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工会工作基础知识1、工会为什么要维护职工合法权益?（1）维护职工合法权益是工会性质的必然要求。
《工会法》第二条明确规定：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
（2）维护职工合法权益是我国的国体决定的。
我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
工人阶级是国家的领导阶级，广大职工依法享有当家做主的政治权利。
这样的国体，决定了保障工人阶级和广大劳动群众的合法权益，是社会主义制度的根本要求，是党和国家一切工作的根本基点，也是发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、主动性、创造性的根本途径。
（3）维护职工合法权益是坚持我们党“全心全意为人民服务”宗旨的重要体现。
我们党的宗旨是“全心全意为人民服务”。
党的这一宗旨，鲜明地昭示了党是代表全国各族人民利益的。
党在任何时候都把群众利益放在第一位，任何情况下都必须全心全意依靠工人阶级，维护工人阶级的政治权利和经济利益。
（4）维护职工合法权益是协调劳动关系、推动构建社会主义和谐社会的必然途径。
建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，是构建社会主义和谐社会的重要内容和基础，也是建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的重要保障。
这就要求工会要高举维权大旗，把维护职工合法权益放在更加突出的位置，通过参与协调劳动关系和社会利益关系，着力解决涉及职工群众切身利益的矛盾和问题，健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾纠纷，在协调的基础上促进劳动关系的和谐，防止激化矛盾，使劳动关系双方达成和谐的统一，使广大职工的利益得到更好实现和切实保障，推动形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。
（5）维护职工合法权益是职工群众对工会的基本要求。
职工群众加入工会的主要目的就是通过工会组织来维护自己的合法权益。
工会基本情况简介范本
工会是由工人、农民、职员和其他雇员组成的组织，旨在保护和提高工会成员的权益和福利。
工会通常代表工会成员与雇主之间进行谈判，并与雇主就工资、工时、工作条件和福利等问题进行讨论和协商。
工会的成立可以追溯到18世纪的英国工业革命时期，当时工人面临着严重的剥削和不公平待遇。
工会通过集体谈判和集体行动，成功争取到了更好的工资和工作条件，为工人争取了基本福利和权益保护。
工会的组织形式可以灵活多样，有些是行业工会，即一个行业的职员共同组成的工会；有些是公司工会，即一个或多个公司的员工共同组成的工会。
工会通常会定期举行会员大会，选举工会领导层，并制定工会章程和工会政策。
工会的活动范围包括但不限于：维护会员的合法权益，提供法律援助和咨询服务；组织集体谈判和协商，争取更好的工资和福利待遇；组织和推动各种形式的集体行动，如罢工、示威等；参与政治活动，争取工人的政治权益和社会福利。
工会是一种合法的组织形式，其权益和行动受到法律保护。
各个国家和地区对工会的法律规定不尽相同，但大致都保护了工会成立和活动的权利。
工会的存在对于平衡劳工关系、促进社会公平和维护工人权益起到了重要的作用。
工会工作手册工会是由劳动者自愿组成的群众组织，其宗旨是维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
作为工会工作人员，我们需要了解工会的职责和工作内容，以便更好地开展工作，服务会员，推动工会事业的发展。
一、工会组织结构。
工会的组织结构一般包括工会会员大会、工会委员会、工会主席团和工会办公室。
其中，工会会员大会是最高权力机构，决定工会的重大事项；工会委员会是会员大会的执行机构，负责工会的日常工作；工会主席团是工会委员会的领导机构，负责领导工会的工作；工会办公室是工会的执行机构，负责具体的工作实施。
二、工会的职责。
1. 维护劳动者的合法权益。
工会要积极维护劳动者的合法权益，包括工资福利、劳动条件、职业安全等方面的权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的合法权益。
2. 促进劳动关系和谐稳定。
工会要促进企业内部劳动关系的和谐稳定，通过开展职工文化活动、员工关系调解、员工代表大会等形式，加强企业内部的沟通和协调，促进员工和企业之间的关系和谐。
3. 参与企业管理和决策。
工会要积极参与企业的管理和决策，代表职工的利益，参与企业的经营管理、生产经营、财务监督等方面的决策，推动企业民主管理。
4. 开展职工培训和文化活动。
