公司会议发言
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领导在公司会议上的讲话稿领导在公司会议上的讲话稿(精选3篇)领导在公司会议上的讲话稿篇1各位员工:大家好!首先在这里给大家拜个早年,祝大家身体健康,万事如意,合家幸福!律回春晖渐、万象始更新。
我们告别了成绩斐然的20xx年,迎来了充满希望的20xx年。
我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20xx年,是不平凡的一年。
南通润创历经坎坷、曲折,却依然昂首挺立。
年初历经了一场风波,员工情绪极不稳定,生产任务又紧张,但没有人害怕、没有人退缩,南通润创人齐心协力,共同前进。
总公司也抽调了一批技术骨干,加入到润创的大家庭中,起到了传、帮、带的良好作用。
我们也采用了一系列方法,成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组,通过共同合作,把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。
通过提前做好生产计划,提前落实产前工作,优化生产流程,加强产前、产中控制,确保了我们的交期保证。
我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。
20xx年全年产量86万件,超过了20xx年的84万件。
通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩,确保了我们的质量,全年终期一次查验合格率在93.5%,离年初目标96%也差一点。
总之,通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管,公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。
员工年收入也达到25000元以上,班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右,同比20xx年上升了25%。
公司还确立了一周六天工作日的工作制度,确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。
此外,本着人人参与公司管理的精神,我们多听取广大员工的意见和建议,比如在食堂管理方面、阳光通道的开通,都是比较好的改进。
公司年度工作总结会议上的讲话6篇篇1尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!在这个充满激情与活力的时刻,我们齐聚一堂,共同回顾与总结过去一年的工作成果。
首先,我要对大家的辛勤付出表示衷心的感谢,正是因为有了你们的共同努力,公司才取得了今天的辉煌成就。
在过去的一年里,我们经历了市场的严峻挑战,也收获了成功的喜悦。
公司在各个方面都取得了显著的成绩,这些成绩的取得离不开每一位员工的努力和拼搏。
同时,我们也清醒地认识到,在前进的道路上,我们还面临着许多困难和挑战。
因此,我们需要继续保持清醒的头脑,客观地分析形势,充分发挥我们的优势,不断开拓创新,以推动公司实现更加辉煌的未来。
在市场开拓方面,我们取得了可喜的成绩。
通过团队的努力,我们成功开拓了多个新市场领域,拓展了市场份额,提高了品牌知名度。
这些成绩的取得离不开销售团队的辛勤付出和智慧结晶。
同时,我们也注重客户关系的维护和发展,通过优质的服务和不断的产品创新,赢得了客户的信任和支持。
在产品研发方面,我们注重创新和品质的提升。
通过加大研发投入和技术创新,我们成功推出了一系列具有市场竞争力的新产品。
这些产品的推出不仅满足了客户的需求,也提升了公司在行业内的地位。
同时,我们也注重产品品质的控制和提升,通过严格的质量管理体系和全面的检测手段,确保了产品的稳定性和可靠性。
在团队建设方面,我们注重员工的培养和发展。
通过开展各种培训和学习活动,我们提高了员工的技能和素质,增强了团队的整体实力。
同时,我们也注重员工的激励和留住人才,通过合理的薪酬体系和良好的晋升机制,激发了员工的工作热情和创造力。
