德蒙福特大学人力资源管理硕士

英国哪些院校开设人力资源专业课程很多英国大学的商学院都开设人力资源管理专业，有的大学专门设有研究人力资源管理系或学院。

那么英国哪些院校开始人力资源专业课程呢?下面来告诉你!1.牛津大学劳资关系及人力资源管理硕士。

这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。

牛大非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。

课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。

入学要求：学士学位(4分计算方法下，绩点在3.5以上)，GMAT 或者每部分在600分以上的GRE成绩，要求IELTS达到7.5或者TOEFL6002.伦敦政治经济学院1、人力资源管理硕士。

这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。

课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。

目前每年只招收30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。

核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

2、国际劳动关系及人力资源管理。

与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。

选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

入学要求：211大学学士学位，GPA：3.5以上(4分制)，TOFEL603或者IELTS6.5。

MAT或者GRE成绩3.伦敦大学国王学院人力资源管理与组织分析硕士。

此课程强调组织行为分析，为CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。

核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

入学要求：国内211大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。

IELTS：7.5或者TOFEL：630(有语言课程开设)。

人力资源与开发管理硕士
"人力资源与开发管理硕士" 是一种研究生学位，通常缩写为MHRD（Master of Human Resource Development）或MHRM（Master of Human Resource Management）。

这个学位旨在培养学生在人力资源领域的专业知识和管理技能。

以下是关于人力资源与开发管理硕士的一些主要特点：
1.专业知识：该硕士课程通常涵盖人力资源管理、组织发展、培训与发展、员工关系等领域的专业知识。

学生将学习如何有效地招聘、培训和保留员工，以及管理与员工相关的各种问题。

2.领导与管理技能：课程旨在培养学生在人力资源管理领域的领导和管理技能。

这包括团队管理、决策制定、沟通技能等方面的培养。

3.组织发展：课程可能包括组织发展的理论和实践，以帮助学生了解如何促进和引导组织变革、提高绩效和适应市场需求。

4.劳动法与伦理：学生可能学习劳动法和伦理标准，了解在雇佣关系中保护员工权益的法律规定，以及在处理人力资源问题时的伦理考虑。

5.国际化：一些课程可能强调国际人力资源管理，培养学生在全球范围内操作的能力，因为许多组织都面临跨国和跨文化的人才管理挑战。

6.实践经验：一些课程可能包括实习或项目，以使学生能够将理论知识应用于实际工作情境，提高他们的职业素养。

7.研究项目：在一些硕士课程中，学生可能需要完成独立研究项目或撰写论文，以深入探讨人力资源和开发管理领域的特定问题。

8.就业机会：完成人力资源与开发管理硕士学位的学生通常具备竞争力，可以在各种组织中担任人力资源专业职位，如人力资源经理、招聘经理、培训专员等。

英国留学：德蒙福特大学院介绍及申请指导学院简介德蒙福特大学( DMU )位于英格兰地理中心城市莱斯特市( Leicester )，毗邻索尔河(River Soar) 索尔河畔的德蒙福特大学以及莱斯特城堡花园(Leicester Castle Gardens)。

学校至今已逾140 多年的教学科研历史，目前已经发展成为一所现代知名的综合型大学。

DMU在最近14年间已投入了2亿英镑进行教学设施改造工程，远期校园扩展计划还将投入近2亿英镑。

作为新型大学，DMU 与传统的英国大学不同的是更侧重于未来职业发展需要的专业素质教育。

设置了许多与现代社会职场对国际化专业人才的需求紧密相关的有独特性和创意的课程，每年吸引了许多优秀的国际学生来到DMU 就读大学本科和研究生的课程。

学校共有约27，000 多名学生(全日制22，000多人，兼职学生4，000余人)，包括中国学生近700 名以及来至于世界上其他130多个国家和地区的2000多名国际学生。

