教你做智慧的班主任(七)抓住一切机会提高自己

初二班主任工作计划（精选12篇）初二班主任工作计划（精选12篇）初中二年级是初中生活开始分化的时期，班主任也应该根据初二学生的特点来制定自己的工作计划。

以下是小编为大家整理的初二班主任工作计划（精选12篇），供大家参考！初二班主任工作计划篇1全新的征程，全新的挑战。

今年我担任八年级（1）班的班主任工作，八年级这一年对于学生来说是一个分水领，为了使学生能够在这一年时间里，学到更多的知识，发展自己的个性，提高个人的素质，我将尽我最大的努力，引导这批学生认识自己、提高自己。

下面是我这学期的工作计划：一、指导思想坚持以人为本、和谐发展的原则，在班级中提倡民主平等、团结协作、积极进取的精神，进一步加强班级的团队精神建设，增强集体的凝聚力。

二、工作目标：由于新的教学改革，本学期我们班将采用小组合作学习方式。

虽然我们班学生基础较弱，但学生的学习热情还算可以，因此，作为一名班主任，我将尽力让每一位学生尽快适应这种改变，帮助他们及时克服学习上和生活上的困难。

三、重点工作1、安排班级活动根据学校德育工作安排，引导学生开展各项实践活动。

活动要加强对青少年思想品德教育和创新精神与实践能力的培养，面向全体学生，促进学生全面发展。

活动之前要制定好计划，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题教育的最大效应。

班主任与学生一起确定好本学期各项活动的主题，组织和指导学生开展灵活多样、富有情趣的课内外活动，如主题班队活动、社会实践活动等一些联谊活动。

2、营造向上氛围根据八年级学生的年龄特点，努力营造平等、团结、和谐、进取、竞争的班级氛围。

（1）制定并修改班级公约、班规。

（2）布置教室环境，使学生在一个比较舒心的环境中学习。

（3）让学生参与班级管理，培养学生的组织能力和责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。

培养学生的参与意识，提供显示学生才华的机会，在潜移默化中逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。

班主任工作应遵循的七大基本原则从事班主任工作已经整整十六个年头了，学生换了一批又一批，但我的思路没有变，对待学生的真心没有变，总结十几年来班主任工作的得失，我坚信我的坚持是正确的！在过程中育人，看淡结果性的活动、检查性的活动、评比性的活动！我并不是说不重视这些活动，我更重视的是学生在参与活动的过程中获得了什么。

我一直坚持淡化结果，强化过程，在活动的过程中增加活动的丰富性，在活动的设计中注意生动性，在活动内容上增加启发性，在活动的结果中增加触动性。

用校长的话来说，就是感化他、教化他、文化他。

因此，我最喜欢听到别人评价我的学生懂人性、有人味。

总结十几年的班主任工作经历，我认为要做好班主任工作，以下七个方面的基本准则可作为参考。

班主任工作应当遵循的基本原则之一——由表及里学校工作很有规律性，并且不会有太大的事情，更多的是一些看起来“鸡毛蒜皮”、“陈芝麻烂谷子”之类的琐事，比较琐碎，特别是来自于学生教育管理层面上更是如此，因此班主任工作更应当沉下心来，用心思考，目标适当，唯有如此，才能平静心态，由表及里，循序渐进做好班主任工作，切忌好高骛远，急功近利。

作为班主任应当学会做好做足表面文章，由表及里，逐步展现班主任的教育智慧，从而达到教育效果。

但是现实中，很多班主任看不起做表面文章，我个人认为这是不正确的，试想，如果一个人连表面文章都做不好，有可能做好内在的文章吗？我认为，做好表面文章是班主任工作成功应当坚持的第一个基本原则，表面的文章也可以称为外现的文章，对一个人、一个团队的评价更多的是首先评价表面的、外现的东西，比如学生的出勤、仪容仪表、穿着打扮、走路姿态、文明礼貌、课堂纪律、听课的状态和眼神、集会的纪律、对待作业的态度、完成作业的情况等常规，都是表面的、外在的东西，都是表面文章，但是真实这些看似为表面文章的东西，在教育来说却都隐藏着很大的教育意义，它可以帮助学生形成良好的生活态度、团队精神、学习意识，如果从这个层面上看，这些表面文章是非做不可的，也是非做好不可的，必循引起班主任的高度重视，只有把表面文章做好了，才能谈得上其他的东西。

