2019银行面试备考:自我认知类试题的答题技巧
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结构化面试“自我认知类”答题思路及试题解析(一)结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型:第一类是报考动机类,主要是对考生为什么报考的提问;第二类是个性匹配类,具体来说,是指对考生是否符合要求的提问。
样题如下:1.报考动机:你为什么要报考考试?2.个性匹配:你觉得自己适合当老师吗?为什么?(二)结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤:首先,要对自我进行梳理,包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历,总结自身的性格特征、特长、爱好等。
其次,了解教师职业特征,教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”,因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景,熟知教育理论知识,掌握各种教学技能,具有奉献精神,有爱心、热心、耐心。
最后,在自我和职业之间寻找匹配性。
自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业,所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。
具体的匹配关系如下图所示:需要注意的是,很多考生在回答这类题目时,夸夸其谈,甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来,这是没有必要的。
尤其是姓名,在面试过程中要避免说出,否则有作弊的嫌疑,导致不必要的扣分。
(三)结构化面试“自我认知类”试题详解1、你的座右铭是什么?【参考答案】我的座右铭是夸美纽斯说过的一句话:“教师是太阳底下最光辉的职业。
”这句话告诉我们,教师首先是无私奉献的,能够像太阳一样用自己的光辉照亮学生;其次教师是伟大的,是应该被尊重的,是世界上最光荣最令人敬仰的人。
这句话一直激励着我为成为一名教师而努力,于是在毕业之际,我选择参加考试,我希望通过自己坚持不懈的努力,早日站在讲台上,做一名照亮别人的光辉使者。
2、你为什么报考考试?【参考答案】教师是太阳底下最光辉的职业,如果能够成为一名人民教师我将会感到非常光荣。
我选择参加考试的原因有以下几点:首先,符合我的人生规划,早在年少时我就立志要做一名老师,所以在读大学时我义无反顾地选择了师范院校;其次,我的知识储备符合做一名老师的要求,在四年的大学生涯中,我积累了很多教育理论知识和学科专业知识,这些都为我成为一名教师打下了坚实的基础;再次,我的性格也很适合做老师,我很喜欢和孩子们相处。
银行面试常问的问题及回答技巧1.请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法:一是直接回答所问的问题,可回答自己最大的长处、特色,所具备的专业技术等;二是简单地自述后,很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2.你为什么会来本公司应聘应聘者在面试前一般应多准备几个原因,但原因最好简短而切合实际。
为了表明应聘的原因和工作意愿,回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的,最好不要回答因为将来有发展空间,因为安定等答案,要表现出充分研究过企业的样子。
3.你对本公司有多少了解这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题,只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
4.你认为这个业界的现况怎么样这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。
针对无经验者,是试探他对本工作的意愿与关心程度。
由于是刚从学校毕业,对这方面的知识也仅停留在书本上,不必在人事经理面前装内行,也没有必要陈述什么独创的见解,你只要能传递正确和真实的意见就行了。
5.你的工作观是什么不必想得太复杂,你可以回答"为何而工作","从工作方面得到了什么","N年以后,我自己有什么计划"等等的的话。
6.你为什么要找这样一个职位如果问到这个问题,这是对方想要了解,你是否属于那种无论在什么公司,只要有活干就行的人。
果真如此,他就不会对你感兴趣。
用人单位想找的是能解决工作中问题的人,这样的人工作起来更努力,更有效率。
所以,你可以这样回答:"我花了很多时间来设计自己的职业生涯,我认为这方面的工作适合我,原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的,也是我的所长。
"7.你能否接受加班这是在考察你的"工作热忱"度而问的。
作为年轻人,应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。
