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河南省科技型中小企业创新发展中的问题及对策河南省作为中国的中部省份，拥有着丰富的科技资源和人才优势。
随着科技的不断进步，科技型中小企业在河南省的发展越来越受到重视。
科技型中小企业在创新发展过程中也面临着一些问题，本文将从政策支持、人才培养、市场拓展等方面分析科技型中小企业创新发展中的问题，并提出对策。
一、政策支持不足在科技型中小企业创新发展过程中，政府的政策支持是至关重要的。
在河南省，科技型中小企业在获得政策支持方面还存在一些问题。
一方面是政策体系不够完善，有些政策法规制定不够具体，缺乏针对性；另一方面是政策执行不够到位，有些政策在实际操作中存在着一定的障碍。
对策：政府部门应该积极优化政策体系，加强对科技型中小企业的政策支持，提高政策的针对性和有效性，确保政策的落地和执行。
加大宣传力度，让更多的科技型中小企业了解和享受政策支持。
二、人才培养不足科技型中小企业的创新发展离不开人才支持，而在河南省，人才培养仍然存在不足的问题。
一方面是科技型中小企业缺乏高素质的技术人才，另一方面是人才培养体系不够健全，缺乏系统的培训机制和平台。
对策：政府应该加大人才培养投入，推动建立健全的人才培养体系，鼓励科技型中小企业与高校、科研院所等机构合作，共同培养和引进高端科技人才。
建立人才交流和技术创新平台，助力科技型中小企业的创新发展。
三、市场拓展困难科技型中小企业的产品和技术需要更广泛的市场认可和应用，然而在河南省，市场拓展困难是一个普遍存在的问题。
一方面是中小企业自身规模小，资金有限，缺乏市场拓展的实力和资源；另一方面是市场环境复杂，竞争激烈，市场准入门槛高，对中小企业不利。
对策：政府应该积极推动市场环境改善，降低市场准入门槛，为科技型中小企业提供更多的发展机会。
加强市场监管，打击不正当竞争行为，维护科技型中小企业的合法权益。
加强对企业的市场培训和指导，提高企业的市场拓展能力。
河南省科技型中小企业在创新发展过程中确实存在一些问题，但我们也相信，在政府的政策支持下，科技型中小企业将能够克服困难，不断推进技术创新，提高竞争力，实现更好的发展。
河南省科技型中小企业创新发展中的问题及对策河南省是我国经济大省之一，拥有众多的中小企业。
作为推动经济发展的重要力量，科技型中小企业在河南省的发展中发挥着关键作用。
科技型中小企业在创新发展过程中也面临着诸多问题，需要在政府、企业和社会的共同努力下寻求对策。
一、科技型中小企业创新发展中的问题1. 资金短缺科技型中小企业的研发、创新需要大量的资金支持，然而这些企业通常面临着资金短缺的问题。
资金不足使得企业缺乏持续的技术研发投入，影响了企业的创新能力和竞争力。
2. 人才匮乏科技型中小企业的创新发展离不开人才支持，但河南省的科技型中小企业面临人才匮乏的问题。
高素质的科技人才的流失和留用成本较高，使得企业难以有效地进行技术创新。
3. 技术水平不高与大型企业相比，中小型企业在技术研发上的能力相对较弱，无法达到一流的技术水平。
这使得企业在市场竞争中处于不利地位，影响了企业的长期发展。
4. 外部环境不利河南省的发展环境相对较为欠缺，政府政策的支持力度不够，市场营销和渠道资源不足等问题，都制约了科技型中小企业的创新发展。
5. 缺乏专利和知识产权保护科技型中小企业在技术创新方面的成果往往缺乏专利和知识产权保护，这使得企业在市场上面临技术被模仿和侵权的风险，削弱了企业的创新动力和活力。
二、对策建议1. 加大政府扶持力度政府应加大对科技型中小企业的支持力度，加大对科技创新的资金投入，采取税收减免、贷款贴息等措施，扶持科技创新企业的发展。