做最好的班主任新老师读书心得（10篇）做最好的班主任新老师读书心得（10篇）建立良好的教育资源网络体系非常关键。

班级管理是班主任最重要的责任之一。

做一个好的班主任需要精通教育技巧。

整理收集做最好的班主任新老师读书心得精选集。

快带上你的小伙伴一起看看吧。

做最好的班主任新老师读书心得（篇1）做班主任的，总感觉自己有很多的欠缺，却不知道如何去弥补，认真研读了李镇西老师的《做最好的班主任》一书，解决了我很多的困惑。

起初我是抱着完成学校的任务的态度去看的，可当我阅读以后，李镇西老师以一个语文老师的优美文笔与才华折服，班主任的细腻与认真感动着我！捧读《做最好的班主任》，得以与李镇西进行心灵的对话，真是如春风拂面，惬意非常。

书中第一章就写到：寻找班主任的幸福感，寻找班主任工作的幸福感，登过三尺讲台的人都知道班主任苦，班主任累，哪有什么幸福可言啊！自己做了班主任之后，体重减轻了，脸蛋变黄了，皱纹变多了，脾气变差了，种种迹象表明：班主任不是那么好当的！李教授用自己的亲身经历告诉了我答案：享受职业，赢得尊严，学生爱戴，同行敬佩，家庭幸福，衣食无忧，超越自己。

这些事情看起来很简单，但是真正实施起来很难，而要想达到理想的效果更难。

我们班主任早来晚归，可以说事无巨细，但有时，还出现难以预料的难题。

所以，我们常常会埋怨班级工作的烦琐和复杂，感慨工作的忙碌和不值，确实是有多少老师愿意做班主任？书中李教授写到：教育每天都充满悬念！他期待着每一天的悬念，进而研究，解决不期而遇的悬念，并享受解开悬念后的喜悦，然后又期待着下一个悬念如此周而复始，这便是教育过程的魅力所在，也是教师成长的奥秘所在。

他把无法预料的麻烦看成教育的魅力，成长的必须，这是怎样一种境界！如果说过去我还对自己的全心投入和得到有过不满的话，那么当我怀着感受教育魅力的心态，开展工作时，我觉得一切的麻烦并不是那么面目可憎了。

记得两年前刚接新初一，面临着班上男女比例严重失调的压力（男生是女生的两倍），我不知在心里抱怨过多少回，因为男生的调皮好动是出了名的，值日也不如女生自觉，总是状况不断，被扣星也是身不由己。

实习班主任工作总结6篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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浅谈我对班主任工作的认识班主任是学校教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、学生健康成长的引领者，是学校思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。

班主任是学校德育工作的核心力量，他们不仅要教书，而且要育人；不仅要培养学生成才，而且要培养学生成人。

还要培养出一个好的集体，给学生创造出一个长身体、长知识、长能力的良好环境。

那么，怎样才是合格的班主任呢？一、身正为范、严于律己班主任是一个班级的带头人，你的言谈举止都在学生的眼中心中，会潜移默化地影响学生。

因此，班主任要事事以身作则，要求学生做到的自己首先做到。

二、与时俱进、不断学习作为一个教育工作者要与时俱进，勇于接受新事物，不要轻易对学生看不惯，便于和学生沟通。

要养成终生学习的品格。

班主任时刻提醒自己学习，学习新课改的理论实践和一些本专业的书籍。

一方面不断完善丰富自己、开拓眼界，一方面影响学生，让他们认识到学习是一种品格。

三、关爱孩子、理解宽容谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。

班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。

严爱优等生，普爱中等生，偏爱后进生，这是班主任顺利开展一切工作的基础。

四、抓住教育契机，动之以情，晓之以理，持之以恒。

在教育实践中，要抓住一切可教育的机会，比如班队会，运动会、演讲比赛等活动，都是对学生进行爱国主义、集体主义、合作意识等的良好的教育机会。

五、多方联合，共同管理班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们交换意见。

家长会是学校与家长联系的重要途径，班主任应高度重视，确保会议质量，尽量与家长取得积极共识。

相信，只要我们真诚地捧着一颗爱心，加深理论修养，在实践中不断完善自己，就一定能成为一名合格的班主任。

在21 世纪呼唤一支素质高、师德优、业务精的班主任队伍的今天，我们班主任应具备怎样的素质修养呢？（一）要有高尚的思想道德修养一个品德高尚的班主任，可以在教学工作中通过自己的行动，把奋发向上、乐观无畏的进取精神，勤奋刻苦、严谨求实的治学作风，正直诚实、任劳任怨的高尚品德传授给学生。

初中七年级班主任工作计划本学期，本人仍担任七年级的班主任，通过上学期观察，学生的基础差异较大，学生的学习热情不高，不但学习成绩不够理想，而且行为习惯也很差，纪律观念淡薄，自控能力差，后进生较多。

因此，作为一名班主任，我更应该努力去调动学生的学习积极性，时刻注意一些后进生的发展动向，帮助他们克服学习上和生活上的困难。

根据班级的情况，本学期我的工作计划如下：一、培养良好的班风强化班级的总体奋斗目标，以班训为指针，使同学们振奋精神，共同为班级的未来努力奋斗，形成“班荣我荣，班耻我耻”的观念，增强班集体的凝聚力。

