在日常工作中可以得到其他伙伴的指导和帮助39.公司内部运行效率很高40.无论是同级员工或者上下级之间都能互相尊重41.我在公司受到公平对待42.工作所使用硬件资源(如设备、设施等)能够满足工作的需求43.总体而言,作为XX的一员,我是满意的44.如有机会,我会推荐我的朋友来XX工作45.您希望公司提供哪些培训或学习资源?46.您的其他意见和建议:。
员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷尊敬的员工,为了进一步了解和改善我们公司的工作环境和员工福利,我们诚挚地邀请您参与本次员工满意度调查。
您的意见和反馈对我们来说非常重要,将有助于我们提供更好的工作体验和职业发展机会。
请您花费一些宝贵的时间填写以下调查问卷。
所有的回答将严格保密,只用于统计分析和改进措施的制定。
请根据您的真实感受选择最适合的答案或填写相关意见。
1. 您对公司的整体工作环境满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的福利待遇满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您认为公司对员工的培训和发展机会是否充足?- 充足- 一般- 不足- 非常不足4. 您对公司的沟通和信息传递满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对公司的管理和领导满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的工作平衡和个人生活满意度如何? - 非常满意- 满意- 一般- 不满意7. 您是否愿意推荐我们公司给您的朋友或亲人?- 是- 否8. 您对公司的改进建议或其他意见是什么?请将填写完毕的问卷交回给人力资源部门,或将问卷扫描后发送至指定邮箱。
感谢您的参与和支持,我们将根据您的反馈持续改进,为您提供更好的工作环境和发展机会。
再次感谢您的配合!人力资源行政部门。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷标题:探索员工心声,共建美好工作环境!
亲爱的员工,
为了进一步了解和满足您在工作中的需求和期望,我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。
您的意见和反馈对我们来说非常重要,将有助于我们持续改进和优化我们的人力资源管理,以创造更加美好的工作环境。
在这个调查中,我们将探索以下关键方面:
1. 工作环境与文化:我们将了解您对公司工作环境和文化的满意度,包括团队合作、沟通和协作等方面。
2. 职业发展与晋升机会:我们将了解您对职业发展和晋升机会的满意度,以及公司提供的培训和发展计划。
3. 绩效管理与奖励制度:我们将了解您对绩效管理和奖励制度的满意度,以及对您工作表现的公正评价。
4. 员工福利与福利计划:我们将了解您对员工福利和福利计划的满意度,包括薪资福利、健康保险和休假政策等方面。
5. 沟通与反馈机制:我们将了解您对公司沟通和反馈机制的满意度,以及对您的关注和意见的及时回应。
请您在参与调查时,如实回答问题,我们将保证您的回答的匿名性和保密性。
您的个人信息将仅用于统计分析,不会与您的回答结果关联。
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的员工满意度调查。
您的反馈将对我们改善工作环境和提升员工满意度产生积极影响。
我们期待与您共同努力,共建美好工作环境!
如有任何疑问或需要进一步了解,请随时联系我们的人力资源部门。
再次感谢您的参与!
