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富士康职工笔试一试题及答案：智力测试题 (C)1. 一个立方体的六面，分别写着 A..B.C.D.E..F 六面字母，依据以下四张图，推断 B 的对面是什么字母?(缺图 )2.关于正如关于：A. B. C. D.(缺图 )3.下面哪一个盒子不是用题中这张硬纸折成的?A. B. C. D.(缺图 )4.找出独出心裁的一个：A. B. C. D.(缺图 )5.正方形是有角的图形，这个图形没有角，因此能够这样推理：A.无确立结论B.这个图形是圆 C 这个图形不是正方形答案：C6.绿色深时，红色就浅，黄色浅时，蓝色就适中.可是要么绿色深要么黄色浅了，因此：A.蓝色适中B.黄色和红色都浅C.红色浅，或许蓝色适中答案：C(因此要么红色浅要么蓝色适中)7.当 A 大于 B 时，Y 小于 B;可是 B 绝不会大于 A，因此：A.Y 绝不会大于 AB.Y 绝不会小于绝不会大于可能等于 A答案： D?答案A(A≥B>Y)8.你正在开车行驶，假如你忽然泊车，那么跟在后边的汽车将撞上你的车尾。
假如你不这么做，你将撞倒一过马路的老人。
因此：A老人不该在马路上行走 B.后边那辆汽车开得太快C.要么你车被后边的汽车撞上，要么你车将那老人撞倒答案：CD?C9.物价管理员清晨通知商铺，牙刷应减10% 的价，正午发现该减价的是皮鞋而非牙刷，便又通知皮鞋减价 10% ，牙刷抬价 10% 。
那么牙刷能否恢复了原价?A.是B.否C.不可以确立答案：BB( 是涨了 10%)10.以下的词可否构成一个句子，且句子意思是正确的?烧木头不可以干的A.是B.否C.不可以确立答案：A?BA?A(不可以烧干的木头)11.数组(2A,9B,6C,13D, )中，D 后边紧随着出来的应是哪一个数字答案： D n=(n-1的值)+(n-2的值)-(n-3的值)即10E2A,9B,6C,13D,10E,17F,14G,...12.. 你在某个国家动工厂，这个国家的人不是骗子，就是极诚实的人。
富士康考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 富士康公司成立的时间是？A. 1974年B. 1988年C. 1992年D. 2005年答案：A2. 富士康的主要业务领域包括以下哪项？A. 电子产品制造B. 食品加工C. 金融服务D. 教育咨询答案：A3. 以下哪个不是富士康的核心价值观？A. 创新B. 诚信C. 效率D. 保守答案：D4. 富士康在全球有多少家工厂？A. 50家B. 100家C. 150家D. 200家5. 富士康的总部位于哪个城市？A. 台北B. 上海C. 深圳D. 北京答案：A6. 富士康在以下哪个国家没有设立工厂？A. 中国B. 美国C. 印度D. 巴西答案：D7. 富士康的员工总数大约是多少？A. 50万B. 100万C. 150万D. 200万答案：B8. 富士康的主要客户包括以下哪个品牌？A. 苹果B. 华为C. 三星D. 索尼答案：A9. 富士康在以下哪个领域没有涉足？B. 人工智能C. 机器人技术D. 农业答案：D10. 富士康在环保方面采取了哪些措施？A. 节能减排B. 循环利用C. 绿色制造D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 富士康在以下哪些领域有研发投入？A. 5G通信技术B. 物联网C. 半导体D. 生物科技答案：ABC2. 富士康的企业文化包括以下哪些元素？A. 以人为本B. 持续创新C. 客户至上D. 社会责任答案：ABCD3. 富士康在以下哪些方面进行了自动化和智能化改造？A. 生产线B. 物流系统C. 质量检测D. 客户服务答案：ABCD4. 富士康在社会责任方面做了哪些工作？A. 环境保护B. 员工培训C. 社区服务D. 慈善捐助答案：ABCD5. 富士康在以下哪些国家设立了研发中心？A. 美国B. 日本C. 德国D. 印度答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 富士康是世界上最大的电子产品制造商之一。
