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安全生产风险分级管控和隐患排查整治体系手册1. 引言本手册旨在建立一个有效的安全生产管理体系，对各类风险进行分级管控，并进行隐患排查和整治，以确保安全生产的顺利进行。
2. 风险分级管控2.1 分级原则根据风险的严重程度和可能性，将风险划分为不同等级，分别为高、中、低风险。
通过分级管控，重点对高风险进行管理和控制，逐步减少风险对安全生产的影响。
2.2 管控措施针对每个风险等级，制定相应的管控措施。
高风险应优先考虑防范和控制措施，中风险和低风险则可以采取合理的安全措施来降低风险。
3. 隐患排查3.1 排查方法通过定期的隐患排查，发现和记录可能存在的安全隐患。
排查方法可以包括现场巡查、设备检测、工作流程分析等，确保隐患得到及时发现。
3.2 排查目标排查的目标是识别和记录可能对安全生产造成潜在威胁的隐患。
通过排查，可以为隐患整治提供依据和基础。
4. 隐患整治4.1 整治流程针对排查出的隐患，制定相应的整治计划和措施。
整治流程包括隐患确认、整治方案制定、实施整治和整治效果评估等阶段。
4.2 整治责任明确整治责任人和责任部门，确保整治工作的有效进行。
整治责任人应具备相应的专业知识和技能，以确保整治工作的质量和效果。
5. 监督与评估建立监督和评估机制，对安全生产风险管控和隐患整治工作进行监督和评估。
定期检查和评估工作的完成情况，发现问题并及时进行调整和改进。
6. 结论通过建立安全生产风险分级管控和隐患排查整治体系，能够有效减少安全生产事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
本手册为实施安全生产管理提供了指导和参考。
---以上为《安全生产风险分级管控和隐患排查整治体系手册》的简要内容介绍，详细内容请参考完整手册。
安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防机制构建在现代社会中，安全问题成为了社会发展过程中的一大关切。
为了保障公众和企业工作场所的安全，以及防范各类事故的发生，建立一套全面有效的安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防机制是非常重要的。
首先，安全风险分级管控是构建双重预防机制的基础。
通过对各类安全风险进行分级分类，确定各级别风险的管控目标和措施。
在此基础上，采取防范和控制措施，例如加强人员培训，改善设备和工艺，引入科技手段等，全面提升安全管理水平。
同时，建立安全评估机制，定期对风险进行评估和监测，及时调整措施，确保风险管控的有效性。
其次，事故隐患排查治理是双重预防机制的重要组成部分。
通过建立定期的隐患排查机制，对工作场所进行全面检查，发现和排查各类潜在的事故隐患，并及时采取措施进行治理。
排查治理包括改善设备和工艺，加强作业规范，严格执行操作流程等。
同时，建立隐患治理的台账，对治理过程进行跟踪和记录，确保治理工作的完整性和可追溯性。
构建安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防机制，需要注意以下几个方面：首先，要加强相关法律法规的建设和落实。
各级政府部门应当建立健全相关法律法规，明确企业和个人的安全责任，并明确处罚措施，以提高安全防范意识和执行力。
其次，要加强安全知识培训和技能提升。
通过加强人员培训，提升员工和管理人员的安全意识和安全技能，培养员工主动发现和解决安全问题的能力。
再次，要加强事故调查和案例分享。
通过对事故的深入调查，总结事故的原因和经验教训，将调查结果与相关企业和公众分享，提高全社会的安全防范水平。
最后，要加强安全科技手段的应用。
随着科技的不断进步，各种先进的安全监测和预警设备已经问世。
利用这些科技手段，可以提高安全隐患的发现和治理效率，有效降低事故的发生概率。
总之，构建安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防机制是确保公众和企业工作场所安全的重要手段。
通过建立全面有效的安全管理制度和完善的应急预案，加强人员培训和技能提升，不断改进事故隐患排查治理工作，可以有效降低各类安全风险和事故的发生概率，保障社会的稳定和公众的安全。
