征求对领导班子及成员的意见和建议的通知

关于征求意见建议的函关于征求意见建议的函范本1xxxx县人大常委会办公室关于征求意见建议的函各街道人大工委、乡镇人大，县委各部委，县级各部门：根据县纪委、县委组织部《关于开好2021年度县管领导班子党员领导干部民主生活会的通知》要求，经研究决定，县人大常委会机关拟于2021年1月中旬召开2021年度县管领导班子党员领导干部民主生活会。

感谢贵单位一直以来对县人大常委会机关工作的大力支持，现特征求你们对县人大常委会机关县管领导班子和党员领导干部的意见建议，请于2021年1月10日前将征求意见表反馈县人大常委会办公室，我们一定认真研究，积极解决。

联系人：xx，联系电话xxxxxxx，xxxxxxx(传真)xxxx县人大常委会2021年10月31日县人大常委会机关2021年度县管领导班子党员领导干部民主生活会征求意见表被征求意见对象有何意见、建议县人大常委会机关领导班子被征求意见对象有何意见、建议xxx（办公室主任）xx（人事代表工委主任）xxx（法工委主任）xxx（财经工委主任）xxx（农工委主任）xxx（教工委主任）被征求意见对象有何意见、建议xxx（办公室副主任）xxx（法工委副主任）xxx（财经工委副主任）xxx（农工委副主任）xxx（教工委副主任）范本2xxxx县安全生产监督管理局xxxx县煤炭工业管理局关于征求我局领导班子及成员意见建议的函各街道党工委、办事处，各乡镇党委、政府，县委各部委，县政府各部门，有关单位：按照县纪委、县委组织部《关于开好2021年度县管领导班子党员领导干部民主生活会的通知》（委组〔2021〕22号）文件要求，我局拟于1月中旬召开专题民主生活会，为找准查实存在的问题，更好地促进工作开展，开好此次民主生活会，特向贵单位征求对我局领导班子及成员的意见和建议，请于2021年1月10日前将征求意见表（没有请填“无”）反馈我局办公室。

对你们提出的意见或建议，我们一定虚心接受，认真研究，整改落实。

《征求对领导班子及成员的意见和建议的通知》关于征求对（xx单位）领导班子及成员意见和建议的通知各部门：根据（……文件）精神，领导班子定于近期召开民主生活会。

民主生活会以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析。

重点对照贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的1个人有关事项，特别注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力的方向。

为帮助领导班子及成员找准存在的问题，现将《……领导班子及成员征求意见表》（征求意见表可复印）印发你们，征求对领导班子及其成员在学习、思想、工作、作风等方面的意见和建议。

请各部门以严肃认真的态度收集本部门干部职工的意见和建议，整理后于9月26日上午11时前统一将电子档报办公室。

附件：……领导班子及成员征求意见表xx年九月二十一日主题词：党建民主生活会通知分送：所领导……………………（单位）办公室xx年9月21日印发（共印18份）第二篇：关于征求基层单位对公司领导班子及成员意见和建议的通知关于征求基层单位对公司领导班子及成员意见和建议的通知工厂所属各党支部：按照公司党的群众路线教育实践活动的安排，现在全厂范围内征集干部员工对公司领导班子及班子成员的意见及建议。

工厂党委对此项工作具体安排如下：一、征求意见的重点内容征求对公司领导班子及成员在作风方面存在的问题。

二、征求基层员工意见的方式从两个层面开展征集意见活动。

一是广泛征求基层党员、群众和管理人员的意见，要求采取党小组会、调度会、谈心交流、书面反馈等形式征集意见和建议，注意听取先进模范人物的意见，切实将群众的期盼和呼声反映出来。

二是征求基层领导班子意见。

对党委班子成员的意见和建议征求范文(精选3篇)意见建议征求信尊敬的领导：您好！作为本单位的一名职工，我一直密切关注着本单位的发展变化，近期，就本单位的发展，我有几点意见和建议，希望得到领导的关注和指导。

