交通银行薪酬待遇大揭秘

五大行工资待遇怎样样五大行工资待遇怎样样中国银行1.工资及奖金硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000 元/月，博士研究生为6000元/月)。

另在发放一个月工资标准的奖金。

见习期满后按所聘任岗位发放相对应岗位工资和绩效奖金。

2.法定福利医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。

3.现金福利租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);交通费：750元/月×12月=9000元;餐费1：450元/月×12月=5400元;餐费2：400元/月×12月=4800元;防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。

4.其他福利通讯费：200元/月×12月=2400元;企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销;体检：每年至少一次，选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择。

行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。

合计：企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年注：金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。

中国农业银行网友A：总行：转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。

转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。

交通银行职级体系交通银行作为我国领先的金融机构，其职级体系在银行业具有较高的代表性。

本文将为您详细解析交通银行职级体系，包括职级划分标准、晋升途径、待遇与激励机制，以及职业发展建议与策略。

一、交通银行职级体系概述交通银行职级体系分为两类：管理序列和专业序列。

管理序列职级分为：总经理、副总经理、总经理助理、部门总经理、部门副总经理、部门总经理助理。

专业序列职级分为：资深专家、高级专家、中级专家、初级专家。

二、交通银行职级划分标准1.管理序列：职级的划分主要依据企业经营管理职责和业务拓展能力。

从总经理到部门总经理助理，职责范围和权力逐步缩小。

2.专业序列：职级的划分主要依据专业技能、工作经验和业绩。

从资深专家到初级专家，专业能力和业绩要求逐步降低。

三、交通银行职级晋升途径1.管理序列：员工可通过内部竞聘、选拔等方式晋升至更高职级。

此外，交通银行还设有总经理助理、副总经理等职务，为员工提供更多晋升机会。

2.专业序列：员工可通过专业考试、技能竞赛、项目成果等途径，提升个人专业等级。

同时，交通银行鼓励员工跨岗位、跨部门发展，为员工提供多元化的晋升渠道。

四、交通银行职级待遇与激励机制1.待遇：交通银行职级体系与待遇紧密挂钩，职级越高，薪酬待遇、福利待遇和奖金分配等方面越优厚。

2.激励机制：交通银行设立多元化的激励机制，包括绩效奖金、项目奖金、股权激励等。

同时，根据员工职级和工作表现，提供培训、晋升、表彰等激励措施。

五、职业发展建议与策略1.提升自身能力：员工应不断提升专业能力和综合素质，以适应职级晋升的要求。

2.关注银行战略：了解银行发展战略，结合个人兴趣和职业规划，选择合适的发展方向。

3.建立良好人际关系：提升沟通能力、团队协作能力，与同事和上级建立良好关系，为职业发展创造有利条件。

4.积极参加培训和活动：充分利用银行提供的培训和学习资源，提升个人综合素质。

通过以上分析，我们可以看到交通银行职级体系具有明确的划分标准、晋升途径和激励机制。

1、交通银行我是交行人，说说我的待遇！我是交行信用卡中心的员工，我来说说自己的待遇，实话说，我觉得交行基层的待遇真的很低，并没有外面传说的那么好！本人工资到手1500元，只有这么点死工资了，至于所谓的福利，什么车贴、饭贴、房贴，我们通通都没有！不像一些交行的主管，每个月工资固定，还有车帖、房帖、饭贴等，另外还有国庆过节费！我们这些基层员工，每天七天点到单位，下班时间再定，休息时间学习，一周两天休息，起码有一天是学习！每天支行规定周一学习，下班不能加家，加班那就是家常便饭，大节加班费按时间计算，没有什么国家规定！至于工作任务方面，每个月保险、基金、贷记卡，什么任务都有，而且很重。