培养学生的“主人翁”意识，人人争做班级的小主人。

抓好班级一日常规，抓好自习课纪律，提高课堂效率。

利用班会等课余时间，对学生进行行为习惯的养成教育。

作为班主任，本人要做到早上早到教室、平时多去教室，及时纠正学生的不良习惯，尽快养成良好的行为规范，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。

二、加强班级管理，培养提高班干部的管理能力首先，鼓励并要求大家严格遵守《中学生日常行为规范》、《班级制度》，重点从提高学生树立文明意识做起，从小事做起，建立更加良好的行为习惯和心理习惯。

要求学生力争做到不迟到、不早退、不旷课，积极参加学校组织的各项活动，为班争光。

养成良好的生活习惯，保持周围环境的整洁卫生，也保持个人的卫生和服饰整洁。

开学初，及时召开班会，明确本学期的目标，要求学生树立强烈的责任感，要在学习及做人中都体现出积极性和先进性。

其次，严格要求班干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用;三、做好个别学生的教育工作。

面向全体学生，分类施教。

加强对后进生的辅导，要从关心、爱护每个学生的角度出发，全面了解、关心学生。

及时了解学生的心理变化，掌握他们成长道路上的发展情况。

在组织学生开展集体活动的同时，注意对学生进行个别教育工作。

对于班级里一些较特殊的学生，他们或是智力有问题，或是学习差，或是性格孤僻，或是顽皮捣蛋爱拿别人的东西。

作为管理者，如果你的员工不愿工作，你应该怎么做呢？答案就是你应该弄清楚他们为什么不愿意干活，找到他们士气低落的原因，并采取相应的措施激励员工。

通过这一讲的学习，你将了解员工士气低落的具体表现；员工士气低落的原因以及改善员工士气低落的五个处方。

那么员工士气低落的表现有哪些呢？士气低落时，员工常常会表露出各种各样的征兆，作为管理者，你应该时刻注意这些征兆，以便及时采取措施进行应对。

士气低落的具体表现主要有：（1）不再按时出勤，来得越来越晚，走得越来越早（2）抱怨甚至蔑视公司的一些规章制度（3）找各种理由不参加会议（4）工作变得拖沓，工作效率下降（5）经常表现出厌烦和消极的态度（6）抓住一切机会离开本职工作岗位，例如去参加培训等（7）强调自己的成绩，或在你的面前强调自己还有很大潜力（8）经常和你谈论想要发展的技能（9）经常询问公司里的其他机会（10）经常夸奖同行业内的其他公司那么员工士气低落的原因又有哪些呢？当你发现你的员工士气低落时，首先，你要对员工进行诊断，找到可能影响他们士气的原因，然后对症下药。

一般来说，员工士气低落的原因可能包括：（1）认为自己的工作没有得到应有的认可、肯定或尊重（2）认为自己没有得到重视（3）认为上司不信任自己的工作能力（4）认为自己的工作没有发展或成长空间（5）感觉厌烦并觉得自己的潜力未能得到开发（6）认为自己的工资与所做贡献不匹配（7）对工作环境不满意作为领导遇到员工士气低落首先要从员工的角度看问题，在诊断员工士气低落的原因时，管理者应该从员工的视角来看待问题，而不是从管理者的角度出发，否则你的诊断很有可能并不准确，而根据这项不准确的诊断实施的激励措施也会因此毫无效果，甚至适得其反。

只有管理者真正明白员工的需求，采取相应的措施，才能起到真正的激励作用。

实际上，管理者认为的员工的需求和员工实际的需求是存在差异的。

下面是研究得出的普遍结果：左边是管理者认为员工最想获得的，而右边是员工真正希望得到的。

班主任应如何管理班级4篇班主任应如何管理班级第1篇第一、加强学习，增强自身能力。

俗话说“打铁还靠自身硬”，只有掌握过硬的本领，才能在班主任工作中游刃有余！因此，必须加强学习，学习他人在班级管理上的经验总结和技巧；必须加强交流，实地考察学习别人的先进班级管理方式手段与方法；必须加强思考，融会贯通，独立思考提炼出有个人特色的、高效的全校管理风格。