您诚挚的,
人力资源行政专家。
最新员工满意度调查问卷一、调查目的本次“最新员工满意度调查问卷”的主要目的是深入了解公司员工的满意度状况,评估公司管理政策、工作环境、职业发展、薪酬福利等方面对员工满意度的影响。
通过调查,我们希望达到以下目标:1. 了解员工对公司的整体满意度及各项制度的满意度;2. 发现公司管理和工作环境中的不足,为改进提供依据;3. 掌握员工的需求和期望,提高员工工作积极性;4. 为公司制定长远发展战略和人力资源政策提供数据支持。
二、调查方式本次调查采用以下方式进行:1. 在线问卷调查:通过公司内部网络平台发布问卷,员工在规定时间内填写;2. 电话访谈:针对部分员工进行电话访谈,了解他们在问卷中反映的问题和建议;3. 现场访谈:组织部分员工进行面对面访谈,深入了解他们在工作中的实际感受。
三、调查内容调查内容主要包括以下五个方面:1. 公司整体满意度:包括对公司整体形象、企业文化、管理政策等方面的满意度;2. 工作环境满意度:包括对办公环境、工作氛围、团队协作等方面的满意度;3. 职业发展满意度:包括对职业晋升机会、培训机会、工作挑战性等方面的满意度;4. 薪酬福利满意度:包括对薪酬水平、福利待遇、工作时间等方面的满意度;5. 员工需求和期望:收集员工对公司改进和发展的建议和期望。
后续调查流程、调查结果分析与报告、调查时间和预算等内容将在后续方案中详细说明。
四、调查流程为确保本次调查的顺利进行,特制定以下调查流程:1. 准备阶段a. 设计调查问卷:根据调查目的和内容,设计详尽的问卷,确保问卷具有针对性和有效性。
b. 搭建在线调查平台:在公司内部网络平台上搭建在线问卷调查系统,确保数据安全和便于统计。
c. 培训调查员:对参与调查的工作人员进行培训,确保他们了解调查目的、方法和流程。
2. 宣传阶段a. 发布调查通知:通过公司内部邮件、公告栏等方式,向全体员工宣传调查的目的和意义。
b. 鼓励员工参与:强调调查结果的保密性,鼓励员工积极参与,真实反映自己的意见和建议。
企业员工满意度调查问卷尊敬的员工:为了更好地提高公司员工满意度,及时发现公司有待改进的问题,不断加强与完善公司各项规章制度,更好的为员工提供良好的发展空间,增进员工工作积极性,并达到公司与员工共同发展、实现双赢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,请您认真填写问卷,公司感谢您的参与和支持。
填写说明:请将所选结果,用黑色碳素笔或钢笔填写至答题卡上。
一、岗位满意度1、您明确公司对您的工作要求吗?A、很明确,而且有个人职业规划B、不太明确C、不明确,并且比较迷茫2、您认为您的工作重要吗?A、很重要,很有价值感B、不太重要,感觉不到价值感C、可有可无,没一点价值感3、您对目前的工作感兴趣吗?A.非常感兴趣 B.感兴趣 C.没有兴趣,为了生计,勉强工作 D.完全失去兴趣4、感兴趣的原因是:(可多选)A.工作的挑战性 B.专业对口 C.知识的积累 D.可以预见的职业前景 E、其他5、失去兴趣的原因是:(可多选)A.与上司或同事关系不融洽 B.工作压力太大 C.目前的工作不能提高自己的能力 D.缺乏公平竞争的环境,干好了也看不到晋职或加薪的希望 E、其他6、在工作过程中,您需要公司给你提供怎样的帮助?A.工作所需的材料和设备 B.政策支持和制度保障 C.专业指导和培训 D.领导指导7、在目前的工作岗位上,您的才能是否得以充分发挥:A. 是B. 不太充分C. 很不充分D. 说不清楚8、您认为目前的工作:A、很合适,并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够作好D、不太适合,希望换一个岗位9、您认为您现在的工作态度是怎样的:A.主动进取 B. 按部就班 C. 在压力下被动工作 D. 消极应付10、您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情?(可多选)A.公平、及时、恰当的激励 B.良好的工作氛围和团队协作精神 C. 加强内部竞争,实行员工的优胜劣汰 D. 不断参加培训,获得与岗位相关的知识11、您希望通过努力在个人发展方面有所作为,现在的情况是:A、有希望B、没指望C、得不到重视D、不给机会12、您的工作努力能否得到同事的认可和领导的关注:A、可以B、一般不会C、没有过D、以后有可能E、不抱幻想13、您认为目前最大的问题是:A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感二、同事关系14、在您周围的工作环境中,正常的沟通、交流和合作:A、很好B、基本可以C、不顺利D、有时出现摩擦E、人为因素矛盾较多15、您认为本部门同事间的团队精神:A.非常好 B. 一般 C. 较差 D. 非常差16、您和您的上级经常沟通吗?A、经常B、一般,有问题才沟通C、较少,出现问题或错误才沟通D、很少,对上级比较反感17、您与周围同事的关系如何?A、很好,并且大家可以相互学习和帮助B、一般,表面上和气而已C、较差,已经影响到工作情绪三、对上司的满意度18、您上司对您的工作指导:A.经常,工作业绩或能力提高很快 B. 较多,工作业绩和能力有所提高 C.较少,工作表现一般 D. 