首先，聚焦核心业务，明确发展方向。

在外部环境变化快速的情况下，我们应该从自身出发，抓住企业核心业务进行深度发展，如何发展，如何创新，这些问题需要我们认真思考。

从长远角度考虑，应该加强战略制定，把握未来发展方向，依托技术创新，提高企业核心竞争力。

其次，加强人才队伍建设，提高员工综合素质。

企业的发展离不开人才的培养和吸引，我们应该更加注重员工的培养和提高综合素质，提高员工的工作技能和创新能力，使员工能够胜任更高难度的工作，为企业的发展做出更大的贡献。

最后，加强内部协作，营造良好的工作氛围。

内外部合作，团队协作，是企业发展的重要保障。

我们应该加强内部协作，优化组织结构，培养合作精神，建立良好的工作合作机制，以此促进企业更好、更快的发展。

以上是我的一些意见和建议，希望能够对企业的发展有所帮助。

最后，衷心希望领导能够认真收到我的意见和建议，并针对这些问题进行详细的研究和措施制定，推动企业发展。

谢谢！此致敬礼！敬领导：我是本单位的一名职工，今天想就我们的宁静开展工作向您提出一些所思所想，希望得到您的重视和建议。

一、信息共享，沟通协作：现在互联网时代到来，每一个人都是信息的接受者，也是信息的分享者。

在这个时代，要求我们的单位能够更好的利用信息化技术，使我们的企业更加高效和便捷，撇除繁琐的工作流程，有效的节约时间，降低成本并提高毛利率。

同时，信息化技术的深度应用可以让企业的团队在内部互相协作，消除同仁之间不必要的摩擦，在协作中发扬各自的特点，提高团队的效率和工作的专业性。

二、规范管理，愉快工作：企业对工作地方的规范管理，绝对保障每位职工的安全，更是给予企业发展的基础保障。

我们单位要规范这些方面的标准，规定必须遵守的操作要求、制定必须执行的安全流程、确定必须完成的索赔方面的问题，现在许多的企业都已经开始采用一人一策的管理方式，采取的方法很好，让每一个职员都能够明确工作中哪些是该做的，哪些是不能做的。

领导班子征求意见表意见和建议
尊敬的领导班子：
您好！我们非常感谢您给予我们这次参与征求意见的机会。

作为班子成员之一，我愿意在这里向您表达一些个人意见和建议。

首先，在过去的一段时间里，我们领导班子团结协作，共同努力，取得了一些显著成绩。

然而，我们也要面对一些问题和挑战。

因此，我建议我们在今后的工作中，更加注重团队合作，加强沟通交流，以更好地应对各种困难和挑战。

其次，我认为我们应该加强对员工的关怀和支持。

作为一个团队的领导者，我们应该倾听员工的意见和建议，了解他们的需要和困难，为他们提供必要的帮助和支持。

只有员工工作愉快和满意，我们才能取得更好的工作成果。

此外，我建议我们在制定决策时更加科学和有效。

我们应该充分搜集和分析各种信息和数据，听取不同的意见和观点，确保决策的准确性和合理性。

同时，我们应该注重实施和监督，及时纠正和调整错误的决策，以便最大程度地实现我们的目标。

最后，我建议我们加强学习和进修。

作为领导班子的成员，我们应该不断学习和提升自己的知识和能力，以适应不断变化的环境和任务。

我们可以参加各类培训和学习活动，积极与其他班子成员和同行交流经验和想法，以便更好地履行我们的职责和使命。

以上是我个人对领导班子征求意见表的一些意见和建议。

感谢您的倾听和关注！我相信，在我们共同努力下，我们的工作一定会更上一层楼。

祝工作顺利！
此致
敬礼
XXX。

领导班子征求意见和建议范文(通用6篇)第1篇: 领导班子征求意见和建议一、对领导班子的意见和建议(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。

(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。

(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。

公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。

二、对班子成员个人的意见和建议1、对李兵同志个人意见：①加强基层党组织建设工作的指导。

多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。

②多做两级班子人员思想工作。

2、对朱圣珍同志个人意见：①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。

②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。

3、对胡海波同志个人意见：①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。

4、对成刚同志个人的意见：①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。

5、对雷兴平同志个人意见：①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。

6、对夏新莉同志个人意见：①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。

第2篇: 领导班子征求意见和建议一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。

突出表现在社区支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。

2、工作创新不够强。

有时思想观念不能适应社区工作。

新常态的要求，对新时期社区工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合党建+工作实际开展践行工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法不多。

