AB公司案例分析.pptx

劳动合同的解除和终止案例分析pptxxx年xx月xx日CATALOGUE 目录•劳动合同解除•劳动合同终止•案例分析01劳动合同解除张三和李四因公司业务调整，经双方协商一致解除劳动合同。

案例分析双方协商一致解除劳动合同需签订书面协议，并按照法定程序进行。

总结双方协商一致案例分析王五因患病需长期治疗，公司依法单方解除了劳动合同。

总结用人单位单方解除劳动合同需符合法律规定，并提前告知劳动者本人。

用人单位单方解除案例分析赵六因个人原因申请辞职，并提前三十日告知公司。

总结劳动者单方解除劳动合同需提前通知用人单位，并按照法定程序进行。

劳动者单方解除02劳动合同终止小明与A公司签订的3年劳动合同到期，双方未再续签，劳动合同终止。

案例在劳动合同期限届满时，用人单位和劳动者应当协商续签或者终止劳动合同。

如果双方未能在期限届满前协商一致，则劳动合同终止。

分析期限届满终止案例小明在A公司工作期间，公司未按照合同约定提供必要的工作条件和必要的劳动保护措施，小明可以提出解除劳动合同。

分析在劳动合同中可以约定一些特定的事由出现时，劳动者可以解除劳动合同。

这些事由包括用人单位未提供劳动保护或者工作条件、用人单位未及时足额支付工资等。

如果约定的事由出现，劳动者可以依据合同约定解除劳动合同。

约定事由出现终止B公司在进行清算后，宣布解散并注销，其员工小李的劳动合同是否可以终止？案例根据《劳动合同法》的规定，用人单位主体消亡的，劳动合同终止。

因此，在B公司清算解散并注销后，小李的劳动合同应当终止。

但是，在此之前，小李应当获得相应的经济补偿。

分析用人单位主体消亡终止03案例分析上海某公司解除不合格员工劳动合同案劳动合同解除案例分析案例一北京某公司解除违纪员工劳动合同案案例二广州某公司解除欠薪员工劳动合同案案例三案例二重庆某公司终止违纪员工劳动合同案案例一深圳某公司终止到期劳动合同案案例三厦门某公司终止破产清算员工劳动合同案劳动合同终止案例分析THANKS 谢谢您的观看。

组织工作案例：AB公司的组织变革AB会计公司成立于20世纪80年代末，是一家合伙制的会计公司。

通过合并另两家较小的会计公司，AB会计颂司的规模得到了迅速发展，公司人数达到了130多人，其中有注册会计师资料的达到77人，成为该省的四大会计公司之一。

同其他一些较大的会计公司一样，AB公司的业务也从单纯的审计业务拓展到税务、商务咨询等领域。

而且随着竞争的加剧，公司对营销措施也越来越重视。

如今，公司能够为市场提供多样服务以满足市场需求，而委托业务和营销则成为公司获得成功的两大要素。

AB会计公司的客户群非常广泛，其中既有国家500强企业，也有一些名不见经传的中小企业。

公司为各行各业的各种公司提供了多方面的会计服务。

AB会计公司原来的组织结构可以分为两大块：委托服务部和支持部。

委托服务部根据所提供服务的不同分为审计、税务、商务咨询等三个子部门，而支持部也分为人力、营销、财务三个子部门。

其中委托服务部、支持部和六个子部分的负责人均由合伙人来担任，公司的主任会计师李栋也是合伙人之一。

AB会计公司原来的组织结构如图所示。

AB会计公司原来的组织结构这种组织结构在公司内已运作了五年，曾经大大促进了公司的发展。

然而，面临20世纪90年代以来的激烈竞争，这种组织结构显得有些跟不上形势了，主要表现在以下几个方面：①业的合伙人已经将公司业务的营销视为公司发展的一大支柱，然而现在有组织组构中，营销部、人力资源部等对业务工作的支持还不太令人满意，业务部门与营销部门两者之间的沟通协调不足。