学校年度预算1.5亿英镑。

优美的教学环境、传统的英国园艺和现代化的城市中心建筑完美结合在一起市区、国际知名的科研成果再加上美好的就业前景和富有文化气息的校园生活，使DMU成为英国最受欢迎的高等学府之一，也是国际学生到英国留学读书的首选之一。

学校格言:This is not abot surrending to convention.This is learning to succeeded.院系专业设置学校共有五个大类学院和三个研究所，包括:人文艺术学院(Faculty of Art, Design and Humanities) 、商法学院(Faculty of Business and Law) 、工程学院(Faculty of Technology) 、生命健康科学学院(Faculty of Health and Life Sciences)、人文学院;创意技术研究所( Institute of Creative Technologies, IOCT )、能源与可持续发展研究所( Institute of Energy and Sustainable Development, IESD )等。

申请人力资源管理专业可选哪些英国大学？英国人力资源协会（The Chartered Institute of Personnel and Development,CIPD）是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。

它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。

CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。

经过CIPD 认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。

英国很多学校的人力资源专业都是由CIPD捆绑教授的，如约克大学、伯明翰大学，因此，同学们在选择学校和专业的时候，应仔细研究该校该专业的课程设置。

英国大学人力资源专业的特点英国大学人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。

另外，英国大学的人力资源管理专业不那么宽泛，相对更为专业。

目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目（HRM），有专门研究HR 的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，是比较注重于培训和发展方面的东西。

学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般较为容易。

他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。

如今，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求很大，相对容易找到工作。

因为HRM现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发（HRD），即Human Resource Development行业上升最快，同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好，并结合目前该专业的就业趋向，进行合理地选专业。

英国大学人力资源专业分类传统类：其特点是专业设置偏向传统科目，这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如EMPLOYMENT LAW（雇用法）等，像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学的课程设置就可归为这一类。

美国研究生申请热门专业商科（四）—人力资源管理人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。

美国人力资源管理专业通常设在劳动关系学院或商学院中，学习的内容非常广泛，包括：员工管理、劳资关系、绩效管理、人力资本、企业薪酬、管理学、劳动法规、统计学、心理学、商业谈判等，从而培养能够胜任人力资源相关工作（薪酬制度设计、工作分析与设计、绩效标准制定、员工关系协调等）并能制定合理公司人力资源计划的人才。

一、美国商科（人力资源管理）专业申请在美国综合排名前300的大学里，有92所学校开设117种商科（人力资源管理）研究生专业。

1.录取要求（1）商科（人力资源管理）专业要求申请者的GMAT达到550分左右，名校的要求多在700分以上，对于语言成绩不好的申请者，可以考虑克里夫兰州立大学等，其GMAT要求仅为500分；同时，多数学校要求申请者的GPA成绩达到3.0（4.0满分）以上，部分学校要求申请者的GPA达到3.7以上，如：德克萨斯农工大学卡城校区等，GPA成绩一般的申请者可以选择印第安纳州立大学等，其GPA要求仅为2.75。

（2）商科（人力资源管理）专业被录取者的本科专业背景多为商科、法律、心理学、社会科学、人文科学等专业。

2.申请材料•TOEFL/IELTS成绩•GMAT/GRE成绩•个人简历•2-3封推荐信•个人陈述、Essay•成绩单•资金证明3.录取程序申请者需在申请截止日期（各个学校的截止时间不一样，要密切关注学校官网相关信息，通常是在11月-1月之间）之前邮寄所有申请材料，然后通过学校官网申请系统进行申请。

学校会在其官网公布的宣布结果时间之前给予申请通过者相关结果信息，并发放录取通知书。

4.费用美国大部分商科（人力资源管理）专业的学制为1-2年，每年的学费在20万-25万左右，私立大学的学费要高于公立大学，同时要将生活费因素考虑进去，大概8-10万/年，根据地区差异，也会有所不同，因此申请者可以根据自身经济条件综合考虑进行选择。

