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工会工作基础知识1、工会为什么要维护职工合法权益?（1）维护职工合法权益是工会性质的必然要求。
《工会法》第二条明确规定：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
（2）维护职工合法权益是我国的国体决定的。
我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
工人阶级是国家的领导阶级，广大职工依法享有当家做主的政治权利。
这样的国体，决定了保障工人阶级和广大劳动群众的合法权益，是社会主义制度的根本要求，是党和国家一切工作的根本基点，也是发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、主动性、创造性的根本途径。
（3）维护职工合法权益是坚持我们党“全心全意为人民服务”宗旨的重要体现。
我们党的宗旨是“全心全意为人民服务”。
党的这一宗旨，鲜明地昭示了党是代表全国各族人民利益的。
党在任何时候都把群众利益放在第一位，任何情况下都必须全心全意依靠工人阶级，维护工人阶级的政治权利和经济利益。
（4）维护职工合法权益是协调劳动关系、推动构建社会主义和谐社会的必然途径。
建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，是构建社会主义和谐社会的重要内容和基础，也是建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的重要保障。
这就要求工会要高举维权大旗，把维护职工合法权益放在更加突出的位置，通过参与协调劳动关系和社会利益关系，着力解决涉及职工群众切身利益的矛盾和问题，健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾纠纷，在协调的基础上促进劳动关系的和谐，防止激化矛盾，使劳动关系双方达成和谐的统一，使广大职工的利益得到更好实现和切实保障，推动形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。
（5）维护职工合法权益是职工群众对工会的基本要求。
职工群众加入工会的主要目的就是通过工会组织来维护自己的合法权益。
工会基本情况简介范本
工会是由工人、农民、职员和其他雇员组成的组织，旨在保护和提高工会成员的权益和福利。
工会通常代表工会成员与雇主之间进行谈判，并与雇主就工资、工时、工作条件和福利等问题进行讨论和协商。
工会的成立可以追溯到18世纪的英国工业革命时期，当时工人面临着严重的剥削和不公平待遇。
工会通过集体谈判和集体行动，成功争取到了更好的工资和工作条件，为工人争取了基本福利和权益保护。
工会的组织形式可以灵活多样，有些是行业工会，即一个行业的职员共同组成的工会；有些是公司工会，即一个或多个公司的员工共同组成的工会。
工会通常会定期举行会员大会，选举工会领导层，并制定工会章程和工会政策。
工会的活动范围包括但不限于：维护会员的合法权益，提供法律援助和咨询服务；组织集体谈判和协商，争取更好的工资和福利待遇；组织和推动各种形式的集体行动，如罢工、示威等；参与政治活动，争取工人的政治权益和社会福利。
工会是一种合法的组织形式，其权益和行动受到法律保护。
各个国家和地区对工会的法律规定不尽相同，但大致都保护了工会成立和活动的权利。
工会的存在对于平衡劳工关系、促进社会公平和维护工人权益起到了重要的作用。
工会工作手册工会是由劳动者自愿组成的群众组织，其宗旨是维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
作为工会工作人员，我们需要了解工会的职责和工作内容，以便更好地开展工作，服务会员，推动工会事业的发展。
一、工会组织结构。
工会的组织结构一般包括工会会员大会、工会委员会、工会主席团和工会办公室。
其中，工会会员大会是最高权力机构，决定工会的重大事项；工会委员会是会员大会的执行机构，负责工会的日常工作；工会主席团是工会委员会的领导机构，负责领导工会的工作；工会办公室是工会的执行机构，负责具体的工作实施。
二、工会的职责。
1. 维护劳动者的合法权益。
工会要积极维护劳动者的合法权益，包括工资福利、劳动条件、职业安全等方面的权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的合法权益。
2. 促进劳动关系和谐稳定。
工会要促进企业内部劳动关系的和谐稳定，通过开展职工文化活动、员工关系调解、员工代表大会等形式，加强企业内部的沟通和协调，促进员工和企业之间的关系和谐。
3. 参与企业管理和决策。
工会要积极参与企业的管理和决策，代表职工的利益，参与企业的经营管理、生产经营、财务监督等方面的决策，推动企业民主管理。
4. 开展职工培训和文化活动。
工会要组织开展职工的技能培训和文化活动，提高职工的综合素质和文化水平，促进职工的全面发展。
5. 维护社会公共利益。
工会要积极参与社会公益事业，关注社会热点问题，维护社会公共利益，为社会和谐稳定作出贡献。
