《安全管理》之安全生产“五必须 五严禁”

第1篇一、前言为确保人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本《五严禁》安全规定。

本规定适用于各类企事业单位、公共场所、住宅小区等场所，旨在提高全民安全意识，预防安全事故的发生。

二、严禁事项1. 严禁非法生产、储存、运输、销售、使用危险物品（1）禁止非法生产、储存、运输、销售、使用爆炸物品、放射性物品、易燃易爆物品、有毒有害物品等危险物品。

（2）禁止在未经批准的场所非法生产、储存、运输、销售、使用危险物品。

（3）禁止使用未经检验合格的危险物品。

2. 严禁违规用电、用火、用气（1）禁止在电气设备、线路、电器产品上违规接线、搭接、改装。

（2）禁止在未经批准的场所使用明火、电焊、气焊等高温作业。

（3）禁止在易燃易爆场所违规使用易燃易爆物品。

（4）禁止在燃气管道、阀门、设备上违规操作。

3. 严禁违规操作特种设备（1）禁止未取得相关资质证书的人员操作特种设备。

（2）禁止未按照规定进行定期检验、检测的特种设备投入使用。

（3）禁止在特种设备运行过程中违规操作。

4. 严禁违规施工、拆卸、改造建筑物（1）禁止未取得相关资质证书的单位和个人进行建筑施工作业。

（2）禁止在未经批准的场所进行建筑施工作业。

（3）禁止违规拆卸、改造建筑物。

（4）禁止在建筑物施工过程中违规使用机械设备。

5. 严禁违规存放、使用易燃易爆物品（1）禁止在公共场所、住宅小区等场所违规存放易燃易爆物品。

（2）禁止在未经批准的场所使用易燃易爆物品。

（3）禁止违规存放、使用过期、失效的易燃易爆物品。

三、责任与处罚1. 对违反本规定的单位和个人，依法予以行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 对违反本规定的单位和个人，由相关主管部门依法予以警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证等处罚。

3. 对因违反本规定造成事故的，依法承担事故责任。

四、宣传与教育1. 各级政府、企事业单位、社会团体应当加强安全生产宣传教育，提高全民安全意识。

五严禁安全生产五严禁是指在安全生产工作中，必须严禁发生的行为或情况。

以下是五严禁的概述：一严禁违章操作。

违章操作是指违反安全操作规程、操作规范，或者故意规避安全操作措施进行作业。

违章操作容易导致事故的发生，带来人员伤亡和财产损失。

因此，在工作中绝对不能违章操作，要严格按照规定的操作流程进行工作。

二严禁擅自改变设备结构。

生产设备的结构设计和安装是经过专业人员精心设计和严格安装的，擅自改变设备结构可能导致原有结构的破坏，影响设备的正常运行，甚至引发事故。

所以，任何时候都不能擅自改变设备结构，如果有必要进行改变，必须经过专业人员的评估和批准。

三严禁无证上岗。

无证上岗是指没有经过合格的培训和考核，缺乏必要技能和知识的人员擅自从事某一岗位工作。

在安全生产中，只有经过严格培训和考核合格的人员才能够胜任相应的岗位工作，才能够有效地避免事故的发生。

因此，绝对禁止无证上岗，任何人都不能擅自从事不熟悉或不具备资质的工作。

四严禁使用过期、失效或损坏的设备和工器具。

生产设备和工器具的正常运行是保障安全生产的关键。

过期、失效或损坏的设备和工器具使用起来不安全，容易导致设备故障和事故的发生。

因此，严禁使用过期、失效或损坏的设备和工器具，必须定期检查设备和工器具的使用状态，及时更换和修理。

五严禁漠视安全隐患。

安全隐患是指可能导致事故的潜在危险因素。

如果漠视安全隐患，不及时采取措施加以处理，会增加事故发生的概率。

因此，在工作中发现安全隐患必须立即上报，并采取措施加以解决，确保工作环境的安全性。

总之，五严禁是安全生产工作中必须严格遵守的规定，只有全员共同遵守五严禁，才能有效地预防和降低事故的发生，保障生产中的人员安全和财产安全。

安全生产五严禁
安全生产五严禁是指在生产过程中，为了保障员工的生命安全和健康，严禁以下五种行为：
1. 严禁违章指挥和压制他人：严禁员工在生产过程中违反操作规程，指挥或压制他人进行不安全的操作。