安全风险分级管控与事故隐患排查治理制度(终版)第一章总则为加强安全管理，预防事故隐患，减少安全风险，提高员工安全意识，保障生产经营安全，提高企业的经济效益和社会效益，制定本制度。
本制度适用于公司所有员工、所有生产经营活动和所有生产经营场所。
第二章安全风险分级管控1. 安全风险的分类根据安全风险的性质和危害程度，将安全风险分为四个级别：特别严重、严重、一般和较轻。
2. 安全风险评估对于每项生产经营活动，应该进行安全风险评估，确定其风险等级，并采取相应的控制措施。
3. 安全风险管控措施根据安全风险的级别，采取不同的管控措施，确保员工的生命财产安全。
第三章事故隐患排查治理1. 事故隐患排查定期组织对生产经营场所进行事故隐患排查，发现问题及时整改，消除隐患。
2. 事故隐患治理对于发现的事故隐患，要立即制定整改方案，并按照规定的时间节点进行整改，确保事故隐患得到彻底清除。
第四章安全培训与演练1. 安全培训对公司所有员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备安全生产的知识和技能。
定期组织安全演练，提高员工对应急情况的处理能力，做到知晓、熟悉、掌握，确保能够在事故发生时迅速有效地处置。
第五章安全责任与奖惩1. 安全责任公司各级管理人员要切实履行安全管理职责，对于发生的安全事故要追究责任，确保全员安全。
2. 安全奖惩对于严重违反安全规定的人员，要进行相应的处罚，对于安全工作突出的人员，要进行表彰奖励。
第六章安全监督与检查1. 安全监督设立安全监督岗位，对生产经营活动进行监督，发现问题及时报告，确保安全隐患得到及时整改。
定期进行安全检查，对生产经营场所、设备设施等进行全面检查，确定安全风险，及时排除隐患。
第七章附则本制度仅作为公司规范安全管理的指导文件，具体操作应根据实际情况确定。
本制度由安全管理部门负责解释和修改，经公司领导审查通过后实施。
本制度自颁布之日起生效，废止过去制定的相关制度。
以上为《安全风险分级管控与事故隐患排查治理制度》内容，望公司全员共同遵守，确保生产经营活动安全。
XXXX公司文件发［2019 ］18号XXXXXXXX公司安全风险管控和隐患排查治理体系建设实施方案为了认真贯彻落实《宁夏回族自治区回族自治区安全生产风险管控与安全生产事故隐患排查治理办法》（自治区主席令第97号）、《吴忠市推进安全生产领域改革发展实施方案》（吴党发〔2017〕44号）和《吴忠市管理处安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设指导手册》的要求，建立健全盐环定扬水管理处安全风险管控和隐患排查机制, 通过风险信息识别、评级，实施隐患分级管控，落实隐患排查治理责任，提升扬水管理处本质安全水平，遏制各类事故的发生，促进安全生产持续稳定，制定本实施方案。
一、组织领导管理处成立安全风险管控和隐患排查体系建设领导小组。
组长：副组长：成员：二、工作职责组长职责：全面负责安全风险分级管控和隐患排查、治理工作，为该项工作的开展提供必要的人力、物力、财力支持。
副组长职责：负责安全风险管控和隐患排查体系方案的制定和建设工作，对体系建设情况进行全程监督管理。
成员职责：XXX：负责组织安全生产基础管理、区域位置和总图布置方面风险点方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制；分析存在的问题，监督治理方案以及相应的实施工作；监督隐患的整改、防范措施、资金、期限的落实和组织应急预案的制定；负责职业危害的防控和风险公告警示工作；负责“两个体系建设”管控手册的审核和上报；负责“两个体系建设”的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。
XXX：负责组织电气系统方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制；按照隐患排查治理制度开展隐患排查，及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患治理情况；分析存在的隐患，负责隐患治理方案的实施工作；向管理处安委办报送“两个体系建设”工作信息。
XXX：负责隐患排查治理体系建设工作。
