对厅领导班子成员的意见和建议

对班子及班子成员意见和建议亲爱的领导和班子成员们：我要感谢大家在百忙之中抽出时间来听我发表意见和建议。

今天，我要说的话题是关于我们这个班子及班子成员的一些想法和建议。

我知道大家都很辛苦，但是我们要为了更好地服务人民、建设美好家园而努力奋斗。

下面，我就从以下几个方面谈谈我的一些看法和建议。

第一，我们要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

这是我们的政治立场和方向，也是我们工作的基本遵循。

我们要始终坚定对党的信仰，对党的事业保持高度的忠诚和热爱。

我们要加强学习，提高自己的政治觉悟和业务能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

第二，我们要加强团队建设，发挥集体智慧。

一个人的力量是有限的，但是一个团队的力量是无穷的。

我们要学会相互信任、相互支持，共同进步。

在工作中，我们要充分发挥民主集中制的优势，广泛征求意见，集思广益，形成共识。

我们要注重培养年轻干部，让他们在实践中锻炼成长，为班子注入新的活力。

第三，我们要严格遵守纪律，廉洁自律。

作为党员干部，我们要严于律己，以身作则，为人民树立良好的形象。

我们要时刻保持清醒的头脑，坚决抵制各种诱惑，坚决防止腐化堕落。

我们要加强廉政教育，提高自己的道德品质，做到清正廉洁、公道正派。

第四，我们要关注民生，努力解决群众的实际问题。

我们党是全心全意为人民服务的党，我们的工作最终目的是为了改善人民的生活。

因此，在工作中，我们要时刻把人民群众的利益放在首位，关注他们的疾苦，积极帮助他们解决实际问题。

只有这样，我们才能真正赢得人民的信任和支持。

第五，我们要加强自身修养，提高自己的综合素质。

一个优秀的领导者不仅要有过硬的政治素质和业务能力，还要有高尚的品德和良好的作风。

因此，我们要加强学习，不断提高自己的知识水平和能力；我们要加强锻炼，培养健康的体魄；我们还要注重自己的品行修养，做到言行一致，为人正直。

我们这个班子及班子成员要始终保持昂扬的斗志，紧密团结在一起，为实现我们的使命和目标而努力奋斗。

对厅领导班子成员的意见和建议
尊敬的厅领导班子成员：
作为一个普通员工，我对厅领导班子成员负责的工作感到十分关注，同时也有一些意见和建议想要向您们提出。

首先，作为领导，您们需要更加注重员工的培训和发展。

员工是企业的基础，只有他们得到了充分的培训和发展，企业才能更好地发展壮大。

建议厅领导班子成员在担任领导的同时，也要重视员工的能力提升，提供更多的培训和学习机会，让员工能够更好地适应工作变化和挑战。

其次，建议厅领导班子成员更加注重企业社会责任。

企业作为社会的一份子，应该有所担当。

在企业发展的同时，也要关注社会公益事业和环境保护等问题。

建议厅领导班子成员积极参与公益活动，发挥企业的社会责任感，为社会做出更大的贡献。

再次，建议厅领导班子成员加强领导层的沟通和协作。

领导在工作中需要相互协作，才能更好地完成任务。

建议厅领导班子成员以身作则，加强领导之间的沟通和协作，建立一种团队合作的精神，让团队更加精准地完成目标。

最后，建议厅领导班子成员加强对外宣传工作。

现在社会竞争激烈，企业需要通过宣传来吸引更多的目光，扩大企业的影响力和知名度。

建议厅领导班子成员积极开展对外宣传工作，
扩大企业品牌和形象的知名度，从而吸引更多的客户和合作伙伴，为企业的发展提供更好的保障。

以上仅是我的一些建议和意见，希望能够为厅领导班子成员在工作中提供一些参考和帮助。

同时也希望厅领导班子成员能够多听取员工的意见和建议，共同推动企业的更好发展。

谢谢！。

对领导班子成员的意见及建议尊敬的领导班子成员：首先，非常感谢您们领导我们的单位，在近几年的工作中，我们所取得的成绩离不开您们的正确领导和带领。

在日常的工作与接触中，我也对您们的表现有一些个人的见解和建议，希望能对工作有所帮助。

一、意见1. 理念创新不足。

当前，随着社会、经济的高速发展，我们工作面临的形势正在发生深刻变化，我们需要有一颗敢于尝试、追求创新的心态，建立和完善适应新形势的新理念和新工作机制。

但是，目前我感觉我们的领导班子缺少理念变革，还停留在固有的思维框架之中，缺少前瞻性和超前性。

2. 沟通协调不畅。

我工作的部门是非常需要部门间、岗位间的信息交流与资源共享的，但在当前的团队中存在沟通协调不畅、信息不透明的问题，这导致部门之间的工作联动存在时间推移、信息不对称，岗位责任不明确等问题。

这不利于推动工作进展和提高效能。

3. 考核评价管理不及时。

在我们的工作中，考核评价管理对于团队工作的推进和效果反馈非常重要。

但是，考核评价管理制度的执行不够及时也会导致团队成员对于工作无明确的目标和方向，进而影响工作态度和质量。

二、建议1. 理念创新：在新的形势下，我们的理念也应该与时俱进，应该建立未来定位，找到新动能，提高未来意识。

领导班子可以在学习、研究前沿技术和理念的同时，不断孵化出适用于组织和团队的创新，以此来推进新的业务领域和市场。

2. 沟通协调：透明、畅通的沟通是团队顺利开展工作的核心，我认为应该建立常规的沟通机制，如每天的5分钟沟通会议、交接班会议。

此外，还需要营造一个开放、和谐的工作氛围，无论是对于专业性问题，还是对于工作协调性问题，都应该积极进行沟通和讨论。

3. 考核评价：考核评价制度不应该只是形式化的检查工具，它应该具有真正的意义，即指导成员完成目标，在团队中形成信任、鼓励成员间互相支持、借鉴的氛围。