当然无理的加班不一定就是好的,最好回答"如果是在自己责任范围内,也不能算是加班"之类的话。
银行面试常见问题及回答技巧问题一:“请你自我介绍一下”思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”问题六:“谈谈你的缺点”思路:1、不宜说自己没缺点。
如何巧答2019银行面试自我认知题目
在各大银行面试中,有一个高频考点的题目大家都不陌生,被华图银行招聘网称为自我认知题目。
华图银行招聘网整理考题如下:1.最典型的自我介绍。
(2019年中国邮储银行,2019年中信银行,2019年中国农业银行,2019中国银行,2019交通银行)。
2.万变不离其宗的题目。
比如:来自哪个学校?什么专业?谈谈你的优势有哪些?对柜员的认识?为什么选择银行工作?等等。
那对于这类型的题目我们怎么去做答?首先我们了解一下什么叫自我认知,它是指自我认知指的是人在社会实践中,通过对自身的生理、心理、社会活动以及周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等,是对自我的认知、评价的能力。
自我认知是自我定位的基础,也是个人职业与事业生涯的起点,自我认知包括:认知自己的价值观、人生方向和目标,认知自己的性格特征,认清自己的优势和劣势,觉察自己的情绪变化、原因等。
这种类型的题目还有一个特点,可提前准备。
由于该能力的考察主要是围绕应聘者自身和所报考的岗位,也就意味着往往可以提前准备。
考生只要根据历年面试真题情况,结合面试官评分的测评要素,有准备地将个人的情况和职位的相关情况提前梳理出来,即能够在考场上直接作答,减少思考时间,使整个面试的备考发挥作用。
可以从两个大方面来梳理,一个是梳理自我,从生理特征、性格特征、兴趣爱好、能力素质、人生经历等方面着手;一个是梳理职位,从报考动机、职位要求、职业规划。
在梳理的过程中,大家一定要注意要与自己的亲身经历结合起来,这样在答题的过程中才更具有感染力。
第一:单选、判断相对而言最简单,一定要认真看,保证正确率,能拿多少分就拿多少分。
多选稍微麻烦,要注意使用排除法。
因为至少两个选项,能排除两个错误答案,剩下的就都是对的了。
计算题不知道怎么算的话可以估计一个区间,落在区间里的那个答案就是。
第二:总体而言,定义判断题难度一般,但由于其对细节判断要求较高而耗时较长,考生在这一题型备考过程中需要着重考虑速度的因素。
在做定义型判断题是,要将众多紊乱的信息清晰化、条理化,并确定其中的核心类信息,强化自己对定义的理解,从而迅速而准确地解题。
第三:合理安排做题顺序和考试时间,同时也要先易后难,充分利用时间把自己会做的题答对。
难易的区分主要根据考生平时对每一部分做题的正确率和花费时间的多少来衡量,充分照顾到自己平时的做题习惯。
例如,对计算题不是很擅长的考生,答题时可将计算题放在最后做。
此外,还提醒各位同学,无论是在复习还是在考试过程中,都要注意调整好心态,由于银行业还处在一个成长阶段,故难度还不像证券考试那样大,但是越往后发展,考试难度会逐渐加大。
所以,选择趁现在积极备考通过考试的同学,是做了一个明智的选择。
银行面试问题及回答技巧银行面试问题及回答技巧:1. 请介绍一下自己。
回答技巧:简洁明了地介绍自己的背景、工作经验和学历,突出与银行岗位相关的经验和技能。
2. 为什么选择这个银行/银行职位?回答技巧:研究目标银行的背景和价值观,将其与个人的职业目标和价值观对接,强调个人对该银行的认可和渴望。
3. 您具备哪些与银行职位相关的技能?回答技巧:列举与银行岗位相关的技能和经验,如客户服务、金融产品知识、数据分析能力等,并举例子展示自己的能力。
4. 如何处理一个不满意的客户?回答技巧:强调重视客户需求和体验,表达愿意倾听和解决问题的心态,提到与前一家银行或类似行业的经验,说明曾处理过类似的情况,并解释处理方法。
5. 如何管理时间,并处理多个任务?回答技巧:提到自己的时间管理技巧,如制定优先级,制定工作计划,合理分配时间等。
举例说明过去如何成功管理时间,并完成多个任务。
6. 举例说明您在团队合作中扮演的角色。
回答技巧:选择与银行工作相关的例子,强调自己在团队中的贡献和角色。
例如,协调团队成员,分享知识和经验,解决冲突等。
7. 您如何处理工作中的压力和挑战?回答技巧:强调对挑战的积极态度和应对压力的能力,提到一些应对压力的方法,如寻求支持和反馈,制定有效的时间管理计划,以及解决问题的能力。
8. 您了解本行的产品和服务吗?回答技巧:研究目标银行的产品和服务,列举自己对其了解的方面,如存款产品、贷款产品、投资产品等。
提到自己对银行产品和服务的兴趣,并愿意深入学习和了解。
9. 对于合规和道德问题,您如何看待?回答技巧:强调自己对合规和道德的重视,举例说明在过去的工作经验中如何遵守合规要求并坚守道德底线。
10. 您有什么问题想要问我们?回答技巧:提前准备一些关于银行工作、职业发展和目标银行的问题,展示自己对银行职位和公司的兴趣和研究程度。
最重要的是,回答问题时要保持自信和积极的态度,展示自己的专业知识和技能,并与银行的价值观和期望对接。
