高级经济师经济理论与实务第6章

相关企业为了适应新的竞争环境而组成的一个利益共同体
需求驱动 （起点）
从“以生产为中心”向“以顾客为中心”的转变
快速响应 （手段）
准时采购 准时生产 准时配送
同步运作 （群管理）
节点企业之间的联合、合作、协调
动态重构
供应链是动态的、可重构的
战略
库存
供应链管理体系的组成要素
运输 设施
信息
风险
顾客需求
作业回路
供应链系统的设计步骤
构建供应链设计目标 分析供应链组成
可行性分析
设计产生新的供应链
检验新供应链
第二节 供应链管理环境下的物流管理
物流
包括企业生产和经营活动在内的、供应链范围内企业之间的物料转移、转换 （生产过程）和交换（流通过程）活动的支持系统
物流管理
对供应链上各种物料（包括原材料、零部件、产成品）、服务及信息从起点到终 点的流动过程实施的计划、组织和控制活动
战略渠道设计
类型
组织实施网络设计方案 局部物流网络设计 全局的网络设计
供应商和制造商建立战略合作伙伴关系
库存驱动转向订单驱动采购
特点
重点在于协调各种计划，制造计划、采购计划、供应计划并行，缩短用户响应时 间
采购物质直接进入制造部门
供应商共享制造商信息，减少信息失真
与供应商建立长期互惠互利战略合作伙伴关系
集成化计划 业务流程重组
面向对象过程控制
供应链管理体系的集成化运行机制
策略回路
顾客化策略 信息共享 调整适应性
创造性团队
性能评价回路作Biblioteka 回路每个作业环节形成性能评价与提高回路
供应链是一个网状的“链”，或简称网链

WORD文档下载可编辑2018年XXXX网校高级经济师讲义（内部资料）2018年1月18日目录第一部分经济学 (7)一、社会主义初级阶段和社会主义市场经济 (7)（一）社会主义初级阶段的基本经济制度 (7)（二）资源配置方式与市场经济 (9)（三）社会主义市场经济的制度基础和体制框架 (11)二、社会主义经济中的所有制关系和产权制度 (12)（一）所有制关系和所有制形式 (12)（二）市场经济与产权制度 (13)三、现代企业制度与公司治理 (15)（一）国有企业改革与建立现代企业制度 (15)（二）公司制度 (15)（三）公司治理结构 (17)四、收入分配制度与现代公平效率原理 (17)（一）个人收入分配过程与收入分配调节 (17)（二）收入分配方式与居民收入来源多元化 (18)（三）社会公平与经济效率 (19)五、经济增长与经济波动 (21)（一）产出、就业与经济发展 (21)（二）产出、就业与经济发展 (21)（三）经济增长与经济发展战略 (22)（四）经济波动 (23)（五）促进经济增长的政策（五类政策） (23)六、市场经济运行与宏观调控 (24)（一）市场机制的有效性 (24)（二）市场失灵和市场功能缺陷 (24)（三）政府的作用和宏观调控 (25)（四）宏观调控的目的和政策目标选择 (25)七、金融市场与金融监管 (26)（一）金融市场及其运行 (26)（二）金融风险与金融危机 (27)（三）金融监管 (28)（四）我国的金融监管体制演变 (29)八、对外经济关系 (29)（一）国际经济组织 (29)（二）对外贸易关系 (30)（三）对外经济合作关系 (31)（四）对外金融关系 (32)第二部分国民经济理论 (33)一、概论 (33)（一）社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征 (33)（二）国民经济管理的任务和目标 (34)（三）国民经济管理的基本原则 (34)（四）国民经济管理的主要手段 (35)二、市场管理 (36)（一）市场体系的培育与完善 (36)（二）市场经济中的政府与市场 (36)（三）政府与市场秩序 (37)三、产业管理 (38)（一）产业结构与布局管理 (38)（二）产业组织管理 (43)（三）产业发展规划 (44)四、区域经济管理 (45)（一）区域经济布局 (45)（二）区域经济发展的协调与平衡 (46)五、资源管理 (47)（一）环境与自然资源的管理 (47)（二）科技资源管理 (50)（三）人力资源管理 (51)（四）资源的优化配置 (54)六、国有资产管理 (55)（一）国有资产的特征与分类 (55)（二）国有资产管理的内容 (56)（三）我国国有资产管理体制 (58)（四）国有资产的评估与重组 (59)（五）国有资产的监督 (79)七、国民经济的监督调控 (80)（一）国民经济中的基本关系 (80)（二）国民经济衡量与监测 (81)（三）国民经济预警 (82)（四）国民经济调控 (82)八、国民经济的协调发展 (83)（一）国民经济的综合平衡 (83)（二）城乡经济协调发展 (83)（三）环境、资源与可持续发展 (86)（四）国内发展与对外开放的协调 (88)（五）短、中、长期发展目标的协调 (89)（六）科学发展观与和谐发展 (90)第三部分经济法 (91)一合同法律制度(总则) (91)第一节合同的基本理论 (91)第二节合同的订立 (92)第三节合同的效力 (94)第四节合同的履行 (95)第五节合同的担保 (98)第六节合同的变更与转让 (101)第七节合同的终止 (101)第八节违约责任 (103)第九节合同的管理和合同争议的解决 (104)二公司法律制度 (110)第一节公司法的基本理论 (110)第二节公司的登记管理 (112)第三节有限责任公司 (113)第四节股份有限公司 (117)第五节公司股票和公司债券 (121)第六节公司的财务会计 (121)第七节公司合并、分立、增资、减资 (121)三证券法 (125)第一节证券法的基本理论 (125)第二节股票的发行与交易 (125)第三节公司债券的发行与交易 (135)第四节证券投资基金的发行与交易 (138)第五节持续信息公开 (140)第六节禁止的交易行为 (141)第七节上市公司收购 (158)第八节证券交易所 (162)第九节证券中介机构 (163)四物权法律制度 (167)第一节物权基本理论 (167)第二节所有权制度 (189)第三节用益物权制度 (193)第四节担保物权制度 (196)第四部分管理学原理 (209)一、管理概述 (209)（一）管理 (209)（二）管理者 (211)（三）管理理论的发展 (213)二、计划 (217)（一）计划概述 (217)(二)预测 (221)（三）决策 (222)三、组织 (224)（一）组织的含义和类型 (224)（二）组织的基本概念 (224)（三）组织的基本原则 (227)（四）企业组织结构的基本类型 (228)（五）组织变革 (230)四、领导与激励 (233)（一）领导与领导者 (233)(二)领导理论 (235)（三）激励理论 (235)（四）激励方法 (240)五、控制与协调 (242)（一）控制 (242)（二）协调 (243)（三）沟通 (244)六、战略管理 (249)（一）企业战略的制定 (249)（二）企业总体战略 (250)（三）企业竞争战略 (251)（四）企业战略的实施 (252)七、现代管理的方法 (253)（一）分析问题的方法 (253)（二）分配资源的方法 (254)(三) 系统管理方法 (256)安通学校2011年高级经济师经济学部分讲义第一章8 ........... 错误！未定义书签。