同时，应该及时、有效地反馈考核结果，让被评价者得到成就感，并根据其个人能力给予必要的培训和支持。

对领导班子的总体评价对领导班子的意见和建议汇总精选篇一一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公.2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制度.充分体现集体力量,班子的团结统一.3、领导班子思路清晰,改革创新意识,战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开.4、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生.二、主要问题.1、领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流.2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、文物干部）.(二)、对领导班子成员的意见及建议主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子.书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著.同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能,团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工.同志:理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强.同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作.同志:政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良.篇二一、对领导班子意见建议1.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开辟，获得更好的成绩。

对领导班子成员的意见及建议对领导班子成员的意见及建议1 1、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。

2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。

3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，提议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。

4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。

5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。

6、作为纪委书记，在学习还存在必须的片面性，提议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。

7、虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。

8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，提议定期为党员干部讲党课，以帮忙大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。

9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，提议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。

10、作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论学习有计划有章法地开展。

对领导班子成员的意见及建议2 (一)理论学习方面1.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。

2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。

3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。

对班子及成员的意见和建议范文(通用5篇)1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。

(4)、领导班子敬业心、责任心强。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来一、要有登高望远的站位方面在对__及各分院的定位发展上，重点扶持__创建等级医院，辅以支持分院特色化发展，抓住分级诊疗政策推进的主动权，抢占医疗市场。

二、要有雷厉风行的作风方面对__的帮扶要有统一扎口的部门负责，有计划、有目标，有考核。

帮扶要精，目标要准，考核要实。

三、要有求实务实的态度方面要充分了解__及各分院实际运行情况，而不是闭门造车或仅听部分领导的吹嘘不实之词。

四、要有开拓进取的精神方面在充分的监督之下，要有容错机制，大力支持创新发展，各分院要因地制宜，因院施策！五、要有忠诚为民的情怀方面全方面关心爱护职工，提高职工福利待遇，提高职工生活水平。