【职业认知】答题思路自我梳理(自我认知)+职位梳理(职业理解)=二者匹配通过举例子,想评委展现:1.这个岗位是适合我的2.我是适合这个岗位的具体如何准备:1.性格2.优点3.兴趣爱好4.职业理想5.最喜欢的电视节目6.喜欢的一本书7.喜欢的一句话8.喜欢的一个人-------------------------------------------------------------------------------------------------------有2个名额的优秀教师评选,你会怎么做?【思路点拨】此题属于考察教师职业积极性的问题,面对优秀教师的评选,看考生是否能够积极争取,以及如何面对竞争中的压力和可能的失败,因此是一道典型的自我认知类的题目。
对于此题可从:说明意义——阐释态度——自我梳理——总结提升,思路进行回答。
【参考答案】(说明意义)开展优秀教师评选能够加强教师队伍建设,提高广大教职工的工作积极性;对于个人,也有利于精进专业水平、增加工作热忱。
(阐释态度)遇到有2个名额的优秀教师评选,虽然名额有限,但这也是对自己能力的一次审核。
我会本着积极的态度参加评选,客观全面的展现自己平日里的工作成绩。
(自我梳理)在评选过程中,我会展示自己的专业素质和教学水平。
在工作中,我一直秉承着对学生耐心和教学认真的态度、努力提升自己的教学水平,在过去的教师生涯中,我一直爱岗敬业,勤勤恳恳,上课前备学生备教材,课堂中采用新课改倡导下的新型教学观,课后及时自我总结。
平时积极向老教师请教,交流经验,和学生以及同事之间建立了融洽的关系。
所以,我相信自己有实力参加优秀教师的评选。
(总结提升)美国教育家波斯纳曾提出过“教师的成长=经验+反思”,通过这次评选,我会对过去的自己及时多方面的总结和提升。
荣誉只能说明过去,不论有没有评选上,我都会继续高标准来要求自己,始终以学习者的心态在专业上丰富知识储备,多向模范教师学习,提升教研水平,爱工作爱学生,做一位有爱心,耐心和责任心的好老师。
2019银行面试:面试内容与面试技巧详解银行的面试考试从考情来看,考查方式最多的是两种,一种是无领导小组讨论的面试形式,一种是半结构化的面谈。
1.无领导小组讨论无领导小组讨论是没有指定谁是领导的讨论,小组成员在讨论中的地位是平等的。
通过设定模拟的情景,给测评者(一般是8~12人)一个与工作或者社会实际相关的话题,要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。
评价者根据小组成员的表现,从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。
银行当中的无领导小组讨论主要以下四个环节:准备提纲—个人陈述—自由讨论—总结陈述。
在提纲准备阶段,认真读题,找出题本当中的关键问题,找准自己在题目当中的定位,合理解决,同时利用好草纸,简要写明提纲,注意条理和层面。
在个人陈述阶段,如果是发言顺序靠前的同学,建议把题目当中的问题和所要求的解决方法说明全面清楚,其他未发言的同学也要对发言的同学的观点认真记录,当自己发言的时候也可以说明一下哪几位同学和自己持有相同观点,并且可以进行简要地概要说明,尽量争取做到“人无我有,人有我优”,大家没有说的理由我有,大家说过的理由我整理之后层次更加清楚。
在自由讨论环节,如果认真整理过同学们在个人陈述环节的发言,可以选择破冰,先发制人,在讨论中要积极参与,认真倾听,认真记录,把握机会,要始终记得无领导小组讨论是一个地位平等的讨论,切忌不要情绪激动,要有理有据有节。
在总结陈词阶段,如果自己在自由讨论阶段总结的内容比较全面,可以自荐去做总结陈词的发言人,也可以推荐其他同学去做,当推荐其他同学去做总结陈词的发言者的时候,可以选择把自己已经总结的内容概括说明,因为面试挑选人不一定是做总结陈词一定就能选上,相反,你在别人做总结陈词中积极贡献力量,彰显你的团队合作精神和归纳概括能力,如果做得出色,同样可以脱颖而出。
2.半结构化面试半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的要求,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。
2019银行校园招聘面试技巧
银行招聘网:历经千辛万苦,各位考生终于进入了面试环节,离进入梦寐以求的银行工作只有一步之遥了,此时的你是否正在为如何准备面试而慌张呢?别慌!中公金融人为你保驾护航,下面听中公教育辅导专家给你介绍银行面试中的常见问题回答技巧:
问题一:"请你自我介绍一下"
这几乎是银行面试的必考题,各位考生一定要提前准备,自我介绍时需要注意以下几个方面:
1.介绍内容要与个人简历相一致,银行非常看重考生的诚实信用品质;
2.表述方式上尽量口语化,切忌太书面,会让考官听起来很不舒服;
3.要切中要害,不谈无关、无用的内容,要结合未来你的工作岗位谈自己的优势和匹配度;
4.条理要清晰,层次要分明;
5.事先最好以文字的形式写好背熟,但在面试现场要表达自然,不要让考官觉得你是在背。
问题二:"你有什么业余爱好?"
看似很简单的一个问题,但是却能在一定程度上反应出面试者的性格、心态、观念,这也是考官问这个问题的原因。
1.最好不要说自己没有业余爱好;
2.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;