2. 加强人才培养和引进政府应加大对科技人才的培养和引进力度，建立人才引进和培养的长效机制，为科技型中小企业提供充足的人才支持。
3. 改善创新环境政府应加大对科技型中小企业创新环境的改善力度，优化政策环境，营造良好的市场环境和创新氛围，加强市场监管和知识产权保护，为企业的创新发展提供有力支持。
4. 加强技术合作和转化政府和企业应加强技术合作和转化，促进科技型中小企业与大型企业、科研机构等的合作交流，推动科技成果的转化和应用，提高企业的技术创新水平。
226美眉 2023.04下教研与美育观点交流中小企业微创新问题研究——以河南省为例秦文静（商丘工学院，河南 商丘 476000）摘 要：“微创新”作为一种新的创新模式，是在互联网大背景下出现的新的思维方式和方法论。
它最早是由奇虎360的董事长周宏伟于2010召开的中国互联网大会的一个论坛上第一次提出的。
这一概念一经提出，就成为了当时最热门的话题之一，呈现出强大的影响力，特别是对于那些企业资源不是特别丰足、发展状况较差的中小企业，产生了深刻的震动，有些甚至产生了举足轻重的的影响。
关键词：微创新；互联网；中小企业一、“微创新”概念的提出“微创新”提出时间较晚，人们对“微创新”定义与内涵的理解和认识存在多种不同观点，但基本上都认同微创新是互联网环境下涌现出来的一种新的创新模式，它既具有渐进式创新特征，又具有突破式创新特征。
企业微创新是企业以满足客户需求为目标，以某一单点为突破口对现有技术、产品和服务等对象的持续改进和不断完善，从而引发由量变到质变的累积效应，最终从组织体系结构到企业运作模式以及客户收益等方面实现重大变革的创新模式。
“微创新”的基本逻辑和环节是：强调“小处着眼”“一个关键节点”“解决一个问题”；注重“拾遗补缺”寻找冷门；强调从细节上把握消费者的需求；时间维度上做到日积月累、逐步改良。
事实上，微创新除了设计产品和技术之外，还涉及到体制、战略、组织、文化等多个方面。
二、微创新对我省中小企业及乡村振兴的现实意义（一）微创新对中小企业的现实意义（1）增强中小企业的市场竞争力。
中小企业的管理人员只有真正理解并认识到，在新经济发展时代，企业之间的竞争，既包括产品自身的使用价值，也包括产品的附加价值和扩展价值，比如产品的多用性、产品的组合功能、产品的美学功能等。
中小企业的经营者只有在经营过程中运用差异化取得竞争优势，才能突出自己企业产品的特色，发现更多的市场机会，占领市场，避免价格战，并借助微创新开发出来新产品，开拓企业经营的新局面。
关于提升河南省中小企业技术创新能力对策的研究文章分析了河南省中小企业技术创新现状及面临的困难，提出了增强其技术创新能力的对策，期望对促进中小企业技术创新有所启示。
标签：中小企业技术创新创新战略一、河南省中小企业技术创新现状及面临的困难1.技术创新资金缺乏。
中小企业一般自有创业资本少,信用程度差，取得银行贷款难度大;同时,由于我国市场化程度不够，直接融资渠道不畅，技术创新资金来源严重不足。
据河南省中小企业服务局对该省200多家中小企业的调查，84%的中小企业反映，贷款难、担保难、融资难是当前制约中小企业技术创新的瓶颈。
资金的缺乏,迫使中小企业压缩研究与开发费用，很多关键性和普遍性的技术问题不能解决，直接制约了技术创新的速度和进程。
2.技术创新人才缺乏。
中小企业由于自身实力的限制，相对于大企业更难吸引高层次人才为其服务。
多数中小企业只能依靠自身的发展培养人才。
但由于受到资金缺乏，中小企业在薪酬、选拔、培训等人力资源制度方面缺失，科技人员外流现象严重,难以保证技术研究队伍的稳定性。
