物品放行单管理办法

公司物品放行管理规定1第一条目的为规范物品的放行管理，特制定本办法。

第二条范围：本公司所属物品、文件及供应商自带物品均适用之。

第三条定义：无第四条权责：4.1各部门主管:行使本部门物料、物品放行条之审核或签准权；4.2总务课保安:严格按照作业程序作业,并对物品检查放行；4.3 总经办负责在权限范围内物品放行条之签核及相关单据报表回收掌控；第五条内容：5.1公司物品放行管理原则:放行有依据,回厂有证据.即对于出厂的物品一定有出厂的证明资料佐证;而回厂的物料也亦要有资料证明己回厂.5.2个人物品行李放行管理5.2.1个人物品行李放行的依据是:人事异动或请假单;5.2.2请假、外宿人员需携带私人物品外出，须由单位文员到后勤文员处开立“行李放行条”，后勤文员须予以确认“请假单”有否人资部主管核准或“外宿单”有否后勤部主管核准。

然后为该员开立“行李放行条”。

“行李放行条”须有全体住宿人员签名，经舍监签核后，在规定放行的时间内，保安室凭有效放行条检查放行；5.2.3离职人员携带私人物品外出，根据“人事异动单”开“行李放行条”,须先到后勤部文员处开具“行李放行条”后勤部文员须对该员在相关部门的交接手续的完成状况予以确认，然后为该员开立“行李放行条”。

“行李放行条”须有全体住宿人员签名，在规定放行的时间内，经舍监签核后保安凭有效放行条检查放行, 检查保安并在行李放行条签名备查。

5.2.4课级干部以上（含课长级）之“行李放行条”需行政部主管签核。

5.2.5请长假、长期外宿、离职人员须于下班时间将行李存放置于“请假、离职人员行李放置处”，尔后不可再进入宿舍逗留，须在餐厅等待。

在规定放行的时间内，值班保安凭有效放行条检查放行。

5.2.6邮寄包裹之行李放行与请假、离职行李放行相同，但后勤部应进行查询了解，确定无异常后方可开立“行李放行条”5.2.7若宿舍内有开“行李放行条”之人员,各住宿人员在下班后,应注意是否有物品丢失,发现有丢失物品者应速报后勤部，后勤部将视情节暂停人员及行李放行并予以调查处理；5.2.8公司行李放行时间原则为下班后30分钟之后,即：早上7:20～8:00，中午12:00～13:00，晚上18:00～19:00；5.2.9个人物品带出厂区的应在门卫处登记。

