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工地实验操作室工作制度一、总则为确保工地实验操作室工作的顺利进行，提高工程质量，保障工程建设安全，制定本制度。
本制度适用于我国境内所有工地实验操作室的管理与操作。
二、工作原则1. 严格按照国家法律法规、工程技术标准和规范进行操作。
2. 坚持科学、严谨、高效的工作态度。
3. 实行岗位责任制，明确分工，各负其责。
4. 强化安全意识，确保工地实验操作室安全无隐患。
三、管理机构与职责1. 工地实验操作室应设立管理机构，负责日常管理工作。
管理机构负责人由具有相应资质和经验的人员担任。
2. 管理机构负责对实验操作人员进行培训、考核和资格认定。
3. 管理机构负责制定实验操作室工作计划，组织实验操作，对实验结果进行分析和评价。
4. 管理机构负责实验设备的维护、保养和管理工作。
5. 管理机构负责实验操作室的安全、卫生和环境保护工作。
四、实验操作人员资格与培训1. 实验操作人员应具备相应的学历、专业知识和操作技能。
2. 实验操作人员应通过培训机构进行专业培训，取得相应资格证书。
3. 实验操作人员应定期参加继续教育，不断提高业务水平。
4. 实验操作人员应严格遵守实验操作规程，确保实验结果的准确性。
五、实验设备与材料管理1. 实验设备应符合国家有关标准和规定，确保性能稳定、安全可靠。
2. 实验设备应定期进行检定、校准，确保设备准确度。
3. 实验材料应符合国家有关标准和规定，确保质量合格。
4. 实验材料应建立采购、验收、保管、使用和废弃制度，确保材料安全。
六、实验操作规程与质量控制1. 实验操作应严格按照规程进行，确保实验过程规范、有序。
2. 实验操作过程中应做好记录，记录应真实、完整、清晰。
3. 实验结果应进行严格评价，确保评价准确、公正。
4. 实验质量控制应贯穿于实验全过程，确保实验质量满足工程需求。
七、安全管理与环境保护1. 实验操作室应建立健全安全管理制度，明确安全责任。
2. 实验操作室应定期进行安全检查，消除安全隐患。
工程科科室奖惩制度
奖励制度
一、工作成绩突出奖励
1. 对于在工程项目中表现突出，能够按时完成任务并有卓越贡献的个人或团队，给予表彰和奖金奖励。
2. 对于创新成果显著，为科室节约成本或提高效益的员工，给予物质奖励或晋升机会。
二、遵守规章制度奖励
1. 对于严格遵守科室规章制度，出勤率高，无迟到早退现象的员工，每季度评选“优秀员工”，并给予小额奖金或其他福利待遇。
三、团队合作精神奖励
1. 对于在团队合作中发挥积极作用，协助他人解决问题，促进团队和谐的员工，给予表扬和团队建设基金支持。
惩罚制度
一、工作失误惩罚
1. 对于因个人原因导致工作延误或出现严重失误的员工，根据情节轻重进行警告、罚款或降级处理。
2. 对于造成重大损失或影响科室声誉的行为，依据相关规定进行停职或解雇处理。
二、违反规章制度惩罚
1. 对于违反科室规定，如私自泄露机密信息、利用职务便利谋取私利等行为，视情节严重程度进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。
三、破坏团队合作惩罚
1. 对于故意破坏团队合作氛围，挑起同事间矛盾，影响团队稳定的行为，给予警告并在必要时进行调岗或辞退。
实施与监督
1. 科室设立专门的奖惩委员会，负责奖惩制度的实施和监督。
2. 所有奖惩决策需经过委员会讨论并公示，确保过程的公正性和透明性。
3. 员工对奖惩结果有异议时，可向委员会提出申诉，委员会应在接到申诉后五个工作日内给予答复。
4. 科室将定期对奖惩制度进行评估和修订，以适应工作环境的变化和员工的合理需求。
结语。