改革开放以来，河南省培养了大批博士生、研究生、本科生，科学家和工程师。
但在沿海的高收入吸引下，这些高科技人才纷纷外流。
技术人才的缺乏,严重阻碍了河南省中小企业技术创新能力得提高。
3.技术创新观念缺乏。
相当数量的中小企业决策者对技术进步认识不够，没有真正把企业作为技术创新的主体,不具有超前的以技术带动企业发展的意识，仅把技术创新当作权宜之计。
在投资战略上只重视短期见效的新项目，不愿对长期见效并有利于增强企业创新能力的项目投资。
4.企业引进技术吸收消化和改进能力缺乏。
引进国外先进技术，迅速提高企业的技术水平以达到大幅度提高企业竞争力水平是一种策略。
但部分中小企业仅仅把技术引进的目的看作是提高生产能力的手段而不是技术创新的基础，故引进时只注意引进技术装备而不注意引进相应的软件技术。
同时，企业对外部技术力量的依赖性过大，大多依赖同一个“技术源”，而且反求改进不够或者说逆向工程研究不够，这就很难在技术上形成自己的专业特点，很难自主技术改进与创新。
河南省科技型中小企业创新发展中的问题及对策河南省作为我国的中部地区，拥有着丰富的资源和人才，特别是在科技领域有着广阔的发展空间。
作为河南省的重要组成部分，科技型中小企业在河南省的经济发展中起着举足轻重的作用。
面对新时代的挑战和机遇，河南省科技型中小企业在创新发展过程中还存在着诸多问题，需要从多个方面进行分析和解决。
本文将从政策扶持、人才培养和市场需求等方面，分析河南省科技型中小企业创新发展中的问题，并提出相应的对策。
一、政策扶持方面河南省政府在支持科技型中小企业方面制定了一系列政策，如财政支持、税收减免、科研项目资助等。
现实中仍然存在一些问题。
政策执行力度不够，很多政策信息并不够透明，导致很多科技型中小企业没有享受到相关政策的实际利益。
政策扶持的对象不够精准，很多政策面向对象过于宽泛，大部分科技型中小企业难以享受到实质性的支持。
针对上述问题，河南省政府可以加强政策解读和宣传工作，提高政策的透明度和公开性，让更多的科技型中小企业了解到相关政策。
政府应该加强对科技型中小企业的分类管理，制定更具体、针对性更强的政策，确保政策扶持的精准发放，让更多的科技型中小企业受益。
二、人才培养方面科技型中小企业的创新发展离不开人才的支持，而河南省在人才培养方面仍然存在一些问题。
人才输出较为严重，河南省的高校毕业生多数都选择到外地就业，导致科技型中小企业的人才储备不足。
人才培养的水平不高，高校研究生和本科生的实际科技能力与企业需求存在一定的脱节，使得企业难以获得符合需求的科技人才。
针对以上问题，河南省可以通过加大人才留用力度，优化人才政策，为在校大学生和毕业生提供更多的实习和就业机会，留住更多的科技人才。
加强高校与企业的合作，建立实习基地、联合培养科技人才，使高校毕业生更符合企业的实际需求。
三、市场需求方面市场需求是企业发展的动力源，河南省的科技型中小企业在市场需求方面也存在一定的问题。
市场信息不畯，很多科技型中小企业难以获取到准确的市场信息，导致产品研发和市场推广不够精准。
河南省科技型中小企业创新发展中的问题及对策河南省作为中国的中部省份，积极推进科技型中小企业的创新发展。
在推进过程中，仍存在一些问题需要解决，并需要制定相应的对策。
河南省科技型中小企业在融资方面存在困难。
中小企业在创新发展过程中需要大量的资金支持，但由于银行对中小企业的贷款审批较为严格，许多企业很难获得足够的资金支持。
河南省可以建立风险投资基金，为中小企业提供风险投资，促进其创新发展。
河南省科技型中小企业人才队伍不足。
科技型中小企业需要高素质的专业人才来支撑其创新发展，但由于缺乏优秀人才的吸引机制，许多企业很难吸引到人才。
