滨河街道创建无烟单位自查报告

禁烟自查报告一、背景介绍禁烟自查报告是为了推动禁烟工作的开展，确保公共场所和工作场所的无烟环境，保护公众健康而进行的一项重要工作。

本报告旨在对禁烟工作的执行情况进行全面的自查和评估，以便及时发现问题并采取相应的改进措施。

二、自查内容1. 禁烟政策宣传1.1 公共场所和工作场所是否张贴禁烟标志，并符合相关规定？1.2 是否制定并发布了禁烟宣传材料，包括海报、宣传册等？1.3 是否定期组织禁烟宣传活动，提高员工和公众的禁烟意识？2. 禁烟区域设置2.1 公共场所和工作场所是否划定了禁烟区域，并明确标识？2.2 禁烟区域是否符合相关规定，如是否有明确的划定、合适的面积和良好的通风条件？2.3 是否设置了吸烟区域，并符合相关规定？3. 禁烟监管和执法3.1 是否建立了禁烟管理制度和责任制，明确禁烟工作的责任部门和责任人？3.2 是否定期开展禁烟巡查，检查禁烟区域的执行情况？3.3 是否对违反禁烟规定的行为进行及时处理和处罚？4. 禁烟培训和教育4.1 是否开展了禁烟培训和教育活动，提高员工的禁烟意识和知识？4.2 是否建立了禁烟培训档案，记录培训的内容、时间和参预人员？4.3 是否定期组织禁烟知识考核，评估员工的禁烟水平？三、自查方法1. 禁烟政策宣传1.1 查看公共场所和工作场所的墙壁、门窗等位置，确认是否张贴了禁烟标志。