工地试验室各项规章制度一、总则工地试验室是对工地施工过程中所使用材料的质量进行检测和分析的重要部门，其工作的准确性和质量直接关系到工程的安全性和质量。
为了规范工地试验室管理，提高工作效率和质量，特制订以下规章制度。
二、试验室人员1.试验室人员应具备相关专业知识和技能，能够熟练操作各种试验设备并进行数据处理。
2.试验室人员应遵守工地纪律，服从上级领导的工作安排，认真执行各项规章制度。
3.试验室人员应保持试验设备的整洁和良好状态，同时保护好试验设备，确保其正常使用。
4.试验室人员应按照规定的工作时间进行工作，不得迟到早退，严禁私自离岗。
5.试验室人员要保持工作秩序，不得在试验室内嬉闹和聊天，严禁私自打游戏或看视频。
三、试验室管理1.试验室应定期进行设备检查和维护，确保试验设备的正常运作。
2.试验室应建立完善的资料管理制度，对每一次试验过程进行记录和归档，并确保资料的及时更新和整理。
3.试验室应保持良好的卫生环境，确保试验室内外整洁干净，严禁在试验室内吸烟和乱丢垃圾。
4.试验室应加强安全教育和培训，提高试验室人员的安全意识和防范意识，确保工作安全。
5.试验室应建立健全的质量管理制度，保证试验结果的准确性和可靠性。
四、试验室工作流程1.试验室应根据工地的具体情况和需求，及时确定试验项目和测试标准。
2.试验室应按照试验要求进行样品的采集、制备和测试，严格按照标准操作流程进行操作。
3.试验室应及时报告试验结果，确保结果的准确性和可靠性，提供客观的数据支持。
4.试验室应对试验过程进行复核和评估，确保数据的一致性和可比性，杜绝数据造假和篡改。
五、违规处理1.试验室人员如有违规行为，将按照规定进行处理，包括口头警告、书面警告、经济处罚和停职等。
2.试验室人员如有严重违规行为，将作出辞退或报警处理。
严禁发生贪污腐败、徇私舞弊等违法行为。
3.试验室人员如因疏忽失职或故意造成工程质量事故，将承担法律责任，严格追究责任。
工程现场奖惩管理规定制度一、总则1. 本规定旨在明确工程现场的奖惩标准和管理流程，以提高工程质量和工作效率，保障工程安全。
2. 所有参与工程项目的单位和个人，必须遵守本规定，严格按照奖惩标准执行。
3. 本规定适用于所有参与本工程项目的管理人员、施工人员及其他相关人员。
二、奖励规定1. 对于提前完成工作任务，且质量符合或超过标准的单位和个人，将给予一定的奖金或表彰。
2. 对于在工作中发现并及时纠正重大错误，避免损失的单位和个人，将给予相应的奖励。
3. 对于提出创新性建议，经采纳后显著提高工程效益的单位和个人，将给予奖励。
4. 对于在紧急情况下采取有效措施，保证工程安全和质量的单位和个人，将给予奖励。
三、惩罚规定1. 对于未按计划完成任务，影响工程进度的单位和个人，将给予警告或罚款。
2. 对于违反安全操作规程，造成安全事故的单位和个人，将根据事故严重程度给予处罚。
3. 对于工作质量不达标，导致返工或延误的单位和个人，将给予相应的处罚。
4. 对于弄虚作假，隐瞒问题，影响工程质量和安全的单位和个人，将给予严厉处罚。
四、奖惩程序1. 奖惩事项由项目经理或其授权人员提出，并提交相关证明材料。
2. 奖惩决定由项目管理部分审议，必要时可组织相关部门联合审议。
3. 奖惩结果应当公示，接受各方监督。
4. 对于有异议的奖惩决定，相关人员可提出申诉，由上级管理部门进行复核。
五、附则1. 本规定自发布之日起生效，由项目管理部门负责解释。
2. 对于特殊情况下的奖惩处理，项目管理部门有权根据实际情况做出适当调整。
3. 本规定的修改权属于项目管理部门，任何修改都应及时通知所有参与方。
通过上述规定，我们可以看到，工程现场的奖惩管理是一个系统化、规范化的过程。
它不仅要求明确具体的奖惩措施，还要求有一个公正、透明的执行和审议程序。