说是贷记卡给一百又二百的，我也没看见，最后告诉我给一张卡给二十，我办了一百多张，领导看钱多，给我提成还减了半！保险，三百手续费总行提留二百五，支行，最少留一百，到我们手一百，还不定什么时候给！都说努力工作就有收获，但是看看交行现在的状况，就是拼了命工作也没有什么奖励给你！根本就没有发展前景，有的只是累！2、光大银行透露一下上海光大银行的待遇(满不错的)我有一个朋友在上海光大斜土路分行，我咨询了下他：1、月基本工资2200元(实习期)2、转正后基本工资3000元3、通讯补贴200元4、午餐补贴300元5、岗位工资500元6、全勤奖200元7、优秀员工200元8、交通补贴要看情况，有的是补贴钱，我那朋友有车，所以是补贴油卡。

3、招商银行招行应届生的超详细待遇资料招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。

1、试用期6个月：2060，转正之后3000。

每年6月份和12月份发双倍薪水。

2、过节费：元旦 1000 ；春节2000 ；行庆 2000 ；劳动节 1000；国庆 1000 ；卡中心行庆(好像是2000，记不清了，因为12月会发好几次钱，有点搞不清来源)，过节费试用期一半。

交通银行薪酬待遇大揭秘A注：以下资讯来源于网络，！以下内容为网友共享：2022-01交行软开的月薪5000+/6000+,年收入10+W2022-02交行北京分行综合柜员薪资约6K-9K2022-12底薪4000多扣除五险一金能开3000多柜员一个月车补400还有年终奖东北的省行人事处说的传奇个贷车补能有1500我本科生，一开头根据学历都是统一的。

六个月试用期，工资3600（计税）+补贴1300（不计税）。

转正后第一年也许税前10万左右，包括每月工资4000/补贴1300,季度奖，半年奖，年终奖。

还有补充医疗保险和补充住房公积金。

之后就是看个人的职位和级别了。

员工爆料我所工作的地点为较大支行，且处于半住宅区，每天有不同人群来办理业务，不论是对公还是个人业务，同事都急躁，细心的供应服务，得到四周大爷大妈的好评。

业务上大家勤勤恳恳，兢兢业业，不断完成行里指标，同时工作气氛特殊和谐。

假如有机会再次回去工作，我将特别愿意。

交通银行在后来恢复建立后，属于一家比较年轻的国有股份制银行，其次大股东是香港汇丰，所以管理模式也比较先进，属于股份制银行中的第一，相比国有银行任务较重，但对于年轻人来说进展空间要强于其他国有银行，而且学问技能的学习也会比较严格，这既属于压力的一局部，也是提高的途径，有利有弊，总体来说很适合年轻人。

公司供应的晋升机会还是许多的，业务培训方面也不少，在待遇方面在同行算是高的，可能就是工作压力大些，平常会比较忙，但是在银行工作都会有压力大和工作繁忙的状况的。

在大城市，做什么工作都是有压力的，无论做什么都是会有遇到瓶颈的一天，所以要确认自己的目标和方向，坚持，努力。

交行在四大银行之外算是挺不错的，假如在正式员工，待遇方面都挺好的。

至于进展就要靠自己的努力了。

有人说要有关系才可以，我也有伴侣是靠自己力量当上行长的。

作为股份制银行，供应的平台还是很好的，能看到大公司在人员上是如何法律规范化管理的。

银行校园招聘之五大行工资待遇揭秘银行校园招聘之五大行工资待遇揭秘一直以来，银行工作因其体面，收入稳定，工作安稳、舒适，各种保险齐全，生活无忧，属于白领行列并且能得到别人的敬重而受到众人追捧。

那么银行工作的真实状况是怎样的呢？各大银行的薪资待遇又是怎样的呢？以下就五大行的员工薪资点评来为大家揭秘五大行的工资待遇，帮你更清楚的认识五大银行。

一、中国银行中国银行总行位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。

中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。

中国银行作为中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。

（1）员工福利待遇点评：中行待遇大致分两块，一是月薪，二是年底绩效，即根据业务所拿到的奖金。

也有保险、住房公基金。

根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。

可以确定的是，银行业务懂得越多，职务越高的薪水就非常不一般了。

比如说理财师，在小城还体现不出来，在省会城市就明显了，北京、上海更高。

如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常可观的。

银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。

（2）总结：工资待遇水平具体要看是哪个地区的中行了。

待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况挂钩。

比如，某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。

如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。

总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。

二、农业银行农业银行前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。

上世纪70年代末以来，本行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。

毕业生必备各大银行待遇打算考银行的同学可以看一下[综合资料] 国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光（转载）银行, 待遇, 总行, 分行一、总行VS分行：关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。