工会要组织开展职工的技能培训和文化活动，提高职工的综合素质和文化水平，促进职工的全面发展。
5. 维护社会公共利益。
工会要积极参与社会公益事业，关注社会热点问题，维护社会公共利益，为社会和谐稳定作出贡献。
三、工会工作内容。
1. 组织会员大会和委员会会议。
工会要定期组织会员大会和委员会会议，讨论和决定工会的重大事项，听取会员的意见和建议，推动工会工作的开展。
2. 维护劳动者权益。
工会要及时了解和掌握职工的诉求和需求，积极维护劳动者的合法权益，通过集体谈判、协商和法律途径来维护劳动者的权益。
3. 组织职工文化活动。
工会要组织开展职工的文体活动、文艺演出、健身运动等活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
工会工作情况介绍范文工会作为职工的组织机构，在企业中发挥着重要的作用。
它旨在维护职工的合法权益，促进劳资关系的和谐发展。
下面将就工会工作情况进行介绍。
一、工会组织形式工会通常以企业为单位组建，由企业内的职工自愿参加。
根据企业规模和特点的不同，工会组织形式可以有多种，如企业工会、行业工会、地方工会等。
工会组织通常由主席、副主席、秘书长等职位组成，他们负责工会的日常工作和决策。
二、工会的职责和权益工会的职责主要包括维护职工的合法权益、推动劳资关系的和谐发展、参与企业决策等。
在维护职工权益方面，工会可以代表职工与雇主进行协商，制定劳动合同、工资待遇和工作条件等方面的规定。
工会还可以为职工提供法律援助、职业培训和就业指导等服务，帮助职工解决工作和生活中的困难。
三、工会的工作内容1. 组织职工参与工会活动工会组织各种形式的活动，如职工文艺演出、体育比赛、文化讲座等，以增强职工之间的交流和凝聚力。
工会还可以组织职工参加各种培训班和学习班，提高职工的综合素质和技能水平。
2. 维护职工权益工会要积极参与职工的合法权益维护工作，例如处理职工的工资问题、参与劳动合同的起草和签署、解决劳动争议等。
工会还要关心职工的工作环境和安全问题，确保职工的劳动权益得到保障。
3. 参与企业决策工会作为职工的代表，有权参与企业的决策过程。
工会可以提出职工的意见和建议，参与制定企业的重大决策和政策，确保职工的利益得到充分考虑。
四、工会工作的意义和作用工会作为职工的代表，承担着促进劳资关系和谐的重要责任。
工会的存在可以帮助职工维权，改善工作条件，提高待遇水平。
工会还可以促进职工之间的团结和交流，增强职工的集体意识和凝聚力。
同时，工会也可以为企业提供各种管理建议，促进企业的稳定和发展。
工会工作对于职工和企业来说都具有重要意义。
工会要积极履行职责，保障职工的合法权益，推动劳资关系的和谐发展，为企业的稳定和发展做出贡献。
希望各级工会能够不断完善工作机制，提高服务水平，更好地为职工服务。
工会基础工作操作实务培训课件(一)
工会基础工作是工会组织的重要工作之一，它是工会组织全面、有序运行的基石。
为了更好地开展工会工作，提高工会干部的服务水平，开展一次工会基础工作操作实务培训课件是非常必要的。
一、课程目标与内容
通过工会基础工作操作实务培训课件，使工会干部在工作中掌握正确的业务操作方法，具备较强的协调管理能力，更好地为员工服务。
课程内容应涵盖工会基础工作的主要内容，包括开展工会会员工作、组织工会活动、参与劳动争议调解、开展工会宣传教育等方面。
二、教学方法
基于培训目标，采用“理论授课、案例剖析、模拟演练、实操训练”等多种教学方法相结合，让学员通过理论学习、实际案例分析和模拟演练等方式，较好地掌握工会基础工作的业务技能。
三、培训特点
工会基础工作涉及面广，需要学员具备广泛的知识体系。
培训课件的编写应该具有逐步深入、重点突出等特点，为学员提供系统的学习指导。
此外，通过实操训练，确保学员能够在实际工作中熟练掌握相关操作技能，更好地开展工作。
四、课件编写要素
课件内容应该具有针对性、操作性、实效性等要素。
其中，“针对性”指的是根据工会干部的需求制定具体的课件内容；“操作性”指的是
要让学员能够对所学知识进行灵活运用；“实效性”则指的是要通过
实践检验课程的有效性。
总之，一次好的工会基础工作操作实务培训课件的编写应该具备全面性、实用性和长远性。
旨在提高工会干部的业务水平，支持工会组织
的发展，更好地维护劳动者的合法权益。
工会基本情况汇报ppt
工会基本情况汇报。
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是工会的负责人，今天我将向大家汇报工会的基本情况。
首先，我将从工会的组织机构和人员构成方面进行介绍。
我工会的组织机构包
括主席团、常务委员会、委员会和秘书处。
主席团是工会的最高权力机构，负责决定工会的重大事项；常务委员会是主席团的执行机构，负责具体的工作安排和日常事务；委员会是由各部门的工会委员组成，负责联系本部门的职工，协助工会开展工作；秘书处是工会的行政机构，负责工会的日常事务管理。
工会的人员构成包括正职和副职，他们是工会的骨干力量，负责具体的工作开展和部门联系。