1.2 与相关部门或者人员沟通，了解是否制定了禁烟宣传材料，并查看其内容和发布情况。

1.3 调查员工和公众，了解是否参预过禁烟宣传活动，以及宣传效果如何。

2. 禁烟区域设置2.1 实地查看公共场所和工作场所，确认是否划定了禁烟区域，并检查其标识情况。

2.2 检查禁烟区域的面积和通风条件，确保符合相关规定。

2.3 查看是否设置了吸烟区域，并核实其是否符合相关规定。

3. 禁烟监管和执法3.1 查阅相关文件和制度，了解是否建立了禁烟管理制度和责任制。

3.2 进行禁烟巡查，检查禁烟区域的执行情况，并记录巡查结果。

禁烟自查报告各位领导、各位同事：大家好！我是xxx公司的员工，我荣幸地向大家呈上一份禁烟自查报告，希望通过此报告能够与大家共同关注并加强禁烟工作。

以下是我对禁烟情况进行的详细自查和总结：一、禁烟政策落实情况我公司高度重视员工健康，为了营造良好的工作环境，特别制定了严格的禁烟政策。

根据政策要求，禁止在公司任何区域吸烟，禁止将烟蒂随意丢弃。

经过我对公司禁烟政策的调查了解，发现绝大多数员工严格遵守了禁烟规定。

二、禁烟标识设置情况为了使员工和来访客人清晰了解禁烟政策，我公司在各楼层、走廊、办公区域等显眼位置设置了禁烟标识。

同时，在重要会议室、员工休息室等关键场所也设立了禁烟区域，并明确标出。

这些措施有效提醒了各位员工遵守禁烟规定。

三、禁烟宣传与教育我公司积极推行禁烟宣传和教育活动，通过公司内部刊物、宣传栏、员工培训等形式，不断加强员工对禁烟政策的认识和理解。

此外，公司还邀请专家进行讲座，向员工传授禁烟知识和技巧。

通过这些举措，员工对于禁烟的认识进一步增强，合理的宣传与教育取得了可喜的成果。

四、禁烟监督与管理为了更好地执行禁烟政策，我公司建立了禁烟监督与管理机制。

专门成立了禁烟小组，负责日常的巡查工作，如果发现有员工违反禁烟规定，将会进行相应的责任追究。

同时，对于经常违反规定的员工，还将进行进一步的培训和教育，以期达到全员禁烟的目标。

五、禁烟效果评估为了衡量禁烟工作的效果，我公司定期进行相关数据收集与整理工作。

通过收集各部门的禁烟自查报告，并与上一时期的数据进行对比，发现禁烟情况整体上有了明显的改善。

员工的禁烟意识逐渐增强，禁烟环境得到了显著改善。

六、禁烟意见和建议在自查中，我也注意到部分员工对于禁烟政策的执行存在一定的困难和意见。

其中，一些员工认为缺少吸烟戒断辅导和心理支持，建议公司在此方面加强投入。

另外，部分员工也提到了他们对禁烟政策的理解不够充分，建议公司在禁烟宣传和教育方面进一步提升。

七、对禁烟工作的展望禁烟工作是一个长期的、系统性的工作，需要持之以恒地推进。

控烟工作自查报告控烟工作自查报告为落实国家烟草控制政策，确保公共场所无烟环境、保障人民身体健康，我单位对控烟工作进行了自查。

自查结果如下：一、控烟工作责任制我单位制定了控烟工作责任制，明确了控烟工作的责任分工和目标要求，并落实了领导班子成员和各部门对控烟工作的领导和监督职责。

此外，还建立了一个控烟工作小组，为实现无烟环境目标提供了积极的工作力量。

二、公共场所无烟环境我单位严格执行《控制吸烟条例》，公共场所全部实现了无烟环境。

除了落实法律法规规定的禁烟措施外，也在重要部位悬挂了明显的“禁止吸烟”标识，提醒公众在公共场所内禁止吸烟。

同时，也参与了城区吸烟举报办法的宣传，并积极响应了吸烟投诉，为创造无烟环境做出了应有的贡献。

三、烟草宣传教育为加强烟草宣传教育工作，我单位组织员工参加了由相关专家授课的健康课程、发放了大量的烟草控制宣传资料等。

通过这些方式，不仅增强了员工和公众对烟草危害的认识，还提高了烟草控制宣传工作的有效性。

四、员工控烟培训我单位定期对员工进行控烟培训，培训的内容包括烟草危害、吸烟的害处、控制吸烟的必要性和方法等。

此外，还特别对服务岗位的员工进行了相关控烟礼仪培训，提高了服务质量和水平。

培训的意义在于让员工在各自的岗位上掌握控烟知识和技能，可以更好地响应国家烟草控制政策，创造良好的工作环境。