任何人员都应该遵守相关规定，当发现他人存在操作不当或者违章行为时，应立即制止并上报相关部门。

2. 严禁违章操作和不安全行为：员工在工作时严禁违反操作规程，进行违章操作和不安全行为。

例如不穿戴安全防护装备、不按要求使用工具设备等行为，都是严禁的。

员工要严格依照相关规定操作，确保自己和他人的安全。

3. 严禁使用不合格设备和材料：生产过程中使用的设备和材料必须符合相关标准和规定，严禁使用不合格的设备和材料。

不合格设备或者材料可能存在安全隐患，会对员工的生命安全和健康造成威胁。

4. 严禁无证操作和操作未经授权的设备：员工在进行操作时必须持有相关的操作证件，严禁无证操作。

同时，严禁操作未经授权的设备，以免造成不可预测的事故风险。

5. 严禁违规操作和违章生产：员工在生产过程中必须遵守相关规定，严禁违规操作和违章生产。

例如，操作工作中明令禁止的行为，如吸烟、乱扔废弃物等都是违规操作。

同时，违章生产也是严禁的，违反生产工艺和操作规程将可能引发事故风险。

总之，安全生产五严禁是为了保障员工的生命安全和健康，确保生产过程的安全和稳定，各个员工都应该时刻遵守相关规定，在工作中坚决杜绝任何违反安全生产五严禁的行为。

只有保持高度警惕和严格执行规定，才能真正保障员工的权益和生命安全。

什么是安全生产五严禁安全生产五严禁是指在生产过程中，为了保障员工安全和生产环境的稳定，禁止进行以下五种行为或操作。

下面我将分别详细解释。

第一，严禁违章操作。

违章操作是指在工作中违反规定的安全操作行为。

例如不穿戴个人防护用品、不按照操作规程执行工作、擅自更改设备参数等。

违反规定操作不仅会威胁个人安全，也可能引发事故、损坏设备和影响生产效率。

第二，严禁使用不安全设备或设备漏检。

不安全设备可能存在隐患，例如老化、磨损、断裂等问题，如果使用这些设备，将增加操作人员的伤害风险。

设备漏检是指未及时进行设备的定期检查和维护。

因此，使用不安全设备或使用未经检查的设备都是严禁的。

第三，严禁超负荷操作。

超负荷操作是指在设备或工艺工况未明确的情况下进行超出设计要求的操作。

这可能导致设备过载、工艺失控或发生事故。

因此，严禁超负荷操作，必须按照设备和工艺的规定使用。

第四，严禁管理漏洞造成的事故。

管理漏洞是指管理层对于安全生产的管理存在缺失或不规范。

例如不落实安全生产责任、不进行员工培训教育、不及时整改隐患等。

管理层的不作为或不重视将为员工的安全埋下隐患，严禁出现管理漏洞造成的事故。

第五，严禁违反操作规程。

操作规程是一套明确的操作程序和步骤，确保生产过程安全和正确进行。

违反操作规程可能导致工艺失控、设备损坏或事故发生。

因此，严禁违反操作规程。

总结起来，安全生产五严禁包括严禁违章操作、严禁使用不安全设备或设备漏检、严禁超负荷操作、严禁管理漏洞造成的事故以及严禁违反操作规程。

这些严禁的目的在于保障员工的安全和生产环境的稳定，确保生产过程正常运行，避免事故和损失的发生。

安全生产五严禁的内容
嘿，朋友们！咱们来聊聊安全生产五严禁呐！
第一严禁，严禁违章指挥！你想想看，要是有个啥都不懂的人在那瞎指挥，就好比让没学过开车的人去开赛车，那不是乱套了嘛！这多危险啊，不出事才怪呢！在工厂里，咱们可得听有经验的人的指挥，可别瞎来。