物品放行管理规定
一、业主物品放行
1、业主如需放行大件物品，需到物业服务中心前台办理《物品放行条》手续。

2、前台值班员核实业主有效证件（如：身份证、业主卡、护照等）后方可给予办理放行手续。

3、非业主本人办理放行物品放行手续时，需持有业主授权委托书方可给予办理。

必要时值班员要电话进行核实，并详细记录好电话核实的号码、时间、业主的意见等。

二、租户物品放行
1、租户放行需电话通知业主（业主有授权委托书的除外）。

2、经业主同意放行后办理《物品放行》手续，在《物品放行条》上登记放行人的身份证的详细地址及联系电话、工作单位等。

三、物品放行有效时间及书写要求
1、物品放行条时间早晨：8：00---晚9：00。

晚上9：00
以后不予办理放行手续。

如特殊情况下，上报领导同意。

2、物品放行条的有效放行时间不的超过5小时，超过5小时以外规定时间的需经物服中心主任同意。

3、值班员办理物品放行手续时，详细登记物品的名称、数量、规格等，
4、记录要求，涉及数字的记录必须严格按照大写字体规范格式填写。

5、《物品放行条》必须盖有物业服务中心的骑缝章，没盖骑缝章的一律属无效。

四、通知放行相关部门
1、物品放行条办理后，必要时通知安管部。

2、定期收回安管部《物品放行条》，并做好归档。

.5.0支持性文件与质量记录
5.1、《物品放行条》PR/WY-08-01。

物业物品放行管理规定为加强物品出入的管理力度，维护业主利益，保障小区正常的工作秩序。

2.0适用范围适用于____秩序维护部物品放行的管理。

3.0职责3.1客户服务中心负责办理业主物品放行手续。

3.2各出口岗位核对放行条上所列物品予以放行，并回收放行条。

3.3巡逻队每周将各出口岗位放行条回收移交客户服务中心存档。

4.0程序要点4.1物品放行条的办理4.2.1业主办理放行条必须持业主身份证到客户服务中心办理。

____公司内部物品出入必须经各部门经理批准，到客户服务中心办理放行手续。

4.2.3施工单位物品出入，必须由施工单位负责人和业主一起到客户服务中心办理物品放行手续。

4.3工作原则4.3.1禁止利用工作之便，谋取私利。

4.3.2执勤时必须文明执勤，热情服务。

4.5物品出入管理4.5.1业主物品出入的管理4.5.2来访者及施工人员禁止将易燃、易爆、剧毒等危险品带进小区。

4.5.3如业主需搬运物品出小区时，首先要带身份证到客户服务中心办理物品放行条，客户服务中心根据业主提供的资料，核查是否欠费(若有欠费须缴清欠费方可放行)审核后开物品放行条。

4.5.4如租户需搬运物品出小区时，在没有业主的陪同或无法取得业主的身份证复印件及业主本人亲笔签署的物品放行证明时，原则不予放行。

在特殊的情况下由客户服务中心物业助理根据业主资料记录的联系电话，联系业主取得业主的授权，核查是否欠费(若有欠费须缴清欠费方可放行)开放行条。

并记录租户的姓名，联系电话、身份证号码、业主姓名、联系电话、联系时间、租户签名确认。

4.5.6各出口岗位认真核对物品放行条上所写内容，进行一一核对，核对清楚后，秩序维护员将物品放行条回收。

4.5.7如搬出物品与物品放行条内容不相符，秩序维护员有权将不相符物品扣留，并汇报当值班长，带到值班室处理。

4.5.8如业主强行搬走时，立即汇报当值中班长、巡逻队前往处理。

4.5.9如业主已办理放行条手续,但放行条物品未在当天搬出(放行条____小时之内有效),请业主到客户服务中心重新办理放行手续。

物品放行管理制度范文物品放行管理制度一、背景介绍为了保障公司的资产安全和保密工作的进行，确保员工、来访人员以及所有出入公司办公区的物品的合法合规，制定物品放行管理制度，规范公司内部对物品的管理和流通。