五、烟草监管与执法我单位加强了烟草监管与执法工作，在发现吸烟违法情况时，按照有关实施规范予以制止，并及时作出处理。

同时，我们也积极宣传吸烟对健康的不利影响，并表达我们打击违法吸烟行为的坚定态度。

自查表明，我单位的控烟工作已经形成了一个相对完备的体系，取得了一定的成效。

但也要认识到，控烟工作仍然存在一些问题。

例如，个别部门拖延工作、居民楼楼道未贴相关标志等。

鉴于此，我们将会一如既往地加大控烟工作的投入和力度，努力实现无烟环境，推动创建健康城市、营造健康生活方式的目标。

20XX年控烟工作自查报告3篇20XX年控烟工作自查报告一自查报告一：20XX年控烟工作回顾本年度，我们在控烟工作上取得了一定成绩。

通过广泛宣传、教育和培训，我们进一步加强了公众对吸烟危害的认知，并提高了全社会的控烟意识。

在这一年里，我们采取了一系列措施来限制吸烟行为，加强烟草产品监管，并鼓励吸烟者戒烟。

以下是本年度控烟工作的回顾：1. 宣传教育：我们在各种媒体渠道上广泛宣传控烟知识，加强了对公众的教育和启发。

我们开展了各类宣传活动，包括控烟海报、广播和电视广告，以及户外活动等。

这些宣传活动有效地提高了公众对吸烟危害的认识，增强了吸烟者戒烟的意愿。

2. 法规制度：我们加强了对烟草产品和吸烟场所的监管力度。

我们修订和完善了控烟相关的法律法规，并加大了执法力度。

我们对各类公共场所、单位和个人的吸烟违法行为进行了严厉打击，取得了一定的成效。

此外，我们还与相关部门合作，对烟草销售、消费和广告进行了限制和管理，进一步控制了烟草产品的供给。

3. 戒烟辅导：我们开展了各种戒烟辅导活动，帮助吸烟者实现戒烟目标。

我们组织了戒烟志愿者团队，提供心理支持和戒烟咨询服务。

此外，我们还通过宣传和教育活动，向吸烟者传达戒烟的重要性和方法，并引导吸烟者积极寻求戒烟帮助。

总结起来，我们在20XX年的控烟工作中付出了许多努力，并取得了一定的成果。

然而，我们也意识到，在控烟工作中仍存在一些不足之处，下一步我们将继续努力，完善控烟工作，为人民群众提供更好的健康环境。

自查报告二：20XX年控烟工作不足之处经过对20XX年控烟工作的自查，我们发现存在一些不足之处，需要进一步改进和加强。

以下是本年度控烟工作的不足之处：1. 宣传力度不足：尽管我们在宣传和教育方面做了一些工作，但宣传力度还不够大，覆盖面不够广。

我们需要更广泛地利用各类媒体和社交平台，加大宣传力度，提高公众对吸烟危害的认知。

2. 执法力度不够：虽然我们加大了对吸烟场所的执法打击，但在一些场所和个人中，违法吸烟行为仍然存在。

禁烟自查报告一、背景介绍禁烟自查报告是针对某一特定场所或组织进行的禁烟自查工作的总结和汇报。

禁烟自查是指对该场所或组织内部的各项禁烟规定和政策的执行情况进行全面的检查和评估，以确保禁烟政策的有效实施，保护公众健康，并促进无烟环境的营造。

二、自查目的禁烟自查的目的是评估该场所或组织内部禁烟政策的执行情况，发现问题并提出改进措施，确保禁烟政策的有效实施，保障公众健康，提高员工的工作环境和生活质量。

三、自查内容1. 禁烟政策的宣传与教育- 禁烟政策的宣传方式和频率；- 禁烟政策的教育培训情况；- 有关禁烟政策的宣传材料和宣传活动的效果评估。

2. 禁烟区域的设立与标识- 禁烟区域的划定和标识的合理性；- 禁烟区域的数量和面积是否满足需求；- 禁烟区域的标识是否明显可见。

3. 禁烟设施的完善与维护- 禁烟设施的种类和数量是否满足需求；- 禁烟设施的摆放位置是否合理；- 禁烟设施的维护和清洁情况。

4. 禁烟监督与执法- 禁烟政策的监督与执法机构的设置和运作情况；- 禁烟政策的违规行为处理措施和效果。

5. 禁烟效果的评估- 禁烟政策的执行效果评估；- 公众对禁烟政策的满意度调查；- 禁烟政策对员工健康和工作环境的影响评估。

四、自查方法1. 文件资料的收集与分析- 收集有关禁烟政策的文件资料，包括宣传材料、培训记录等；- 对文件资料进行归档和整理，进行分析和总结。