如何备考人力资源管理硕士MHRM入学人力资源管理硕士(MHRM)是一门专门培养人力资源管理人才的研究生专业。

对于希望进入人力资源领域并取得更高学位的学生来说，备考人力资源管理硕士的入学是一项重要且具有挑战性的任务。

本文将提供一些备考MHRM入学考试的指导，帮助读者更好地准备入学考试。

一、了解入学考试要求首先，备考MHRM入学考试的第一步是了解入学考试的要求。

每个学校的MHRM入学考试要求可能会有所不同，包括考试科目、考试内容、考试时间、考试形式等。

了解这些信息对于备考是非常重要的。

可以通过查阅学校网站或与招生办公室联系来获取详细信息。

二、制定学习计划备考MHRM入学考试需要系统性的学习和复习，因此制定一个合理的学习计划是十分必要的。

在制定学习计划时，应根据考试时间、考试科目和个人的时间安排来安排每天的学习时间。

要合理安排每天的学习任务，确保能够覆盖所有考试科目，并留出时间进行练习和模拟考试。

三、准备考试材料备考MHRM入学考试需要准备相应的考试材料。

这些材料可能包括教材、教辅书、习题集等。

根据自己的实际情况选择适合自己的材料，并认真学习和复习。

除了教材和教辅书之外，还可以使用一些在线学习资源，如在线课程、考试模拟题等，来帮助备考。

四、多做练习题和模拟考试练习题和模拟考试是备考MHRM入学考试的重要环节。

通过做大量的练习题和参加模拟考试，可以熟悉考试的题型和考试的时间限制，提高解题速度和应试能力。

可以选择一些题库或模拟考试网站，进行有针对性的练习和模拟考试。

五、查漏补缺在备考过程中，要时刻检查和总结自己的备考情况，并发现自己的薄弱环节，及时进行查漏补缺。

可以通过与他人讨论、参加学习小组、请教老师等方式来解决自己的疑惑，提高对知识点的掌握和理解。

六、保持良好的心态和健康状态备考期间，保持良好的心态和健康状态非常重要。

备考的过程可能会遇到困难和挫折，但要保持积极的心态，相信自己的能力，并坚持下去。

同时，要注意合理安排作息时间，保证充足的睡眠和饮食，保持良好的身体状态。

人力资源管理硕士班课程安排人力资源管理硕士班课程安排一、课程简介人力资源管理硕士班是一种专业的研究生课程，旨在培养学生成为高素质的人力资源管理专业人才。

该课程涵盖了人力资源管理领域的各个方面，如招聘、薪酬、绩效评估、员工培训等。

二、课程设置1.基础课程基础课程包括组织行为学、人力资源管理概论、劳动法律等。

这些课程为学生提供了理论知识和实践经验，帮助他们建立起对人力资源管理领域的全面认识。

2.专业选修课程专业选修课程包括招聘与选拔、薪酬与福利管理、绩效评估与考核等。

这些课程深入探讨了人力资源管理领域中的具体问题，并提供了实际操作经验。

3.实践教学实践教学是该专业的重要组成部分，包括企业实习和毕业论文。

在企业实习中，学生将有机会亲身体验并应用所学知识；而毕业论文则要求学生深入研究某一特定问题，并提出相应的解决方案。

三、课程安排1.第一学期- 组织行为学- 人力资源管理概论- 劳动法律2.第二学期- 招聘与选拔- 薪酬与福利管理- 绩效评估与考核3.第三学期- 员工培训与发展- 团队建设与领导力发展- 跨文化管理4.第四学期- 企业实习（至少3个月）- 毕业论文四、教学方法1.课堂讲授：老师将以讲授方式传授理论知识。