这些措施的实施,为公司的发展提供了有力的人才保障。
在企业文化建设方面,我们注重营造积极向上的工作氛围。
通过举办各种文体活动和团队活动,我们增强了员工的凝聚力和归属感。
同时,我们也注重员工的身心健康和工作环境优化,让员工在工作之余能够充分放松和享受生活。
这些举措的实施,为公司的发展提供了和谐的企业文化氛围。
公司年会会议优秀发言稿精选5篇在当下社会,发言稿的使用越来越广泛,发言稿可以根据用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的预备工作。
下面是我为大家整理的公司年会会议优秀发言稿5篇,仅供参考,欢迎大家阅读借鉴。
公司年会会议优秀发言稿1各位领导、同事:大家好!今日,我又一次站在这里作述职报告,在感动之余还有些许愧疚。
今年由于产品质量的不稳定而消失了种种问题,但我知道,在通景堂仍有我的盼望和幻想。
回首这一年,从“三月份的沉淀”到“五月份的变质”。
过往的事都一一在目。
是大家的共同努力,乐观面对,到处为公司着想才得以妥当处理。
此刻在这里,我内心布满感谢。
感谢大家对我支持和理解。
正是由于这一个个的确定,坚决了我坚持下来的决心!由于产品质量关系到公司的生存,所以产品生产部门必定承受着巨大的压力,而面对一次又一次的问题,曾经我也彷徨过,也曾想过放弃。
但是我坚持了下来,连续坚守着这份盼望和幻想,坚持我最终的信念。
由于我坚信,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
邱吉尔曾说过“挫折是胜利者的勋章”。
过去的不能代表将来,但可以为我们去转变将来指明方向。
为更好的保重产品质量,我部门需要做好以下几件事。
1、加强产品稳定性考察,对新产品分别进行高温中温低温试验,和稳定加速试验,以检验产品稳定性。
2、加强对原辅料特殊是包装材料的检验,从源头上确保产品质量3、完善产品留样,做到每批产品有留样,每个周期有观看。
为确保产品稳定和改良产品供应必要依据。
4、做好人员聘请和培训,做到招对人,用好人,留住人。
概括为一句话为“乐观稳健,审慎敏捷,脚踏实地,不冒进,不懈怠,连续努力。
”感谢大家的倾听!祝各位工作顺当,新年欢乐!公司年会会议优秀发言稿2敬重的各位领导、同事:大家好!我们公司又迎来了一年一度的年会,我非常荣幸能够在这里发言。
在发言之前我首先代表公司和我个人祝大家新春欢乐,合家欢快,幸福安康!在过去的一年里,公司的各位领导和同事赐予了我许多的关心,在此,我对公司领导和同事表示最真诚的谢意,感谢大家!在__年我始终坚持做好我的本职工作,严格遵守公司的规章制度,一切以公司的利益为首要考虑,现将这一年的工作状况总结如下。
简短的企业领导在会议发言稿5篇简短的企业领导在会议发言稿5篇演讲活动是演讲者与听众面对面的一种交流和沟通。
听众会对演讲内容及时作出反应:或表示赞同,或表示反对,或饶有兴趣,或无动于衷。
这里给大家分享一些关于简短的企业领导在会议发言稿,供大家参考。
简短的企业领导在会议发言稿篇1各位同事,朋友们:你们好!我是公司的领导,今天站在此处做演讲,一起来见证我们保安公司的发展,我很希望未来可以发展的更加长远。
自公司建立起,我们公司的发展前景一直都很好,让我最为骄傲的,这多亏了跟我一起努力的同事以及各位员工的努力,是那么一直在辅佐我的工作,才得以让我们保安公司在保安业界内有这么好的发展。
现在我们公司已经开展了分公司,在不同的城市,有我们公司的分公司,如此我们可以更长久的发展下去。
但是我们也不能太过自信了,还是要谦虚做事。
像我们这类的保安公司,在我们国家是有很多的,竞争力依旧很大,那我们就更加需要小心经营了,不能因为有点成绩就开始马虎工作,这是最要不得的。
公司的运转需要大家合力,才能做好,我相信只要我们努力,就一定能开拓更大的市场。
但有一个前提,就是我们要保证派出去的保安的工作能力是足够的,在培养保安方面,必须严格,每一个保安的人品也要有保障,不能让别人请我们公司的保安做事,还搞出麻烦,所以这是很重要的一点。
当然,我还要感谢一直在配合我工作的下属,是他们一直支撑着公司,奉献自己的能力,把公司维护的很好,感谢大家对公司的忠诚,让我在外工作可以安心,现在,我亦是很放心把公司交给你们负责,我希望公司会有更好的发展。
