空调维修主管岗位职责范本 - 制度大全

维修主管岗位职责说明书一、岗位背景介绍维修主管是一个在企业中担任重要职务的岗位。

作为维修主管的主要职责是管理和领导维修团队，确保设备和设施的正常运转。

维修主管需要具备广泛的知识和技能，以便能够快速解决各种维修问题，并在紧急情况下采取有效的措施。

二、维修主管的职责和任务1. 领导与管理- 对维修团队进行有效的管理和领导，确保团队的工作效率和绩效的提高。

- 确保维修人员的工作分配合理，确保各项维修任务按时完成。

- 激励和培训维修人员，提高团队成员的技能和能力。

2. 维修计划制定和执行- 制定维修计划，确保设备和设施的定期维护和检修工作。

- 协助制定预防性维修计划，避免设备和设施出现故障。

- 定期巡检设备和设施，及时发现问题并解决。

3. 故障排除和维修- 及时响应维修请求，并调度合适的维修人员进行维修工作。

- 对复杂故障进行分析和诊断，提出解决方案并指导维修人员执行。

- 同其他部门合作，确保维修工作能够顺利进行。

4. 资源管理和预算编制- 管理设备维修所需的物资和备件，确保物资的供应和储备。

- 编制维修预算，确保维修活动的资金安排和使用。

- 监控维修成本，控制维修费用在合理范围内。

5. 安全和环境管理- 确保维修过程中的安全和环境要求得到满足。

- 做好维修设备的防火、防爆、防盗等安全措施的管理。

- 配合公司的安全和环境监测工作，确保公司的安全和环境政策得到贯彻执行。

6. 维修数据分析和报告- 收集维修数据，进行分析和报告，为提升维修工作质量和效率提供依据。

- 分析维修工作的关键指标，如平均修复时间、设备可用率等，提出改进措施和建议。

三、岗位要求1. 教育背景与专业技能- 具备相关工程或技术领域的学士学位。

- 熟悉电气、机械、工业自动化等相关领域的理论和知识。

- 具备一定管理和领导经验，了解维修管理的相关原则和方法。

2. 技能与能力要求- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门进行合作。

- 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速处理各种维修故障。

空调运行主管岗位安全职责范文一、引言空调运行主管是负责空调系统的运行和维护的重要职位，对于保障空调系统的安全运行起着关键作用。

本文将详细介绍空调运行主管的安全职责，以确保空调系统的正常运行和员工的安全。

二、安全职责1. 安全培训和意识提升空调运行主管应该负责组织和开展安全培训活动，并确保员工具备基本的安全知识和技能。

此外，还应不定期地开展安全意识提升活动，提高员工对空调系统安全的重视程度。

2. 安全规章制度的制定和执行空调运行主管应制定和修订空调系统的安全规章制度，并确保员工严格按照规定执行。

同时，还应对员工进行必要的安全操作指导，确保他们正确使用和维护空调设备。

3. 安全设备的检查和维护空调运行主管负责定期检查和维护空调系统的安全设备，如防火门、灭火器、烟雾探测器等，确保其正常运行。

在发现问题时，应及时采取必要的修理和更换措施，以降低事故发生的风险。

4. 安全风险评估和预防空调运行主管应对空调系统进行安全风险评估，并采取相应的预防措施。

例如，对于易导致火灾的部位，应加强火灾防护措施；对于易导致漏电的设备，应定期进行绝缘测试和接地检查，以防止触电事故的发生。

5. 事故调查和纠正措施空调运行主管应配合进行事故调查，分析事故原因，并采取相应的纠正措施，以避免类似事故的再次发生。

此外，还应将事故调查结果及时反馈给相关部门和员工，提醒大家注意类似问题的防范和处理方法。

6. 应急预案的制定和演练空调运行主管应制定空调系统的应急预案，并定期组织应急演练。

在演练中，应模拟各类紧急情况，培养员工灵活应对的能力，并及时总结演练经验，改进应急预案，提高应对突发事件的能力。

7. 安全巡查和记录空调运行主管应定期进行安全巡查，并记录巡查情况。

巡查内容包括空调设备的正常运行情况、安全设备的完好程度、工作区域的整洁度等。

巡查记录应详实，帮助及时发现安全隐患并采取相应的处理措施。

8. 安全知识的宣传和普及空调运行主管应定期组织安全知识的宣传和普及活动，向员工传递安全意识和知识，提高他们的安全素养。

维修主管的岗位职责（23篇）维修主管的岗位职责（精选23篇）维修主管的岗位职责篇1[管理层级关系]直接上级：电力运行维修部经理[岗位职责]1、执行上级经理的工作指令并报告工作2、带领班组员工严格按照高压、低压用电管理制度和安全操作规范做好日常工作3、组织保员工做好电气装置的维修管理和技术革新工作协同有关部门做好新装电气设备的竣工验收工作4、参加电气故障和事故的'分析会议提出整改意见和防范措施5、配合有关部门做好操作人员的业务技术和安全操作培训工作提高操作人员的技术水平6、负责变压器间、高、低压配电间的供电配套工作做好计划用电、安全用电、节约用点的管理工作掌握和分析每日能耗情况做好能耗记录7、带领和督促员工做好高、低压配电房的值班巡查维护工作定期做好清洁工作8、负责制定设施设备电气保养计划9、负责提写电气备品、备件审购计划10、负责员工的工作安排和考勤、考核抓好文明班组建设维修主管的岗位职责篇21，组织实施生产部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务、2，贯彻，执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本、3，根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定、4，拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励，惩罚、5，根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，抓好车间的质量管理工作；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的.素养、6，处理车间的突发事件、一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示、7，配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。

