A85 职业精神 试题

-------------------------------- 时磊5说------------- --- ------- ------------《职业幸福感的提升》试题及答案（总分100分，60分合格，考试时间60分钟）一、判断题（每题2分，共计40分）1•学习型组织以个人素质提高为目的。

（）答案：正确2•日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训。

（）答案：错误3•日本企业内存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育。

（）答案：正确4•在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略。

（）答案：正确5•公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人。

（）答案：错误6•价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化。

（）答案：正确7•参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操。

（）答案：正确8.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年。

（）答案：错误9•心理学家通常认为一个人的AQ高低是感知力决定的。

（）答案：错误10. 工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值。

（）答案：正确11. 心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场。

（）答案：错误12. 当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍。

（）答案：错误13・在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失。

（）答案：正确14. 菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利。

（）答案：正确15. 如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨。

（）答案：错误16. 职业幸福感的最根本保证是薪资待遇。

（）答案：错误17. 只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。

（）答案：错误18. 劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的唯一途径。

专业技术人员工匠精神考试题及满分答案专业技术人员工匠精神考试题及满分答案1.下列人物最能体现工匠精神的是（）。

（单选题1 分）得分：1 分分oA.蒯祥oB.诸葛亮oC.宋江oD.刘备2.依靠自己的勤奋努力，从经营米店开启问鼎台湾首富事业的人是（）。

（单选题1 分）得分：1 分oA.郭台铭oB.陈世卿oC.林耀英oD.王永庆3.专业技术人员在日常的过程中，要以“（）”为核心理念，不断追求卓越、精益求精、高度负责，本着用户至上的原则，和对精品执着的坚持和追求，力争把产品品质提高。

（单选题1分）得分：1 分oA.工匠精神oB.精益求精oC.创造精神oD.创新精神4.据埃姆尼德公司调查，最受德国人喜爱的汽车品牌是（）。

（单选题1 分）得分：1 分oA.奔驰oB.大众oC.西门子oD.保时捷5.焊工（）谈到自己的工作时，曾说：“如果这段焊接需要十分钟不眨眼，那就十分钟不眨眼。

”（单选题1 分）得分：1 分oA.卢仁峰oB.高凤林oC.张冬伟oD.李万君6.人际关系这个词是在20 世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。

（单选题1 分）得分：1 分oA.中国人事管理协会oB.美国人事管理协会oC.英国人事管理协会oD.欧洲人事管理协会7.中国“深海钳工”第一人是（）。

（单选题1 分）得分：1 分oA.窦铁成oB.管延安oC.李仁清oD.崔仑明8.世界上持续存在200 年以上的企业中，分布最多的国家是（）。

（单选题1 分）得分：1 分oA.日本oB.德国C.中国oD.法国9.德国朗格手表对工匠技术和制作标准的要求非常严格，每年出产的数量为大约（）只。

（单选题1 分）得分：1 分o500 只o5000 只o1000 只o***** 只10.外化于行第一要义就是要（）。

（单选题1 分）得分：1 分oA.圆满地完成你的工作任务oB.做到问心无愧oC.做到提高效率oD.做到不敢懈怠世纪30 年代，成功完成青蛙卵细胞剥除手术，震动欧洲生物界的中国人是（）。

职业病防治题目及答案一、单选题【答题说明：每一道试题下面有 A、B、C、D、E 五个备选答案，从中选择一个最佳备选答案】1．某男性锅炉操作工，在一个通风不良条件下，连续工作 3~4 小时，突然感到头痛，头晕等症状。

患者面色潮红，口唇呈樱桃红色，具有呼吸加快等表现。

可疑何种毒物中毒（ D ）A.二硫化碳B.二氧化碳C.硫化氢D.一氧化碳E.氮氧化物2．在夏季施用有机磷农药时，出现恶心、呕吐、腹痛、腹泻、视力模糊等症状，在急诊室进行处理时，首选措施是（ A ）A.使用阿托品B.使用解磷定C.吸氧D.人工呼吸E.输液3．在工农业生产中常见的单纯窒息性气体有（ E ）A.氮气B.甲烷C.CO2D.水蒸气E.以上都是4．铅的毒作用机制都有哪些（ A ）A. 血卟啉代谢障碍，抑制ALAD和血红素合成酶B. 对红细胞的破坏，形成点彩红细胞，抑制ATP酶，使红细胞膜脆性增加，发生溶血。