第二、掌握技巧，做到举重若轻。

管理一个班级，就如同掌管一支军队或者主管一个，既要有战略，又要有战术。

战略上要能够理解纵览全局，明察秋毫，熟知每中学生一个学生的学情与品性；战术上要因材施教、对症下药，求同存异中展示不同学生的风采。

尤其对待“双差生”，要因地制宜:抓住关键人和事，“杀鸡骇猴”，震慑全体学生，树立个人威信！第三、勤于观察，善于捕捉契机。

管理一个班级，很多时候一些就是专门针对正确的人，解决正确的事，树立正面典型，一举形成良好的班风与学风。

因此，作为身边班主任首先要把讲授优生紧紧地团结在自己身边，用个人的能力和魅力，让他们转变成自己的亲信，以便于能够随时掌握真实的班情；针对“双差生”中，“刺头”和老实孩子迟迟放到一边，找准既有调皮捣蛋的一面，又有正义感和渴望进步的一面的小孩子，实施“差转中”，甚至“差转优”，从而为学差生树立正面典范。

第四、常规管理，一勤无难事。

只要生动活泼言简意赅地扭转了班风和学风，下一步就进入了班级常规管理程序，班主任最需要做的就是最为做到三个字“勤勉”。

好的班风、学风来之不易，能保持长盛不衰更加不易！早出晚归、时刻盯紧是必须的；事无巨细，学习、纪律、卫生、学生精神风貌，一个也不能少；宽严适度、张弛有度，让学生在严肃、活泼、合作、竞争有序的班集体里，感受学习的乐趣，体验进步的快乐！编出一个普通班主任并不难，难得是做一个好训导主任！好班主任不仅是师德高尚、守规守纪、学识渊博、勤勉有加，更更重要是想要有技巧的宽严适度、善于抓住机会、拿得起放得下、指挥得当。

如何当好班主任心得体会12篇当我们经过反思，对生活有了新的看法时，好好地写一份心得体会，这样有利于培养我们思考的习惯。

那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编精心整理的如何当好班主任心得体会，欢迎阅读与收藏。

如何当好班主任心得体会1利用假期时间把买了很久，却一直没有读完的《如何当好班主任》读完了。

感觉魏书生就像艺术家一样，把班主任当成了艺术。

再差的学生，他都有办法教好。

想来我当班主任也有半年了，但有些时候还是有强烈的无力感，对有些学生，对有些问题，无从下手，更不知该如何解决。

《如何当好班主任》对有些问题讲的很清楚，还给出了具体的解决问题的方法。

比如“班主任控制情绪的方法”。

对这一点我的感受很真切。

刚做班主任的时候，面对犯错误的学生我会不自觉地笑，觉得他们犯得那些错误无比幼稚，觉得那竟然也会称之为错误，更可笑的是学生竟然会为此而非常害怕。

这些都令我很不解。

在批评他们的时候，就算我的表情很严肃，但心里仍会在笑。

后来慢慢的，随着学生犯错误次数的不断攀升，种类的不断增加，我由原来的假严肃，变成了后来的真发火。

前一秒我还平静如水，下一秒就有可能是狂风暴雨。

我知道有时发火并不利于问题的解决，可有时的发火是瞬时的、不受控的。

魏书生也提到，有时在面对很混乱的局面和很过分的学生，耐心受到挑战，失去了抵抗力，于是就发火、发怒，脾气暴躁。

但“每次发过脾气之后，都使学生的自尊心、自信心受到伤害，自己也陷入情绪陷阱之中，懊恼后悔。

”面对这种情形，魏书生采取的办法是，“请同学们帮忙控制自己的情绪，除了请大家帮忙外，还请一位同学具体负责。

当他发现老师的脸色多云转阴的时候，便及时提醒、劝告。

”而这个具体负责的同学需要单纯、直爽、热情，心地善良，做什么事，说什么话直截了当，不拐弯抹角。

在后来的实践中效果非常好，有人帮着老师一起克服一些问题，会使问题的解决变得简单。

我想这是我需要好好的学习的地方。

还有“商量的魅力”。

我想现在很多班主任都存在的问题便是太专制，“我说什么就是什么”。

智慧教育培训的心得体会（5篇）才智教育培训的心得体会1首先、才智的课堂需要有才智的老师。

才智老师要敬重每一个同学，让同学成长为一个真正有才智的人。

敬重同学表如今，一是紧扣考纲，紧扣教材，突出重点，突破难点，让才智同学扎实地把握考点学问，富有实效;二是生动活泼，激情飞扬，课堂有乐趣、有笑声，让同学情愿去学习，师生互动。

一个墨守成规的老师会阻碍同学独特的进展，扼杀同学的童真、天性，时代需要我们作为同学才智成长的引导者、促进者和自我才智成长的反思者、实践者。

作为一名老师不仅需要广博和专精的学问，更需要机敏、豁达的才智，要用才智的心灵去点燃同学才智的头脑。

叶谰先生在论述才智型老师的特征时认为：“才智型老师具有把握对象实际和面临的状况作出决策和选择、调整教育行为的魄力”，“具有使同学主动投入学校生活、喜爱学习和制造愿与他人进行心灵对话的魅力”。