3、360全方位服务为居民办实事不够，服务群众意识不强。

特别是在334工程到户与居民面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流，不接地气。

关于征求领导班子及成员意见建议的通知
各总支、支部：
为落实公司安全工作会议精神，进一步动员各级组织和广大干部职工认清当前安全工作的重要性和紧迫性，吸取教训，落实责任，举一反三，以更高的警觉、更加扎实有效的措施，坚决遏制各类安全不良苗头和倾向，决战三月份，努力实现年度安全第一阶段奋斗目标，近期召开矿领导班子安全专题民主生活会。

为认真做好会前征求意见建议工作，确保征求意见的广泛性和代表性，要求各总支、支部要通过召开党员干部和群众代表座谈会，发放征求意见表等形式，按照“五查五看”要求广泛征求对领导班子及成员的意见建议，并经梳理汇总后，上报党委办公室。

农业局领导班子及班子成员征求到的意见建议一、原汁原味稿（一）领导班子：（13条）1、对发展XX农业认识上有偏差，认为耕地面积小，农民主要靠务工收入，农业产值所占比例小，发展好坏对XX经济影响不大，对如何加快发展现代农业办法不多，措施较少，开拓进取精神不够。

2、农业技术大员进村入户指导服务少，认为广大农民务工多，种养殖积极性不高，下乡指导意义不大。

3、土地流转服务工作指导不够，相关信息、制度配套不完善。

4、对蔬菜基地指导，扶持不够，特别在市场信息方面不能提供很好的服务，加工及营销体系不健全；农产品价格波动大，挫伤菜农的积极性。

5、由于XX县农业规模较小，给争取项目带来制约，争取项目资金相比较少。

6、加强农田基础设施建设滞后，抵御自然灾害能力低。

7、农业干部队伍教育管理有待进一步加强，人员流动交流少，长期在一个岗位不利于干部成长，进取精神不足，人员配备明显不足，承担县里中心任务抽调人员较多，且多是骨干，给工作带来一定影响。

缺乏干部干事创业的激励机制。

8、抓干部作风建设不严，机关内部管理不健全，干部“慵懒散”问题仍然存在。

9、干部的绩效考评量化不具体，在一定程度上存在干好、干坏一个样的现象，影响了肯干事、勤干事的同志的工作积极性，工作岗位轮换交流少，缺乏创新工作激情。

10、开展的组织活动局限于学习材料，开展座谈等，缺乏创新。

对党员的教育、管理上还不严格，缺乏树立榜样，树立典型。

履行一岗双责工作力度不够，比如在环保工作中，推进污染源治理成效不显著。

11、调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层少，解决实际问题少，没有真正到困难集中、情况复杂的地方去。

12、联系帮助基层工作虽然一直在开展，但对挂钩村、帮扶社区等基层实际情况了解还不够深不够细不够全，帮扶措施覆盖面不够。

13、有的文件、简报篇幅过长、字数过多；有时会议研究的内容久议不决，时间较长。

（二）班子成员（33条）张秋毅：（9条）1、对工作安排较多，希望到基层多开展指导服务，加大基层农技推广条件建设和农产品质量监管工作；2、对大基地、大现场关心多。

XXX局领导班子及其成员自查“四风”方面存在问题及收集到的意见建议清单一、领导班子在“四风”方面存在问题及意见建议（一）存在问题1.形式主义：①主要缺乏持之以恒的学习精神，存在以干代学的现象，有时理论学习与实际工作脱节。

②出台办法措施有时候缺乏深入调研，科学系统性不够强。

③深入基层调研、服务一线不够；部分考核工作没有经过科学论证、征求意见进行，导致效果不明显，甚至有的导致劳民伤财。

④存在文山会海的现象。

2.官僚主义：①存在按部就班现象，工作前瞻性不够；部署工作多，指导实践少；审阅文件多，深入调研少；听取汇报多，实地检查少等问题。

②与基层促膝谈心、沟通交流不够，为基层解决实际问题和困难力度不够。

③群众观念有待进一步加强，服务群众办法措施不多，深入群众听取意见建议不够；窗口服务部门还存在群众办事难现象，为民服务意识还有待加强，便民利民的措施还需进一步抓落实。