C.使大脑皮层出现兴奋抑制和功能紊乱，皮层 - 内脏调节障碍D.直接作用于血管，导致血管痉挛..E.损害肾脏近曲小管。

10．氰化氢致机体中毒的主要特点是（ C ）A. 和血液中 Hb结合，影响 O2的运输B. 血液中 O2的饱和，能被组织利用C.抑制体内多种酶的活性 , 阻断细胞内电子传递，引起细胞内窒息D.在血液内与血红蛋白结合为硫血红蛋白E.以上都是11．在工农业生产中常见的化学性窒息性气体有（ E ）A.CO、CO2B.甲烷、氮气C.水蒸气、氰化物D.硫化氰、甲烷E.CO、氰化物、硫化氢12．驱铅治疗的首选药物（ B ）。

A.亚硝酸钠B.依地酸二钠钙C.阿托品D.美蓝E.青霉胺13．在生产条件下，苯的氨基硝基化合物以下列哪种形式存在于空气中（B ）。

A.气溶胶B.粉尘或蒸气C.烟、雾D.粉尘和烟E.以上都不是20．影响毒物经皮吸收的因素（ E ）。

A.毒物的脂溶性B.毒物的浓度和粘稠度C.接触的皮肤部位、面积..D.外界气温、气湿E.以上都是21．在生产条件下毒物进入人体主要途径是（ D ）。

团队精神考试题及答案单选题正确1.下面不是不合作的表现的是：1. A 明哲保身2. B 怕担责任3. C 有成就感4. D 爱发牢骚正确2.处于怠工的状态的员工特点不包括：1. A 眼里只有自己2. B 恃才傲物3. C 自命不凡4. D 相信别人正确3.西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了：1. A 从某种程度上进行了分工2. B 从某种程度上避免了偷懒3. C 从某种程度上实现了合作4. D 从某种程度上提高了效率正确4.建设和推进企业文化，要基于：1. A 现代精神2. B 组织精神3. C 团队精神4. D 传统精神正确5.一个企业，门槛是最低的时候是：1. A 创业阶段2. B 成长阶段3. C 成熟阶段4. D 壮大阶段错误6.完成目标的必由之路是：1. A 合作和分工2. B 协从和协作3. C 合作和协从4. D 合作和协作正确7.一个人能力的施展是在：1. A 同一的阶段下表现出来的2. B 不同的阶段下表现出来的3. C 每一阶段中表现出来的4. D 任何的阶段中表现出来的正确8.关于合作重要性的理解错误的是：1. A 一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道2. B 合作精神应该是老总们、主管们关注的事3. C 合作精神是一种团队精神4. D 有没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题正确9.员工要成为当下制度的受益者，必须：1. A 反对制度2. B 抵抗制度3. C 拒绝制度4. D 迎合制度正确10.不合作的后果由轻到重，依次呈现的，即：1. A 缺乏成就感——怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥2. B 怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥3. C 怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的状态——从业状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥4. D 怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥正确11.如果不合作，即使能赢也就是：1. A 双赢2. B 一个人赢3. C 多赢4. D 双赢或者多赢正确12.人往往做不到的是：1. A 与比自己强的人合作2. B 与自己能力相等的人合作3. C 与不如自己的人合作4. D 与自己的上司合作正确13.目标管理的第一个步骤是：1. A 建立目标2. B 执行目标3. C 达成目标4. D 预见目标正确14.团队中的成员应该相互：1. A 对立2. B 竞争3. C 辅助4. D 抵触正确15.一个人真正的成长，是要向前走，要与高手对比，才能实现真正意义上的快速成长。

2024年山东省潍坊市国家职业技能鉴定考评员题库完整解析版1、单选题（共100题）1. 职业技能鉴定细目表中各鉴定点重要程度用( A )表示。

A 、X 、Y 、ZB 、A 、B 、C C 、1、2、3、4、5D 、1、2、32. 以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ）。

A 、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B 、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业C 、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾D 、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。