高级经济实务（工商管理）（第二版）各章节思维导图（章节思维导图为2021年3月版本）附赠1：高级经济实务（工商管理）（第二版）章节目录及各章重要程度章节重要程度第一章企业职能与战略决策★★★★第二章企业制度与组织结构★第三章市场营销管理★★第四章生产运营管理★★★★第五章质量管理与安全管理★★★第六章供应链管理★★★★第七章企业创新★★★★第八章人力资源管理★★★第九章财务管理★★★★第十章管理信息系统与电子商务★第十一章国际商务运营★★附赠2：2022年高级经济师（工商管理）考试大纲变化对比章节名称2021年大纲内容2022年大纲内容变化情况考试目的和要求测查应试人员是否具有从事高级工商管理实务的综合能力。

要求应试人员全面掌握并应用现代工商管理理论和方法，系统分析企业竞争环境和竞争态势，辨析内部优势、劣势和外部的机会、威胁，确定企业发展战略，进行经营管理决策，建立企业制度与组织结构，提高市场营销管理、生产运营管理、质量与安全管理、供应链管理、人力资源管理和财务管理水平，做好企业技术创新、管理信息系统与电子商务、国际商务运营工作，领导企业参与竞争等。

测查应试人员是否具有从事高级工商管理实务的综合能力。

要求应试人员全面掌握并应用现代工商管理理论和方法，尤其是应用中国特色的理论和实践成果，系统分析企业竞争环境和竞争态势，辨析内部优势、劣势和外部的机会、威胁，确定企业发展战略，进行经营管理决策，建立企业制度与组织结构，提高市场营销管理、生产运营管理、质量与安全管理、供应链管理、人力资源管理和财务管理水平，做好企业技术创新、管理信息系统与电子商务、国际商务运营工作，领导企业参与竞争等。

新增第一章企业职能与战略决策1.企业职能与战略决策。

包括企业与企业管理的职能、企业战略分析与战略制定、企业经营决策分析等。

1.企业职能与战略决策。

包括企业与企业管理的职能、企业战略分析与战略制定、企业商业模式与经营决策等。

2018年XXXX网校高级经济师讲义（内部资料）2018年1月18日目录第一部分经济学 (9)一、社会主义初级阶段和社会主义市场经济 (9)（一）社会主义初级阶段的基本经济制度 (9)（二）资源配置方式与市场经济 (13)（三）社会主义市场经济的制度基础和体制框架 (15)二、社会主义经济中的所有制关系和产权制度 (16)（一）所有制关系和所有制形式 (16)（二）市场经济与产权制度 (19)三、现代企业制度与公司治理 (21)（一）国有企业改革与建立现代企业制度 (21)（二）公司制度 (22)（三）公司治理结构 (24)四、收入分配制度与现代公平效率原理 (25)（一）个人收入分配过程与收入分配调节 (25)（二）收入分配方式与居民收入来源多元化 (26)（三）社会公平与经济效率 (28)五、经济增长与经济波动 (30)（一）产出、就业与经济发展 (30)（二）产出、就业与经济发展 (31)（三）经济增长与经济发展战略 (32)（四）经济波动 (33)（五）促进经济增长的政策（五类政策） (33)六、市场经济运行与宏观调控 (34)（一）市场机制的有效性 (34)（二）市场失灵和市场功能缺陷 (35)（三）政府的作用和宏观调控 (36)（四）宏观调控的目的和政策目标选择 (36)七、金融市场与金融监管 (37)（一）金融市场及其运行 (37)（二）金融风险与金融危机 (39)（三）金融监管 (41)（四）我国的金融监管体制演变 (42)八、对外经济关系 (43)（一）国际经济组织 (43)（二）对外贸易关系 (44)（三）对外经济合作关系 (46)（四）对外金融关系 (47)第二部分国民经济理论 (48)一、概论 (48)（一）社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征 (48)（二）国民经济管理的任务和目标 (50)（三）国民经济管理的基本原则 (51)（四）国民经济管理的主要手段 (51)二、市场管理 (53)（一）市场体系的培育与完善 (53)（二）市场经济中的政府与市场 (54)（三）政府与市场秩序 (55)三、产业管理 (58)（一）产业结构与布局管理 (58)（二）产业组织管理 (67)（三）产业发展规划 (69)四、区域经济管理 (70)（一）区域经济布局 (70)（二）区域经济发展的协调与平衡 (72)五、资源管理 (74)（一）环境与自然资源的管理 (74)（二）科技资源管理 (79)（三）人力资源管理 (81)（四）资源的优化配置 (86)六、国有资产管理 (88)（一）国有资产的特征与分类 (88)（二）国有资产管理的内容 (90)（三）我国国有资产管理体制 (93)（四）国有资产的评估与重组 (95)（五）国有资产的监督 (130)七、国民经济的监督调控 (133)（一）国民经济中的基本关系 (133)（二）国民经济衡量与监测 (134)（三）国民经济预警 (135)（四）国民经济调控 (136)八、国民经济的协调发展 (137)（一）国民经济的综合平衡 (137)（二）城乡经济协调发展 (138)（三）环境、资源与可持续发展 (142)（四）国内发展与对外开放的协调 (146)（五）短、中、长期发展目标的协调 (148)（六）科学发展观与和谐发展 (150)第三部分经济法 (152)一合同法律制度(总则) (152)第一节? 合同的基本理论 (152)第二节? 合同的订立 (154)第三节? 合同的效力 (157)第四节? 合同的履行 (159)第五节? 合同的担保 (163)第六节? 合同的变更与转让 (168)第七节? 合同的终止 (169)第八节? 违约责任 (171)第九节合同的管理和合同争议的解决 (173)二公司法律制度 (184)第一节? 公司法的基本理论 (184)第二节? 公司的登记管理 (188)第三节? 有限责任公司 (190)第四节? 股份有限公司 (197)第五节? 公司股票和公司债券 (203)第六节? 公司的财务会计 (204)第七节? 公司合并、分立、增资、减资 (204)三证券法 (210)第一节? 证券法的基本理论 (210)第二节? 股票的发行与交易 (211)第三节? 公司债券的发行与交易 (229)第四节证券投资基金的发行与交易 (235)第五节? 持续信息公开 (238)第六节? 禁止的交易行为 (240)第七节? 上市公司收购 (271)第八节? 证券交易所 (279)第九节?? 证券中介机构 (280)四物权法律制度 (285)第一节?? 物权基本理论 (286)第二节? 所有权制度 (325)第三节? 用益物权制度 (333)第四节?? 担保物权制度 (337)第四部分?? 管理学原理 (360)一、管理概述 (360)（一）管理 (360)（二）管理者 (364)（三）管理理论的发展 (367)二、计划 (375)（一）计划概述 (375)(二)预测 (381)（三）决策 (382)三、组织 (385)（一）组织的含义和类型 (385)（二）组织的基本概念 (385)（三）组织的基本原则 (391)（四）企业组织结构的基本类型 (392)（五）组织变革 (394)四、领导与激励 (400)（一）领导与领导者 (400)(二)领导理论 (403)（三）激励理论 (404)（四）激励方法 (412)五、控制与协调 (414)（一）控制 (414)（二）协调 (417)（三）沟通 (419)六、战略管理 (427)（一）企业战略的制定 (427)（二）企业总体战略 (429)（三）企业竞争战略 (430)（四）企业战略的实施 (431)七、现代管理的方法 (433)（一）分析问题的方法 (433)（二）分配资源的方法 (435)(三) 系统管理方法 (438)安通学校2011年高级经济师经济学部分讲义第一章8... 错误!未定义书签。

