局党组落实党风廉政建设两个责任的实施方案

两个责任落实报告【最新版】目录1.概述两个责任落实报告2.两个责任落实报告的具体内容3.两个责任落实报告的实施效果4.总结与展望正文一、概述两个责任落实报告两个责任落实报告是指落实党风廉政建设主体责任和监督责任的报告，是推进全面从严治党、加强党风廉政建设的重要举措。

主体责任报告主要对党组织、党员领导干部在党风廉政建设中的主体责任进行明确和落实；监督责任报告则主要对纪检监察机关履行监督责任的情况进行梳理和总结。

这两个报告的制定和实施，旨在强化党的自我监督，严肃党的纪律，保持党的先进性和纯洁性。

二、两个责任落实报告的具体内容1.主体责任报告主体责任报告主要从以下几个方面展开：（1）加强组织领导，明确责任分工。

报告详细列出了党组织、党员领导干部在党风廉政建设中的责任分工，对各项工作任务进行了分解，明确了责任人和完成时限。

（2）健全工作制度，强化制度约束。

报告梳理了党风廉政建设方面的制度规定，对已有制度进行了完善，对缺失的制度进行了补充，确保党风廉政建设各项工作有法可依、有章可循。

（3）强化教育引导，提高思想认识。

报告总结了开展党风廉政建设教育活动的情况，对党员干部的思想教育、道德修养等方面进行了分析，提出了提高党员干部党风廉政意识和自觉抵制腐败现象的措施。

2.监督责任报告监督责任报告主要从以下几个方面展开：（1）加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督检查。

报告详细记录了纪检监察机关对党组织、党员领导干部履行主体责任情况的监督检查情况，以及对违纪违法行为的查处情况。

（2）严肃查处违纪违法行为，加大惩戒力度。

报告列举了纪检监察机关查处的各类违纪违法案件，展示了党风廉政建设和反腐败工作的成果。

（3）深化纪检监察体制改革，提高监督能力。

报告介绍了纪检监察机关在体制机制改革方面的探索和实践，包括加强内设机构建设、优化监督执纪问责流程等，旨在提高纪检监察工作的实效。

三、两个责任落实报告的实施效果两个责任落实报告的制定和实施，对于加强党风廉政建设、推动全面从严治党具有重要意义。

落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作方案落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作方案一、背景和意义党的十八大以来，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，作出了一系列重要决策部署，明确提出全面从严治党的总要求。

其中，落实党风廉政建设“两个责任”是推动党风廉政建设的一项重要举措。

落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作，是深化全面从严治党的必然要求，意义重大，任务艰巨。

