外企面试考官最爱提的十个问题_面试技巧

面试考官提问问题面试考官提问问题1. 这个职位为什么空缺？2. 这个职位换过多少人？主要原因是什么呢？3. 这个职位在贵公司的具体职责是什么？4. 您希望能到达什么目标？5. 目前这个职位最紧要的任务是什么？如果我有幸加盟贵公司，您希望我三个月完成哪些工作？6. 贵公司希望通过这个职位实现的长期目标是什么？7. 这一职位将面临的最大困难是什么？8. 您觉得这个问题如何能处理得最好？9. 这一职位会得到哪些支持，例如从人力上和财务上？10. 我在制定自己的工作目标、工作期限以及工作方式上有多大的自由度？11. 在这个职位做出出色业绩的员工，将有什么发展机会？大约多长时间能实现？12. 贵公司最近有什么重大规划？13. 贵公司在产品和服务上的成功之处是什么？14. 这个职位的工作业绩如何评估？面试考官喜欢提的17个问题2015-11-02 13:23 | #2楼1、我们为什么要雇请你呢？2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？6、你能为我们公司带来什么呢？假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用“我已经接受过microsoftaccess和word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：access培训要花$540word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

7、最能概括你自己的三个词是什么？我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

外企面试考官最爱提的十个问题作为一名外企的求职者，面试是必不可少的环节。

在面试中，考官常常会问一些常见的问题，这些问题可能看似简单，但却直接关系到你的进入和发展。

为了帮助大家在外企面试中更加游刃有余，下面为大家介绍外企面试考官最爱提的十个问题。

问题1：请介绍一下你自己这是外企面试中最常见的问题。

考官想要了解你的个人情况，以及你能否清晰地表达自己。

在回答这个问题时，要注意简洁明了，先从基本信息开始，然后再介绍一下自己的专业技能和工作经历。

问题2：为什么要加入我们公司？这个问题大多考察应聘者是否了解所应聘的公司，并能否为公司的发展做出贡献。

在回答时，要结合自己的专业背景和兴趣，介绍为什么对这个公司感兴趣，以及如何利用自己的专业技能为公司做出贡献。

问题3：你认为自己最大的优点是什么？这个问题需要考察应聘者的自我认知和自信程度。

在回答时，要客观地介绍自己的专业优点和性格上的优点，可以举例说明。

问题4：你认为自己最大的缺点是什么？应聘者在回答这个问题时，一定要注意不要说出不能克服的缺点。

要说出一个较小的缺点，并说明自己正在努力改进。

问题5：你最大的成就是什么？这个问题需要应聘者介绍自己过去曾经克服的困难和取得的成就。

应聘者在回答时，要从自己的硬实力和软实力两个角度来回答。

问题6：你最喜欢做的事情是什么？这个问题主要是考察应聘者的兴趣爱好和个性特点。

在回答时，应聘者可以介绍自己的爱好，并说明如何将自己的兴趣爱好应用到工作中。

问题7：你是否有过团队合作的经历？在外企工作中，团队合作是非常重要的。

通过这个问题，考官想要了解应聘者是否具备与他人合作的能力。

应聘者在回答时，可以介绍自己在团队中的角色和所做出的贡献。

问题8：你是否有过跨国公司工作经验？对于外企面试来说，具有跨国公司工作经验的应聘者往往更加受到重视。

应聘者在回答时，可以介绍自己在跨国公司中的工作经历和取得的成果。

问题9：你认为你是否具备在国际化环境中工作的能力？这个问题考察应聘者是否了解国际化环境所需的能力和素质。

经典面试问题面试问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

面试问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

面试问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

面试问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

面试问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”面试问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

