安全生产法律法规需求调查问卷

安全法律法规培训记录一、培训背景随着社会的发展和进步，安全生产已经成为企业发展和社会稳定的重要保障。

为了提高员工的安全法律意识，增强企业的安全生产管理水平，我们公司于_____年_____月_____日组织了一次全面的安全法律法规培训。

二、培训目的1、增强员工对安全法律法规的认识和理解，明确自身在安全生产中的权利和义务。

2、提高员工的安全法律素养，使员工能够自觉遵守安全法律法规，减少安全事故的发生。

3、帮助企业管理层更好地掌握安全法律法规，依法管理企业安全生产，降低企业的法律风险。

三、培训对象公司全体员工，包括管理层、一线员工和后勤保障人员。

四、培训时间和地点培训时间：＿____年_____月_____日，上午 9 点至下午 5 点。

培训地点：公司会议室五、培训内容1、《中华人民共和国安全生产法》详细解读了安全生产法的立法目的、适用范围和基本原则。

强调了生产经营单位的安全生产保障责任，包括安全生产条件、安全管理机构和人员设置、安全投入等方面的要求。

讲解了从业人员的安全生产权利和义务，如知情权、建议权、批评检举权、拒绝权等，以及必须遵守的安全操作规程和接受安全教育培训的义务。

介绍了安全生产的监督管理体制，以及政府部门的监督检查职责和措施。

说明了安全事故的应急救援和调查处理程序，包括事故报告、救援组织、事故调查和责任追究等方面的规定。

2、《中华人民共和国消防法》介绍了消防工作的方针和原则，即“预防为主、防消结合”。

讲解了火灾预防的措施，包括消防设施的配置、消防安全检查、用火用电管理等。

强调了消防组织的建设，包括消防队伍的设立、消防志愿者的组织等。

说明了灭火救援的程序和要求，以及单位和个人在灭火救援中的义务。

介绍了违反消防法的法律责任，包括行政处罚和刑事处罚。

3、《中华人民共和国职业病防治法》阐述了职业病的定义、分类和危害因素。

讲解了用人单位在职业病防治中的责任，如工作场所的职业病防护设施、职业病危害因素检测评价、职业健康监护等。

安全生产法法律知识的调查问卷题安全生产法，是我国的首要任务之一，同时也是每个生产机构必须掌握和执行的法律知识。

下面是店铺为你整理的安全生产法法律知识调查问卷，希望对你有用!安全生产法法律知识调查问卷一1、新安法第五十八条规定：生产经营单位使用( )的，( )享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。

劳动者农民工被派遣劳动者临时工2、新安法第一百一十三条规定：本法规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由( )规定。

安全生产管理部门县以上地方政府国务院省级政府3、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投人，予以保证的是( ) 。

当地县级以上人民政府主管的负有安全生产监管职责的部门生产经营单位的财务部门生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人4、《安全生产法》对( )的安全生产工作任务、职责、措施、处罚等方面做出了明确的规定。

各级行政机关及其安全生产监督管理部门各级行政机关及其生产经营单位主要负责人各级人民政府及其安全生产监督管理部门各级人民政府及其生产经营单位主要负责人5、依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及自身安全的紧急情况时，( )。

采取一切技术手段抢险救灾要立即向现场安全管理人员报告在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场6、事故调查报告应及时向( )公布。

社会工会从业人员政府部门7、依据《安全生产法》的规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向( )报告或者举报。

各级人民政府生产经营单位安全生产管理部门安全生产监察机关负有安全生产监督管理职责的部门8、《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥拒绝违章指挥、强令冒险作业强令冒险作业、紧急情况下的撤离紧急情况下停止作业、紧急撤离9、《安全生产法》确立了( )的安全生产监督管理体制。

识别与获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度1、目的为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取出适用于本矿的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别、获取、评审和更新。

3、职责3.1综合办公室负责识别和获取适用于与本的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并备案，经审批后实施（纳入企业管理文件或直接贯彻执行）。

3.2其他职能部门负责其职责范围内有关安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和获取，并传递到安全生产管理部门备案。

3.3综合办公室负责对全厂通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。

3.4各专业职能部门负责对其本专业的安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放形式同第五条。

4、工作程序4.1安全生产法律法规、标准和其他要求的获取4.1.1获取的内容：法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度；标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。

4.1.2获取渠道：各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门；国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等；上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门；与咨询机构等部门联系；通过报刊、书店、互联网等渠道。