高级经济师《经济理论与实务》考试大纲第一部分：经济学一、社会主义初级时期和社会主义市场经济(一)把握社会主义初级时期的含义及其客观必定性，了解社会主义初级时期的差不多经济制度。

(二)把握公有制的多种有效实现形式;把握非公有制经济的地位、类别及作用;了解非公有制经济存在的客观必定性。

(三)了解社会主义市场经济体制的差不多框架;把握社会主义市场经济体制的差不多特点;把握完善社会主义市场经济体制的目标、任务和指导思想。

(四)把握资源配置两种方式的区别。

二、社会主义市场经济中的产权制度(一)把握产权和现代产权制度的含义及差不多特点;了解产权和所有制的区别和联系。

(二)了解建立健全现代产权制度的意义。

(三)了解建立健全现代产权制度要推进的一系列改革内容。

三、现代企业制度与国有企业改革(一)把握现代企业制度的含义和特点;把握公司法人治理结构、公司法人财产权和有限责任制度的内涵。

(二)了解国有资产治理体制改革总的任务和要紧内容。

(三)把握国有企业在市场经济中的功能;把握国有经济结构调整的内容和目标。

(四)了解垄断行业的含义;把握垄断行业的分类;把握推进垄断行业改革的要紧措施。

四、收入分配制度与公平效率原理(一)把握社会主义初级时期的收入分配制度。

(二)熟悉社会公平的内容，收入不平等的含义和缘故;熟悉基尼系数的公式;把握效率与公平的关系;把握坚持效率优先、兼顾公平原则的必要性和意义以及贯彻的方法。

(三)了解我国目前收入分配制度改革面临的突出矛盾;把握推进收入分配制度改革的要紧措施。

五、政府对宏观经济运行的调剂与操纵(一)把握政府作用的合理界定;把握界定市场机制和政府经济作用的一样原理;把握宏观调控目标、功能、手段和方式。

(二)把握完善我国宏观调控体系应坚持的原则和要紧措施。

六、对外开放(一)把握对外开放与经济国际化的关系：把握对外开放与社会主义市场经济的关系;熟悉对外开放的差不多形式。

(二)把握对外贸易的差不多作用;把握阻碍对外贸易的因素;熟悉政府对国际贸易进行干预的方式和措施。

【AAA】超级经典最新高级经济师考试经济理论与实务参考资料全套整理目录第一部分经济学 (6)一、社会主义阶段和社会主义市场经济 (6)（一）社会主义初级阶段的基本经济制度 (6)（二）资源配置方式与市场经济 (7)（三）社会主义市场经济的制度基础和体制框架 (9)二、社会主义经济中的所有制关系和产权制度 (10)（一）所有制关系和所有制形式 (10)（二）市场经济与产权制度 (12)三、现代企业[Firm]制度与公司治理 (13)（一）国有企业[Firm]改革与建立现代企业[Firm]制度 (13)（二）公司制度 (14)（三）公司治理结构 (15)四、收入分配制度与现代公平效率原理 (16)（一）个人收入的分配过程与收入分配的调节 (16)（二）收入分配方式与居民收入来源的多元化 (17)（三）社会公平与经济效率 (18)1五、经济增长与经济波动 (19)（一）产出、就业与经济发展 (19)（二）经济增长方式及其转换 (20)（三）经济增长与经济发展战略 (21)（四）经济波动 (21)（五）促进经济增长的政策 (22)六、市场经济运行与宏观调控 (23)（一）市场机制的有效性 (23)（二）市场失灵和市场功能缺陷 (24)（三）政府的作用和宏观调控 (24)（四）宏观调控的目的和政策目标选择 (25)七、金融市场与金融监管 (25)（一）金融市场及其运行 (25)（二）金融风险与金融危机 (26)（三）金融监管 (27)八、对外经济关系 (28)（一）国际经济组织 (28)（二）对外贸易关系 (28)（三）对外经济合作关系 (29)（四）对外金融关系 (30)九、合同法律制度 (30)2第一节合同的基本理论 (30)第二节合同的订立 (31)第三节合同的效力 (33)第四节合同的履行 (34)第五节合同的担保 (36)第六节合同的变更与转让 (39)第七节合同的终止 (39)第八节违约责任 (40)第九节合同的管理和合同争议的解决 (41)十、公司法律制度 (46)第一节公司法的基本理论 (46)第二节公司的登记管理 (48)第三节有限责任公司 (49)第四节股份有限公司 (52)第五节公司股票和公司债券 (55)第六节公司的财务会计 (55)第七节公司合并、分立、增资、减资 (56)十一、证券法 (59)第一节证券法的基本理论 (59)第二节股票的发行与交易 (59)第三节公司债券的发行与交易 (68)3第四节证券投资基金的发行与交易 (70)第五节持续信息公开 (72)第六节禁止的交易行为 (73)第七节上市公司收购 (76)第八节证券交易所 (79)第九节证券中介机构 (80)十二、物权法律制度 (82)第一节物权基本理论 (82)第二节所有权制度 (88)第三节用益物权制度 (92)第四节担保物权制度 (94)第五节占有 (99)第二部分管理学原理 (101)一、管理概述 (101)（一）管理 (101)1、管理的含义 (101)2、管理的作用 (101)3、管理的性质 (102)4、企业[Firm]管理的社会责任 (102)（二）管理者 (102)1、管理者的角色 (103)42、管理理者的层次 (103)3、管理者的技能 (103)（三）管理理论的发展 (104)1、古典管理理论 (104)2、行为科学理论 (105)3、现代管理理论 (106)二、计划 (107)（一）计划概述 (107)1、计划的含义 (107)2、计划类型 (108)3、计划的程序 (109)4、计划的要求 (110)（二）预测 (111)1、预测的作用 (111)2、预测的内容 (111)3、预测的方法 (111)（三）决策 (111)1、决策的类型 (111)2、决策的过程 (112)3、决策方法 (113)三、组织 (114)5（一）组织的含义和类型 (114)1、组织的含义 (114)2、组织的类型 (114)（二）组织的基本概念 (114)1、分工 (114)2、职权与职责 (115)3、部门化 (115)4、管理层次与管理幅度 (116)（三）组织的基本原则 (117)1、组织服从战略原则 (117)2、授权和责权一致原则 (117)3、分工与协作的原则 (117)4、集权与分权相结合原则 (118)（四）企业[Firm]组织结构的基本类型 (118)1、直线职能制 (118)2、事业部制 (118)3、矩阵制 (118)4、网络组织 (118)5、虚拟组织 (119)（五）组织变革 (119)1、组织变革的原因 (119)62、组织变革的方式 (120)3、组织变革的阻力及其克服 (120)4、组织变革与学习型组织 (121)四、领导与激励 (122)（一）领导与领导者 (122)1、领导 (122)2、领导者 (123)3、领导者的素质 (123)（二）领导理论 (124)1、领导特质理论 (124)2、行为理论 (124)3、领导权变理论 (124)（三）激励理论 (124)1、需求层次理论 (124)2、双因素理论 (125)3、期望理论 (126)4、强化理论 (126)5、公平理论 (127)（四）激励方法 (128)1、物质利益激励方法 (128)2、精神激励方法 (128)7五、控制与协调 (129)（一）控制 (129)1、控制的含义 (129)2、控制的类型 (129)3、控制的过程 (130)4、控制的重点 (130)（二）协调 (130)1、协调的含义 (130)2、协调的作用 (131)3、协调的方法 (131)（三）沟通 (131)1、沟通的含义和作用 (131)2、沟通的方式 (132)3、沟通的障碍 (133)4、沟通的技巧 (134)六、战略管理 (135)（一）企业[Firm]战略的制定 (135)1、企业[Firm]战略管理的意义 (135)2、企业[Firm]的愿景、宗旨和目标 (135)3、企业[Firm]战略环境分析 (135)（二）企业[Firm]总体战略 (136)81、稳定发展战略 (136)2、发展战略 (137)3、防御战略 (137)（三）企业[Firm]竞争战略 (137)1、成本领先战略 (137)2、差异化战略 (137)3、集中战略 (137)（四）企业[Firm]战略的实施 (137)1、企业[Firm]战略与组织结构 (137)2、企业[Firm]战略与组织文化 (138)3、企业[Firm]战略的控制与修正 (138)七、现代管理的方法 (139)（一）分析问题的方法 (139)1、因果图法 (139)2、5W1H法 (139)3、标杆管理法 (140)（二）分配资源的方法 (140)1、规划论方法 (140)2、网络计划技术 (140)3、价值工程 (141)4、企业[Firm]资源计划（ERP） (141)9(三) 系统管理方法 (141)1、全面质量管理 (141)2、目标管理 (141)3、平衡记分卡 (142)4、供应链管理 (142)《管理学》补充： (143)第三部分国民经济管理 (144)一、概论 (144)（一）社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征 (144)（二）国民经济管理的任务和目标 (146)（三）国民经济管理的基本原则 (147)（四）国民经济管理的主要手段 (147)二、市场管理 (149)（一）市场体系的培育与完善 (149)（二）市场经济中的政府与市场 (151)（三）政府与市场秩序 (151)三、产业管理 (155)（一）产业结构与布局管理 (155)（二）产业组织管理 (165)（三）产业发展规划 (168)四、区域经济管理 (170)10（一）区域经济布局 (170)（二）区域经济发展的协调与平衡 (171)五、资源管理 (174)（一）环境与自然资源的管理 (174)（二）科技资源管理 (180)（三）人力资源管理 (182)（四）资源的优化配置 (188)六、国有资产管理 (191)（一）国有资产的特征与分类 (191)（二）国有资产管理的内容 (192)（三）我国国有资产管理体制 (196)（四）国有资产的评估与重组 (198)（五）国有资产的监督 (204)七、国民经济的监督调控 (208)（一）国民经济中的基本关系 (208)（二）国民经济衡量与监测 (210)（三）国民经济预警 (211)（四）国民经济调控 (212)八、国民经济的协调发展 (214)（一）国民经济的综合平衡 (214)（二）城乡经济协调发展 (214)11（三）环境、资源与可持续发展 (219)（四）国内发展与对外开放的协调 (223)（五）短、中、长期发展目标的协调 (226)（六）科学发展观与和谐发展 (228)北京市高级经济师考试模拟试题一 (231)北京市高级经济师考试模拟试题二 (261)北京市高级经济师考试辅导练习一 (283)北京市高级经济师考试辅导练习二 (287)北京市高级经济师考试辅导练习三 (291)北京市高级经济师考试辅导练习四 (295)北京市高级经济师考试辅导练习五 (299)北京市高级经济师考试辅导练习六 (304)北京市高级经济师考试考前预测模拟题 (308)经济师、高级经济师的评定和说明 (313)北京市人事局关于高级经济师资格试行考评结合有关问题的通知 (318)12第一部分经济学一、社会主义阶段和社会主义市场经济（一）社会主义初级阶段的基本经济制度1、社会主义初级阶段社会主义初级阶段，是指我国在生产力落后、商品经济不发达条件下建设社会主义必然要经历的特定阶段。

一、论述题1、请结合本单位实际情况谈谈组织变革的阻力及学习型组织建立的重要意义。

答：随着信息技术的发展，企业所面临的环境发生着急剧的变化，任何以市场为导向的企业都必须不失时机地推动企业的技术变革，组织变革和人员变革。

以适应不断变化着的内外环境。

然而变革就意味着破坏，意味着打破传统。

变革的这一特性，使得变革具有不同程度的风险性。

组织内员工对变革的接受与否，组织变革的方向是否适应不断变化的外部环境，都直接影响着企业变革的成败。

正是由于组织变革所具有的破坏性和风险性才使得组织变革会招致来自组织内外各个方面的阻力。

任何设计得再完美的组织，在运行了一段时间以后也都必须进行改革，这样才能更好的适应组织内外条件变化的要求。

组织变革实际上是而且也应该成为组织发展过程中的一项经常性的活动。

组织变革是任何组织都不可回避的问题，而能否抓住时机顺利推进组织变革则成为衡量管理工作有效性的重要标志。

我们单位组织变革的诱发因素主要是组织规模和成长阶段。

伴随着企业的发展，组织活动的内容回日趋复杂，企业人数也逐渐增多，由刚建厂时的50多人发展到了200多人；而且企业的生产经营规模和范围也越来越大，这样，原有的组织结构必须随之调整，才能适应成长后的组织的新情况。

组织变革阻力的主要来源首先是个体和群体方面的阻力。

个体对待组织变革的阻力，公司决定变革初期，几个部门负责人纷纷提出质疑，有的担心工作变动适应难，有的担心岁数大了会被裁员，有的担心工资等，都是对变革的认识存有偏差等而引起。

群体对变革的阻力，可能来自于群体规范的束缚，群体中原有的人际关系可能因变革而受到改变和破坏等。

其次是来自组织层次的对组织变革的阻力。

它包括现行组织结构的束缚、组织运行的惯性、变革对现有责权关系和资源分配格局所造成的破坏和威胁，以及追求稳定、安逸和确定性甚于革新和变化的保守型组织文化等，这些都是可能影响和制约组织变革的因素。