六、要有廉洁自律的操守方面__缺少监察审计、纪委工作部门，诚请考虑设置。

一、对领导班子意见建议1.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。

要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。

对领导班子成员的意见及建议(3)领导班子的意见及建议随着社会的发展和变革，领导班子在组织中起着重要的作用。

他们肩负着推动组织发展、实现目标的责任。

然而，没有哪个领导班子能够完美无缺，每个班子都有改进的空间。

因此，本文将从三个方面提出对领导班子成员的意见和建议，以期改善领导班子的工作表现。

第一，加强沟通和协作。

领导班子必须意识到团队合作的重要性，并建立良好的沟通机制。

首先，领导班子成员应确保信息畅通，及时传递和分享信息，避免信息孤岛。

此外，班子成员应保持相互之间的沟通和协作，积极参与决策和规划，并为团队成员提供支持和指导。

在此基础上，班子成员还应鼓励员工之间的相互协作，促进团队的凝聚力和效率。

第二，提高领导班子的专业能力。

组织的发展离不开领导班子成员的高素质和专业能力。

因此，班子成员应继续学习和提升自己的专业知识和技能。

他们应时刻关注行业的最新动态和趋势，了解相关政策和法规的变化，不断提高自身的领导能力和管理水平。

此外，领导班子应积极参加培训和学习机会，不断更新和拓展自己的思维和视野，以更好地适应变革和挑战。

第三，注重员工的激励和发展。

作为领导者，班子成员应该关注员工的发展和激励。

首先，他们应制定明确的目标和规划，为员工提供成长和晋升的机会。

其次，班子成员应不断激励和鼓励员工，赞赏他们的成就和努力，并为他们提供必要的培训和资源支持。

此外，领导班子还应建立积极的工作氛围，营造良好的团队文化，增强员工的归属感和凝聚力。

综上所述，对领导班子成员的意见与建议主要包括加强沟通和协作、提高专业能力以及注重员工的激励和发展。

通过实施这些建议，领导班子能够更好地履行自己的职责，推动组织不断发展，实现更高水平的目标。

期待领导班子能够认真对待这些建议，不断完善自我，提升团队的整体工作表现。

对领导班子成员的意见及建议
尊敬的领导班子成员：
我谨以此文向您们表达我对于当前领导班子工作的一些意见和建议。

首先，领导班子成员需要更多地了解下属部门和单位的实际情况。

在制定政策和计划时，应该听取并尊重下属单位的意见和建议，避免过度集权和盲目扩张，以保证决策的可行性和有效性。

其次，领导班子成员需要更加注重平衡发展。

在推动城市和经济发展的同时，也应该关注民生问题，进一步加强社会保障和基本生活服务设施的建设。

只有让广大群众真正感受到生活水平的提升，才能保证政府的合法性和稳定性。

第三，领导班子成员需要大力推动改革创新。

在现代化发展进程中，不断推进科技创新和制度创新是必不可少的。

应该鼓励和支持企业和科技人才投入到具有前景和潜力的行业和领域中，同时也需要加强政府的科技投入和研究，以提升我市的竞争力和创新能力。

最后，领导班子成员需要更加注重提高管理水平和服务水平。

城市和企业的管理水平直接关系到经济和社会效益的提升。

应该研究和借鉴国内外成熟和先进的管理理念和经验，加强对政府自身和高层次人才的培养和管理，改进政府部门的工作效率和服务质量。

以上便是我的个人意见和建议，希望领导班子成员以此为参考，认真对待和研究，加强自身建设，更好地为全体市民服务。

谢谢大家！。

对领导班子意见和建议20篇对领导班子的意见和建议20篇对领导班子的意见和提议（一）：1、作为主抓领导，抓理论研究的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强研究的吸引力和感染力。

2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的研究精神，发挥好示范带头作用。

3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论研究载体创新不够，提议在这方面加强探索，以进一步增强理论研究的感染力和实效性。

4、作为党委一把手，虽然对班子的理论研究抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论研究检查指导不够，提议平时对基层单位的理论研究多加指导，以促使理论研究上下同步齐头并进。

5、虽然能抓好自身的理论研究，但对分管部门和联系单位的理论研究重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论研究。

6、作为纪委书记，在研究还存在必须的片面性，提议加强经济方面理论的研究，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。

7、虽然能够认真研究新时代中国特色社会思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在研究上进一步结合业务工作，促使进修成果转化为实践成效。

8、对分管部门和联系单位党员干部的研究指导还不够，提议定期为家加深对新时代中国特色社会思想的理解。

9、作为业务领导，实事求是的讲，在研究上还存在实用现象，提议在研究新时代中国特色社会思想上，增强全面性和系统性。

10、作为分管领导，在安排理论研究时计划性不够，使得基层单位的理论研究存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论研究有计划有章法地开展。