安全生产标准化管理制度目录1、安全生产方针与目标安全生产方针安全生产方针管理制度安全生产目标指标文件安全生产目标与指标实施计划安全生产目标指标考核评价制度2、安全生产法律法规与其他要求员工法律法规意识的调查规定法律法规识别、提升、跟踪的规定法律法规与其他要求融入、评审、更新制度员工安全生产法律法规意识调查问卷员工法律法规意识提升计划3、安全生产组织保障安全生产责任制管理制度安全管理机构设置及人员任命管理制度文件与资料识别控制制度重大隐患整改制度危险物品和物料管理制度特种作业管理与审批制度特殊工种管理制度收集、反馈员工关注安全、健康管理制度员工拒绝权利管理规定安全生产档案管理制度安全生产奖惩制度外部联系制度内部沟通制度合理化建议制度标准化系统评审制度供应商管理制度承包商管理制度工余安全管理制度工余安全管理计划4、风险管理风险评价计划关键任务识别与观察制度强制性授权工作流程识别制度危险源辨识和风险评价管理制度5、安全教育与培训安全教育培训需求识别制度安全教育培训制度员工安全意识识别与提升制度职工岗位安全职责6、生产工艺系统安全管理变化管理制度采矿工艺管理制度防灭火管理制度防排水安全管理制度供配电系统管理制度设计管理制度7、设备设施安全管理设备的使用和维护保养制度设备的维修制度设备事故管理制度设备异常情况报告制度设备、设施安全管理制度设备设施维护管理制度8、作业现场安全管理安全警示标志管理制度爆破作业和爆破器材安全管理制度边坡安全管理制度铲装作业安全管理制度穿孔（凿岩）安全管理制度交接班制度劳动保护用品管理制度排土作业安全管理制度运输作业安全管理制度照明管理制度作业环境管理制度9、职业卫生管理人机工效管理制度职业危害监测制度职业危害控制制度职业卫生管理制度10、安全投入、安全地带科技与工伤保险安全生产经营投入及使用管理制度鼓励开展安全生产科研制度职工工伤保险保障制度11、检查安全检查制度纠正和预防措施的保障制度12、应急管理应急演练制度应急预案评审制度应急管理及响应制度13、事故、事件报告、调查与分析事故、事件报告制度事故、事件调查制度14、绩效测量与评价安全标准化内部评价制度安全标准化外部评价计划安全绩效监测和测量制度安全绩效监测计划元素一：安全生产方针与目标安全生产方针管理制度一、根据国家安全生产法律法规的要求,结合企业风险特点和核心业务,制定企业安全生产方针《安全第一，预防为主，综合治理、以人为本、安全发展》。

识别和获取适用的安全生产法律法规标准规范管理制度1 为了识别、获取、更新适用于本单位的安全生产法律、法规、标准及其它规定，为安全生产管理体系的运行提供依据，特制定本制度。

2 职责分工2.1 本单位技术负责人负责安全生产法律、法规、标准和其它规定的识别、获取、更新并建立台帐，对执行情况进行监督检查，确认其适用性。

2.2 专职安全员负责向各岗位相关人员宣传适用的法律、法规、标准和其它规定。

2.3 安全生产领导小组负责组织相关岗位人员对识别的法律、法规、标准和其它规定进行符合性评价。

2.4 各相关岗位人员获取的安全生产法律、法规、标准和其它规定，应及时传递给技术负责人或专职安全员。

3 程序3.1 获取途径3.1.1 由技术负责人通过网络、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他形式查询获取国家的安全生产法律、法规、标准及其他规定。

3.1.2 上级部门的通知、公告等。

3.1.3 各岗位人员从专业或地方报刊、杂志等获取的法律、法规、标准和其它规定，应及时报送技术负责人进行识别和确认并备案。

3.2 识别与登记3.2.1 根据单位生产活动和服务过程中所有危险、有害因素，结合法律、法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准及其他规定。

3.2.2 根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准及其他规定。

3.2.3 技术负责人组织有关人员对获取和识别适用的法律、法规、标准及其他规定组织评审确认，报单位领导审核批准，并编制《适用的安全生产法律、法规、标准、文件目录》。

3.3 更新3.3.1 当现行的适用法律、法规、标准及其他规定更新时，应及时重新识别。

3.3.2 安全生产领导小组每年组织进行一次适用的法律、法规、标准及其他规定的获取、识别、更新工作。

3.3.3 当生产过程中的危险、有害因素发生变更时，应及时进行适用的法律、法规、标准及其他规定的重新识别。

3.4 适用的法律、法规、标准及其他规定的发放、实施、检查与符合性评价3.4.1 专职安全员及时将适用的法律、法规、标准及其他规定中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门。

安全生产法律法规培训安全生产法律法规培训是为了提高员工对安全生产法律法规的了解和遵守能力，从而保障生产过程中的安全和稳定进行。

下面将就安全生产法律法规培训展开论述。

一、安全生产法律法规培训的重要性安全生产是企业发展的基石，也是国家和社会稳定的重要保障。

而安全生产法律法规的遵守是保障安全生产的重要前提。

通过安全生产法律法规培训，能够提高员工对安全生产法律法规的了解和遵守能力，增强员工的安全意识，减少事故发生的可能性，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

