汽车4s店售后夏季促销方案

汽车4s店的促销活动方案

汽车4s店的促销活动方案4篇

汽车4s店的促销活动方案1

伙伴同行豪礼大派送，每周狂送3吨汽油！

庆祝XX下线一周年，XX宝骏推出宝骏贺岁九重礼活动！

岁末礼一：每周狂送3吨汽油

即日起到20xx年12月31日，到宝骏4S店购限量车型每周将送 出3吨汽油。

岁末礼二：购车送3年6万公里免费保养或5000礼包（不与岁 末礼一重享）

即日起到20xx年12月31日，到宝骏4S店购买宝骏630任意车 型，送3年6万公里免费保养或5000元超级大礼包。

岁末礼三：首付12600元，宝骏“贷”回家/享受0利息

想贷款买宝骏的您不用为高额的利息发愁啦，即日起到20xx年 12月31 H,至I」宝骏4S店购车首付12600元，把宝骏“贷”回家/贷 款购车享受0利息。

岁末礼四：1000元大优惠

即日起至12月31 So

岁末礼五：500元可靠的伙伴推荐大礼

亲，20xx年12月31日前，成功推荐其他客户购买宝骏630成 交的现有宝骏、乐驰和五菱车主，将获得价值500元油卡或代金券伙 伴大礼!

岁末礼六：200元车主训练营参加礼以及千元大奖

20xx年12月，凡参加宝骏630新车主训练营的宝骏630车主, 均可获得价值200元的精美礼品，更有超乎期待的现场抽奖1000元 大礼相送。

岁末礼七：购车即送VIP卡

20xx年12月31日前，所有购车用户均可获赠1张VIP银卡， 持卡可享受保养工时费全免、保养维护免排队、工时免、配件折扣等 多种您的专属服务。

岁末礼八：价值4999元的630L汽油抽奖

20xx年12月31日前，凡购买宝骏630的顾客，均有机会获得 价值4999元的630升汽油卡。

岁末礼九：“乐”享生活

庆“乐驰8周年〃，纪念升级版3. 78万元起售，更有贷款“零” 利息购车新年活动等着您！

汽车4s店的促销活动方案2

一、 活动背景

为了更好地利用春节这一传统节日，开展假日营销，规划以“豪 礼迎新年，春节购车七天乐”为主题的暖场活动。该活动在4s店进 行，目的是在春节期间将新老客户吸引到4s店，提升4s店集客量, 促进年节期间的成交。

1 / 3

汽车4S店售后工资绩效考核方案

一、售后业务主管与备件业务提成局部 1、效劳经理业绩奖金

业绩奖金＝净利润×1%××部门净利润完成率 〔季度考核成绩÷100〕 〔详见部门经理年度考核方案〕 2、技术专家业绩奖金

业绩奖金＝净利润×1%××部门净利润完成率×〔月度考核成绩÷100〕 3、车间主管/前台主管业绩奖金

业绩奖金＝净利润×1%××部门净利润完成率×〔月度考核成绩÷100〕 4、信息员业绩奖金

业绩奖金= 小组效劳参谋业绩奖金×× 〔月度考核成绩÷100〕 6、备件部门

部门绩效奖金总额=(备件销售总额×0.4％+养护用品销售总额× 1%-部门办公费用) ×备件部门利润目标达成率

⑴、备件经理业绩奖金=部门绩效奖金总额×50%×〔月度考核成绩÷100〕 ⑵、备件方案员业绩奖金=部门绩效奖金总额×30% ×〔月度考核成绩÷100〕 ⑶、仓库管理员业绩奖金=部门绩效奖金总额×20%×〔月度考核成绩÷100〕 (系数根据实际人数进行调整)

二、效劳参谋产值业务提成局部 1、 产值局部任务与提成：

以当月售后总产值任务为根底成比例分配，个人月产值任务a视正式效劳

1

参谋数量分配制定：

业绩奖金=｛个人产值总额× 0.4％×个人业绩目标达成率 +个人接车台 数〔以 DMS 工单数为准〕× 2 ×接车目标达成率｝×〔月度考核成绩÷100〕 +养护用品提成×目标完成率+其它提成

B、保险事故效劳参谋：〔以组月总产值计〕

业绩奖金=｛个人产值总额× 2％×个人业绩目标达成率 +个人接车台 数〔以

DMS 工单数为准〕× 2｝× 〔月度考核成绩÷100〕 +养护用品提成+其它提成

2、效劳参谋养护产品任务与提成〔以瓶数计算，每瓶提成8元并乘以完成系数〕 以产值任务完成情况为参照，

情况一、完成或超额完成当月产值任务的， 2 / 3

之欧阳学文创作

之欧阳学文创作 汽车4S店售后维修部门各岗位薪酬方案

欧阳学文

汽车4S店售后维修部门各岗位薪酬方案

薪酬计算

售后服务部门绩效考核方案

（底薪可按各城市经济不同而设定）

一、 前台服务： 1、 服务主管:

薪资构成：底薪＋(岗位工资＋个人绩效奖金 ＋其他奖金）×考核分数

考核分数：按公司制定的考核标准执行（杠杆分为总分80%分），分数的计算：杠杆分按实

际分/杠杆分计算（以下各部门照此执行）

个人绩效奖金：单月总业绩× 0.25％ × 目标达成率 之欧阳学文创作

之欧阳学文创作 目标达成率 ＝ 实际业绩/业绩目标（低于60%不予计算）

其他奖金：满意度奖金 ＋续保达标奖金

备注：客户满意度与客户关系部内部回访完全满意度为准

2、服务顾问：

薪资构成：底薪＋（岗位工资＋个人业绩奖金＋续保奖金＋满意度奖金＋精品奖金）×考核分数

绩效奖金： 个人业绩× 0.8％× 业绩目标达成率

业绩目标达成率 ＝ 实际业绩 / 个人业绩目标；（低于60%不予计算）

备注：客户满意度与客户关系部内部回访完全满意度为准

续保考核奖（续保提成）：

续保任务由上月5日之前下达。

续保每台奖100元（只买交强险算入续保目标台次但不计单台奖金）

精品销售提成： 之欧阳学文创作

之欧阳学文创作 备注： 服务顾问因个人工作失误导致公司损失的，由当事顾问承担100％的成本费用。

二、 保险理赔专员：（兼福田站长）

绩效奖金：保险理赔单月回款总额×1％× 回款率＋保险多估材料×15％（以保险结算为准）

回款率 ＝ 当月保险回款单数 / （当月保险挂帐总单数×0.95）；按实际完成率计算，低于60%不予计算；

理赔超期处罚：结算后超过30天未回款的， 每单每月扣100元。 若因为其他责任人原因导致超期的，由保险理赔专员说明原因， 经服务经理核实后，拿出解决方案。

备注： 因个人工作失误导致公司损失的，由当事人承担30% 100％的成本费用。

4s店清凉一夏活动方案

背景介绍：

随着夏季的到来，人们对汽车清凉、舒适的需求也日渐增加。为了满足广大车主的期待，本文将介绍一套适用于4S店的清凉一夏活动方案，旨在提升4S店的服务质量和顾客满意度。

活动内容：

1. 冷气清洗套餐：为了确保车内空气质量和舒适度，我们推出冷气清洗套餐。该套餐包括冷气滤清器更换、冷气管道清洗和消毒等服务。通过定期清洗，不仅能够提高空调效果，还能够预防细菌滋生，为车主带来清新、健康的驾驶环境。

2. 空调保养课堂：为了增加车主对空调保养的重视和了解，我们将设立空调保养课堂。通过讲解空调保养的必要性、方法和技巧，提高车主对空调保养的认知，使他们能够更好地维护车内环境，延长空调寿命。

3. 换季轮胎检查：夏季的高温和湿度对轮胎的磨损和性能有一定的影响。为了确保车主行车的安全和舒适，我们将提供免费的换季轮胎检查服务。这包括轮胎磨损、气压、花纹等方面的综合检查，为车主提供轮胎保养建议和优惠购买轮胎的机会。

4. 美容护理特惠：清凉的夏天，车辆的外观也需要呼吸清新的空气。我们将推出美容护理特惠活动，为车主提供打蜡、抛光、清洗等美容服务。这不仅能够保护车辆的漆面，还能够让车辆在炎热的夏季更加耀眼。

5. 高温养护礼包赠送：为了让车主在高温天气下更好地保养爱车，我们准备了高温养护礼包。该礼包包括玻璃水、防晒护理剂、擦车巾等实用的养护用品，既方便实用又能够提醒车主注意车辆的保养。

6. 免费水温检测：在炎热的夏天，引擎过热可能成为车主的一大隐忧。为了解决这一问题，我们将提供免费的水温检测服务。通过检测引擎水温，及时发现问题并提供解决方案，确保车主的驾驶安全。

活动宣传推广：

1. 通过店内宣传物料：在4S店内设置宣传展板、海报和宣传册，以引起车主的兴趣和关注。

2. 通过社交媒体平台：利用微博、微信、抖音等社交媒体平台发布活动信息，同时结合有吸引力的图片和短视频，增加宣传的影响力。