本制度适用于公司所有员工以及所有进出公司办公区的人员。

二、管理目标本制度的管理目标是：确保公司办公区内无违规物品进入，保证公司资产安全和保密工作的顺利进行。

三、物品放行申请和审批1.员工携带个人物品进入公司办公区时，需通过公司物品放行系统进行申请。

2.物品放行申请包括物品描述、携带物品的目的、预计携带物品的时间和地点等必要信息。

3.人力资源部门负责对员工的物品放行申请进行审批，审批过程中要核实员工的身份和目的。

4.对于特殊物品（如大型设备、液体、易燃易爆物品等），需要经过专门部门的审批，并遵守相关法律法规。

5.员工需在申请提交后等待审批结果，未经审批的携带物品禁止进入公司办公区。

四、物品放行流程1.员工在公司物品放行系统提交申请。

2.人力资源部门进行审批，审批完成后通知员工。

3.员工在携带物品前往办公区之前，需在门口登记，领取放行证件或贴纸。

4.保安人员根据放行证件或贴纸对员工进行检查，并记录相关信息。

5.物品放行证件或贴纸仅限当天有效，员工离开公司办公区后必须归还。

五、安全检查和取缔禁物1.进入公司办公区的员工和来访人员都必须接受安全检查，将个人物品通过安检设备。

2.对于禁止携带的物品，包括但不限于武器、易燃易爆物品、毒品、私人摄影设备等，一律禁止携带。

3.对于可疑物品或有违禁物品的人员，保安人员有权进行检查，并立即上报相关部门处理。

4.对于违规携带物品的员工和来访人员，将按照公司规定进行处理，包括但不限于扣留物品、禁止进入公司办公区、申请辞退等。

六、员工义务和违规处理1.员工有义务遵守公司的物品放行管理制度，确保自己携带的物品合法合规。

2.员工不得携带禁止携带的物品进入公司办公区。

3.员工不得借用他人的物品放行证件或贴纸，不得伪造或篡改相关文件。

物业公司物品放行管理规定范本一、总则1. 为确保物业安全、维护居民利益，保障物业共用设施和公共区域的正常运行，制定本规定。

二、放行申请2. 住户如需将大件或特殊物品（例如家具、家电、大型装饰品等）进出物业，须提前向物业公司提交放行申请。

3. 放行申请应填写《物品放行申请表》，并准确填写物品名称、规格、数量、进出时间、进出原因等相关信息。

4. 放行申请应提前3个工作日提交至物业公司，经审核后，物业公司将书面通知申请人是否批准该物品放行申请。

三、放行程序5. 物业公司在收到放行申请后，将积极组织相关人员进行现场评估，确保物品放行过程安全、顺利。

6. 物业公司放行程序如下：a. 验证申请人身份，并确认与放行申请（包括进出时间、物品名称等）一致。

b. 对物品进行检查，确保物品无违禁品、易燃、易爆等安全隐患。

c. 根据物品的特性和尺寸，指定合适的通道和时间段进行放行。

d. 确认物品经过公共区域时，保持减少对其他住户的干扰，并采取必要的安全措施。

e. 完成放行后，及时通知申请人，保证物品进出的及时性。

四、费用及责任7. 物业公司对物品放行所产生的费用有权向申请人收取，具体收费标准另行发布。

8. 物业公司对于放行过程中发生的损失、损坏，将由申请人承担相应的责任，并进行相应的赔偿。

五、禁止事项9. 严禁携带易燃、易爆、有毒有害等危险物品进出物业。

10. 严禁携带违反法律法规或社区规定的物品进出物业。

11. 严禁私自拆除、改动公共设施，搬运物品时应避免对公共设施造成损坏。

12. 严禁将大件或特殊物品放置于消防通道、楼道、电梯口等公共区域。

13. 严禁妨碍其他住户正常生活秩序，如大声喧哗、堆放杂物等。

六、违规处理14. 对于违反本规定的行为，物业公司将依法采取相应处理措施，包括但不限于：a. 终止物品放行申请并撤销已批准的放行申请。

b. 暂停或限制申请人的物品放行权利。

c. 追究违规者的法律责任。

七、附则15. 本规定的解释权归物业公司所有，物业公司有权对本规定进行修改和补充，并及时向住户通知。

公司物资放行管理制度一、目的与原则为规范公司物资的放行流程，确保物资管理的有序性，防止物资的非法流出，特制定本制度。

本制度以公正客观为原则，旨在通过明确的管理措施，加强内部控制，保障公司资产的安全。

二、适用范围本制度适用于公司所有物资的放行管理，包括但不限于办公用品、生产材料、设备及其他各类资产。

