大趋势与药店分级分类管理

全国零售药店分类分级管理指导意见1.分类标准：零售药店可按经营规模、区域、经营范围、专业水平等不同方面进行分类，同时应考虑政策导向、行业标准、市场需求等因素。

综合考虑后，可制定如下分类标准：（1）经营规模：根据经营规模大小，分为小型、中型、大型零售药店。

（2）区域：根据所在区域的不同，分为城区、郊区、农村零售药店等。

（3）经营范围：根据经营的药品种类不同，分为西药、中药、保健品、医疗器械等零售药店。

（4）专业水平：根据专业水平、专业技术人员的数量和水平等因素，分为专业性较强和缺乏专业性的零售药店。

2.分级标准：根据分类结果和相关法规要求，可将零售药店分为三个等级，即一级、二级、三级零售药店。

（1）一级零售药店：指规模较大、经营规范、技术力量雄厚、设施设备齐全、服务水平高、实行信息化管理的零售药店，同时符合国家规定的要求，可以提供处方药品的销售服务，并能够向消费者提供药品咨询和诊断服务。

（2）二级零售药店：指规模一般、经营规范、设施设备合理、技术力量较强、服务水平较高，同时符合国家规定的要求，可以提供OTC药品的销售服务，并能够向消费者提供药品咨询和诊断服务。

（3）三级零售药店：指规模较小、经营规范、技术力量较弱、设施设备简单、服务水平较低，同时符合国家规定的要求，可以提供OTC药品的销售服务，但不能提供药品咨询和诊断服务。

3.管理要求：（1）一级零售药店必须具备一定数量的专业技术人员，同时要求药师人数多于或等于业务人员总数的一半。

新增药店必须在设施规范、药品经营、服务品质等方面达到一定要求，才能获得一级零售药店的资格。

（2）二级零售药店必须有专业技术人员、专业技术人员占业务人员总数的一定比例。

新建的二级药店和原有药店提升为二级零售药店时，必须满足设施、药品经营、服务品质等要求。

（3）三级零售药店应当遵守有关经营规范的法律法规，确保药品的质量安全，对处方药销售要严格控制，不能提供药品咨询和诊断服务。

药品零售企业分级分类管理细则一、背景介绍随着医疗行业快速发展，药品零售企业的数量与规模也在不断增长。

为了提高药品零售市场的管理水平，规范行业秩序，保障民众用药安全，制定药品零售企业分级分类管理细则成为当务之急。

二、管理目标1. 优化药品零售网点布局，提高服务效能；2. 加强对药品零售企业的监管，确保药品质量和安全；3. 推动药品零售业的规范化、专业化发展；4. 提升药品零售业的形象和信誉。

三、管理原则1. 公平公正原则：对所有药品零售企业实行同等的管理标准和要求；2. 分级分类原则：根据药品零售企业的规模、能力和管理水平，进行分级分类管理；3. 风险导向原则：依据风险评估结果，采取相应的管理措施。

四、分类标准1. A类：大型连锁药店、医院附属药店等，具备较强的资金实力和管理能力，提供多种药品和专业服务。

2. B类：规模较小的连锁药店、个体药店等，需满足一定的管理和质量要求。

3. C类：非连锁的个体药店、乡镇诊所等，管理水平相对较低，对药品质量和安全的管理需得到加强。

4. D类：非法经营个体、摊贩等，严禁销售药品，需要进行整治和清理。

五、管理要求1. A类：a) 必须拥有药学专业人员，合理配置专业设备和药品储存条件；b) 需建立健全质量管理体系，确保药品质量和服务质量；c) 提供丰富的药品种类，并严格执行处方药、非处方药的销售管理规定。

2. B类：a) 拥有一定数量的药师，并提供专业药品咨询服务；b) 需建立健全药品采购、存储和销售管理制度；c) 店内应设有药品信息公示牌，保障消费者的知情权。

3. C类：a) 应有合格药师从业，并遵守药物管理法规；b) 加强对药品质量的检测和监管，避免滥用和不合理销售；c) 推行健康教育和合理用药知识宣传，提高药品使用安全性。

4. D类：a) 加强市场监管力度，严禁销售非法药品；b) 整治非法经营行为，取缔无证药店和摊贩；c) 提供市民举报渠道，鼓励公众参与监督和举报非法行为。

药店分级分类管理制度一、总则为了规范药店的经营行为，保障药品的安全有效使用，提高药店经营水平，根据《药品管理法》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有药店的经营管理。

