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公司内部部门协作满意度调查表公司内部部门协作满意度调查表评价时间：3月份评价项目：1.在合作开展工作时能否以大局为重，积极协作发挥作用。
2.能否正确对待合作开展工作时出现的问题和矛盾。
3.日常协作出现的问题和矛盾是否积极面对和解决。
4.在跨部门工作流程中，与先、后部门配合情况如何。
5.作为上报部门，与汇总部门配合情况如何。
6.是否能够配合完成上级主管交办的临时性工作。
7.是否及时完成送达的工作联系单任务。
8.是否计划和质量要求及时完成相关工作。
9.是否按公司部门工作流程中要求做好相关工作。
10.是否有能力协调组织会议工作。
11.在执行过程中的信息沟通是否通畅。
12.能否为其他部门改进工作提供意见和帮助。
13.对于其他部门提出意见建议是否能够有效落实和反馈。
评价部门：除不对本部门打分外，对其他所有部门进行打分。
满意程度划分：很满意：100-85分满意：85-70分较满意：70-50分不满意：50-30分说明：1.评价部门要以公平、公正的态度为其他协作部门进行评价。
2.每项评价项目的实际得分相加得出部门的满意度。
3.本《公司内部部门协作满意度调查表》作为月度部门“用户满意度”指标的考核依据。
4.每月30日将表填好报企业管理部。
改写后的文章：本调查表用于评价公司内部部门之间的协作满意度，共有13个评价项目。
评价部门需对其他所有部门进行打分，以公平、公正的态度为其他协作部门进行评价。
每项评价项目的实际得分相加得出部门的满意度，满意程度划分为很满意、满意、较满意和不满意。
本调查表作为月度部门“用户满意度”指标的考核依据，每月30日将表填好报企业管理部。
评价部门需以大局为重，积极协作发挥作用，并正确对待合作开展工作时出现的问题和矛盾。
日常协作出现的问题和矛盾需积极面对和解决，与先、后部门配合情况要良好。
作为上报部门，与汇总部门配合情况也要良好。
评价部门需能够配合完成上级主管交办的临时性工作，并及时完成送达的工作联系单任务。
公司沟通效果调查问卷尊敬的员工，为了进一步了解和改进公司的沟通效果，我们邀请您参与这份公司沟通效果调查问卷。
请您在下方回答以下问题，您的回答将对我们公司的发展和改善非常重要。
基本信息1. 您的姓名：- [ ] 男士- [ ] 女士2. 您的年龄：- [ ] 20岁以下- [ ] 20-30岁- [ ] 31-40岁- [ ] 41-50岁- [ ] 50岁以上3. 您所在的部门：- [ ] 销售部门- [ ] 市场部门- [ ] 人力资源部门- [ ] 财务部门- [ ] 技术部门- [ ] 其他（请注明）：_____________ 通信频率4. 您与上级的沟通频率如何？- [ ] 非常频繁- [ ] 较为频繁- [ ] 一般- [ ] 较少- [ ] 很少5. 您与同事的沟通频率如何？- [ ] 非常频繁- [ ] 较为频繁- [ ] 一般- [ ] 较少- [ ] 很少6. 您与下属的沟通频率如何？- [ ] 非常频繁- [ ] 较为频繁- [ ] 一般- [ ] 较少- [ ] 很少7. 您认为公司的沟通频率是否足够？- [ ] 是- [ ] 否- [ ] 不确定沟通方式8. 您倾向于使用哪种方式与上级进行沟通？- [ ] 口头交流- [ ] 书面沟通（邮件、即时消息等）- [ ] 会议讨论9. 您倾向于使用哪种方式与同事进行沟通？- [ ] 口头交流- [ ] 书面沟通（邮件、即时消息等）- [ ] 会议讨论10. 您倾向于使用哪种方式与下属进行沟通？- [ ] 口头交流- [ ] 书面沟通（邮件、即时消息等）- [ ] 会议讨论11. 您对公司目前采用的沟通方式是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意沟通效果12. 您认为公司的沟通效果如何？- [ ] 非常好- [ ] 较好- [ ] 一般- [ ] 较差- [ ] 非常差13. 您认为公司的沟通是否能够满足您的工作需求？- [ ] 完全满足- [ ] 大部分满足- [ ] 一般- [ ] 较少满足- [ ] 无法满足14. 您认为公司的沟通是否能够促进团队合作和效率？- [ ] 非常促进- [ ] 较为促进- [ ] 一般- [ ] 较少促进- [ ] 毫无促进效果15. 您认为公司需要改进哪些方面的沟通？- [ ] 沟通频率- [ ] 沟通方式- [ ] 沟通效果- [ ] 其他（请注明）：_____________结语非常感谢您抽出宝贵的时间参与这份公司沟通效果调查问卷。
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司内部沟通的现状和需求，提升沟通效率，优化工作环境，我们特此开展本次沟通调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，请您认真填写。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：□ 行政部□ 财务部□ 市场部□ 技术部□ 人力资源部□ 其他（请注明）：_________2. 您的职位：□ 管理层□ 员工□ 实习生□ 其他（请注明）：_________二、沟通现状评估3. 您认为公司内部沟通的频率如何？□ 非常高□ 较高□ 一般□ 较低□ 非常低4. 您认为公司内部沟通的渠道是否畅通？□ 非常畅通□ 较畅通□ 一般□ 较不畅通□ 非常不畅通5. 您认为公司内部沟通的效率如何？□ 非常高□ 较高□ 一般□ 较低□ 非常低6. 您认为公司内部沟通的信息是否准确、及时？□ 非常准确、及时□ 较准确、及时□ 一般□ 较不准确、不及时□ 非常不准确、不及时7. 您认为公司内部沟通是否存在信息不对称的情况？□ 是□ 否8. 您认为公司内部沟通是否存在沟通障碍？□ 否三、沟通需求与建议9. 您希望公司增加哪些沟通渠道？□ 内部邮件□ 企业微信群□ 定期会议□ 内部论坛□ 其他（请注明）：_________10. 您认为公司内部沟通中，哪些方面的沟通尤为重要？□ 工作任务分配□ 项目进度汇报□ 团队协作□ 个人发展□ 其他（请注明）：_________11. 您认为公司内部沟通中，哪些方面需要改进？□ 沟通方式□ 沟通内容□ 沟通频率□ 沟通技巧□ 其他（请注明）：_________12. 您对公司内部沟通的满意度如何？□ 非常满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意13. 您对提升公司内部沟通的建议是什么？（请您在此处提出您的宝贵建议）感谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并努力改进。
祝您工作顺利，生活愉快！[问卷结束]请您在填写问卷时，确保以下事项：1. 请根据您的实际情况选择答案，如有特殊情况，请在备注栏说明。