具体包括安全隐患管理制度的制定，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制，实现管理处隐患自查自改自报常态化；安全生产风险分级管控体系建设工作中负责组织工艺管理方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、明确管控措施和管控手册的编制。
安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案定稿一、方案制定背景和概述随着我国工业化的加速推进以及城市化的进一步发展，工业安全事故频繁发生，已经成为威胁到人民生命财产安全的重要问题。
为了彻底解决工业安全问题，必须建立完善的安全生产管理体系，安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系是两个重要的管理体系。
经过多年实践，我国各级政府已经开始逐步建立完善的安全生产管理体系，并取得了一定的成效。
但仍然存在一些问题，比如：隐患排查治理不够到位，安全生产风险分级管控体系缺乏实效性等等。
因此，本方案旨在建立完善的安全生产风险分级管控和隐患排查治理两个体系的建设实施方案，以加强我国的安全生产管理工作，减少事故的发生，维护人民的生命财产安全。
二、安全生产风险分级管控体系建设实施方案（一）建立完善的风险分级识别系统：风险分级识别是建立安全生产风险分级管控体系的第一步。
在建立风险分级识别系统时，应将风险种类、影响因素、严重程度等纳入考虑，制定具体的分类指标和评价标准，确保识别结果的客观性和准确性。
（二）建立风险管控机制和应急预案系统：对于风险分级识别结果，应建立相应的管控机制。
按照识别的不同风险等级，采取不同的风险管控措施，减少风险实现的可能性，降低风险事故的危害程度。
同时，针对不同风险等级，建立相应的应急预案系统，及时有效地应对风险事故。
（三）完善风险评估和监测体系：通过建立风险评估和监测体系，对各类风险进行跟踪监测和评估分析，根据分析结果及时调整风险管控措施，提高风险管理和治理的精准性和实效性。
（四）加强安全宣传教育和培训：通过加强安全宣传教育和培训，提升全员安全意识和知识水平，减少危险因素对员工的影响，落实安全生产责任制，促进企业安全生产管理体系的健全。
三、隐患排查治理体系建设实施方案（一）制定排查治理方案：制定隐患排查治理方案，包括项目的选取、排查的时间、人员、要求等，明确隐患排查治理工作的具体内容和流程，确保工作的有序、高效开展。
安全生产风险分级管控与安全生产事故隐患排查治理双重预防体系建设实施方案实施方案目标：建立一套安全生产风险分级管控与安全生产事故隐患排查治理双重预防的体系，旨在预防和减少生产中的事故风险，确保员工的安全和健康。
一、安全生产风险分级管控体系建设1. 制定风险分级标准：根据企业的实际情况和不同工种的风险程度，制定一套科学合理的风险分级标准。
2. 风险评估与管控：对企业各个环节进行全面的风险评估，将风险分为高、中、低三个级别，并制定相应的控制措施。
3. 风险管控责任划分：明确各级管理人员、各岗位人员的风险管控责任，并制定绩效考核机制，激励相关人员积极参与风险管控。
4. 风险监测与预警：建立风险监测与预警机制，及时掌握风险状态，做到风险的发现、分析与预防。
5. 员工培训与教育：加强员工的安全生产培训与教育，提高员工的安全意识，使员工能够主动参与风险管控工作。
二、安全生产事故隐患排查治理体系建设1. 隐患排查与整改标准：建立科学合理的隐患排查与整改标准，明确隐患的种类、级别和整改时限。
2. 定期隐患排查：制定定期隐患排查计划，对企业各个环节进行全面排查，包括设备、工艺流程、操作规程等，确保安全隐患得以及时发现。
3. 隐患治理措施：对发现的隐患，根据其严重程度采取相应的治理措施，并建立整改记录，追踪整改情况。
4. 隐患复查与验收：对已整改的隐患进行复查与验收，确保隐患彻底解决，并记录整改情况。
5. 隐患信息公开与汇报：建立隐患信息记录和公开制度，确保信息的透明，及时向相关部门、员工和社会公众汇报安全生产情况。
以上方案的实施需要企业全体员工的共同参与和配合，同时也需要相关部门的积极支持和监督。
只有形成全员参与、全链条、全过程的安全生产管理体系，才能有效预防和减少安全生产事故的发生，保障企业的可持续发展。