2.案例分析：老师将提供实际案例，让学生进行分析和解决方案的制定。

3.团队项目：老师将组织小组项目，让学生合作完成。

4.企业实习：学生将在企业中实习，亲身体验并应用所学知识。

五、评估方式1.考试：每门课程都有期末考试，占总成绩的50%。

2.作业：每门课程都有一定量的作业，占总成绩的30%。

3.团队项目：每门课程都有一个小组项目，占总成绩的10%。

4.企业实习：学生将根据实习表现获得成绩评估，占总成绩的10%。

六、毕业要求1.完成所有课程并通过考试。

2.完成企业实习并提交实习报告。

3.完成毕业论文并通过答辩。

4.获得学位授予委员会的认可。

七、结语人力资源管理硕士班是一门非常重要的专业课程，它为学生提供了理论知识和实践经验，帮助他们成为高素质的人力资源管理专业人才。

人力资源管理硕士
人力资源管理硕士是一门深入研究组织内部和外部人力
资源管理的学科，使学生能够在人力资源领域具备专业知识和技能。

人力资源管理硕士课程包括劳动法、职场伦理、雇佣关系、员工招聘和选择、绩效管理、薪资福利、员工发展和培训等多个方面，旨在培养学生成为高级人力资源管理者。

人力资源管理硕士课程的核心目标是培养学生在人力资
源领域具备深入的理论知识和实践能力。

通过学习劳动法和职场伦理，学生能够更好地理解和遵守法律规定，保护员工的权益，维护公平和正义的工作环境。

员工招聘和选择课程帮助学生学习有效的招聘策略和面试技巧，以确保企业招聘到合适的人才。

绩效管理和薪资福利课程帮助学生了解如何评估员工绩效、建立激励机制和薪酬体系，从而提高员工的积极性和生产力。

员工发展和培训课程旨在帮助学生了解如何制定和实施有效的员工发展计划，提升员工的职业能力和发展潜力。

人力资源管理硕士课程通过案例分析、团队项目和实习
等实践环节，提供学生与真实工作场景的接触，培养学生解决实际问题的能力。

课程还注重学生的领导力和沟通能力的发展，这对于人力资源管理者来说非常重要。

同时，学生还将学习组织行为学、跨文化管理和战略人力资源管理等高级课程，以帮助他们更好地应对变化和挑战。

人力资源管理硕士学位对于想要从事人力资源管理职业
的人士来说是非常有价值的。

在全球化和技术进步的时代，组织需要有高素质的人力资源管理者来帮助他们应对人力资源挑
战。

人力资源管理硕士学位将使学生具备从事人力资源管理工作所需要的专业知识、技能和工具，成为组织管理和发展的核心力量。

立思辰留学360介绍说，英国贝德福特大学作为英国新兴大学之一，已经树立了良好的信誉，吸引着越来越多的国际学生来此求学。

学校支持个人、专业和职业生涯相结合的发展，为学生不断提供着更高水平的服务，以此来确保优秀的教学标准。

贝德福特大学的课程设置广泛和专业，与企业雇主和英国公司紧密结合，为学生提供广泛的行业培训和认证课程。

今天留学360主要为大家介绍其商学院的硕士课程。

课程英文名称商学院课程*MSc Business and Management理学硕士 商务与管理 MSc Engineering Business Management理学硕士 工程技术管理*MSc Finance and Business Management理学硕士 金融与商务管理*MSc International Business and Management理学硕士 国际商务与管理MSc International Finance and Banking理学硕士 国际金融与银行学*MSc Information Systems and Business Management 理学硕士 信息系统与商务管理 *MSc Business Information Systems理学硕士 商务信息系统MSc Logistics and Supply Chain Business Management理学硕士 物流与供应链商务管理*MSc Marketing and Business Management理学硕士 市场与商务管理MSc Project Management 理学硕士 项目管理 MA Public Relations文学硕士 公共关系学MSc Human Resource Management (CIPD accredited) 理学硕士 人力资源管理（CIPD 认证） *MA International Human Resource Management文学硕士 国际人力资源管理MSc Marketing Communications理学硕士 市场营销传播学 MA Applied Linguistics (TEFL)文学硕士 应用语言学 *MA Intercultural Communication文学硕士 跨文化交流学MSc Accounting and Finance理学硕士 会计与金融MSc Investement and Finance 理学硕士 投资与金融MSc Islamic Banking and Finance理学硕士 伊斯兰银行与金融LLM Islamic Commercial Law法学硕士 伊斯兰商业法入学要求：立思辰留学360介绍，雅思在6分以上可直接申请。