“两个责任”即首先是领导干部严守廉洁自律的政治责任，其次是履行监督责任，对有违纪违法行为的领导干部进行有力约谈。

约谈工作是对党风廉政建设“两个责任”落实情况的监督和督促，有利于发现和纠正问题，推动全面从严治党向纵深发展。

二、总体要求1.坚持党中央集中统一领导，强化各级党委的领导。

党风廉政建设“两个责任”约谈工作由党委领导，并充分发挥纪委领导作用。

2.充分发挥纪检监察机关的监督作用。

纪检监察机关作为执行党风廉政建设“两个责任”的主要责任部门，要加强对约谈工作的组织和监督。

3.健全约谈工作机制。

建立约谈工作的组织、流程、权限和程序，确保约谈工作的规范化、科学化和有力度。

4.加强约谈工作的宣传和解读。

充分发挥舆论引导作用，宣传约谈工作的意义和重要性，解读约谈工作的政策和规定，增强广大党员和干部的积极性和主动性。

三、工作内容和方法1.约谈对象的确定。

约谈对象主要是履行“两个责任”不力、存在廉洁自律问题的领导干部，包括违反中央八项规定精神、违反党的纪律和国家法律法规的行为等。

2.约谈的程序和方式。

约谈工作应按照先谈后批、有录音录像、收集证据的原则进行。

约谈应有详细记录，以备后续使用。

约谈可以通过面对面、电话、书面等形式进行。

3.约谈的内容和要求。

约谈要着重表达对领导干部的关心和关爱，尤其是对被约谈人员的党性修养的教育和提醒。

同时，要对存在问题的领导干部进行批评和谈话，提出整改要求，并明确约谈的重要性和后果。

4.约谈工作的后续跟踪和整改。

约谈工作的目的是促进领导干部自我反思和改正错误。

落实两个责任方案第1篇落实两个责任方案一、方案背景为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，推动全面从严治党向纵深发展，根据党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，结合我国实际，制定本方案。

本方案旨在明确和落实两个责任，即：落实党委（党组）的主体责任和落实纪委（纪检组）的监督责任，以健全反腐败工作格局，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得更为明显的成效。

二、工作原则1. 坚持党要管党、从严治党原则；2. 坚持问题导向、突出重点原则；3. 坚持权责明晰、协同推进原则；4. 坚持抓早抓小、防微杜渐原则。

三、主要任务（一）落实党委（党组）的主体责任1. 严明党纪国法，强化党风廉政建设；2. 坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题；3. 严格干部选拔任用，加强干部监督管理；4. 深化改革，健全反腐败制度体系；5. 严格落实党风廉政建设主体责任，强化责任追究。

（二）落实纪委（纪检组）的监督责任1. 强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为；2. 着力发现问题，发挥巡视、审计、群众举报等作用，拓宽问题线索来源；3. 加强对党风廉政建设主体责任落实情况的监督检查，确保责任到位；4. 深化纪检监察体制改革，提高纪检监察机关的独立性、权威性和实效性；5. 强化纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察工作水平。

四、具体措施（一）加强组织领导1. 成立落实两个责任领导小组，统筹协调、组织实施工作；2. 明确各级党委（党组）、纪委（纪检组）的职责，确保工作落到实处；3. 定期召开会议，研究解决工作中的重大问题，推动工作深入开展。

（二）完善制度机制1. 制定完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保制度刚性；2. 建立健全问题线索移交、查办案件协作、监督执纪问责等机制；3. 推进反腐败工作法治化、规范化，提高反腐败工作水平。

（三）强化监督检查1. 加强对党风廉政建设主体责任、监督责任的监督检查，确保责任落实；2. 定期开展党风廉政建设责任制专项检查，发现问题及时整改；3. 加大对违纪违法行为的查处力度，形成有力震慑。

落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作方案落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作方案为了进一步加强党风廉政建设，在全面从严治党的基本方略下，落实“两个责任”，充分发挥党组织的主导作用，确保党员干部严守廉洁的原则，特制定了以下约谈工作方案：一、确定约谈的对象1. 被举报违纪违法问题线索涉及的党员干部；2. 违反廉政纪律或者不正之风较为严重的党员干部；3. 领导干部在廉政建设方面存在重大隐患或问题的。

二、确定约谈的时机1. 初步核实违纪违法线索后立即进行约谈；2. 在节假日前后、重要会议期间等特殊时期，加大约谈频率；3. 定期进行廉政教育培训后进行约谈。

三、约谈的方式1. 口头约谈：由党组织书面指定相关领导干部对被约谈人进行口头约谈，要求被约谈人就违纪违法的问题进行解释说明，并提出整改的要求；2. 书面约谈：将约谈的内容进行书面记录，要求被约谈人签字确认，以便做好后续工作的跟踪。

四、约谈的内容1. 约谈的目的和原因：强调约谈的目的是为了进一步加强党风廉政建设，纠正违纪违法行为，确保党员干部的廉洁自律；2. 违纪违法问题的核实：对被约谈人涉及的违纪违法问题进行核实，并向其详细解释问题的性质、严重程度以及可能引发的后果；3. 整改要求和措施：要求被约谈人立即进行整改，并制定具体的整改措施和时限，确保问题得到有效解决；4. 廉政建设的重要性：对被约谈人进行廉政教育，强调廉政建设对党和国家的重要作用，教育其时刻保持清正廉洁的思想和行为。