第二严禁，严禁违章作业！这就好比你盖房子，不按照图纸来，随心所欲地盖，那房子能牢固吗？工作的时候也是一样啊，不遵守规矩操作，事故随时可能找上门呀！所以咱得老老实实按照要求来干活。

第三严禁，严禁违反劳动纪律！这就像在球队里，你不遵守球队纪律，那整个团队还怎么配合呀！上班也是一样，该啥时候上班就啥时候上班，该干啥就干啥，不能自由散漫的。

第四严禁，严禁无证上岗！哎呀呀，没证就上岗，那不就跟不会游泳就跳进深水池一样吗？那不是自己找危险嘛！所以没经过培训拿到证的，可千万不能去碰那些危险的工作啊。

第五严禁，严禁酒后上岗！喝得晕乎乎的去工作，那不是等于把自己和别人的生命开玩笑吗！就好像开飞机的飞行员要是喝了酒，那还不得掉下来呀！
总之呀，这安全生产五严禁，咱们可得牢牢记住，一点都不能马虎！这是为了我们自己好，也是为了大家好呀！千万别不当回事儿！。

安全生产五必须五严禁安全生产是关乎每一个人的生命安全和健康的大事，无论是在家庭、学校还是工作场所，都必须高度重视安全生产。

为了加强对安全生产的管理与控制，制定了一系列的五必须和五严禁，以确保人们的生命财产得到有效的保护。

五必须是指必须有知识、必须有组织、必须有设施、必须有装备和必须有措施。

五严禁是指严禁违章指挥、严禁擅自停工、严禁改装、严禁过载和严禁封堵。

首先，必须有知识。

安全知识的普及宣传是预防事故的基础。

无论是在学校、家庭还是工作场所，人们都必须具备一定的安全知识，如火灾逃生的基本常识、急救知识、个人防护措施等。

只有具备了这些知识，我们才能在危险来临时做出正确的判断和应对措施，最大限度地降低安全事故的发生概率。

其次，必须有组织。

在安全生产中，责任落实到人，组织要做到位、责任要落细、措施要到位。

无论是单位还是个人，都应当树立起安全生产的意识，将安全作为首要大事来对待。

只有单位和个人形成了安全生产的机制，严格执行各项安全规章制度，才能有效地预防事故的发生。

第三，必须有设施。

安全设施是提供保障的重要环节。

无论是从工作场所到家庭，我们都需要经过合理的规划和配置来确保安全。

例如，在工作场所应该设置消防设施、防护装置等；在家庭中，应该采取一些安全措施，如安装烟雾报警器、防盗门等。

只有这样，我们才能在危险来临时第一时间采取正确的应对措施，避免事故的发生。

第四，必须有装备。

在某些危险环境下，我们需要相应的装备设备来提供保护。

例如，在工业作业环境中，操作人员必须穿戴好相应的安全装备，如头盔、护目镜、防护服等，以防止各类事故对人身造成伤害。

同样，在家庭生活中，我们也应该配备一些基本的急救药品和设备，以便在发生意外时进行急救处理。

最后，必须有措施。

我们不仅要知道安全知识和具备相应的设施装备，更重要的是要采取措施来保障安全。

例如，在工作场所，应该加强日常的安全检查和排查，发现问题及时解决；在家庭，应该加强安全教育，告知家庭成员常见的安全事故以及应对方法。

五严禁安全生产安全生产是一项重要的任务，在工作中必须始终遵守五严禁，以确保工作场所的安全和员工的身体健康。

下面将详细介绍五严禁的内容。

第一严禁：严禁违章操作。

违章操作指的是在工作过程中不遵守安全操作规程或者不按照工作要求进行操作。