富士康考试试题及答案郑州富士康科技集团是一家全球知名的电子制造服务公司，总部位于台湾。
该公司在郑州拥有一个庞大的生产基地，为了确保员工的技能和素质符合公司要求，富士康经常组织各类考试来评估员工的能力水平。
本文将介绍富士康郑州考试试题的种类以及一些常见的答案。
一、技能考试试题1. 请简述以下几个与电子制造相关的常用英文缩写词的含义：- PCB: Printed Circuit Board（印刷电路板）- SMT: Surface Mount Technology（表面贴装技术）- ERP: Enterprise Resource Planning（企业资源规划）2. 针对电子组装流程中的焊接操作，请解释以下几个术语的意义：- 插件焊接：使用焊锡将元器件插件与印刷电路板焊接在一起。
- 线焊接：使用焊锡将导线连接到印刷电路板上的元器件。
- 波峰焊接：将整个印刷电路板浸入预先熔化的焊料中，以实现大面积的焊接。
3. 请列举并解释几种常见的质量控制方法及其作用。
- SPC（统计过程控制）：通过测量和分析生产过程中的样本数据，控制产品质量的统计方法。
- FMEA（失效模式和影响分析）：识别和评估产品或过程中的潜在失效模式，以采取相应的措施预防故障。
- 5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）：一种用于改善工作环境和组织管理的方法，旨在提高效率和质量。
二、管理能力考试试题1. 请简述以下几个关于人力资源管理的基本原则：- 公平性：员工在薪酬、晋升和培训等方面享有公平待遇。
- 激励机制：通过提供奖励和激励措施，鼓励员工积极工作和创造性思维。
- 培训发展：为员工提供培训机会，持续提升其技能和能力水平。
2. 请解释以下几个关键绩效指标的含义和作用：- 考勤率：反映员工按时出勤的情况，是衡量员工纪律性和责任心的指标。
- 生产效率：衡量员工在单位时间内完成的工作量，是评估生产能力和效率的指标。
- 缺陷率：衡量产品或过程中的缺陷数量，是检验产品质量和提升生产管理水平的指标。
参考试题选择题1.夜班员工每天享有夜宵津贴几元？4.5元2.生产中我们所说的UPH是指（）。
每小时产量3.PDCA中的P是指（）。
plan 计划4.我们通常说的WIP是指（）。
在制品5.本次师级员工每年需完成学时是（）小时。
2886.生产异常造成产线停线，生产单位开（）单。
停线通知7.第26届世界大学生运动会在哪个城市举行？深圳8.第26届世界大学生运动会中中国得到的总奖牌数。
1459.FATP根据（）的生产排配执行生产任务。
生管10.童工是指年龄未满（）。
16填空题1.富士康集团的工作精神。
融合、责任、进步2.5S是指：整理、整顿、清扫、清洁、素养3.管理的5项工作是：计划组织协调执行监督4.管理的5大要素是：人员机器环境方法物料5.富士康卖什么？速度品质成本附加价值6.公司四大管理系统。
工生经品7.企业人生三部曲。
人材->人才->人财8.公司的经营理念。
爱心信心决心9.成功的途径。
模仿研究创造发明10.生产管理的压力来源于（）。
品质成本交货期安全士气效率判断题1、SOP是指标准作业规范。
√2、Foxconn的经营发展方向：长期、稳定、发展、科技、本土。
×3、公司四大管制系统：工管、生管、经管、交管。
×4、未成年工是年满16周岁而未满18周岁。
×5、产能是生产的能力。
√6、学习的方法：工作中学习。
学习后工作。
√7、企业人生三部曲：人材--->人才--->人财。
√8、8S：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、保密。