我作为公司的领导,真挚的请求你们继续为公司效力。
我虽是个领导,但是我也是个普通人,也是一步步的走到现在,那么你们也可以,只要肯努力往前,就一定会有机会给你们。
你们是公司的成员,公司愿意给你们很多机会去学习,然后帮助公司往前发展,我相信大家对公司的贡献,公司是知道的,不会亏待你们的。
我们做好这个行业,未来市场一定是可观的。
在公司会议上的发言稿11篇在公司会议上的发言稿(通用11篇)如何写好在公司会议上的发言稿?看看吧。
在现实社会中,我们可以使用讲话稿的机会越来越多,绝大多数的讲话稿都是叙事议论相结合的论述体应用文。
相信许多人会觉得讲话稿很难写吧,下面是小编帮大家整理的在公司会议上的发言稿,欢迎大家分享。
在公司会议上的发言稿(篇1)尊敬的领导、同事们:大家好!我很高兴能和大家一起在这里召开我们__公司员工大会,我代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎,正是你们的到来,才使__注入新的血液,增添新的力量;对老员工的返回,表示由衷的感激和深切问候,正因为有你们,__才会更加精彩。
我们的管理将要上一个新台阶,那么,首先会完善公司制度,向实现管理规范化进军,因为成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度,随着公司的不断发展,搞好公司管理无疑是持续发展的根本。
其次,要加强培训力度,目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是管理人员,身肩重责,需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为大家带来帮助。
加强团队建议,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”,只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信我们会越做越好,工资会越来越高。
因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,一定要按厂规厂纪行事,努力树立企业形象,比如现在启动的考勤制度(拓展细说,把问题及要求罗列出来),同时注意安全,服从领导和工作安排。
们的员工来自五湖四海,但我们为一个共同的目标,也为了__的成长和我们自已的进步而凝聚在一起,所以,不论是管理人员,还是员工,也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起,工作、生活有什么困难,及时反映,发生什么矛盾、别扭,也要心胸开阔,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,因为,团结就是力量,只有团结,才能保证各项生产工作顺利进行,但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
企业安全生产会议发言尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX公司的XXXX,非常荣幸能够在这次企业安全生产会议上发言。
今天,我想与大家一起分享一些关于企业安全生产的重要性以及我们应该如何保障企业安全的想法。
首先,安全生产是企业的立身之本。
作为一个企业,我们不仅要追求经济效益,更重要的是要保护好员工的生命财产安全。
只有保障了安全,才能确保企业的可持续发展。
事故的发生不仅会给员工的身体和心灵带来巨大的伤害,也会对企业的声誉和形象造成重大损失。
因此,我们必须高度重视安全生产,制定科学、合理的安全管理制度和措施,为员工提供一个安全、稳定的生产环境。
其次,安全生产是企业的责任和义务。
企业无论规模大小,都应当将安全生产放在首位,将安全作为企业核心价值观的重要体现。
我们作为企业的管理者和员工,都应该时刻牢记安全责任,严守安全纪律,养成安全习惯。
只有牢固树立起安全意识,才能避免疏忽大意和麻痹思想的产生,防患于未然。
然而,安全生产并非一蹴而就,而是需要全体员工的共同努力。
我想从以下几个方面来与大家分享我们应该如何保障企业安全。