这样的管理制度有助于激发工作人员的积极性，同时也能够有效地遏制违规行为，确保工程项目的顺利进行。
工地试验室工作理制度1.规定目的为了规范工地试验室工作，提高试验室实验室管理水平、保证试验室实验质量，制定本管理制度。
2.试验室管理机构试验室的管理工作由有关单位或者企业的试验室管理机构负责。
试验室负责人、技术人员和工作人员应按照相应职责分工做好试验室管理和技术工作。
3.试验室设备管理试验室设备的采购、维修和管理应严格按照设备管理制度进行。
试验室设备采购必须符合国家标准和相关法规。
试验室设备入库前必须进行验收并进行备案。
试验室设备管理人员应定期检查设备运行情况，制定设备日常维护计划。
对设备出现故障时应及时修理、维护等。
对于设备维护保养未能及时完成或存在问题，设备管理人员应及时报告上级领导或者有关部门。
4.实验验收管理试验室要按照实验室安全规程、操作规程执行实验，各种实验必须按照规定验收标准验收。
所有实验数据应及时录入并进行保存。
实验数据保存期限是两年。
试验结果应及时向项目部门、业主和有关单位进行报告，报告应具有可靠性和权威性。
5.安全和环境保护试验室应具备相应的安全防范设施和消防设备，及时对试验室进行安全和环境保护检查。
试验室工作人员应按照安全操作规程进行实验操作，严禁违章操作，严禁在试验室吸烟、存放易燃易爆物品等行为。
如有疏漏，应当及时纠正、完善安全管理。
试验室应定期进行安全检查，对问题进行整改。
同时，建立环保意识，加强环保工作，区分童工物品和危险物品。
保持工地周边环境整洁。
6.试验室资料管理试验室资料包括有关文件、图纸、计算书、记录本和图片等。
试验室应建立完善的文件管理制度，分类备案。
同时，需制定档案入库规定和档案查阅制度，确保实验资料的完整性和保密性。
7.试验室标准化管理试验室应根据国家相关管理标准制定相应工程实验室工作标准化管理制度，并建立标准化管理档案，保证各项管理措施的落实和有效性。
试验室标准化管理涵盖各个方面，包括实验室方法、试验室设备、实验室设计等。
8.奖惩制度对于优秀的试验室工作人员，应当予以嘉奖和奖励，以提高其工作积极性和热情。
第一章总则1、为加强本合同段工程项目建设质量管理，强化全体参建人员的质量意识,不断提高工程质量管理水平,使本合同段工程质量管理制度化、规范化和程序化，根据《建设工程质量管理条列》、交通部《公路工程质量管理办法》等相关规定，结合本合同段的实际情况,坚持“百年大计、质量第一”的质量方针，强化本合同段质量管理，加大施工质量检查力度,制定适合本项目特点的工程质量管理办法.2、贯彻GB/T19000标准,规范企业的质量行为，形成强有力的质量保证能力。
坚持预防为主,持续质量改进,争创行业一流的质量目标，实施名牌战略，树立企业良好的社会形象.3、本标准适用于本项目部及所属各施工单位和外部劳务协作队伍的工程质量管理工作.第二章工程质量管理组织机构项目质量领导小组：组长：项目经理余陈副组长：项目总工隆贤伟组员：安质负责人及安质员、各处室负责人、专业工程师、测量工程师、合同计量工程师、施工队队长。
质量管理领导小组是本项目工程质量管理的最高机构，对本项目工程的质量管理工作行使职权,其主要责任是:研究和审定质量发展规划、项目质量方针、目标、创优规划、重大措施及各项管理制度、审定优质(产品）工程项目和质量管理先进单位、个人。
定期或不定期召开会议，掌握质量动态，分析、研究、制定改进措施和对重大质量事故问题做出处理决定等。
质量管理的日常工作由项目部质安科承办。
质量管理、检查人员对工程质量有直接监督、检查把关的责任，秉公办事，坚持原则，高标准，严要求，不断提高自身素质，提高管理水平和业务能力，定期对质量管理、检查人员进行培训和考核，做到持证上岗.质量管理队伍要保持相对稳定，充分发挥各级质检人员的积极性，创造性。