外企英文面试常见问题及回答-职场指南频道-个人简历模板网首页 | 简历模板 | 个人简历 | 招聘会 | 名人简历 | 自荐信 | 求职信 | 简历技巧 | 职场指 简历封面简历模板 高校校徽会计 | 计算机 | 毕业生 | 医学 | 教师 | 英文 | 彩色 | 机械 | 销售 | 应届毕业生软件 | 英文简历 | 文员 | 护士 | 护理 | 出纳 | 自动化 | 日文 | 设计 | 土木工程您现在的位置: 首页 > 职场指南 > 外企英文面试常见问题及回答面试在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就 因此，想要在面试中成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机 个人简历模板排行榜:最新简历模板发布排行榜 | 热门简历模板点击排行榜 | 热门简历模板下载 外企英文面试常见问题及回答来源：个人简历模板网 发布时间：2008-11-7 7:49:01 人气：2043 Q：Can you sell yourself in two minutes? Go for it. A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking,responsible and diligent in any project I undertake. Your organization couldbenefit from my analytical and interpersonal skills. Q：Give me a summary of your current job description. A：I have been working as a computer programmer for five years. Tobe specific, I do systemanalysis, trouble shooting and provide softwaresupport. Q：Why did you leave your last job? A：Well, I am hoping to get an offer of a better position. Ifopportunity knocks, I will take it. A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunityfor advancement. Q：How do you rate yourself as a professional？ A：With my strong academic background, I am capable and competent. A：With my teaching experience, I am confident that I can relate tostudents very well. Q：What contribution did you make to your current (previous)organization？ A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply myexperience to this position. Q：What do you think you are worth to us？ A：I feel I can make some positive contributions to your company inthe future. Q：What make you think you would be a success in this position? A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. Q：Are you a multi-tasked individual？or Do you work well understress or pressure？ A：Yes, I think so. A：The trait is needed in my current (or previous) position and I know I can handle it well. Q：What is your strongest trait(s)？ A：Helpfulness and caring. A：Adaptability and sense of humor. A：Cheerfulness and friendliness. Q：How would your friends or colleagues describe you？ A：(pause a few seconds) They say Mr. Chen is an honest,hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring anddetermined person. Q：What personality traits do you admire？ A：(I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. A：(I like) people who possess the "can do" spirit. Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？ A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. A：I have refined my management style by using an open-door policy. Q：How do you normally handle criticism？ A：Silence is golden. Just don't say anything; otherwise thesituation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. A：When we cool off, we will discuss it later. Q：What do you find frustrating in a work situation？ A：Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. A：Minds that are not receptive to new ideas. Q：How do you handle your conflict with your colleagues in yourwork? A：I will try to present my ideas in a more clear and civilizedmanner in order to get my points across. Q：How do you handle your failure？ A：None of us was born "perfect". I am sure I will be given asecond chance to correct my mistake. Q：What provide you with a sense of accomplishment. A：Doing my best job for your company. A：Finishing a project to the best of my ability. Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？ A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. A：I prefer to donate it to educational institutions. Q：What is most important in your life right now？ A：To get a job in my field is most important to me. A：To secure employment hopefully with your company. Q：What current issues concern you the most？ A：The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry. Q：How long would you like to stay with this company？ A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. Q：Could you project what you would like to be doing five yearsfrom now？ A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future. A：I hope to demonstrate my ability and talents in my fieldadequately. A：Perhaps, an opportunity at a management position would beexciting. 如果不愿正面回答，也可以说： It would be premature for me to predict this. 甚至还可以打趣的说： Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director下一个：如何用英文回答跳槽的原因 上一个：外企面试考官最爱提十个问题 热门中文个人简历模板下载毕业生word简历模板个人简历word简历模板28套空白简历模板08新款简历模板2007毕业生空白个人简历模板简单型空白个人简历模板 毕业生简历模板1个人简历word简历模板II有工作经验者word简历模板中英文简历全套word简历模板 毕业生简历模板word简历样本简历模板毕业生简历模板2中英文求职信+word简历毕业生简历模板10超详细word简历表传统型实用简历模板标准简历模板毕业生简历模板3有工作经验者简历模板毕业生简历模板8毕业生简历模板4毕业生简历模板6毕业生简历模板9含装饰图片word简历模板毕业生简历模板5毕业生简历模板[2]超详细word简历表II毕业生简历模板7有工作经验者简历模板[2]毕业生简历模板[3]国际贸易专业简历模板会计员word简历模板毕业生简历模板[4]职场指南阅读排行榜面试技巧101招(7600)外企面试考官最爱提十个问题(5040)面试失败的十个坏习惯(3719)外企英文面试常见问题及回答(2043)外企面试成功五策略(1384)去外企面试必须改掉的陋习(1327)求职中如何应对外企外语口试(1120)面试如何应对十大必考题？(1001)四大中外名企如何面试求职者(923)如何用英文回答跳槽的原因(879)新人求职：精简简历应届毕业生如何写个人简历简历中的超强自我评价语五种有特色的网上个人简历HR教你如何写个人简历个人简历信息建议和文字要求个人简历：突出意向惹人爱个人简历怎样写好自我评价个人简历怎样写好自我评价专家：求职简历有窍门求职：成也简历，败也简历求职简历别用这九句废话面试技巧101招外企面试考官最爱提十个问题外企英文面试常见问题及回答外企面试成功五策略去外企面试必须改掉的陋习求职中如何应对外企外语口试四大中外名企如何面试求职者如何用英文回答跳槽的原因外企英语电话面试应急模拟面试中可能用到的英语对话我在雀巢公司的面试外企面试经历与哲学式的分析南京猎头提醒：想跳槽？10件你要做的事五大因素影响个人薪资职场人士最忌讳的四种跳槽如何巧妙回答离职原因？猎头公司“猎才”三标准如何实施辞职计划？外贸行业四类高级人才最为紧缺猎头最关注的简历关键词猎头公司年薪十万 招应届毕业生猎头最关注的简历关键词猎头业过冬：衰退期正是好时期跳槽：俘获高薪职位的窍门热门Flash迷你小游戏 TOP 15在线键盘打字练习小游戏美女更衣小游戏美女脱衣小游戏黄金矿工小游戏少女脱衣秀小游 美女老虎机小游戏雷电小游戏宠物连连看小游戏宝石消消乐小游戏四川麻将连连看小游戏 是男人就下100层小游戏山地摩托小游戏美女的诱惑小游戏美女化妆小游戏旋风小子小游戏 最新Flash迷你小游戏 TOP 15超眩高空弹跳智者创世纪Ⅰ-迷之殿情人节小子追爱记新上海麻将梭哈扑克老虎机新中国龙珍珠港之战鼠标射击气泡坦克微型战斗飞弹对射任天狗偷骨头-女性小游戏宠物连连看2.5版魔力连连看个人简历封面之金色阶梯个人简历封面之花朵格子个人简历封面之摩登时代个人简历封面模板-突破IT计算机专业的简历封面文章资讯推荐阅读简历技巧就业指导猎头顾问南京猎头告诉你：让招聘考官喜欢的简历简历，百投百中的10大绝招招聘官：人事经理是如何找简历的南京猎头告诉你阻碍HR看你简历的六个原因英文简历中需要注意的5个细节怎样用一个小简历做好求职大文章南京猎头网：危机下的职业人生人事经理个人简历模板危机中求职，咋让简历脱颖而出如何写简历：拆解大卫包装术跳槽怎样才能薪酬翻倍？最具欺骗色彩的职场词汇职场如何运用“蘑菇定律”谈薪不容忽视之细节面试成功必读的技巧与忠告意外面试 考验内心世界技术工作面试十大误区30岁职业人的职场规划心得小组面试：越来越难过的求职关如何在30分钟面试中确定胜势怎样才能跳出职场发展空间紫光电脑总经理姬浩跳槽同方南京猎头：伊莱克斯中国区第七位总裁李艳离职 调查显示四成人不再期望升职加薪南京猎头提醒：想跳槽？10件你要做的事猎头顾问是怎样炼成的著名猎头预测全球就业情况 中国明年初上海最差 重庆第五次赴北京大规模引进人才浙商50万年薪沪上挖角职场人士最忌讳的四种跳槽自荐信求职信名人简历鲁东大学心理与教育学院自荐信DOC数学专业自荐信工程地质专业自荐信市场营销专业自荐信参考国际贸易专业自荐信学前教育教师求职自荐信网络维护工程师求职信体育专业自荐信参考3历史专业自荐信参考热能与动力工程专业自荐信参考7投递求职信小处莫疏忽济南大学生物技术专业毕业生求职信英文求职信(一)英文求职信(二)编辑求职信经理秘书求职信如何提高求职信含金量求职信的规则投递求职信小处莫疏忽外企这样看待求职信韩佳人资料韩佳人档案韩佳人个人简历(图)金泰熙资料金泰熙档案金泰熙个人简历(图)周海媚资料周海媚档案周海媚个人简历(图)江若琳资料江若琳档案江若琳个人简历(图)裴涩琪资料裴涩琪档案裴涩琪个人简历(图)尹恩惠资料尹恩惠档案尹恩惠个人简历(图)蔡妍资料蔡妍档案蔡妍个人简历(图)权相宇资料权相宇档案权相宇个人简历(图)玄彬资料 玄彬档案 玄彬个人简历(图)文根英资料文根英档案文根英个人简历(图)-输入您的搜索字词 提交搜索表单Web 南京人才网 个人简历模板 ©2000 - 2009 南京猎头公司 本站法律顾问：江苏律师 - 南京律师技巧 | 职场指南 | 猎头顾问 | 大学校徽 || 应届毕业生计 | 土木工程因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。