首先,我们要加强安全教育和培训。
不断提升员工的安全意识和技能,让员工了解各项安全制度和规章制度的内容,并能熟练运用。
同时,我们要注重安全知识的普及,通过定期的安全培训,提高员工对安全风险的识别和处理能力,让员工在工作中能够始终保持高度的警惕。
其次,我们要建立完善的安全管理体系。
安全管理体系是企业安全生产工作的基础和保障。
我们要加强安全管理制度和规章制度的修订和完善,建立科学合理的安全流程和操作规范,确保员工严格按照制度要求进行操作。
同时,要加强安全监测和预警体系的建设,及时发现和解决安全隐患,确保安全生产事故的及时处置和处理。
此外,我们还应该注重安全文化的建设。
企业安全文化是企业的精神支柱和凝聚力,它是企业员工共同的价值观和道德准则。
我们要通过多种形式的宣传教育,培育和弘扬安全文化,让员工形成文明、规范、安全的工作风格和生活习惯。
公司会议发言稿(合集15篇)公司会议发言稿1全体在座的各位:你们好!刚才大家畅所欲言,我也上了一堂很好的课,大家对今后公司发展的愿望、建议、思路,都讲得很好,我感到很高兴!作为今年的首次会议,下面,我谈谈我的一些想法,与大家探讨。
对于公司的未来,我有八个字与大家共勉:找家、建家、爱家、旺家。
首先,找家——找家就是找一个能发挥自己才能的、有用武之地的一个家;找一个相互之间信任与放心的一个家;现在,我们共同地拥有了这一个家,这个家就是我们的* * *公司。
找家即容易、也不容易,如果仅仅是为找家而家,容易;如果是找一个有目的、有思想的家,不容易。
在座的找个什么样的家?这个家是什么样的?这个家长是否好?成员之间是否和谐?等等……我想,我今天算是一个家长了,与大家一起在创业,对于我来讲,是一种缘份。
我于*年*月组建了一个家,但是感到了前所无比的累。
一年之后,我希望壮大我的家。
都说“只怕想不到,不怕做不到”,做房地产是我的一个梦想。
在去年的*月*日我拍得了土地,组建并壮大了我的这个家,我想,我要对大家负责,我有责任和义务来如何更好地履行家长的责任!怎么经营企业这个家?企业内部是否和谐?如何发挥各位的主观能动性?发扬敬业精神,对于我搭好的框架,这是你们的一个家!建家——建设一个什么样的家?围绕找好的这个家,如何经营打造这个家?在座的各位请好好思考。
如何夯实基础,是我们核心层要共同思考的。
先说说**分公司,首先,可以说是困难重重,资质在市场上没有竞争力,形成了良性循环与恶性循环的问题。
业务一块,我没有花太多精力在你们的这个公司,我也有责任,但是,我想,现在的困难是暂时的困难,并不代表今后会一直困难下去!我保证今年在下半年抽出一千万资金来承接业务,着手要做的一块,刚才公司吴总也讲得很透彻了,目前,我是看好你们的,相信你们在今年会更上一个台阶!其次,希望你们也不要有太大压力,相当重要的是,要炼好自己的内功,炼好内功后,就尽管大胆的做!第二个讲房地产公司,虽从成立至今不过几个月时间,但因为我们的尽心尽责,无论从进度还是销售情况来看,我打80分。
第1篇大家好!今天,我很荣幸能在这里代表全体员工发表我的发言。
首先,请允许我向在座的各位表示衷心的感谢,感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现自我价值的平台。
同时,也感谢公司领导对我们的关心与指导,让我们在工作中不断成长。
本次会议的主题是“团结协作,共创辉煌”。
在这个美好的时刻,我想结合自身的工作经历,谈谈以下几点看法。
一、回顾过去,总结经验过去的一年,是我国经济转型升级的关键时期,也是公司发展的重要一年。
在这一年里,我们公司全体员工团结一心,共同努力,取得了令人瞩目的成绩。
以下是我总结的几点经验:1. 加强团队建设,提高团队凝聚力。
团队是企业发展的基石,只有团结协作,才能攻坚克难。
公司领导高度重视团队建设,通过举办各类活动,增进员工之间的感情,提高了团队凝聚力。
2. 优化内部管理,提高工作效率。
公司不断优化内部管理,简化流程,提高工作效率。
同时,加强对员工的管理和培训,使员工能够更好地适应工作需求。
3. 深入市场调研,把握市场脉搏。
公司密切关注市场动态,深入了解客户需求,为产品研发和市场推广提供有力支持。
4. 严把质量关,树立企业形象。
公司始终坚持“质量第一”的原则,严把质量关,确保产品品质。