对领导班子的意见和提议（二）：______领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政扶植要求，具体评判如下：（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。

对领导班子工作的意见及建议1、领导班子成绩（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为企业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对新的环境形势、大胆探索创新思路，制定合理的年度计划目标，促进了企业发展。

（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、个人建议（1）、建议更多了解些基层的工作情况，帮助基层扫清障碍，切实有效解决工作中的实际困难。

（2）、建议在培养年轻领导成员上应加大力度。

加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

（3）、建议对党员教育形式多样化，让更多的党员走出去学习，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

（4）、建议领导层加大对职工教育及管理，特别是各实体中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。

（5）、对职称考试和国家技术考试可否采取一些明显的鼓励措施，这样可以调动广大员工的学习精神和工作积极性。

（6）、建议针对一些工作量小的部门或岗位采用一定的末位淘汰机制，以调动工作积极性。

（7）、建议一些可以公开的重大决策、公司未来规划等通告广大职工，让职工在工作中有明确的方向和动力，也可无形中提高工作的积极性。

公文写作公文写作是指根据公务活动的客观现实和需求，运用科学的逻辑思路和写作手法完成公文的撰写。

没有一篇公文不是为了解决工作中所遇到的实际问题，所以公文的写作具有很强的现实效用，对写作者的综合能力要求较高。

对领导班子和领导班部的意见建议汇总3篇篇一1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。

多下基层，关心基层干部。

5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。

加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

（3）、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

（5）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。

对领导班子成员的意见及建议1. 思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2. 工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

3. 工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

4. 工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。

多下基层，关心基层干部。

5. 工作成效方面进一步明确工作的长远目标6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

领导班子成绩方面（1 ）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2 ）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3 ）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

（4 ）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

（5 ）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。

大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

（6））、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

主要问题（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。

对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。

建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

（2 ）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。

加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

（3 ）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议3篇篇一一、对领导班子的总体评价领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下:(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。

(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。

(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。

(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

二、主要问题:(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。

遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

.(4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

三、领导班子存在的问题(一)反映班子“四风”方面存在的问题，其中:1、形式主义方面，具体为:(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;(2) 习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。

2、官僚主义方面，具体为:(1)有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高;(2)有时大局观念不强，过分强调客观条件;(3)往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。

3、享乐主义方面，具体为:(1)注重效益，组织纪律性不强;(2)业务工作方面，还不够深入、大胆。

对领导班子成员的意见及建议
1、努力提高工作创新意识，全面提高机关工作水平，打造真正的学习型、服务型、创新型、效率型、协作型的新型政府。

2、加强机关作风建设，增强社会主义责任意识，提高工作标准，彻底根除“四风”问题，提高政府部门的社会认知度。

3、充分发挥机关干部的主观能动作用，设置一定的奖惩措施，激励机关干部工作积极性，形成“人人争优，各个创先”的工作风气。

4、多下基层关心基层干部，了解基层干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层干部的想法，，对基层干部反映的实际问题，积极协调解决。

5、在培养年轻领导干部上加大力度，挖掘年轻干部的潜力，加强对年轻干部的培训，提拔干部坚持“四化”标准，对已经提拔的干部加强绩效考核和监督力度。

对班子的意见建议范文六篇"意见"通常指对某件事或问题提出的看法或判断,通常更具有评价性或批判性。

当你提出"意见"时,通常意味着你已经对一个问题进行了思考和分析,并且倾向于认为自己的看法是正确的以下是小编为大家收集的对班子的意见建议范文六篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

对班子的意见建议1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。

(4)、领导班子敬业心、责任心强。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来对班子的意见建议一、党委班子总的来说，xx部党委班子是一个讲政治、顾大局的班子，是一个充满活力、奋进向上的班子，是一个执行力、战斗力极强的班子，也是一个集体荣誉感强，勇于负责，敢于担当的班子。