面试官询问的刁钻问题(一)_面试技巧_模板你可能已经读过求职方面的书，并在心里反复温习了面试标准问题的答案。

但是如果面试官提的是其他问题，一些你没有想到的问题，这时该怎么办？这样的问题可能是最难的，因为它们会表明你的思维的敏捷程度。

它们可能非常有诱惑力，让你戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某些个性。

1．“你最近读了什么书？”在应聘法院书记员的职位时，有三位联邦法官问到我这个问题。

我告诉他们我正在读的小说的名字。

有一名法官说从来没有听说过这本书，另一个说自己只读蒙大拿州作家的书，第三个说知道这本书的作者，并在新闻方面与我有着同样的兴趣。

——安妮·玛丽，1999年4月23日我们的建议：最好是从这个问题与这份工作之间有什么关系的角度来考虑。

谈一些热门的与法律有关的期刊或书籍要好于谈自己正在读的小说。

虽然你也许会发现面试官与你有着同样的文学方面的兴趣，但是面试官问这个问题的目的其实是想知道你是否了解专业领域的最新发展状况。

2．当我听到“XX年后你希望自己是什么状况”这个问题时，我试图用幽默的方式回答这个问题（比如，希望在彩票中奖后去热带地区生活），不过我想知道专业人士为什么会提出这个问题。

——苏珊，1999年4月29日我们的建议：你的直觉是正确的！他们到底想知道什么？“五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能够把工作做到最好。

”这样的答案会让面试官觉得你工作努力，而且给自己设立了高标准。

你也可以表示想继续学习，为自己所从事的这个领域创造更大的价值。

新华网天津１１月３０日电现在正是高校毕业生求职时期，有关专家认为，面试成功不仅需要深厚的文化知识功底、善辩的口才技巧和良好的心理素质，还需要认清面试的误区和禁忌，提醒大学生注意做好四件事情。

天津人力资源开发服务中心高校服务部部长刘凤景介绍，招聘面试是用人单位以目测和问答为主要方式，选拔所需要的优秀人才的考核形式。

公司面试问题及回答技巧面试的目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。

下面是本店铺整理的公司面试问题及回答技巧，仅供参考，欢迎阅读!公司面试问题及回答技巧11、为什么我们要在众多的面试者中选择你?回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。

而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

2、这个职务的期许?回答提示：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造“双赢”的局面。

分析：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同，以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。

3、为什么选择这个职务?回答提示：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。

分析：适时举出过去的“丰功伟业”，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过于夸张的`形容或流于炫耀。

4、什么选择我们这家公司?回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。

而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

公司面试问题及回答技巧2面试问题：你的优点是什么?为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。

除个人说法外，加上亲友的观点可增加说服力，应避免抽象的陈述，而以具体的体验及自我反省为主，使内容更具吸引力。

面试问题：你希望的待遇为何?针对待遇问题以清楚明确答复最佳，“依公司规定”可能被误认为缺乏自信而非谦虚。

外企面试常见问题及答案优秀4篇外企在招聘员工的时候，都喜欢问应聘者哪些问题呢？常见的外企面试问题整理，希望能够给让你有时间准备充分的理由说服得到录用通知。

下面是牛牛范文整理的4篇外企面试常见问题及答案，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

外企面试问题篇一外企面试问题1、我们为什么要聘用你（测试你的沉静与自信。

）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作（这应该是你喜爱的题目。

）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。

组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。

）回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位回答当然是“YES ，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方如果你回答“NO ，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。

8、什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的'目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。

一叁、你最低的薪金要求是多少（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。

面试考官提出的问题面试考官提出的问题1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我经过一到两年的及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