通过优质的产品和服务,树立了良好的企业形象。
二、立足当前,明确目标面对新的形势,我们要立足当前,明确目标,努力实现以下任务:1. 提高产品竞争力。
我们要紧跟市场需求,加大研发投入,提高产品品质,增强产品竞争力。
2. 扩大市场份额。
通过加强市场推广,提高品牌知名度,争取更多的市场份额。
3. 优化产业结构。
调整产业结构,培育新的经济增长点,实现可持续发展。
4. 提升员工素质。
加强员工培训,提高员工综合素质,为公司发展提供人才保障。
三、展望未来,携手共进展望未来,我们充满信心。
在新的一年里,我们要继续发扬团结协作、攻坚克难的精神,携手共进,为实现公司发展目标而努力。
1. 坚定信心,勇攀高峰。
我们要始终保持信心,勇敢面对挑战,勇攀事业高峰。
公司员工在会议上发言稿实用5篇公司员工在会议上发言稿实用篇1尊敬的各位领导,各位同事:大家好!我是设计院的__。
承蒙大家厚爱,获得__年度“十佳员工”称号,集团公司给予我这份殊荣,我感到万分荣幸和自豪,我深知这是组织对我的信任,是对我这几年为燃气事业付出的肯定。
在这里,首先向各位尊敬的领导和同事表示衷心的感谢。
来到燃气集团这个大家庭已经有5个年头了,在这几年里,我目睹了公司在这几年中的巨大变化,我从内心深处为公司快速的发展而感到骄傲。
而我自己,也跟随着公司的发展而逐渐成长,在这几年工作当中,我曾经欢乐过,也曾经苦恼过,但是看着身边的同事,他们勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度,让我烦躁的心又安静下来,虚心向他们学习、请教,同时认认真真的做好本职工作。
记得刚来的时候,我被安排到工程公司作为一名施工员,由于刚接触工程管理,对施工技术及工程管理不熟悉,总是有点力不从心,在领导和同事的指导和帮助下,刻苦学习燃气知识,每天泡在工地向前辈同事请教,向工人师傅请教,努力提高工程管理水平,在公司安排下先后圆满完成了园区商住路、文萃路、祁村路等中压管道的施工任务及市区多个工商小区的施工任务。
在20__年常驻昆山独立负责工程公司昆山项目的运作,圆满完成萧林路、阳光世纪花园四期、金色港湾三期等多个市政管道及工商小区的施工并且顺利通过昆山燃气办的竣工验收。
在工程公司的两年时间里,不管是技术上,还是管理上,我都有了长足的进步。
在此,我向支持我的领导和同事表示衷心的感谢!由于工作的调动,在__年进入设计院工作,新的岗位新的工作内容,作为公司一名普通的设计人员,我时刻关注着公司的发展。
__年,为配合公司南环储配站迁建,东方大道7公里多的DN400中压管道需要先行设计铺设,院里面安排我负责牵头设计,由于__大道是现状道路改造,管线经过的地形比较复杂,包括桥梁、高速公路、河道、砖瓦厂、加油站、寺庙、还有南环桥批发市场,我多次现场勘察,拟定管线走向方案及敷设方案,加班加点做好方案,与公司有关部门充分沟通,优化设计方案,按时完成设计任务。
最新公司开会员工发言(优质9篇)公司开会员工发言一大家好!金猪辞旧岁,玉鼠迎新春。
今天我们大家在此欢聚一堂,有幸作为公司的优秀员工代表上台发言,我感到无尚光荣和自豪。
在这里,我代表所有优秀员工向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。
我来到公司工作已经有3年了,在这3年里,我明显感受到了公司的发展,也感觉到了自身的成长。
记得刚踏入公司时,我还是个刚毕业的学生,没有任何的经验,这几年来,多亏了领导的悉心教育和提拔,让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助,使我在学习到专业知识的同时,也提升了与人相处沟通的能力。
过去的3年里,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有特别值得炫耀的成绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。
20xx年,在领导的充分信任和厚爱下,我被派往负责外协加工项目,虽然外加工点工作环境恶劣,生活条件艰苦,但是,在那份责任心的推动下,我调整了自己的心态,坚定了自己的方向,把这种落差当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。