三、分类管理原则1. 安全原则：药店应当按照药品的毒性、危害性、药理作用等特性，对药品进行分类管理，保障人民群众的用药安全。

2. 效益原则：药店应当合理分类管理，提高药品的利用率，减少库存积压，提高药品供应效率。

3. 管理原则：药店应当建立健全分类管理制度，进行定期检查和评估，及时调整管理策略，确保药品分类管理的有效性。

四、分类管理内容1. 毒性分类：将药品按照毒性分为甲、乙、丙类，分别采取不同的储存和销售管理措施。

甲类药品毒性大，危害大，应当单独存放，由专人管理，销售需遵守特殊程序。

乙类药品毒性较大，危害较大，应当分开存放，由专人管理，销售需遵守相关规定。

丙类药品毒性较小，危害较小，可以按照常规管理要求存放和销售。

2. 危害分类：将药品按照对健康的危害程度分为A、B、C类，分别采取相应的管理措施。

A类药品对人体危害大，需严格控制其销售和使用。

B类药品对人体危害较大，需加强管理。

C类药品对人体危害较小，按照一般管理要求进行管理。

3. 药理作用分类：将药品按照其药理作用分为镇痛、消炎、抗菌、抗病毒、抗肿瘤等类别，分别采取相应的管理措施。

4. 用途分类：将药品按照其用途分为处方药、非处方药、中药饮片、保健品等类别，分别采取相应的管理措施。

五、分类管理流程1. 药品进货：药店应当按照国家相关规定，要求供货商提供质量保证书、检验报告等相关资料，对进货药品进行严格验收。

将不同分类的药品分别存放，标明分类信息。

2. 药品存储：药店应当根据不同分类的药品特性，采取相应的储存措施，确保药品质量和安全。

对甲类药品应当单独存放，设有专门的存储柜；对乙类药品应当分开存放，标明分类信息；对丙类药品可以按照一般管理要求存放。

3. 药品销售：药店应当根据不同分类的药品特性，采取相应的销售措施。

药店分级分类管理制度范本一、分级分类管理背景随着社会的发展和医药知识的普及，人们对药品需求日益增长，药店作为药品销售的主要渠道，其服务质量和管理水平直接关系到人民群众的健康安全。

为了规范药店经营行为，提高药品服务质量，确保药品安全有效，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本分级分类管理制度。

二、分级分类管理原则（一）依法经营原则：药店应严格遵守国家有关药品管理的法律法规，合法经营，诚信服务。

（二）质量第一原则：药店应始终把药品质量放在首位，严把药品采购、储存、销售、使用等各个环节的质量关。

（三）分类管理原则：根据药店规模、经营范围、服务质量等因素，对药店进行分级分类，实施差异化管理。

（四）持续改进原则：药店应不断改进管理水平，提高服务质量，满足人民群众日益增长的药品需求。

三、分级分类管理制度（一）药店分级根据药店规模、经营范围、服务质量等因素，将药店分为A、B、C三个等级。

A级药店：规模较大，经营范围广泛，服务质量和信誉良好，具有完善的质量管理体系和较高的人员素质。

B级药店：规模一般，经营范围较窄，服务质量较好，具备基本的质量管理体系和人员素质。

C级药店：规模较小，经营范围有限，服务质量一般，需加强质量管理和服务培训。

（二）分类管理措施1. A级药店（1）加强药品质量管理，确保药品安全有效；（2）提供优质服务，满足顾客需求；（3）开展药品知识宣传和健康教育；（4）定期对员工进行培训和考核；（5）建立健全药品追溯体系。

2. B级药店（1）加强药品质量管理，确保药品安全有效；（2）提供满意的服务，不断改进服务质量；（3）开展药品知识宣传；（4）定期对员工进行培训；（5）建立健全药品追溯体系。

3. C级药店（1）加强药品质量管理，确保药品安全有效；（2）提供基本服务，积极改进服务质量；（3）开展药品知识宣传；（4）定期对员工进行培训；（5）建立健全药品追溯体系。

四、监督与考核（一）各级药店应定期进行自查自纠，确保分级分类管理措施的落实；（二）相关部门应加强对药店的监督检查，对不符合分级分类管理要求的药店进行整改；（三）对违反法律法规的药店，依法予以查处，确保药品安全有效。