所有员工在进行物资放行操作时，必须遵守本制度的规定。

三、责任划分1. 资产管理部门负责制定和修订物资放行管理制度，监督执行情况。

2. 仓库管理部门负责物资的出入库管理和放行审核工作。

3. 财务部门负责对物资放行的财务审核和记录。

4. 安全部门负责对物资放行的安全性进行监督。

5. 所有员工需严格遵守物资放行管理制度，合理申请使用物资。

四、放行流程1. 物资需求方应提前向仓库管理部门提交物资放行申请，注明所需物资的名称、规格、数量及用途等详细信息。

2. 仓库管理部门收到申请后，应对申请进行审核，确认物资的需求合理性及库存情况。

3. 审核通过后，仓库管理部门应填写物资放行单，并由相关负责人签字确认。

4. 财务部门对放行单进行财务审核，确保物资放行的合规性。

5. 安全部门对放行的物资进行安全检查，防止安全隐患。

6. 完成上述流程后，仓库管理部门方可放行物资，并将放行信息及时录入系统。

五、异常处理1. 如发现物资放行申请存在虚假信息或违规行为，应立即中止放行流程，并报告至上级管理部门处理。

2. 对于未经批准擅自放行的物资，将追究相关人员的责任，并根据情节严重性进行处理。

六、监督与考核1. 资产管理部门应定期对物资放行情况进行监督检查，确保制度的执行效力。

2. 对于违反物资放行管理制度的行为，将根据公司的相关规定进行处罚。

3. 定期对物资放行管理的效率和效果进行评估，不断优化改进管理制度。

七、附则本制度自发布之日起实施，由资产管理部门负责解释。

如有变更，按照公司相关程序进行修订。

物品放行制度管理方案一、目的为了规范公司物品的放行管理，防止公司资产流失，确保公司经营管理的有序进行，制定本方案。

本方案旨在明确物品放行的程序、权限和责任，确保公司财产的安全和合理使用。

二、适用范围本方案适用于公司全体员工以及出入公司的其他人员。

三、管理规定1. 物品放行程序(1) 需委外加工的样品、半成品或做产品所需之原材料，必须由相关部门提出申请，经部门主管同意，并由总经理签字批准后，方可放行。

(2) 样品（客户所需之样品成品）的放行，由销售部门提出申请，经部门主管同意，并由总经理签字批准后，方可放行。

(3) 公司财产（包括办公设备、办公用品、工具、生产材料、生产工具、生产设备、半成品、成品、公司为员工配置的各类生活用品等）的放行，由相关部门提出申请，经部门主管同意，并由总经理签字批准后，方可放行。

2. 物品放行权限(1) 销售和物资采购出公司的物品放行，由部门主管同意，采购副总签字批准。

(2) 生产物资出公司的物品放行，由部门主管同意，生产副总签字批准。

(3) 其他公司物品外出的放行，由部门主管同意，常务副总签字批准。

(4) 主管领导不在公司时，由总经理或董事长签字批准。

3. 物品放行责任(1) 保安人员有权对一切进出物品和人员进行检查；任何人员不得以任何理由拒检。

(2) 公司人员携带公司物品外出时，需与其《物品放行条》上的物品一一核对，无误后放行。

若无《物品放行条》或与《物品放行条》不符的，一律暂扣物品，不予放行，并给予相关人员警告以上处罚。

待手续齐全后再予以放行。

(3) 若因值勤保安人员玩忽职守，检查不仔细，导致公司财产流失的，追究其相应责任并照价赔偿。

四、监督与考核1. 物品放行管理的执行情况，由保卫部门进行监督与考核。

2. 保安人员应定期向保卫部门汇报物品放行情况，保卫部门进行核查。

3. 保卫部门应定期对保安人员进行培训，提高其物品放行管理的能力和素质。

五、附则1. 本方案由公司保卫部门负责解释。

第一章总则第一条为加强酒店物品管理，确保酒店物品的安全、合理使用和有效流转，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有物品的放行管理，包括但不限于客房用品、公共区域用品、餐饮用品、办公设备等。

第三条物品放行条是酒店物品放行的凭证，是确保物品安全、规范使用的重要手段。

第二章物品放行条的使用范围第四条以下情况需使用物品放行条：1. 部门内部物品调拨；2. 部门向其他部门借用物品；3. 部门向外部单位或个人借用物品；4. 部门办理物品报废、报损、捐赠等手续。