其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。

一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。

二、中国人民银行薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600（不包括其他小福利），过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数；待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。

每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。

我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。

越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。

人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的（比它搞得又有几家那？），我是有比较才说这话的。

当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。

在人行你不要过分担心房子的问题。

工作舒适度工作宽松环境来说也有相的地差距。

三、四大国有银行四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。

培训体制也比较好。

不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。

中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。

基本公认为银行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。

而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。

待遇★稳定★★★★★发展★★★★★舒适★★★★★薪酬福利：工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。

而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。

各银行待遇比较1、交通银行我是交行人，说说我的待遇！我是交行信用卡中心的员工，我来说说自己的待遇，实话说，我觉得交行基层的待遇真的很低，并没有外面传说的那么好！本人工资到手1500元，只有这么点死工资了，至于所谓的福利，什么车贴、饭贴、房贴，我们通通都没有！不像一些交行的主管，每个月工资固定，还有车帖、房帖、饭贴等，另外还有国庆过节费！我们这些基层员工，每天七天点到单位，下班时间再定，休息时间学习，一周两天休息，起码有一天是学习！每天支行规定周一学习，下班不能加家，加班那就是家常便饭，大节加班费按时间计算，没有什么国家规定！至于工作任务方面，每个月保险、基金、贷记卡，什么任务都有，而且很重。

说是贷记卡给一百又二百的，我也没看见，最后告诉我给一张卡给二十，我办了一百多张，领导看钱多，给我提成还减了半！保险，三百手续费总行提留二百五，支行，最少留一百，到我们手一百，还不定什么时候给！都说努力工作就有收获，但是看看交行现在的状况，就是拼了命工作也没有什么奖励给你！根本就没有发展前景，有的只是累！2、光大银行透露一下上海光大银行的待遇(满不错的)我有一个朋友在上海光大斜土路分行，我咨询了下他：1、月基本工资2200元(实习期)2、转正后基本工资3000元3、通讯补贴200元4、午餐补贴300元5、岗位工资500元6、全勤奖200元7、优秀员工200元8、交通补贴要看情况，有的是补贴钱，我那朋友有车，所以是补贴油卡。

3、招商银行招行应届生的超详细待遇资料招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。

1、试用期6个月：2060，转正之后3000。

每年6月份和12月份发双倍薪水。

2、过节费：元旦 1000 ；春节2000 ；行庆 2000 ；劳动节 1000；国庆 1000 ；卡中心行庆(好像是2000，记不清了，因为12月会发好几次钱，有点搞不清来源)，过节费试用期一半。

交行薪酬体系建议交通银行怎么样？交通银行（全称：交通银行股份有限公司）始建于1908年，是中国近代以来延续历史最悠久、最古老的银行，也是近代中国的发钞行之一。

现为中国五大国有银行之一。

交通银行是中国境内主要综合金融服务提供商之一，并正在成为一家以商业银行为主体，跨市场，国际化的大型银行集团，业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等诸多领域。

1987年重新组建成全国第一家股份制商业银行，分别于2005年，2007年先后在香港，上海上市，是第一家在境外上市的国有控股大型商业银行。

作为传统意义上的高薪行业，银行业员工薪资待遇的变化往往最引人关注，也最能引发激烈的讨论。

尤其是在电子渠道替代传统柜台、劳务派遣转为劳务外包等大背景之下，银行的薪酬是否还具备竞争力已经成为每个有志于进入银行的广大毕业生们关注的焦点。

薪资构成一、薪资构成交通银行的薪资体系主要由基本工资、奖金、补助、销售提成和其他收入构成。

其中各类补助和其他收入的名目更是花样繁多，有餐补、通讯费日常开销补助，也有节假日的过节费等消费补助，还有降温费、取暖费等季节费，当然也少不了各类季度奖、年终奖等华丽丽的钱包快速增值奖。