药品分类治理及药店的进展探讨XX】R-1 XX】XX】1671-8801（20XX）03-0177-01近年来，我国RM的自我保健意识越来越强，对药品使用的安全性要求也越来越重视，这对药店治理人员的药品分类治理工作的提出了更高的要求。

基于此，笔者结合自身对的相关工作经验，对药品分类治理在药店中的实施情况谈一点看法。

一、我国药品分类治理的进展在药品分类治理未实施之前，我国先后实施了精神药品、放射性药品、麻醉药品及医用毒性药品等的特别限制及治理，而除此之外的药品则可自由销售。

自2000年元旦开始，我国初步实施了药品分类治理，并于当年的4月1日开始，颁布了粉针剂类、大容量注射液当按处方销售的条例；20XX年国庆，明确规定全部注射剂均需按处方销售；随后几年，颁布了抗菌药物中未列入非处方药目录的药品必须按处方销售的条例。

近年来，GJ 食品药品监管局对非处方药目录已分阶段进行公布。

时至今日，我国仍在积极落实药店的药品分类治理工作，并将其和药品经营许可证、GPS认证相结合，以全面提升零售药店的药品分类治理的标准。

二、现阶段药品分类治理的不足笔者结合问卷调查，发现现阶段药品分类治理仍存在若干问题，具体：（1）抗生素的销售问题。

众所周知，滥用抗生素可对人体健康造成严峻的后果。

而在药店的销售额中，抗生素占据的比例高达25%～35%。

可以说，按处方销售抗生素对大部分药店来说无疑是一个巨大的冲击。

但实情并非如此，部分具有实力的大药店，多于店中设立小诊所，以猎取按处方销售的资格。

而大部分零售药店，则存在违规销售抗生素的现象。

（2）处方销售的漏洞。

当前，医院分家尚未彻底，电子处方的大量使用，为处方药定点销售的药店不按照处方销售制造了契机。

这对于非处方药店的经营造成了恶性影响，而对于药品市场的有序进展也将造成严峻的影响。

（3）药品数量较多，不合理竞争，利润低等。

三、加强药品分类治理促进药店进展1.药品与非药品分类治理对于药店中摆放的药品，其质量、包装等必须符合相关规定，并根据药品和非药品、一般要和易串味药、特别药品和一般药品、外用药和内服药分区进行摆放。

浅谈分级管理制度下零售药店的发展方向
随着我国分级诊疗制度的推进和新冠疫情的影响，零售药店行业正在面临机遇和挑战。

在分级管理制度下，零售药店应当积极调整经营模式，适应新的发展环境，把握市场机遇，不断提升服务水平和管理能力，实现良性发展。

一、优化服务质量
以患者为中心，优化服务质量是零售药店的重要任务。

需要零售药店通过完善的药师
队伍、严格的药品管理、科学的药学服务、合理的价格制度等措施，提高客户满意度，增
强顾客粘性和口碑，从而获得更多的客源和商机，实现自身良性发展。

二、创新发展模式
零售药店可以通过创新经营管理模式，提供更多元化的服务，吸引更多的消费者。

例如，开展药品配送服务、开设居家养老服务、提供穿戴式智能监测设备，均可为零售药店
带来更多的营收和利润。

三、科技驱动
随着科技的飞速发展，零售药店也应该积极应用现代化科技工具，提高管理效率和服
务水平，如提供互联网医疗咨询服务、开展网络购药等方式，引入更多智能化设备，提高
顾客的医疗服务体验，进一步提升专业水平。

四、加强人才培养
零售药店应积极培养和引进专业药师，不断提高专业技能和医药知识，做到专业、细致、认真、负责的服务态度，更好的服务顾客，强化企业的核心竞争力，完善药店管理，
实现科学高效的运营管理。