二、培训内容1.安全生产法律法规的基本知识安全生产法律法规是指我国国家法律法规体系中关于安全生产的法律、法规和政策文件。

员工需要了解安全生产法律法规的基本框架、法律责任追究制度、事故应急管理制度等内容，以及在日常生产中与之相关的注意事项。

2.危险化学品管理的法律法规危险化学品是企业生产过程中常见的一类危险品，其管理涉及到安全生产法律法规的重要内容之一。

培训内容包括危险化学品的分类、储存、运输和处理等法律法规要求，重点强调危险化学品的安全使用和事故预防措施。

3.安全生产责任制度安全生产责任制度是企业安全生产管理的关键环节。

培训内容包括各级领导的安全生产职责和责任、安全生产管理组织架构、安全生产目标责任制等内容，以及如何制定和执行安全生产管理制度。

4.事故应急管理事故应急管理是企业安全生产的最后防线，也是员工面临突发事故时应具备的应对能力。

培训内容包括事故应急预案的制定和执行、事故报告和调查程序、员工的自救和互救能力培养等。

5.安全生产相关行业标准除了安全生产法律法规外，各行业还有一些行业标准，对于安全生产也有一定的规定。

培训内容需要根据不同行业的特点，了解相关行业标准，并在生产中按照标准要求进行操作和管理。

三、培训形式和方式安全生产法律法规培训的形式和方式多种多样，可以结合企业实际情况和员工特点进行选择。

常见的培训形式包括专题讲座、培训班、在线培训等；培训方式包括理论教学、案例分析、实地考察等。

安全生产法律法规与其他要求2.1安全生产法律法规与其他要求识别与获取管理制度1.1 对员工安全生产法律法规的意识识别、提升、跟踪的规定建立并保持程序，以获取、识别和更新适用于本企业的安全标准化法律法规和其他要求，并及时传达。

1.1.1 职责1 )企业主要负责人或标准化管理负责人负责审批本企业适用的法律法规和其他要求。

2 )安全生产领导小组负责获取、识别有关的安全标准化法律法规和其他要求，并追踪新的法律法规和其他要求。

3)其他部门负责获取、识别和传达业务范围内的安全生产法律法规和其他要求，并追踪新的安全生产法律法规和其他要求。

1.1.2 法律法规意识的识别1 )安全生产法律法规意识的识别要涉及到所有层面的员工。

2 )对各部门的法律法规意识识别时，主要考虑各部门对安全生产法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其它规定等的认识情况。

3 )对员工的法律法规意识识别时，主要考虑员工对矿山安全生产法律法规和强制性安全规程的获取情况。

4 )法律法规意识的识别方法：采用知识竞赛、问卷调查、事故事件分析及其它方法对员工的安全生产法律法规意识进行调查。

1.1.3 法律法规意识的获取1 )安全生产领导小组确定获取安全生产法律法规和其他要求的途径和频次。

2 )其他各部门获取到业务范围内的安全生产法律法规和其他要金属非金属地下矿山安全生产标准化、安全生产责任制、制度、规程汇编求应报安全生产领导小组，安全生产领导小组进行汇总并报企业主要负责人或标准化管理负责人批示，并按批示办理和发放；当相关的安全生产法律法规和其他要求发生变化时，应及时更新。

3 )各单位收到安全生产领导小组分发的法规和其他要求，应及时传达实施。

4 )当施工工艺等发生变化时，应对安全生产法律法规和其他要求再获取和确认。

1.1.4 法律法规意识的提升1 )安全生产领导小组对员工安全生产法律法规和其他要求的意识调查结果，制定详细的提升计划。

新《安全生产法》100道问卷答题一、单选题1、在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。

（C）A:特种作业安全 B:危险品存储安全 C:民用航空安全<第二条>2、生产经营单位的对本单位的安全生产工作全面负责。

（B）A:法人 B: 主要负责人 C:总经理 D:总工程师<第五条>3、生产经营单位的有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

（C）A:全体人员 B: 在职人员 C: 从业人员 C:生产人员<第六条>4、生产经营单位安全生产费用在中据实列支。

（D）A:项目 B: 工程 C: 概算 D:成本—1 —<第二十条>5、矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。

（B）A:专业 B: 专职 C: 兼职 D:全职<第二十一条>6、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于。

（A）A: 改善安全生产条件 B: 保证安全组织措施C: 保证安全文明施工 D：购置安全工器具<第二十条>7、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

（C）A:相关操作流程 B: 安全的组织措施和技术措施C:本岗位的安全操作技能 D: 标准化操作手册<第二十五条>8、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的—2 —建设项目，应当按照国家有关规定进行。

（B）A:安全论证 B: 安全评价 C: 安全检查 D: 安全考核<第二十九条>9、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由单位负责组织对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。