在劳动争议调解中心揭牌仪式上的讲话
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调解室揭牌发言稿范文
尊敬的仲裁调解室的各位专家、裁判员和争议双方代表:
大家好!我是今天的揭牌公证员,很荣幸能够为各位提供公正公平的揭牌服务。
在开始揭牌之前,我想先向各位介绍一下揭牌的流程以及我们的责任。
首先,揭牌是为了确保争议双方的权益得到公正保障,尽可能消除双方的矛盾与不满。
作为公证员,我们要依法依规进行揭牌,并在整个揭牌过程中保持中立并确保双方的平等权益。
其次,我们将按照事前约定的揭牌程序进行操作。
这包括开启揭牌仪式、确认双方争议的具体内容、逐条分析并解释相关法律条款、根据双方提供的证据进行调查与评估、最终确定裁决结果等环节。
在整个揭牌过程中,我们会充分倾听争议双方的陈述,并根据事实与证据进行客观公正的判断。
最后,我要提醒各位争议双方代表,在揭牌过程中,请尽量保持冷静和理性,避免情绪化和武断。
无论最终的裁决结果如何,我们都将尊重法律的判决,并努力达成公正与合理。
在揭牌仪式正式开始之前,我要再次强调我们的宗旨:公正、公平、公开。
希望各位代表能够相互尊重,积极合作,共同维护一个公平公正的调解环境。
谢谢大家!愿我们的揭牌能够圆满顺利,为争议双方赢得一个公平的结果!谢谢!。
劳动争议调解会议发言尊敬的各位参会人员:大家好!今天,我们相聚在这里,共同参与这场劳动争议调解会议。
首先,我要感谢每一位愿意通过和平、理性的方式来解决问题的朋友。
劳动争议,是我们在工作中可能会遇到的棘手问题。
它不仅影响着劳动者的权益和生活,也可能对企业的正常运营造成一定的困扰。
但我相信,只要我们秉持着公正、公平、互谅互让的原则,就一定能够找到妥善的解决方案。
在开始调解之前,让我们先简要了解一下本次劳动争议的背景和主要问题。
此次争议的核心在于具体劳动争议事项,_____作为劳动者,认为自己在具体方面的权益受到了损害,而_____作为用人单位,则有着不同的看法和解释。
这其中,可能涉及到劳动合同的条款解读、工作时间的计算、薪酬待遇的发放标准等等。
对于劳动者来说,工作是为了实现自身的价值,获得应有的回报,同时也希望能在一个公平、公正、安全的环境中付出自己的劳动。
而用人单位则需要在合法合规的前提下,合理安排工作任务,保障企业的正常运转和发展。
在调解过程中,我们需要充分倾听双方的声音。
劳动者,你可以详细地阐述你的诉求和理由,让我们能够清楚地了解你的处境和想法。
用人单位,也请你坦诚地说明企业的情况和困难,以及对于争议问题的观点和依据。
同时,我们也要明确,劳动法律法规是我们调解的重要依据。
无论是劳动者还是用人单位,都应当在法律的框架内维护自己的权益。
这就要求我们对相关的法律法规有准确的理解和把握。
对于劳动者来说,要知道自己享有哪些合法权益,比如按时足额获得劳动报酬、享受法定的休息休假、在劳动安全卫生条件下工作等等。
如果这些权益受到了侵犯,应当勇敢地站出来维护自己的利益。
而用人单位则有义务遵守劳动法律法规,为劳动者提供必要的劳动条件,按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等。
如果在管理过程中存在疏忽或者不当之处,应当及时纠正,承担相应的责任。
当然,调解不仅仅是依据法律条文来判断是非对错,更重要的是寻求双方都能接受的解决方案。
调解工作室揭牌发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾:
《调解工作室》揭牌仪式今天隆重举行,首先,我谨代表全体成员向到场的各位领导、嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
调解工作室的成立,标志着我们团队迈出了崭新的一步。
调解工作室将以推动社会和谐为己任,以服务大众、解决纠纷为宗旨,秉承公正、独立、保密的原则,竭诚为社会各界提供多元化的纠纷解决服务。
我们将始终坚持以调解为核心,以法律为依据,以公平为准绳,努力为社会各类纠纷提供最具专业水准的解决方案。
同时,我们将不断探索创新,拓展业务范围,促进调解理念的推广,为构建和谐社会贡献自己的力量。
感谢各位领导和嘉宾的鼎力支持和厚爱,感谢一直以来对我们工作的大力支持和关心。
我们将不忘初心,砥砺前行,为建设法治社会、构建和谐社会,努力奋斗!