河南省可以建立人才引进计划，为科技型中小企业提供人才引进的政策支持，吸引更多的优秀人才。
河南省科技型中小企业市场开拓能力不足。
许多科技型中小企业在技术研发上取得了一定的成果，但在市场开拓方面较为薄弱，无法将技术产品有效推广和落地。
河南省可以加强与企业的对接，为科技型中小企业提供市场开拓的资源和支持，帮助他们拓展市场份额。
第四，河南省科技型中小企业创新能力有待提高。
许多科技型中小企业虽然有创新意识，但由于缺乏相关的创新体系和创新支撑平台，导致创新能力受限。
河南省可以加大对科技型中小企业的科研经费投入，建立创新支撑平台，提供技术、设备和人员支持，提高企业的创新能力。
河南省科技型中小企业与大型企业的合作机会有限。
大型企业在资金、技术和市场等方面具有较强的优势，但由于信息不对称和互信度不足，许多科技型中小企业很难与大型企业建立合作关系。
河南省可以建立科技型中小企业与大型企业合作的平台或交流会议，促进双方的合作和信息共享，共同推动创新发展。
河南省科技型中小企业在创新发展中面临着融资困难、人才不足、市场开拓能力不足、创新能力有待提高以及合作机会有限等问题，需要采取相应的对策来解决。
只有克服这些问题，才能有效促进河南省科技型中小企业的创新发展。
河南省科技型中小企业创新发展中的问题及对策河南省作为中国大陆内陆省份之一，自古以来就是华夏文明的重要发祥地之一。
随着改革开放以及经济的不断发展，河南省的科技型中小企业逐渐成为推动经济发展的重要力量。
在科技型中小企业的创新发展过程中，也存在着诸多问题，如缺乏创新意识、技术水平不高、市场营销不足等。
本文将就河南省科技型中小企业创新发展中的问题及对策进行探讨。
一、问题分析1. 缺乏创新意识许多中小企业在面对市场竞争时，依然停留在“跟风”模仿的阶段，缺乏自主创新的意识。
这导致了企业在技术创新、产品创新和管理创新方面的滞后。
2. 技术水平不高河南省科技型中小企业普遍面临技术水平不高的问题。
与国际先进水平相比，企业在技术创新和研发能力上存在差距，制约了企业的发展。
3. 市场营销不足许多科技型中小企业在产品研发之后，由于缺乏有效的市场营销手段，无法将产品推广出去，导致产品销售困难。
二、对策建议1. 增强创新意识政府可以通过加大宣传力度，鼓励企业树立自主创新的观念，培养企业员工的创新意识和创新能力，提高企业的创新活力。
2. 加强科技培训政府和相关部门可以加大对中小企业的科技培训力度，提供相关的技术咨询和培训服务，帮助企业提高技术水平和研发能力。
3. 支持市场营销政府可以通过出台扶持政策，支持科技型中小企业进行市场营销，帮助企业拓展销售渠道，提高产品知名度和市场占有率。
4. 加大科技创新投入政府可以加大对科技型中小企业的资金支持，鼓励企业增加科技创新投入，提高企业的技术研发能力，加快产品创新步伐。
5. 建立创新合作机制政府可以引导企业间建立技术创新和产品开发的合作机制，推动企业间资源共享和合作交流，促进企业之间的技术创新和发展。
6. 完善政策环境政府可以加大对科技型中小企业的政策扶持力度，提高企业创新活力和竞争力，为企业提供更好的发展环境和政策支持。
三、总结河南省科技型中小企业在创新发展过程中面临诸多问题，但同时也有许多对策可以采取。
河南省科技型中小企业创新发展中的问题及对策近年来，河南省逐渐走向科技创新驱动的发展模式。
作为全国重要的制造业和农业基地，河南省境内有大量的中小企业。
这些企业的发展，直接关系到经济的发展，而科技创新则是企业发展的重要支撑。
然而，河南省中小企业在创新发展中依然存在许多问题，如技术创新能力不足、创新投入不足、人才流失等。