五、约谈的后续工作1. 被约谈人整改情况的跟踪和督促；2. 记录约谈的过程和结果，形成文件材料，作为日后对被约谈人的考核依据；3. 对情节严重的党员干部，采取党纪政务处分措施，追究其法律责任。

通过落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作方案，能够及时发现和处理党员干部在廉政建设方面存在的问题，纠正违纪违法行为，维护党的形象和干部队伍的清正廉洁。

同时，也能够起到警示作用，增强党员干部的廉洁自律意识，推动全面从严治党向纵深发展。

教育局党组、纪检组落实党风廉政建设“两个责任”清单教育局党组、纪检组落实党风廉政建设“两个责任”清单为深入贯彻党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和省第十次党代会、省纪委十届二次全会、市第十二次党代会、市纪委十二届二次全会和县第十三次党代会、县纪委十三届二次全会精神，强化全面从严治党的政治责任，进一步推动党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，推进我县教育系统党风廉政建设和反腐败工作，根据《*问责条例》、省委《关于贯彻〈*问责条例〉的实施办法》（xx委发〔2016〕x）、《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见》、《关于党风廉政建设责任追究实施细则（试行）》（xx委发〔2014〕18号）、省委办公厅《关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》（xx委办发〔2015〕x号）、《xx市委、市纪委落实党风廉政建设“两个责任”清单》（x委办发〔2017〕x号）和《关于印发〈xx县委、县纪委落实党风廉政建设“两个责任”清单〉的通知》（惠委办发〔2017〕5号）等有关规定，现结合我县教育系统实际，制定本责任清单。

一、党组落实党风廉政建设主体责任清单（一）党组班子责任清单、会议培训、差旅和办公用房等方面的规定。

加强师德师风建设，建立健全作风建设长效机制，管好管严基层党员干部队伍，加大中小学有偿补课、有偿托管等热点问题专项治理力度，坚决查处发生在师生、群众身边的以权谋私问题，推动作风建设常态化、长效化。

6.规范权力运行。

加强规章制度建设，建立健全和严格执行权力清单、责任清单，深化教育系统党务、政务和办事等信息公开制度，促进权力阳光运行。

加强廉政风险防控，完善行政审批、工程招投标、资金补助、政府采购等重点领域的制度监督，努力从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件。

支持局纪检组履行监督职责，定期听取工作汇报。

7.维护人民群众利益。

完善维护群众权益机制，畅通群众投诉渠道，认真受理群众信访举报，推进精准扶贫工作，纠正侵害群众利益的行为，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

局关于落实两个责任的实施方案汇报人：日期:目录CONTENTS •引言•落实两个责任的重要性和紧迫性•落实两个责任的实施方案•实施方案的具体内容及措施•实施方案的风险及应对措施•实施方案的预期成果及影响01引言背景和目的01当前，随着社会的发展和环境的变化，落实两个责任成为了环保局的重要任务之一。