2. 现场实地检查- 对禁烟区域的设立和标识进行检查；- 对禁烟设施的完善和维护情况进行检查；- 对禁烟政策的执行情况进行现场观察和记录。

3. 调查问卷和访谈- 设计调查问卷，对公众和员工进行调查；- 进行访谈，了解公众和员工对禁烟政策的意见和建议。

五、自查结果与问题分析根据自查内容和方法，对禁烟政策的执行情况进行全面评估，总结出存在的问题和不足之处，分析问题产生的原因，并提出相应的改进措施。

六、改进措施根据自查结果和问题分析，提出改进措施，包括但不限于以下几个方面：1. 加强禁烟政策的宣传和教育，提高公众和员工的禁烟意识；2. 完善禁烟区域的设立和标识，确保禁烟区域的有效划定和明显标识；3. 增加禁烟设施的种类和数量，提高禁烟设施的摆放位置和维护质量；4. 加强禁烟政策的监督与执法，提高违规行为的查处率和处理效果；5. 定期评估禁烟政策的执行效果，根据评估结果进行相应的调整和改进。

创建无烟单位工作自查报告1.创建无烟单位工作自查报告吸烟是危害人类健康的重要因素之一。

20xx年，随着我市创建国家卫生城市工作的不断深入，人们对吸烟的危害有了更深的认识，对健康、文明的生活方式有了新的理解。

我校在贯彻落实上级文件精神的同时，采取人性管理和刚性制度相结合的办法，营造无烟环境，树立健康理念，使部分吸烟的教职工尽早摆脱烟害，围绕无烟学校的标准开展了一系列活动，取得了较好成效。

一、领导重视、制度健全成立创建“无烟学校”活动领导组织和工作机构，制定本单位创建“无烟学校”工作计划，校长担任组长，书记和副校长任副组长，由处室主任、年级组长、班主任等同志任组员。

领导小组下设工作小组，由办公室负责协调校办、总务、学工各处的工作，各处室明确各自的工作职责，不定期检查贯彻落实情况，及时做好疏导工作，保证创建活动有序保质开展。

二、专题宣传，形成共识我校在学校的门口、教学楼、走廊、实验室、会议室、教室办公室、图书馆等都有明显禁烟标示。

在校门口处也有“禁止吸烟”的警示语。

从而让外来人员都能自觉遵守。

学校还设有控烟监督员和巡视员。

年级组长、值周教师、学校领导都不定时巡查校园内控烟情况，对学校和外来吸烟者进行主动的劝阻。

此外，学校还充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识，培养师生不吸烟行为的好习惯，增强师生自我保健意识和能力。

同时，学校还利用政治学习及教研活动，开展教职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。

三、领导带头，开展控烟学校领导带头控烟，我校上至校长，下至普通教职员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男教师，现在基本都做到了在公共场所不吸烟。

学校积极倡导无烟学校，全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有力地提高了师生员工的控烟责任感，增强了控烟能力。

四、以活动为载体，切实注重控烟实效在实践中，我们深刻体会到，开展形式多样的禁烟活动是确保禁烟工作落到实处的重要途径。

无烟自查报告无烟自查报告（通用14篇）时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，需要认真地为此写一份自查报告。

那么大家知道正规的自查报告怎么写吗？下面是小编收集整理的无烟自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

无烟自查报告篇1为贯彻落实《甘州区教育局关于开展无烟学校的督查通知》文件精神，根据区教育局创建无烟学校通知要求，我校认真开展了自查、整改工作，现对我校创建无烟学校工作汇报如下：一、目标明确、认识统一我校一直致力于因地制宜创建干净、整洁、健康的校园环境，创建现代化教学氛围浓厚的人文环境。

因此我校确立了创建健康学校的目标，将健康促进工作以及控烟健康教育工作都纳入学校整体工作计划之中，并加强对教师健康意识的教育，使大家认识到：控烟工作，健康你我，责无旁贷。