√9、pc产业的特性有：变快国际化科技。
√10、整理的定义是在工作现场区分需要与不需要的东西。
√问答题1.在生产中一般会出现哪些浪费？2.解决问题的九大步骤是什么？3.5S是指什么？5S的各定义是什么？.在生产中一般会出现哪些浪费？生产八大浪费包括：等待浪费，搬运浪费，不良浪费，动作浪费，加工浪费，库存浪费，制造过多（过少）浪费，缺货损失。
富士康考题答案一、填空（每题2分，共30分）1、工会是劳动关系中职工一方的代表，工会的地位是劳动者地位的反映。
2、维护职工合法权益是工会的基本职责。
3、工会切实履行维护的基本职责，在改革、发展、帮扶、稳定的过程中维护好职工合法权益。
4、工会工作的八字方针是组织起来、切实维权。
5、工会帮扶工作的内容生活救助、大病医疗、法律援助、就业援助、等。
6、女职工的“四自”指自尊、自立、自信、自强。
7、社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险。
8、班组是企业的细胞，具有小、全、实、细的特点。
9、劳动保护工作，包括劳动安全卫生、工作时间和休息休假、女职工和未成年工特殊保护三个方面。
10、厂务公开的主要载体是职代会。
11、企业、事业及机关单位行政按全部职工工资总额的2% 拨交工会经费。
12、2007 年 6 月29 日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》，自2008 年 1 月 1 日起实施。
13、集体合同的期限一般为1——3 年14、职工（代表）大会的届期一般为 3 年，每年至少召开1 次。
15、企业、事业单位、机关有会员25 人以上的，应当建立基层工会委员会。
二、选择题（不定项选择，每题2分，共20分）1、劳动者加入工会成为会员，必须具备哪两个条件？（A.B ）A、是以工资收入为主要生活来源B是承认中国工会章程C、思想健康D、有中国国籍2、工会宣教工作中开展的“创争”活动是指什么？(A.B )A、创建学习型组织B、争做知识型职工C、创先进，争第一。
3、中国工会的最高领导机关是什么？( A )A、中华全国总工会B、中华全国劳动部C、中华全国社会保障部4、在职工的各项权益中，工会最重要的是维护职工什么权益？A、经济权益B、精神文化权益C、社会权益5、厂务公开的主要内容包括（A.B.C.D ）A、企业重大决策问题B、企业生产经营管理方面的问题C、涉及职工切身利益方面的问题D、企业领导班子建设和党风廉政建设方面的问题6、工会法律援助的形式有哪些？(A.B.C)A、劳动法律咨询B、代书有关法律文书C、劳动争议案件诉讼调解D、民事纠纷调解7、劳动竞赛根据竞赛内容不同，可分为（A.B.D ）三类A、生产型竞赛B、智能型竞赛C、专业性竞赛D、技能型竞赛8、提高职工技术素质的培训，主要指开展不同形式的（B ）培训。
富士康笔试题目及答案一、选择题1. 请问以下哪个选项是计算机中最小的数据单位？A. 字节B. 位C. 千字节D. 兆字节答案：B2. 在计算机编程中，以下哪种语言是以编译型语言？A. PythonB. JavaScriptC. JavaD. C++答案：D3. 以下哪个不是操作系统的常见功能？A. 管理计算机硬件B. 控制软件运行C. 维护网络安全D. 管理数据存储答案：C4. 网络协议TCP/IP中的IP指的是什么？A. Internet ProtocolB. Internet PackageC. Information ProcessingD. Information Provider答案：A5. 以下哪个数据库管理系统是开源的？A. OracleB. MySQLC. SQL ServerD. DB2答案：B二、填空题1. 在计算机中，______是指通过编程语言编写的一系列指令，用于完成特定的任务或解决特定的问题。