02两个责任指的是局党组主体责任和局纪检组监督责任，是环保局全面从严治党的重要举措。

03本实施方案的制定旨在明确落实两个责任的具体措施和要求，加强环保局的党风廉政建设和反腐败工作。

指局党组作为党的基层组织，在党风廉政建设和反腐败斗争中应承担的责任。

纪检组监督责任指局纪检组作为党内监督机构，对党组及其成员进行监督和执纪问责的职责。

党组主体责任两个责任的定义VS02落实两个责任的重要性和紧迫性01落实两个责任可以促进局工作的规范化、制度化，使各项工作有章可循，提高工作效率。

提高工作效率02两个责任的落实可以加强对局工作的监管力度，避免工作中出现违规、违纪等问题。

加强监管力度03通过落实两个责任，可以促进局工作人员更加认真地对待工作，提高工作质量。

提高工作质量落实两个责任对局工作的影响缺乏有效的考核机制在落实两个责任方面，缺乏有效的考核机制，无法对工作人员的工作进行全面、客观的评估。

宣传教育不到位在一些情况下，局对两个责任的宣传教育不到位，导致工作人员对责任的认识不够清晰。

责任不明确在局工作中，有时会出现责任不明确的情况，导致工作出现漏洞或推诿扯皮现象。

当前局在落实两个责任方面存在的问题落实两个责任可以推动局工作的不断发展，提高工作效率和质量，使各项工作更加规范、科学、合理。

推动工作发展通过落实两个责任，可以加强对局工作人员的管理和考核，提高工作人员的素质和能力，加强队伍建设。

加强队伍建设落实两个责任可以增强局的社会责任感和形象，提高公众对局的信任和支持。

提高社会形象010203落实两个责任对局改进的意义03落实两个责任的实施方案总结词明确责任分工是落实两个责任的第一步，只有责任主体明确，才能确保工作有序推进。

两个责任落实情况报告范文两个责任落实情况报告今年以来，我局认真落实党风廉政建设责任制党组主体责任、纪检监督责任，依照中央省、市委和各级纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓中央8项规定，省委6条意见和宜昌市委2104条意见、枝江市委8条规定的落实，狠刹“4风”，切实政风格，依纪依法重办腐败，扎实推动惩治和预防腐败体系建设，着力解决群众反响强烈的突出问题，获得了初步成效。

现将我局党组落实“两个责任”情况报告以下：1、加强组织领导，推开工作落实落实党风廉政建设责任制，主体是关键。

局觉组依照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“1把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局办公室纪检监察科〕组织调和”的领导体制和工作机制。

切实把主体责任担当好、实行好、落实好。

1是强化主体责任。

强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。

具体而言，局党组主体责任主要表达为“4个主体”，即领导主体、推动主体、支持主体、典范主体。

相应地承担“4个责任”，即领导责任、推动责任、支持责任、典范责任。

形象地说，党组既要“挂帅”，又要“出征”，既要“鼓励士卒”，又要以身作那么。

强化党组的领导责任，我局主要表达在“1把手”亲身抓，种好自己的责任田。

1抓班子成员这个团队，构成了“抓党组、党组抓“良好格局；2抓突出责任追壳这个关键，做到有责必究；3抓制度建设，实根底。

重视抓早抓小，用制度管人。

2是加强研究部署。

局党组屡次召开党组会展开中心组理论学习，认真学习《中共枝江市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实行方法〔试行〕》，结合本单位实际研究制定了《市科技局关于2022年党风廉政建设重点工作任务责任分解的通知》、《市科技局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实行方法》，局党组书记朱作旺代表说组与党组成员、科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，构成横向到边、纵向到底、覆盖完全、责任落实的责任体系。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==区县落实“两个责任”清单的实施方案篇一：局关于落实“两个责任”的实施方案---201XXXXXXXXXXXXX局关于落实“两个责任”的实施方案为进一步推进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任（以下简称“两个责任”）贯彻落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据我县《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的具体要求，结合我局实际，特制定以下实施方案:一、总体要求落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任是落实党要管党、从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本要求。

局党组和纪检组要深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，准确把握“两个责任”的基本内涵和具体要求，着重抓好贯彻落实工作，为推动我县文化市场健康发展提供坚强纪律保障。

二、党组主体责任局党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

局党组要切实承担起自身职责，履行好本单位党风廉政教育、制度、监督等方面的主体责任，确保本单位党风廉政建设工作真正落到实处，取得实效。

（一）党组领导班子的集体责任1、加强组织领导,健全工作机制。

坚决贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求，召开专题党组会议，明确领导班子集体及个人的职责和分工。