例如：十余项薪资的构成直接导致的结果就是在各银行普遍裁员、新入职人员缩编的情况下，交通银行的人才引进依然能够保持坚挺增长的现状。

二、影响薪资收入的因素1.地区间经济差异导致的收入差异：一线城市明显优于二三线城市，沿海城市也要优于内陆城市。

例如：交通银行北上广等一线城市的月平均薪资水平可达9-10K，沿海地区二线城市也可达到7K有余，内陆地区的二线城市至少也在4-5K 之间。

2.营业网点业绩差异导致的收入差异：各营业网点客户资源不一样导致收入差异的存在，例如交行普惠金融网点的收入要低于普通营业网点的收入。

3.不同岗位导致的收入差异：客户经理岗位优于柜员岗位，对公客户经理优于对私客户经理等。

银行的工资待遇及福利详解银行招聘网致力于为广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！银行工资待遇一直受到参加银行考试同学所关注，中公金融人给大家带来银行的工资待遇详解，帮助考生及时了解。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。

刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.2、福利：(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。

中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：(1)季度奖，两三千块;(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。

在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。

国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光一、总行VS分行：关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。

其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。

一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。

二、中国人民银行薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600（不包括其他小福利），过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数；待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。

每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。

我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。

越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。

人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的（比它搞得又有几家那？），我是有比较才说这话的。

当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。

在人行你不要过分担心房子的问题。

工作舒适度: 工作宽松环境来说也有相的地差距。

三、四大国有银行四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。

培训体制也比较好。

不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。

中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。

基本公认为银行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。

而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。

待遇★稳定★★★★★发展★★★★★舒适★★★★★薪酬福利：工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。

而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。

武汉交通银行信用卡中心客服待遇问题
前几天去武汉交通银行信用卡中心应聘了，就在软件园。

通过
了初试，前天复试了在等通知，最近在网上搜索武汉交通银行的一
些信息的时候发现很多人说那里上班每天加班而且没有加班工
资·每天还有推用卡无忧的任务·上班时间有时候长达十几个小时，因为没有人具体的说明我也不是很清楚里面的情况·希望能有人能
告诉我·具体的，我想知道的就是
1：每个月客服(大多数)平均能拿多少工资?(大概就行)(所有的
补贴都算上一起)，是否包吃，买保险?
2：听说每天上班时间是8小时·一般能准时下班吗?加班的话
一般要加多久?每个星期六，日有休息吗?
3：每天那个用卡无忧业务的任务量多少啊?是不是不推完就真
的不能下班呢?
4：去了真的会懊悔吗?是不是辞职都很困难的!听说很多人辞职
都辞不掉!
5：倒班是三班倒?是一个星期一倒还是怎么的?大概先想到这些··
希望大家能真心的答复，我找工作很久了·其实对于这份工作
是非常期待的，为了找工作真的付出了太多·不知道还得找多久，
我想找一份只要稳定一点的就行，我不想进去了懊悔又耽误那么多
的时间，你们的答案将是我选择的决定，我是个新人，所以分不多·都拿出来了
希望大家能帮帮助!
一个诚心求职的人上!。

国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光一、总行VS分行：关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。

其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。

一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。

二、中国人民银行薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600（不包括其他小福利），过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数；待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。

每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。

我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。

越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。

人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的（比它搞得又有几家那？），我是有比较才说这话的。

当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。

在人行你不要过分担心房子的问题。

工作舒适度: 工作宽松环境来说也有相的地差距。

三、四大国有银行四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。

培训体制也比较好。

不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。

中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。

基本公认为银行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。

而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。

待遇★稳定★★★★★发展★★★★★舒适★★★★★薪酬福利：工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。