其次、才智课堂是一项纷繁冗杂、没有定格的教学模式。

才智课堂要提高同学力量心得体会，要寓才智于德育之中，学会做人的道理，使同学心理健康，健全同学人格，有利于同学的全面进展。

才智教育不仅是一个智力范畴，也是一个伦理范畴，“有一种才智叫师德”，就是从伦理学的角度来强调才智的内涵，特殊是教育才智。

老师除了要具备，勤勤恳恳、任劳任怨的工作外，还要有良好的师德形象、崇高的抱负、剧烈的责任心去影响同学，还要用耐烦、细心去才智教育每一位同学，全身心地投入，真诚地对待同学，只有这样才能收到潜移默化的才智课堂教育效果。

有名特级老师薛法根认为：教育才智是在教育过程中自然生成的，是老师与同学在课堂生活中弥足宝贵的精神财宝，它不仅仅是老师的教学水平、教学机灵，还有老师的教育品行!老师在课堂上表现出的才智主要有以下几个方面：教学设计的才智、课堂语言的才智、角色把握的才智、临场应变的才智等。

总之，才智课堂不是简洁的学问学习的过程，它是师生共同成长的生命历程，是不行重复的激情与才智综合生成的过程。

2024年班主任经验交流材料参考范文班主任在班级工作中肩负着管理与引导的双重职责，是连接学校、学生与家长的桥梁。

本学期，我承担了四（1）班的教育教学任务。

为了营造良好的班风学风，推动学生全面发展，提升学生的综合素质，我开展了以下几项工作：一、坚持全面发展，重视德育教育。

在人才培养的过程中，个人品质的培养至关重要。

面对当前复杂的社会环境和家庭宠爱现象，德育成为班主任工作的核心。

班会课是开展德育工作的主要阵地，我充分利用这一平台，结合学校的教育要求，对学生进行品德教育。

二、强化安全教育，确保学生安全。

安全是教学顺利进行的基础。

为确保学生安全，我始终保持高度警觉，定期进行安全教育，并在班会、队日等课程中进行讲解和学习。

我采取了一系列安全措施，如每天到校后对教室进行检查，排除安全隐患；对学生的行为进行规范，特别是针对上下楼梯易发生事故的情况，安排学生值勤，确保学生安全；针对班级放学乘车的情况，经常对学生进行乘车安全教育，消除潜在的安全隐患。

三、加强班级管理，促进学业进步。

学生的主要任务是学习，良好的纪律是学习的基础。

自学期初，我就严格抓班风班纪，对违纪学生进行严肃批评。

我定期组织学生学习《小学生守则》和《小学生行为规范》，引导学生自我约束。

我利用各种实例激励学生努力学习，如在本学期的“冬季三项”比赛中，我鼓励学生针对弱项刻苦训练，最终取得了年级组第二名的优异成绩。

四、自主策划班队活动，锻炼学生能力。

为了提高班队干部的工作能力和丰富学生的校园生活，我将活动的策划权交给了学生。

结合每月的队活动计划，由教师确定主题，队干部负责筹划，队员们参与排练和表演。

通过这种方式，学生们在活动中感受到学习的快乐和集体的温暖。

五、注重环境卫生，关心学生健康。

良好的环境对学生的学习和健康至关重要。

我专门安排学生负责班级卫生，确保卫生工作经常化，不留死角。

我时刻关注学生的饮食、睡眠和穿着，对生病的学生给予特殊关照，以预防疾病的发生。

班主任工作案例（一）：抓住机会，金子就会闪光班主任工作的核心是德育工作，德育工作是否成功就在于对每个学生都能够找到闪光点，并且帮忙他经过坚持不懈的努力取得进步。

在德育工作中最令班主任头痛的是如何转化后进生，转化后进生是老师所肩负的重大而艰巨的任务，也是教育工作者不容推卸的职责。

下面就高中班主任德育工作中如何把后进生转化为先进生这一典型案例进行分析。

案例：林某基础比较差，进校的时候连368都没有到达，个人表现也不是很好，但是有一种不服输的精神，我大胆尝试让他担任班长，他工作上认真负责，学习上虽有小的波动，经过高中一年半的努力，整体在班级持续前五名，我和各个科任老师的德育工作取得了必须的成效.下面仅就三个方面谈一下对这个学生的德育体会一、以人为本，倾注师爱尊重每一位学生是学生与我们交流的前提，“以人为本”是我们的工作取得成效的基石，同时这也是对我们每一位教师的基本要求。

教育是心灵的艺术。

如果我们承认教育的对象是活生生的人，那么教育的过程便不仅仅仅是一种技巧的施展，而是充满了人情味的心灵交融。

这样老师才会产生热爱之情。

学生不仅仅把我们当做老师，更会把我们当成他们的大哥哥．心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。

