渠道管理科岗位职责
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3、 意向合作商工厂参观介绍、试乘试驾、商务合作模式解答等；
4、 合作商入网流程制定及管控、组织对意向合作商入网条件评审、合作商授权流程管控；
5、 合作商的合作协议流程管控，已签订合作协议的留档备案；
6、 合作商建店申请审核与认证审核,合作商建店返利审核及监督兑现流程；
7、 针对合作商的月度营销数据分析并提供改善意见；
任职资格
教育水平
□初中 □高中 □中专 □大专 ■本科 □研究生
职称
类别：□工程类 □经济类 □会计类 其他：
等级：□无 □初级 □中级 □高级
专业
经济管理、行政秘书、市场营销等相关专业。
培训经历
经验
■ 3 年以上工作经验，3 年以上相关岗位工作经验 □无需工作经验
知识
技能技巧
办公软件熟练、沟通能力强、具有一定的规划统筹能力
培训经历
经验
■ 4 年以上工作经验，3 年以上相关岗位工作经验 □无需工作经验
知识
技能技巧
办公软件熟练、沟通能力强、具有一定的规划统筹能力
其它
工作环境
办公室
工作时间特征
■正常工作时间，偶尔需要加班 □经常需要加班 □不定时工作制 □其他
工作强度
□很弱 □弱 □一般 ■强 □很强
修订记录
渠道支持专员岗位说明书
渠道管理科科长岗位说明书
岗位名称
渠道管理科长ຫໍສະໝຸດ 职级科长岗位编号所在单位
新能源汽车
所在部门
销售部
岗位定员
1名
直接上级
销售部长
直接下级
所辖人员
3名
职位概要
负责入网流程管控、建店流程管控、渠道建设规划等相关工作。
职责与工作任务
1、 制定初步的渠道开发规划及修整；
2、 按网络规划与标准，开发合作商及渠道开发跟进；
其它
工作环境
办公室
工作时间特征
■正常工作时间，偶尔需要加班 □经常需要加班 □不定时工作制 □其他
工作强度
□很弱 □弱 □一般 ■强 □很强
修订记录
渠道管理专员岗位说明书
岗位名称
渠道管理专员
职级
科员
岗位编号
所在单位
新能源汽车
所在部门
销售部
岗位定员
2名
直接上级
渠道管理科长
直接下级
所辖人员
职位概要
负责合作商退、入网办理、合作商对接、三方授信支持等渠道支持相关工作。
6、合作商建店规划及申请流程跟进；
7、合作商店面建设指导及进度跟进；
8、竞品数据收集（产品数据、渠道分布数据、终端销量数据、渠道数量数据等）；
9、合作商专营二网建设进度跟进；
10、处理跨区域销售、跨域区展示等市场违纪行为的处罚。
工作协调
内部协调：报告签批（与财务部、综合管理部等）
外部协调： 与经销商对接
培训经历
经验
■ 3 年以上工作经验，3 年以上相关岗位工作经验 □无需工作经验
知识
技能技巧
办公软件熟练、沟通能力强、具有一定的规划统筹能力
其它
工作环境
办公室
工作时间特征
■正常工作时间，偶尔需要加班 □经常需要加班 □不定时工作制 □其他
工作强度
□很弱 □弱 □一般 ■强 □很强
修订记录
13、合作商信息变更流程、退网流程管控及组织相关评审。
工作协调
内部协调：销售中心各部门对接、财务部等各相关部门
外部协调： 与经销商对接
任职资格
教育水平
□初中 □高中 □中专 □大专 ■本科 □研究生
职称
类别：□工程类 □经济类 □会计类 其他：
等级：□无 □初级 □中级□高级
专业
经济管理、行政秘书、市场营销等相关专业。
职责与工作任务
1、合作商合作协议签订流程管控；
2、合作商信息收集、变更、维护及档案管理（通讯录）；
3、合作商DMS系统、邮箱开通及维护；
4、合作商厂家授权办理；
5、执行对违反市场管理规定的合作商处罚条例；
6、合作商试乘试驾车资料审核及试乘试驾车管控；
7、合作商退网资料整理和归档；
8、来厂考察合作商接待、企业文化介绍、车型讲解及商务政策解读；
8、 市场竞品数据分析，渠道布局情况及渠道终端销售情况分析,针对数据分析结果制定合作商整改和提升方案；
9、 合作商试乘试驾车申请条件审核及管控；
10、规范合作商市场纪律，对跨区销售、展示及扰乱市场价格行为进行处罚通告；
11、协助合作商进行二网开发规划及指导；
12、负责检核已验收店面的保持情况，并提出整改和检核情况，执行处罚流程；
岗位名称
渠道支持专员
职级
科员
岗位编号
所在单位
新能源汽车
所在部门
销售部
岗位定员
2名
直接上级
渠道管理科长
直接下级
所辖人员
职位概要
负责渠道规划、销售渠道分析、竞品渠道分析等渠道规划相关工作。
职责与工作任务
1、各类渠道建设相关文件内部流程跟进（建店协议签订、合作商店面验收报告接收）；2、渠道相关数据统计表日常维护更新（全国渠道信息数据库、全国二级网点信息数据库、建店返利兑现信息库）；3、合作商建店返利核算、签批流程；4、渠道建设各文件存档管理；5、渠道回款金额统计及进度跟踪；
9、合作商合作协议的存档管理、扫描件留存；
10、合作商的核心信息收集。
工作协调
内部协调：报告签批（与财务部、综合管理部等）
外部协调： 与经销商对接
任职资格
教育水平
□初中 □高中 □中专 □大专 ■本科 □研究生
职称
类别：□工程类 □经济类 □会计类 其他：
