事故致因理论最新版本
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一、事故的基本概念(一)事故的定义人们在实现其目的的行动过程中,突然发生了与人的意志相违背的,迫使其有目的的行动暂时或永久停止的事件。
(二)事故的内涵(1)有目的的行动过程。
如开采煤炭为有目的的行动过程。
(2)所发生的事件是突然的、与人的意志相违背的。
如在生产过程中,谁都不希望从巷道顶板上掉下大块的岩块,但有时它却偏偏冒顶,这种情况就是与人的意志(或叫本意)相反。
它是一种随机事件。
(3)突发事件发生后出现其有目的的行动暂时或永久停止的后果。
二、生产事故(一)定义企业在生产过程中突然发生的伤害人体,损坏财物,影响生产正常进行的意外事件。
(二)分类生产事故包括设备事故、伤亡事故(工伤事故)、未遂事故。
从某种程度上讲,在生产事故包含的三种事故中,工伤事故危害最大。
1.工伤事故(伤亡事故):(1)定义:在生产区域中发生的,与生产有关的人身伤害、急性中毒等事故叫工伤事故。
(2)工伤事故的内涵①在生产区域中发生的,正在从事与生产有关的活动。
如采煤工人在采煤工作面从事采煤作业。
②事故造成人身伤害。
人身伤害指的是个人或集体在行动过程中,接触了与周围条件有关的外来能量,致使人身生理机能部分或全部丧失的现象(即造成的结果是使人暂时地或长期地丧失劳动能力)。
比如,某人在采煤时,顶板掉落,击中身体的某一部位致人受伤,叫伤害,也叫做工伤。
2.设备事故:在生产过程中突然发生导致设备、财物损坏的意外事件。
3.未遂事故:通常指的是,虽然在行动中,突然发生了与人的意志相反的情况,但未造成人身的伤害,叫未遂事故。
三、伤亡事故的特征1.事故的因果性(1)因果性:指的是某一现象作为另一现象发生的根据的两种现象之关连性。
必然引起别的现象的事件叫作原因,而由原因所引起的别的现象就是结果。
因果关系具有继承性(或称非单一性),即第一阶段的结果往往是第二阶段的原因。
(2)事故的因果性:事故是相互联系的许多原因的结果,则事故这一现象,与其它现象是互相依存与制约的关系。
事故与事故致因理论一、事故的特征1、危险性:任何事故都会一定程度上给个人、集体和社会带来身体、经济和社会效益方面的损失和危害,威胁企业的生存和影响社会的安定。
2、意外性:从主观愿望来说,人们都不愿意发生事故,而事故往往发生在人们意想不到的地点和时刻。
3、紧急性:不少事故从发生到结束的速度很快,允许组织和个人作出反应时间很短,这就要求人们平时要研究、了解预防对策和紧急对策,届时作出正确的决策,尽量降低事故的损失。
二、事故发展四阶段1、事故的孕育阶段:由事故基础原因所致,如社会历史原因、技术教育原因、设备在设计和制造过程中存在缺陷,使其先天潜伏着危险性,潜在危险不一定成为事故,它需要诱发因素。
根据事故特点,这一阶段是消灭事故最好时机,可以将事故消灭在萌芽状态之中。
2、事故的成长阶段:由于人的不安全行为或物的不安全状态,再加上管理的失误或缺陷,促使事故隐患的增长,系统危险性增大,是事故发生的前提条件,这一阶段事故危险性已有征兆,一旦被激发因素作用,将会发生事故。
3、事故的爆发阶段:这一阶段必然会对人或物造成伤害或损失,事故发生已不可挽回,具有意外性和紧急性的特点,事故损失跟偶然因素有关。
4、事故的持续阶段:事故造成后果仍然存在的阶段,持续时间越长,所造成的危害就越大,要消除后果,需要花费较大的力量。
三、事故构成要素分析1、人要素:人在生产过程忽视和违反安全规程、误操作等不安全行为。
2、物要素:设备、仪器、工具、原料、燃料等生产资料不安全状态。
3、环境要素:自然环境、生产环境和社会环境对人的精神、情绪和生理状况的影响,从而导致人的不安全行为和物的不安全状态。
4、管理要素:由于管理上缺陷或失误,可导致技术设计缺陷、对操作者不良教育、劳动组织不合理、缺乏现场的合理指挥、没有严格有效执行安全标准和规范等。
四、1∶29∶300法则美国安全工程师海因里希调查和分析了550000多起工业事故,发现其中:死亡和重伤事故1666起,轻伤事故48334起,无伤害事故500000起;即构成1∶29∶300的事故发生频率与伤害严重度的重要法则。
事故致因理论:A 事故频发倾向论 B事故因果论 C能量转移论 D人失误主因论E管理失误论 F 轨迹交叉论 G变化论A:事故频发倾向论基本内容:事故频发倾向论是指个别人容易发生事故的,稳定的,个人的内在倾向。
该理论认为少数工人由于自身原因,具有容易发生事故的稳定的个人内在倾向,是所谓的事故频发倾向者,他们的存在是工业事故发生的主要原因。
这种理论目前不被大多数人认可。
现实意义:事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因,如果企业中减少了事故频发倾向者,就可以减少事故。
企业在招录员工时,要进行严格的心理生理测试,选择身体,智力性格特征及动作特征等方面优秀的人才,同时,企业应当判断自身的生产模式,从而判断事故频发倾向论在本单位是否适用。
B事故因果论基本内容:事故因果类型有集中型,连锁型,复合型和层次性。
一般而言,事故原因常分为直接原因和间接原因。
直接原因:人的不安全行为和物的不安全状态。
间接原因:1.技术的原因2.教育的原因3.身体的原因4.精神的原因5.管理的原因6.社会及历史原因海因里希提出的事故连锁过程包含五个因素:1.遗传及社会环境(最基础的原因)2.人的缺点3.人的不安全行为和物的不安全状态4.事故5.伤害隋鹏程对海氏所提的“遗传因素”强调先天性格等心理因素作为事故基点有不同的看法,他认为社会环境和管理欠缺应当作为事故因果最基础的原因。
现实意义:要防止事故,就应知道引起事故的本质原因。
对于事故原因追踪应该是:深入调查研究→确认事实真相→从中发现新问题并使之系统化→探求本质原因→采取预防措施→实施安全生产C能量转移论基本内容: 1961年吉布森,哈登等人提出解释事故发生物理本质的能量意外释放论.他们认为,事故是一种不正常的或不希望的能量释放并转移于人体.既人受伤害的原因只能是某种能量向人体的转移.而事故则是一种能量的不正常或不期望的释放.该理论阐明了伤害事故发生的物理本质,指明了防止伤害事故就是防止能量的意外释放,防止人体接触能量。