答案：程序2. ______是一种通过网络连接远程数据库，并对其进行操作的技术。
答案：数据库远程访问3. ______是一种将数据按照某种规则进行压缩，以减少数据存储空间的技术。
答案：数据压缩4. 在软件开发过程中，______是指对软件进行详细设计、编码、测试和维护的过程。
答案：软件工程5. ______是指通过互联网进行的商业交易活动。
答案：电子商务三、简答题1. 请简述计算机病毒的特点及其预防措施。
答：计算机病毒具有自我复制、传染性、隐蔽性和破坏性等特点。
预防措施包括安装防病毒软件、定期更新病毒库、不打开未知来源的电子邮件附件、不下载不明来源的软件等。
2. 请解释什么是云计算，并举例说明其应用场景。
答：云计算是一种通过互联网提供计算资源和服务的模式，用户可以根据需要灵活获取和使用这些资源。
应用场景包括在线办公、数据存储、大数据分析、在线游戏等。
3. 请描述数据库的基本概念及其主要功能。
富士康考试题目及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 富士康集团成立于哪一年？A. 1974年B. 1988年C. 1991年D. 1994年答案：A2. 富士康集团的总部位于哪个城市？A. 北京B. 上海C. 深圳D. 台北答案：C3. 以下哪个不是富士康集团的主要业务？A. 电子产品制造B. 软件开发C. 汽车制造D. 精密模具制造答案：C4. 富士康集团在全球有多少个生产基地？A. 50个B. 100个C. 150个D. 200个答案：B5. 富士康集团的创始人是谁？A. 郭台铭B. 马云C. 马化腾D. 任正非答案：A二、填空题（每题2分，共10分）1. 富士康集团的英文名称是________。
答案：Foxconn Technology Group2. 富士康集团的核心价值观是________。
答案：诚信、创新、责任3. 富士康集团在________年首次进入《财富》世界500强排行榜。
答案：20054. 富士康集团的主要产品包括智能手机、平板电脑、________等。
答案：笔记本电脑5. 富士康集团在________年启动了“机器人换人”计划。
答案：2011三、简答题（每题5分，共10分）1. 简述富士康集团的发展历程。
答案：富士康集团成立于1974年，最初以生产电视机旋钮起家。
随着时间的推移，公司逐渐发展成为全球最大的电子产品制造商之一，为苹果、惠普、戴尔等知名品牌提供代工服务。
富士康集团在全球拥有多个生产基地，业务涵盖电子产品制造、软件开发、精密模具制造等多个领域。
2. 富士康集团在社会责任方面有哪些举措？答案：富士康集团在社会责任方面实施了多项举措，包括但不限于：推动绿色生产，减少环境污染；提供员工培训和职业发展机会；积极参与社区服务和慈善活动；以及推动技术创新，提高生产效率和产品质量。
新员工转正考试试题及答案一、以下哪项不是公司新员工入职培训中通常会包含的内容？A.公司文化与价值观B.岗位职责与工作流程C.个人理财规划D.职场礼仪与沟通技巧（答案：C）二、在公司的日常工作中，以下哪项行为不符合团队协作的原则？A.主动分享工作心得B.遇到困难时寻求团队帮助C.私自保留重要信息D.积极参与团队讨论（答案：C）三、关于公司保密政策，以下哪项描述是正确的？A.所有公司信息都可以随意公开B.敏感信息应严格保密，不得外泄C.保密政策只针对高层管理人员D.保密政策仅适用于纸质文件（答案：B）四、以下哪项不是新员工在试用期内应达到的工作目标？A.熟悉公司业务流程B.与同事建立良好关系C.完成个人销售业绩D.完全掌握所有岗位技能（答案：D，应为“初步掌握”）五、在公司的会议中，以下哪项行为是不恰当的？A.准时参加会议B.积极发言，提出建设性意见C.手机调至静音或振动模式D.打断他人发言，强行表达自己的观点（答案：D）六、关于时间管理，以下哪项建议是不合理的？A.制定详细的工作计划B.优先处理重要且紧急的任务C.将所有任务都推迟到最后一刻完成D.学会拒绝不必要的干扰（答案：C）七、在公司的职场环境中，以下哪项是提升个人职业素养的有效途径？A.不断学习新知识，提升专业技能B.积极参与公司组织的培训活动C.抱怨工作，传播负面情绪D.主动承担额外责任，展现领导力（答案：C，应为“避免抱怨”）八、以下哪项不是新员工在转正前需要准备的材料？A.转正申请书B.工作总结报告C.个人职业规划D.婚育证明（答案：D，通常不涉及个人隐私信息）。