在“爱”的感召下，还有什么困难不能够克服呢？刚刚开始，我经常找他的＂茬＂，许多事情本来其他人都能够做的，我会故意找他，如帮课代表发书等，给了他表现的机会，他也会把握，经过一段时间，他的精神状态好多了，敢于主动的问题了，平时也会主动和同学在一齐玩了，心中已经没有了那种觉得自己是班级最低分入校而感觉怯弱了。

就应说这一个阶段是林某之后进步的关键，只要教师敞开心扉，大胆尝试，以关爱之心来触动他的心弦。

“动之于情，晓之于理”：用师爱去温暖他，用情去感化他，用理去说服他，从而促使他主动地走上来。

心敞亮了，学习不就是顺理成章的事吗？二、良师益友，宽容以待班主任应是学生的良师益友，应宽容以待之。

在中学群体中，绝大部分学生不喜欢老师过于直率，尤其是批评他们的时候太严肃而理解不了。

优秀班主任工作述职报告精选9篇优秀班主任工作述职报告1“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标，也是我的目标。

自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭来要求自己。

一、在思想上，爱国爱党，积极上进。

我积极参加各种学习培训，认真参加政治学习，为了提高自己的思想觉”？我还深知要教育好学生，教师必须先身先之率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，《教师人格魅力的构建》等__，努力使学生、家长能接受我、喜欢我。

今年又是新课程改革，为了适应新形式，我认真拜读了《在新课程改革中活化自己的角色》等__，努力使自己不被新课改的浪潮所淹没。

作为一名教师自身的师表形象要时刻注意，我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。

因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西，针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位。

在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受学校布置的各项工作；我还注重文化学习，参加了“小学教育”的本科进修。

在不断的学习中，努力使自己的.思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。

把学生教好，让学生成功，是每位教师的心愿、的荣誉。

作为一名数学教师，让学生掌握良好的学习方法，获取更多的知识是最重要的任务。

因此，我在课堂教学中，坚持做到认真钻研大纲，仔细分析教材的编写意图，认真备课，注意设计好每堂课的教学方法，研究现代教育技术在课堂教学中的应用，注重对学生各种能力的培养。

在认真做好日常教学工作的同时，努力探索在小学数学课堂教学中落实素质教育的方法及手段，探索在教育中培养学生能力发展的途径。

在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。

班主任心得体会班主任心得体会（精选9篇）班主任心得体会1当六年级的班主任，感受最深的就是怎样与学生相处，融洽师生关系。

说实在的，我觉得这是一门深奥的人际关系学。

现在面对的学生已经不再是我们读书时那么单纯了，以前的时代，老师的命令就像圣旨一般，从来没有想过老师会是错的，即使意识到老师有错，也不会不分场合，不顾时间，对老师指出，与老师进行辩论。

在当时，我们心目中老师的形象是神圣而不可侵犯的。

而现在的学生在电子时代里长大，接触的是电视、广播、上网，知道自己的一些权利，民主意识很强，而且自我为中心的现象很严重。

学生群体发生了变化，老师工作方式也必须相应的发生改变，不然工作就会处处碰钉子。

与学生相处得好，就能达到事半功倍的效果。

我只当了一年六年级的班主任，下面我就谈谈我一些初浅的看法，希望能起到抛砖引玉的作用：一、发挥小助手的能力选好班干部，不但有利于班级管理，而且有利于全体学生共同发展。

所以开学初我利用几节课的时间让学生以文本的形式真实地写出自己的特长，以及以前所任的职务或者现在你想担任的职务，写好后交上来，课后，我再认真分析，推选临时班干，考察一段时间后再民主选主，推选优秀的学生认可的班干。

这样学生自己推选的班干，他们也愿意听从他的管理，班干们也乐于管理，班风自然就好。

我们班上学年推选了胡铃霞同学为班长，她虽然不是我们班成绩最好的学生，但她是我们班管理能力最好的班干。

我认为成绩好不一定管理能力好，所以开始我不以成绩来选班干，否则后进生心理有压力，其实有些后进生在劳动、卫生等方面有很高的管理能力，只要我们善于培养，培养其组织能力、社交能力、语言表达能力等，还可培养其关心集体、关心他人、乐于奉献、积极进取等优良的思想品质。