第三章质量保证体系1、工程项目的质量保证体系就是以控制和保证施工产品质量为目标，从施工准备、施工生产到竣工投产的全过程，运用系统的概念和方法，在全体人员的参与下，建立一套严密、协调、高效的全方位的管理体系。
从而使工程项目质量管理制度化、标准化。
工地试验室考核管理办法一、总则工地试验室是建筑施工过程中进行质量检测和试验的重要场所，为了确保工地试验室的正常运行和有效管理，制定本《工地试验室考核管理办法》。
二、考核内容1.仪器设备管理（1）工地试验室应配备必要的试验设备和仪器，并保证其正常运行。
（2）定期对试验设备和仪器进行检测和校准，确保其准确性和可靠性。
（3）建立设备台账，记录设备的购置、使用和维护情况。
（4）确保仪器设备的使用人员具备相应的操作技能和证书。
2.试验人员管理（1）试验人员应具备相关的学历和专业背景，并持有相应的执业证书。
（2）试验人员应定期参加技术培训和学习，提升自身的专业水平。
（3）建立试验人员的档案，记录其职业资格、培训情况和工作履历。
（4）试验人员应遵守试验室的工作纪律，确保试验结果的准确性和可靠性。
3.试验室管理（1）制定试验室的管理制度和规范，并在试验室内明确展示。
（2）建立试验样品的管理制度，确保样品的有效使用和归档。
（3）试验室应保持整洁、安全的工作环境，定期进行卫生和安全检查。
（4）试验室应定期组织内部质量评审和技术交流，及时解决存在的问题。
4.试验结果管理（1）试验结果应及时准确地提供给项目经理和施工单位，以便于决策和施工调整。
（2）试验结果的记录应规范、清晰，包括样品信息、试验方法、结果计算和结论等内容。
（3）建立试验结果的归档制度，保留原始记录和结果报告，以备查阅。
三、考核标准1.仪器设备管理考核标准（1）设备台账完备，并经过定期检测、校准。
（2）设备使用人员具备相应的操作技能和证书。
2.试验人员管理考核标准（1）试验人员持有相应的执业证书，并定期参加相关培训。
（2）试验人员的档案记录完整，包括职业资格、培训和工作履历等。
3.试验室管理考核标准（1）试验室管理制度和规范明确，并在试验室内明示。
（2）试验样品的管理制度完备，包括样品使用和归档。
（3）试验室的工作环境整洁安全，定期进行卫生和安全检查。
（4）试验室定期组织内部质量评审和技术交流。
为了保障工地试验室工作人员的身体健康，维护试验室的环境卫生，提高试验室的工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于工地试验室所有工作人员及外来人员。
三、卫生责任1. 试验室负责人负责试验室的卫生管理工作，对试验室环境卫生负总责。
2. 试验室工作人员应自觉遵守本制度，保持工作区域的清洁卫生。
3. 外来人员进入试验室应遵守试验室的卫生规定，不得随意丢弃垃圾。
四、卫生要求1. 试验室地面应保持整洁，无积水、无杂物。
2. 试验台面、设备、仪器应定期擦拭，保持干净、整洁。
3. 废纸、废弃物品应放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃。
4. 试验室内禁止吸烟、饮食，禁止存放食品、饮料。
5. 试验室内不得随意摆放私人物品，公共区域物品应整齐摆放。
五、卫生措施1. 试验室负责人应定期组织卫生检查，对不符合卫生要求的地方及时整改。
2. 试验室工作人员应每天下班前对工作区域进行清洁，保持卫生。
3. 试验室负责人应定期组织对试验室进行消毒，防止交叉感染。
4. 试验室工作人员应定期进行健康检查，确保身体健康。