富士康员工笔试试题及答案：智力测试题(C)1. 一个立方体的六面，分别写着A..B.C.D.E..F六面字母，根据以下四张图，推测B的对面是什么字母?(缺图)2. 对于正如对于：A. B. C. D.(缺图)3.下边哪一个盒子不是用题中这张硬纸折成的?A. B. C. D.(缺图)4.找出与众不同的一个：A. B. C. D.(缺图)5.正方形是有角的图形，这个图形没有角，所以可以这样推理：A.无确定结论B.这个图形是圆C这个图形不是正方形答案：C6.绿色深时，红色就浅，黄色浅时，蓝色就适中.但是要么绿色深要么黄色浅了，所以：A.蓝色适中B.黄色和红色都浅C.红色浅，或者蓝色适中答案：C (所以要么红色浅要么蓝色适中)7.当A大于B时，Y小于B;但是B绝不会大于A，所以：A.Y绝不会大于AB.Y绝不会小于AC.Y绝不会大于BD.Y可能等于A答案：D? 答案A(A≥B>Y)8.你正在开车行驶，如果你突然停车，那么跟在后面的汽车将撞上你的车尾。
如果你不这么做，你将撞倒一过马路的老人。
所以：A老人不应在马路上行走 B.后面那辆汽车开得太快C.要么你车被后面的汽车撞上，要么你车将那老人撞倒答案：CD? C9.物价管理员早晨通知商店，牙刷应减10%的价，中午发现该减价的是皮鞋而非牙刷，便又通知皮鞋减价10%，牙刷提价10%。
那么牙刷是否恢复了原价?A.是B.否C.不能确定答案：B B (是涨了10%)10.下列的词能否组成一个句子，且句子意思是正确的?烧木头不能干的A.是B.否C.不能确定答案：A?BA? A(不能烧干的木头)11.数组(2A,9B,6C,13D,…)中，D后面紧跟着出来的应是哪一个数字? A.21 B.15 C.7 D.10答案：D n=(n-1的值)+(n-2的值)-(n-3的值)即10E2A,9B,6C,13D,10E,17F,14G,...12..你在某个国家开工厂，这个国家的人不是骗子，就是极诚实的人。
富士康（武汉）科技集团新人入职培训综合测试题1. 富士康科技集团总裁是() * [单选题] *A、郭和平B、郭台铭√C、陈鹏D、郭台诚2. 富士康科技集团经营理念是：() * [单选题] *A、爱心，信心，耐心B、爱心，信心，恒心C、爱心，信心，决心√D、专心，信心，恒心3. SER的中文名称是:社会、()、责任* [单选题] *A、义务B、环境√C、管理D、体系4. 公司及个人对员工社保和公积金缴存比例分别为(),()。
* [单选题] *A、30.8% : 10.3% +7 , 10% : 5%B、20% : 10% , 5% : 5%C、28.8% : 10.3% +7 , 5% : 5%√D、25% : 15% ，10% : 5%5. 在禁烟区吸烟者，一律给予()处分；在其他非高危险禁烟区给予记大过处分；* [单选题] *A、开除√B、警告C、记小过D、记大过6. 公司的成长定位是：长期、()、发展、()、国际。
* [单选题] *A、努力、进步B、稳定、科技√C、战略、稳定D、科技、专业7. 门诊报销需要哪些材料( ) [单选题] *发票原件药品清单检查报告，病例以上都是√8. 员工上班不得迟到、早退、旷工，每日正常工作时间8小时，每周工作()天，员工加班必须是自愿的。