这样班干部就有利于多数学生的全面发展，并积极搞好班风、班纪，班主任自己自然也就轻松了。

为了培养学生的责任感，我特地在班上实行了岗位制。

就是说，每个同学都有自己工作的岗位，有官做。

我们班的副班长有好几个，我专门为副班长订出了工作职责，让他们清楚自己每天要管些什么。

做智慧型教师，让教育充满诗意近期，频繁的教研活动让我们一线教师接触许多名师的教育思想，教学模式。

当他们在课堂上挥洒自如时，我们看到了智慧的火光在闪耀，他们用自己的智慧营造了一个个学习的磁场。

一次次的学习活动让我们深深体味到，有智慧的教师才能教出有智慧的学生，教师的教育智慧在教育教学中起着重要的作用。

身为中学道德与法治教师，把握着学生智慧发展的关键时间，我不禁深深的反思和扪心自问：我尽力了吗？曾几何时，为了调动学生学习的积极性，我不断变换教学方式；为了唤醒学生的思维，我将生活事例和时政热点搬进课堂；为了引导学生深入体会文本，我运用通俗易懂的比喻换得同学们会心的微笑……可是我也曾经忙于事务，学案没来得及温习，便走进课堂，凭着二十几年积淀的所谓经验随心所欲；也曾经为了追赶进度将问答题的答案拱手相送，使学生失去思考、失败、再成长的机会，我手中握着学生智慧发展的大权，可是却没能充分地利用它。

因此，做一个智慧型教师尤其重要。

1.要不断学习。

智慧来自学习。

教师作为学生获取信息渠道的一个信息源，更要具有相当的学习力，成为终身学习者。

教师向学生传授知识，释放知识能量的同时，也是挖掘自身知识库藏的时候。

只有勤于学习，广采博取，才能让自己原有的“一桶水”变为“奔流不息的长流水”，才可能对教材有真知灼见，才可能于平凡中见新奇，课堂上才可能令学生流连忘返、全身心地陶醉。

智慧型教师具有智慧，离不开原有的知识积累，更离不开长期的不断学习。

每个孩子的精神世界就是一本独特的非常耐读的而又不易读懂的书，需要教师勤读、细读，用智慧与理性去读。

2.要充满爱，有爱就有一切。

教师的智慧来自爱。

爱，是人类最伟大、无私的感情，爱所有人，更爱我们所有的孩子，要尽力呵护孩子的自尊心，有心才有智慧，心中有学生才有智慧。

做教育爱是前提，爱是智慧，爱学生就是爱自己。

胸怀博大，容得下性格脾气各异，兴趣爱好互有差异的学生；不仅关注学生的学习成绩，关注学生的思想品德与行为习惯，更把学生的喜怒哀乐、寒暑冷暖放在心间。

要善于抓住机遇挑战自我的文案摘录1.为了男人的奥迪，为了女人的迪奥，为了孩子的奥利奥，加油。

2.抓住机遇，迎难而上，创造辉煌。

3.聪明人找机会，努力的人把握机会，聪明又努力的人，才有更多的机会。

4.我们不光会热爱自己最好的机会，同时也会对这些机会感到恐惧。

5.别人怎么看你，那和你毫无关系。

你要怎么活，也是和别人毫无关系。

6.机遇有了，最要紧的就是你要充实，多了解外面的情况，无论政治、经济，最新的行情，你都要尽量知道。

这样，机遇来的时候才有能力去抓住它。

7.被人嘲笑并讥讽是人生难得的发展机遇，因为它往往是加速你成功的催化剂。

8.机会只垂青于那些有准备的头脑。

巴斯德9.追求的梦想始终是个泡影，得到了什么了呢。

付出的越多，却失去的更多。

10.看到机会就要抓住机会。

11.有些话一直藏在心中好久，没机会说，等有机会说的时候，却说不出口了。

12.你不去抓住机会锻炼自己，等到机会流失在后面自悔当初！13.不是去到南方就能抵御寒凉，心中没有方向到哪都是流浪。

14.假设有人错过机会，多半不是机会没来，而是由于机会过来时，没有一伸手捉住它。

15.对于人生中的不如意，我们要看得开，拿得起，放得下。

16.亿万财富不是存在银行里，而是产生在人的思想里。

你没找到路，不等于没有路，你想知道将来要得到什么，你必须知道现在应该先放弃什么！17.所以我们要抓住机会，赢在每个巅峰。

18.有些事有很机会做的，却一天一天推迟，想做的时候却发现已经没机会了。

19.一个人没有钱并不一定就穷，但没有梦想那就穷定了。

20.抓住机会，快参与，人人都很可爱；多合作，显风采，成败同样精彩。

21.抓住风口机遇，争政策争项目争。

22.在没有弄清楚事情的真相之前，不应对其随意下判断。

23.每个人都有自己的机遇，但是一定要抓住自己的机遇，因为只有这样才不会错过自己人生当中的良好的机会。

24.迎着朝霞，当思如何努力；踏着晚霞，要问是否进步。

25.你的每一次优异的成绩，付出成正比，所以你将会是黑马也会被万众瞩目，比起热爱你的成就，当然我更热爱你对每件事的拼搏努力，加油吧迎着时机抓住机遇～26.世界上有没有成功的秘诀？自然，那种神秘的写成天书的秘诀是没有的，那只不过是神话或者幻想而已。