因此，针对这些问题，需要采取相应对策来促进河南省科技型中小企业的创新发展。
一、技术创新能力不足的问题技术创新是企业竞争力的重要源泉。
然而，在河南省的中小企业中，技术创新能力相对较弱，不足以满足市场需求。
主要原因是企业创新思路比较落后，不具备前瞻性和创新性。
此外，跟不上市场变化也是企业技术创新能力不足的一个原因。
对策：为了提升技术创新能力，中小企业应该加强与科研院所、高校的合作，将科研成果应用于企业实践中。
同时，中小企业应该注重企业文化建设，建立和完善企业创新制度，建立专业的技术创新团队，吸引更多的人才，促进企业技术创新的发展。
中小企业在进行技术创新时需要投入大量的资金和人力资源，但是，很多中小企业由于经济实力有限，无法承担高额的科研费用，导致创新投入不足，影响了企业技术创新的效果和速度。
政府部门应该加大对创新的资金支持力度，为中小企业提供贷款、减免税费、给予优惠政策等，进一步减轻了企业的财务压力，推动企业的技术创新和转型升级。
三、人才流失问题随着市场经济不断发展，人才流动越来越频繁。
中小企业在拥有了团队后，由于资金不足、管理制度不规范等原因，导致员工流失，这会极大地损害企业的发展。
另外，一些优秀的中小企业人才也为各大企业所争抢，加剧了中小企业人才流失的现象。
中小企业应该注重人才队伍建设，制定科学合理的人才激励机制，为优秀的员工提供晋升空间，提高员工归属感。
政府部门应该营造良好的发展环境，加强人才培养，进一步提升中小企业在招聘和留住人才方面的竞争力。
综上所述，河南省中小企业在面对科技创新当中，存在许多问题，但是也存在许多解决方法。
Forum学术论坛 2012年6月243企业自主创新能力评价及提升对策研究①——以河南为例河南财经政法大学 李俊利摘 要：自主创新能力是国家或地区竞争力的标志之一。
企业是自主创新的主体，提高大中型工业企业的自主创新水平对国家和区域经济发展将起到重要的作用。
本文通过对河南省大中型工业企业自主创新能力的评价分析，指出了存在的主要问题，并进而提出了提高自主创新能力的对策建议。
关键词：大中型工业企业 自主创新能力 对策 河南中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1005-5800(2012)06(b)-243-03自主创新能力是一个国家或地区综合竞争力的标志之一，已成为推动经济结构调整和转变经济增长方式的关键。
企业作为自主创新的主体，在区域创新能力的提升过程中起到主导作用，其创新能力的培育和提升不仅是其生存发展的根本，更是区域创新能力得以提高的关键因素。
河南省作为中部省份，如何利用好中原崛起的大好机会，提高区域创新水平成为当前的重大课题之一。
政府部门高度重视区域创新能力的培育和提升，相继出台了相关政策，如2010年出台的《关于增强自主创新能力建设创新型河南的决定》。
本文运用企业自主创新能力的评价指标体系，对河南省大中型工业企业的自主创新能力进行评价，进而提出促进大中型工业企业自主创新的对策措施。
1 企业自主创新能力指标体系的建立与指标的选取对于企业自主创新能力的评价指标体系，相关学者建立了不同的指标体系，其中国家统计局在《2005中国自主创新能力和自主品牌状况报告》中提出的四大评价指标更能反映企业自主创新能力水平，更权威。
因此本文采用该指标体系对河南省大中型工业企业的自主创新能力进行评价。
这一企业自主创新能力评价指标体系，共包括四个一级指标：(1)潜在技术创新资源指标。
这一指标包括人力资源存量和经济资源存量，主要反映某区域内的所有企业潜在的技术创新能力。