今天,我的这份付出得到了公司的认可,我感到无比荣幸。
我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了,只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的道理。
我也坚信,今后的工作将会越来越好。
过去的成绩已成为过去,20xx年才是我们奋发图强的一年,我们面临的新形势既充满挑战,更催人奋进,在以后的工作中,我将更加严格要求自己,将这份荣誉化为我今后工作动力,扬长避短,用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!最后,我还是要感谢公司,是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导,是你们让我从工作中学会了思考与总结,感谢同事们,是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年,祝愿大家在新的一年里身体健康,万事如意!谢谢大家!公司开会员工发言二所属各单位:为了总结交流经验,研究分析存在的’问题,进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神,做好今年计划生育工作,经研究决定召开计划生育工作会议。
公司会议发言公司会议发言【篇一:公司会议发言稿范文-会议发言】公司产销会议发言稿范本各位同事:大家好为了在明天的产销会议上不耽误大家的时间所以把明天开会时我所要讲的内容整理出来请各位讨论指正。
我在公司会议上及平时与大家交流时反复强调过一个理念:我们的目标就是满足客户需要。
为什么满足客户需要是我们的目标呢?也只有满足客户需要客户才会选择我们成为他们的供应商我们才会有定单我们才有可能获得生存。
客户的需要是什么?这些内容我想大家都很清楚如果要把客户需要排个先后顺序应该是品质交期价格。
服务结算。
要在这五方面满足客户需要需要我们所有人员付出很大心血才能做到。
以品质控制来说选择品质有保障的供应商是第一步下来就是来料检测制成环节的控制成品的搁置检测。
就品质控制来说我们不是嘴上说说就能达到的是需要我们付出心血付出行动才能实现的。
为什么说我们要付出心血才能做到呢?因为每一个环节的控制我们管理人员和具体操作人员必需要有搞好此环节的品质意识专业技能和很强的责任感。
意识技能责任感需要我们从做小事开始逐渐培养不付出心血是不可能培养出来的。
从另外一个角度讲我们所从事的行业就决定了我们赚的是辛苦和呕心沥血的钱因为我们从事的是没有多少技术含量的加工行业这种行业进入门槛低因此造成我们的行业竞争很激烈我们只有比同行更努力更用功我们才能获得好客户获得生存。
所以我们每个人包括我自己都要有意识的告诫自己公司要能得到生存得到发展不是轻而易举就能实现的我们必需抛弃掉要轻松要安逸的想法从心理上做好辛苦和呕心沥血的准备。
当然我们每个人都可从辛苦和呕心沥血中获得回报既能赚到钱同时也培养起了个人的优秀品质。
一个人拥有的优秀品质越多如勤奋如好学如责任感等等一个人在社会上获得也会相应的多。
满足客户需要的其他方面也是取决于我们公司内部人员的意识技能和责任感。
如交期方面客户要求的交期就是我们要实现的目标我们首先要有这样的目标意识然后从物料到料时间生产计划的评估制定再到制成完成再到送货。
每一环节需要我们有相应的技能去控制。
达成交期准时的目标除了内部人员做以上努力外我们的业务人员在接单时也应该考虑掌握电芯的周期性不能拿一个我们不可能完成的目标回来。
我们满足客户需要既是为了生存也是为了防止破产。
大家都知道我们所有的客户都是有帐期。
如果我们品质交期等方面出了问题我们在收货款时就会给客户以把柄他们就有理由拖欠和克扣我们的货款这样一来我们的资金周转就会有问题我们对供应商付款就会产生问题我们的来料和信誉就有影响。
如此恶性循环我们也就玩完了。
总之我希望内部人员理解和行动以上几个方面。
培养出强烈的目标意识逐渐完善工作技能强化责任感。
我也相信大家在曹总的带领下也一定能实现我的期望。
去年年末和今年年初我就和曹总薛总定下了公司的发展方法。