④在干部提拔、晋升、表彰上，存在地域地籍思想，对自己亲朋戚友的推荐上有偏向；较少使用竞争性选拔的方式，基本使用党组班子研究决定的方式对干部进行选拔；后备干部考察程序还有待加强完善；干部提拔有不公平现象，有些年轻、资历浅的干部提拔过快。

⑤存在特权思想。

⑥对基层关心不够。

⑦存在个别在职不在岗或长期请假不上班的现象。

⑧有些科室、部门之间协调沟通不够，缺乏配合，有保护主义倾向，大局意识、一盘棋的意识较薄弱。

3.享乐主义：①缺乏艰苦奋斗的精神，存在不求有功、但求无过的思想。

4.奢靡之风：①存在超标准接待现象。

②公务开支、办公用具和设备使用中缺乏精打细算意识，节约意识不够强。

③举办会议和活动存在规模过大、标准过高现象。

④存在公车私用现象。

（二）意见建议①上级已直接开到基层的会议市没有必要再开到基层，更没有必要要求下一级机关再次召开基层的会议，避免基层对同一内容层层重复开会；②市局到基层要真正指导基层、服务基层及帮助基层，要体谅基层难处，不要增加基层负担。

要关心基层的工作和生活疾苦。

征求对领导班子及成员的意见及建
议
【征求对领导班子及成员的意见及建议】
尊敬的领导班子及成员：
近几年来，由于国家政策、市场环境以及内部结构等方面的影响，我们企业的竞争环境变得日益激烈，面临的发展压力也越来越大。

为了更好地适应新的形势、保持竞争优势、实现企业的可持续发展，我们特意发起了“征求对领导班子及成员的意见及建议”的调研活动，希望在此过程中听取您们的宝贵意见和建议，以便找到最佳的策略方案，提升企业的经营水平和竞争实力。

本次调研的目的是了解领导班子及成员对我们企业现有经营战略和管理体制的看法，并听取您们的意见与建议，以便更好地制定公司未来的发展战略和管理机制。

为保障调研的数据真实性、客观性和可靠性，我们特意采用了匿名性和保密性两种措施，以便在不引起任何尴尬和不良影响的前提下，表达您的真实想法并给出您的建议。

以下是我们关心的问题，请在调研表上详细填写您的答案：
1. 对于现有的公司经营战略，您认为有哪些改进的空间和建议？
2. 对于公司的管理体制、运作流程、组织架构等方面，
您有哪些意见和建议？
3. 公司应该着重加强哪些方面的工作以应对当前和未来
的竞争压力？
4. 您对公司的战略转型、品牌建设、人才队伍建设等方
面有哪些具体的建议？
5. 公司在社会责任方面应该怎样做才能更好地发挥自己
的作用？
请您务必如实填写，我们将根据您的回答进行分析和总结，并据此制定相应的改进和发展方案，以更好地满足广大客户和股东的需求。