再次是外部环境的阻力。

组织变革过程是一个破旧立新的过程，自然会面临推动力与制约力相互交错和混合的状态。

WORD文档下载可编辑目录第一部分经济学 (6)一、社会主义初级阶段和社会主义市场经济 (6)（一）社会主义初级阶段的基本经济制度 (6)（二）资源配置方式与市场经济 (8)（三）社会主义市场经济的制度基础和体制框架 (10)二、社会主义经济中的所有制关系和产权制度 (11)（一）所有制关系和所有制形式 (11)（二）市场经济与产权制度 (12)三、现代企业制度与公司治理 (14)（一）国有企业改革与建立现代企业制度 (14)（二）公司制度 (14)（三）公司治理结构 (16)四、收入分配制度与现代公平效率原理 (16)（一）个人收入分配过程与收入分配调节 (16)（二）收入分配方式与居民收入来源多元化 (17)（三）社会公平与经济效率 (18)五、经济增长与经济波动 (20)（一）产出、就业与经济发展 (20)（二）产出、就业与经济发展 (20)（三）经济增长与经济发展战略 (21)（四）经济波动 (22)（五）促进经济增长的政策（五类政策） (22)六、市场经济运行与宏观调控 (23)（一）市场机制的有效性 (23)（二）市场失灵和市场功能缺陷 (23)（三）政府的作用和宏观调控 (24)（四）宏观调控的目的和政策目标选择 (24)七、金融市场与金融监管 (25)（一）金融市场及其运行 (25)（二）金融风险与金融危机 (26)（三）金融监管 (27)（四）我国的金融监管体制演变 (28)八、对外经济关系 (28)（一）国际经济组织 (28)（二）对外贸易关系 (29)（三）对外经济合作关系 (30)（四）对外金融关系 (31)第二部分国民经济理论 (32)一、概论 (32)（一）社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征 (32)（二）国民经济管理的任务和目标 (33)（三）国民经济管理的基本原则 (33)（四）国民经济管理的主要手段 (34)二、市场管理 (35)（一）市场体系的培育与完善 (35)（二）市场经济中的政府与市场 (35)（三）政府与市场秩序 (36)三、产业管理 (37)（一）产业结构与布局管理 (37)（二）产业组织管理 (42)（三）产业发展规划 (43)四、区域经济管理 (44)（一）区域经济布局 (44)（二）区域经济发展的协调与平衡 (45)五、资源管理 (46)（一）环境与自然资源的管理 (46)（二）科技资源管理 (49)（三）人力资源管理 (50)（四）资源的优化配置 (53)六、国有资产管理 (54)（一）国有资产的特征与分类 (54)（二）国有资产管理的内容 (55)（三）我国国有资产管理体制 (57)（四）国有资产的评估与重组 (58)（五）国有资产的监督 (61)七、国民经济的监督调控 (62)（一）国民经济中的基本关系 (62)（二）国民经济衡量与监测 (63)（三）国民经济预警 (64)（四）国民经济调控 (64)八、国民经济的协调发展 (65)（一）国民经济的综合平衡 (65)（二）城乡经济协调发展 (65)（三）环境、资源与可持续发展 (68)（四）国内发展与对外开放的协调 (70)（五）短、中、长期发展目标的协调 (71)（六）科学发展观与和谐发展 (72)第三部分经济法 (73)一合同法律制度(总则) (73)第一节合同的基本理论 (73)第二节合同的订立 (74)第三节合同的效力 (76)第四节合同的履行 (77)第五节合同的担保 (80)第六节合同的变更与转让 (83)第七节合同的终止 (84)第八节违约责任 (85)第九节合同的管理和合同争议的解决 (86)二公司法律制度 (93)第一节公司法的基本理论 (93)第二节公司的登记管理 (95)第三节有限责任公司 (96)第四节股份有限公司 (100)第五节公司股票和公司债券 (103)第六节公司的财务会计 (104)第七节公司合并、分立、增资、减资 (104)三证券法 (107)第一节证券法的基本理论 (108)第二节股票的发行与交易 (108)第三节公司债券的发行与交易 (118)第四节证券投资基金的发行与交易 (121)第五节持续信息公开 (123)第六节禁止的交易行为 (124)第七节上市公司收购 (127)第八节证券交易所 (131)第九节证券中介机构 (132)四物权法律制度 (136)第一节物权基本理论 (136)第二节所有权制度 (143)第三节用益物权制度 (148)第四节担保物权制度 (150)第四部分管理学原理 (156)一、管理概述 (156)（一）管理 (156)（二）管理者 (158)（三）管理理论的发展 (160)二、计划 (165)（一）计划概述 (165)(二)预测 (169)（三）决策 (169)三、组织 (171)（一）组织的含义和类型 (171)（二）组织的基本概念 (172)（三）组织的基本原则 (175)（四）企业组织结构的基本类型 (176)（五）组织变革 (177)四、领导与激励 (180)（一）领导与领导者 (180)(二)领导理论 (182)（三）激励理论 (183)（四）激励方法 (188)五、控制与协调 (189)（一）控制 (189)（二）协调 (191)（三）沟通 (192)六、战略管理 (196)（一）企业战略的制定 (196)（二）企业总体战略 (198)（三）企业竞争战略 (199)（四）企业战略的实施 (199)七、现代管理的方法 (201)（一）分析问题的方法 (201)（二）分配资源的方法 (202)(三) 系统管理方法 (203)安通学校2011年高级经济师经济学部分讲义第一章8 ........... 错误！未定义书签。

运输经济专业知识与实务
第一章!运输与运输业
考点 "!运输的含义
将人或物的空间场所移动或信息的传递统称为交通或交通活动 将为实现人和物的移动 提供服务而进行的活动称为运输 为实现人和物的空间场所移动而提供服务的部门称为交 通运输部门它是人类生产与消费活动的一种社会单位
向需求者提供运输服务的过程称为运输生产它同物的生产在性质上有很大不同 交通运 输不是给物以质的变化而只是在保持其原样的情况下使之进行空间场所移动从而具有移动 价值 一般将物的生产成果称为有形产品而将运输生产成果称为无形产品
考点 ,!不同运输方式之间资源配置的原则
" 服从整个国民经济宏观层次上的资源配置 ' 有利于各种运输方式的综合协调发展 ( 有利于整个综合运输体系的优化
考点 )!运输布局的基本原则
交通运输要适应经济增长和社会发展的需要不但要解决全社会资源中的运输配置比例以 及运输资源在各种运输方式之间的配置ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ而且要解决运输的宏观布局问题 总结我国半个世纪 以来运输布局的经验教训社会主义条件下的运输布局必须遵循以下几个原则
考点 $!运输资源配置的内涵
运输资源配置所要研究的问题是资本劳动和技术这三种资源及其总和在铁路公路航 空水运和管道五种不同运输方式之间的配置与倾斜配置以及运输资源在不同地区运输系统 之间的配置与倾斜配置
要研究运输资源配置首先必须弄清以下两个需要区分的问题 第一运输方式倾斜与地区倾斜即运输资源在不同运输方式间的倾斜配置和在地区间的 倾斜配置 第二运输资源配置的倾斜与综合运输量增长的倾斜即投入倾斜与产出倾斜 这是就整 个运输系统内五种运输方式的范围而言的 从运输系统运行的一个周期来看投入是起点产 出是终点投入即运输资源配置产出即综合运输量增长