总之，零售药店在分级管理制度下要做好服务质量的提升、创新发展模式、科技驱动
和人才培养等方面的工作，方可实现良性发展和可持续发展。

药品零售企业分级分类管理细则随着药品市场的不断扩大和多样化需求的增加，药品零售企业的管理和监管也日益重要。

为了保障公众用药安全，规范药品市场秩序，制定药品零售企业分级分类管理细则势在必行。

本文将从管理的必要性、分类的依据、各级别的要求以及细则实施的措施等方面展开论述。

一、管理的必要性药品是关系到公众健康和生命安全的特殊商品，其质量和安全性直接关系到公众的福祉。

而药品零售企业是药品从生产线上到公众手中的关键环节，其管理的科学性和规范性至关重要。

通过分级分类管理，可以实现对不同级别企业的有针对性监管，促进药品合理使用，提高药品质量和服务水平，保证公众用药安全。

二、分类的依据药品零售企业的分类应根据其规模、资质、设施、人员和服务水平等因素进行评估和归类。

可能的依据包括企业的注册资本、经营面积、药师和药师助理的数量等。

此外，还应考虑企业的服务能力和技术条件，例如是否具备低温储存设施、配送能力等。

通过综合评估，将药品零售企业划分为几个不同级别，以便进行有针对性的管理。

三、各级别的要求1.一级零售企业：一级零售企业是规模较大、设施齐全、服务能力强的企业，应具备完善的药品采购渠道和质量控制体系，配备一定数量的药师和药师助理。

此外，一级零售企业应还能提供多样化的药学服务和咨询，组织开展药品宣传和健康教育等活动。

2.二级零售企业：二级零售企业相对于一级企业规模较小，设施和服务能力较弱，但仍需具备一定的管理和服务水平。

二级零售企业应配备一定数量的药师和药师助理，并建立完善的药品管理和质量控制制度，确保药品的存储和销售符合相关法规和标准。

3.三级零售企业：三级零售企业是规模相对较小、服务范围较局限的企业，其主要业务是销售非处方药和保健品等。

虽然规模较小，但三级零售企业也要求提供良好的药师服务，保障药品的质量和安全。

四、细则实施的措施为了有效实施药品零售企业分级分类管理细则，需要采取以下措施：1.建立统一的分级分类标准和评估方法，明确各级别企业所需的条件和要求；2.加强对药品零售企业的监督和检查，发现问题及时进行整改，并采取相应的处罚措施；3.加大惩治药品假冒伪劣行为的力度，维护药品市场秩序；4.加强对药师和药师助理的培训和教育，提高其药学知识和服务水平；5.鼓励药品零售企业积极参与药品信息化建设，促进信息共享和流通。

浅谈分级管理制度下零售药店的发展方向分级管理制度是指在一个组织或机构中，按照不同层级和职责，对工作进行合理的分配和管理。

在零售药店中，分级管理制度可以提高工作效率，优化资源配置，促进药店的发展。

以下是对分级管理制度下零售药店发展的一些思考。

分级管理制度可以提高零售药店的服务质量。

根据药店的规模和业务量，可以建立一级、二级、三级甚至更多级别的管理体系。

在不同层级的管理下，药店能够更好地分工合作，提高各级员工的工作效率和专业素质。

一线员工可以专注于药品销售和服务，辅助员工可以负责运营管理、顾客维护等工作。

这样的分级管理制度可以提高员工的工作专业性和服务能力，使得药店能够更贴心、高效地为顾客提供药品和相关服务。

分级管理制度能够促进零售药店的跨区域发展。

在一个城市或地区建立了一家成功的药店后，可以通过分级管理的方式，在其他区域开设分店。

分级管理制度可以使得总店能够有效地对分店进行管理和指导，确保各个分店的经营状况和服务质量。

这样的发展模式可以打破传统单一药店的经营局限，提高零售药店的市场影响力和竞争力。

分级管理制度能够促进零售药店的专业化发展。

随着健康意识的提升和人们对药品和健康产品需求的增加，零售药店也需要不断提升自身的业务水平和专业素质。

通过分级管理制度，药店能够根据自身实际情况，设立专业化部门或岗位，如处方药管理部门、健康产品专区等。

这样的专业化发展可以提高药店对药品和健康产品的采购、储存和销售能力，更好地满足顾客的需求。

分级管理制度可以促进零售药店与其他医疗机构的合作。

在药店的分级管理制度下，可以设立医疗服务部门，与医院、诊所等医疗机构进行合作。

该部门可以提供一些基本的医疗服务，如血压测量、血糖检测等，提供相关的健康咨询和建议。

这样的合作能够增加药店的附加值和竞争优势，提高顾客的满意度。

分级管理制度对零售药店的发展具有积极影响。

它可以提高零售药店的服务质量，促进跨区域发展，推进专业化发展，并与其他医疗机构实现合作。

附件2：《全国零售药店分类分级管理指导意见》起草说明一、起草背景近年来，我国药品零售市场呈现增长平稳、结构优化、质量升级的发展态势。

统计数据显示，2017年全国药品零售市场销售总额4003亿元，同比增长9.0%。

药品零售连锁企业5409家，零售药店门店45.4万家。

但目前，药品零售行业“小、散、乱”问题仍较突出，行业标准化、信息化、集约化水平整体偏低，药店管理水平和服务能力参差不齐，制约了处方药销售、用药服务管理等作用发挥。