而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。

各个银行员工福利待遇调查（工行待遇最高）
海珠分校中公教育·给人改变未来的力量各个银行员工福利待遇调查(工行待遇最高)
不考虑人员流动因素，剔除职工福利费、住房补贴、工会经费和职工教育经费、退休福利及其他社会保障等项目，中报数据显示，上半年5大银行中工行员工工资收入最高，月均收入近1.8万元，建设银行、中国银行、农业银行员工月均收入近1.2万元，交通银行人均月薪最低近0.4万元。

就股份制银行来看排名前四的为中信银行、宁波银行、平安银行、招商银行等。

据相关媒体统计，上半年，中信银行员工42999人，支付给职工以及为职工支付的现金98.6亿元，人均月薪近3.82万元，居上市银行首位。

宁波银行员工5329人，支付给职工以及为职工支付的现金11.98亿元，人均月薪3.75万元。

平安银行支付给职工以及为职工支付的现金52.51亿元，人均月薪3.39万元。

招商银行上半年支付给职工以及为职工支付的现金124.14亿元，现有员工61327人，人均月薪3.37万元居第四位。

⽆忧考为⼤家整理的交通银⾏的待遇介绍，仅供⼤家参考！我不知道其他地⽅的交通银⾏是否都⼀样，可能各地有差异，我就说说深圳交通银⾏的待遇吧。

2007年毕业的刚去试⽤期内拿到⼿⾥应该有2500左右，⼀年后拿到⼿⾥⼯资基本都是3400左右，此外，第⼀年每⽉有200元的交通补贴，⼀年后每⽉有400元的交通补贴。

每个周有100到200不等的业绩奖。

住房是交⾏提供的三室⼀厅，三个⼈住，每个⽉各类住房花费在100左右。

⼀般的⽀⾏都提供早餐，有的⽀⾏提供早餐和午餐。

在深圳⼥员⼯买房提供20万补贴，男员⼯提供40万补贴，都是按⽉发的，⽽且是你不住在交⾏提供的宿舍开始发放。

当然以上的⼯资也不是每个员⼯都⼀样，要是你做个贷的话每个⽉的交通补贴就是1500元，但是⼤多数基本就是那样。

从2008年起，交⾏进⾏了改⾰，具体不是很清楚，⼤体是不再发放那个购房补贴了，⽽是直接在⼯资上加钱，也就是说你每个⽉的⼯资基本上和07年⼊职⼀年的员⼯⼯资差不多。

总的来说，交⾏的福利还是很不错的，每年组织培训，旅游的机会⽐较多，就是⼯作压⼒⽐较⼤，好像在银⾏的压⼒都⽐较⼤。

但愿以上信息对⼤家有所帮助，祝⼤家早⽇找到⼯作。

PS:在深圳交⾏第⼆年的的总起收⼊（拿到⼿）应该在8万+1.交⾏提供的住房你只能住两年，两年后你就得⾃⼰去找房⼦住。

不过据我所知，基本上两年后你就把房⼦买了，⾄少我看到的都是。

2.年终奖是有的，每个⼈都不⼀样，第⼀年（其实是半年）应该在7K左右。

季度奖没听说过有3.银⾏的柜员基本上没有什么压⼒，任务也很少，基本没有，可以说是最没有技术含量的⼯作了（当然是指相对银⾏的其他的职位），也就是对银⾏最没有贡献价值的职位了，⼯资也就相对少点（压⼒⼩，⼯作相对轻松，待遇差点也是应该的）。

个贷业务应该是银⾏的职位，当然我是指刚开始，钱多（普遍⽐别的职位多1000多），压⼒⾃然⼤点，要完成任务量的，不过⽬前楼市普遍不好，所以这个职位近期不怎么样，业绩不会很好。