感谢您的支持与配合！。

集团公司领导班子成员征求意见和建议汇总尊敬的各位领导班子成员：自本公司成立以来，各位领导班子成员在公司发展过程中始终扮演了至关重要的角色。

在探索公司成长路径的过程中，大家秉持着开放、包容和创新的精神，不断地为公司的成功打下坚实的基础。

现在，公司将面临一些重要的决策，影响公司长期发展方向，为此，领导班子成员需要给出自己的意见和建议。

为了充分发挥领导班子成员意见建议的价值，公司特开展此次意见征询活动。

以下是各位领导班子成员的意见和建议的汇总，供最终决策参考。

一、关于公司发展方向1. 未来10年，公司可从以下几个方面着手：1）加强技术研发，并通过教育、科技等方式吸收人才，为公司的长期发展注入源源不断的动力。

2）在食品及其配料、医疗器械领域拓展，尽早布局，比如多元化发展战略，为公司带来更广泛的收益。

3）积极探索互联网领域，拓展合作伙伴，建立更多的服务平台，实现更大规模的盈利。

2. 技术创新是发展的关键。

可以考虑发起“技术革新”计划，组建自己的研发团队，加强对新技术的深入研究，不断优化技术体系。

3. 公司应该规划出长远的发展计划，以确保公司能够持续、稳定的成长。

同时公司应该适时进行调整、升级，以保持竞争优势。

二、关于公司战略方针1. 公司应该确立自身的品牌形象，以提高品牌价值和影响力。

2. 公司应该制订完善全面的战略方针，以便公司长期发展及运营。

3. 公司应该注重营销、推广，并加强对渠道的掌控和管理，以提升营销和渠道管理水平。

三、关于公司内部管理1. 优化内部组织，建立合理、有效的内部管理机制。

2. 创造更好的工作氛围，培养并留住优秀的人才。

3. 鼓励员工愿意表达意见和想法，并提供适当的奖励。

4. 建立有效的考核、评估和激励机制。

四、关于公司社会责任1. 加强与社会各界的联系，回应与解决关于公司的关注点和社会所关心的话题。

2. 寻找、制定并执行社会责任项目，为社会做好榜样。

3. 公司应该注重环保、健康和安全问题，推行可持续的发展战略。

领导班子征求意见和建议范文(通用5篇)领导班子,由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体，是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。

以下是小编整理的领导班子征求意见和建议范文(通用5篇)，欢迎阅读与收藏。

领导班子征求意见和建议1 一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公.2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制度.充分体现集体力量,班子的团结统一.3、领导班子思路清晰,改革创新意识,战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开.4、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生.二、主要问题.1、领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流.2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、文物干部）.(二)、对领导班子成员的意见及建议主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子.书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著.同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能,团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工.同志:理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强.同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作.同志:政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良.对领导班子成员的意见及建议1．思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高.2．工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义.3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节.4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议.多下基层,关心基层干部.5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标6．推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展.1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象.（2）、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度.充分体现集体力量,班子的团结统一.（3）、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开.（4）、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失.（5）、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路.大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展.（6）、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好.2、主要问题.（1）、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事.对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决.建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流.（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度.加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识.（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度.（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益.遇事能否多站在职工的利益上考虑问题.（5）、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够.（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛.领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的.(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价.领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公.2、存在不足及建议.（1）、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益.（2）、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识.（3）、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术.（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事.领导班子征求意见和建议2 一、对领导班子意见建议1.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。

领导班子征求意见【优秀3篇】民主生活会征求意见是指党员领导干部召开的开展批评与自我批评的组织活动中所提出的一些意见，那么关于领导班子民主生活会征求意见该怎么写呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的3篇领导班子征求意见，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

领导班子征求意见篇一各位领导，同志们：根据呼伦贝尔市委的'统一部署和要求，我市从**年11月开始，向各乡镇（街道）、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻市单位公开征求对领导班子和领导个人意见。

通过认真梳理，总结出领导班子及领导个人在推进科学发展中存在的问题和不足，现汇总如下：一、对党政领导班子的总体评价各乡镇（街道）、各单位和干部群众对市党政领导班子及其成员的表现比较满意，对额尔古纳今后发展充满信心和希望。

大家一致认为我市党政领导班子是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、善于领导科学发展的领导班子，是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。

具有如下几个特点：（一）政治立场坚定。

党政领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和自治区、呼伦贝尔市委保持高度一致。

特别是通过组织开展深入学习实践科学发展观活动，提高了科学执政、民主执政、依法执政的能力，把全市党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来，为深入贯彻党的十七大精神、推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。

（二）发展思路清晰。

班子上任以来，坚持以科学的发展观统揽经济社会发展全局，确定了符合我市实际情况的“建好生态城市，扩大经济总量，提高幸福指数”发展主题、“生态立市、工业强市、口岸兴市、农业稳市、旅游活市、文化名市”六大发展战略、“走生态文明建设和又好又快发展之路”发展路径，经过近年来的锐意创新，开拓进取，取得了明显的成效，城乡面貌发生了巨大变化，促进了我市的跨越式发展。