* [单选题] *A、4B、5√C、6D、79. 火灾成因燃烧的三要素是：() * [单选题] *A、可燃物，着火点，氧气√B、可燃物，二氧化碳C、着火点，氧气D、可燃物，光线，发光10. 关于劳工人权，以下表述错误的是() * [单选题] *A.公司可以采用契约劳动、抵押劳动√B、公司不可以对员工收取押金或扣押证件C、公司必须依法、及时给员工发放薪水D、工作场所不可以对员工体罚，辱骂，惩罚性罚款11. 处理私事请事假()天/年，婚假最长()天，病假最长()天/年* [单选题] *A、15,3,15B、20,3,15C、20,21,,10D、15,5,15√12. 以下哪几种逃生方法是不正确的是() * [单选题] *A、用湿毛巾捂住嘴巴和鼻子B、躲在床底下，等待消防人员的救援√C、弯着身子快速跑到安全地点D、马上从最近的消防通道跑到安全地点13. 工业安全常识中表示禁止、停止、防火等信号的颜色是() * [单选题] *A、红色√B、蓝色C、白色D、黑色14. 《劳动合同法》规定：用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
第一篇：富士康员级转正考试试题及答案富士康员级转正考试试题及答案单选题1. 以下哪项属于无薪假（事假）2. 工作台上不能堆积超过（3）pcs半成品机台3. ESD是指（静电防护）4. 缓解压力的方法有（消除压力源）5. MFG是指（制造）6. 我国119的消防日是（11月9日）7. 产线共投入4325pcs，其中NG有13pcs，不良率为（0.30%）8. Ng表示（不良品）NTF表示（假性不良）9. IE工程师是指（工业工程工程师）10. 生产术语中ME代表（机械工程）11. 清洁菜单按钮所用的溶剂是（无水酒精）12. Idpbg-DHP2-MFG所生产的手机名称是（iPhone）13. 下面几代产品生产的先后顺序是M68-N82-N88-N9014. UPH是指（每小时产出）15. 目前前段装/锁主板工站需要扫描3个条码，顺序分别为（机台S/N、主板S/N、5MP摄像头S/N）16. 电池的英文名称是（BTY）,MLB的中文名称是（主板）17. OQC在（后段）抽检机台18. （标准作业指导书）为公司机密文件，员工必须以此来进行作业19. PDCA中的P是指（计划）20. 使用化学溶剂工位的员工必须佩带（口罩）21. 在生产车间内打架斗殴者，将以（除名）处分22. 一个螺丝盘里最多可以放（1）种型号的螺丝23. CW30工站转轴悬臂起子必须（垂直）锁入，并且每颗螺丝只能使用（1）次24. 测试工站所测试的不良品，应交叉测试（3）次才能送修处理25. WIP是指（在制品）26. 测试工站测试OK后，电脑显示屏会显示（PASS）,否则会显示（FAIL）27. 产线FG是指（成品），GB是指（半成品）28. Cw30彩盒颜色有（2）种，分别是（白色和黑色）29. 流水线急停开关的颜色为（红色）30. 瓶颈工站是指一条流水线上（产能最低的工站）31. IDPBG-DHP2-MFG生产线上无聊CG是指（显示屏）32. 以下关于员工作业手法正确的是严格按照WI操作33. 作业员生产时如果发生异常，正常情况下第一时间反馈给（当段干部）34. 在线品质品管指的是（IPQC）35. 产线不良品需送至（维修）36. DPPM值是计算（不良率）的一个数值37. CW30产品有（2）个摄像头38. 后段（镭射）工站因对员工身体有伤害，公司每月对此工站员工进行薪资补贴39. 将厂牌转借外来人员使用者，计（除名）处分40. BOM指的是（物料清单）多选题1. 新产品需要通过（EVT、DVT、PVT）阶段2. 属于CW30描述正确的是（有两个摄像头、有两个MIC、有一个中板、无焊接工站）3. CW30外观检查工站有（外观1、外观2、外观3、BAND投入）4. 当员工不小心将手机带进车间时，以下说法正确的是（寻找干部帮忙处理、与安检员沟通先将手机带出再及时补单）5. CW30所包含的功能有（照相、录像、视屏通话、无线上网）6. IQC/QPQC的中文意思是（来料品质品管、在线品质品管）7. PDCA是指（计划、执行、检查、总结）8. 