最后,再次感谢各位领导和嘉宾的到来,也祝愿《调解工作室》揭牌仪式圆满成功,祝愿我们团队的未来越来越好!谢谢大家!。
县劳动争议仲裁院揭牌仪式局长讲话稿尊敬的xxx副局长,xxx部长,各位领导,同志们:大家上午好!今天,我们满怀喜悦的心情在这里举行xx县劳动争议仲裁院揭牌仪式,这是我县劳动保障维权工作发展史的重要里程碑,标志着我县劳动争议仲裁工作从此步入一个崭新的发展时期!去年以来,在县委、县政府的关心和重视下,在市劳动保障局、市劳动争议仲裁院和相关部门的大力支持和帮助下,县编委下发文件,同意成立xx县劳动争议仲裁院,核定事业编制5人,为相当副科级事业单位,隶属县劳动保障局管理。
文件下发后,我局领导高度重视,在局办公用房非常紧张的情况下,整合社保经办机构服务窗口集中到二楼服务大厅,腾出半个楼层作为仲裁院办公场所;为使仲裁院尽快启动运行,我们积极争取区、市劳动保障部门和县委、县政府的大力支持,市劳动保障局xxx副局长、市劳动争议仲裁院领导多次亲临我局进行指导,县财政在经费非常紧张的情况下,安排专项经费给仲裁院装修办公室及购买办公设备,县委组织部及时到我局推荐考核院长人选,目前已确定人选并进入公示阶段;县人事、编办等部门及时办理仲裁院工作人员的调动手续,目前已到位2人,有2人正在办理之中;县人民法院在我县仲裁庭建设过程中亲临现场指导,并赠送一套标准的办案专用席座,县经贸、工会、司法等部门也以不同的方式给予我们大力的支持和帮助。
在此,我谨代表xx县劳动和社会保障局向关心支持我县劳动争议仲裁院建设的各位领导表示衷心的感谢!向所有为县劳动争议仲裁院建设付出辛勤劳动的各位领导同志们表示崇高的敬意!县劳动争议仲裁院的成立,将从根本上解决我县以往劳动争议仲裁工作政事不分、案多人少、队伍专业化程度低、经费保障不足等问题,极大提高我县劳动争议仲裁工作的质量和效率。
希望县劳动争议仲裁院全体人员认真履行职责,依法妥善处理各类劳动争议案件,积极化解劳资纠纷;落实各项便民措施,改进办案方式,提高办案质量,切实维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳资关系和谐发展,为构建富裕文明新xx做出积极的贡献。
2024年在农民工维权合议庭揭牌仪式上的讲话范本尊敬的领导、各位来宾、亲爱的农民工朋友们:大家好!今天,我们在这里隆重举行____年农民工维权合议庭揭牌仪式,我感到非常荣幸能够与大家一同见证这一历史时刻。
在这个庄严的仪式上,我想借此机会向所有为农民工维权奉献努力的工作人员表示最崇高的敬意和衷心的感谢!同时,我也向所有的农民工朋友们致以最诚挚的问候和良好的祝愿。
农民工是社会主义建设的重要力量,是我国经济发展的中坚力量。
他们辛勤劳动,为城市建设和经济发展作出了巨大的贡献。
然而,在实际工作中,我们也不可忽视农民工的权益保障问题。
一些农民工在城市生活中遭受了各种困扰,他们的权益未得到充分保障,这是一个亟待解决的问题。
为了解决农民工维权问题,维护他们的合法权益,我国政府高度重视,并采取了一系列积极的措施,其中农民工维权合议庭就是一个重要的举措。
农民工维权合议庭的成立,为农民工维权提供了一个更加公正、高效、便捷的途径,给予农民工依法维权的渠道和平台。
农民工维权合议庭不仅仅是一个机构的设立,更是法律的力量的体现。
它的成立,体现了我们对法治社会建设的坚决信心和决心,体现了维护农民工权益的决心。
农民工维权合议庭的设立,无疑将进一步加强农民工的合法权益保障工作,促使各方共同努力,积极推动相关法律法规的完善和执行,为农民工提供更加公正、便捷的维权平台。
亲爱的农民工朋友们,农民工维权合议庭的成立将为您提供更加公正和高效的维权服务。
不论您面临何种困境和问题,只要您的权益受到侵害,农民工维权合议庭将成为您的坚实后盾。
合议庭将围绕维权工作,全面调查农民工遭受的困境和问题,保障您的合法权益被依法维护。
农民工维权合议庭将扎根人民、服务人民,为每一个农民工朋友提供一个公正、透明、高效、便捷的维权平台。