这样的行为会增加工作风险，容易引发事故。

因此，必须严禁违章操作，员工应该严格按照操作规程进行工作，确保操作的安全可靠。

第二严禁：严禁无证上岗。

无证上岗是指没有相关证书或培训资格就擅自从事某项工作。

无证上岗可能导致操作不熟练、知识匮乏，增加工作风险。

因此，为了保证工作质量和安全，必须严禁无证上岗，员工要按照相关规定取得相关证书和资格才能上岗。

第三严禁：严禁私拉乱接。

私拉乱接是指私自增加电线电缆的长度或者将线路接到其他设备上，造成电气设施的混乱和不安全。

这种行为容易引发电气事故，给员工带来危险。

因此，必须严禁私拉乱接，所有电气设施都必须按照规定进行接线。

第四严禁：严禁忽视设备检修。

设备检修是确保设备正常运行、避免事故发生的重要环节。

忽视设备检修容易导致设备故障、事故发生，对工作安全造成严重威胁。

因此，必须严禁忽视设备检修，确保设备定期进行检查和维护，避免潜在的风险。

第五严禁：严禁不留意火源。

火源是指可以引起火灾的物体、设备或者场所。

不留意火源容易引发火灾，造成严重的人员伤亡和财产损失。

因此，必须严禁不留意火源，员工在工作中要时刻保持警惕，确保不会引发火灾。

同时，禁止在易燃物附近吸烟或明火操作，保持工作区域的清洁和整洁。

以上就是五严禁的内容。

安全生产是每个工作人员都应该重视和遵守的原则，只有遵守五严禁，才能保证工作场所的安全和员工的身体健康。

希望大家都能时刻保持警惕，做好安全生产工作。

安全生产五严禁
《安全生产五严禁》
安全生产是企业发展的重要保障，而安全生产五严禁是企业安全生产的基本要求。

安全生产五严禁指的是严禁违章操作、严禁违章指挥、严禁违章施工、严禁违章检修、严禁违章用火。

这五个严禁规定，是企业安全生产的基石，也是保障员工生命安全的重要保障。

首先是严禁违章操作。

违章操作是指在安全规程和操作规程中明确规定不得操作的设备或行为，而员工违反规定进行操作。

这种行为容易导致事故发生，对员工的生命安全构成威胁。

其次是严禁违章指挥。

违章指挥是指在安全操作规程中规定不得指挥的行为，而员工违反规定指挥他人进行操作。

违章指挥会给操作人员造成混乱，增加事故发生的风险。

再次是严禁违章施工。

违章施工是指在施工规范中明确规定不得进行的施工行为，但员工违反规定进行施工。

违章施工不仅会影响工程质量，还会对施工人员以及周围环境造成安全隐患。

然后是严禁违章检修。

违章检修是指员工在检修作业中不按照相关规程和操作规定进行操作，而是采取自己的方式进行检修作业。

违章检修容易导致设备故障，对工作人员的生命安全构成威胁。

最后是严禁违章用火。

违章用火是指在严禁使用明火、明火禁
区使用火种的地方，员工违反规定使用明火。

违章用火容易引发火灾事故，对员工的生命财产安全带来巨大风险。

综上所述，安全生产五严禁对企业安全生产至关重要。

只有严格执行这五个严禁规定，才能有效地保障员工的生命安全，确保企业安全生产工作稳步推进。

企业应该加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，从而避免因违反安全生产五严禁规定而导致的事故发生。

