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员工劳动合同续签审批表格模板员工劳动合同续签审批表格模板员工姓名：_________________ 合同编号：__________________申请续签日期：_____________ 合同续签期限：_____________雇主信息：单位名称：________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________联系方式：________________________经营范围：______________________地址：___________________________邮编：___________________________员工信息：姓名：__________________________性别：__________________________出生年月：______________________户籍所在地：____________________身份证号码：____________________联系方式：________________________合同续签前工作经历（若有）：职位名称：________________________就职日期：_____________ 离职日期：_____________合同续签前的薪资待遇：________________________合同续签后的薪资待遇：________________________合同续签前所需材料：1.单位代表签字的执业证书复印件；2.合同续签申请表；3.员工本人身份证原件及复印件；4.员工工作证明原件和复印件。
各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：1.雇主的身份是一家依法设立的合法企业，有合法的营业执照和社会保险登记证明。
2.员工的身份是一名合法的中国公民，拥有符合岗位要求的能力和合法的劳动权利，能够履行合同所规定的义务。
3.合同有效期为________年，自________年__月__日起至________年__月__日止。
续签劳动合同审批表续签劳动合同审批表甲方：法定代表人/负责人：地址：电话：邮编：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：住址：工作内容：签订地点：合同期限：从__________年_____月_____日到__________年_____月_____日合同条款：1. 甲乙双方基本信息甲方是合法成立并有效存在的企业/事业单位/社会团体，具有独立的法人资格和经济实力。
乙方是合法公民，具备相应的从事工作的资格和能力。
2. 各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任2.1 甲方权利和义务：（1）遵守国家有关法律、法规和政策，以及劳动合同的约定；（2）按照国家的规定为乙方提供劳动保护和劳动条件；（3）按合同约定向乙方支付工资和福利待遇；（4）按照合同约定提供乙方工作所需的劳动条件和工作岗位；（5）履行其他法律规定和合同约定的义务。
2.2 乙方权利和义务：（1）按合同约定认真履行工作职责，完成各项工作任务，提升工作质量；（2）遵守国家的法律、法规和政策以及公司的各项规章制度；（3）保守甲方的商业机密和公司的机密；（4）完成公司交办的其他工作任务；（5）按合同约定参加劳动保护和劳动条件的培训，提高自身工作能力。
2.3 甲方履行方式：甲方将根据乙方的工作需求，配置必要的资源和设备，确保乙方的工作需要得到满足。
2.4 乙方履行方式：乙方将在公司正常工作时间内，认真履行自己的工作职责，完成各项工作任务。
2.5 期限：本合同有效期为【】年，具体开始时间为【】年【】月【】日到本合同期满。
2.6 违约责任：（1）甲方违反有关法律法规和政策的规定，严重危害乙方权益的，乙方有权提出解除合同或要求赔偿；（2）乙方违反合同约定，严重影响甲方经济利益或损害甲方的商业利益，甲方可以向乙方提出解除合同或要求赔偿。
3. 遵守中国的相关法律法规甲乙双方应该遵守中华人民共和国有关劳动法律法规，包括但不限于《劳动合同法》、《最低工资规定》等。
如果出现纠纷和争议，双方应当通过友好协商解决。
续签劳动合同审批表
续签劳动合同审批表
申请人信息：
姓名：_______________
性别：_______________
工号：_______________
部门：_______________
合同到期日期：_______________
续签日期：_______________
续签期限：_______________
续签内容：
申请理由：
审批流程：
审批人：_______ 审批意见：_______ 审批日期：_______
注释：
1. 申请人信息：请填写完整准确的申请人信息，包括姓名、性别、工号、部门、合同到期日期、续签日期、续签期限和续签内容。
2. 申请理由：请详细陈述申请续签的理由，包括工作表现、业绩贡献、能力素质、实际工作需要等。
3. 审批流程：请按照公司规定的审批流程进行审批，包括审批人、审批意见和审批日期。
法律名词及注释：
1. 劳动合同：是雇佣双方在平等自愿的基础上所订立的一种为了明确双方权利义务、规范双方劳动关系的合同，是员工获得劳动报酬的主要依据。
2. 续签合同：在劳动合同到期之前，经双方商议并达成一致意见，继续延长劳动合同期限的协议。
续签合同的内容应与原劳动合同保持一致。
职工续签劳动合同审批备案表
填表说明
1、各单位人力资源部门在职工劳动合同期限届满前一个月需向劳动者发放本表，征求劳动者对续签劳动合同的意见。
2、劳动者在收到本表后，应按照填表要求认真填写表格，
对上一劳动合同期内工作进行简要小结，提出个人续签或不续签劳动合动的意愿，要求续签劳动合同，提出要求续签合同的期限。
3、本审批表是各单位与劳动者续签劳动合同的依据。
各单位人力资源管理部门该在劳动者劳动合同到期前督促职工按要求填写此表、办理审批手续，未经公司审批同意，各单位一律不得与劳动者续签订劳动合同，公司人力资源部不予盖章确认。
4、本表由职工填写后，由所在项目（部门）、分公司人力资源管理部门和分管领导逐级签署意见、盖章后，报公司审批。
5、本表在填写过程中如有疑问，可致电公司人力资源部，联系电话：。