我们将采取多种方式,推动合议庭成为一个公正的争议解决机构。
我们将不断完善维权机制,提升维权效能,确保农民工的合法权益得到确切保障。
同志们,农民工维权合议庭的揭牌是一项崭新的历史使命。
在农民工维权合议庭揭牌仪式上的讲话模板尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!今天,在这庄严的场合,我们隆重举行农民工维权合议庭揭牌仪式,这是一件具有重要意义的事情。
在此,我代表全体员工,向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢各级政府、各有关部门对农民工权益的重视和关心,感谢各位领导对这次揭牌仪式给予的支持和关怀。
农民工是我国现代化建设的重要力量,他们用他们的双手和汗水为城市的繁荣做出了巨大贡献。
然而,长期以来,农民工权益问题一直是我们面临的一个重大挑战。
他们面临的问题包括拖欠工资、无社保保障、工伤赔偿难、劳动合同不规范等等。
这些问题不仅让他们感到失落和无助,也让整个社会的正义感受到了巨大的冲击。
为了解决农民工权益问题,各级政府和社会各界一直在努力。
其中重要的一项举措就是设立农民工维权合议庭。
农民工维权合议庭作为一种新型的保护农民工权益的机制,将提供法律咨询、调解、仲裁、诉讼等多种服务,为农民工提供更加便捷、高效的维权渠道。
它的成立,将有效地解决农民工维权难的问题,提高农民工维权成功率,进一步推动农民工权益保障工作的深入开展。
农民工维权合议庭的成立,离不开各级政府、各有关部门和社会各界的大力支持和积极配合。
在此,我要衷心感谢所有为农民工权益保障事业做出贡献的人员。
他们辛勤工作,默默无闻,无私奉献,为农民工提供了温暖和希望。
同时,在这个机会上,我也想对全体农民工说几句话。
你们是祖国建设的中坚力量,是城市发展的重要支撑。
你们辛勤劳作,默默奉献,你们应该得到尊重和保护。
农民工维权合议庭的成立,就是为了更好地保护你们的权益,为你们提供更好的服务。
我希望你们能够充分利用这个机制,积极参与维权活动,勇敢捍卫自己的权益。
相信在各级政府和全社会的共同努力下,农民工的权益问题必将得到解决,农民工维权合议庭必将成为你们守护权益的坚强后盾。
最后,让我们共同祝愿农民工维权合议庭工作顺利、事业蒸蒸日上!让我们携起手来,为农民工权益保护工作做出更大的贡献!谢谢大家!在农民工维权合议庭揭牌仪式上的讲话模板(二)尊敬的领导、尊敬的各位嘉宾、亲爱的农民工朋友们:今天,我们庄重地举行了农民工维权合议庭揭牌仪式,这是一项具有重要意义的举措。
调解中心牌仪式致辞致辞指举行会议或某种仪式时请具有一定身份的人讲话。
以下是本站分享的调解中心牌仪式致辞,希望能帮助到大家!调解中心牌仪式致辞各位领导、同志们:大家好!很高兴参加今天xx街道人民调解委员会驻xx派出所人民调解室的揭牌仪式,这是xx街道乃至龙岗区司法系统的一件好事、喜事,在此,我谨代表区司法局对xx派出所人民调解室的揭牌表示热烈祝贺,对xx街道司法调解工作又迈出重要一步表示肯定。
xx派出所调解室的成立是构建"大调解"工作体系中一项重要工作。
该调解室的成立标志着"公调对接"工作机制的正式启动,一个新的化解矛盾、处理纠纷、匡扶正义、维护稳定的新机制的建立,必将推进"平安xx"和"法治xx"建设。
在区公安分局、xx街道和xx派出所的通力合作下,通过这种新制度的运作,试运行的三个月里共受理治安纠纷案件xx宗,成功调解xx宗,成功率xx%,涉及金额xx元,协议履行率达到xx%,成绩是非常明显的,我们要将此机制制度坚定不移贯彻执行下去,真正实现平安、和谐xx建设。
藉此机会,我也对新成立的工作室提出三点希望:一是要开好局,起好步。
作为我区成立的第一个工作室,我们要以饱满的工作热情和充足的工作干劲投入到调解工作中,做到依法依理,公平公正,把工作做好,做实。