三、工会工作内容。
1. 组织会员大会和委员会会议。
工会要定期组织会员大会和委员会会议，讨论和决定工会的重大事项，听取会员的意见和建议，推动工会工作的开展。
2. 维护劳动者权益。
工会要及时了解和掌握职工的诉求和需求，积极维护劳动者的合法权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的权益。
3. 组织职工文化活动。
工会要组织开展职工的文体活动、文艺演出、健身运动等活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
工会工作情况介绍范文工会作为职工的组织机构，在企业中发挥着重要的作用。
它旨在维护职工的合法权益，促进劳资关系的和谐发展。
下面将就工会工作情况进行介绍。
一、工会组织形式工会通常以企业为单位组建，由企业内的职工自愿参加。
根据企业规模和特点的不同，工会组织形式可以有多种，如企业工会、行业工会、地方工会等。
工会组织通常由主席、副主席、秘书长等职位组成，他们负责工会的日常工作和决策。
二、工会的职责和权益工会的职责主要包括维护职工的合法权益、推动劳资关系的和谐发展、参与企业决策等。
在维护职工权益方面，工会可以代表职工与雇主进行协商，制定劳动合同、工资待遇和工作条件等方面的规定。
工会还可以为职工提供法律援助、职业培训和就业指导等服务，帮助职工解决工作和生活中的困难。
三、工会的工作内容1. 组织职工参与工会活动工会组织各种形式的活动，如职工文艺演出、体育比赛、文化讲座等，以增强职工之间的交流和凝聚力。
工会还可以组织职工参加各种培训班和学习班，提高职工的综合素质和技能水平。
2. 维护职工权益工会要积极参与职工的合法权益维护工作，例如处理职工的工资问题、参与劳动合同的起草和签署、解决劳动争议等。
工会还要关心职工的工作环境和安全问题，确保职工的劳动权益得到保障。
3. 参与企业决策工会作为职工的代表，有权参与企业的决策过程。
工会可以提出职工的意见和建议，参与制定企业的重大决策和政策，确保职工的利益得到充分考虑。
四、工会工作的意义和作用工会作为职工的代表，承担着促进劳资关系和谐的重要责任。
工会的存在可以帮助职工维权，改善工作条件，提高待遇水平。
工会还可以促进职工之间的团结和交流，增强职工的集体意识和凝聚力。
同时，工会也可以为企业提供各种管理建议，促进企业的稳定和发展。
工会工作对于职工和企业来说都具有重要意义。
工会要积极履行职责，保障职工的合法权益，推动劳资关系的和谐发展，为企业的稳定和发展做出贡献。
希望各级工会能够不断完善工作机制，提高服务水平，更好地为职工服务。
工会基础工作操作实务培训课件(一)
工会基础工作是工会组织的重要工作之一，它是工会组织全面、有序运行的基石。
为了更好地开展工会工作，提高工会干部的服务水平，开展一次工会基础工作操作实务培训课件是非常必要的。
一、课程目标与内容
通过工会基础工作操作实务培训课件，使工会干部在工作中掌握正确的业务操作方法，具备较强的协调管理能力，更好地为员工服务。
课程内容应涵盖工会基础工作的主要内容，包括开展工会会员工作、组织工会活动、参与劳动争议调解、开展工会宣传教育等方面。
二、教学方法
基于培训目标，采用“理论授课、案例剖析、模拟演练、实操训练”等多种教学方法相结合，让学员通过理论学习、实际案例分析和模拟演练等方式，较好地掌握工会基础工作的业务技能。
三、培训特点
工会基础工作涉及面广，需要学员具备广泛的知识体系。
培训课件的编写应该具有逐步深入、重点突出等特点，为学员提供系统的学习指导。
此外，通过实操训练，确保学员能够在实际工作中熟练掌握相关操作技能，更好地开展工作。
四、课件编写要素
课件内容应该具有针对性、操作性、实效性等要素。
其中，“针对性”指的是根据工会干部的需求制定具体的课件内容；“操作性”指的是
要让学员能够对所学知识进行灵活运用；“实效性”则指的是要通过
实践检验课程的有效性。
总之，一次好的工会基础工作操作实务培训课件的编写应该具备全面性、实用性和长远性。
旨在提高工会干部的业务水平，支持工会组织
的发展，更好地维护劳动者的合法权益。
工会基本情况汇报ppt
工会基本情况汇报。
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是工会的负责人，今天我将向大家汇报工会的基本情况。
首先，我将从工会的组织机构和人员构成方面进行介绍。
我工会的组织机构包
括主席团、常务委员会、委员会和秘书处。
主席团是工会的最高权力机构，负责决定工会的重大事项；常务委员会是主席团的执行机构，负责具体的工作安排和日常事务；委员会是由各部门的工会委员组成，负责联系本部门的职工，协助工会开展工作；秘书处是工会的行政机构，负责工会的日常事务管理。
工会的人员构成包括正职和副职，他们是工会的骨干力量，负责具体的工作开展和部门联系。
其次，我将介绍工会的基本职能和工作内容。
工会的基本职能包括维护职工的
合法权益、开展职工的文体活动、参与企业管理和监督、开展职工的教育培训等。