3.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;
4.最好能有一些户外的业余爱好来"点缀"你的形象;
5.有唱歌、跳舞特长的考生可以凸显自己这方面的兴趣爱好,因为进入银行工作后会有些晚会等活动需要你的参与。
2019年银行面试自我介绍制胜经验当面试考官随便地间你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。
此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。
因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有充足的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1、自我介绍的内容首先请报出自己的姓名和身份。
可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全能够从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。
这是礼貌的需要,还能够加深考官对你的印象。
其次,你能够简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。
请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。
这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。
例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。
工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就能够了,但这些内容一定要和面试及应考职位相关系。
请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续实行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的相关内容相一致,不要有出入。
在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语实行组织。
这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题,但如果所以而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件,以这个两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与水平,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个职位的原因,这个点相当重要。
你能够谈你对应考单位或职务的理解了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。
原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。
2019银行面试备考:自我认知类试题的答题技巧面试考试不仅仅是要把最优秀的人才吸引到银行中来,而且更重要的是要把与职位要求最符合的人才挑选出来。
而考官通过自我认知类题目也是想了解考生的一些个人经历、性格特点等内容,以及其对所报考职位的了解程度和与职位的匹配程度,并通过这些信息,了解考生胜任工作的情况以及对工作的忠诚度、责任心。
此类题型包括三方面的内容:一是自我介绍;二是求职动机;三是拟任职位匹配。
这三方面的内容,不是孤立存在,而是相互融合,你中有我、我中有你,因此在在面试答题中,无论问题如何问,回答的时候一般来说三部分内容都要有所涉及,方能既作答全面又迎合考官需求。
“知己”包括两方面的内容。
一是认真梳理自身经历,挖掘经历中与面试考核要素相一致的内容。
很多同学在谈到这点的时候都会觉得自己的经历很单一,事件也没有代表性、吸引力。
其实不然,每个人在经历过20多年的生活、学习、工作经历后,在各方面都有了比较多的积累,只要我们善于从中总结、挖掘,有很多内容是可以用在我们的面试答题当中,甚至在很多程度上既体现了真实性,又能用真感情打动考官。
二是总结自己的兴趣爱好、优缺点等方面的内容。
很多同学在面对这类问题时总会感觉自己各方面都是普普通通、平平常常,没有好恶,没有优点也没有缺点。
在我看来则不然,其实很多时候不是自己没有,是自己缺乏认识,或者说缺乏一个客观、明确的认识。
“知彼”就是要对所报考职位以及职位需求什么样的能力素质有所了解。
这方面的内容在当前网络如此发达的情况下也不是什么难事,登录官网,对所报考部门的领导情况、机构设置、工作职能(尤其是自己报考职位的工作职责)、会议和文件精神等内容进行认真研读,也可以通过亲戚朋友等渠道了解一些基本情况,在回答的过程中,能准确的说出一些关于报考部门的情况,会使得考官面前一亮,增加考官对你的兴趣。
【例题】
能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。
请问你有什么性格缺陷?