等级：□无 □初级 □中级 □高级
专业
经济管理、行政秘书、市场营销等相关专业。
4、 合作商入网流程制定及管控、组织对意向合作商入网条件评审、合作商授权流程管控；
5、 合作商的合作协议流程管控，已签订合作协议的留档备案；
6、 合作商建店申请审核与认证审核,合作商建店返利审核及监督兑现流程；
7、 针对合作商的月度营销数据分析并提供改善意见；
任职资格
教育水平
□初中 □高中 □中专 □大专 ■本科 □研究生
职称
类别：□工程类 □经济类 □会计类 其他：
等级：□无 □初级 □中级 □高级
专业
经济管理、行政秘书、市场营销等相关专业。
培训经历
经验
■ 3 年以上工作经验，3 年以上相关岗位工作经验 □无需工作经验
知识
技能技巧
办公软件熟练、沟通能力强、具有一定的规划统筹能力
培训经历
经验
■ 4 年以上工作经验，3 年以上相关岗位工作经验 □无需工作经验
知识
技能技巧
办公软件熟练、沟通能力强、具有一定的规划统筹能力
其它
工作环境
办公室
工作时间特征
■正常工作时间，偶尔需要加班 □经常需要加班 □不定时工作制 □其他
工作强度
□很弱 □弱 □一般 ■强 □很强
修订记录
渠道支持专员岗位说明书
渠道管理科科长岗位说明书
岗位名称
渠道管理科长ຫໍສະໝຸດ 职级科长岗位编号所在单位
新能源汽车
所在部门
销售部
岗位定员
1名
直接上级
销售部长
直接下级
所辖人员
3名
职位概要
负责入网流程管控、建店流程管控、渠道建设规划等相关工作。
职责与工作任务
1、 制定初步的渠道开发规划及修整；
2、 按网络规划与标准，开发合作商及渠道开发跟进；
其它
工作环境
办公室
工作时间特征
■正常工作时间，偶尔需要加班 □经常需要加班 □不定时工作制 □其他
工作强度
□很弱 □弱 □一般 ■强 □很强
修订记录
渠道管理专员岗位说明书
岗位名称
渠道管理专员
职级
科员
岗位编号
所在单位
新能源汽车
所在部门
销售部
岗位定员
2名
直接上级
渠道管理科长
直接下级
所辖人员
职位概要
负责合作商退、入网办理、合作商对接、三方授信支持等渠道支持相关工作。
6、合作商建店规划及申请流程跟进；
7、合作商店面建设指导及进度跟进；
8、竞品数据收集（产品数据、渠道分布数据、终端销量数据、渠道数量数据等）；
9、合作商专营二网建设进度跟进；
10、处理跨区域销售、跨域区展示等市场违纪行为的处罚。
工作协调
内部协调：报告签批（与财务部、综合管理部等）
外部协调： 与经销商对接
培训经历
经验
■ 3 年以上工作经验，3 年以上相关岗位工作经验 □无需工作经验
知识
技能技巧
办公软件熟练、沟通能力强、具有一定的规划统筹能力
其它
工作环境
办公室
工作时间特征
■正常工作时间，偶尔需要加班 □经常需要加班 □不定时工作制 □其他
工作强度
□很弱 □弱 □一般 ■强 □很强
修订记录
13、合作商信息变更流程、退网流程管控及组织相关评审。
工作协调
内部协调：销售中心各部门对接、财务部等各相关部门
外部协调： 与经销商对接
任职资格
教育水平
□初中 □高中 □中专 □大专 ■本科 □研究生
职称
类别：□工程类 □经济类 □会计类 其他：
等级：□无 □初级 □中级□高级
专业
经济管理、行政秘书、市场营销等相关专业。
职责与工作任务
1、合作商合作协议签订流程管控；
2、合作商信息收集、变更、维护及档案管理（通讯录）；
3、合作商DMS系统、邮箱开通及维护；
4、合作商厂家授权办理；
5、执行对违反市场管理规定的合作商处罚条例；
6、合作商试乘试驾车资料审核及试乘试驾车管控；
7、合作商退网资料整理和归档；
8、来厂考察合作商接待、企业文化介绍、车型讲解及商务政策解读；
8、 市场竞品数据分析，渠道布局情况及渠道终端销售情况分析,针对数据分析结果制定合作商整改和提升方案；
9、 合作商试乘试驾车申请条件审核及管控；
10、规范合作商市场纪律，对跨区销售、展示及扰乱市场价格行为进行处罚通告；
11、协助合作商进行二网开发规划及指导；
12、负责检核已验收店面的保持情况，并提出整改和检核情况，执行处罚流程；
岗位名称
渠道支持专员
职级
科员
岗位编号
所在单位
新能源汽车
所在部门
销售部
岗位定员
2名
直接上级
渠道管理科长
直接下级
所辖人员
职位概要
负责渠道规划、销售渠道分析、竞品渠道分析等渠道规划相关工作。
职责与工作任务
1、各类渠道建设相关文件内部流程跟进（建店协议签订、合作商店面验收报告接收）；2、渠道相关数据统计表日常维护更新（全国渠道信息数据库、全国二级网点信息数据库、建店返利兑现信息库）；3、合作商建店返利核算、签批流程；4、渠道建设各文件存档管理；5、渠道回款金额统计及进度跟踪；
9、合作商合作协议的存档管理、扫描件留存；
10、合作商的核心信息收集。
工作协调
内部协调：报告签批（与财务部、综合管理部等）
外部协调： 与经销商对接
任职资格
教育水平
□初中 □高中 □中专 □大专 ■本科 □研究生
职称
类别：□工程类 □经济类 □会计类 其他：
等级：□无 □初级 □中级 □高级
专业
经济管理、行政秘书、市场营销等相关专业。