选取工业产值、有科技活动企业数、有研发机构企业数、研发人员数、有科技活动企业所占比重、有研发机构企业所占比重、研发人员在从业人员中的比重七个二极指标作为衡量指标。
河南省中小企业创新能力评估及提升策略研究本文企业软实力是一种吸引力，是包括宗旨、文化、价值观等意识形态甚至潜意识形态在内的企业资源。
通过对新的战略性无形资源——企业软实力的开发，并强调企业行为方式的软化，能够帮助企业获得利益相关者的认同，建立起品牌、声誉等新的竞争方式，使企业的竞争优势逐渐从有形向无形转变。
河南省中小企业的发展普遍落后于东部发达地区。
截至2015年初，河南中小企业数量达到42万多家，占全省企业总数的98%以上。
其企业竞争主要集中在规模、成本、资金等有形资源的领域。
这种竞争容易造成在有限的产业空间内打击对手，争夺市场份额，容易陷入价格战、产能过剩的泥潭。
长此以往，会导致区域自身基础更加薄弱，必然导致竞争颓势。
如何扩展中国中小企业发展长度，关键在于软实力。
因此对竞争力的关注点必须由有形资源逐渐向塑造无形资源转移。
课题组全像诊断了河南省中小企业发展中的软实力应用不足现状，试图为河南省中小企业通过软实力提升促进企业创新发展提供一套可操作的、行之有效的新思路和新对策。
该研究修正了单纯注重硬实力实现企业发展的理念，打破传统企业依靠单一的不断追加投资实现增长的发展理念，使企业注重和利用无形的、体现凝聚力和创造力的隐形软实力因素，创造出独特的、有效的且又契合企业自身发展状况的创新力，增强企业的市场竞争力，使硬实力与软实力共同促进企业发展。
一、河南省中小企业软实力指标体系及创新能力测算1.企业软实力指标体系课题组采用六点式Likert量表问卷，经过前测分析、信度检验和增减调整，利用调整后的量表对河南省18个县市区域进行重点调研和问卷调查，总结出中小企业软实力指标体系。
该体系包含个人软实力、企业经营软实力和产品或服务软实力3个层次，具体包括3个一级指标、8个二级指标、20个三级指标，并依据专家评价和重要性程度的前测调研分别赋予权重。
一、二级指标构成了企业软实力最终结果的测评指标表 1一级指标二级指标及其权重三级具体指标及其权重个人软实力A 0.2 决策人软实力A10.531.决策能力A112.管理执行能力A123.协调沟通能力A130.350.350.30员工软实力A20.474.员工整体技能A215.员工的合作意识A220.600.40企业经营软实力B 0.5 企业文化B10.406.企业经营理念B117.企业道德B128.企业凝聚力B130.450.350.20 管理能力B20.259.管理制度完善度B2110.管理制度绩效B220.400.60创新能力B30.2011.管理创新度B3112.技术创新能力B313.营销创新度B30.200.500.30 企业形象B40.1514.企业社会责任B4115.企业信誉B4216.利益相关者关系B430.200.400.40产品或服务软实力C 0.3产品软实力C10.4517.产品（服务）质量C1118.产品（服务）的差异化 C120.550.45品牌软实力C20.5519.品牌创造力C2120.品牌维护程度C220.600.40体系；二、三级指标不仅是对上一级指标的分解与诠释，也可以视为决定上一级指标的原因，具体见表1。