二是要多总结,勤思考,要认真研究总结人民调解工作的特点和规律,加强人民调解与其他调解组织的沟通、协调与配合。
三是要加强人员培训,提高队伍的整体司法素质,为应对各种矛盾纠纷打好坚实的基础。
最后希望xx派出所人民调解员在今后的工作中,开拓进取,规范管理,推出亮点,努力把工作室建成人民群众满意的榜样创新工程。
谢谢大家!调解中心牌仪式致辞各位领导、同志们:大家好!很高兴参加今天**县人民调解中心成立的揭牌仪式,人民调解中心的成立,是我县调解工作迈出的重要一步,也是全县司法部门积极探索矛盾纠纷调处化解方式方法的重要举措,对于维护和保障群众合法权益,促进各类矛盾依法解决具有重要意义。
2024年劳动争议调解工作讲话全国人大常委会审议通过的《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》,为加快推进劳动保障制度改革和劳动保障事业发展奠定了坚实的法制基础。
全面贯彻实施这三部重要法律,是劳动保障部门的重要职责。
下面,我代表劳动保障部就贯彻实施好三部法律谈几点意见:一、切实提高劳动保障部门依法行政能力。
依法行政是落实依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的必然要求。
三部法律的颁布实施,对劳动保障部门依法行政能力提出了新的更高要求。
我们将深入开展三部法律的学习培训,使劳动保障系统的工作人员认真学法、真正懂法、准确用法、自觉守法,牢固树立依法行政的思想观念,使各级劳动保障干部职工能够熟练掌握法律的主要内容和要求,进一步提高依法行政的能力。
特别是要把加大监察执法工作力度作为保障三部法律有效实施的关键环节,进一步明确各级劳动保障部门的重要职责,努力畅通投诉举报渠道,严肃查处违法行为。
对个别用人单位违反法律法规、进行大规模裁员和侵害劳动者公平就业权益的,要及时依法纠正和处理,并将一批典型案件依法向社会公布,以起到警示教育作用。
要进一步加强劳动保障监察机构和队伍建设,不断完善监察执法网络,有条件的地区要在乡镇(街道)设立劳动保障监察分支或派出机构,改善执法条件,努力提高监察执法效能,以实际行动维护好广大劳动者的合法权益。
二、努力营造法律实施的良好舆论氛围。
贯彻实施好三部法律,需要社会各方面正确理解法律的精神实质和各项规定,自觉遵守法律、依法办事。
《劳动合同法》、《就业促进法》颁布后,我部配合中宣部、司法部把这两部法律作为国家“____”普法的重要内容,对加强普法宣传进行了部署,会同有关方面及时组织了有奖知识问答和电视大赛,在全国集中开展了宣传月活动。
下一步,我们将继续采取多种形式进行广泛宣传,进一步提高全社会对三部法律重要意义的认识。
对三部法律实施中反映出的问题,有针对性地做好回应和解释工作,及时消除误解和疑虑,使用人单位正确理解贯彻实施三部法律与企业可持续发展之间的关系,树立守法诚信、依法用工的良好形象,使劳动者了解和熟悉三部法律中与他们切身利益密切相关的内容,增强他们通过法定渠道、以理性合法的方式反映诉求、维护权益的意识和能力。
2024年在劳动争议调解中心揭牌仪式上的讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢各位领导对于劳动争议调解中心的高度重视和大力支持,使我们能够圆满举行今天的揭牌仪式。
在此,我代表劳动争议调解中心全体成员,向大家表示最真诚的感谢和崇高的敬意!劳动争议调解中心的成立,是一个标志性的时刻,也是一个具有里程碑意义的重大事件。
作为中国特色社会主义事业的重要组成部分,我们深感使命光荣、责任重大。
我们将秉持服务员工、保护权益的宗旨,坚持公正、公平、公开的原则,开展劳动争议的调解工作,为构建和谐劳动关系、促进社会公平正义贡献力量。
作为劳动争议调解中心的一员,我们要充分认识到自身的重要性和使命。
劳动争议调解是社会主义法治建设不可或缺的组成部分,是维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定的重要途径。