部分地区零售药店网点布局不平衡，个别边远地区药店药品供应不足，存在患者购药不便捷、不经济等问题，行业服务大健康的作用尚未充分发挥。

行业整体发展水平与医疗、医保、医药“三医联动”改革要求存在较大差距，难以支撑配合分级诊疗、现代医院管理、全民医保、药品供应保障、综合监管等各项改革重点任务实施。

推行零售药店分类分级管理有利于加速药品零售行业转型升级进程，有利于为深化“三医”联动改革创造基础性条件，有利于行业管理部门和企业提高管理水平，有利于患者更加经济便捷地获取优质药品和服务、营造优良购药环境。

近年来，依据原国家食品药品监管局《关于开展药品零售企业分级管理试点工作的通知》(国食药监市〔2007〕505号)和商务部《零售药店经营服务规范》（SB/T10763-2012），北京、广东、云南等部分地区陆续推行零售药店经营条件、服务能力及风险状况分类分级管理。

从实施效果来看，两部门先后开展的零售药店分类分级管理工作对于促进零售药店规范化经营、推动药品零售行业转型升级、提升药品流通监管效率、保障公众用药安全发挥了积极作用。

但也存在管理标准不统一、工作推进不平衡、协调联动不到位、结果应用不充分等问题。

因此，进一步指导规范地方做好零售药店分类分级管理，从国家层面有效解决各地零售药店管理不统一、不平衡、不到位、不充分等问题，促进药品零售行业良性发展，以适应医药卫生体制改革新形势和人民群众健康新需求非常必要。