谈谈你如何弥补这个缺陷?
【参考要点】
世界上没有两片完全相同的树叶,我们每个人在成长的过程中由于家庭、经历、受教育程度等许多因素的不同,造就了我们每个人今天的性格差异,甚至是每个人思考问题的角度和做事的方式都有着或多或少的不同。
而对于个人而言,每个人也都有着自身的不足,而正确的、有效地认识到这些不足和缺点,对于很多人来说却是存在一定困难的,所以就像题目中所说的能够正视自己存在的问题,及时的改正,努力提升自己就是一种进步。
说到性格不足,我还是有些感受的!
我以前胆子很小,基本不敢一个人走夜路,更不用谈什么参加学校的活动了,而我们寝室的同学却都表现得很积极,我也很羡慕,可就是不敢自己去尝试。
后来寝室的兄弟为了帮助我,偷偷帮我报名参加一个演讲比赛,之后告诉我一定要加油。
我努力的准备,练习的过程中把胆小、心理素质差的毛病暴露出来,让自己在这样高压的情况下,学会克服恐惧和害怕。
渐渐的我觉得心里没有那么恐惧了,并且有了些超越自我的喜悦。
于是在比赛当天,我在心里暗示自己一定会成功的,在室友们鼓励的眼神下,我发挥的特别好,并取得了第二名的好成绩,我也第一次感受到了战胜内心恐惧而获得成功的喜悦。
说到这里我觉得我之前的性格中存在着急躁的心态。
其实我一直以来都是老师眼中的佼佼者,所以要求自己要做到更好,受不了别人的一点指责。
所以在学习中、生活中、甚至是一些工作中,总是在处理的过程中过于急躁,与别人配合的时候比较难以理解和接受别的想法,导致有的时候在别人提出中肯的意见时总是不能沉淀下来,甚至会闹些小误会。
这个问题在大一期间就暴露出来了,所以我也是在好朋友的帮助和信任下,主动地去改变自己,特别是当自己遇到这样的情绪或者失控的时候,我就主动的去控制自己,暗示自己,现在我觉得我能够主动地调节自己的心态,站在对方的角度思考问题,并能够在团队中很好地贡献自身的力量,受到大家的支持。
其实每个人都会有不足,而我们需要的是想办法去改正不足,提升自己,在克服这些不足中我总结了一些自己的经验。
第一,积极参加各种活动,珍惜每一次上台的机会,战胜心理恐惧,树立自信心。
第二,多和同学、朋友交流,打破心理自闭的瓶颈,充分锻炼自己与人沟
通的能力,从中获得这种突破自己的喜悦,进一步强化自己的意识形态,从而主动去改变自己。
第三,积极参加集体行动,主动融入团体,增强团队意识和归属感,克服胆小的障碍,而这个也是融入团队,避免成为团队短板的必不可少的努力之一。
利用这些经验,我真的突破了自己的性格缺陷,我相信各位考官都听过这样一句话,人无完人,我们每个人都有自己的不足,不应该让它成为我们前进途中的拦路虎,而是应该勇于承认不足,并敢于改正,这样我们才能不断充实完善自己,才能保证让自己走的更远。