三、实施方案的具体措施1. 安全管理制度完善：建立和完善安全生产管理制度，明确安全生产的责任、权限和流程，并定期进行评估和修订，确保制度与实际情况相符。
文件编号：版次：风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设实施方案编制：审核：批准：2018年月日发 2018年月日实施风险分级管控和隐患排查治理体系建设实施方案1 规范性引用说明为认真贯彻《国务院安委会办公室关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办【2012】1号）、《国家安全监管总局关于印发开展工贸公司较大危险因素辨识管控提升防范事故能力计划的通知》（安监总管四【2016】31号）、省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字[2016]36号）、省政府安委会办公室制定了《加快推进安全生产风险管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》（鲁安办发[2016]10号）以及《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进公司安全风险管控工作的通知》（鲁安发[2016]16号）、关于印发《2018年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案》的通知）（鲁安办发﹝2018﹞29号）、《安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T2882-2016）、《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（DB37/T2883-2016）、《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》（DB37/T 2974—2017）、《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》（DB37/T 3011—2017）等相关文件部署,加快推进公司建设安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，结合公司实际制定本实施方案。
2 总体要求、目标与原则2.1 总体要求结合公司特点，建立精准、动态、高效、严格的风险分级管控体系，全面排查、辨识、评估安全风险，落实风险管控责任，采取有效措施控制重大安全风险，对公司风险实施标准化管控。
通过体系建设形成安全生产长效机制，提升公司安全生产水平，有效防范各类事故，确保安全生产形势持续稳定好转。
2.2 目标风险管控与隐患排查全覆盖、全方位、全过程，全面落实风险管控主体责任,确保风险受控,从根本上防范事故发生，构建安全生产长效机制。
安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设教材一、安全风险分级管控体系建设教材第一章概述1.1 安全风险管理的重要性1.2 安全风险分级管控体系的目的和意义1.3 安全风险分级管控体系与其他管理系统的关系第二章安全风险分级管控体系介绍2.1 安全风险分级管理框架2.2 安全风险分级的原则和方法2.3 安全风险等级划分标准2.4 安全风险管控策略第三章安全风险评估与分级3.1 安全风险评估的概念和流程3.2 安全风险评估的方法和工具3.3 安全风险分级的依据和标准3.4 安全风险分级的实施步骤第四章安全风险管控措施4.1 安全风险管控措施的制定和实施4.2 安全风险管控措施的监控和评估4.3 安全风险管控措施的调整和改进4.4 安全风险管控措施的记录和报告第五章安全风险管理与持续改进5.1 安全风险管理的背景和基本要求5.2 安全风险管理的组织和人员5.3 安全风险管理的沟通和培训5.4 安全风险管理的持续改进二、隐患排查治理体系建设教材第一章概述1.1 隐患排查治理的重要性1.2 隐患排查治理体系的目的和意义1.3 隐患排查治理体系与其他管理系统的关系第二章隐患排查治理体系介绍2.1 隐患排查治理框架2.2 隐患排查治理的原则和方法2.3 隐患排查治理的目标和指标2.4 隐患排查治理的策略和措施第三章隐患排查与识别3.1 隐患排查和识别的概念和流程3.2 