正是在这样一种统一的认识下，我校的控烟工作取得了显著的成效。

二、领导重视、制度健全。

1、为了保证实现“创建无烟学校”的目标，我们成立了以校长为组长，教导主任、后勤主任、各班班主任为组员的“创建无烟学校”工作领导小组。

各部门、各成员职责明确、工作落实。

校长是该项工作的第一责任人，负责对控烟工作的全程指导、督查，并保证经费落实；教导处主要负责做好在学生中开展控烟宣传教育工作；工会具体落实控烟工作计划、检查。

2、为了增强控烟工作的力度，我们还成立了由校长任组长的监督领导小组和由工会主席牵头，教师代表、学生代表、家长代表组成的监督工作小组。

按照学校的控烟监督制度实施监督。

3、制定了切实可行的相关制度。

有控烟工作管理制度和奖惩办法，有控烟工作监督制度，以制度规范，制约，包括任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟；对教职工评先评优考核工作与控烟工作挂钩，实行“一票否决”制度；对学生，将“遵守学校控烟规章”作为评选“三好学生”“优秀少先队员”的一项指标。

通过这些制度、办法使控烟工作取得了显著成效。

三、倡导控烟，宣传健康。

创建无烟学校，做好控烟工作是我校创建健康校园的关键，而开展控烟宣传教育就是控烟工作的灵魂。

禁烟自查报告一、背景介绍禁烟自查报告旨在对各类场所的禁烟情况进行评估和监督，以确保禁烟政策的有效执行，保障公众的健康权益。

本报告将详细介绍禁烟自查的目的、方法、结果以及改进措施。

二、目的禁烟自查的目的是为了评估各类场所的禁烟执行情况，发现存在的问题，并提出相应的改进措施，以促进禁烟政策的有效实施和全民健康。

三、方法1. 自查范围：本次禁烟自查报告涵盖了公共场所、工作场所、教育机构、医疗机构等各类场所。

2. 自查内容：自查内容包括禁烟标识、禁烟警示、禁烟宣传、禁烟设施等方面的情况。

3. 自查方式：自查采用实地走访和问卷调查相结合的方式进行，通过观察、访谈和问卷填写等方法获取相关数据。

4. 自查时间：自查时间为2022年1月1日至2022年12月31日。

四、结果1. 禁烟标识：在自查的场所中，约有80%的场所设置了明显的禁烟标识，但还有20%的场所存在标识不清晰、不易察觉的问题。

2. 禁烟警示：大部分场所（约90%）设置了禁止吸烟的警示标语，但约有10%的场所存在标语不醒目、不规范的情况。

3. 禁烟宣传：约有70%的场所进行了禁烟宣传，包括宣传海报、宣传册等形式，但还有30%的场所宣传力度不够，宣传内容不全面。

4. 禁烟设施：大部分场所（约85%）设置了禁烟区域，并配备了烟灰缸等禁烟设施，但约有15%的场所设施不完善，禁烟区域设置不合理。

五、改进措施1. 加强标识设置：对于标识不清晰、不易察觉的场所，应加强标识设置，确保禁烟标识能够被公众迅速识别。

2. 规范警示标语：对于标语不醒目、不规范的场所，应进行规范指导，确保标语的内容准确、醒目。

3. 加大宣传力度：对于宣传力度不够的场所，应加大宣传力度，通过多种形式的宣传手段，提高公众对禁烟政策的认知度。

4. 完善禁烟设施：对于设施不完善的场所，应加强设施的建设和维护，确保禁烟区域的设置合理，并配备必要的禁烟设施。

六、结论通过本次禁烟自查，我们发现了一些场所在禁烟执行方面存在的问题，并提出了相应的改进措施。

创建无烟单位自查总结第一篇：创建无烟单位自查总结创建无烟单位自查总结我院按照《转发省卫生厅办公室关于开展全省无烟医疗卫生系统创建工作督导检查的通知》（汕市卫办〔2011〕60号）要求，结合本院实际，认真开展无烟医疗卫生系统创建自查自评工作，推动无烟医院创建工作深入开展，取得了一定成效，现将工作情况汇报如下：一、领导重视，健全机构，制定有效的管理机制，确保创建工作落实。

一是我院领导班子高度重视，领导从自身做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院开展控烟工作，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划，作为我院今年的一项重点工作抓紧抓实。