其次，我将介绍工会的基本职能和工作内容。
工会的基本职能包括维护职工的
合法权益、开展职工的文体活动、参与企业管理和监督、开展职工的教育培训等。
在具体的工作内容方面，工会开展了丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等，丰富了职工的业余生活；工会还开展了各种形式的教育培训活动，如技能培训、安全生产知识培训、法律法规培训等，提升了职工的综合素质；工会还积极参与企业管理和监督，为企业的发展和职工的利益发声。
最后，我将介绍工会的工作成果和下一步工作计划。
在过去的一年中，工会取
得了丰硕的成果，如成功组织了多场文体活动，开展了多次教育培训，参与了企业管理和监督，为职工维权等。
在下一步工作中，工会将继续深入开展各项工作，进一步维护职工的合法权益，丰富职工的文体生活，提升职工的素质能力，参与企业管理和监督，为职工谋福利，为企业发展贡献力量。
以上就是我对工会基本情况的汇报，希望得到各位领导和同事的支持和指导。
谢谢大家！。
工会基础知识简介中国于2001年10月27日公布施行新修订的工会法，这对于推动工会运动的进一步发展有着重要意义。
除港、澳、台地区外，中国工会现有会员2.39亿多人，近百万个基层工会组织，由中华全国总工会统一领导。
在新中国成立以来的52年中，中国工会在维护广大职工权益、协调劳动关系、参与经济建设、稳定社会秩序等方面，起了十分重要的作用。
今天借和大家见面的机会,向大家介绍中国工会的一些情况,让大家对工会有一个基本认识和了解,同时也希望大家能积极地参加工会这个职工自己的组织,为工会的发展壮大出一份力,同时对自己将来的工作学习生活和各方面都会有积极地帮助。
一旧中国时代工会运动的发展(一)工会的产生和早期发展情况工会是工人运动的产物。
工人运动的概念，从广义说，包括工人阶级的政党运动、工会运动以及相关的工人妇女运动、青年运动等。
从狭义说，即指工会运动。
中国的新式工会是仿效发达国家的工会组织起来的。
1851年成立的广州打包工人联合会，是最早的具有工会性质的组织。
这个组织曾经举行反对英、法等国侵略中国的罢工斗争。
随即遭到镇压，被清朝地方当局勒令解散。
此后，中国工会运动沉寂了40多年。
但是主要的有香港工人的前后两次罢工(1844年、1858年)，港澳工人大罢工(1858年)，上海反掠卖华工斗争(1859年)，自贡盐工斗争(1860年)，东北朝阳矿工起义(1861年)，上海小车工人抗捐斗争(1877年)，开平煤矿罢工(1882年)，汉阳铁厂罢工(1889年)，江南制造局工人罢工(1890年)等等。
19世纪下半叶，中国的现代工业逐步有所发展。
甲午战争结束订立马关条约以后，以日本商人为首的外国商人大量涌入中国创办工业，民族资本主义工业也有了发展。
产业工人在甲午战争前夕约计为10万人，第一次世界大战前为60万人，1919年增至200余万人，另有城市手工业工人和店员1000余万人。
随着无产阶级队伍的壮大，工会组织如雨后春笋，纷纷成立。
工会完整资料一、工会概述工会是由一群雇员自愿组成的组织，旨在保护和促进雇员的权益和利益。
工会的主要职责包括商议劳动合同、提供培训和教育、维护工作环境安全等。
本文将详细介绍工会的组织结构、成员资格、工会权益、工会活动等方面的信息。
二、工会组织结构1. 主席团：由工会会长和副会长组成，负责工会的整体管理和决策。
2. 执行委员会：由各部门主管和工会代表组成，负责具体的工会事务管理。
3. 劳动委员会：由工会代表和雇主代表组成，商议劳动合同和解决劳动纠纷。
4. 分支机构：根据工会会员的地理位置或者行业特点设立的地方性或者行业性工会组织。
三、工会成员资格1. 任何公司员工都有权利加入工会，无论其职位、工作性质或者雇佣类型。
2. 加入工会需要填写入会申请表，并缴纳一定的会费。
3. 工会会员享有参预工会活动、享受工会提供的福利和权益等权利。
四、工会权益1. 工资和福利：工会会代表员工与雇主商议工资和福利待遇，确保员工的合理薪酬和福利待遇。
2. 工作条件：工会会监督和商议改善工作环境和条件，确保员工的工作安全和舒适。
3. 培训和教育：工会组织培训和教育课程，提供员工技能和知识的提升机会。
4. 劳动法保护：工会会代表员工与雇主商议劳动合同，确保员工的权益受到法律保护。
5. 社会保障：工会会代表员工与政府商议社会保障政策，确保员工享受到合理的社会保障。
五、工会活动1. 员工代表大会：定期召开员工代表大会，讨论和决策工会事务。
2. 培训和研讨会：组织各类培训和研讨会，提升员工的技能和知识水平。
3. 社交活动：组织员工间的社交活动，增进员工之间的交流和合作。
4. 慈悲活动：参预社区慈悲活动，回馈社会和匡助有需要的人群。
六、工会的重要性工会在雇员的权益保护和利益促进方面起着重要作用。
它不仅可以提供员工与雇主之间的商议平台，还可以为员工提供培训和教育机会，提高员工的工作技能和素质。
工会还可以协助员工解决工作纠纷和争议，确保员工的权益得到有效维护。
