锡林郭勒盟事业单位人才引进工资审批表

锡林郭勒盟行政公署办公室关于印发《锡林郭勒盟盟本级人才开发专项资金使用管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】锡林郭勒盟行政公署办公室•【公布日期】2018.11.07•【字号】锡署办发〔2018〕100号•【施行日期】2018.12.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文锡林郭勒盟行政公署办公室关于印发《锡林郭勒盟盟本级人才开发专项资金使用管理办法（试行）》的通知锡署办发〔2018〕100号各旗县市（区）人民政府（管委会），盟各部、委、办、局，各大企业、事业单位：经盟委、行署同意，现将《锡林郭勒盟盟本级人才开发专项资金使用管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。

锡林郭勒盟行政公署办公室2018年11月7日锡林郭勒盟盟本级人才开发专项资金使用管理办法（试行）第一章总则第一条为规范盟本级人才开发专项资金（以下简称人才专项资金）的管理，提高资金使用效益，推动人才强盟战略的实施，根据《中华人民共和国预算法》、《内蒙古自治区关于实施“人才强区工程”的意见》、《锡林郭勒盟关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、锡林郭勒盟行署办公厅转发《内蒙古自治区人民政府关于推进财政资金统筹使用的实施意见》有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于盟本级一般公共预算安排的用于人才激励、人才引进、人才培养开发、人才服务保障等人才项目扶持资助的人才专项资金。

人才专项资金的执行期限为两年。

第三条人才专项资金的分配、使用、管理原则（一）统筹使用、突出重点。

围绕我盟人才开发的重点领域，重点人才工程项目，择优给予资金支持。

（二）精准有效、公平公正。

坚持公平、公正、公开原则，科学论证项目的可行性和必要性，提高人才专项资金使用效益。

（三）强化管理、注重绩效。

建立健全人才专项资金绩效考核机制，加强事前绩效目标设定，事中绩效跟踪监督，事后绩效评价结果与资金分配挂钩的全过程管理。

第二章职责分工第四条人才专项资金的使用管理工作在人才强盟工程领导小组的领导下，由盟人力资源和社会保障局负责组织实施，盟财政局负责监督管理。

××××大学引进人才
审批表
接收单位
姓名
职称
最高学位
填表日期年月日
××××大学人事处
填表要求
1、用钢笔填写，字迹清楚、工整。

2、栏目中若没有内容请作出标志，不得空白。

3、如果栏目中空间不足，可另附纸。

4、请附本人最高学历、学位及职称证书复印件,在国外获
得学历、学位的要附“教育部留学服务中心”出据的“留学回国人员国外学历认证”。

5、本人要求一栏填写有关对住房待遇、安家费、科研启动
费、配偶工作、户口等要求的内容。

6、如果需要学校安排配偶工作，请填附件。

7、用B5纸打印。

附件: __________同志爱人基本情况。

工资变动审批表事业单位工作人员岗位工资和薪级工资变动审批表单位:元/月姓名性别出生参加工现任职务工作学历学习年限年月作时间 (岗位或工种) 年限男 1969.12 2005.12 医师 6 大专 3年岗位工资薪级工资岗位工资岗位任职考核工资执行年限变动情况等级时间工资额执行时间薪级工资额起算时间时间医士变动前 2003.12 550.00 2005.01 七级 151.00 2010.1 2010医师变动后 2005.12 590.00 2011.04 七级 151.00 2011.4 2011专业技术职称晋升变动原因单位意见: 主管部门意见:同意工资变动2011年 4 月 7 日年月日职改部门意见根据号文件规定，同意岗位工资由550.00元调整(确定)审批为590.00元，薪级工资由元调整为元，从2011年4月执行，正机关常升级考核时间从 2011年起算。

意见 2011年 4 月 7 日备注下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下，不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～出路出路，走出去才有路“出路出路，走出去才有路。

”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。

很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。

你问我，我也不知道你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。

有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。

最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。

他时常跟我提起在老家农村种地的生活，以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。

那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。

一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊～”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。

锡林郭勒盟行政公署关于印发《锡林郭勒盟引进和奖励卫生
人才的规定》的通知
【法规类别】卫生综合规定
【发文字号】锡署发[2010]164号
【发布部门】锡林郭勒盟行政公署
【发布日期】2010.09.03
【实施日期】2010.09.03
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
锡林郭勒盟行政公署关于印发《锡林郭勒盟引进和奖励卫生人才的规定》的通知
（锡署发〔2010〕164号）
各旗县市（区）人民政府（管委会），行署有关委、办、局：
《锡林郭勒盟引进和奖励卫生人才的规定》已经2010年第三次行署常务会议研究同意，现印发给你们，请各地、各部门结合实际，认真贯彻落实。

二○一○年九月三日
锡林郭勒盟引进和奖励卫生人才的规定
为引进和培养一支高素质的卫生人才队伍，加快我盟医疗卫生事业的发展，提高医疗卫生的整体水平，实现全盟卫生人才总量基本适应人民群众医疗卫生服务需求，农牧区的公共卫生和医疗服务人才短缺的局面得到明显改善，学科建设水平明显提高的目标。

根据全盟卫生系统现有人才队伍实际情况和未来需求，特制定本规定。

第一条引进人才的条件：
（一）盟直医疗卫生单位：具有国民教育硕士学位（含）以上的人员或副高级。