2020USNEWS人力资源管理专业综合排名2020年USNEWS专业排名已经陆续放出了，今天带大家看一下2020年美国USNEWS人力资源管理专业的综合排名，供大家参考。

综合排名学校名称项目名称项目英文名开设学位所属学院14 康奈尔大学人力资源管理Human resource management MS、PhD产业与劳动关系学院20 乔治敦大学人力资源管理Human Resources Management MPS继续教育学院30 纽约大学人力资源管理与开发硕士M.S. in Human ResourceManagement and DevelopmentMS职业教育学院37 凯斯西储大学人力资本分析与技术硕士MS in Human Capital Analytics andTechnologyMS 商学院46 维拉诺瓦大学组织发展与变革硕士Master of Positive OrganizationDevelopment and ChangeMS文理学院52 伊利诺伊大学厄本那-香槟分校*人力资源开发硕士MS in Human ResourceDevelopmentMHRIR、PhD劳动关系学院52 宾州州立大学公园分校人力资源与劳资关系硕士Master of Human Resources andIndustrial RelationsMS 文学院54 俄亥俄州立大学人力资源与雇佣关系硕士MS in Human Resources andEmployment RelationsMHRM 商学院56 乔治华盛顿大学人力资源管理硕士Master of Human ResourceManagementMA、PhD文理学院56 普渡大学西拉法叶分校人力资源管理Human Resources Management MS 商学院61 福坦莫大学(已取消）人力资源管理硕士MS Human Resource Management MS 商学院69 罗格斯大学人力资源管理硕士Master of Science in HumanResources ManagementMHRM、MLER、PhD管理与劳资关系学院69 罗格斯大学人力资源管理Master of Human Resource Management (MHRM)69 罗格斯大学劳动与雇佣关系硕士Master of Labor and Employment Relations (MLER)69 德州农工大学工业关系与人力资源博士PhD in Industrial Relations andHuman Resources (IRHR)MS 商学院69 明尼苏达大学双城分校力资源管理硕士MS in Human ResourceManagementMS、PhD 商学院81 密歇根州立大学人力资源与劳资关系硕士Master of Arts in HumanResources and Industrial RelationsMHRLR社会科学学院90 马凯特大学人力资源与劳资关系硕士Master of Human Resources &Labor RelationsMS 商学院103 田纳西大学人力资源硕士Master of Science in HumanResourcesMS 商学院103 芝加哥洛约拉大学人力资源管理Human Resource Management MS 商学院103 南卡罗来纳大学人力资源Human Resources MHR 商学院103 伊利诺伊理工学院人力资源Human Resources MS人文科学学院115 爱荷华州立大学*人力资源开发Personnel and Human ResourcesDevelopmentMS人文科学学院115 天普大学人力资源管理Human resource management MS 商学院120 美国天主大学人力资源管理Human Resource Management MA专业研究学院120 德保罗大学人力资源Human Resource Management MS 商学院管理132 霍夫斯特拉大学人力资源MS in Human Resources MS 商学院133 辛辛那提大学人力资源管理硕士MS in Human ResourcesManagementMA文理学院151 佛罗里达理工学院人力资源Human Resources MS 商学院151 佛罗里达理工学院人力资源管理Human Resources Management MS 商学院159 夏威夷大学马诺阿分校管理学-人力资源管理方向Management-Human ResourcesManagementMHRM 商学院171 弗吉尼亚联邦大学人力资源管理Human Resource Management MS 商学院171 中佛罗里达大学人力资源管理Human resource management MS 商学院192 休斯敦大学管理硕士-人力资源与变革方向Management MS: HumanResources/Change ManagementMS技术学院*注：（1）伊利诺伊大学厄本那-香槟分校的人力资源与劳资关系硕士设于劳动关系学院之下，该院另设有劳动关系相关的PhD项目。