就业困难人员动态管理服务台账

附件2：
大中专毕业生就业跟踪服务台账乡（镇）场社区（村）
基本信息
姓名性别年龄学历身份证号
毕业院校及专业毕业时间联系电话通讯地址邮政编码
参加培训情况□未参加□已参加创业培训□已参加职业技能培训□其他
跟踪服务记录管辖劳保所（劳保站）跟踪服务人员服务日期
服务地点跟踪服务方式□电话□上门□其他服务内容：
跟踪服务记录管辖劳保所（劳保站）跟踪服务人员服务日期
服务地点跟踪服务方式□电话□上门□其他服务内容：
跟踪服务记录管辖劳保所（劳保站）跟踪服务人员服务日期
服务地点跟踪服务方式□电话□上门□其他服务内容：
说明：本表由乡镇（场）劳动保障事务所统一收集、存档。

1。

就业三本台账一般是指见习单位台账、开发岗位台账、见习留用率台账。

三本台账的具体作用如下：
•“见习单位”台账。

汇总梳理现有见习基地数及近两年基地申报就业见习人员，向见习基地解读就业见习相关政策，提升见习基地的社会责任感和使命感，为更多的高校毕业生及失业青年提供实践锻炼的平台。

•“开发岗位”台账。

对见习基地提供的见习岗位进行汇总梳理，并收集见习基地岗位需求专业人员情况，根据人员学历、专业特点和见习基地需求推荐相应的工作岗位，创新见习基地选人用人渠道。

•“见习留用率”台账。

安排专人统计各见习基地的就业见习人员的留用率，动态监测见习人员见习成效，对近两年未留用的见习人员，建立跟踪台账，及时掌握人员动向，加大帮扶力度，按需提供职业指导、职业介绍等服务，力促其尽快实现就业创业。

黎溪镇农民工失业就业登记花名册
填表人（签名）：廖永红 镇综合统计员（审核签字）： 负责人（签名）：
黎溪镇农民工失业就业登记花名册
填表人（签名）：廖永红 镇综合统计员（审核签字）： 负责人（签名）：
黎溪镇农民工失业就业登记花名册
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黎溪镇农民工失业就业登记花名册
填表人（签名）：廖永红 镇综合统计员（审核签字）： 负责人（签名）：
黎溪镇农民工失业就业登记花名册
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黎溪镇农民工失业就业登记花名册
填表人（签名）：廖永红 镇综合统计员（审核签字）： 负责人（签名）：。

《新就业群体摸排方案台账》1.引言在当前就业形势下，新就业群体成为了社会关注的焦点。

他们通常是指那些大学毕业生、下岗职工、农民工等在就业市场上面临挑战的群体。

针对他们的就业状况，各级政府和相关部门纷纷出台了摸排方案，以支持他们更好地就业。

本文将深入探讨新就业群体摸排方案台账，并提出个人观点和理解。

2.新就业群体的现状（1）大学毕业生大学毕业生是新就业群体中的重要一部分，他们面临着就业难的挑战。

随着高校扩招政策的实施，毕业生数量不断增加，就业压力愈发加大。

（2）下岗职工随着国有企业改革的深入，不少老工人面临下岗，他们需要重新找到适合自己的工作，重新融入社会。

（3）农民工农民工数量庞大，他们通常没有固定的工作岗位，经常需要在不同的城市进行短期打工，就业稳定性较差。

3.摸排方案的重要性摸排方案是针对新就业群体的实际情况，采取有针对性的措施，提供更多的就业机会，有助于解决他们在就业过程中面临的种种问题。

通过摸排，可以更加全面地了解新就业群体的就业需求和现状，有利于制定更加精准的政策。

4.摸排方案的具体内容摸排方案通常包括以下内容：（1）对新就业群体的详细调查和摸底；（2）分析汇总新就业群体的就业状况和需求，为他们提供更多的就业渠道；（3）建立台账，对新就业群体进行分类管理，实行个性化的服务。