业务部门本来需要营销部门的宣传活动，需要其为发展客户做些有成效的工作，但营销部门对业务部门的工作并不是非常了解，他们的活动只限于对公司的宣传，而对于具体的业务又显得知之不多。

②与公司服务相关的市场和整个经济状况，使得审计和会计市场竞争日趋激烈。

而原的有客观也对公司的业务更加挑剔，要么抱怨报价太高，要么要求审计等业务质量再精举国求精。

③公司的合伙人会议决定，要进一步增强业务的市场地向。

跨国公司经营管理案例分析题引言跨国公司是指在一个以上国家建立了子公司或分支机构，并进行经营活动的企业。

跨国公司的经营管理涉及到了跨越不同国家的文化、法律、经济等多个方面的因素。

在这个全球化的时代，跨国公司的经营管理对企业的发展至关重要。

本文将通过一起跨国公司的经营管理案例来进行分析，探讨其成功的经验和面临的挑战。

案例分析：AB国际集团在中国的经营管理AB国际集团是一家总部位于美国的跨国公司，其业务范围涵盖了消费品、科技产品和生物制药等多个领域。

AB国际集团在中国设有多家分公司，并致力于开拓中国市场。

下面将通过对该公司在中国的经营管理进行分析。

1.文化管理AB国际集团深知文化差异对企业经营的影响。

在中国市场，他们积极采取了适应中国文化的策略。

首先，他们在员工培训方面注重中国文化的学习，使员工了解并尊重中国的价值观和商业习俗。

其次，他们在产品开发和创新中融入了中国特色，满足了中国消费者的需求。

文化管理的成功使得AB国际集团在中国市场拥有了良好的声誉和稳定的市场份额。

2.合规管理在中国的经营管理中，合规管理是非常重要的一环。

AB国际集团充分了解并遵守中国的法律法规，确保公司的经营活动合法合规。

他们建立了一套完善的内部合规制度，通过培训和沟通确保员工的遵守。

此外，AB国际集团还积极参与社会责任活动，提高企业的社会形象，取得了当地政府和消费者的认可。

3.人力资源管理AB国际集团在中国的人力资源管理非常重视员工的发展和培养。

他们注重员工的职业发展规划，并提供培训和晋升机会。

此外，他们还重视员工的工作环境和福利待遇，提供良好的工作条件和福利保障。

这一系列的人力资源管理举措使得AB国际集团在中国吸引了大量优秀的人才，提高了员工的忠诚度和满意度。

4.市场营销策略AB国际集团在中国市场采取了差异化的市场营销策略。

他们根据中国消费者的需求定制了产品和服务，使其在市场上具有竞争优势。

此外，他们还注重建立品牌形象，通过广告宣传和赞助活动提高品牌知名度。

A.B.C公司案例分析范例一、A.B.C公司案例分析步骤１．确定分析目标。

２．研究公司经营的行业及其与当前和未来经济发展的联系。

３．了解公司及其管理质量。

４．评估公司财务报告（１）分析工具：垂直分析表、趋势分析、结构分析、财务比率分析和行业竞争者的比较分析。

（２）分析的主要领域：短期流动性、经营效率、资本结构、长期偿债能力和盈利能力等。

５．在分析的基础上总结，并根据所确定的分析目标得出相关分析结论。

二、案例分析流程１．确定分析目标基于公司的年报，对ＡＢＣ公司的短期流动性、经营效率、资本结构、长期偿债能力和盈利能力等方面进行全面分析，进而评价公司的财务状况、经营业绩和发展前景。