【揭秘】银行本科生与研究生工资差别
在银行工作的本科生和研究生，他们的工资待遇有没有差异呢？今天乔布简历小编就要和大家谈谈银行本科生与研究生工资差别。

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总的来说，每个银行之间的工资待遇都是有差异的，而且各个银行中的不同岗位的工资待遇也有差别。

大家可以先了解一下各个银行员工的基本工资待遇如何，比如：
交通银行：刚进来是每月1800，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品，业绩压力不大，能做信贷，提成很高，做下来第一年50000到55000。

招商银行：各个支行的效益是不同的，待遇也略有区别，但是肯定在50000以上。

具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。

季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。

每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。

至于本科生和研究生在银行的工资差异，其实是没有太大差异的。

现在银行里面都是以岗定薪，你做什么岗位就拿什么薪水，跟学历无关，本科硕士没有区别。

一般硕士进了银行会有更好一点的工作岗位，因此薪水可能会好一些，但差别不会太大的，关键是以后的发展不一样。

而且现在银行也取消了工龄工资了，可能农行之类的没有上市的银行还会有，一般上市的商业银行薪酬体系都是跟着岗位和绩效来定薪酬的。

其实，银行还是主要看你的业务能力，研究生的工资与本科无太大差异。

一个新进的研究生和本科生，刚开始都是要从柜员做起，他们的岗位是相同的。

【揭秘】银行本科生与研究生工资差别
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各大银行的工资待遇各大银行的工资待遇银行作为金融行业的重要组成部分，是各种经济活动的重要支持者。

在大城市，几乎每个角落都可以见到银行的身影。

而对于许多求职者来说，选择进入银行工作是他们的首选之一。

那么各大银行的工资待遇是怎样的呢？本文将从中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行和交通银行这五家大型银行的工资待遇方面进行介绍。