5.我对摸排方案的个人观点和理解我认为摸排方案对于解决新就业群体的就业问题非常重要。

只有全面了解其需求和就业状况，才能更好地制定相关政策和措施。

摸排方案也需要注重实施效果的监督和评估，确保政策的有效执行，达到预期的效果。

6.总结与回顾通过本文的探讨，我们可以看到，新就业群体摸排方案台账对于社会的重要性。

它是关于新就业群体的就业支持政策的重要组成部分，有助于提供更多的就业机会，促进社会的稳定和繁荣。

结语希望通过摸排方案的实施，更多的新就业群体能够找到适合自己的工作，实现就业稳定和个人发展。

也希望相关部门能够加大政策的宣传力度，让更多的人了解到这些政策，从而获得更多的帮助。

徐州市人力资源和社会保障局、徐州市财政局关于印发《徐州市就业困难人员认定办法》的通知文章属性•【制定机关】徐州市人力资源和社会保障局,徐州市财政局•【公布日期】2010.08.06•【字号】徐人社发[2010]147号•【施行日期】2010.08.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文徐州市人力资源和社会保障局、徐州市财政局关于印发《徐州市就业困难人员认定办法》的通知（徐人社发〔2010〕147号）各县（市）、区人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局，徐州经济技术开发区社会保障局：为进一步落实各项就业扶持政策，加大就业援助力度，构建促进就业的长效机制。

根据《就业促进法》、《江苏省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》、《徐州市政府关于新形势下服务就业的意见》（徐政发〔2009〕21号）等法律法规及文件精神，制定徐州市就业困难人员认定办法。

一、认定对象就业困难人员认定的范围为在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望的下列登记失业人员：（一）“4050”人员：指申请认定时女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上的人员。

（二）享受最低生活保障人员：指经民政部门认定正在享受居民最低生活保障的人员。

（三）特困职工家庭人员：指经总工会认定的特困职工家庭中的成员。

（四）残疾人员：指持有有关部门核发的有效伤残证件，并有劳动能力和就业愿望的残疾人员。

（五）城镇零就业家庭人员：指经人力资源和社会保障部门认定，本市城镇家庭中，所有法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。

（六）农村零转移家庭贫困户：指经人力资源和社会保障部门认定的农村零转移家庭贫困户中的人员。

（农村零转移家庭贫困户，指经扶贫部门确认的农村低收入家庭，并且家庭常住农村户籍人口在2人以上，家庭成员中在法定劳动年龄内，有劳动能力和转移就业愿望而未从事二、三产业和高效农业人口的农户）。

泸州市就业失业登记三级核查工作台帐核查机构：核查人签字：核查时间核查时间段业务种类总数核查条数有问题条数整改条数备注就业登记4116 3838 870 79 95 94 53 79 58 53 79 58失业登记265 772 30 19 22 17 10 2 14 10 2 14就业困难82 69 7 26 24 7 0 0 0 0 0 0人员认定经办业务涉及4381 4610 900 114 117 0 63 81 72 63 81 72人员基本信息经办业务涉及4381 4610 900 114 117 111 63 81 72 63 81 72单位基本信息就业登记核查记录：按张、纪、永排列整改结果：整改结束时间：失业登记核查记录：整改结果：整改结束时间：就业困难人员认定核查记录：整改结果：整改结束时间：人员基本信息核查记录：整改结果：整改结束时间：单位基本信息核查记录：整改结果：整改结束时间：填表说明：核查内容：就业失业登记信息和就业困难人员认定信息。

核查标准：是否有空缺和逻辑错误、是否符合指标、时间关系是否合理等。

核查要求：1．核查时间段不超过1个月，上一时间段与下一时间段要前后连接；2．核查时间要在核查时间段后一天以上；3．人员和单位基本信息按经办机构、经办时间核查；4．“核查记录”详细填写核查工作情况；5．“整改结果”在全部错误整改结束后填写；6．乡镇（街道）核查比例为100%，县区核查比例不低于50%；7．每季度后的10日（5日）前将上季度核查情况报市局就业科（区局就业股）。

慈溪市城乡就业转失业人员（失业职工）登记台帐村（社区）说明：1、城乡就业转失业人员。

2、人员类别：①4050人员；②双失业人员；③单亲家庭人员；④工龄30年以上人员；⑤低保人员；⑥特困人员；⑦零就业家庭成员；⑧其他。

3、失业人员转就业后须及时注明就业时间和就业去向。

慈溪市城乡新增劳动力登记表编号：填表日期：年月日填表人：慈溪市城乡新增劳动力登记台帐注：人员性质是指无就业经历的：①大中专毕业生；②普通初高中毕业生；③农转非被征地人员；④其他人员。

慈溪市劳动力资源调查台帐求职人员登记台帐机构名称负责人签名用工单位登记台帐机构名称负责人签名慈溪市企业用工需求登记表登记日期：年月日求职人员登记表编号登记日期：年月日慈溪市公益性岗位搜集与开发台帐村（社区）注：1、公益性岗位是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，以安置大龄就业困难群体为主，符合公共利益的管理、服务类岗位。