部门三化是指（深化现场管理、*化作业流程、强化干部素质）9. 下列说法正确的是（取放显示屏是拿两侧、作业时不可以按压主板上的电子元件、治具每隔一小时清洁一次）10. 公司的经营理念是（爱心、信心、决心）11. 员工职责包括（辞职、资遣、解雇、自动离职）12. 关于员工的作业手法错误的是（根据自己的需要进行作业、根据自己的喜好进行作业、怎么节约时间怎么做）13. CW30的外观级别分别有（A+级面、A级面、B级面、C级面）14. 主线3个段分别是（前加工、前段、后段）15. 富士康的工作精神为（融合、责任、进步）16. 安全生产基本方针坚持（安全第一、预防为主）的方针17. 下列物品哪些属于资安管制物品，禁止员工带出/带入厂区（存储卡、MP3数码相机、MP4、移动硬盘）18. 提案改善的最终目标是（提升品质、降低成本、提升效率、确保安全、改善环境）19. 工作压力来源于（品质、效率、成本、时间）20. 成功三部曲是指（策略、决心、方法）21. 产线后段工站属于重点工站的有（镭射、外检3）22. 下列违纪做法，哪些会导致开除处分（伪造主管签名和放行单、在宿舍房间内吸烟、保证外来人员进入厂区、偷窃员工财物、运输物品“单物不符”累计两次以上）23. 员工在作业时怎样才能保证品质（检查上一站、自主检查、将下一工站当做自己的客户、做好自己本职工站）24. 哪些情况不得认定为工伤（醉酒导致死亡、犯罪或者违反治安、交通犯规伤亡的、自残或者自杀的）25. DHP2MFG有以下哪几种组织（前加工课、物料课、支援课、维修课）26. 以下那些为佩戴厂牌的规定（进入园区及宿舍必须佩戴厂牌、将厂牌转借外来人员使用者予以记大过处分、维修课人员不服从警卫人员纠正与管理者计小过处分）27.第二篇：富士康工作转正报告試用期心得報告一、加入公司的原因及對公司的認識剛剛畢業，我就懷揣夢想來到深圳這座繁華的大都市，短短幾天的時間，富士康在我的心裡慢慢生根發芽，決定加入富士康，在這樣的企業工作學和習是我的榮幸。
加入集團是我做出的最明確的選擇，這裡為我實現自己的理想創造了一個優越的平臺，讓我在自己人生的道路上邁進了一個新的臺階。
富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零元件、通路等6C產業的高新科技企業。
憑藉扎根科技、專業製造和前瞻決策，自1974年在台灣創立，特別是1988年在深圳地區建廠以來，富士康迅速發展壯大，擁有全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產業專業製造商。
集團正處於從“製造的富士康”邁向“科技的富士康”的事業轉型歷程中，將重點發展納米科技、納米級測量技術、無線網路技術、綠色環保制程技術CAD/CAE技術等。
建立集團在精密機械與模具、半導體、資訊、液晶顯示、無線通訊與網路等產業領域的產品市場地位，進而成為光機電整合領域全球最重要的科技公司。
IDPBG（Integrated Digital Product Business Group）事業群主要從事時尚移動通訊終端設備，影音數位產品的研發與生產，服務于全球一流客戶，是位居世界前列的數位產品製造商。
IDPBG秉承“自主、創新、研發”的經營理念，憑藉高效的研發與製造團隊，具備極強的快速爬坡、大量量產能力，在尖端智能手機研發製造、多點觸摸技術、自動化技術等領域均具顯著成績，為全球客戶奉獻高品質的時尚尖端產品，贏得了客戶高度肯定及業界良好聲譽。
未來，IDPBG將以高科技、高效率、高品質定位為根本，積極整合優勢元素，大力拓展全球佈局，致力於將最佳的數位產品使用體驗帶給全世界的消費者。
二、工作執掌描述1.新產品到料品質狀況的跟進及品質異常時,及時回饋給內部相關單位、客戶及供應商,及改善物料的追蹤。