几乎没有,工作表现较差19、您的上司和您经常沟通吗?A.经常,领导比较关心我的工作和生活 B. 较多,领导会主动找我谈话 C.较少,简单谈谈 D.很少,只有出现问题或错误才谈话20、您赞同上司的管理方式吗?A.赞同,大家工作激情很高 B.不太赞同,管理方式较死板 C.不赞同,不民主 D.很反对,已经出现抵触情绪21、您的上司能准确、及时传达企业的政策和上级的指令吗?A、能正确、迅速B、能正确传达但迟缓C、经常出现偏差D、不正确也不及时22、您是否能充分自主独立工作,直接上级是否参考下属的意见:A、完全能够(或总是)B、基本能够(或有时)C、不能(或从不)23、您是否清楚企业日常发生的大事?A、清楚B、不很清楚C、不清楚24、平时您了解企业各类信息主要的渠道是什么?(可多选)A、会议传达B、领导传达C、同事传达D、宣传栏E、文件通告25、您是否清楚您的岗位考评的内容、要求?A、清楚B、不很清楚C、不清楚26、您的上级是否及时向您反馈您的绩效考评的信息,与您交换意见?A.经常 B. 较多 C.较少 D. 几乎没有27、每一次考评对您改进今后的工作帮助大吗?A.很大 B. 较大 C.一般 D. 几乎没有28、您认为领导最起码应具备以下哪些条件?(可多选)A、社会责任感B、民主作风C、关爱员工D、企业价值观信念E、远见卓识F、决策能力 H、坚持原则 I、组织管理能力 J、事业心29、您最反感领导的工作态度是:(可多选)A、简单粗暴B、官僚独断C、推诿扯皮D、不负责任E、滥用职权F、放任自流G、无事生非H、夸夸其谈四、公司管理方面30、您认为员工的合理化建议是否受到重视?A、很受重视B、受重视C、一定程度上重视D、不受重视31、您现在最担心的问题是:(可多选)A、企业没有发展前途B、个人没有晋升机会C、工作岗位不稳定D、薪酬待遇不调升E、同事能力超过自己32、您现在关心和最希望得到的是:(可多选)A、健康安全B、职业发展机会C、享受带薪假期D、得到培训提高E、施展个人技能F、参与经营、管理33、您认为您在企业工作期间是否有所进步:A.进步很大 B. 有所进步 C. 没有进步 D. 有所退步34、如果不出现意外(如被辞退等),您准备在企业工作多长时间?A.10年以上 B. 5--10年 C. 2--5年 D. 1--2年35、您觉得公司员工离职的主要原因是:()A、个人不能获得施展平台,需更大施展空间;B 、薪资问题,付出与收入不成正比,各岗位间薪资不公平;C、个人提高、发展的机会很少;D、同事关系恶劣;E 受到上级领导不公正评价。
x公司员工满意度调查问卷您好!我们是树人大学的学生,我们正在进行一项关于公司员工满意度的调查,您的配合对于我们来说很重要,您只需要根据你的实际情况回答问卷,没有对错之分,您的回答只做数据分析研究,我们保证对您的回答和您的身份保密,请您放心!谢谢!年龄:□20-29 □30-39 □>40性别:□男□女职位:□主管以上□一般管理人员□操作工人服务年限:□0-3年□3-5年□>5年第一部分:沟通1:我非常了解本部门的总体目标(例如:预算、质量、产量等目标)。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可2:我们获得了有关实现本部门目标的进展方面的充足的信息(例如:预算、质量、产量等)。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可3:我对公司有关多元化的政策和程序非常了解。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可4:公司能够听取我的问题,意见和建议。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可第二部分:业绩5:我非常了解我的工作业绩是如何被评估的。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可6:我的处长、主任/主管、组长对我的难题、想法及关心的事情和对我的工作有关的信息的需求能够及时作出响应。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可7:我的同事对我比较尊重。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可8:我的工作负荷是合理的。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可第三部分:远景。
9:我对公司管理层制定的决策及其实施充满信心。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可10:我对公司的远景目标非常了解。
□1.很不认可□2.不认可□3.部分认可□4.认可□5.完全认可11:我的经理/主管重视并采取实际行动帮助我实施个人发展计划(IDP)。
企业内部员工满意度调查问卷(doc12页)<部门经理用》1 .总体上,您对行政后勤部新财年的工作是否满意?2 .您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现?(1)有进步(2)无变化(3)有退步 3 .具体有什么变化?您对行政后勤部的下列具体业务的满意情况如何? (1)在制度建设与管理政策制订上 (2)公司物业环境的规模与建设在问题中,假如您选择了的答案,烦请您具体说明原因,以便具体工作的改进。