六、奖惩措施1. 对认真执行本制度，保持试验室卫生的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成试验室环境卫生恶化的员工，给予批评教育，情节严重的，按公司规定进行处理。
1. 本制度由试验室负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
【具体实施】1. 试验室负责人负责对本制度进行宣传、培训，确保所有人员了解并遵守。
2. 试验室负责人应定期组织卫生知识讲座，提高员工的卫生意识。
3. 试验室工作人员应主动参与卫生管理，发现问题及时报告。
4. 试验室负责人应定期检查卫生管理制度执行情况，对存在的问题及时整改。
5. 试验室负责人应定期向上级领导汇报卫生管理工作情况。
通过以上措施，确保工地试验室卫生管理制度的有效实施，为试验室工作人员创造一个良好的工作环境。
工程试验室制度
工程试验室的管理制度应当明确试验室的管理架构和职责分工。
通常，试验室应设立主任一名，负责全面工作，包括试验计划的制定、人员的管理和试验结果的审核。
还应有技术人员和试验员，他们分别负责具体的技术操作和日常试验工作。
安全管理制度是工程试验室不可或缺的一部分。
试验室应制定详细的安全操作规程，包括但不限于个人防护装备的使用、危险化学品的存储与处理、紧急情况的应对措施等。
所有进入试验室的人员都必须接受安全教育培训，并严格遵守安全操作规程。
设备管理制度也非常重要。
试验室内的设备应当定期进行维护和校准，以确保其准确性和可靠性。
设备的使用应有明确的记录，包括使用者、使用时间、设备状态等信息，以便追踪和评估设备的使用情况。
试验操作规程是保证试验结果准确可靠的基础。
试验室应制定标准化的操作流程，并对试验人员进行相应的培训，确保每个人都能按照规定的步骤进行操作。
同时，试验数据的记录和管理也应规范化，以保证数据的真实性和完整性。
质量控制体系是工程试验室的核心。
试验室应建立一套完整的质量控制流程，包括样品的接收、保存、测试以及结果的分析评价。
每个环节都应有严格的标准和检查机制，确保试验结果的准确性和可靠性。
试验室还应建立持续改进的机制。
通过定期的内部审核和管理评审，不断发现问题并采取措施进行改进，以提高试验室的整体运行效率和质量水平。
一个规范的工程试验室制度应当包括管理架构、安全管理、设备管理、操作规程、质量控制和持续改进等多个方面。
这些制度的建立和执行，对于保障试验室的安全运行，提高试验质量和效率，具有重要的意义。
试验室管理制度1、在工地试验室主任领导下开展工作。
2、贯彻执行上级有关的政策方针、法规条例和制度。
3、建立健全质量管理体系和质量保证体系，切实确保能公正的、科学的、准确的进行各类试验检测工作。
4、严格按照检测规范、试验规程、实施细则进行各项工作。
5、不断更新专业知识，掌握本专业技术及试验仪器的发展趋势和现状。
6、按期填写试验报表、试验记录、台账，杜绝试验数据弄虚作假的现象，确保数据准确、真实、可靠。
7、按期填写仪器操作使用记录，填报仪器设备维修、检定计划，爱护各种试验仪器。
8、严格遵守工地试验室管理制度。
试验室主任岗位职责1、负责试验室内的全面领导工作。
2、领导全室同志贯彻执行国家有关标准化、产品质量检验、新材料、新技术推广应用等方面的方针政策，完成公司下达的各项工作。
3、负责试验室内部机构设置、调配各试验室负责人和质检人员。
4、组织和实施对试验室内工作人员的奖惩、建立健全各项规章制度，负责统筹规划全室人员培训工作。
5、负责年内工作计划，年终工作总结报告等工作的组织决策和实施工作。
6、对未能正确贯彻国家有关的方针政策、法规及未能完成上级下达的任务所造成的后果和由于管理不严、职责不明而造成的事故负责。
试验工程师职责1、在主任领导下，全面负责中心试验室技术管理工作。