3. （ B ）是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

A、爱岗敬业 B 、钻研技术 C 、公平公正 D 、尽职尽责4. 我国的职业共分为（ C ）个大类。

A 、6B 、7C 、8D 、95. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ）。

A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类（ A ）。

A 、第一大类B 、第三大类C 、第五大类D 、第七大类6. 通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理( D )，更好地控制职业技能鉴定质量。

A 、管理规范B 、高效、简便C 、管理规范、工作方便D 、管理规范、高效、简便7. 关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( C ) 。

A 、确定了职业标准中所要求考核的能力结构B 、确定了职业标准中具体要求范围和水平C 、确定了职业标准中具体考试项目和技术D 、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系8. 树立职业资格证书权威性的关键是（ C ）。

A 、面向劳动力市场需求B 、完善制度C、完善质量保证体系 D 、拓宽证书覆盖面9. 职业技能鉴定是为（ D ）服务的。

A 、政府B 、劳动者C 、企业D 、劳动者和企业10. 工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。

A、前方联B、日本C、英国D、美国11. 通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、考核后，再报( A )核准。

ABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCD ABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCD学习课程：职业精神单项选择题1.一个职业化的员工成长的三个阶段是：答复：正确1. A 独立——依赖——互赖2. B 依赖——互赖——独立3. C 互赖——独立——依赖4. D 依赖——独立——互赖2.对于职业的理解不正确的选项是：答复：正确1. A 所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿2. B 小偷也是一种职业3. C 要去做件事情，要劳动4. D 个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道3.一个职业化的员工，不应该：答复：正确1. A 有主动帮助别人的意识2. B 主动找差距3. C 主动显示自己的才能4. D 有坚决执行一切命令的意识4.团队的力量在于：答复：正确1. A 协作和互补2. B 了解和尊重3. C 竞争和竞合4. D 了解和互赖5.提升执行力的方法不正确的选项是：答复：正确1. A 绝对支持、个人第一2. B 快速行动、持续超越3. C 以身作那么、承当责任4. D 关爱鼓励、滴水穿石6.ERP的运行失败及：答复：正确1. A 根底的管理能力有关2. B 中层的管理能力有关3. C 高层的管理能力有关4. D 根底的经营能力有关7.互赖的前提：答复：正确1. A 竞争2. B 合作3. C 依赖4. D 独立8.薪水和付出的关系是：答复：正确1. A 反比2. B 相反相成的3. C 相辅相成的4. D 正比9.员工提升个人素质的开展方向是：答复：正确1. A 社会化2. B 专业化3. C 职业化4. D 情绪化10.职业化不是职业的：答复：正确1. A 标准化2. B 法律化3. C 制度化4. D 标准化11.能力的来源是：答复：正确1. A 执行力2. B 思考力3. C 创造力4. D 学习力12.在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是：答复：正确1. A 人才2. B 庸才3. C 人材4. D 人财13.员工对企业的心态应该是：答复：错误〔正确为D〕1. A 服从的心态2. B 相信的心态3. C 顺从的心态4. D 效劳的心态14.把事情做好的前提是：答复：正确1. A 要有好的技术2. B 要有好的资金来源3. C 要有好的方法4. D 要有好的心态15.能力的来源是：答复：正确1. A 执行力2. B 思考力3. C 创造力4. D 学习力单项选择题正确1.所谓一个人职业化的上下是指：1. A 这个人的思维是不是从一个感性化的角度和思维方式来看问题2. B 这个人的思维是不是从一个市场化的角度和思维方式来看问题3. C 这个人的思维是不是从一个理性化的角度和思维方式来看问题4. D 这个人的思维是不是从一个职业化的角度和思维方式来看问题正确2.ERP是：1. A 企业的资源管理系统2. B 企业的信息管理系统3. C 企业的资金管理系统4. D 企业的客户管理系统正确3.一个职业化的员工成长的三个阶段是：1. A 独立——依赖——互赖2. B 依赖——互赖——独立3. C 互赖——独立——依赖4. D 依赖——独立——互赖正确4.对于职业的理解不正确的选项是：1. A 所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿2. B 小偷也是一种职业3. C 要去做件事情，要劳动4. D 个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道正确5.教师行业标准化、标准化、制度化的重要标志是：1. A 学究的出现2. B 学历的出现3. C 学生的出现4. D 学校的出现正确6.及同事沟通的考前须知，不包括：1. A 过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大2. B “你把我怎么不了，凭什么听你的〞，这是自强3. C 缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私4. D 惟恐别人比自己强，相互保密，明攀暗压，这是自闭正确7.建立同事之间双赢关系的三原那么不是：1. A 沟通2. B 互利3. C 协调4. D 合作正确8.