药房分类分级管理实施方案一、背景。

药房是医疗机构中不可或缺的一部分，其管理的规范与否直接关系到患者的用药安全和医疗质量。

为了提高药房管理的效率和质量，制定药房分类分级管理实施方案是十分必要的。

二、目的。

药房分类分级管理的目的在于规范药房的管理标准，提高服务质量，确保用药安全，保障患者的合法权益，促进医疗卫生事业的健康发展。

三、范围。

本方案适用于各类医疗机构内的药房管理，包括但不限于医院、诊所、社区卫生服务中心等。

四、具体实施方案。

1. 药房分类。

根据药房的规模、服务对象和药品种类，将药房分为三个等级，一级药房、二级药房和三级药房。

一级药房主要为基层医疗机构提供服务，药品种类较少；二级药房服务范围更广，药品种类更丰富；三级药房为综合性医疗机构提供服务，药品种类齐全。

2. 药房管理标准。

针对不同等级的药房，明确其管理标准和服务要求。

包括药品采购、存储、配送、发放等方面的规定，以及人员配备、设施设备、药品信息管理等方面的要求。

3. 药品质量控制。

对于不同等级的药房，要求其对药品质量进行严格控制，确保药品的质量安全。

对于一级药房来说，要求其加强对常用药品的质量把控；对于三级药房来说，要求其建立完善的药品质量管理体系。

4. 用药指导。

对于不同等级的药房，要求其加强对患者的用药指导，提高患者用药的合理性和安全性。

特别是对于患者用药知识薄弱的情况，要求药房提供更加细致的用药指导服务。

5. 安全管理。

不同等级的药房要求其建立健全的安全管理制度，包括对药品的存储安全、用药过程中的安全监控等方面。

对于三级药房来说，要求其建立安全管理的责任制度，确保用药安全。

六、总结。

药房分类分级管理实施方案的制定，有利于提高药房管理的规范性和科学性，有利于提高患者的用药安全性和医疗质量，有利于促进医疗卫生事业的健康发展。

希望各医疗机构能够严格按照本方案的要求，加强药房管理，提高服务质量，为患者提供更好的医疗服务。

药房分类分级管理实施方案一、背景。

随着医疗水平的不断提高和医疗需求的增加，药房在社会中的地位和作用日益凸显。

为了更好地管理和规范药房的运营，提高服务质量，保障患者用药安全，制定药房分类分级管理实施方案势在必行。

二、目的。

本实施方案的目的在于建立健全的药房分类分级管理制度，明确各类药房的管理要求，规范药房的运营行为，提高服务质量和管理水平。

三、范围。

本实施方案适用于各类医疗机构内的药房，包括但不限于医院药房、社区卫生服务中心药房、诊所药房等。

四、原则。

1. 依法合规，药房的管理应当依法合规，遵守相关法律法规和规范性文件。

2. 安全优质，药房应当保障患者用药安全，提供优质的药品和服务。

3. 规范管理，药房的运营行为应当规范，健全管理制度，确保药品质量和服务质量。

五、管理要求。

1. 医院药房。

（1）设立要求，医院药房应当设立在医疗机构内，面积、布局和设施设备应符合相关规定。

（2）人员要求，医院药房应当配备具有执业药师资格的药剂人员，保证药品的合理配药和合理使用。

（3）药品管理，医院药房应当建立药品采购、储存、配送、使用、报废等管理制度，确保药品安全和有效使用。

2. 社区卫生服务中心药房。

（1）服务范围，社区卫生服务中心药房应当为社区居民提供基本药品和基本药物服务。

（2）服务质量，社区卫生服务中心药房应当提供规范、便捷、高效的药品服务，保障患者用药需求。

3. 诊所药房。

（1）合理使用，诊所药房应当合理使用药品，杜绝滥用和过度使用。

（2）信息记录，诊所药房应当建立患者用药记录，做好用药指导和用药监测。

六、监督检查。

1. 监督机构，相关部门应当加强对药房的监督管理，确保药房合法合规运营。

2. 检查内容，监督检查应当重点关注药房的人员配备、药品管理、服务质量等方面。

七、责任追究。

对于违反本实施方案规定的药房，相关部门应当依法依规进行责任追究，保障患者用药安全和合法权益。

八、总结。

药房分类分级管理实施方案的制定和实施，有利于规范药房的运营行为，提高服务质量，保障患者用药安全。

药房分级管理制度一、实施药房分级管理制度的必要性1. 提高医疗服务质量：药房分级管理制度能够对药房进行分类管理，以便更好地提供不同级别患者所需的医药服务，确保医疗服务质量。