在此，提两点建议：一是在谋划工作时，要更深入细致一些。

在抓工作落实的质量上，有时还不够高，工作任务多，时间紧时，有打乱仗的现象。

在工作谋划抓落实上要避免“起个大早，赶个晚集”的现象发生。

二是在有些问题纠治上，整改力度还有空间。

比如，“五多”问题，上上下下对此都很有意见看法，我们机关既是制造者，也是受害者，但解决还不够彻底。

二、班子成员x同志从xx岗位到党委书记任上，这几年，在(单位)党委的领导下，xx部的工作，xx部的变化，大家都有目共睹。

《对领导班子的意见和建议》对领导班子的意见和推荐（一）：一、对领导班子的意见和推荐（一）领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活状况，对职工反映的实际问题，应用心协调解决。

（二）在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。

（三）基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。

公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。

二、对班子成员个人的意见和推荐1、对李兵同志个人意见：①加强基层党组织建设工作的指导。

多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。

②多做两级班子人员思想工作。

2、对朱圣珍同志个人意见：①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。

②加大公司本部机关改善工作作风和工作纪律的管理力度。

3、对胡海波同志个人意见：①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。

4、对成刚同志个人的意见：①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。

5、对雷兴平同志个人意见：①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。

6、对夏新莉同志个人意见：①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。

对领导班子的意见和推荐（二）：领导班子意见或推荐1、要加强学习，努力提高理论水平和政治素质。

2、要在全面系统学习党的基本理论、基本政策、基本知识、基本经验的基础上，重点学好党章和民-主集中制等党内有关规定，深入学习中央关于落实科学发展观、构建社会主义和-谐社会、树立社会主义荣辱观等一系列重大战略思想和胡-锦-涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神。

3、要坚持民-主集中制，健全领导班子议事规则和决策程序，完善领导体制、工作机制和运行方式。

要按照群众领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善领导班子内部的工作分工、议事规则、决策程序，建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

根据换届后领导班子配备的新特点，探索建立新的领导体制、工作机制和运行方式，促进领导班子高效、协调运转。

对班子成员的意见清单5篇第一篇：对班子成员的意见清单对班子成员的意见清单一、对同志1、团队建设缺少思路疏于对团队管理。

目前还没有提出团队建设的工作思路和做法，对班子管理还可以，对科室和科室中层忽于管理。

2、对单位中层干部认知较少，很多人员情况不了解，应加强对中层干部的培养，尤其是对后备干部的管理与培养要加强。

3、对工作有安排和部署，但在落实中把关不严，要求不高。

二、对同志1、工作很有干劲，有冲劲，但在具体的工作中缺少魄力。

2、缺少沟通，对职工情况不了解。

平时忙于行政工作，对单位职工交流沟通较少。

3、对单位文化活动关注较少，职工活动较少，只忙于工作，对职工健康关心不足。

三、对同志1、稳重、干练，敢说敢干，但是缺少交流沟通。

2、缺少主动钻研的意识。

对一些工作困难没有深入研究，在解决化解矛盾中缺少主动性，总是被动的接受、处理问题。

3、下基层调研较少，信息采集基本上都是由办事处上报，没有积极下基层进行调研，提出合理性解决问题瓶颈的意见和建议。

四、对同志1、很年轻有思路，但在管理队伍方面没有魄力，老好好人，不愿意得罪人。

2、和班子成员之间缺少交流沟通，干的多，总结的少。

3、工作比较保守，对于创新性的工作信心不足。

五、对同志1、深入基层调研少，为群众服务意识不浓厚。

平时习惯于办公室做事，习惯于常规式、本本式工作。

2、好人思想严重，具体工作中不想得罪人，感觉干的都是公家的活，没有必要较真，导致官本位主义浓厚。

例如：每次开班子会研究一些重大事项工作，都会说无意见，不想发表意见，在带队伍过程中，经常发现科室人员存在一些问题，总是简单的提出没有真正的管理起来。

3、工作积极性、主动性不强。

比如：开展的为民为实事活动中，总以“八项”规定禁止铺张浪费为理由和借口不想举办，在上报信息和图片时把以往的照搬照发，图省事。

六、对同志1、对自己分管的团队管理不严，有好人主义。

比团队人员存在松散拖沓、不积极心态的时候没有指出，而是寄希望于他们自己主动发现改变自己的毛病和问题，不想因此而得罪人。