在具体的工作内容方面，工会开展了丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等，丰富了职工的业余生活；工会还开展了各种形式的教育培训活动，如技能培训、安全生产知识培训、法律法规培训等，提升了职工的综合素质；工会还积极参与企业管理和监督，为企业的发展和职工的利益发声。
最后，我将介绍工会的工作成果和下一步工作计划。
在过去的一年中，工会取
得了丰硕的成果，如成功组织了多场文体活动，开展了多次教育培训，参与了企业管理和监督，为职工维权等。
在下一步工作中，工会将继续深入开展各项工作，进一步维护职工的合法权益，丰富职工的文体生活，提升职工的素质能力，参与企业管理和监督，为职工谋福利，为企业发展贡献力量。
以上就是我对工会基本情况的汇报，希望得到各位领导和同事的支持和指导。
谢谢大家！。
工会基础知识简介中国于2001年10月27日公布施行新修订的工会法，这对于推动工会运动的进一步发展有着重要意义。
除港、澳、台地区外，中国工会现有会员2.39亿多人，近百万个基层工会组织，由中华全国总工会统一领导。
在新中国成立以来的52年中，中国工会在维护广大职工权益、协调劳动关系、参与经济建设、稳定社会秩序等方面，起了十分重要的作用。
今天借和大家见面的机会,向大家介绍中国工会的一些情况,让大家对工会有一个基本认识和了解,同时也希望大家能积极地参加工会这个职工自己的组织,为工会的发展壮大出一份力,同时对自己将来的工作学习生活和各方面都会有积极地帮助。
一旧中国时代工会运动的发展(一)工会的产生和早期发展情况工会是工人运动的产物。
工人运动的概念，从广义说，包括工人阶级的政党运动、工会运动以及相关的工人妇女运动、青年运动等。
从狭义说，即指工会运动。
中国的新式工会是仿效发达国家的工会组织起来的。
1851年成立的广州打包工人联合会，是最早的具有工会性质的组织。
这个组织曾经举行反对英、法等国侵略中国的罢工斗争。
随即遭到镇压，被清朝地方当局勒令解散。
此后，中国工会运动沉寂了40多年。
但是主要的有香港工人的前后两次罢工(1844年、1858年)，港澳工人大罢工(1858年)，上海反掠卖华工斗争(1859年)，自贡盐工斗争(1860年)，东北朝阳矿工起义(1861年)，上海小车工人抗捐斗争(1877年)，开平煤矿罢工(1882年)，汉阳铁厂罢工(1889年)，江南制造局工人罢工(1890年)等等。
19世纪下半叶，中国的现代工业逐步有所发展。
甲午战争结束订立马关条约以后，以日本商人为首的外国商人大量涌入中国创办工业，民族资本主义工业也有了发展。
产业工人在甲午战争前夕约计为10万人，第一次世界大战前为60万人，1919年增至200余万人，另有城市手工业工人和店员1000余万人。
随着无产阶级队伍的壮大，工会组织如雨后春笋，纷纷成立。
工会完整资料一、工会概述工会是由一群雇员自愿组成的组织，旨在保护和促进雇员的权益和利益。
工会的主要职责包括商议劳动合同、提供培训和教育、维护工作环境安全等。
本文将详细介绍工会的组织结构、成员资格、工会权益、工会活动等方面的信息。
二、工会组织结构1. 主席团：由工会会长和副会长组成，负责工会的整体管理和决策。
2. 执行委员会：由各部门主管和工会代表组成，负责具体的工会事务管理。
3. 劳动委员会：由工会代表和雇主代表组成，商议劳动合同和解决劳动纠纷。
4. 分支机构：根据工会会员的地理位置或者行业特点设立的地方性或者行业性工会组织。
三、工会成员资格1. 任何公司员工都有权利加入工会，无论其职位、工作性质或者雇佣类型。
2. 加入工会需要填写入会申请表，并缴纳一定的会费。
3. 工会会员享有参预工会活动、享受工会提供的福利和权益等权利。
四、工会权益1. 工资和福利：工会会代表员工与雇主商议工资和福利待遇，确保员工的合理薪酬和福利待遇。
2. 工作条件：工会会监督和商议改善工作环境和条件，确保员工的工作安全和舒适。
3. 培训和教育：工会组织培训和教育课程，提供员工技能和知识的提升机会。
4. 劳动法保护：工会会代表员工与雇主商议劳动合同，确保员工的权益受到法律保护。
5. 社会保障：工会会代表员工与政府商议社会保障政策，确保员工享受到合理的社会保障。
五、工会活动1. 员工代表大会：定期召开员工代表大会，讨论和决策工会事务。
2. 培训和研讨会：组织各类培训和研讨会，提升员工的技能和知识水平。
3. 社交活动：组织员工间的社交活动，增进员工之间的交流和合作。
4. 慈悲活动：参预社区慈悲活动，回馈社会和匡助有需要的人群。
六、工会的重要性工会在雇员的权益保护和利益促进方面起着重要作用。
它不仅可以提供员工与雇主之间的商议平台，还可以为员工提供培训和教育机会，提高员工的工作技能和素质。
工会还可以协助员工解决工作纠纷和争议，确保员工的权益得到有效维护。
工会基础知识汇总工会是由雇员自愿组成的组织，旨在促进员工权益的维护和改善。
在现代劳动力市场中，工会扮演着重要的角色，为员工争取权益，改善工作条件和福利待遇。
本文将综述工会的基础知识，包括工会组成、功能和发展历程等方面的内容。
一、工会组成工会组织的成员主要由雇员构成，旨在代表员工和雇主协商。
通常，工会的成员来自同一行业或同一企业，通过自愿参加，共同维护员工的权益。
工会会员的数量通常与劳动力市场的规模和行业的特点相关，规模较大的行业通常会有更庞大的工会组织。