2. 保障患者用药安全：通过对药房进行分类管理，可以减少药品交叉使用和滥用，提高患者用药安全性，减少不当用药造成的不良反应和药品滥用问题。

3. 有效管理药品的供给和流通：药房分级管理制度能够有效整合医药资源，进行合理调配和管理，防止药品流通混乱，确保医疗卫生服务的正常进行。

4. 保障医疗卫生服务的顺畅进行：药房分级管理制度有利于提高医疗卫生服务的效率和质量，保障医患双方的权益，实现医疗卫生服务的顺畅进行。

两、药房分级管理制度的主要内容药房分级管理制度的主要内容包括：药品分类管理、药房条件要求、药品管理和使用规定、药品价格管理、医药服务标准、药房人员管理等。

1. 药品分类管理：根据不同级别的患者需求，对药品进行分类管理，以便更好地提供医药服务。

2. 药房条件要求：对不同级别的药房，根据其服务对象和规模，规定相应的药房条件要求，确保药房设施和设备的正常运转。

3. 药品管理和使用规定：对药房的药品管理和使用进行规范，包括药品采购、存储、配送、销售、使用等方面的规定。

4. 药品价格管理：对不同级别的药品，根据其定价标准，进行相应的价格管理，保障患者的用药权益。

5. 医药服务标准：对不同级别的医药服务进行标准化管理，规范医药服务内容、质量和效果。

6. 药房人员管理：对药房人员的条件和资格进行规定，保障药房人员的专业素养和职业操守。

三、药房分级管理制度的管理要点1. 加强对药品的分类管理：根据患者的需求和药品的特性，对各类药品进行分类管理，规避药品交叉使用和滥用的风险。

2. 提高药房的服务水平：通过对药房条件、药品管理、医药服务标准等方面的规定，提高药房的服务水平，保障患者的用药需求。

3. 加强对药品价格的监管：针对不同级别的药品，建立相应的价格管理机制，确保患者的用药价格公平合理。

浅谈分级管理制度下零售药店的发展方向随着人们健康意识的提高和医疗条件的改善，零售药店在市场中的地位日益重要。

而在零售药店的管理中，分级管理制度更是重要的一环。

本文将结合实际情况，浅谈分级管理制度下零售药店的发展方向。

分级管理制度是指将管理职能和责任分散到各个层级，并且侧重于激励员工和培养领导。

在零售药店中，分级管理制度能够有效地将店铺的管理工作分解到不同的职能层级中，使得管理工作更加有序、规范和高效。

在这样一个系统下，不同层级的员工能够在各自的职责范围内发挥自己的专长，从而为店铺的长期发展打下坚实的基础。

在分级管理制度下，零售药店的经营方向将更加符合市场需求。

由于不同的层级具有不同的职能和资质，他们会对市场需求和顾客需求有更加深入的了解。

他们将更加灵活地调整商品结构、销售策略和服务质量，使得零售药店能够更好地满足顾客的需求。

分级管理制度也能够带来更多的创新。

在零售药店中，创新是长期发展的关键。

分级管理制度能够有效地激发不同层级员工的创新思维，使得店铺在商品供应、服务质量和管理方式上能够保持竞争优势。

在这个过程中，店铺能够更好地适应市场变化和消费者需求，从而增强自身的可持续发展能力。

分级管理制度能够为零售药店的人才培养提供更多机会。

在这个制度下，不同层级的员工都能够有机会接触到管理经验和资源，从而使得他们更加成熟和全面地发展自己的管理技能。

这对于零售药店的长期发展来说无疑是巨大的帮助，因为只有充分培养了优秀的管理人才，零售药店才能够长期保持竞争优势。

分级管理制度也需要不断完善和更新。

在不断变化的市场条件下，零售药店的分级管理制度也需要不断地适应。

店铺需要更加灵活地调整各个层级的职能和责任范围，从而使得整个制度更加符合市场需求和管理需求。

店铺也需要不断加强对分级管理制度的监督和评估，以确保它始终处于良好的运转状态。

分级管理制度是零售药店长期发展的重要保障。

在这个制度下，零售药店能够更好地适应市场需求，培养优秀人才，保持竞争优势。

药店分级分类管理制度内容第一章总则第一条为规范药店管理行为，保障患者用药安全，制定本制度。

第二条本制度适用于药店的分级分类管理工作。

第三条药店应当按照国家药品管理法规和相关规定，结合自身实际，制定相应的药品分类管理制度，并严格执行。

第四条药店分级分类管理应当遵循“谁主管、谁负责”的原则，确保管理有序、运行安全。

第五条药店应当将本制度内容向全体职工进行宣传和教育，确保全体职工都能认真遵守。

第二章药店分级分类管理的原则第六条药店的分级分类管理应当坚持“谁销售、谁使用”原则，确保药品能够安全有效地被使用。

第七条药店应当根据药品的性质、用途、剂型、规格、注册证号等因素，对药品进行严格的分级分类和管理。

第八条药店应当根据药品的毒性、依赖性、作用机理、副作用等因素，对药品进行科学合理的分级分类和管理。

第九条药店应当根据药品的管理要求，对药品进行定期检查、更新和维护，确保药品分类管理的及时性和准确性。

第十条药店应当根据患者的用药情况和医生的开具处方情况，对药品进行动态调整，确保患者用药的及时性和安全性。

第三章药店分级分类管理的内容第十一条药店应当根据药品的特性和用途，对药品进行科学合理的分级分类和管理。