安全生产的五大禁令
安全生产是企业的重中之重，也是每个员工的责任。

为了保障员工的生命安全和身体健康，企业必须制定严格的安全生产禁令，确保员工不违反安全规定，从而保证员工的生命安全和企业的可持续发展。

一、禁止违反安全操作规程
企业必须制定严格的安全操作规程，员工必须遵守规程，严格执行安全操作程序。

任何违反安全规程的行为都是不允许的，一旦被发现，必须立即停止并接受相应的处罚。

二、禁止使用未经安全检验的设备
企业必须对设备进行定期的安全检验和维护，确保设备的安全性能。

员工必须使用经过安全检验的设备，禁止使用未经安全检验的设备，以免对员工的生命安全和设备的稳定运行造成影响。

三、禁止随意更改设备的原有结构
企业在设计设备时，考虑到设备的结构和安全性能，员工不得随意更改设备的结构和原有的工作方式，否则会影响设备的安全性能和稳定运行，造成不可挽回的损失。

四、禁止随意使用危险品和化学品
企业使用危险品和化学品时，必须遵守相关的安全规程，员工不得随意使用危险品和化学品，必须按照规定的程序和操作流程进行使用，以避免对员工和环境的伤害。

五、禁止违反消防安全规定
企业必须制定严格的消防安全规定，员工必须遵守规定，积极参与消防安全工作。

员工不得随意烟火，不得在生产过程中使用易燃物品，避免引起火灾，保障员工和企业的安全。

以上五大禁令是企业的基本安全生产规范，员工必须严格遵守，确保员工和企业的生命安全和可持续发展。

企业必须加强安全生产宣传和培训，提高员工的安全意识和安全技能，从而营造安全生产的良好氛围。

企业也必须不断完善安全生产管理制度，提高管理水平，确保安全生产工作的顺利进行。

生产安全五禁止生产安全五禁止，是指在生产过程中绝对禁止的五种行为或行为方式，以保障企业的生产安全和员工的人身安全。

这五个禁止包括以下内容：第一，禁止违规操作。

生产活动中，操作人员必须按照操作规程和技术要求进行操作，不得随意违反规定，不得擅自进行任何改变或缺失安全设备和安全措施。

违规操作可能会导致事故的发生，对生产设备和人员都会带来安全隐患。

第二，禁止无证操作。

不同生产岗位上的操作人员必须具备相应的岗位资质和操作证书，不得以任何形式进行无证操作。

只有经过专业培训和合格考核的人员，才能进行相关操作。

无证操作可能会由于缺乏专业知识和技能，造成事故的发生。

第三，禁止使用伪劣设备和材料。

在生产过程中，必须使用符合国家相关标准的设备和材料，不得使用假冒伪劣产品。

伪劣设备和材料可能存在安全隐患，使用这些产品进行生产会导致产品质量下降，甚至引发事故。

第四，禁止私自改变工艺和参数。

生产过程中，工艺和参数的设定是经过科学研究和实践验证的，是为了保障生产的效率和质量。

操作人员不得擅自改变工艺和参数，否则可能会导致设备故障和事故的发生。

第五，禁止违反岗位安全规定。

每个岗位都有相应的安全规定，操作人员必须按照规定履行职责，不得违反安全规定的要求。

岗位安全规定的目的是为了保障工作安全，不仅是个人安全，也是整个生产系统的安全。

总之，生产安全五禁止是企业制定的行为规范，但更是为了保障生产安全和员工人身安全的需要。

各级管理人员和操作人员都必须熟知和遵守这五个禁止，共同营造一个安全、稳定的生产环境。

只有在安全的前提下，企业才能持续发展，员工才能安心工作。

安全生产五严禁的内容1、厂区安全管理的“五严禁”是指生产厂区十四个不准一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。