工会的核心机构通常包括代表大会、委员会和办事处。
代表大会是工会的决策机构，负责制定工会政策和行动计划。
委员会由被选举产生的代表组成，负责执行代表大会的决策并代表工会会员与雇主进行协商。
办事处则是工会的行政机构，负责具体的组织工作和服务会员。
二、工会的功能1. 维护员工权益工会的首要功能是维护员工的权益。
工会通过与雇主协商，争取更高的工资待遇、改善工作条件和保障福利待遇。
工会代表员工与雇主进行谈判，力求达成公平合理的劳动合同和政策。
此外，工会还可以为遭遇雇主违法行为、人身伤害或不公正对待的员工提供法律支持。
2. 促进劳资双方关系工会在劳资关系中充当桥梁和协调者的角色。
工会代表员工与雇主协商，旨在实现劳资共赢的目标。
通过与雇主的合作，工会可以在员工福利和工作条件等方面取得积极进展。
合理的劳动合同和政策不仅可以满足员工的期望，也有助于提高企业的经营效率和员工的工作满意度。
3. 提供教育和培训机会工会还致力于提供员工教育和培训机会，提升他们的技能和能力水平。
通过组织各种培训项目和活动，工会帮助员工提升职业技能，增加就业机会。
此外，工会还可以为员工提供法律和职业咨询等服务，帮助他们应对工作和职业生涯中的各种挑战。
三、工会的发展历程工会作为一种组织形式和社会力量，在不同国家和不同时期有着不同的发展历程。
下面将简要介绍工会的发展历程。
1. 工业革命前期工业革命前期，工会主要成立于手工业和小规模的行业中。
工会的基本情况介绍工会的基本情况介绍（面向普通职工）亲爱的工友们，今天咱来唠唠工会是咋回事儿。
工会啊，就像是咱职工的“娘家”。
比如说，小王在厂里上班，老板突然说要加班还不给加班费，这时候工会就会站出来，帮小王跟老板去理论，维护小王的合法权益。
再比如，小李生病了，家里经济紧张，工会知道后，就会给他送去温暖，可能是一笔救助金，也可能是一些生活用品，帮他渡过难关。
还有啊，工会会经常组织各种活动。
像拔河比赛、文艺汇演啥的，让咱们在工作之余能放松放松，还能增进工友之间的感情。
工会就是为了咱们职工谋福利、解决问题、让咱们工作得更舒心的组织。
工会的基本情况介绍（面向企业管理层）各位领导们，咱们来聊聊工会这个重要的存在。
工会可不是来给企业添麻烦的，恰恰相反，它能帮咱们企业稳定队伍，提高员工的积极性。
比如说，工会能够协调员工和企业之间的关系。
当员工对工作安排或者福利待遇有意见时，工会可以充当沟通的桥梁，让双方坐下来好好谈，避免矛盾激化，影响企业的正常运转。
曾经有个企业，因为不重视工会，员工对加班制度不满，纷纷离职，企业损失惨重。
后来重视了工会的作用，通过工会与员工协商，调整了制度，员工满意度提高了，企业效益也上去了。
而且，工会还能组织员工培训，提升员工的技能水平，这对企业的发展也是大有好处的。
所以说，工会是企业发展的好帮手。
工会的基本情况介绍（面向新入职员工）新同事们，大家好呀！今天给大家讲讲工会。
可能刚入职的你们对工会还不太了解，其实工会就在咱们身边。
假设你在工作中遇到了不公平的对待，别担心，找工会，工会会为你撑腰。
给大家讲个例子，有个新员工入职不久，发现自己的工资比同岗位的同事低，他就跟工会反映了。
工会马上和人事部门沟通，给他调整了工资，是不是很给力？工会还会关心大家的生活。
逢年过节，工会会给大家发福利，虽然东西不一定很贵重，但满满的都是心意。
另外，工会还会组织各种有趣的活动，像篮球赛、郊游等等，让大家更快地融入集体。
工会日常工作内容工会日常工作内容工会的性质、地位、职能、作用、权利义务、日常工作内容工会的性质、地位、职能、作用、权利义务、日常工作内容一、工会组织的性质工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
1、一是阶级性，工会是工人阶级的群众组织，是代表和维护广大职工利益的；2、二是群众性，工会是职工群众的组织，而不是政党或其它组织，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收人为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权参加和组织工会。
3、此外，作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，参加和退出工会都是自愿的。
二、工会在公司中的地位1、作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会是公司联系职工群众的桥梁和纽带。
公司通过工会把公司方针、政策传达到工人群众中去。
同时，工人群众的意见、建议和要求通过工会反馈上来，作为公司的决策依据。
工会的这种桥梁和纽带作用是其他任何组织和团体不可代替的。
2、工会是公司的亲密合作者，享有参与公司管理的权利。
工会协助公司开展工作，在公司管理过程中充分发挥工会民主参与和监督作用。
3、工会是会员和职工利益的代表者、维护者，是协调劳动关系中不可缺少的一方。
它通过代表职工与企业进行平等协商，主持职工代表大会的日常工作，达到协调劳动关系，维护职工劳动权益和民主权利的目的。