把党风廉政建设与反腐败工作融入到日常工作中，做到“时时抓党风、处处有反腐”。

按照上级要求，认真做好“两个责任” 工作总结汇报工作。

进一步优化党风廉政建设责任制领导小组和反腐败协调小组工作机制，把党风廉政建设作为科室的一项重要工作内容，督促各科室充分履职、各负其责、互相监督，形成党组负责、科室实施的工作格局。

2、强化作风建设，形成长效机制。

大力弘扬党的优良作风，以着力解决“四风”突出问题为重点，加强对党员干部作风建设教育管理工作。

商务局党组、纪检组落实党风廉政建设“两个责任”任务清单为深入贯彻落实全面从严治党战略部署，认真落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作系列要求，根据《宿州市落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单》结合我局实际，制定本责任清单。

一、党组领导班子主体责任清单（一）组织领导责任。

1.按照中央和省、市、县委要求，局党组要切实担负起党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到商务改革发展各项工作中，做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核。

2.制定《商务系统基层党组织落实党风廉政建设主体责任目标管理责任书》，将反腐倡廉工作任务逐一落实到党组成员、相关股室、企业，进一步明确责任主体。

制定下发年度商务系统党风廉政建设及反腐败工作要点，明确工作重点。

3.党组每年必须向县委和县纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况，每年至少组织开展1次党风廉政检查考核。

（二）严明纪律责任。

1.全面贯彻执行党的路线方针政策和中央、省、市、县重大决策部署。

党组会议和中心组学习时，要认真学习中纪委、省纪委、市纪委和县纪委全会精神以及有关反腐倡廉文件，研究部署商务系统反腐倡廉工作。

2.组织召开全县商务系统党风廉政建设工作会议，传达贯彻上级反腐倡廉部署要求，对抓好全县商务系统党风廉政建设作出安排部署。

3.把纪律挺在最前面。

认真落实民主集中制、重大事项请示报告、述责述廉和个人有关事项报告等制度。

（三）选人用人责任。

1.落实干部轮岗交流制度。

结合年度考核、民主推荐情况和干部需求，推动干部跨股室轮岗交流。

加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流。

2.规范干部选拔任用工作。

干部选拔任用必须严格按照规定程序，经局党组集体研究决定。

把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑。

3.严格遵守组织人事纪律。

主动接受干部群众、纪检组等对干部选拔任用工作的全过程监督。

严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”。

落实党风廉政建设“两个责任”工作意见根据中共县委《关于认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任“两个责任”的实施意见》的相关规定，结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想以党的十八届三、四、五中全会、中央、省、市、县纪委全会和总书记系列重要讲话精神为指导，正确认识和准确把握“两个责任”的基本内涵、具体内容和辩证关系，促进党组和纪检组认真履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、目标任务主要是建立健全“三个体系”，一是以明确党组领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任为重点，着力健全制度机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；二是突出纪律监督责任，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系；三是以完善责任考核、责任追究等制度，加强督促检查，形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。

三、责任内容（一）党组主体责任党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，承担的主体责任包括领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任。

1、党组领导班子责任。

党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任。

（1）统筹谋划部署。

要把党风廉政建设与反腐败工作纳入民政工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。

通过对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。

（2）完善工作机制。

调整充实局党风廉政建设责任制领导小组（惩治和预防腐败体系建设领导小组），明确职责任务，每半年至少召开一次领导小组会议。

研究、部署党风廉政建设和反腐败工作，及时解决工作推进中存在的问题。

依据责任分工，调度督促各职能股室充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。

（3）选好管好干部。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制。

加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。

（4）深化作风建设。

以落实“八项规定”为重点，持之以恒反对和纠正“四风”。

落实两个责任实施方案为了深入贯彻落实党中央、国务院关于“两个责任”实施方案的要求，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，我们必须全面贯彻执行“两个责任”实施方案，切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，做到守土有责、守土尽责、守土负责。