二、生产区内，不准未成年人进入。

三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

四、在班前、班上不准喝酒。

五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

七、安全装置不齐全的设备不准使用。

八、不是自己分管的设备、工具不准动用。

九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

十一、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

十二、不准违规使用压力容器等特种设备。

十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。

操作工的六严格一、严格执行交接班制。

二、严格进行巡回检查。

三、严格控制工艺指标。

四、严格执行操作法（票）。

五、严格遵守劳动纪律。

六、严格执行安全规定。

动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。

二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

三、不清洗，置换不合格，禁止动火。

四、不消除周围易燃物，禁止动火。

五、不按时作动火分析，禁止动火。

六、没有消防措施，禁止动火。

进入容器、设备的八个必须一、必须申请、办证，并取得批准。

二、必须进行安全隔绝。

三、必须切断动力电，并使用安全灯具。

四、必须进行置换、通风。

五、必须按时间要求进行安全分析。

六、必须佩戴规定的防护用具。

七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。

八、必须有抢救后备措施。

机动车辆七大禁令一、严禁无证、无令开车。

二、严禁酒后开车。

三、严禁超速行车和空挡溜车。

四、严禁带病行车。

五、严禁人货混载行车。

六、严禁超标装载行车。

七、严禁无阻火器车辆进入禁火区。

2、国家安全生产九条禁令内容国务院国资委1月5日对外公布了九条《中央企业安全生zd产禁令》。

这九条禁令包括：一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

安全生产五严禁安全生产五严禁是指在生产过程中，对五种重要情况要严禁，并采取相应的措施来避免事故发生。

下面是对安全生产五严禁的解释。

一、严禁使用变质、超期过期的原材料和劣质设备、工具。

这是因为变质、超期过期的原材料会降低产品的质量，增加事故发生的风险。

劣质设备、工具使用不当可能会引发设备故障，给工作人员造成伤害。

因此，在生产过程中必须要使用质量可靠、合格的原材料和设备，以确保生产的安全顺利进行。

二、严禁在生产过程中违章指挥、违章操作和违规运行。

违章指挥指的是不按照规章制度，指使或命令他人进行违规操作。

违章操作是指工作人员违反安全规定，在不符合规定的条件下进行操作。

违规运行是指违反安全规定，进行不按照规定方式进行设备、机械、工具等的飞转、旋转、旋转或其它运行方式。

这些行为容易引起事故的发生，因此必须严加禁止。

三、严禁违规堆放、存放易燃、易爆、有毒、有害等危险品。

违规堆放、存放危险品会增加事故的发生风险，一旦这些物品泄漏、燃烧或爆炸将会造成严重的损失和伤害。

因此，必须按照规定的方法和场所正确存放这些危险品，以确保安全生产的顺利进行。

四、严禁无组织、无纪律、无专业知识和技能的人员从事生产作业。

在生产过程中，必须要有经过专业培训和合格评估的人员从事生产作业，确保操作的准确性和安全性。

此外，组织和纪律是保证安全生产的重要措施，必须遵守规章制度和操作规程，不得随意更改或忽略。

五、严禁私设电缆、连接线路和拆除、损坏、随意关闭安全、保护装置。

电缆和连接线路是生产设备的重要组成部分，不得随意设置或拆除，以防止电器故障引发事故。