以严格控制风险和稳步发展为最核心的事务。
我们最大的风险就是客户跑单和恶意拖欠货款。
具体怎么控制?我说说自己的想法。
一不要在品质交期方面授客户以把柄;二总经理副总理和业务人员财务人员树立起牢固的风险意识;三合作前对客户的信誉进行正面了解和侧面了解;四合作开始后合同定单送货票据对帐单等要完善并严格审核其内容;五合作过程中继续进行正面侧面了解客户信誉和运做状况;六对客户的细小变化要敏感要多问自己是怎么会事变化意味着什么;七一旦出现跑单迹象不要心存幻想属于合法注册公司的联系我们的律师马上申请财产保全属于未注册的公司以诈骗报案同时找朋友保全其财产;八客户跟踪时间长我们业务人员会慢慢麻木所以公司所有客户曹总出面对成交客户隔一阵子去一下甲业务人员的客户乙也随时去一下这样的目的是我们几个人就对客户的看法进行汇总评估其次风险。
风险我们必需时时刻刻抓。
九客户一旦出现拖款现象马上停止发货全力以赴想尽办法追讨。
各位同事我所说的公司内外各方面我也知道大家在工作中也是这样做的在此以书面形式写出只是希望能抛砖引玉我们大家一起将以上几个方面工作做的更好更上一层楼。
大家辛苦了。
谢谢大家一直以来的努力工作。
有你们我才是老板没有你们我只是一个无能之辈。
祝大家周末愉快!冯少华【篇二:发言稿:公司员工座谈会发言稿】今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。
1 关键在沟通介绍公司情况和公司文化事业部主要业务方向熟悉工作环境我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭如何用饭卡如何就餐等。
很多新员工都北大方正是全球知名的大公司他们是慕名而来当然对方正也充满了期待。
所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境熟悉公司的文化事该去找何人解决或者解释一下座位紧张的原因这个问题很快就能解决就应该可以避免新员工流失的问题。
2 产品培训我在数字内容事业部客户服务中心主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务这部分软件版本多环境复杂所以在新员工指导中主要就是产品培训工作。
我们的新同事将来从事的工作也主要是售后服务的工作要具有解决用户问题的能力所以新产品培训于面向用户的培训还要深入还要全面。
培训主要分三个方面一般要 1 个月时间才能基本掌握。
第一步是产品的总体介绍主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。
第二步是基础产品培训第三步是数字图书馆专用产品培训。
如果听了一次产品培训只能对产品有个基本的了解。
要想详细了解产品的功能并且要能独立解决处理出现的问题还需要对产品进行认真学习研究。
在这个阶段我主要辅导新同事解决问题的方的法例如讲解产品的 faq 遇到问题应该从哪些方面判断应该从哪个方面解决等等。
数字图书馆产品对操作系统数据库依赖性较大对新同事的辅导库还包括操作系统和数据库 sql server 的基本操作和故障排除。
经过这个阶段的培训才能对产品深入掌握。
这个阶段要带领用户去范文预览:尊敬的各位领导亲爱的各位同事们:大家好! 首先感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式让我们有机会说一说自己的感受、交流各自的体会。
今天我站在这里我感到很荣幸、很幸福! 十几年学生生涯结束了我的身份也彻底发生了改变从一名目标单纯学生转变成为了负有一份职责的员工。
在公司的这段时间让我收获最多的就是感激。
是身边的同事们不断地关心、帮助让稍显稚嫩的我快速地融入了公司的节奏; 是领导的批评与鼓励让我逐渐进步让我感受到了自身的价值; 我也要特别感激我的父母让父母操劳养活二十多年的女儿也终于可以用自己的劳动来回报他们了。
对于我们这些刚迈出大学校门踏进社会的年轻人而言如何尽快融入到全新的工作环境中如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中如何将自己个人的发展公司的发展相统一这些都是我们需要实际解决的问题。