7.下季度,行政后勤部应重点加强什么薄弱环节的工作?4. 下面我们想熟悉一下您对该部门的看法, 请您对下列选项分别进行满意度评价(1)部门创新意识 (3)工作流程有序 (5)持续改进服务 (7) 客户界面(2)(4) (6)问题解决工作效率 实现承诺 5. 6.1 .总体上,您对财务部新财年的工作是否满意?2 .您如何评价财务部在新财年的工作表现?(1)有进步(2)无变化(3)有退步 3 .具体有什么变化?4 .下面我们想熟悉一下您对该部门的看法,请您对下列选项分别进行满意度评价(7)客户界面123455 .您对财务部的下列具体业务的满意情况如何?(1) 在制度建设与管理政策制订上 (2)对各部门与下属企业的业务指导与支持6 .对财务报表工作的满意度在什么方面存在不足: (1)提供及时性 (2)数据准确性(4)其他7 .对公司经营分析工作的满意度在什么方面存在不足: (1)报告及时性 (2)数据准确性 (4)分析深入 (5)熟悉业务 (6)其他8 .对资金统筹安排与调度工作的满意度在什么方面存在不足:二、财务部2345(2) 决 2345 (4)率 2345 (6)诺问题解12 3 4 5 工作效 12 3 4 5 实现承 123 4 5123 4 512 3 4 5123 4 5(3)数据全面性12345(3)内容适用性(1)部门创新意识 1 (3)工作流程有序 1 (5)持续改进服务1(I )合理性(2)有效性(3)运作考核体系建设(4)专业水平(5)其他 9 .对预算工作的满意度12345在什么方面存在不足:(1)前期培训 (2)大项费用预算方法的合理性(3)过程指导(4)信息反馈与沟通 (5)预算审批的组织与协调(6)其他10 .在问题中,假如您选择了的答案,烦请您具体说明原因,以便具体工作的改进。
企业员工满意度调查问卷(最新)尊敬的女士/先生:感谢您抽出时间填写我们的调查问卷,本问卷旨在进行IT行业员工满意度及其影响因素的实证研究。
我们保证问卷及贵公司提供的所有信息都将保密,且调查结果仅限于学术研究,不涉及商业用途。
第一部分:基本信息1.性别:A男 B女2.年龄:A20~30岁 B31~40岁 C41~50岁 D50岁以上3.在本公司工作的时间:A1~5个月 B6个月~1年 C1年~3年 D4年~10年 E10年以上4.本人的最高学历:A大专 B本科 C硕士 D博士 E其他5.在公司的职位级别:A一般员工 B基层管理人员 C中层管理人员 D高层管理人员第二部分:调查内容1.您对工资收入是否感到满意?A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意2.您对加班工资的计算与支付是否感到满意?A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意3.公司奖金的计算与支付是否合理?A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理4.您对福利待遇是否感到满意?A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意5.您对公司的社会保险是否感到满意?A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意6.您认为公司的薪酬系统是否合理?A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理7.您对假期制度和假期安排是否感到满意?A.非常满意B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意8.您在工作中是否感到乐趣?A.时时有 B.偶尔有C.不确定 D.没有 E.肯定没有9.您是否感到工作有成就感?A.肯定有 B.有时有C.不确定 D.没有 E.肯定没有10.您是否感到被公司尊重与关怀?A.肯定有 B.有时有C.不确定 D.没有 E.肯定没有11.在工作中,您有友谊与朋友吗?A.肯定有 B.有时有C.不确定 D.没有 E.肯定没有12.您的个人能力及特长是否得到了发挥?A.绝对得到发挥 B.基本得到发挥 C.不确定 D.没有得到发挥 E.肯定没有得到发挥13.您认为公司的职位与权力是否相对应?A.非常对应B.基本对应 C.不确定 D.不对应 E.极度不对应14.在工作中,您是否有威信与影响力?A.非常有 B.基本有 C.不确定 D.没有 E.极度没有15.在日常工作中,您经常受到表扬与鼓励吗?A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意16.你是否经常参加培训。
企业员工满意度调查问卷
尊敬的女士/先生:
非常感谢你在百忙之中抽出时间填写我们的调查问卷。
本问卷的调查目的是进行IT行业员工满意度及其影响因素的实证研究,问卷的调查结果仅限于学术研究,不涉及商业用途,我们将对问卷及贵公司提供所有的信息保密。
再一次感谢你的合作!
