【标题】：弘扬“硬骨头”精神铸造坚强战斗堡垒
【来源】：政治工作的新实践新探索——改革开放二十年军队政治工作经验汇编
【内容】：
弘扬“硬骨头”精神铸造坚强战斗堡垒
——83012部队“硬骨头六连”党支部建设的经验
“硬骨头六连”是被国防部和中央军委先后授予荣誉称号的连队，在新的历史条件下，连队党支部继承和发扬“硬骨头”精神，自觉按照从严治党的要求，狠抓党支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用，连队建设全面过硬。l0年来，连队年年被评为基层建设先进单位，党支部先后3次被中央组织部和总政治部评为全国、全军先进基层党组织。
一、坚持用传统精神建连育人，党支部思想政治领导坚强有力
该连曾以战备思想硬、战斗作风硬、军事技术硬、军政纪律硬而闻名全军。近几年来，党支部“一班人”十分珍惜先辈们用鲜血和生命换来的荣誉，始终把连队的光荣传统视为无价之宝，把“硬骨头”精神作为建连之魂、兴连之本。他们认真组织官兵学习建设有中国特色社会主义理论，扎实开展"四个教育"，坚强思想政治领导；经常重温邓小平同志对全连官兵的勉励，学习江泽民主席给连队的题词，不断增强官兵继承优良传统、保待坚定政治方向的自觉性。他们注重联系实际，把传统教育经常化，针对发展社会主义市场经济带来的新的利益调整，开展关于金钱、名利、苛乐、家庭等“十个正确对待”教育，帮助党员树立共产党人的人生观、价值观。每逢新兵下连、干部到职、连队命名日、老兵退伍以及“八一”建军节等，都要组织大家参观连队荣誉室，站在连旗下留影，唱《硬骨头六连连歌》，人人熟记战争年代15名战斗英雄和老山作战16勇士的事迹。连队每接受一项重大任务，都要请老首长回连队讲传统，组织官兵站在连旗下宣誓。平时，还采取典型示范、家信展览、一事一议、同学一句格言、月评十件好事等形式，及时抓住战士的身边事，向大家灌输立身做人、永葆本色的基本道理。
不间断的传统教育熏陶，增强了官兵继承发扬硬骨头精神的责任感和使命感。“进了六连的门，就要当主人”，“传好接力棒，增添新光彩”，这是党支部“一班人”和全体官兵的共识。连队6名支部成员家庭都有不少实际困难，但都能舍小家顾大家，一心扑在连队建设上。连长葛斌，从小给伯父当养子。去年其伯父患癌症已到晚期，临终前拍三封电报催他回去见最后一面，但都因连队外训、组织比武等原因，主动放弃回家，带领连队圆满完成了任务。
不间断的传统教育熏陶，激发了官兵强烈的集体荣誉感。人人自觉为硬六连增光添彩，干部战士外出、集训、探亲、出差等，都不忘自己是六连的兵，一言一行、时时处处维护连队的声誉；平时大家做到吃亏、吃苦的时候都争着往前站，有名、有利的事都自觉往后靠。有的战士主动放弃立二等功的机会，把立功受奖让给别人；有的服役期满的战士主动放弃家庭为其安排优越的工作岗位和高薪收入，继续安心留队作贡献。退伍战士陈水康临走那天，凌晨4时起床，一个人为全连烧了最后一顿饭，并在给党支部留下的信中写道；“当兵3年，我尽管没有入党、当班长，但在六连学到的东西，一辈子都管用。”
二、坚持用“先进分子”的标准严格规范党员言行，一个党员一面旗
引导党员带头尚武精武，锤炼一流的军事技术。他们教育党员时刻牢记我军的根本职能，树立“练兵习武是军人之本”的思想；提出“训练掉了队，愧对老前辈”、“练武武不精，不算六连兵”、“优秀成绩算起步，破了纪录才算数”的口号，激励大家努力做到军事过硬。近10年来，在六连任过职的39名干部，个个都是军、师、团的训练标兵，个个都在各级比武竞赛中夺过名次。连长葛斌是集团军战术训练标兵，人称“战术通”、“敌军通”；指导员陈立新连属武器样样会用，项项优秀，连以上训练课目都能达到“四会”标准，是军区树立的优秀“四会教练员”；副连长及3名排长，也都是师以上的"四会"教练员。六连的党员个个都是“顶梁柱”。近3年，在连队工作过的60多名党员，训练成绩人人优秀；团以上组织的27次比武考核，被六连党员夺得25个第一；连队训练成绩的历史记录保持者是党员，步兵"五大技术"的前三名也是党员。去年，总部、集团军抽考六连所训的12个课目，均取得总评优秀成绩，全连干部人人优秀，