2、公益性岗位的范围主要有：社区、物业管理部门和社会治安、交通秩序、市场管理等部门提供的保洁、保绿、保安、公共设施养护、城市管理、社会治安、交通秩序、市场管理、后勤服务等。

慈溪市公益性岗位安置就业困难人员台帐村（社区）人员类别：①城镇大龄失业人员；②城镇低保失业人员；③城镇零就业家庭人员；④长期失业人员；⑤农村低保家庭劳动力；⑥低保边缘户人员；⑦需赡养患有重大疾病直系亲属的人员；⑧就业有困难的农村复转军人；⑨就业有困难的被征地人员。

慈溪市就业困难人员帮扶台帐村（社区）人员类别：①城镇大龄失业人员；②城镇低保失业人员；③城镇零就业家庭人员；④长期失业人员；⑤农村低保家庭劳动力；⑥低保边缘户人员；⑦需赡养患有重大疾病直系亲属的人员；⑧就业有困难的农村复转军人；⑨就业有困难的被征地人员。

慈溪市“城镇零就业家庭”和农村低保户劳动力就业帮扶台帐村（社区）就业服务相关文件、工作等汇总册（工作文件、计划、方案、报表、总结）村（社区）制作人签名：失业人员调查走访记录簿机构名称负责人签名说明1、人员类别：①失业职工；②城镇新增劳动力；③被征地人员；④城镇零就业家庭劳动力；⑤农村低保户劳动力；⑥残疾人；⑦复退军人；⑧归正人员；⑨其他。

关于印发《哈尔滨市城镇就业困难人员认定和管理办法》的通知哈尔滨市各相关单位：为了进一步规范哈尔滨市城镇就业困难人员的认定和管理，促进就业，根据国家和本省、市的有关规定，结合我市实际，制定了《哈尔滨市城镇就业困难人员认定和管理办法》。

现将该办法印发给你们，请认真遵照执行。

本办法适用于哈尔滨市行政区域内城镇就业困难人员的认定和管理。

本办法所称的就业困难人员，是指具备相应劳动能力，持有《就业失业登记证》，有就业愿望且通过市场难以实现就业的下列人员：（一）男满五十周岁、女满四十周岁的人员；（二）城镇零就业家庭成员；（三）享受城市居民最低生活保障的人员；（四）残疾人员；（五）失地农民；（六）军队退役人员；（七）市人力资源和社会保障行政部门确定的其他就业困难人员。

具体认定程序和管理办法可参照本办法执行。

各单位应高度重视此项工作，认真执行文件规定，做好城镇就业困难人员的认定和管理工作，切实解决他们的就业问题。

在实施过程中遇到的问题和情况，请及时向市人力资源和社会保障行政部门报告。

特此通知。

附件：《哈尔滨市城镇就业困难人员认定和管理办法》哈尔滨市人力资源和社会保障局年月日为了进一步做好哈尔滨市城镇就业困难人员的就业援助工作，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我市实际情况，我们制定了《哈尔滨市城镇就业困难人员就业援助实施办法》。

现将该办法印发给你们，请认真遵照执行。

本办法所称的就业困难人员，是指在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望但因身体状况、技能水平、家庭状况等原因难以实现就业的城镇居民。

这些人员包括但不限于下岗失业人员、残疾人、零就业家庭成员、享受最低生活保障人员等。

本办法明确了就业困难人员的认定标准和程序。

符合认定标准的人员可以向所在社区或街道劳动保障工作机构提出申请，并提交相关证明材料。

劳动保障工作机构将对申请人的情况进行核实，并根据核实结果给予相应的就业援助。

在就业援助方面，本办法提出了多项具体措施。

高质量就业社区台账模版一、指导思想为构建和谐社区，以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业。

高举人本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，创建和谐社区。

二、工作目标1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进"以人为本"的就业服务。

进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。

2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策落实到基层。

提高社区下岗失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。

3、继续推进社区劳动保障平台建设，确保社区劳动保障工作队伍的稳定，提高工作人员的业务素质。

三、主要措施1、社区劳动保障机构要结合市场实际情况，认真总结重点和先进社区就业工作的经验，进一步制定和完善本社区就业工作计划和办法。

2、根据国家新的就业再就业政策贯彻实施的需要，和各部门建立劳动就业信息网络，保障工作平台，配备相应的劳动就业信息人员，并逐步将其纳入城市社区劳动保障工作管理体系，进一步构建和完善基层城镇劳动保障工作平台。