協助相關責任部門分析產線異常之根本原因（設計、制程或來料），使問題在新產品階段得以解決。
2.與客戶建立良好的溝通管道，及時得到產品材料品質標準要求，並培訓和指導IQC依照客戶標準來執行物料檢驗標準。
3.SIP的制定，根據客戶對產品功能、性能、外觀等要求，制定檢驗專案、檢驗內容、檢驗方法、抽樣頻率及允收標準。
4.產線來料異常處理，具體如下：○1 確認問題：確認異常的集中度、嚴重度、影響範圍及緊急程度；○2 緊急措施：為了防止異常的進一步惡化，以滿足產線正常生產為前提，將問題遏制在可控制的範圍內；○3 分析問題：協助其他周邊工程單位運用5H2W進行分析問題產生的根本原因；○4 推動供應商進行改善：從來料材質、工藝、制程及檢驗方法等多種手段進行品質改善；○5 預防措施與改善效果的驗證。
5.追蹤確認供應商的改善報告及實施效果，必要時可進行現場審核檢查。
6.與各部門建立良好的關係，及時獲取最新的資訊，以確保標準統一，如新圖紙1 的更新，SIP的變更等。
三、過往經歷與現況工作心得比較剛剛畢業就來到了富士康，富士康這短短的幾個月，我體會到了什麽是工作，每天該以怎樣的狀態來應對異常的發生，並且使我的認識理念與價值觀昇華到一個全新的層面：1.“高效的團隊合作精神”俗話說得好，三個臭皮匠頂的上一個諸葛亮；眾人拾柴火焰高；一箭易斷，十箭難折。
通過團隊合作，可以營造一種工作氛圍，使每個隊員都有一種歸屬感，有助於提高團隊成員的積極性和工作效率，有利於激發團隊成員的學習動力，有助於提高團隊的整體能力。
團隊合作可以實現“人多好辦事”，團隊合作可以完成個人無法獨立完成的大項目，團隊合作還有利於產生新穎的創意。
富士康的成功皆因團隊合作精神發揮的淋漓盡致，也只有團隊合作才能快速、準確和精確地完成客戶要求，搶先佔領市場。
同時，在富士康工作的這短短幾個月里，我也明白了這裡的模式，有很多時候並不是主管安排給你做事，而是為與不為，主動去做事，我覺得這樣能充分地鍛煉自己，能不斷地提升自我。
2.我眼中的富士康鴻飛千里，海納百川：預示著鴻海集團業績蒸蒸日上，招賢納士，稱霸製造業。
走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律：公司倡導軍事化管理，一個公司要長久發展，靠的不僅是高科技，還要有高效的執行力，下級嚴格執行上級完成的任務，及時向上級匯報工作情況，并按時提交工作報告，接受上級的批評和建議，這樣，才能使整個團隊不斷進步。
完善的管理體制：集團分工管、生管、品管和經管，各個部門分工明確，各負其責，維護自己的系統，各個系統之間密切配合，使整個集團能夠有條不絮的經營。
速度、品質、成本：公司追求工作效率，以UPH來衡量產線速度，以DPPM為單位來衡量產線良率，同時，有專門的賬務和經管，每天都會對物料、設備等各種耗材進行核算，有效提高生產效率。
8S管理：公司提出8S管理，以良好的形象面向社會，公司管理由7S提升到8S，新增一條“保密”，公司所做產品均為高科技產品，新增保密著實必要，也體現出公司為客戶產品負責的原則。
總而言之，富士康給了我更優裕的條件，更大的發展空間，更好的學習環境，因此我將展現自己的能力與才智，努力將自己的工作做到更好，通過在工作中不斷學習，不斷進步，最終在富士康這個大舞臺上發出自己的光芒。
四、對所擔當工作的建議或改善1. 新進同事最好能安排接觸廠商工作流程的機會，這樣的話能夠迅速上手，作為一名合格的SQE至少需要親身感受來料的加工流程，親身感受重大無問題2 的發現、解決、改進以及追蹤等一整條工作環，如果時間允許，建議剛入部門的同事能到供應商那裡去學習，最好能到他們的研發部門去學習，在到他們的生產線上去學習。
最後跟蹤物流，直至上線，出貨。
2. 希望部門內部能定期針對不同物料對同仁進行培訓，因為作為一名機構SQE，我希望對更多的物料有所瞭解，并能對自己所屬物料深刻瞭解，這樣在工作上會很得心應手。
