试用期员工转正申请表

我认为自己做的好的方面有以下几点：
1.工作态度认真负责，不迟到早退，个人工作资料及时交付归档；
2.能够独立履行岗位职责，执行力好，不给上级和公司制造矛盾和工作量；
3.原则性强，能严肃执行岗位工作要求的流程和标准，工作无遗留问题；
4.无条件服从上级安排工作，不分岗内外，不分工作地点，只要工作需要；
5.学习能力强，能够主动学习收集本岗位涉及的行业、产品、专业等相关知申报类：
1.和技术部门员工配合完成《云雾混构环境下移动互联网大规模身份管理与认证关键技术研究》项目的申报工作，并通过初审；（完成内容50%）
2.和技术部门员工配合完成《分布式密码服务平台》项目的中期检查，向陕西省科技综合服务系统提交《分布式密码服务平台科技报告》，《项目专项项目经费管理执行情况》报告；（完成内容约50%）
刚到公司工作时,对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这三个月的工作，我逐渐认识到，公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在很多的不足,例如在专业知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来提升个人能力，更好地融入集体。
本人工作认真努力、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
其他类别：
1.配部门领导修改完善《陕西省商用密码科技产业示范基地项目建议书》；（完成内容约20%）
完成关于陕西省商用密码产业示范基地落户西咸新区的《西咸新区客访报告》；（完成内容100%）
2.持续完善更新《竞对信息分析表》；
3.战略发展部预算和月度归档资料的整理交付。（完成内容100%）
（二）对自己工作的评价
部
门
考
核
意
见
部门负责人签字：
年月日
主
管
副
总
审
核
意
见
主管副总签字：
年月日
总
经
理
意
见
总经理签字：
年月日
总裁办
备案
意见
部门经理签字：
年月日
备
注
****信息技术有限公司
员工转正申请表
部门：战略发展部
姓名：***
日期：**年**月**日
姓 名
民 族
出生日期
照 片
毕业学校
学 历
籍 贯
进入公司时间
部 门
职 务
个人总结
内容要求（至少包括以下内容）：
1、工作业绩；2、对自己的工作情况进行评价；3、对公司的意见和建议
尊敬的领导：
我于2019年7月10日成为**公司的一名员工，公司规定试用期为3个月，在试用期间我勤勤恳恳，兢兢业业，工作态度端正，服从公司安排，工作任务保质保量，按时完成，得到了领导和同事的一致认可，特此申请转正，望公司审批确认!
2.配合相关员工进行公司涉密信息系统集成乙级资质的申请，配合编写《涉密信息系统集成资质申请书》，保密室建设准备工作，《保密管理制度》的编写，目前由于西安公司成立不足3年，暂缓申请工作；（完成内容约40%）
会议活动类：
1.配合公司宣传，参加省网信办网络安全宣传周巡展咸阳站和陕西师范大学站；参加2019陕西网络安全金秋论坛；（完成内容100%）
4.陕西省商用密码协会和**公司官方网站建设筹备工作，主要负责网站建设公司对接这部分工作，目前已经拿到3家会务公司报价方案，形成报价汇总表，持续跟进中；
5.参与陕西省商用密码协会的筹备工作，完成陕西省商用密码协会电子邀请函等宣传资料，配合部门领导修改完善《陕西省商用密码协会介绍》PPT；（完成内容约40%）
2.制作中秋节和国庆节手机海报和H5页面，以及其他活动会议电子邀请函等宣传资料，编辑发布部分微信公众号内容；（完成内容100%）
3.《2019陕西省商用密码创新与应用高端论坛》会议筹备工作，主要负责会务公司对接这部分工作，目前已经拿到5家会务公司报价方案和设计方案，形成报价汇总表，提交领导待确定最终合作方，完成部分设计所需的文案资料，持续跟进中；
3.和技术部门员工配合完成《数字金融一体化服务平台》安全建设项目申报资料，形成《数字金融一体化服务平台项目建设方案》文档和演示文稿，提交部门领导；（完成内容80%）
资质申报类：
1.完成公司《国家知识产权优势企业》的申报，向西安市知识产权局提交《国家知识产权优势企业》及要求的附件资料，由于西安公司成立时间尚短，取得资质有限，所以未通过审批；（完成内容100%）
在这三个月的工作中，有优点也有缺点，做的好的地方我会继续保持，不足的地方我也会去不断的努力学习提升自己，争取做得更好。
（三）对公司的意见和建议
1.多开展一些有意义的团建活动。
为增加员工的工作热情，让员工更加有归属感。建议公司不定期举行团建活动，如聚餐、外出郊游、素质拓展等，可增近同事之间的感情，这样能更好的协调工作，有利于工作顺利的进行。
6.工作效率较高，能够超额完成本岗位工作，并能为其他岗位分担一定工作量；
7.服务意识强，自觉遵照首问负责制执行，不分岗内外工作，主动跟踪、反馈工作解决结果，无需领导提醒。
做的不足的方面：
1.不懂密码技术，对公司的产品也了解的不够深刻全面，在工作中有局限；
2.缺乏创新性，对岗位工作认识高度不够，没有创造性的建议和有效的改进方案。