（三）工作作风务实。

党政领导班子有较强的事业心和责任感，对振兴额尔古纳、发展额尔古纳有强烈的使命感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。

对领导班子成员的意见及建议篇一一年来，我们在控股党委的正确领导下，根据年初总体部署，紧紧围绕消费经营中心工作，在开展党员创先争优活动的根底上，着力加强党组织自身建立和班子建立，不断提升党员干部廉洁自律才能，创新企业思想政治工作，深化文明企业创立，全面进步职工的思想政治素质。

现整理几点建议如下：一、建议进一步健全和完善学习制度，创新学习形式，改良学习方法，邀请专家讲座、观看教育视频、开展短期培训和专题研讨，不断提升班子成员理论程度和才能素质。

二、内部沟通、交流不够。

建议加强领导班子成员之间沟通、交流，取长补短、工作上互相学习交流、互相配合支持，生活上互相关心理解，特别是在落实廉政规定上，互相之间常拉柚子、常提醒。

三、把落实“三严三实”精神与开展党的群众道路教育理论活动严密结合。

把“三严三实”的贯彻落实作为教育理论活动的重要指南，对照“反对四风”的要求进展深化查找问题，从思想深处、落实重点工作、作风建立上深挖存在问题的根，制定整改举措，明确整改方向。

四、把落实“三严三实”与控股领导调研走访、征求群众意见严密结合起来，最主要的是就是深化基层支部听取群众意见和建议，倾听群众心声，把广阔群众的意见集中起来，形成有针对性的举措，为整改落实打下根底，为进步活动成效奠定根底。

五、把落实“三严三实”与进步整体工作结合起来。

“三严三实”对领导干部提出的目的更详细，更具有针对性，具有很强的指导意义，把三严三实精神落到实处，努力进步领导干部的自身素质，进步领导干部执行力，改良领导干部作风，为进步整体工作程度，实现新跨越奠定良好根底六、把落实“三严三实”精神与建章立制结合起来，整改问题最终就是要建章立制，建立长效机制，促进领导干部践行群众道路，使各项工作常态化，长效化。

篇二一、领导班子及其成员值得肯定的地方ｘｘ公司领导班子是一个政治坚决、团结实干、作风民主、敬业精神强、有战斗力的班子。

带着全体干部职工解放思想、与时俱进，施行了一系列符合时宜的开展举措，有力地促进了经济开展和全面进步，各项工作都获得了较好成绩。

天水市麦积区水政监察大队
关于对班子和班子成员征求意见建议的函
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党的群众路线教育实践活动已经全面展开，为了查找出天水市麦积区水务局班子和班子成员在“四风”及其它方面存在的问题，帮助我们改进工作，提高宣传思想文化工作的科学化水平，更好地服务人民群众，为全区水利事业发展营造良好氛围。

现将我单位征求意见表送发你们，请填写后于3月15日前将征求意见表寄送天水市麦积区水政监察大队开展党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。

我们将征求到的意见建议进行归纳总结，并认真整改落实。

联系电话：2736340
传真：2736340
邮箱：mjsl2008@
二〇一四年二月二十七日
征求意见建议表。

关于征求对***党组领导班子及其成员意见的函
*******：
近日，****党组将召开一次以“为民务实清廉”为主题的民主生活会。

请你们通过一定形式认真征求本部门干部职工对***党组领导班子及其成员在落实为民务实清廉要求、落实中央“八项规定”、省委“九条规定”、市委“九项规定”、县委“十项规定”精神和“四风”（四风：即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）等方面的意见进行综合梳理汇总后，于**月**日下午5时30分前，将纸质稿和电子稿报送*****。

联系电话：******，邮箱：********。

附：2013年度******党组专题民主生活会征求意见表
******************
****年***月**日
2013年度*****党组专题民主生活会征求意见表各部门盖章：
注：1、请于*****月****日下午5：30时前，将纸质档和电子档报送******。

联系电话：*******，邮箱：****************
2、书写不下可另附页。

征求对领导班子及成员的意见及建议十一篇作为一家企业或组织的重要一员，我们都知道领导班子的作用，他们是指导企业发展方向，协调各部门合作并领导员工完成工作的核心力量。