2、认真执行国家及主管部门有关产品质量检验的方针、政策、法规、法令。
3、严格按照技术标准和规范的要求审批签发各类检验报告，凡试验室出具的检验报告，必须由技术负责人审批签名，对检测结论负技术责任。
4、负责编制试验发展计划对特殊和关键试验编制试验方案及技术交底组织实施。
5、负责收集计量、试验业务范围有关技术资料，了解科技动态，提出全室人员的培训计划，指导有关人员完成新材料、新工艺、新技术的推广应用工作。
6、检测委托单位对检验结果提出异议时，负责解释，并提出处理意见。
试验检测人员岗位职责1、负责工程中原材料、半成品、成品的试验检验工作，对其工作质量负责。
工地试验室管理制度为确保成武高速公路LRN09合同段的工程质量，严格过程控制，为生产、技术提供过程及最终检测结果，制订本制度。
1 试验室组织机构1.1 概况本试验室为工地临时性试验室，包括土工试验、结构物试验等。
属项目部自控工程质量的中心，试验报告具有自检效力。
试验室共7人：试验室主任1人，检验工程师2人、试验员4人。
试验室主任、检验工程师都有检测师证书。
1.2 业务培训试验室人员接受项目部的业务培训，并由试验室主任对员工采取讲座培训形式进行业务及技术培训，提高员工技能。
2 职责范围2.1 试验室的职能(1) 接受上级试验室的指导、检查和监督；从事具体试验检测工作。
(2) 贯彻执行国家、交通部有关规章制度、标准、规程和规范，根据本项目实际情况制定相应的实施细则，解决试验工作中的重要技术问题。
(3)从事项目的试验检测。
(4) 进行新材料、新工艺、新技术及其检测方法的试验研究，积极推广先进技术和先进的测试手段。
(5) 掌握本项目试验人员动态、试验仪器设备情况以及计量器具的定期检定等事宜。
(6) 对本项目必要的试验资料进行统计分析和总结。
(7) 制定试验人员的职责和工作纪律。
2.2 试验室主任职责(1) 试验室主任在总工程师的具体领导下，负责试验室的全面工作。
(2) 贯彻执行国家有关产品及工程质量监督、检验的方针政策，贯彻执行上级主管部门的政策、法规、条例和制度，制订试验室的计划。
(3) 主持制订并贯彻质量检验的各项规章制度，保证检测工作的公正性、科学性和准确性。
(4) 负责安排试验室的试验、检测工作计划，做出具体安排和实施，发现问题及时解决。
(5) 签发试验室发出的文件和试验检测报告。
(6) 完成领导临时交办的任务。
2.3 检验工程师职责(1) 在主任的领导下，负责试验室的技术管理工作。
(2) 贯彻执行国家的有关标准、计量法的规定，全面掌握本领域检测技术的发展方向。
(3) 审批试验测试大纲、检验实施细则，检验操作规程、专用检测仪器设备的暂行校验方法；(4) 审查试验报告，主持解决检测过程中存在的技术问题。
(5) 组织人员培训，提高试验人员的技术业务水平。
(6) 主任不在岗时，履行主任职责。
(7) 完成领导临时交办的任务。
2.4 试验检测人员职责(1) 在主任的领导下，严格按照技术标准检测规程，承担所从事的试验检测工作，并对检测数据的真实性和准确性负责。
(2) 熟悉所从事的检测工作，认真学习专业知识，掌握专业检测技术的现状和发展趋势，提高检测技术水平。
(3) 严格按照检测规范开展各项检测工作，按规定做好检测记录，对大项目的检测或有疑问的检测数据要认真核对，并要按规定对数据进行分析处理，对计算结果认真复核并及时报告检测结果，确保检测数据和结果的准确、可靠、真实。
(4) 爱护仪器设备，定期进行维护保养，检测前检查校正，检测后检查仪器是否正常，并及时清理，发现故障或异常情况及时报告主任，并对检测数据有效性进行评定，采取相应的措施。
(5) 有权拒绝使用不合格或超期检定的仪器设备，有权拒绝行政领导对检测数据的干预，有权超越反映弄虚作假或违反检测规定的行为。