隐患排查和识别的方法和工具3.3 隐患排查和识别的要点和注意事项3.4 隐患排查和识别的实施步骤第四章隐患治理与整改4.1 隐患治理和整改的制定和实施4.2 隐患治理和整改的监督和验收4.3 隐患治理和整改的跟踪和落实4.4 隐患治理和整改的记录和报告第五章隐患治理与持续改进5.1 隐患治理的背景和基本要求5.2 隐患治理的组织和人员5.3 隐患治理的沟通和培训5.4 隐患治理的持续改进以上两个体系建设教材可以结合相关理论、案例和实践，详细介绍安全风险分级管控和隐患排查治理的理论基础、方法技巧、流程规范以及实施经验，旨在帮助读者理解和掌握相关知识，提升安全管理水平，降低安全风险和隐患的发生概率，确保组织的安全稳定运行。
安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制构建实施指南一、前言安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制的构建是为了保障企业的安全生产，避免事故隐患的发生和对人民财产造成的损失。
本指南旨在通过明确安全风险的等级划分和有效的隐患排查治理来构建一个更加安全的生产环境。
二、安全风险分级管控机制1.安全风险评估对企业的各项生产经营活动进行全面的安全风险评估，根据风险评估结果，进行风险的分级划分。
2.风险等级划分根据安全风险的评估结果，将风险划分为不同等级，如高风险、中风险和低风险等。
不同等级的风险将对应不同的管控措施。
3.管控措施制定根据风险等级制定相应的管控措施，高风险的区域或环节应加强物理隔离和安全设施的建设，制定详细的安全操作规程和应急预案等。
中风险和低风险区域或环节也需要制定相应的管控措施，确保安全风险的控制。
4.监管和评估对安全风险的管控措施进行定期的监管和评估，发现存在的问题及时进行整改和改进，提高风险管控效果。
三、事故隐患排查治理机制1.隐患排查建立健全的隐患排查机制，对企业内部各个环节进行全面的隐患排查，包括设备设施、生产操作、人员行为等方面。
针对不同等级的风险，有针对性地开展隐患排查工作。
2.隐患治理对发现的隐患进行分类整理，制定隐患治理方案，明确治理的责任人和治理的时间节点，并按照治理方案进行隐患的整改。
3.隐患验收对治理完成的隐患进行验收，确保隐患得到有效的清除和控制。
4.隐患追踪和复查对已经治理的隐患进行追踪和复查，确保隐患没有复发，并及时发现和处理新的隐患。
四、双重预防机制的构建与实施1.信息互通2.协同工作安全生产的相关部门和人员需要形成合力，共同参与风险管控和隐患排查工作，互相协作，确保工作的高效进行。
3.培训教育开展安全培训和教育，提高员工对安全风险和隐患排查治理的意识，增强安全责任感和自我防范意识。
4.持续改进根据实际工作情况，不断总结和改进安全风险分级管控和事故隐患排查治理的工作经验，提高工作的效果和质量。
双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理两个阶段的工作，旨在建立健全的风险防范化解机制。
具体来说，企业需要定期开展风险评估和危害辨识，针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位，建立分级管控制度，制定生产安全事故隐患分级和排查治理标准。
在风险分级管控阶段，企业需要坚持关口前移，超前辨识预判岗位、企业、区域安全风险，对辨识出的安全风险进行分类梳理，采取相应的风险评估方法确定安全风险等级，并采取相应的控制措施，有效管控各类安全风险。
在隐患排查治理阶段，企业需要强化隐患排查治理，加强过程管控，完善技术支撑、智能化管控、第三方专业化服务的保障措施，通过构建隐患排查治理体系和闭环管理制度，及时发现和消除各类事故隐患，防患未然。
除了以上两个阶段的工作，企业还需要加强事后处置工作，及时、科学、有效应对各类重特大事故，最大限度减少事故伤亡人数、降低损害程度。
具体来说，企业需要建立应急预案，配备必要的应急救援设备和器材，定期组织应急演练和培训，提高员工的应急处置能力。
同时，企业还需要建立事故报告和调查处理制度，及时报告事故并开展调查处理工作，防止类似事故再次发生。
总之，双重预防机制是保障企业安全生产的重要措施之一。
通过建立健全的风险防范化解机制，可以有效降低企业安全风险，提高企业的安全管理水平。