第十二条药店应当对药品进行货架陈列、库存管理和销售管理等，确保药品分类管理的有效性和可行性。

第十三条药店应当对特殊药品进行重点管理，确保这类药品的使用安全和有效性。

第十四条药店应当对高风险药品进行特别管理，确保这类药品的使用安全和有效性。

第十五条药店应当对过期药品进行及时淘汰和销毁，确保这类药品的安全性和有效性。

第十六条药店应当对非处方药进行严格管理，确保这类药品的合理使用。

第十七条药店应当对处方药进行严格管理，确保这类药品的合理使用。

第四章药店分级分类管理的运行机制第十八条药店应当建立健全药品分类管理的运行机制，确保药品的科学管理和使用。

第十九条药店应当成立药品分类管理委员会，负责药品分类管理的日常工作。

第二十条药店应当建立健全药品分类管理的工作程序，确保工作流程的科学合理和规范有效。

药店未来的新三极体系随着我国药店的发展，为医疗和患者服务的专业化标签也将越来越清晰，“新三极”将成为药 店经营者思考未来发展的新思路和方向。

耿鸿武随着新医改的逐渐推进，医药零 售市场孕育着巨大的机会和挑战。

国 务院办公厅《关于进一步改革完善药 品生产流通使用政策的若干意见>x国 办发（2017 ) 13号）提出“推进零 售药店分级分类管理，提高零售连锁 率”；2018年11月23曰，商务部发 布《全国零售药店分类分级管理指导 意见（征求意见稿）》，明确了零售药 店未来的目标“到2020年，全国大 部分省市零售药店分类分级管理制度 基本建立，工作机制运行良好；药品 零售行业信息化管理水平大幅提高，行业监管科学性和有效性显著提升。

到2025年，在全国范围内统一的零 售药店分类分级管理法规政策体系基 本建立；药品零售行业信息化、集约 化和标准化程度进一步提高，行业现 代化水平达到国际领先标准”，提出 了零售药店“三类三级”的管理方法。

2019年，广东、山东等省陆续出台 了省级药品零售企业分级分类管理办 法，并开始实施。

我国药品零售的新 格局即将形成。

药店分级分类重塑未来新格局政策总是在引领着行业的发展方 向。

从目前药店分级分类管理的实践可以观察到，分级分类将使零售行业门滥大大提高，大中型连锁药店相对单体药店与小型连锁药店具有明显地获得二类、三类门店的认证优势，并逐渐拉开差距。

至于单店和小规模连锁则将举步维艰，生存压力或将进一步增加，在对于更高类别和级别的追求中，固定资产、人力成本、运营成本等都将大幅增加，退出或者被整合的意愿或将增强，有利于全国性连锁和区域龙头连锁等具有先发优势的企业进一步的跑马圈地、兼并重组，行业的集中度将进一步提高，连锁率将进一步的提高。

药店分级分类后，医药零售行业的格局将会发生改变，表现出“强者恒强”的发展趋势。

宏观上，政府通过政策的行政化引导，促使行业的供给侧结构变化，引导零售行业向着高质量、规模化方向跨台阶发展；客观上，药店的发展是在市场竞争中形成的，政策仅仅能够起到行业的引导作用，并不能决定药店的繁荣，在当下药店经营、品种同质化严重的状况下，药店应该思考的是如何实现“差异化”竞争的问题。

药店分级之后的畅想郝岚【期刊名称】《中国药店》【年(卷),期】2018(000)012【总页数】1页(P4)【作者】郝岚【作者单位】【正文语种】中文11月23日，商务部发布《全国零售药店分类分级管理指导意见（征求意见稿）》，明确了全国药店分类分级管理原则、规范及实施进度——到2020年，全国大部分省市零售药店分类分级管理制度基本建立；到2025年，在全国范围内基本建立统一的零售药店分类分级管理法规政策体系。

被指对药店发展有重大影响的药店分级管理政策，早于2007年就在部分省市进行试点，但十多年来并无实际进展，有关部门总结为“管理标准不统一、工作推进不平衡、协调联动不到位、结果应用不充分”。

但今年明显提速，从年初至今，商务部三次推出全国范围内征求意见稿，并自今年四月在广东省开始了严格的落地试点。

药店分类分级管理政策的突然提速，实为配套于医药分开的深入推进。

分析人士注意到，意见稿提及药店分类分级管理政策的基本原则中，“坚持服务医改”一条，初稿中没有，二稿中补进末位，新稿中被提至第二位。

“坚持服务医改”位次的提升，说明国家充分考虑到分类分级管理政策对于医改的重要性，以此倒逼药品零售行业转型升级和服务能力提升，推进零售药店对接医疗机构承接处方外流的合作，推进医保结算规范化，以保障医药分开政策落实。

虽然主管部门配套医改的心情迫切，但在推进时间轴上还是留足了过渡期——从2020年到2025年。

也是充分考虑了过快推行分类分级管理在实际执行中的困难，尤其是执业药师需求井喷与执业药师供应不足的矛盾——药店分级分类的标准中，执业药师的配备是关键指标。

其中可经营处方药的二类药店至少配备一名执业药师，三类药店至少配备两名执业药师。

目前看来，多种因素可望妥善解决执业药师的满足率这一制约药店管理政策的难点。

一是政策明确可以网上集中审方，实行网上集中审方的药品零售连锁企业的三类门店，可视为配有1名执业药师，减轻了门店的配备要求。