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关于工程通知单模板中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书。
以下是小编为大家推荐的关于一些工程通知单模板，希望能帮助到大家!工程通知单模板11)一层地面混凝土施工后养护、保温很不到位。
所有地面需采取防冻和养护措施铺薄膜和毯子，贴近墙面部分多处遗漏，请于12月27日前完成防护和修补，出现延期将给予每日罚款两千元的'经济处罚。
2) 现施工现场地面出现严重的、大面积的裂纹，落砂。
如后期取样检测因混凝土配制中水灰比不合理、加水量过多、混凝土标号不够等材料及施工原因等导致的裂缝及强度不够问题，将要求其全部进行返工，因此而产生的人工材料及总工程延期费用由土建方负责!(参考标准按施工合同)3)一楼地面施工后，发现现场一楼主楼梯第一层出现高度错误，由于土建方预期考虑失误，造成如此严重的架构错误，请土建方二日内给出解决方案及处理结果(20__年12月27日前)否则将给予乙方工程款百分之十的经济处罚!4)近期工程进度紧迫，乙方态度怠慢，上下水进度及楼顶防水进度仍未进行，且施工现场无施工监理员，对此甲方要求必须马上配备工地监理负责人。
上下水及楼顶防水，必须于12月底前完成，出现延期将给予每日罚款两千元的经济处罚。
20__年12月25日工程通知单模板2致第合同段承包人项目经理部：业主已于年月日发出中标通知书，并已签订了施工承包合同。
现根据合同通用条款(41。
1)条和投标书附录的规定，正式向您部发出开工通知书，希望接到本通知书的28天内正式开工。
驻地(总)监理工程师(签名)(公章)工程通知单模板3致__技术工程有限公司：经审查，国力大厦消防整改2 月27日工程开工日开工，并委派邱__上报资料，准予20__年春__工程师进行施工现场处理。
严格按照施工规范及合同施工，每道工序必须由甲方现场工程师检查合格后方才可以进行下一道工序施工。
请将现场施工人员名单、施工设备及材料报国力大厦物业办理进场手续。
工程师年月日签发承包单位收件人(签名)施工单位：江西保安技术工程有限公司工程通知单模板4各省、自治区交通厅，__、__市交通委员会，__市市政工程局，__市市政工程管理局，新疆生产建设兵团交通局：依据《公路法》和《行政许可法》的有关规定，公路建设项目实行施工许可制度。
关于工程通知单模板工程通知单模板11)一层地面混凝土施工后养护、保温很不到位。
所有地面需采取防冻和养护措施铺薄膜和毯子，贴近墙面部分多处遗漏，请于12月27日前完成防护和修补，出现延期将给予每日罚款两千元的经济处罚。
2) 现施工现场地面出现严重的、大面积的裂纹，落砂。
如后期取样检测因混凝土配制中水灰比不合理、加水量过多、混凝土标号不够等材料及施工原因等导致的裂缝及强度不够问题，将要求其全部进行返工，因此而产生的人工材料及总工程延期费用由土建方负责!(参考标准按施工合同)3)一楼地面施工后，发现现场一楼主楼梯第一层出现高度错误，由于土建方预期考虑失误，造成如此严重的架构错误，请土建方二日内给出解决方案及处理结果(20__年12月27日前)否则将给予乙方工程款百分之十的经济处罚!4)近期工程进度紧迫，乙方态度怠慢，上下水进度及楼顶防水进度仍未进行，且施工现场无施工监理员，对此甲方要求必须马上配备工地监理负责人。
上下水及楼顶防水，必须于12月底前完成，出现延期将给予每日罚款两千元的经济处罚。
20__年12月25日工程通知单模板2致第合同段承包人项目经理部：业主已于年月日发出中标通知书，并已签订了施工承包合同。
现根据合同通用条款(41。
1)条和投标书附录的规定，正式向您部发出开工通知书，希望接到本通知书的28天内正式开工。
驻地(总)监理工程师(签名)(公章)工程通知单模板3致__技术工程有限公司：经审查，国力大厦消防整改2 月27日工程开工日开工，并委派邱__上报资料，准予20__年春__工程师进行施工现场处理。
严格按照施工规范及合同施工，每道工序必须由甲方现场工程师检查合格后方才可以进行下一道工序施工。
请将现场施工人员名单、施工设备及材料报国力大厦物业办理进场手续。
工程师年月日签发承包单位收件人(签名)施工单位：江西保安技术工程有限公司工程通知单模板4各省、自治区交通厅，__、__市交通委员会，__市市政工程局，__市市政工程管理局，新疆生产建设兵团交通局：依据《公路法》和《行政许可法》的有关规定，公路建设项目实行施工许可制度。
建筑工地安全生产奖惩制度模版【奖惩制度模板】1. 奖励措施：a. 安全生产先进个人奖：对在工地安全生产方面表现突出的个人给予表彰和奖励，包括物质奖励和荣誉称号。
b. 安全生产先进团队奖：对在工地安全生产方面表现突出的团队给予表彰和奖励，包括物质奖励和荣誉称号。
c. 安全生产先进工地奖：对在工地安全生产方面表现突出的工地给予表彰和奖励，包括物质奖励和荣誉称号。
d. 安全生产创新奖：对在工地安全生产方面提出创新方案并得到实施的个人或团队给予表彰和奖励，包括物质奖励和荣誉称号。