(6) 严格遵守试验室的各项管理制度，服从分配，坚守岗位，按时完成试验检测任务。
(7) 遵守安全检查制度，实行文明检测。
(8) 讲求工作效率和职业道德，热情服务，本着“科学、公正、求实、创新”的工作态度完成本岗位的工作。
(9) 完成领导临时交办的任务。
2.5 其他试验人员职责(1) 服从工作安排，严格岗位，忠于职守，对各自的工作质量负责。
(2) 不断更新知识，提高工作水平，遵守职业道德和各项规章制度。
(3) 文明生产，热情待人，努力做好后勤服务工作。
(4) 完成领导临时交办的任务。
3 试验人员工作纪律（1）认真学习，坚决贯彻国家、部门、地方有关文件、政策法令、纪律，严格按照有关标准规范、方法进行各项测试工作，实事求是，依法办事，做到检测数据准确、结论正确无误；（2）坚持原则，忠于职守，遵守公司规定的各项规程。
（3）履行职责、遵纪守法、不以权谋私、不受礼、不收贿、不参加分包单位组织的宴请和娱乐活动。
（4）抵制任何行政干涉和经济利益影响，秉公办事，以事实和数据为依据，以标准、规范和规程为准绳，保证检测数据的真实可靠。
（5）未经许可，不准擅自抽样和违章处理试样，不私自承接检测任务、不私自检测产品，不向受检方泄漏监督检测的抽样内容和时间。
（6）严守试验室秘密。
4 试验工作管理4.1采用标准:采用交通部公路工程标准、规范进行试验检测。
标准未覆盖的试验检测项目，采用国家标准或建设部标准。
4.2 试验记录和试验报告用表:按中心试验室下发表格实施。
如此规程中无可用表格，需增加表格时，应报经监理公司、指挥部同意并备案后实施。
4.3 试验原始记录、报告的规范、整理及归档试验原始记录手写，正式试验报告按照统一要求，一律用激光打印，试验原始记录、报告的签名用碳素黑色笔手写。
一份完整的试验报告包括：材料出厂合格证、报检单、试验报告。
各种资料纸张规格采用70g/m2木浆亮白A4纸。
4.4 试验程序:(1) 选择供料点试验：根据设计图纸要求到料场取料试验，结论合格后考虑采购。
(2) 材料进场试验：试验室人员接到物资部门材料取样试验委托单后，请监理工程师旁站对进场材料按批量取样进行试验，试验结论合格，该材料可入库用于工程施工，经试验不合格的材料报有关部门进行处理。
(3) 标准试验：试验室在标准的环境条件下、按照标准的方法做混凝土、砂浆配合比试验和土的标准试验。
(4) 工序试验：每道工序完，按规定试验，合格后转入下道工序，不合格返工重来。
(5) 交工验收试验：配合档案部门做好交工验收工作。
4.5 资料管理制度：（1）试验资料档案管理①试验检测过程中试验员应做好试验原始记录，试验检测完成后登记相关仪器使用记录、试验台帐，将试验原始记录交资料员出具试验报告并装订好，交试验员、复核人和监理工程师依次签字确认，最后资料员按专业分类归档，必须做到试验原始记录、试验台帐和试验报告三统一。
②所有试验检测资料分专业装订、整理，按档案要求装盒，做好资料档案移交工作。
③试验检测资料不得外借。
4.6 试验检测工作制度4.6.1 样品的检验、复验制度：(1) 检验工作必须严格按照有关标准、规范进行，不得擅自更改。
(2) 检验之前必须严格检查仪器、量具、水电及环境条件并做好记录。
(3) 检验中应做好原始记录，记录可以按规定进行改正，但不得抄整，记录必须完整。
(4) 检验人员在处理数据时应进行误差分析，不得随意取舍，应按有关公式进行计算，并采用法定计量单位。
(5) 检验工作完成后，由检验人员拟写检验报告，并由检验人员、复核人员签字，并登记检验台帐。
(6) 委托部门对检验结果有异议时，应由技术负责人组织复核，复核无误时应向委托部门解释，当委托部门坚持要求复验时应重新办理委托手续。