我们的工作,直接关系到千家万户的幸福和稳定,关系到社会的和谐与繁荣。
因此,我们必须牢记使命,坚定信念,以高度的责任感和使命感,履行好我们的工作职责。
在新的历史时期,我国社会经济发展取得了巨大的成就,劳动者的权益得到了有效保护,劳动关系也得到了很大的改善。
然而,我们也要清醒地认识到,劳动争议问题依然存在,甚至在一些地方劳动争议的频发程度还不容忽视。
劳动争议不仅涉及到劳动者的权益,也事关社会的稳定和谐。
因此,我们要深入分析劳动争议的原因和特点,精准识别矛盾纠纷的本质,以便更好地开展调解工作。
解决劳动争议,首先要依法办事。
法治是社会的基石,也是调解工作的基础。
我们要坚决贯彻落实党的十九届四中全会关于完善劳动争议调解制度的决策部署,依法履行职责,做到公正、公平、公开,让劳动者充分感受到法律的力量。
其次,我们要重视预防和化解劳动争议。
劳动争议不是我们的目标,我们的目标是帮助解决纠纷,实现双赢。
因此,我们要聚焦预防和化解纠纷的重点,加强与用人单位、劳动者的沟通与交流,加强培训与教育,加强维权意识的宣传与引导,做到早发现、早预防、早解决。
劳动争议调解工作讲话尊敬的各位同仁、女士们、先生们:大家好!今天,我很荣幸能够在这里向大家分享一些关于劳动争议调解工作的经验和思考。
劳动争议调解工作是一个具有重要意义的工作,它关系到劳动者的权益和社会的稳定。
通过积极有效的调解工作,我们可以化解劳动争议,维护劳动关系的稳定与和谐,推动社会的发展和进步。
下面我将从工作目标、工作原则、调解方法和案例分析等方面进行阐述。
首先,我们来说说劳动争议调解工作的目标。
劳动争议调解工作的目标是促进劳动关系的和谐稳定,解决劳动争议,保护劳动者的权益。
劳动关系是劳动者与用人单位之间的关系,关系到劳动者的生活和工作,关系到社会的稳定与和谐。
而劳动争议则是由于劳动关系中的利益冲突而产生的争议。
我们的目标就是通过调解工作,帮助双方达成共识,解决争议,化解矛盾,从而达到劳动关系的和谐稳定。
在进行劳动争议调解工作时,我们要遵循一些工作原则。
首先是公平公正原则。
调解工作的核心是公正,调解员应该坚守公正,不偏不倚地处理争议,确保每个劳动者的权益得到保护。
其次是法律原则。
劳动争议调解工作必须依法进行,调解员要熟悉劳动法律法规,确保调解结果合法合规。
再次是真实性原则。
调解员要求劳动者提供真实的信息和证据,同时也要保证调解信息的真实性,确保调解工作的顺利进行。
最后是高效性原则。
调解工作应高效、快速地进行,避免争议的扩大,为双方提供及时的解决方案。
在具体的调解工作中,我们可以采用多种调解方法和技巧。
首先是倾听。
调解员要耐心、细心地倾听双方当事人的陈述和诉求,了解双方的立场和利益,为双方提供表达和沟通的空间。
其次是引导。
调解员要巧妙地引导双方进行对话和协商,找出双方的共同利益和诉求,推动双方达成一致意见。
再次是权威。
调解员要具备一定的权威性和专业性,以法律和政策作为支撑,稳定双方的情绪,促使双方服从调解结果。
最后是灵活性。
调解员要根据实际情况灵活运用不同的处理方式,多角度思考问题,寻找最合适的解决方案。
在怀柔区劳动争议调解中心
揭牌仪式上的讲话
怀柔区委副书记萧有茂
(2009年7月日)
尊敬的市总工会王玉英副主席、张恒顺部长,同志们:成立怀柔区劳动争议调解中心,这是继怀柔区劳动争议调解五级网络建设之后、劳动争议调解工作的又一新举措。
怀柔区劳动争议调解中心的成立,是积极贯彻落实“市总工会与市人力资源和社会保障局、市司法局联合下发的《关于建立市劳动争议调解联动机制,进一步加强劳动争议调解工作的意见》和贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》的具体体现。
在此,我代表怀柔区委、怀柔区政府向怀柔区劳动争议调解中心的成立表示热烈的祝贺!