没有自我价值感的人的特点不包括：1. A 没有自己的价值目标2. B 没有设计自己的长远方案3. C 觉得英雄无用武之地4. D 能正确地鼓励自己正确9.薪水和付出的关系是：1. A 反比2. B 相反相成的3. C 相辅相成的4. D 正比正确10.员工提升个人素质的开展方向是：1. A 社会化2. B 专业化3. C 职业化4. D 情绪化正确11.以下是职业化表现的是：1. A 物质化2. B 情绪化3. C 感性化4. D 理性化正确12.在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是：1. A 人才2. B 庸才3. C 人材4. D 人财正确13.员工对企业的心态应该是：1. A 服从的心态2. B 相信的心态3. C 顺从的心态4. D 效劳的心态正确14.在职场中出现职业倦怠症的原因不包括：1. A 及个人的心理因素有关2. B 及个人的整体的规划有关3. C 没有合理的长远的规划造成的4. D 对自己的工作不感兴趣造成的正确15.以下不属于设定人生的目标需要考虑的因素的是：1. A 我能做什么2. B 有什么是我不可能放弃的3. C 我最不爱做什么4. D 我的核心能力是什么单项选择题是：正确1. A 企业的资源管理系统2. B 企业的信息管理系统3. C 企业的资金管理系统4. D 企业的客户管理系统2.一个职业化的员工成长的三个阶段是：正确1. A 独立——依赖——互赖2. B 依赖——互赖——独立3. C 互赖——独立——依赖4. D 依赖——独立——互赖3.作为受害者的前提是：正确1. A “无奈〞2. B “无辜〞3. C “善良〞4. D “老实〞4.对于职业的理解不正确的选项是：正1. A 所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿2. B 小偷也是一种职业3. C 要去做件事情，要劳动4. D 个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道5.一个职业化的员工，不应该：正确1. A 有主动帮助别人的意识2. B 主动找差距3. C 主动显示自己的才能4. D 有坚决执行一切命令的意识6.及同事沟通的考前须知，不包括：正确1. A 过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大2. B “你把我怎么不了，凭什么听你的〞，这是自强3. C 缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私4. D 惟恐别人比自己强，相互保密，明攀暗压，这是自闭7.没有自我价值感的人的特点不包括：正确1. A 没有自己的价值目标2. B 没有设计自己的长远方案3. C 觉得英雄无用武之地4. D 能正确地鼓励自己8.现代企业竞争的是：正确1. A 实力2. B 技术3. C 产品4. D 效劳9.薪水和付出的关系是：正确1. A 反比2. B 相反相成的3. C 相辅相成的4. D 正比10.员工提升个人素质的开展方向是：正确1. A 社会化2. B 专业化3. C 职业化4. D 情绪化11.职业化不是职业的：正确1. A 标准化2. B 法律化3. C 制度化4. D 标准化12.能力的来源是：正确1. A 执行力2. B 思考力3. C 创造力4. D 学习力13.在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是：正确1. A 人才2. B 庸才3. C 人材4. D 人财14.在职场中出现职业倦怠症的原因不包括：正确1. A 及个人的心理因素有关2. B 及个人的整体的规划有关3. C 没有合理的长远的规划造成的4. D 对自己的工作不感兴趣造成的15.以下不属于设定人生的目标需要考虑的因素的是：正确1. A 我能做什么2. B 有什么是我不可能放弃的3. C 我最不爱做什么4. D 我的核心能力是什么单项选择题1.所谓一个人职业化的上下是指：答复：正确1. A 这个人的思维是不是从一个感性化的角度和思维方式来看问题2. B 这个人的思维是不是从一个市场化的角度和思维方式来看问题3. C 这个人的思维是不是从一个理性化的角度和思维方式来看问题4. D 这个人的思维是不是从一个职业化的角度和思维方式来看问题2.一个职业化的员工成长的三个阶段是：答复：正确1. A 独立——依赖——互赖2. B 依赖——互赖——独立3. C 互赖——独立——依赖4. D 依赖——独立——互赖3.一个职业化的员工，不应该：答复：正确1. A 有主动帮助别人的意识2. B 主动找差距3. C 主动显示自己的才能4. D 有坚决执行一切命令的意识4.教师行业标准化、标准化、制度化的重要标志是：答复：正确1. A 学究的出现2. B 学历的出现3. C 学生的出现4. D 学校的出现5.没有自我价值感的人的特点不包括：答复：正确1. A 没有自己的价值目标2. B 没有设计自己的长远方案3. C 觉得英雄无用武之地4. D 能正确地鼓励自己6.现代企业竞争的是：答复：正确1. A 实力2. B 技术3. C 产品4. D 效劳7.不属于鼓励自我，迈向卓越的方法的是：答复：正确1. A 自动自发地学习和工作2. B 追求品质3. C 为荣誉而拼搏4. D 自我激发、愈挫愈强8.ERP的运行失败及：答复：正确1. A 根底的管理能力有关2. B 中层的管理能力有关3. C 高层的管理能力有关4. D 根底的经营能力有关9.要具有职业精神的第一点是：答复：正确1. A 操之在市场2. B 操之在客户3. C 操之在企业4. D 操之在我10.薪水和付出的关系是：答复：正确1. A 反比2. B 相反相成的3. C 相辅相成的4. D 正比11.以下是职业化表现的是：答复：正确1. A 物质化2. B 情绪化3. C 感性化4. D 理性化12.在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是：答复：正确1. A 人才2. B 庸才3. C 人材4. D 人财13.员工对企业的心态应该是：答复：正确1. A 服从的心态2. B 相信的心态3. C 顺从的心态4. D 效劳的心态14.在职场中出现职业倦怠症的原因不包括：答复：正确1. A 及个人的心理因素有关2. B 及个人的整体的规划有关3. C 没有合理的长远的规划造成的4. D 对自己的工作不感兴趣造成的15.把事情做好的前提是：答复：正确1. A 要有好的技术2. B 要有好的资金来源3. C 要有好的方法4. D 要有好的心态。