4.6.2 原始数据记录(1) 原始记录必须按规定格式填写，要求字迹清楚，内容完整，并有检测人员和复核人员的签名。
(2) 试验应由两人进行，以便进行读数复核。
(3) 原始数据不许随意涂改，需要更改时，将作废数据划两条水平线，将正确数据填写在此上方，并加盖更改人名章。
(4) 原始记录一般不允许查阅。
(5) 原始记录应及时归档。
4.6.3 试验检测工作质量保证制度(1) 试验检测人员必须持有岗位操作证书方能上岗操作。
(2) 试验检测仪器设备经检定合格后才能使用。
(3) 试验检测环境条件必须符合规定要求。
(4) 试验检测人员必须按照操作规程进行检测。
(5) 质量负责人应对试验检测工作进行监督抽查，并有权根据测试情况停止检测工作，纠正试验检测错误并做出处理。
(6) 试验检测人员必须认真填写原始记录，测试中如发现异常情况，应及时向技术负责人反映，并做好记录。
4.6.4 测试数据校验制度及校验方法(1) 测试数据有下列现象之一者，均为差错：①数据读错或记错。
②使用超过计量有效期的仪器进行测试所得的数据。
③测试环境条件不符合要求。
④由于试样错误造成的读数错误。
⑤漏记测试记录项目。
⑥记错样品编号。
⑦其它人为原因造成的数据错误。
⑧不按规定读取测试数据有效值。
(2) 为防止差错，实行试验数据自检、专检和抽检等制度，力求数据准确无误：①自检：是指测试人员和数据记录员对测试数据的自行检验，发现差错找出原因予以纠正，自检中发现的错误不作记录。
②专检：由本专业组长负责对测试数据进行检验，如发现错误应会同测试人员找出差错原因，并采取正确措施予以纠正，专检中发现的差错应由测试人员、记录人员负责。
③抽检：由质量保证负责人（技术负责人）对测试数据进行检验，如发现差错，应由本专业检测室测试人员找出原因，并采取正确行处理。
④试验检测人员应在检测项目原始记录和检测报告上签字，对检测数据负责。
4.6.5 检验报告的填报、审批及发放制度(1)检测报告应采用统一格式，填写完整、签名齐全、文字简洁、字迹清晰、数据准确、结论正确。
(2)检测报告中检测数据的有效位数和误差表达方式应按照检验规程和有关误差理论进行。
(3)检验报告由各组指定负责人审核并签字，如有泄密现象，应追查原因及当事者责任。
(4)对样品试验时，不得及试验无关人员交谈试验情况。
(5)未经试验室主任许可，送检单位不得查阅原始记录。
(6)经审核后的检验报告交由技术负责人审查签字，并盖公章分类整理归档。
(7)当发出的检验报告发现错误时，应重新发一份报告代替，并将原检验报告收回。
4.6.6 原始记录、检测报告的保密制度(1)检测工作人员必须对检测过程中的原始数据、试验报告等保密，严防泄密。
(2) 经查核测试方法正确、测试数据无误，仅由于数据处理不当造成结论错误，应重新填发检测报告予以更正。
(3) 经查核检测未按有关规定进行，或仪器设备失准，而导致检测结论错误的应重新安排检测，进行复验时，原检验人员应回避。
(4) 新产品试验样品不得让非送检人员查看。
(5) 试验检测完成后，应将有关受检产品的图纸，资料及试验过程中的原始记录，计算结果及报告底稿等及时整理、归档。
4.7 报表制度在每月3号以前对上月施工现场原材料进场，试验检测、质量情况进行汇总，报试验室主任,反映其进度和质量的整体情况。
5 仪器设备管理5.1 计量仪器设备周期检定管理制度(1) 计量仪器设备由仪器设备管理员统一管理，并建立相应的计量仪器设备检定周期表。
(2) 建立检定证书保存卡，在检定有效期内，检定证书由室内保管，检定证书有效期满将检定证书移入设备档案。
5.3 仪器设备档案管理制度(1) 仪器设备购进后，应将说明书、技术资料、图纸、履历簿、检定证书等一并归类保存于档案柜。
(2) 每年定期将仪器设备的检验维修使用记录归档保存。