2.中小企业软实力指标的创新能力测算电子商务我们以六点式Likert 量表调查问卷结果为依据，采用效用表 2地区个人软实 力A企业经营软实力B产品或服务软实力C企业软实力 效应总值 商丘 0.231 0.535 0.238 0.385 周口 0.470 0.156 0.143 0.215 开封 0.637 0.302 0.268 0.359 许昌 0.433 0.438 0.462 0.444 漯河 0.450 0.500 0.482 0.484 驻马店 0.280 0.180 0.208 0.208 信阳 0.474 0.442 0.586 0.492 平顶山 0.516 0.453 0.466 0.470 濮阳 0.487 0.410 0.545 0.466 焦作 0.558 0.482 0.484 0.498 安阳 0.303 0.512 0.410 0.440 鹤壁 0.523 0.438 0.365 0.433 新乡 0.360 0.367 0.305 0.347 洛阳 0.509 0.467 0.543 0.498 南阳 0.521 0.420 0.438 0.446 郑州 0.318 0.646 0.654 0.583 三门峡 0.268 0.311 0.191 0.266 济源0.3850.2770.6000.396值法使之无量纲化，效用值域为[0，1]。
设X imax (j=1、2、3…)表示某项指标的最大值，X imin (j=1、2、3…)表示某项指标的最小……首先，依据量表统计各项指标对企业创新能力的贡献度的基础数据，找出企业软实力各项指标的X imax 和X imin 。
其次，计算基础指标效用值A ij (B ij /C ij )： A ij (B ij /C ij )=(X ij －X imin )/(X imax －X imin ) (1)按式(1)计算18县市二级基础指标效用值Aij、Bij 、Cij(i=1，2，…18；j=1，2，…18)。
再根据表1指标权重，计算分项指标加权效用值和加权总效用值，见表2。
3.研究总结（1）影响本地区企业软实力的主要因子。
影响本地区中小企业软实力的主要因子依次为企业经营软实力、产品服务软实力和个人软实力。
中小企业的经营软实力和产品服务软实力尤为重要，两者权重之和约为80%。
这说明软实力对企业的发展贡献度只有通过实践才能展现出来。
企业经营软实力和产品服务软实力是导致河南省18个区域中小企业软实力差异及发展能力差异的主要因素。
（2）中小企业软实力对企业创新贡献度的效用评价。
河南省中小企业软实力对企业创新贡献度的效用总值是0.412。
其中，个人软实力贡献度是0.429；企业经营软实力贡献度是0.405；产品或服务软实力贡献度是0.410。
分项指标加权效用值和加权总效用值都低，意味着河南省中小企业软实力各项指标提升的空间很大，因子分析也验证了这一点。
（3）河南省中小企业软实力及发展能力存在重大差异。
从区域内中小企业分项指标效用值、总软实力效用值和企业软实力因子综合得分排序可以明显看出:郑州、洛阳、焦作、漯河等区域的中小企业软实力相对较高；安阳、南阳和许昌等区域的中小企业软实力相对略低；其他区域中小企业软实力相对较低。
（4）河南省中小企业软实力存在较大提升空间。
河南省中小企业发展的硬实力和软实力协同效应和软实力助推企业发展的乘数效应存在较大的提升空间。
在中小企业总效用最大值为1的前提下，除郑州为0.583外，其余17个区域的中小企业分项指标加权效用值和加权总效用值较低，加权总效用值均不到0.5，有的区域竟然不到0.25。
这说明这些区域的中小企业仍处于硬实力主导的粗放型外延式发展状态，同时也表明这些区域中小企业对软实力要素资源的掌握、运用、整合能力明显不足，各项指标提升空间很大。
二、中小企业软实力要素产生创新力机理分析1.中小企业软实力要素产生创新力机理分析（1）传播“软实力”的创新管理理念，获得员工认同。
现代企业的竞争已经不只是企业土地、厂房、机械设备等硬实力资源的竞争。