《员工职业化训练》测试题（A卷）一、单项选择题1．能力既强，态度又好的员工在老板的眼中是什么？（）A．人裁B．人才C．人材D．人财2．下面哪一项不是“操之在我”心态的表现？（）A．目标明确B．在接受外界刺激的时候，职业人会全盘接受C．主动出击D．化消极为积极3．下列哪一项不是心智成长的“互赖”阶段的修炼要点？（）A．设身处地B．利人利己C．集思广益D．人际关系成功4．在科学的工作方法中，首先要明确目标要点，下列说法不正确的是？（）A．工作要做到什么程度，尽可能用数字来表示B．工作所需要的时间、资金，也就是成本C．工作的期限要根据工作情况的变化随时做出调整D．所有参与此项工作的人5．关于职业人职业守则的叙述，下列说法中不正确的是？（）A．实事求是B．先瞄准再射击C．善于检查D．用心6．改善人际关系时首先要改变自己的观念，下列说法中不正确的是？（）A．改变固执B．改变执着C．改变成见D．改变自满7．下列哪一项说的是群体的特点？（）A．形成共识，达成一致的目标B．清楚的角色认知和分工C．相互之间互不影响，也没有利害关系D．有合作精神8．在团队中有三类人员是不可或缺的，下列说法正确的是？（）A．决策者、技术专家、协调者B．决策者、技术专家、实干家C．决策者、外交家、监督员D．决策者、监督员、实干家9．下列关于质量的说法不正确的是？（）A．质量的标准可以是“不比别人差”B．质量不是一种美德，而是一项具体可测量的目标C．质量不是一种优越程度，而是一个不断改进的过程D．质量的标准是一种严格的考核，以检查你的承诺是否已经兑现10．我们要尽量避免做（）A．重要而且紧急的工作B．重要但不紧急的工作C．不重要但紧急的工作D．不重要也不紧急的工作11．我们日常使用频率最高的沟通渠道是（）A．语言沟通B．肢体语言沟通C．多媒体技术沟通D．文字沟通12．关于会议的说法中下列不正确的是哪一个？（）A．会议的成本就是会议本身的支出B．会议前首先要明确会议的目的C．根据会议的目的来选择适当的会议形式D．邀请与会议有关的人员参加会议13．讨价还价主要集中在谈判的哪一个阶段进行？（）A．告示阶段；B．交锋阶段；C．妥协阶段；D．签订协议阶段。