下面，我们就“两个责任”实施方案的具体内容进行解读和落实。

首先，要切实履行党风廉政建设主体责任。

党组织是党风廉政建设的责任主体，要加强党的建设，强化党风廉政建设责任，严明党的纪律，切实担负起全面从严治党的政治责任。

党组织要建立健全党风廉政建设工作机制，加强对党员干部的教育管理，严格执行党内监督，加强对权力的制约和监督，保证党风廉政建设工作的有效开展。

其次，要切实履行监督责任。

监督是“两个责任”实施方案的重要内容，监督是对党风廉政建设工作的保障。

各级监督机构要加强对党风廉政建设工作的监督，加强对党员干部廉洁自律的监督，确保监督责任落实到位。

要加强对权力运行的监督，严格执行监督执纪问责，对违反党纪国法的行为要依法依纪严肃处理，确保党风廉政建设工作的有效进行。

在落实“两个责任”实施方案的过程中，我们要注重以下几点：一是要加强教育培训，提高党员干部的思想认识和政治觉悟，增强党员干部的党性原则和党纪国法意识。

二是要加强制度建设，健全党风廉政建设工作机制，建立健全党风廉政建设工作的长效机制。

三是要加强宣传引导，通过多种形式宣传党风廉政建设工作的重要性，引导广大党员干部自觉遵守党纪国法，自觉维护党的形象。

四是要加强监督执纪，建立健全党风廉政建设工作的监督执纪机制，严格执行监督执纪问责，对违反党纪国法的行为要依法依纪严肃处理。

总之，要全面贯彻执行“两个责任”实施方案，切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，做到守土有责、守土尽责、守土负责。

只有这样，才能更好地推动党风廉政建设工作向纵深发展，为实现全面从严治党目标提供坚强保障。

希望全体党员干部牢记党的宗旨，严守党的纪律，自觉履行“两个责任”，共同推动党风廉政建设工作取得新的更大成绩。

公司落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”、“一岗双责”实施方案为确保公司党风廉政建设“两个责任”和各级领导干部“一岗双责”工作任务的落实，切实提高各级领导班子和领导干部的责任意识，完成反腐倡廉各项任务和要求，防止违法违规违纪问题的发生，根据《党委关于落实党风廉政建设“两个责任”、“一岗双责”实施方案》（党〔2015〕17号）有关精神，结合公司实际，特制定本实施方案，具体如下：一、指导思想按照公司党委对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以十八大和十八届四中、五中全会重要精神为指导，紧紧围绕以服务企业发展大局、国有资产保值增值和职工群众根本利益为出发点和落脚点，以改革发展的精神全面落实“两个责任”和“一岗双责”，深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，为公司的健康发展、快速发展、平安发展、和谐发展提供强有力的政治保证。

二、领导机构为确保“两个责任”和“一岗双责”工作有效落实，成立领导小组，负责按照公司党委和公司党工委的要求指导和推进党风- 1 -廉政建设和反腐败各项工作的开展。

组长：党工委书记副组长：党工委领导班子其他成员成员：各部门及单位负责人、团工委书记具体责任分工详见附表，领导小组下设办公室，办公室设在党群办公室，主任由办公室负责人兼任，成员由纪工委委员和办公室相关人员组成，负责按照领导小组的具体要求组织实施和完成日常工作。

三、工作目标和原则（一）工作目标通过“两个责任”和“一岗双责”责任制的落实和深入开展党风廉政建设和反腐败工作，强化对各级领导干部的监督管理和考核，健全和完善党风廉政建设和反腐败工作体制机制，使公司各级领导干部党性观念、责任意识、宗旨意识、政治意识、群众观念、组织纪律意识、廉洁自律意识和法制观念明显增强，坚决抵制“四风”，自觉和违法乱纪、腐败现象作斗争，做到令行禁止，在全公司上下营造风清气正的公司环境。

（二）工作原则一要坚持从严治党，从严管党。

以从严治党，从严管党为着力点，全面从严抓党、管党、治党，把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在工作上。