2. 惩罚措施：a. 安全生产违规处罚：对违反工地安全生产规定的个人或团队给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职、降职等。
b. 安全事故处罚：对发生安全事故的个人或团队给予相应的处罚，包括罚款、停职、降职、辞退等。
c. 安全管理责任追究：对因安全管理不到位导致安全事故发生的的相关责任人给予相应的追究和处罚，包括罚款、停职、降职、辞退等。
d. 安全责任落实不到位处罚：对工地负责人及相关管理人员在安全责任落实不到位时给予相应的处罚，包括罚款、停职、降职、辞退等。
3. 奖惩程序：a. 奖惩依据：根据相关法律法规、工程施工安全规范和公司规章制度制定奖惩标准。
b. 奖惩申报：工地及相关人员可根据实际情况提出奖惩申报，经过审核后提交给上级领导批准。
c. 奖惩决定：上级领导根据申报情况进行评审，并决定是否给予奖励或处罚。
d. 奖惩通知：对被奖励或处罚的个人和团队进行通知，并公示在工地通知栏上。
4. 监督管理：建立安全监督机制，对奖惩制度实施过程进行监督和管理，确保奖惩公正、及时。
【注意事项】1. 建立奖惩制度前，应充分考虑各方面因素，确保奖惩标准合理且可操作。
2. 在奖惩决定和通知时，应注重事实准确性和公正性，避免造成不公平待遇。
3. 配套完善的培训和教育机制是奖惩制度有效实施的重要保障，确保工人和管理人员充分了解奖惩制度和安全生产要求。
4. 定期评估奖惩制度的实施效果，适时进行调整和改进，提高安全生产管理水平。
工程项目建设奖励方案模板一、项目背景近年来，我国经济发展迅速，城市化进程加快，建设领域需求急剧增长。
各地纷纷投入大量资金加强基础设施建设，力图改善城市面貌，提高居民生活质量。
为了鼓励和推动工程项目的建设，促进经济社会发展，特制定本奖励方案。
二、奖励对象工程项目建设奖励方案适用于各类工程项目的建设主体，包括但不限于政府部门、企业单位、事业单位、社会组织等。
奖励对象需符合国家有关法律法规，履行社会责任，具有合法资质和建设项目的施工许可证。
三、奖励内容1. 技术革新奖励：对于在工程建设过程中，采用新技术、新工艺，提高工程建设质量和效率的单位给予一定比例的奖励；2. 完工质量奖励：对于工程项目建设完工后，通过质量验收合格的，按照工程项目总投资的一定比例给予奖励；3. 安全管理奖励：对于在工程建设过程中，没有发生安全事故或者安全事故数量在规定限度以内的单位，给予一定比例的奖励；4. 环境保护奖励：对于在工程建设过程中，有效减少对环境的影响，取得较好的环保效果的单位，给予一定比例的奖励；5. 各类绩效奖励：对于工程建设过程中，创造性的节约用工、用地、用能、使用资源率先达标的单位，给予相应的绩效奖励；6. 政策扶持奖励: 对于符合国家政策扶持方向的工程项目，给予相应的政策扶持奖励。
四、奖励申报条件1. 奖励申报单位需符合国家相关法律法规，具有合法的资质和项目建设许可证；2. 工程项目建设过程中需保持诚实守信，不得有违法违规行为；3. 工程项目建设需严格按照国家相关技术标准和质量标准进行，确保工程质量符合相关规定；4. 工程项目建设需按照国家相关安全生产法规进行，确保工程建设中没有安全事故的发生；5. 工程项目建设中需严格按照环境保护法规进行，确保对环境的影响达到国家相关标准。
五、奖励标准根据奖励内容中的相关规定，具体奖励标准如下：1. 技术革新奖励：按照项目总投资的1%给予奖励；2. 完工质量奖励：按照项目总投资的3%给予奖励；3. 安全管理奖励：按照项目总投资的2%给予奖励；4. 环境保护奖励：按照项目总投资的1.5%给予奖励；5. 各类绩效奖励：根据节约用工、用地、用能等情况给予相应的金额奖励；6. 政策扶持奖励: 根据国家政策扶持方向给予相应的政策扶持奖励。
工程奖惩制度范本一、奖励机制1. 质量奖励：对于在工程质量控制中做出突出贡献的个人或团队，将给予一定的现金奖励或荣誉证书。
- 优秀质量管理奖：对于连续三个月未出现重大质量问题的施工班组，奖励金额为人民币XXXX元。
- 创新改进奖：对于提出并实施有效改进措施，显著提升工程质量的个人或团队，奖励金额为人民币XXXX元。
2. 安全生产奖励：对于在安全生产中表现突出的个人或团队，将给予相应的物质奖励或荣誉表彰。
- 安全标兵奖：对于连续一年未发生安全事故的施工班组，奖励金额为人民币XXXX元。
- 安全创新奖：对于提出并实施有效的安全措施，显著提高现场安全水平的个人或团队，奖励金额为人民币XXXX元。
3. 进度奖励：对于提前完成工程节点或整体工程的个人或团队，将给予一定的奖金或其他形式的奖励。
- 进度先锋奖：对于提前完成关键工程节点的施工班组，奖励金额为人民币XXXX元。
- 效率卓越奖：对于整体工程提前完成的项目管理团队，奖励金额为人民币XXXX元。
二、惩罚机制1. 质量问题惩罚：对于造成工程质量问题的个人或团队，将根据问题的严重程度进行罚款或责任追究。
- 轻微质量问题：对于造成轻微质量问题的施工班组，罚款金额为人民币XXXX元。