理论ATA最新100题参考答案【职业道德10】1、职业道德是指从事一定职业劳动的人们在长期的职业活动中，形成的劳动技能2、由于各种职业道德的要求，都较为具体细致，因此职业道德的表现形式多种多样。

3、职业道德是一个人的道德意识，道德行为发展的发展阶段，具有较强的稳定性和连续性。

4、恪尽职守的敬业精神是中华民族传统的职业道德精华主要表现之一。

5、西方发达国家职业道德的精华表现在社会责任之上、敬业、诚信、创新。

6、职业道德通过协调员工之间的关系起着增强企业凝聚力的作用。

7、爱岗敬业是社会主义职业道德的核心。

8、不应该使用他人的计算机资源，除非你得到了准许或者做出了补偿。

9、严格遵守规章制度是职业道德教育的内容之一。

10、端正职业态度属于职业道德修养的内容之一。

【计算机基础知识10】1、LOGOUT表示（A）A注销B撤销C登陆D注册2、以下（B）不是数据库管理系统A informixB linuxC oracleDsqlserver3、第一代电子计算机采用的主机电器元件（C）A晶体管B中小规模集成电路C 电子管D超大规模集成电路4、局域网的拓扑结构主要有【ABCD】A环形拓扑B 总线拓扑C 星型拓扑D混合型拓扑5、在用户网光纤的方案中，（D）是光纤到路边的缩写。

A FTTHB FTTFC FTTOD FTTC6、计算机系统中的数据一般以（A）编码形式出现的。

A二进制B 八进制C 十六进制D三十二进制7、管理信息系统按组织职能可以划分为【ABCD】A生产系统B决策系统C信息系统D办公系统8、下列（B）扩展名表示的是可移网络图形格式A WPGB PNGC CDRD DXF9、著作权法共（A）章60条，于2001年10月27日九届全国人大常委会第二十四次会议审议通过，自2002年9月15日起施行。

A 6B 7C 5D 810、在（A）以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集团合同，或者订立区域性集体合同。

2024年吉林省吉林市职业鉴定考评员题库汇总1、单选题（共100题）1. 第三次技术等级标准修订时，将技术工人的八级技术等级制度调整为（A）个级别。

A、3B、5C、8D、102. 职业分类是以从业人员能从事的工作性质的( B )为依据。

A 、统一性B 、同一性C 、现实性D 、特殊性3. 以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ）。

A 、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B 、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业C 、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾D 、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。

4. 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。

A.一级B. 五级C. 三级D. 特级5. 国家职业标准制定专家组中，哪类专家占专家小组人数的一半以上（ B ）。

A 、内容专家B 、实际工作专家C 、方法专家D 、理论专家6. 以下哪项（ A ）的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作。

A 、国家职业资格五级B 、国家职业资格四级C、国家职业资格三级 D 、国家职业资格二级7. 实施鉴定时，职业技能鉴定中心应采取（B）方式派遗考评人员，组成考评小组。

A、定期指派B、不定期轮换C、任命D、定期轮换8. 对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（ C ）法。

A 、岗位分析B 、技能分析C 、职业分析D 、工种分析9. 试卷正文中各题型的顺序结构是按（ A ）的顺序排列。

A. 填空—选择—判断—简答—计算—论述—绘图B. 判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图C. 判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图D. 填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述10. 国家职业标准的内容结构包含职业概况、(A ) 四大部分。

(A)基本要求、工作要求、比重表 (B) 基础知识、技能要求、要素细目表(C) 基本要求、技能要求、比重表 (D) 职业道德、工作要求、要素细目表11. 职业技能鉴定机构主要包括（ A ）。

2024年辽宁省丹东市理论知识考评员试题（最全）1、判断题（共280题）1. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）2. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）3. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）4. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。

答案：（×）5. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）6. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）7. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）8. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）9. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）10. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）11. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）12. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）13. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）14. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）15. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）16. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）17. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。