我相信我能成功。

3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

4、你对的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。

只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。

我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。

他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

外企外语面试问题〔精选7篇〕篇1：外企外语面试问题外企外语面试问题去外企面试，难免会遭遇外语问答，以下是外企英语面试常见问题，欲进外企的各位不可不看，A. Tell me something about yourself. Give me a general introduction about yourself. Give me a brief introduction about your education and working experience. Please introduce yourself first.B. What's your goal for future?What will you be in 5 years?What do you think your position will be in 5 years?What's your blueprint for your future?C. What's your advantage / disadvantage for this job?What makes you feel confident for this job?Why do you like this kind of job?D. Tell me your present job description. Describe your daily responsibilities. What do you do everydayin your office?E. What kind of person are you?What do you think your colleagues might describe you?What do you think your boss might describe you?F. Do you prefer to work with others or by yourself?What kind of people rub you the wrong way?What do you look for in a supervisor?If you were the boss， list the 3 most important persons for you in your business. Describe one of your colleagues whom you like best.G. What can you do for us?How does your education relate to this job?Describe a goal once you achieved and how you got there. Suppose you have a chance todesign/evaluate/manage a job， which way do you prefer to do it. What have you learned from previous jobs you have held?H. What's your expectative salary?What's your present salary?What do you expect to earn?What if we can't offer you as you expect?篇2：外企面试问题参考你有没有创造性?你能不能在压力下工作?为什么你是这份工作的最正确人选?what relevant experience do you have?have you done anything to further your experience?你怎么理解你应聘的职位?说说你对行业、技术开展趋势的看法?对工作的期望与目的何在?就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?你怎样对待自己的失敗?你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?你做过的哪件事最令自己感到骄傲?你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?对这项工作，你有哪些可预见的困难?您在前一家公司的离任原因是什么?你工作经历欠缺，如何能胜任这项工作?为了做好你工作份外之事，你该怎样获得别人的支持和帮助?如何安排自己的时间?会不会排挤加班?对这个职务的期许?你认为你在学校属于好学生吗?篇3：外企面试问题 (一)你有没有创造性?你能不能在压力下工作?为什么你是这份工作的最正确人选?What relevant experience do you have?Have you done anything to further your experience?你怎么理解你应聘的职位?说说你对行业、技术开展趋势的看法?对工作的期望与目的何在?就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?你怎样对待自己的失?你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?你做过的哪件事最令自己感到骄傲?你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?对这项工作，你有哪些可预见的困难?您在前一家公司的离任原因是什么?你工作经历欠缺，如何能胜任这项工作?为了做好你工作份外之事，你该怎样获得别人的支持和帮助?如何安排自己的时间?会不会排挤加班?对这个职务的期许?你认为你在学校属于好学生吗?(二)日企Q1 どうして当社に昴激筏郡韦扦工为什么来本公司应聘?Q2 この仕事をxんだのはなぜですか为什么选择这份工作?Q3 このI界でPこうと思うようになったきっかけは何ですか让你想来本业界工作的出发点是什么?Q4 当社にしてどんな印象をお持ちですか对本公司有什么样的印象?Q5 なぜしたいと思うようになったんですか为什么想换工作?Q6 いまの会社ではどんな仕事をしていますか在如今的公司做什么样的工作?Q7 当社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか假如进了本公司,您想做什么样的工作?Q8 あなたのL所と短所をあげてください请把你的长处和短处说出来!Q9 残Iがあってもかまいませんか可以承受加班吗?Q10 勤盏丐悉嗓沥椁蛳Mしますか上班的地方希望在哪里?Q11 o与はどれくらいをご希望ですか期望中的薪水大概是多少?Q12 いつごろ入社できますか大概什么时候可以进公司?(三)英语要求的企业Q： Can you tell yourself in two minutes? go for it.(你能在两分钟茸晕彝萍雎?大胆试试吧!)A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skillsQ：Give me a summary of your current job description.(对你目前的工作，能否做个概括的说明。