3、提高下岗失业人员能力素质。

结合国家新的就业再就业政策的贯彻实施，组织社区下岗失业人员进行技能培训，逐步提高社区下岗失业人员的综合素质。

4、加强基础管理，明确工作职责，完善社区就业服务制度。

按照中央和自治区、市政府、街道有关劳动保障工作的要求，进一步完善社区公共就业服务制度。

(1)健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。

继续建立和完善社区下岗失业人员台帐、"4050"就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。

附件6就业困难人员动态管理服务台账有关内容填写说明一、《青岛市就业困难人员申请表》（附件1）填写说明1、此表相关内容由申请人填写。

2、由区就业服务中心、街道(乡镇)劳动保障服务中心审批意见，加盖公章。

二、《就业困难人员基本情况》（附件2）填写说明㈠基本情况1、台账编号：按困难类别统一编写号码。

前四位：为年度编号，后两位为困难类别编号，即01为大龄失业人员、02为城镇零就业家庭成员中的失业人员、03为农村零转移就业贫困家庭成员中的失业人员、04为抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员、05为享受最低生活保障的失业人员06为残疾失业人员、07为连续失业一年以上的失业人员、08为失地失业人员、09为协保人员，最后四位数为已认定的困难人员自然编号，共10位数，便于平时快速查找个人资料，提高工作效率。

2、婚姻状况：是指未婚、已婚、离异、丧偶。

3、就业困难人员认定时间：是指区就业服务中心审批时间。

4、文化程度：是指小学、初中、高中、职高、技校、中专、大专、大学以上。

5、政治面貌：是指中共党员、团员、群众、其他党派。

6、身体状况：是指健康、一般、有病、残疾、丧失劳动能力。

7、“双零”家庭认定时间：为区就业服务中心审批认定时间。

8、大龄失业人员：是指女性年满40周岁、男性2005年12月31日前年满45周岁，自2011年1月1日起女性年满40周岁、男性年满50周岁的失业人员。

9、城镇零就业家庭成员和农村零转移就业贫困家庭成员中的失业人员：是指家庭成员中无一人就业，且无经营性、投资性收入的城镇家庭中的失业人员和女满16至40周岁、男满16至50周岁，年人均收入在当地平均水平50%以下，且无人在二、三产业就业的农村家庭中的失业人员。

10、抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员：是指持有离婚或丧偶证明，其抚养的未成年子女符合年龄在18周岁以下且未实现正规就业的失业人员。

11、享受最低生活保障的失业人员：是指持有民政部门核发的低保证明的失业人员。

务工就业台账不全整改措施务工就业台账不全是指企业在进行务工人员的招聘与管理过程中没有做好相关的台账记录工作，导致台账信息不全、不准确。

这种情况不仅使得企业在经营管理上面临诸多问题，也给政府部门的监管工作带来了困难。

为了规范企业的务工就业台账管理，需要采取以下整改措施。

首先，企业应定期进行台账的检查与更新。

企业可以设立台账管理团队，定期检查台账的信息完整度，及时进行更新和补充。

这样可以确保台账的信息得到及时更新，并减少信息遗漏的可能性。

其次，加强对台账记录工作的培训。

企业可以组织相关培训课程，提高员工对台账记录工作的重视程度和专业知识水平，了解台账记录的重要性和正确的记录方法。

同时，培训还可以包括法律法规和政策条款的学习，确保台账记录的准确性和合规性。

第三，建立严格的台账管理制度。

企业应制定相关的劳动用工规范和台账管理制度，明确各个环节的责任和流程，加强对台账信息的管理和归档工作。

制度的建立可以避免台账的信息遗漏和记录错误，提高台账管理的效率和准确性。

此外，企业还可以利用现代信息技术手段进行台账管理。

可以利用电子化的方式进行台账的记录和管理，通过软件平台实现对台账信息的集中存储和管理。

这样可以提高台账数据的可靠性和安全性，并方便对台账信息的查询和统计分析。

最后，加强对台账管理工作的监督检查。

政府部门可以通过开展定期的台账管理检查，对企业的台账记录情况进行抽查和核实。

并对不符合规定的企业进行处罚和整改，以起到警示作用，促使企业重视台账管理工作。

综上所述，要解决务工就业台账不全的问题，企业应定期检查与更新台账，加强对台账记录工作的培训，建立严格的台账管理制度，利用现代信息技术手段进行台账管理，并加强对台账管理工作的监督检查。

通过这些整改措施的落实，可以有效提高务工就业台账的管理质量和准确性，为企业和政府提供更有效的管理手段。