首先是中国工商银行，作为中国最大的商业银行之一，其工资待遇相对较高。

一般来说，该行的员工分为两类：管理人员和普通员工。

管理人员的工资水平较高，一般在10万元以上每年，其中总行级别的管理人员更是可以达到30万元甚至更高。

而普通员工的工资水平则根据其职位层级和工作经验来决定，一般从5万元到8万元不等。

接下来是中国建设银行，作为中国四大国有银行之一，该行的工资待遇也较为优厚。

该行的员工工资水平与工作年限和职位等级息息相关。

据了解，该行的职员一般从3万元到6万元不等，而管理层的工资一般在10万元以上每年。

同时，在中国建设银行工作的员工还可以享受相应的福利待遇，如五险一金等。

再来是中国农业银行，作为中国最大的农村金融机构之一，该行的工资待遇也是备受关注的。

一般来说，该行的员工工资水平与其职位和工作经验有关。

在中国农业银行工作的员工工资水平一般在3万元到5万元不等。

而管理层的工资水平相对较高，一般在8万元以上每年。

此外，中国农业银行还为员工提供一系列福利待遇，如带薪年假和节日福利。

此外，中国银行作为四大国有银行之一，其工资待遇也相对较高。

据了解，该行的员工工资水平与其职位和工作年限有关。

在中国银行工作的员工工资水平一般在3万元到5万元不等，而管理层的工资水平一般在8万元以上每年。

此外，中国银行还为员工提供一系列的福利待遇，如补贴、奖金等。

最后是交通银行，该行的工资待遇也是相对较高的。

据了解，在交通银行工作的员工工资水平一般在3万元到5万元不等，而管理层的工资水平一般在8万元以上每年。

女生适合待在交通银行吗_银行专业解读女生适合待在交通银行吗1。

去银行上班体面80%的人需要承认，银行业确实是一个地位高、面子好的工作。

当你对外人提起在银行工作的时候，你会在别人眼中得到很多羡慕。

2。

银行工作更贵!薪水丰厚!7月4日，智联招聘发布了《_年中国雇主需求与白领人才供给夏季报告》。

全国37个主要城市的招聘平均工资为7832元，“银行”以10106元的平均工资排名第九。

今天，女性在经济上越来越独立，更加强调自我实现和个人价值。

银行业的高薪和职业发展前景是吸引女性求职者的重要因素。

在实现自己的职业理想的同时，他们可以提高自己的生活质量，也可以轻松通过自给自足的小目标，充满安全感。

3。

银行招聘专业限制少大部分可以满足一般银行的招聘要求。

银行招聘对专业的限制较少，笔试难度低于公务员，所以比较容易复习。

4、在银行工作稳定如果你想获得一份“稳定”的工作，那么银行真的是正确的选择。

一旦进入银行体系，基本上就相当于“拥抱稳定”。

除非你想主动离开系统，否则触碰银行规章制度的红线就被解雇了。

5.HR偏爱女生一些银行HR在招聘时偏爱女生，主要是因为女生稳重友善;他们外表温和，但抗压能力强。

所以，在一些岗位上，比如客户接待岗位、有流程管理的基层银行，女生比较能胜任。

而且整体来说，女生对稳定性的要求很高，不会轻易跳槽，能够保持团队的整体稳定。

6。

去银行工作可以提高个人技能如今，职场上的优秀女性越来越多。

去银行工作越来越成为女性的职业目标。

银行将提供各种模块的培训，不仅可以帮助提升自身能力，还可以帮助员工尽快从校园人转变为有责任感和自信的银行家。

在银行工作时，女生面对不同年龄、不同性格的客户，更容易发挥自己的优势，比如沟通能力、挖掘客户需求的能力和营销能力。

银行柜员的工作内容1. 基础工作:办理柜台所涵盖的所有业务,如存取款、银行卡业务、转账业务等。

2. 常规工作:做好当天业务的盘点、记录、收款等工作,领用、保管各类重要空白凭证、有价凭证,每日早午晚三次核对数目等。

【导语】为什么报考银⾏？银⾏的哪些⽅⾯吸引了我？相信这是每个考⽣都会扪⼼⾃问⽆数遍的问题。

在历年招考过程中银⾏业不仅以其独特的经济地位长期处于求职应聘的⾼地，更以其优厚的⼯资待遇被⼈乐道。

下⾯⽆忧考为⼤家整理了银⾏的⼯资待遇，帮你更清楚的认清银⾏⼯作。

交通银⾏始建于1908年，是中国近代以来延续历史最悠久、最古⽼的银⾏，也是近代中国的发钞⾏之⼀。

交⾏⼀般四周都是鸟语花⾹，空⽓清新连⽪肤都不紧绷。

但像推销信⽤卡的⼯作⼈员完全享受不了这福利。

信⽤卡推销⾸先就是拿熟⼈"开⼑"，先把熟⼈扫荡⼀空，那成功率是的。

业绩就是银⾏⼯作⼈员的⾐⾷⽗母，不仅和⼯资直接挂钩，连是否有资格旅游都是看业绩。

作为⼀家总⾏在上海的全国性银⾏，交⾏各⽅⾯都算中等。

基本上待遇在5000左右，由于交⾏是秘薪的，所以具体情况不是很清楚。

总结：
银⾏收⼊是分地域的，不同地区收⼊肯定有差异，但交⾏普遍年收⼊10万左右。

精心整理
揭秘交通银行待遇怎么样
即将要在银行这一行业找工作的小伙伴们，一定要先看看交通银行待遇怎么样。

现在就与乔布简历小编一起瞅瞅吧。

关键词：交通银行待遇怎么样
客观来说，交通银行的工资待遇一般，但有补贴，餐补、通讯费、油费和旅游费等，节假日也发过节费，年终有年终奖。

虽是国有，但实质上，和其他商业银行是差不多，压力是有的，特别是客户经理。

很多人认为私金部门待遇比较好，如果有资源，或是银行分配客户的话。

对公客户经理也比较不错，个贷则一般。

法律，事后监督之类的就不清楚了。

如果是女生，而且家在本地，建议柜员，待遇也不错，不过规章制度多，考试多，对公窗口还好，但储蓄没午休，节假日必须上班，而且面。