《经济理论与实务》第一部分经济学一、社会主义阶段和社会主义市场经济（一）社会主义初级阶段旳基本经济制度（二）资源配置方式与市场经济（三）社会主义市场经济旳制度基础和体制框架二、社会主义经济中旳所有制关系和产权制度（一）所有制关系和所有制形式（二）市场经济与产权制度三、现代企业制度与企业治理（一）国有企业改革与建立现代企业制度（二）企业制度（三）企业治理构造四、收入分派制度与现代公平效率原理（一）个人收入旳分派过程与收入分派旳调整（二）收入分派方式与居民收入来源旳多元化（四）社会公平与经济效率五、经济增长与经济波动（一）产出、就业与经济发展（二）经济增长方式及其转换（三）经济增长与经济发展战略（四）经济波动（五）增进经济增长旳政策六、市场经济运行与宏观调控（一）市场机制旳有效性（二）市场失灵和市场功能缺陷（三）政府旳作用和宏观调控（四）宏观调控旳目旳和政策目旳选择七、金融市场与金融监管（一）金融市场及其运行（二）金融风险与金融危机（三）金融监管八、对外经济关系（一）国际经济组织（二）对外贸易关系（三）对外经济合作关系（四）对外金融关系九、协议法制度（一）协议法制度概述（二）协议旳签订和成立（三）协议旳效力（四）协议旳履行（五）协议旳担保（六）协议旳变更与转让（七）协议旳权利义务终止（八）违约责任（九）协议旳管理和协议争议旳处理十、企业法律制度（一）企业法概述（二）有限责任企业旳设置和组织机构（三）股份有限企业旳设置和组织机构（四）股份有限企业旳股份发行与转让（五）企业债务（六）企业财务会计（七）企业合并、分立（八）企业破产、解散和清算（九）法律责任十一、证券法律制度（一）证券和证券法概述（二）证券市场旳主体（三）证券发行制度（四）证券上市（五）证券交易（六）上市企业收购（七）证券监管制度十二、物权法律制度（一）物权与物权法（二）所有权（三）用益物权（四）担保物权（五）占有第二部分管理学原理一、管理概述（一）管理1、管理旳含义2、管理旳作用3、管理旳性质4、企业管理旳社会责任（二）管理者1、管理者旳角色2、管理者旳层次3、管理者旳技能（三）管理理论旳发展1、古典管理理论2、行为科学理论3、现代管理理论二、计划（一）计划概述1、计划旳含义2、计划旳类型3、计划旳程序4、计划旳规定（二）预测1、预测旳作用2、预测旳内容3、预测旳措施（三）决策1、决策旳类型2、决策旳过程3、决策措施三、组织（一）组织旳含义和类型1、组织旳含义2、组织旳类型（二）组织旳基本概念1、分工2、职权与职责3、部门化4、管理层次与管理幅度（三）组织旳基本原则1、组织服从战略原则2、授权和责权一致原则3、分工与协作原则4、集权与分权相结合原则（四）企业组织构造旳基本类型1、直线职能制2、事业部制3、矩阵制4、网络组织5、虚拟组织（五）组织变革1、组织变革旳原因2、组织变革旳方式3、组织变革旳阻力及其克服4、组织变革与学习型组织四、领导与鼓励（一）领导与领导者1、领导2、领导者3、领导者旳素质（二）领导理论1、领导特质理论2、领导行为理论3、领导权变理论（三）鼓励理论1、需求层次理论2、双原因理论3、期望理论4、强化理论5、公平理论（四）鼓励措施1、物质利益鼓励措施2、精神鼓励措施五、控制与协调（一）控制1、控制旳含义2、控制旳类型3、控制旳过程4、控制旳重点（二）协调1、协调旳含义2、协调旳作用3、协调旳措施（三）沟通1、沟通旳含义和作用2、沟通旳方式3、沟通旳障碍4、沟通旳技巧六、战略管理（一）企业战略旳制定1、企业战略管理旳意义2、企业旳愿景、宗旨和目旳3、企业战略环境分析（二）企业总体战略1、稳定战略2、发展战略3、撤退战略（三）企业竞争战略1、成本领先战略2、差异化战略3、集中战略（四）企业战略旳实行1、企业战略与组织构造2、企业战略与组织文化3、企业战略旳控制与修正七、现代管理旳措施（一）分析问题旳措施1、因果图法2、5W1H法3、标杆管理法（二）分派资源旳措施1、规划论措施2、网络计划技术3、价值工程4、企业资源计划（ERP）（三）系统管理措施1、全面质量管理2、目旳管理3、平衡记分卡4、供应链管理第三部分国民经济管理一、概论（一）社会主义市场经济体制下我国国民经济管理旳基本特性（二）国民经济管理旳任务和目旳（三）国民经济管理旳基本原则（四）国民经济管理旳重要手段二、市场管理（一）市场体系旳培育与完善（二）市场经济中旳政府与市场（三）政府与市场秩序三、产业管理（一）产业构造与布局管理（二）产业组织管理（三）产业发展规划四、区域经济管理（一）区域经济布局（二）区域经济发展旳协调与平衡五、资源管理（一）环境与自然资源旳管理（二）科技资源管理（三）人力资源管理（四）资源旳优化配置六、国有资产管理（一）国有资产旳特性与分类（二）国有资产管理旳内容（三）我国国有资产管理体制（四）国有资产旳评估与重组（五）国有资产旳监督七、国民经济旳监督调控（一）国民经济中旳基本关系（二）国民经济衡量与监测（三）国民经济预警（四）国民经济调控八、国民经济旳协调发展（一）国民经济旳综合平衡（二）城镇经济协调发展（三）环境、资源与可持续发展（四）国内发展与对外开放旳协调（五）短、中、长期发展目旳旳协调（六）科学发展观与友好发展。

一、单选题1、关于定单驱动的采购方式的特点，下列说法错误的是()。

A.由于供应商与创造商建立了战略合作火伴关系，办理供应合同的手续大大简化，再也不需要双方询盘和报盘的反复商议，交易成本也因此大为降低B.在同步化供应链计划的协谓下，创造计划、采购计划、供应计划能够并行进行，缩短了用户响应时间，采购与供应的重点在于协调各种计划的执行，使创造计划、采购计划、销售计划保持同步C.采购物资与创造过程分开进行，增加采购部门的工作压力，提高效率，实现供应链的精细化运作D.信息传递方式发生变化，供应链管理环境下供应商能共享创造商的相关信息，提高供应商应变能力，减少信息失真，同时在定货过程中不断进行信息反馈，修正定货计划，使定货量与需求量保持较高的一致性【参考答案】：C【试题解析】：C 项，采购物资直接进入创造部门，减少采购部门的工作压力和不增加价值的活动，实现供应链的精细化运作。