第三章物品放行条的制作与领取第五条物品放行条由酒店行政部门统一制作，包括物品名称、数量、领取人、放行人、审批人、放行日期等信息。

第六条部门办理物品放行手续时，需向行政部门领取物品放行条。

第四章物品放行条的使用流程第七条部门办理物品放行手续时，应按照以下流程进行：1. 部门填写物品放行单，详细列明物品名称、数量、用途等信息；2. 物品放行单经部门负责人审批后，由审批人签字；3. 部门将物品放行单连同物品一起交至行政部门；4. 行政部门核对物品信息，无误后填写物品放行条，交由放行人签字；5. 放行人将物品放行条交还部门，作为物品放行的凭证。

第五章物品放行条的管理与监督第八条物品放行条应由行政部门妥善保管，不得随意丢弃或损坏。

第九条部门负责人应加强对物品放行条的管理，确保物品放行手续的规范性和完整性。

第十条行政部门定期对物品放行条进行核查，确保物品放行手续的合规性。

第十一条部门如有物品放行条遗失、损坏等情况，应及时向行政部门报告，并按规定补办手续。

第六章附则第十二条本制度由酒店行政部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

第七章物品放行条的回收与归档第十四条物品放行条使用完毕后，应由部门负责回收，并交至行政部门归档。

第十五条行政部门定期对回收的物品放行条进行整理，确保归档资料完整、准确。

第十六条本制度中的物品放行条归档期限为三年。

通过以上制度，酒店可以规范物品放行流程，提高物品管理效率，确保酒店物品的安全、合理使用和有效流转。

厂里物品放行条规章制度第一章总则第一条为了规范厂内物品的放行管理，维护企业内部秩序，保障企业财产和人员安全，特制定本规章制度。

第二条本规章适用于本厂内所有人员，包括员工、访客等。

第三条厂方有权根据实际情况对本规章制度进行调整和修改，并由厂方及时向所有人员公布。

第四条本规章制度所称物品包括但不限于员工带入或带出的个人物品、办公用品等。

第五条厂方设立专门的放行管理部门，负责对厂内物品的放行进行管理和监督。

第六条任何单位和个人未经厂方许可擅自进出厂区，携带物品的，属于违规行为，将受到相应的处罚。

第七条厂方保障所有人员的人身和财产安全，一经发现有侵犯他人财产的行为，将依法处理。

第八条本规章制度自发布之日起生效。

第二章员工物品的放行管理第九条员工在进入厂区之前，需接受厂方的安全检查和登记，包括个人身份证明、随身物品等。

第十条员工在离开厂区时，需接受厂方的再次安全检查和登记，并由专人确认放行。

第十一条员工在厂内携带的个人物品如超出规定范围，需经过管理部门审批后放行。

第十二条员工携带液体、易燃易爆物品等危险品进入厂区的，必须经过严格审查，并由专人全程监管。

第十三条员工如需随身携带贵重物品，需提前向管理部门申报，并经审批后方可放行。

第十四条员工携带未经过管理部门备案的包裹进入厂区，将被视为违规行为，需接受相应的处罚。

第十五条员工不得私自携带厂内财物离开厂区，一经发现，将受到法律的制裁。

第十六条员工不得私自携带机密文件、资料等敏感物品进出厂区，一经发现，将严肃处理。

第三章访客物品的放行管理第十七条访客进入厂区前，需接受厂方的安全检查和登记，并由被访问单位的人员陪同。

第十八条访客在厂内需遵守厂方的安全管理制度，不得擅自进入禁区和私自携带物品。

第十九条访客携带的包裹、行李等物品需接受厂方的检查，并由被访问单位负责确认放行。

第二十条访客如有特殊物品需携带进入厂区，需提前向厂方申请，并经审批后方可放行。

第二十一条访客如有机密文件、资料等敏感物品需携带进入厂区，需经过厂方的特别审查，严格保密。