中小企业的管理者应首先意识到这些资源具有易复制性，企业要想获得长足的发展，必须创建具有价值性、稀缺的、且契合企业自身的、不可替代的软资源优势。
企业应该创建长效机制,创新企业经营管理理念，提升经营软实力，即在政策上和制度上积极引导企业员工的技术创新、管理方式创新、营销模式创新和服务创新等，形成企业的创新文化氛围，强化个人软实力，从而充分调动员工在各自岗位上的创新积极性。
（2）提升企业硬实力要素，与软实力要素发挥相匹配。
软实力要素的无形性，使得它必须借助于硬实力要素才能得到发挥。
也就是说硬实力是载体，是基础；软实力是对硬实力作用的补充。
软实力是无形的、不可替代的、稀缺的，同时又有价值的资源要素，而硬实力的同质性、普遍性使其很容易被取代，二者相互补充，相互促进共同造就企业的核心竞争力。
（3）满足利益相关者需求，获得价值认同。
企业是一个个体，它的社会性决定了它不可能独立存在。
它要长久的生存发展下去就必须满足周围利益相关者的需求，获得他们的认同。
企业最主要的利益相关者是广大的消费者，提供给他们满意的产品或服务，他们就认可你这个企业的价值。
企业的股东需要的是投资收益，有收益就有价值。
对政府来说，有税收就有价值。
因此，企业只有满足利益相关者的需求，企业的价值才可能被接受。
同时，企业也应该通过产品、宣传媒介、社会公益等等使广大利益相关者了解、熟知企业的价值理念，并在与之互动中获得认同和提升。
2.中小企业软实力要素促进企业创新力的程序机制企业不同的利益相关者对企业的利益诉求各不相同。
例如，政府为企业提供公共设施及服务，那么政府就力图使企业在提供就业、支付税款、履行法律责任、促进经济增长等方面做出贡献。
企业是社会经济生活的一部分，它的行为会给社会公众带来各种影响。
社会公众期望企业能够承担一系列的社会责任，包括保护自然资源、赞助和支持社会公益事业等。
因此，企业只有充分认识到企业所处的环境，尽力实现企业的价值理念，满足利益相关者的利益需求，企业的价值才会被认同并获得支持，企业才会获得长远的发展动力。
3.中小企业软实力要素程序因子与创新能力提升关联与大型企业相比，中小企业规模小、经营决策权高度集中。
中小企业股权结构简单，大多是所有权和经营治理权合一，能够对市场作出快速反应，节约管理成本和时间成本。
其次，中小企业员工少，组织结构简单，个人价值较易得到实现,可以最大限度发挥个人或者团队的创新能力。
而且中小企业在经营决策的传达和贯彻方面具有更大的弹性和灵活性。
这些都是大企业所不具备的。
因此，在中小企业内部能够相对比较容易的建立创新性的软实力结构，优化软实力要素，形成契合企业自身的软实力资源。
同时，在企业内很容易形成创新的文化氛围，软实力建设的理念扩散效应比较明显。
三、提升中小企业创新能力的策略选择1.有效调节软实力要素结构与程序机制要提高企业创新能力，必须抓准决定中小企业软实力的关键要素，优化软实力要素结构；提高管理决策者素质，发挥领导者的关键作用；重点培育企业文化，构建核心价值理念；制定企业利益相关者反馈机制，提高企业应变能力；选择最优程序，实现通过软实力要素提升创新能力的最大效应发挥；抓好企业技术创新建设，增强企业软实力建设的主线；强化企业社会责任，谋求企业软实力的支撑。
2.优化中小企业软实力要素生存及发展环境策略（1）完善中小企业法律体系。
我省要依据现有的中小企业法律制度，尽快制定并完善保护中小企业财产权利的地方实施细则，建立区域《反托拉斯法》《中小企业投资法》《小企业技术创新开发法》《中小企业就业法案》等一系列法律保护体系，维护市场公平竞争的秩序，为每一个竞争主体提供良好、稳定的法律环境。