２．公司背景分析ＡＢＣ公司属于休闲产品的零售商，主要从事服装和休闲锻炼设备销售。

公司提供的产品从中等价位到高价位的各类运动商品、设备和运动服装。

主要客户零售和集团消费者。

ＡＢＣ大部分的零售商店都是租用店面，分布在全国主要城市和郊区中的商业区。

于２００7年新建了１８所零售市场，２００8年新开了２５家商店。

休闲产品行业受到当前消费者的偏好趋势看好，销售需求周期和天气状况的影响。

从季节角度考虑，大部分零售发生在１１月、１２月、５月和６月。

团体销售在８、９月最高。

休闲产品行业的竞争是基于产品价格、质量和花色品种、以及店面地理位置和服务质量。

ＡＢＣ公司的两个主要竞争对手也是全线经营休闲产品的公司，一个位于西部，另一个位于东部，这种分布减少了两家公司间的直接竞争。

由于越来越多的人们意识到健身的重要性，因此，休闲产品的发展前景看好。

3．分析ABC公司的主要领域（1）ＡＢＣ公司短期流动性分析科目２００8 ２００7 ０8年行业平均值流动比率２．４２．７５２．５３速动比率０．６８０．９５０．９７现金流动比率０．７００．３２Ｎ／Ａ平均收款期（天）１５２０１７存货持有天数１３３１４６１１７应付账款付款天数４１３３３７经营周期１０７１３３１０２经营活动现金流１００２４（３７６７）Ｎ／Ａ对ＡＢＣ公司短期流动性分析与评价ＡＢＣ公司流动比率和速动比率呈下降趋势而且２００8年低于行业平均值。

案例：AB公司价值评估报告易通公司价值评估报告案例: AB公司价值评估报告1 公司简介AB有限公司成立于2000年，注册资金5000万人民币，是一家致力于物流业务和物流软件业务开发的高新技术企业。

业务范围主要包括两个部分:(1)物流实体运营(2)物流和高速公路管理软件开发市盈率估值法 2 AB公司价值评估——2.1 基本思路市盈率估值法是根据目标公司的估计净收益和市盈率确定其价值的方法。

其计算公式如下:目标公司的价值=估计净收益×标准市盈率其中估计净收益可根据目标公司最近1年或最近几年税后净利润的平均值计算，或者按照以与并购方相同的资本收益率计算的税后净利润作为估计净收益。

在实际操作中，通常需要将被并购公司的非正常、非持续、非经常性损益从中扣除。

对于标准市盈率，通常可选择目标公司在并购时点的市盈率、与目标公司具有可比性的企业的市盈率、目标公司所处行业的平均市盈率等。

2.2 利用市盈率估值法进行的价值评估鉴于AB公司主要业务涉及物流实体及物流软件开发(包括咨询)两大方面，因此分别选取八家物流类上市公司及十家软件类上市公司，通过其股票价格及每股收益计算出其市盈率，经过汇总后得出物流类上市公司和软件类上市公司平均市盈率情况(市盈率特殊的不计入平均值的计算)，从而由AB公司利润值和市盈率可估算出AB公司总价值情况。

表1 物流类企业市盈率及其平均值计算物流类上市公司股票价格股票代码股票名称 (12.20收盘价) 每股收益市盈率备注 600787 中储股份6.66 0.1 66.6 600247 物华股份 3.37 0.05 67.4 200024 招商局B 18.65 0.34 54.85 000996 捷利股份 4.88 0.05 97.6 不计入 600270 外运发展 8.21 0.42 19.54 600648 外高桥 6.75 0.02 337.5 不计入 000889 渤海物流 2.57 0.0041 626.83 不计入 600125 铁龙物流 8.64 0.21 41.14平均值 49.91表2 软件类企业市盈率及其平均值计算软件类上市公司股票价格股票代码股票名称 12.20收盘价) 每股收益市盈率备注000977 浪潮信息 5.56 0.02 278.00 不计入600756 浪潮软件 6.83 0.03 227.67 不计入600718 东软股份 19.56 0.18 108.671/7易通公司价值评估报告600588 用友软件 32.2 0.5 64.40 600845 宝信软件 12.13 0.24 50.54 002063 远光软件 13.82 0.15 92.13 不计入 600455 交大博通 7.85 0.02 392.50 不计入 000948 南天信息 5.48 0.03 182.67 不计入 600446 金证股份 11.150.36 30.97 600797 浙大网新 5.99 0.11 54.45平均值 61.81由于AB公司属于初创期，业务处于发展阶段，因此在利用市盈率估值法时，按照物流业务和IT业务分别选择过去三年的实际实现的利润以及未来两年的利润预测的平均值作为企业价值计算的基础。