下面我就如何发挥好调解中心的作用,促进怀柔区和谐稳定劳动关系建设谈三点意见。
一、要进一步增强新形势下做好劳动争议调解工作的责任感和紧迫感
近年来,随着改革的不断深化,企业经济结构的调整,多种灵活用工制度的产生,使得企业劳动关系日趋复杂。
特别是《中华人民共和国劳动合同法》的实施以及当前世界经济的严峻形势,对劳动关系的稳定产生了显著影响,因用人单位相应调整劳动关系而引发的劳动争议案件急剧增加,集体争议案件大幅增长,以农民工为主体的劳动争议所占比重持续增长。
据了解,截至6月底,我区劳动部门受理的劳动争议案件已达1133件,超过2008年全年的劳动争议案件
总和。
成立怀柔区劳动争议调解中心,对于有效应对当前劳动关系的严峻态势,促进和谐怀柔建设具有重要的现实意义。
二、建立劳动争议调解联动机制要在务实和高效上下功夫
劳动争议调解联动机制各成员单位,要按照责任分工,履行好各自的职责,加强工作之间的相互协调与配合,在追求务实与高效上做文章。
劳动和社会保障局作为劳动关系协调的政府主管部门,要加强对劳动争议调解中心的业务指导。
要充分发挥劳动争议调解中心的作用,积极委托工会组织进行庭外调解。
通过开展委托调解工作,有效地提高劳动争议案件调解的成功率,不断增强调解效果。
工会组织要加强对劳动争议调解中心的管理与监督,从建立调解工作制度入手,做好大量基础性工作,制订一系列工作制度,明确调解中心的工作程序,制作、制订工作文书及有关的注意事项,坚持依法调解,努力使调解工作准确、规范、快捷、有效。
要加强与劳动部门的配合,积极推进调解书的置换;主动承但具备条件案件的庭前调解工作,真正做到“案结事了”。
对于经调解没有达成一致的案件,直接转入仲裁程序,实现“调裁对接”,提高工作效率,减少我区劳动争议案件的数量。
社会矛盾调处中心要利用其窗口,宣传法律法规,引导劳动争议双方走调解程序。
司法局要在相关政策上给与支持与指导,对于符合法律援助的案件,给与必要的协助,充分利用普法工作的阵地,开展法律法规的宣传。
要充分发挥劳动争议信息网络的作用,做好劳动关系的预防、预警与预报。
各成员单位之间分工协作,实现“下去一把抓,回来再分家”
的联动工作机制。
三、加强组织体系建设,搞好宣传引导
要加强组织领导。
各级劳动争议调解委员会要从维护全区稳定工作的大局出发,将此项工作纳入各级社会矛盾调处的总体工作中去统筹安排。
把完善调解组织体系建设和充分发挥调解组织作用有机结合起来。
在建立健全劳动争议调解五级网络、建立区劳动争议调解中心的同时,加强基层组织的建设。
在符合条件的镇乡、开发区,逐步建立起劳动争议调解室,力争在2010年底前,实现全区镇乡、开发区劳动争议调解室的全覆盖。
选派素质过硬、作风正派、办事公正的人员进入劳动争议调解员队伍,强化业务培训,提高调解的质量。
加强宣传引导。
积极利用电视、广播、网络、报纸等宣传媒体,广泛宣传“用调解方式解决劳动争议”的优势,在全区范围内,普遍树立起调解为主、调解优先的解决劳动争议的理念,引导劳动争议双方将“调解”作为解决争议的首选途径。
要切实加强劳动争议调解工作典型的培育和宣传。
同志们,成立怀柔区劳动争议调解中心,是落实市区工会工作会议精神的具体体现。
希望各单位认真贯彻此次会议精神,提高对做好劳动争议调解工作重要性的认识,切实抓好落实。
为构建和谐稳定的劳动关系,推动“文化新都、宜居名城、和谐怀柔”建设做出积极的贡献。