面试官在面试过程中可能会问到各种问题，这些问题旨在了解应聘者的技能、经验、适应能力和个人特质。

以下是十个常见的面试官问题：
1. 请介绍一下你自己。

这个问题是开场白，让应聘者有机会自我介绍，展示他们的沟通技巧和自我介绍的能力。

2. 你为什么对这个职位感兴趣？
这个问题帮助面试官了解应聘者的职业动机和对职位的理解。

3. 你能描述一下你过去工作中最大的成就是什么吗？
通过询问应聘者过去的成就，面试官可以评估他们的自信、解决问题的能力和对成功的理解。

4. 请描述一个你遇到的困难问题，以及你是如何解决它的。

这个问题测试应聘者的应变能力和解决问题的能力。

5. 你在团队合作中通常扮演什么角色？
这帮助面试官了解应聘者的团队合作能力和在团队中的定位。

6. 你如何处理压力和工作中的挑战？
这个问题旨在了解应聘者的压力管理技巧和抗压能力。

7. 你认为自己最大的优点和缺点是什么？
通过询问优点和缺点，面试官可以了解应聘者的自我认知和成长潜力。

8. 你如何适应快速变化的工作环境？
这个问题测试应聘者的适应性和学习能力。

9. 你对未来的职业规划有什么打算？
了解应聘者的职业目标和长期规划可以帮助面试官判断他们是否与公司的长期需求相匹配。

10. 你有什么问题要问我或公司吗？
这个问题不仅给了应聘者提问的机会，也展示了他们对职位和公司的兴趣程度。

当然，这十个问题并不是绝对的，实际面试中面试官可能会根据应聘者的简历、职位需求以及公司的特定情况来定制问题。

重要的是应聘者要做好准备，能够清晰、自信地回答问题，并展示出他们的技能和经验。

外企面试官爱提的十个问题1．请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。

外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

外企喜欢有礼貌的求职者。

2．在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。

这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。

通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3．说说你最大的优缺点？这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。

外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

外企喜欢聪明的求职者。

4．你认为你在学校属于好学生吗？外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。

当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。

”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。

面试必问10大问题回答技巧面试必问10大问题回答技巧1.请介绍一下你自己好吗?回答提示：对于大多数人来说，回答这个问题太普通了，只有姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都可以在简历上找到。

其实企业最想知道的是求职者是否胜任工作，包括最强的技能，最深入的知识领域的学习，性格中最积极的部分，做的最成功的事情，主要的成就等等。

这些可以无关紧要，也可以和学习有关，但是要突出积极的性格和做事的能力，这样企业合理的话才能相信。

企业非常重视一个人的礼貌。

求职者应该尊重考官，在回答完每一个问题后说“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2.说说你五年的职业规划?回答提示：这是一个每个考生都不想被问到的问题，但几乎每个人都会被问到，更多的回答是“管理者”。

但近年来，许多公司建立了特殊的技术方法。

这些职位通常被称为“顾问”、“参与技术人员”或“高级软件工程师”。

当然，说出你感兴趣的其他职位也是可以的，比如产品销售经理、生产经理等。

和你的专业有关。

要知道，考官总是喜欢有进取心的考生。

如果这个时候说“我不知道”，你可能会失去一个很好的机会。

最常见的回答应该是“我准备在技术领域做点什么”或者“希望按照公司的管理思路发展”。

3.你觉得公司加班怎么样?回答提示：其实很多公司都会问这个问题，但这并不能证明你一定要加班，只是为了检验你是否愿意为公司做贡献。

答案参考：领导您好，如果是个人效率问题，我会尽力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补我的工作效率问题;如果有必要工作，我将不得不加班。

我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。

但同时也会提高工作效率，减少不必要的加班。

4.请谈谈你的优点。

回答提示：面试官想听到的优点不一定是你最突出的优点，而是与你所应聘的工作相关的优点，从而找出录用你的原因，同时了解自己的理解，看看自己是否对自己有信心，是否适合这份工作。

所以你要描述准确，不要笼统的说一些没有意义的东西，比如适应能力，幽默感，合群等等。

企业面试十大问题〔共8篇〕篇1：企业面试十大问题一：个人形象个人形象就是说应试者的体型、外貌、气色、穿着举止、精神状态等。

像老师、公关人员、企业经理人员等职位，对个人形象的要求较高。

而理论证明仪表端庄、穿着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

而这样的人录用的可能性就会大。

二：专业才能这虽然不是面试的直接反响，可是面试中你的一言一行都能看的出你的专业水准，所以我们必须以过硬的专业知识来应对我们的面试，这样不仅可以为我们的面试增添底气，而且你的谈吐也会给面试官留下很好的印象。

三：说话的方式在面试过程中，我们采取的谈话方式的不同得到的额结果也就会不同。

在面试当中我们应该以一个客人热情的谈话方式来和面试官谈话，以一种温馨平和的方式来开场面试的过程，你的语调，你的举止都是成功与否的关键点!四：反响才能与应变才能在面试过程过会出现各种各样的情况，所以我们必须高度的精神集中，对于所问道的问题我们必须认真的去考虑去答复。