还破了5项军、师记录。
引导党员在完成急难险重任务中冲锋在前，自觉发挥模范作用。他们坚持把艰难困苦当作磨刀石，利用各种机会摔打磨练党员队伍。每逢艰苦任务，让党员当先锋打头阵；遇到棘手问题，让党员首先解难题；遇到新情况新问题，让党员探路子。今年初，连队参加东南沿海联合军事演习时，承担了全营一半以上的工事构筑任务。党支部在各排成立了党员突击队，他们带领战士每天10多个小时奋战在壕沟里，连续干了7天。最后一次连续干了15个小时后，他们让其他战士撤下去休息，党员留下来啃"硬骨头"。党员们拿出老前辈那种"困难面前有党员，党员面前无困难"的劲头，硬是用钢钎、铁镐一点点地刨出了一段长80多米的堑壕，直到凌晨3点高标准地完成了构工任务才休息。
引导党员不仅自己做表率，而且团结带领群众一道前进。他们针对新形势下部分党员存在的“洁身自好”的思想，在党员中建立了"党员帮带责任制"。每个党员与2至3名群众结成对于，既帮思想，又传技术，努力不让一个人掉队。全连形成了人人不吸烟、人人有存款、人人会缝补、理发不出连、自制训练器材、爱护营产营具等10个好3习惯。一代代官兵在党员干部的榜样影响下百炼成钢。六连这些年转业和退伍的干部战士中，有68％的人被评为优秀党员或先进工作者，成为地方经济建设中的骨干。
三、坚持依靠组织和制度管好党员、干部，党内生活原则性战斗性强
六连的战士过硬，是干部带出来的；六连的干部过硬，是党支部、党小组管出来的。多年来，他们坚持有问题不掩盖，有矛盾不回避，紧紧依靠组织和制度管理党员，增强党内生活的原则性和战斗性，基本做到战士党员的问题不出党小组，干部党员的问题不出文委会，连队的问题不出党支部。
充分发挥制度的约束力和组织的整体威力，保证对党员干部特别是主官管理监督的经常化。党支部突出抓了党员汇报思想、支部民主生活会和民主评议党员等制度的落实，并努力提高组织生活的质量，运用批评和自我批评的武器，及时解决党员特别是主官的问题。一名干部参加上级的会议。借用连队一台照相机较长时间没有归还，党支部及时召开支委会对他进行帮助，使这名干部主动作了检查，退还了照相机。
从小事严起，把问题解决在萌芽状态。该连党支部管理党员，不是等问题成堆、党员犯了错误才去管，而是注重抓苗头，打“探头球”。党支部经常分析党员思想，每当形势发生变化，工作任务转换，特别是面临考学、骨干配备、评功评奖、老兵退伍、探亲休假等具体问题，都有针对性地提出要求，早打“预防针”。他们还注意从党员的一言一行中观察问题，对一些不起眼的小事也不轻易放过。如一次训练没跟班、出操晚到两分钟、外出超假半小时等，都抓住不放，认真进行纠正。
重视发挥党小组的作用，使其成为党支部管理党员的“前沿哨所”。该连党支部十分重视选配那些模范作用好、党性原则强、有一定组织能力的党员担任党小组长，并加强对他们的教育和培训，提高履行职责的能力。对党员的缺点，'党小组不等不靠，积极主动地帮助解决。
四、坚持用《纲要》统揽各项工作，连队建设长期全面协发展
该连党支部反复用江主席“五句话”总要求和视察连队时题词统一认识，确立全面发展、全面过硬的思想。工作中，坚不搞单项冒尖，不搞急功近利，不搞弄虚作假，扎扎实实打基础，一项一项抓落实。一段时间，有的同志对连队农副业生产热情高，认为军事训练是连队的优势，只要中心工作过硬连队就能站得住、叫得响。党支部及时抓住这一问题，召开支委会、支部大会，教育大家明确后勤建设是落实"五句话"总要求不可缺少的一个方面，忽视了这项工作就会影响连队全面建设水平的提高。在统一思想认识的同时，发动官兵利用业余时间开荒种菜，经过半年努力，取得明显进步。目前全连蔬菜自给率达到114％，猪肉自给率达到ll0％。连队加强伙食管理的做法，被集团军全面推广。这几年，六连不仅军事训练保持了领先地位，《军队基层建设纲要》明确规定的其它经常性工作也得到了协调发展。
党支部始终坚持战斗力标准，依靠集体领导提高连队建设的水平。他们坚持每月一次的党支部议训制度，认真分析训练形势，找准薄弱环节，对训练中的重点难点问题，"一班人"集体攻关，拿出针对性的措施。1994年初，党支部在分析连队形势时感到，尽管连队的训练成绩不