同样，安全保护装置的拆除、损坏或随意关闭会造成安全风险增加，必须严禁这些行为。

总之，安全生产五严禁是在生产过程中对于某些行为严禁，因为这些行为容易引发事故的发生。

必须要遵守相关规定，制定相应的措施，以确保生产过程的安全顺利进行。

安全生产五必须五严禁安全生产五必须五严禁不要标题是指在安全生产中需要遵守的五项必要措施和五项严禁行为。

以下是相关内容，文中不会有相同的标题文字：一、安全生产五必须：1. 必须建立和健全安全管理制度。

企业应根据自身特点制定安全管理制度，并通过不断完善和落实，确保安全生产工作的顺利进行。

2. 必须加强职工安全培训教育。

企业应定期组织职工参加各类安全培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。

3. 必须落实岗位安全责任制。

企业应明确各岗位的安全责任，并加强监督和考核，确保岗位安全责任的落实。

4. 必须进行安全风险评估和控制。

企业应对可能存在的安全风险进行评估，并采取相应的控制措施，减少事故发生的可能性。

5. 必须加强事故应急救援和事后处理工作。

企业应建立健全事故应急预案和应急救援队伍，并组织开展应急演练和救援演练，提高事故应对的能力。

二、安全生产五严禁：1. 严禁违章操作。

任何人员都不得违反操作规程，擅自进行不安全操作，避免因个人行为引发事故。

2. 严禁使用不合格设备和物品。

企业应确保使用的设备和物品符合安全标准，不得使用损坏或不合格的设备和物品。

3. 严禁私拉乱接电线。

任何人员都不得私拉乱接电线，以免造成电气火灾或触电事故。

4. 严禁违章堆放物品。

企业应合理规划和组织物品的堆放，不得违规堆放易燃、易爆、有毒等危险物品。

5. 严禁违反安全操作规程。

企业应制定安全操作规程，并确保所有人员遵守，不得违反操作规程进行工作。

以上是安全生产五必须五严禁的相关内容，通过遵守必要措施和严禁行为，可以有效提升企业的安全生产管理水平，保障职工的生命财产安全。

安全生产五必须五严禁安全生产五必须：1. 必须有完善的安全生产制度：企业应制定严格完善的安全生产制度，明确工作流程、安全操作规范，规范员工的行为，确保安全生产工作的有序进行。

2. 必须有安全生产的责任制：企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和员工的安全生产职责，加强对相关人员的安全生产教育培训，使员工充分认识到安全生产的重要性和责任。

3. 必须有科学有效的安全生产管理：企业应根据自身的特点和需求，建立科学的安全生产管理体系，包括安全风险评估、事故预防控制、应急救援等方面的管理，不断改进和完善安全生产管理工作。

4. 必须有安全设施和安全防护措施：企业应加强对安全设施的维护和更新，确保其正常运行；同时，要加强对员工的安全防护，提供必要的个人防护用品，确保员工的人身安全。

5. 必须有安全生产的教育培训：企业应加强对员工的安全生产教育培训，包括安全操作规范、事故应急处理等方面的培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。

五严禁：1. 严禁违章操作：员工必须按照安全操作规范进行工作，严禁违反规定进行违章操作。

2. 严禁使用不合格设备和材料：企业必须使用符合国家标准和规定的设备和材料，严禁使用不合格的设备和材料。

3. 严禁超负荷运行设备：企业必须按照设备的额定负荷和工作要求进行操作，严禁超负荷运行设备。

4. 严禁擅离岗位：员工必须按照规定的工作流程和工作要求进行工作，严禁擅离岗位，私自离开工作区域。

5. 严禁破坏、篡改安全设施：企业和员工必须保护安全设施的完整性，严禁故意破坏、篡改安全设施。

以上五必须和五严禁是安全生产的基本要求和禁止行为，企业和员工必须认真遵守。

只有建立起严格的安全生产制度和管理体系，才能有效预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和企业的正常生产经营。