2、下列各项不属于供应商管理库存的原则的是()。

A.合作性原则B. 目标一致性原则C.总体优化原则D.利润最大化原则【参考答案】：D【试题解析】：1/25——供应商管理库存的关键体现在以下原则中：①合作性原则(合作精神)：②互惠原则(使双方成本最小)：③目标一致性原则：④总体优化原则。

3、下列各项不属于供应链环境下物流系统中的信息的是()。

A.需求信息B.供应信息C.共享信息D.市场信息【参考答案】：D【试题解析】：供应链管理环境下的物流系统中，信息的流量大大增加。

需求信息和供应信息不是逐级传递而是网络式，企业通过电子数据交换平台、互联网可以很快掌握供应链上不同环节的供求信息和市场信息。

因此，在供应链环境下的物流系统有三种信息在系统中运行：需求信息、供应信息和共享信息。

4、关于如何制定风险防范措施，下列说法错误的是()。

A.供应链企业要实现预期的战略目标，客观上要求供应链企业进行合作，形成共享利润、共担风险的双赢局面B.供应链企业要建立预警和应急处理机制，需要有一套预警评价指标体系，只要其中任一指标偏离正常水平时，发出预警信号C.供应链企业要加强激励，防范浮现道德风险，尽可能消除信息的不对称性，同时积极采取一定的激励手段和机制使合作火伴能够获取比实施败德行为更大的利益，以消除道德风险D.供应链企业要保证企业内外部对话渠道畅通，与外部建立良好的互动、协作关系，改善企业外部生存环境【参考答案】：B【试题解析】：供应链企业要建立预警和应急处理机制。

2018年XXXX网校高级经济师讲义（内部资料）2018年1月18日目录第一部分经济学 (9)一、社会主义初级阶段和社会主义市场经济 (9)（一）社会主义初级阶段的基本经济制度 (9)（二）资源配置方式与市场经济 (13)（三）社会主义市场经济的制度基础和体制框架 (15)二、社会主义经济中的所有制关系和产权制度 (16)（一）所有制关系和所有制形式 (16)（二）市场经济与产权制度 (19)三、现代企业制度与公司治理 (21)（一）国有企业改革与建立现代企业制度 (21)（二）公司制度 (22)（三）公司治理结构 (24)四、收入分配制度与现代公平效率原理 (25)（一）个人收入分配过程与收入分配调节 (25)（二）收入分配方式与居民收入来源多元化 (26)（三）社会公平与经济效率 (28)五、经济增长与经济波动 (30)（一）产出、就业与经济发展 (30)（二）产出、就业与经济发展 (31)（三）经济增长与经济发展战略 (32)（四）经济波动 (33)（五）促进经济增长的政策（五类政策） (33)六、市场经济运行与宏观调控 (34)（一）市场机制的有效性 (34)（二）市场失灵和市场功能缺陷 (35)（三）政府的作用和宏观调控 (36)（四）宏观调控的目的和政策目标选择 (36)七、金融市场与金融监管 (37)（一）金融市场及其运行 (37)（二）金融风险与金融危机 (39)（三）金融监管 (41)（四）我国的金融监管体制演变 (42)八、对外经济关系 (43)（一）国际经济组织 (43)（二）对外贸易关系 (44)（三）对外经济合作关系 (46)（四）对外金融关系 (47)第二部分国民经济理论 (48)一、概论 (48)（一）社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征 (48)（二）国民经济管理的任务和目标 (50)（三）国民经济管理的基本原则 (51)（四）国民经济管理的主要手段 (51)二、市场管理 (53)（一）市场体系的培育与完善 (53)（二）市场经济中的政府与市场 (54)（三）政府与市场秩序 (55)三、产业管理 (58)（一）产业结构与布局管理 (58)（二）产业组织管理 (67)（三）产业发展规划 (69)四、区域经济管理 (70)（一）区域经济布局 (70)（二）区域经济发展的协调与平衡 (72)五、资源管理 (74)（一）环境与自然资源的管理 (74)（二）科技资源管理 (79)（三）人力资源管理 (81)（四）资源的优化配置 (86)六、国有资产管理 (88)（一）国有资产的特征与分类 (88)（二）国有资产管理的内容 (90)（三）我国国有资产管理体制 (93)（四）国有资产的评估与重组 (95)（五）国有资产的监督 (130)七、国民经济的监督调控 (133)（一）国民经济中的基本关系 (133)（二）国民经济衡量与监测 (134)（三）国民经济预警 (135)（四）国民经济调控 (136)八、国民经济的协调发展 (137)（一）国民经济的综合平衡 (137)（二）城乡经济协调发展 (138)（三）环境、资源与可持续发展 (142)（四）国内发展与对外开放的协调 (146)（五）短、中、长期发展目标的协调 (148)（六）科学发展观与和谐发展 (150)第三部分经济法 (152)一合同法律制度(总则) (152)第一节? 合同的基本理论 (152)第二节? 合同的订立 (154)第三节? 合同的效力 (157)第四节? 合同的履行 (159)第五节? 合同的担保 (163)第六节? 合同的变更与转让 (168)第七节? 合同的终止 (169)第八节? 违约责任 (171)第九节合同的管理和合同争议的解决 (173)二公司法律制度 (184)第一节? 公司法的基本理论 (184)第二节? 公司的登记管理 (188)第三节? 有限责任公司 (190)第四节? 股份有限公司 (197)第五节? 公司股票和公司债券 (203)第六节? 公司的财务会计 (204)第七节? 公司合并、分立、增资、减资 (204)三证券法 (210)第一节? 证券法的基本理论 (210)第二节? 股票的发行与交易 (211)第三节? 公司债券的发行与交易 (229)第四节证券投资基金的发行与交易 (235)第五节? 持续信息公开 (238)第六节? 禁止的交易行为 (240)第七节? 上市公司收购 (271)第八节? 证券交易所 (279)第九节?? 证券中介机构 (280)四物权法律制度 (285)第一节?? 物权基本理论 (286)第二节? 所有权制度 (325)第三节? 用益物权制度 (333)第四节?? 担保物权制度 (337)第四部分?? 管理学原理 (360)一、管理概述 (360)（一）管理 (360)（二）管理者 (364)（三）管理理论的发展 (367)二、计划 (375)（一）计划概述 (375)(二)预测 (381)（三）决策 (382)三、组织 (385)（一）组织的含义和类型 (385)（二）组织的基本概念 (385)（三）组织的基本原则 (391)（四）企业组织结构的基本类型 (392)（五）组织变革 (394)四、领导与激励 (400)（一）领导与领导者 (400)(二)领导理论 (403)（三）激励理论 (404)（四）激励方法 (412)五、控制与协调 (414)（一）控制 (414)（二）协调 (417)（三）沟通 (419)六、战略管理 (427)（一）企业战略的制定 (427)（二）企业总体战略 (429)（三）企业竞争战略 (430)（四）企业战略的实施 (431)七、现代管理的方法 (433)（一）分析问题的方法 (433)（二）分配资源的方法 (435)(三) 系统管理方法 (438)安通学校2011年高级经济师经济学部分讲义第一章8... 错误!未定义书签。