二是医院健全了控烟机构，成立了由钟海波副院长担任组长，院办、感染科负责人为副组长、各科负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟工作；下设控烟办公室，负责制定各项规章制度、进行情况调查及协助控烟领导小组的工作。

三是研究制定了无烟医院创建工作具体实施方案，将工作细化，责任到人，确保创建工作落到实处。

四是各临床科室成立了控烟监督小组和巡查小组，佩章上岗，劝阻患者、患者家属及医院工作人员吸烟，创造良好的就医、工作环境。

二、加强宣传，大力宣扬吸烟有害健康，营造控烟环境氛围。

一是医院健康教育工作小组通过出控烟宣传板报，张贴宣传画等形式，警示吸烟对生命的危害和环境的污染，开展吸烟有害健康的宣传，让吸烟者从思想上认识吸烟的巨大危害，达到自觉减少吸烟的目的。

二是印制2000份控烟宣传资料和健康教育处方，宣传吸烟对人体健康的危害、戒烟的益处和戒烟的各种方法等，投放在病人人流量大的门、急诊、住院部大厅等处供病人取阅，引导群众远离烟草。

三是组织广大干部职工学习控烟相关文件及控烟相关知识。

通过学习强化了员工的控烟意识，使大家认清了目前我国烟草的形式，认识到了创建无烟医院的紧迫性、必要性和艰巨性，并掌握控烟的方法和人文劝导方式，从而积极、有效地参与到控烟工作中来。

三、全院班干部职工都行动起来，积极落实控烟工作一是医院在院内实行强制禁烟。

关于无烟单位自评报告一、前言无烟单位自评报告是对单位开展无烟工作的自我评估和总结，通过梳理整理工作中存在的问题，提出改进措施，进一步提高单位无烟工作的质量和效果。

本报告以我单位自2019年成为无烟单位以来的工作情况为基础，结合相关法规政策，参考国内外无烟工作的经验和成果，全面分析评估，力求客观准确地反映我单位无烟工作的现状和问题，并提出下一阶段的工作计划和目标。

二、目标与指标我单位的无烟工作目标是全面实施无烟环境政策，保障员工和居民的健康权益，推动无烟文化的普及和树立单位的无烟形象。

为了达到这个目标，我们制定了以下指标：1. 无烟环境覆盖率：让所有室内场所、办公区域和公共区域实现100%无烟；2. 无烟宣传覆盖率：确保所有员工和居民了解无烟政策，促进无烟文化的普及；3. 无烟检查合格率：定期对各个单位进行无烟检查，保障检查合格率达到90%以上；4. 无烟违法行为处理率：对违反无烟规定的单位或个人进行处理，并使处理率达到100%。

三、工作总结自2019年成为无烟单位以来，我单位在无烟工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题。

主要总结如下：1. 工作成绩：我们全面推进无烟工作，室内场所已经实现100%无烟，员工和居民的吸烟率明显下降。

无烟文化的普及程度较高，大多数员工和居民认同无烟政策的重要性。

2. 宣传力度：我们通过多种途径和媒介进行了无烟宣传，并组织了一系列的宣传活动。

但对于一些新入职员工和居民，无烟政策的宣传仍然不够到位。

3. 管理措施：我们制定和完善了一系列的无烟管理办法和制度，实现了无烟区域的划定和标识。

但在一些公共场所和外来人员进入的场所，无烟管理措施不够严格，效果有待进一步加强。

四、存在的问题及原因通过总结评估，我们发现无烟工作中存在以下问题：1. 无烟政策宣传不够到位：由于员工和居民的增加、离职和迁入等原因，无烟政策的宣传不够及时和全面，导致部分人对无烟政策的理解和遵守程度不高。

2. 无烟管理措施存在漏洞：在一些公共场所、活动场所和高峰时段，人员流动较大，无烟管理措施执行不到位，导致一些人员在无烟区域吸烟。