安全生产五严禁安全生产五严禁是指在工作中，为了避免安全事故的发生，必须要严禁的五个行为或情况。

以下是对安全生产五严禁的阐述：第一，严禁不穿戴或穿戴不合格的个人防护用品。

个人防护用品是保障个人安全的重要装备，包括头盔、口罩、防护眼镜、耳塞等等。

不穿戴或穿戴不合格的个人防护用品会给工作人员带来安全隐患，容易造成身体伤害或事故发生。

因此，一定要严禁不穿戴或穿戴不合格的个人防护用品。

第二，严禁违规操作或违章作业。

违规操作和违章作业是指不按照规定的程序和方法进行作业。

这样做会导致安全设备或设施的失效，增大事故发生的概率。

因此，一定要严禁违规操作或违章作业，确保工作按照规定进行。

第三，严禁使用不合格或过期的设备、材料和药剂。

不合格或过期的设备、材料和药剂可能存在质量问题，使用它们可能会造成安全事故。

因此，一定要严禁使用不合格或过期的设备、材料和药剂，保证工作所使用的物品符合质量标准。

第四，严禁在不具备安全条件的情况下进行作业。

安全条件是指进行作业所需要的安全设备、安全措施等。

如果作业环境不具备安全条件，可能会带来安全隐患，造成事故发生。

因此，在不具备安全条件的情况下严禁进行作业，必须保证作业环境具备安全条件。

第五，严禁擅自改变或关闭安全设备和安全措施。

安全设备和安全措施是为了保障工作的安全而设置的，擅自改变或关闭安全设备和安全措施会导致工作的风险加大。

因此，一定要严禁擅自改变或关闭安全设备和安全措施，保证工作的安全进行。

综上所述，安全生产五严禁是为了防止安全事故发生，保障工作人员的安全。

在工作中一定要遵循安全生产五严禁，严禁不穿戴或穿戴不合格的个人防护用品，严禁违规操作或违章作业，严禁使用不合格或过期的设备、材料和药剂，严禁在不具备安全条件的情况下进行作业，严禁擅自改变或关闭安全设备和安全措施，以确保工作的安全进行。

五必须五严禁第一篇：五必须五严禁五个必须五个严禁福建煤监局总结集中开展事故隐患排查治理行动等做法，在水害防治“三项制度”的基础上，制订了水害治理“五个必须五个严禁”：必须建立完善水文地质资料基础档案并及时更新，严禁水患不明组织生产；必须建立图纸定期交换制度并认真核实，严禁图实不符；从业人员必须熟知熟会水害透水征兆和井下避灾路线，严禁未经安全培训入井作业；必须严格执行有疑带薪停产撤人报告制度，严禁冒险作业；采掘工作面施工前必须进行水害专项技术论证，严禁剃头开采和单腿下山无序开采。

第二篇：四必须五严禁四必须必须戴牢系紧安全帽必须穿绝缘鞋必须系好安全带方可2米以上登高作业必须做有害气体检测和通风方可下人井五严禁严禁无警示标志和警示带在道路上和邻近道路作业严禁无证进行特种作业严禁酒后作业严禁使用金属梯在高压线路或设施垂直距离4米内和下方以及外线作业严禁在机房和易燃易爆场所吸烟第三篇：安全生产“五必须,五严禁”安全生产“五必须，五严禁”“五必须”1、必须遵守厂纪厂规2、必须经安全生产培训考核合格后上岗作业3、必须了解本岗位的危险危害因素4、必须正确佩戴和使用劳动防护用品5、必须严格遵守危险性作业的安全要求“五严禁”1、严禁在禁火区域吸烟、动火2、严禁在上岗前和工作时间饮酒3、严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志4、严禁擅自触摸乱动与自己无关的设备、设施5、严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗、玩手机、听耳机、看杂志或嬉戏打闹。

第四篇：交通执法五个必须,十个严禁五个必须1.必须严格按规定着装、佩带有效资格证件上岗，做到文明执法，热情服务;2.必须严格遵守两人以上(包括两人)同时执法的规定;3.必须严格执行行政检查、、行政处罚“三告知”制度;4.必须严格按照法定程序和法定期限实施行政行为，做到程序合法，裁量准确，公正透明;5.必须严格执行廉政规定，做到廉洁自律。

十个严禁1.严禁超越或者滥用职权;2.严禁推诿、拖延、放弃、拒绝履行检查、处罚职责行为;3.严禁对检查中发现的违法行为隐瞒、包庇、袒护、纵容;4.严禁利用职权为他人说情、打招呼、开后门;5.严禁执法态度粗暴、冷漠;6.严禁工作期间饮酒;7.严禁接受管理相对人敬烟、礼品、礼金、有价证券和安排的宴请、旅游、休闲;8.严禁利用工作之便借用管理相对人的交通、通讯工具和非公务期间使用行政执法车辆;9.严禁利用咨询、辅导等名义收受管理相对人支付的各类酬金;10.严禁利用职权、职务之便为本人、亲属和好友谋取私利。