但是落实到细节上说就是如何最大程度上 ...... 现场体验实施服务了解服务的过程。
因为技术服务是个重视实践的工 ......( 未完全文共 1222 字当前只显示 735 字请阅读下面提示信息。
收藏《新【篇三:员工在公司工作会议上如何发言】今天是 6 月月 3 日按照惯例召开公司全系统 5 月份月度经营形势分长析会。
出席今天会议的有公司董事长 _______ 同志。
参加会议的有:各分公司部门负责人以上人员总公司部门副总以上人员。
会议时间半天会议议程主要有四项:第一项议程是培训。
我们专门请到了人保寿业管处经理高级讲师_______ 为本次会议做“ 人身险产品与产品政策” ;第二项议程是会议报告。
主要是两个计财部的卢京做 5 月份的经做营形势分析报告;业管部的吴起家做 5 月份的业务运行分析报告;是第三项议程是经验分享。
安排了两个单位分别是 _______ 分公司和公司市场开发部就项目开拓与市场开发谈工作体会;第四项议程是领导训勉。
会议最后我们请公司董事长 _______ 同志就六月份工作和双过半做重要工作指示。
今天的会议时间紧议程多精神重要请大家集中精力遵守会议纪律确保会议取得圆满成功!下面会议进行第一项掌声有请 _______ 老师为我们授课。
感谢 _______ 老师为我们讲授了一堂很精彩的人身险产品课程。
讲授很生动深入浅明出说明 _______ 老师对课程做了充分的准备。
同时在授课过程中也展从示了人保寿险从 20__ 年到 20__ 年六年六大步从 20__ 年的 8到亿元到 20__ 年的 800 亿元实现百倍的增长这种领先国内保险市场的营销精神。
成功是有方法的这堂课给了我们很多启发:在中盛国际战略转型发展拐点出现的时候我们应该有什么样的思考!会议进行第二项是两个专题报告时间。
请大家认真聆听。
六月份的工作对照两个报告我们的主攻方向和主战场在哪里?带着问题听报告。
会议进行第三项是经验分享时间。
两个报告特点各异但有一点是相同的那就是在今年拓渠道调结构的过程中这两个单位是如何贯彻实施总公司的战略部署的。
公司的工作安排是一样的匹配的资源也是一样的时间也都是半年。
为何这两个单位做出了让我们感到惊喜的工作成绩。
三人行必有我师。
不同的工作结果反映不同的工作过程和工作方法。
希望大家以空杯的心态听听这两个报告。
会议进行第四项让我们用热烈的掌声有请 _______ 总为大家做重要工作指示。
谢谢 _______ 总语重心长的工作训勉。
在会议即将结束之际我想就如何会领会今天的会议精神领会 _______ 总的工作指示再给大家讲几点提示:第一从经纪保费与佣金看要看到压力!今年 1-5 月公司实现费经纪保费 _._ 亿元佣金收入 ______________._ 万元佣金率为 _._% 。
经纪保费同比去年有较大增幅说明工作效率很高但佣金率没有实现等到幅增长佣金率不到 7% 说明效益很低。
如果我们不能在高效率的经营中实现高效益的收入长此以往各分公司的业务经营就会出现困境。
因为总公司的考核体系中有两个指标是捆绑的:业务收入与效益指标。
我们必须明白一个道理:业务单元是总公司的效益贡献单位没有效益的市场存在就没有意义!第二从系统内外的合作成果看要看到动力!我们经常讲系统内外的合作是讲在整合资源形成多元盈利格局实现合作共赢的条件优越性方面系统内是一家人目标一致沟通成本低业务获取成本低;系统外全市场化运作竞争激烈业务获取成本高。
但但 1-5 月的合作成果看: 人保系统内的佣金率仅为_._______% 外部系达统的业务佣金率却达 _______._% 效益是系统内合作的 20 倍!公司的经营策略没有问题有问题的是各业务单位在业务合作过程中的操作走样了。
如果外部系统的合作更有成效我们为什么不主攻外部系统的业务合作?动力在外部市场!第三从主要合作保险公司的佣金率来看要看到能力!今年 1-5月在市场竞争加剧行业监管趋紧营销体制受到法律拷问的情况下大牌保险公司越来越看重同保险经纪公司合作。
平安保险公为司的佣金率为 _______._______% 同时经纪公司进入寿险领域有利可图达佣金率高达 _______% 。
检点我们的销售队伍我们在六年的成长中对于寿险产品的销售驾驭技能越来越高我们有开拓寿险市场领域获取高效益的能力。