纳雍县2018年继续教育全员培训讲义培训学科：《班主任工作技巧、后进生辅导》培训时间：2018年7月8日至7月20日培训地点：寨乐中学会议室参训人员：寨乐中学全体教师授课教师：尚国富学时：12学时级别：县级培训在关注中，我们一起幸福成长培训时间： 2018年7月9日 14：30—18：00培训地点：寨乐中学会议室主讲：尚国富学时： 4学时第一学时各位老师，大家好！这次我能有幸参加本次班主任培训我感到很荣幸，今天在这里和大家一起分享我在2018年5月14日至5月16日参加的《关于民革中央帮扶纳雍县开展骨干班主任培训》，我把这次去培训所学到的一些新的教育理念在这里主要和大家一起研讨。

一、确立师生关系班主任和学生的关系就像是掌线人与风筝的关系。

一位教师的班级有多少学生就有多少根线，线的那一头就有多少个飞翔的风筝。

班主任要紧紧地攥紧风筝的线，让所有的孩子（风筝）自由地飞向天空。

这根线是由信任和爱串起来的，随着相处时间的延续这根线更加复杂，会更多地加入羡慕、坚强、果敢等。

当然学生的这根线是不同的，有的粗有的细，有的很结实无论风如何拉都不会断，有的很脆弱，风一扯就断。

这根线连着双方，彼此心连着心相互挂念相互汲取力量。

班主任在大地这头，学生在天空那头。

这头要指引方向，那头要自由翱翔。

风筝的线既有弹性又可传递爱的能量。

在众多的风筝中，其色彩、形状、大小各异。

每一个风筝都具有不同的特点，都有欣赏的价值。

作为班主任要了解每一个风筝的性能，特点以及飞翔的能力以及风筝飞翔时需要什么帮助。

班主任都要做到心中有数。

（教师和学生的关系）二、唤醒纪伯伦说过：“孩子虽是借你而来，却不属于你；你可以给他爱，却不可以给他想法，因为他有自己的想法。

如果你执意把孩子引上成人的轨道，当你这样做的时候，你正是粗暴地夺走他的童年。

”正像拔苗助长一样。

违背规律，违背了人的自然性。

每一个孩子都是一个独立的生命。

当他诞生的那一刻起，就决定了与众不同。

智慧教育培训的心得体会智慧教育培训的心得体会范文（通用14篇）我们心里有一些收获后，就十分有必须要写一篇心得体会，通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。

那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编整理的智慧教育培训心得体会范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

智慧教育培训的心得体会篇1“智慧课堂”的学习，让我受益匪浅，观当今社会的各个方面对每个人来说都是充满了机会与挑战，而知识则是我们面对这一切的筹码，学习“智慧课堂”势在必行。

一、抓住一切可利用的空闲时间来学习由于这次学习的主体都是教师，工作都很繁忙，能专门用于学习的时间是少之又少。

于是我利用课余时间，进行了学习。

我个人认为：学习时间的长短并不重要，重要的是如何提高学习效率，否则，可能利用一天的时间学习到的东西还没有一个小时学到的东西多。

学习就是要学习课程中的重点，抓住重点用心体会，思想上不要开小差。

有时候一个问题可以分成几个小问题来学习，每次根据时间的长短只学习其中的一到两个小问题，不要贪多，贵在坚持。

二、经常与各位优秀的教师进行交流我们组的教师在课余闲聊的时间里，转移了话题，“智慧课堂”为我们的聊天提供一个有价值的话题，我们老师相互之间进行学习与交流，这样可以提高学习效率，可以让自己更好的掌握各种教学生的方法以及如何与学生更好的相处等。

三、教师的角色定位教师在新课程中的角色应是：课程价值的思考者、学科专业的播种者、学生发展的促进者、合作探究的协作者、资源保障的服务者、终身发展的示范者。

相应的教师的专业生活方式则为：学习、研究、实践、反思、合作。

我们可通过在汲取学生时代的经验的同时，通过在职培训、自身的教学经验与反思、和同事的日常交流、参与有组织的专业活动来促进我们自身的专业成长。

总之，通过本次的学习使我感受到：新课程下的课堂教学，应是通过师生互动、学生之间的互动，共同发展的课堂。

它既注重了知识的生成过程，又注重了学生的情感体验和能力的培养。

因此，我们在教学中对教材的处理、教学过程的设计以及评价的方式都要以学生的发展为中心，以提高学生的全面发展为宗旨，这才是课改的最终目标。