而在考虑答复的工程中注意时间的把握，时间太短了，会认为你很鲁莽，不擅长考虑;时间长了，会认为你反响过慢，灵敏性差。

所以我们一改把握这个时间这个度量。

五：个人爱好的表现在面试过程中面试官会问到你的个人爱好，你应该以一种又和的方式来表现出来，比方你说你喜欢唱歌，他会说：你唱一句试试。

我们应该选择一个气氛好的歌曲，以一种有好的声音展现出来，完毕的时候别忘了说一句谢谢!六：心中有自信在面试当中我们要表现出属于我们自己的那份自信，不怯场，不紧张，以一种自己独特的气质来填充自己，这样的形象会给你大大的加分!七：至始至终的微笑在面试过程当中我们应该保持自己的风范，对考官以微笑示之，然他感觉你很有好，很近人，这样的环境会给一个意想不到的效果!八：对事物的认识度当考官问你对一件事的看法时，你应该客观的去评鉴他，不要过分的表现假象，关键一点认真，真实，就可以了。

九：非语言的交流在考官自己说话时我们一概有自己迎合的方式，这样让他感觉我们在听他的演说，彼此间建立一个互动，这样会让他感觉你很懂事!十：分开时言语当面试完毕时，我们应该说出自己的话，让面试圆满完毕，最后对面试官说谢谢，再见。

外企的面试技巧（优秀7篇）不同阶段准备重点不同篇一第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。

还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。

进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。

比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。

另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。

而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。

因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的'了。

专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。

外企面试问题及答案篇二（1）Why are you interested in working for our pany? 为什么有兴趣在我们公司工作？Because your pany has a good sales record.因为你们公司有良好的销售记录。

Because your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.因为你们公司的运作是全球化的，我觉得可以在这样一个环境中工作会有最大的收获。

Because I think my major is suitable for this position.因为我认为我的专业适合这个职位。

Because I can learn new things in your pany, at the same time I can offer my services to you.因为我可以在贵公司学到新的东西，同时能为你们提供服务。

外企面试常见英文问题及答案大全外企面试常见英文问题及答案1. tell me something about yourself.give me a general introduction about yourself.give me a brief introduction about your education and working experience.please introduce yourself first.2. whats your goal for future?what will you be in 5 years?what do you think your position will be in 5 years?whats your blueprint for your future?3. whats your advantage / disadvantage for this job?what makes you feel confident for this job?why do you like this kind of job?4. tell me your present job description.describe your daily responsibilities.what do you do everyday in your office?5. what kind of person are you?what do you think your colleagues might describe you?what do you think your boss might describe you?what do you think your friends might describe you?6. do you prefer to work with others or by yourself?what kind of people rub you the wrong way?what do you look for in a supervisor?if you were the boss, list the 3 most important persons for you in your business.describe one of your colleagues whom you like best.7. what can you do for us?how does your education relate to this job?describe a goal once you achieved and how you got there.suppose you have a chance to design/evaluate/manage a job, which way do you prefer to do it.what have you learned from previous jobs you have held?8. whats your expectative salary?whats your present salary?what do you expect to earn?what if we cant offer you as you expect?9. How are you when you’re working under pressure?Once again, there are a few ways to answer thi______ut they should all be positive. You may work well under pressure, you may thrive under pressure, and you may actually PREFER working under pressure. If you say you crumble like aged blue cheese, this is not going to help you get your foot in the door.10. What motivates you to do a good job?The answer to this one is not money, even if it is. You should be motivated by life’s noble pursuits. You want recognition for a job well done. You want to become better at your job. You want to help others or be a leader in your field.11. What’s your greatest strength?This is your chance to shine. You’re being asked to explain why you are a great employee, so don’t hold back and stay do stay positive. You could be someone who thrives under pressure, a great motivator, an amazing problem solver or someone with extraordinary attention to detail. If your greatest strength, however, is to drink anyone under the table or get a top score on Mario Kart, keep it to yourself. The interviewer is looking for work-related strengths.12. What’s your biggest weakness?If you’re completely honest, you may be kicking yourself in the butt. If you say you don’t have one, you’re obviously lying. This is a horrible question and one that politicians have become masters at answering. They say things like “I’m perhaps too committed to my work and don’t spend enough time with my family.” Oh, there’s a fireable offense. I’ve even heard “I think I’m too good at my job, it can often make people jealous.”Please, let’s keep our feet on the ground. If you’re asked this question, give a small, work-related flaw that you’re working hard to improve. Example: “I’ve been told I occasionally focus on details and miss the bigger picture, so I’ve been spending time laying out the complete project every day to see my overall progress.”外企面试问题及回答技巧中文1.请介绍一下你自己。