第一部分基本信息
1 性别
A 男
B 女
2 年龄
A 20~30岁
B 31~40岁
C 41~50岁
D 50岁以上
3 在本公司工作的时间
A 1~5个月
B 6个月~1年
C 1年~3年
D 4年~10年
E 10年以上
4 本人的最高学历
A 大专
B 本科
C 硕士
D 博士
E 其他
5 在公司的职位级别
A 一般员工
B 基层管理人员
C 中层管理人员
D 高层管理人员
第二部分调查内容
1. 你对工资收入是否感到满意?
A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意
2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意?
A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意
3. 你对福利待遇是否感到满意?
A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意
5. 你对公司的社会保险是否感到满意?
A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意
6. 你认为公司的薪酬系统是否合理?
A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理E.极度不合理
7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意?
A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意
8. 你在工作中是否感到有乐趣?
A.时时有B.偶尔有C.不确定D.没有E.肯定没有
10. 你是否感到被公司尊重与关怀?
A.肯定有B.有时有C.不确定D.没有E.肯定没有
12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥?
A.绝对得到发挥B.基本得到发挥C.不确定D.没有得到发挥
E.肯定没有得到发挥
15. 在日常工作中,你经常受到表扬与鼓励吗?
A.经常有B.偶尔有C.不确定D.没有E.肯定没有
16. 你经常参加培训吗?
A.经常参加培训B.偶尔参加培训C.不确定D.没有培训E.基本上没有培训
19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗?
A.非常大的进步B.基本有进步C.不确定D.没有进步E.极度没有
21. 你对你的工作能力提升感到满意吗?
A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意
24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正?
A.非常合理公正B.基本合理公正C.不确定D.不合理不公正E.极度不合理不公正
25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理?
A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理E.极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理?
A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理E.极度不合理
27. 你认为公司休息时间的规定是否合理?
A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理E.极度不合理
28. 你认为公司的加班制度是否合理?
A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理E.极度不合理
29. 你认为公司的请假制度是否合理?
A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理E.极度不合理
34. 你对公司新设备的配置感到满意吗?
A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意
35. 你对公司新技术的运用感到满意吗?
A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意
36. 你对你的工作环境感到舒适吗?
A.非常舒适B.基本舒适C.不确定D.不舒适E.极度不舒适
38. 你与同事之间的沟通与交流状况如何?
A.非常畅顺有效B.基本畅顺有效C.不确定D.难沟通E.极度难沟通39. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意?
A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意
40. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意?
A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意
41. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗?
A.经常有B.有时有C.不确定D.没有E.从来没有过
42. 你觉得目前公司员工的士气与心态是:
A.非常高昂,心态非常好B.基本高昂,心态一般C.不确定D.不好E.极度不好
44. 你认为公司的团队精神如何?
A.非常强B.基本可以C.不确定D.不强E.非常差
45. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意?
A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意
46. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何?
A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低
55. 你对你个人的能力表现感到满意吗?
A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意
58. 你认为公司组织机构的设置是否合理?
A.非常合理B.基本合理C.不确定D.不合理E.极度不合理
59. 你对公司的用人机制感到满意吗?
A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意
67. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够?
A.非常足够B.基本够C.不确定D.不够E.远远不够
68. 你对公司各种制度的实施感到满意吗?
A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意
69. 对你来说,你对企业有认同感及归属感吗?
A.非常有B.基本有C.不确定D.没有E.极度没有
72. 员工生日及节假日时,你对公司的慰问工作感到满意吗?
A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意
75. 公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗?
A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意
79 你对企业的发展远景及未来展望有信心吗?
A.非常有信心B.基本有信心C.不确定D.怀疑E.很悲观
80.目前公司的经济指标完成状况怎么样?
A.非常好B.较好C.不确定D.不好E.恶劣
非常感谢你完成这份调查表!
不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达,如果有,请把他们写在答题纸最下。