（财务知识）高级经济师《经济理论和实务》考试大纲高级经济师《经济理论和实务》考试大纲第壹部分：经济学壹、社会主义初级阶段和社会主义市场经济(壹)掌握社会主义初级阶段的含义及其客观必然性，了解社会主义初级阶段的基本经济制度。

(二)掌握公有制的多种有效实现形式;掌握非公有制经济的地位、类别及作用;了解非公有制经济存于的客观必然性。

(三)了解社会主义市场经济体制的基本框架;掌握社会主义市场经济体制的基本特征;掌握完善社会主义市场经济体制的目标、任务和指导思想。

(四)掌握资源配置俩种方式的区别。

二、社会主义市场经济中的产权制度(壹)掌握产权和现代产权制度的含义及基本特征;了解产权和所有制的区别和联系。

(二)了解建立健全现代产权制度的意义。

(三)了解建立健全现代产权制度要推进的壹系列改革内容。

三、现代企业制度和国有企业改革(壹)掌握现代企业制度的含义和特征;掌握X公司法人治理结构、X公司法人财产权和有限责任制度的内涵。

(二)了解国有资产管理体制改革总的任务和主要内容。

(三)掌握国有企业于市场经济中的功能;掌握国有经济结构调整的内容和目标。

(四)了解垄断行业的含义;掌握垄断行业的分类;掌握推进垄断行业改革的主要措施。

四、收入分配制度和公平效率原理(壹)掌握社会主义初级阶段的收入分配制度。

(二)熟悉社会公平的内容，收入不平等的含义和原因;熟悉基尼系数的公式;掌握效率和公平的关系;掌握坚持效率优先、兼顾公平原则的必要性和意义以及贯彻的方法。

(三)了解我国目前收入分配制度改革面临的突出矛盾;掌握推进收入分配制度改革的主要措施。

五、政府对宏观经济运行的调节和控制(壹)掌握政府作用的合理界定;掌握界定市场机制和政府经济作用的壹般原理;掌握宏观调控目标、功能、手段和方式。

(二)掌握完善我国宏观调控体系应坚持的原则和主要措施。

六、对外开放(壹)掌握对外开放和经济国际化的关系：掌握对外开放和社会主义市场经济的关系;熟悉对外开放的基本形式。

.《经济理论与实务》考试大纲前言根据原市人事局《关于高级经济师资格试行考评结合有关问题的通知》（京人发[2004]54号）的要求，申报高级经济师（高级国际商务师）的人员须通过《经济理论与实务》科目的考试。

受市人力资源和社会保障局委托，我们编写了《经济理论与实务》考试大纲。

考试从高级经济师的专业工作需要和综合素质要求出发，涵盖了经济学、管理学以及财税、法律等容。

重点考察申报人员对国家相关经济政策的理解程度，对经济基本理论、业务知识的掌握和应用能力，以及运用政策、理论、技术方法对实际问题进行分析、判断和解决的能力。

考试不指定教材，申报人员应依据考试大纲查阅相关资料，学习经济理论、业务知识及相关政策，做好考试准备工作。

《经济理论与实务》考试大纲编写组二○一八年一月第一部分经济学一、社会主义初级阶段和社会主义市场经济（一）社会主义初级阶段的基本经济制度（二）社会主义市场经济与资源配置方式（三）社会主义经济中的所有制关系和产权制度（四）现代化经济体系（五）现代企业制度与公司治理（六）收入分配制度与公平效率原理二、市场供求与均衡价格（一）需求与需求曲线（二）供给与供给曲线（三）均衡价格与均衡价格模型三、生产成本与市场结构（一）成本与成本函数（二）市场结构及其特征四、国民经济核算体系（一）国民经济核算体系的意义（二）国民经济核算方法（三）国民收入决定理论五、经济增长与经济波动（一）产出、就业与经济发展（二）经济增长方式及其转换（三）经济增长与经济发展战略（四）经济波动（五）促进经济增长的政策六、经济运行与宏观调控（一）市场运行机制与市场均衡（二）市场失灵和市场功能缺陷（三）政府的作用和宏观调控（四）国民经济中的基本关系（五）国民经济衡量、监测与预警（六）宏观调控政策目标选择七、财政与金融（一）财政与财政政策（二）货币与货币政策（三）金融市场与金融监管八、产业经济与产业政策（一）产业结构与布局（二）产业组织（三）产业政策九、区域经济政策（一）区域经济布局（二）区域经济的协调与平衡十、国际经济关系（一）国际经济组织（二）国际经济与贸易（三）国际金融关系十一、经济运行与协调发展（一）国民经济的综合平衡（二）城乡经济协调发展（三）环境、资源与可持续发展（四）国发展与对外开放的协调（五）短、中、长期发展目标的协调第二部分管理学原理一、管理概述（一）管理定义与职能（二）管理者的角色与技能（三）管理理论主要流派（四）管理道德与企业社会责任（五）全球化、信息化与管理二、决策与计划（一）决策与决策方法（二）计划与计划工作（三）战略性计划与计划实施三、组织（一）组织设计（二）人力资源管理（三）组织变革与组织文化四、领导（二）激励（三）沟通五、控制（一）控制与控制过程（二）控制方法六、创新（一）管理的创新功能（二）企业技术创新（三）企业组织创新七、企业战略管理（一）战略的制定（二）战略的实施第三部分财税法律一、财会基础知识（一）会计基本假设和会计要素（二）权责发生制和收付实现制（三）资产负债表的结构及各项目的基本涵（四）利润表的结构及各项目的基本涵（五）现金流量表的结构及各项目的基本涵（六）常用财务比率二、增值税（一）纳税人（二）征税对象（三）税率（四）应纳税额的计算与缴纳（五）税收优惠三、企业所得税（一）纳税人（二）征税对象（三）税率（四）应纳税额的计算与缴纳（五）税收优惠四、个人所得税（二）征税对象（三）税率（四）应纳税额的计算与缴纳（五）税收优惠五、合同法（一）合同法制度概述（二）合同的订立和成立（三）合同的效力（四）合同的履行（五）合同的担保（六）合同的变更与转让（七）合同的权利义务终止（八）违约责任（九）合同的管理和合同争议的解决六、公司法（一）公司法概述（二）有限责任公司的设立和组织机构（三）有限责任公司的股权转让（四）股份的设立和组织机构（五）股份的股份发行与转让（六）公司董事、监事、高级管理人员（七）公司财务会计（八）公司合并、分立、增资、减资（九）公司破产、解散和清算（十）法律责任七、证券法（一）证券和证券法概述（二）证券市场的主体（三）证券发行制度（四）证券上市（五）证券交易（六）上市公司收购（七）证券监管制度八、物权法律制度（一）物权与物权法（二）所有权（三）用益物权（四）担保物权（五）占有。