因此，征求领导班子的意见与建议，对于推动公司或组织的稳步发展来说，是至关重要的。

本文将介绍十一篇关于征求对领导班子及成员的意见及建议的文档，旨在让企业或组织更好地了解领导班子的人员构成，他们的职责，如何更好地运用领导班子的智慧和力量，以推动企业或组织的创新与进步。

第一篇：关于领导班子个人能力的评估及建议通过对领导班子个人能力的评估，了解各参与方的实际情况，并制定出相应的行动计划。

第二篇：关于领导班子的合作及协作能力的评估及建议领导班子本质上是一个团队，协调与合作是他们决策和执行的关键。

因此，对领导班子的合作与协作能力进行评估，评估结果可帮助提高团队协作和效率。

第三篇：关于领导班子的决策能力的评估及建议领导班子在制定决策时，需要考虑多种因素。

通过评估他们的决策能力，可以为企业或组织未来的发展提供更准确的指导。

第四篇：关于领导班子对外交流能力的评估及建议领导班子对外的能力直接关系到企业或组织的发展和形象。

通过对他们对外交流的评估，有助于为企业或组织制定更好的对外沟通和营销策略。

第五篇：关于领导班子的培训及发展建议对领导班子制定合适的培训和发展计划，有助于他们更好地完成工作，提高企业或组织的整体实力。

第六篇：关于领导班子的目标管理能力的评估及建议领导班子制定、管理和完成目标是推动企业或组织发展的重点之一。

评估和提高领导班子的目标管理能力，将有助于更好地推动企业或组织的发展。

第七篇：关于领导班子的创新能力的评估及建议领导班子的创新能力，关系到企业或组织的未来发展的方向和动力。

通过评估和提高领导班子的创新能力，可以为企业或组织的长期发展提供支持和动力。

第八篇：关于领导班子的团队建设及管理能力的评估及建议领导班子的团队建设和管理能力直接关系到企业或组织的发展和实现目标的效率。

财务领导班子征求意见表意见和建议尊敬的财务领导班子成员：首先，感谢你们领导公司的财务工作，为公司带来可观的经济效益。

我作为公司职工，非常关心公司的财务管理和效益，今天我想就公司的财务管理、资金流转情况、财务风险管控、成本管控等问题给出一些建议和意见。

一、财务管理1. 请加强对财务人员的管理，制定更加规范的审核制度，督促各项流程得到有效的落实和执行，防止损失和风险。

2. 将会计核算的标准规范起来，项目经理要与财务经理、财务主管及会计人员密切配合，强化投资去向的设定，配套制定科学的收入/支出规划和预算计划。

3. 财务管理应当高效、便捷、安全、可靠，务求最大的客观真实，最小的漏洞和误差，不断加强技术手段，尤其是在数据分析技术上，更为突出。

4. 在今年疫情期间，为了保证员工在工作和生活方面的基本保障，公司开支了大量的费用。

应该在今后制定更加科学的规范化支出计划。

即使遇到特殊情况也要有明确的预案，以免公司再次受到不必要的损失。

二、资金流转情况1. 加强对资金流转的跟踪审计，针对每个项目突出在运单、托单、合同、银行付款、单据等方面的有效管控避免资金漏洞，提高对集中资金的管理规程，规定更加严格的发放制度，防止公司在财务方面的损失。

2. 加强资金流转与账户管理的对接，在实现便捷性的同时也要保证安全，加强资金流转的调配，根据公司资金流转情况，合理安排利润和成本的分配计划，防止资金亏空和未达到效益的方案。

三、财务风险管控1. 建立更加完整和严格的财务风险管理制度，分工明确，梳理出风险点和风险源，定期进行财务风险评估与控制。

建议建立定期情况检讨和评估的制度，及时发现并处理财务方面的隐患和问题，避免可能出现的风险损失。

2. 对银行和基金等金融机构进行选择和有效的风险控制，实行规范化的合作，建立风险担保机制，大力推动现代化金融体系的发展，提高企业风险控制的效率。

四、成本管控1. 实行严格的成本控制制度，每个项目进行严格的成本管理，节约不必要的费用，为公司的经济效益创造更好的条件。