- 重大质量问题：对于造成重大质量问题的施工班组，除罚款人民币XXXX元外，还将依法追究相关责任人的法律责任。
2. 安全事故惩罚：对于违反安全生产规定导致事故的个人或团队，将依法进行处罚。
- 轻微安全事故：对于造成轻微安全事故的施工班组，罚款金额为人民币XXXX元。
- 重大安全事故：对于造成重大安全事故的施工班组，除罚款人民币XXXX元外，还将依法追究相关责任人的法律责任。
3. 进度延误惩罚：对于未能按时完成工程节点或整体工程的个人或团队，将根据延误的时间长短进行罚款。
- 轻微延误：对于造成轻微延误的施工班组，罚款金额为人民币XXXX元。
- 重大延误：对于造成重大延误的施工班组，除罚款人民币XXXX元外，还将依法追究相关责任人的法律责任。
奖励通知模板七篇奖励通知模板七篇在不断进步的时代，很多地方都会使用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
写起通知来就毫无头绪？以下是小编整理的奖励通知8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
奖励通知篇1****先生/女士：祝贺您！在****年**月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。
公司决定本月奖励您***元奖金（**奖品）以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知奖金领取人：注：（持此通知到财务领取奖金）*************************公司****年**月 **日奖励通知篇2各部门、各位员工：为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，及时满足公司经营发展需要，同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励，现将有关事宜通知如下：1、凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新员工在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。
2、奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。
3、本通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。
4、本通知自公司领导签署公布之日起生效。
特此通知！签发：XXXXXX有限公司20xx年XX月XX日奖励通知篇3为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：xx部xx、xx部xx、xx部xx等。
奖品是每人500元。
请与**日到人力资源部XXX处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。
同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
xxx股份有限公司20xx年xx月xx日奖励通知篇4各工会小组：春季多风干燥、气温变化无常，正值各类疾病、传染病高发期、多发期。
监理对施工单位的奖罚制度模板监理对施工单位的奖罚制度模板应包含以下几个关键部分：1. 目的和适用范围- 明确奖罚制度的目的是为了保证工程质量、安全和进度，适用于所有参与施工的单位和个人。
2. 奖罚原则- 公正性：奖罚应基于事实，公平公正。
- 及时性：奖罚应及时执行，以起到警示和激励作用。
- 透明性：奖罚标准和结果应公开透明。
3. 奖励标准- 质量奖励：施工单位在工程质量上达到或超过标准，给予奖励。
- 安全奖励：施工单位在安全管理上无事故，或有效预防事故，给予奖励。
- 进度奖励：施工单位提前完成工程任务，给予奖励。
- 创新奖励：施工单位提出并实施创新技术或方法，提高效率，给予奖励。
4. 惩罚标准- 质量惩罚：施工单位工程质量不达标，根据问题严重性给予相应惩罚。
- 安全惩罚：施工单位发生安全事故，根据事故等级和责任大小给予惩罚。
- 进度惩罚：施工单位延误工程进度，根据延误程度给予惩罚。
- 违规惩罚：施工单位违反施工规范或监理指令，给予惩罚。
5. 奖罚程序- 奖罚建议：由监理提出奖罚建议，并说明原因。
- 审核批准：奖罚建议需经过项目管理层审核批准。
- 通知执行：奖罚决定应书面通知施工单位，并明确执行时间。
6. 奖罚记录- 建立奖罚记录档案，记录每一次奖罚的详细情况，包括时间、原因、金额或奖励内容。
7. 申诉机制- 施工单位对奖罚决定有异议时，可提出申诉，监理应组织相关方进行复审。
8. 附则- 对奖罚制度的解释权归项目管理层所有。
- 奖罚制度的修改和更新应经过项目管理层同意。
9. 签字盖章- 奖罚制度模板应由项目负责人签字并加盖公司公章，以示正式。
请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