三、工会的职能1、工会必须遵守和维护相关法律，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
2、工会依法参与行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在两个文明建设中的主力军作用。
工会基础知识读本1. 我国工人阶级是什么时候诞生的？答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。
2. 中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么？答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动的决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。
3. 新中国第一部《工会法》颁布于什么时候？答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。
4. 中国工会的性质是什么？答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。
”这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。
5. 中国工会的群众性主要体现在什么方面？答：中国工会的群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。
6．中国工会的法律地位表现为什么？答：中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。
其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。
7．中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么？答：指明了中国工会的发展方向。
8．做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么？答：直接接受中国共产党的领导。
9．坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南是什么？答：中国特色社会主义理论体系。
10．工会工作的生命线是什么？答：密切联系职工群众。
11．发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是什么？答：全面提高职工队伍的整体素质。
12．坚持走中国特色社会主义工会发展道路在组织上的要求是什么？答：维护工人阶级的团结和工会组织的统一。
13．坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么？答：核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是坚持维护职工合法权益14．新形势下中国工会的工作方针是什么？答：组织起来、切实维权。
工会基础知识工会基础知识1、中国工会的性质中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
2、中国工会的基本职责是维护职工合法权益中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在发展社会主义市场经济过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的长期稳定。
中国工会在国际事务中坚持独立自主，广泛联系的方针，在独立、平等，互相尊重，互不干涉内部事务的原则基础上，广泛发展同各国工会组织的友好关系，同全世界工人和工会一起，为世界和平、发展、工人权益和社会进步而共同努力。
３、会员凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程都可以加入工会成为会员。
４、会员有以下权利（１）选举权，被选举权和表决权。
（２）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
（３）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（４）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（５）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
（６）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
5、会员履行以下义务：（１）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
（２）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（３）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