(必备)维修主管岗位职责维修主管岗位职责11、负责组织开展所管辖区域内房屋、工程设施设备的维修、养护、运行及管理。

2、每月根据设备运行、维修、保养、异常变化等情况编写当月工程报告，交公司工程管理部。

3、负责编写部门培训计划，定期开展对员工的业务培训，提高并保持本部门员工的.总体业务水平。

4、负责设施事故的处理和防范工作，制定设施故障应急处理预案和设施抢修方案，及时正确处理设施的突发故障、紧急事故;5、负责协调部门间、员工间的关系，确保各项工作顺利开展，及时处理住户的投诉意见，定期或不定期对所管辖区进行巡视，发现问题及时处理或交相关部门处理。

6、负责编制、审核工程整改、有偿维修服务、维修及时率、业主满意率、设备完好率、共用水电气等月度、年度统计报表及其分析。

7、负责小区内水、电、气用量的管理，并进行月度用电、用水分析对比，及时发现问题，并及时处理杜绝浪费。

8、负责工具、易耗品材料的申报、保管及发放工作。

9、归口管理技术文件及资料，做好设施设备的资料收集、整理、完善、建档及管理。

10、及时将辖区内设备故障及突发性事故汇报项目经理和公司工程管理部，配合公司工程管理部及时组织人员抢修处理。

11、完成上级领导交办的其他事宜。

维修主管岗位职责21、维修管理，协调工厂及各事业部行政部的维修事物,对维修中重大和疑难问题进行仲裁或专题向上司汇报,保证生产的正常进行2、对维修中的技术难点组织内部或外部专业人员进行分析,找出有效的解决方案并落实,逐步提高维修人员解决问题的`能力3、审核检查落实年度季度\月度预防计划检修,并确保完成计划指标4、审核外加工的合理性和必要性,确保实施后的有效性5、固定资产管理6、在建工程管理7、机台操作人员一般故障处理相关培训管理维修主管岗位职责31、负责压铸车间所有生产设备的维修、保养，不断提升设备无故障停机时间;2、参与压铸车间现有设备的升级、改造和技术调整，持续挖掘提升效率的潜力;3、参与压铸车间新设备选型、验收、质量监督;4、负责组织压铸车间所有设备维护保养指导书的编写指定工作，制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属遵守操作规程及设备检修保养制度;5、制定设备更新、改造计划、维修保养计划，备件购进计划，制定成本预算，负责这些计划的实施;6、负责压铸车间维修团队相关的`5S工作;7、负责压铸车间维修团队及设备管理的EHS工作，保障设备维修管理工作符合环保、健康及安全规定;8、根据压铸车间业务发展状况组件设备维修团队，并提供相应技能培训，支持部门及公司的业务目标;9、负责维修团队日常管理工作，团队成员KPI制定并支持其实现目标;10积极主动的完成上级主管交办的其他工作。

空调主管岗位职责
直接上级：工程经理
直接下属：空调工、管道工
1、带领负责整个商场空调、新排风设备的运行，保证大楼的室内温度符合规定要求。

保证VRV空调机组的正常运行。

2、带领负责整个商场给排水系统的维护、保养工作，确保给排水系统畅通无阻，上、
下水道均无阻塞、泄漏、渗漏现象。

3、编制设备维护保养计划，报工程部审定，并负责组织实施。

4、掌握每天维修工作进程，保证商场的维修需要。

重要问题及时报告工程部经理，并
提出解决办法。

5、设备系统出现故障，要及时组织人员进行抢修，以最短时间恢复其使用功能。

6、监督检查各岗位的工作质量，以及巡视记录、运行记录、报修记是否完整。

7、做好另配件的整理和申购工作，保证常用材料另配件的必要储备量。

8、贯彻执行岗位责任制、安全责任制，督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确
保设备及人员不发生安全事故。

9、做好下属员工的技术培训和考核工作。

10、做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录。

善于总结经验教训，
延长设备使用寿命，降低能耗。

11.帮助协调相临工种和相临部门的关系。

12.积极参加培训，完成部门经理交办的其他任务。

13.做好技术档案管理工作，检查属下的运行记录、维修记录、审批申购单、领料单等。

空调主管岗位职责一、岗位概述空调主管是企业职能部门的关键职位之一，负责监督和管理公司内的空调系统运行。

他们需要了解空调系统的操作和维护，并与员工和供应商进行合作，确保空调设备的正常运行，以供应良好的室内环境。

二、岗位职责1. 空调设备管理•负责公司内全部空调设备的日常运行、维护和保养。

•确保空调系统依照相关规定运行，保持恰当的温度和湿度。

•定期检查空调设备，发现并解决可能存在的问题。

•督促维护和修理人员及时修理设备，确保设备的正常运行。

2. 空调系统的规划和安装•参加公司新建或改建项目的规划，包含空调设备的位置、布局和类型选择。

•帮助选购合适的空调设备，并确保其与公司需求相符。

•监督安装过程，确保设备正确安装，并与建筑和电气工程师合作解决相关问题。

3. 空调系统维护•订立并执行空调设备的维护计划，包含定期检查、清洁和更换零部件。

•跟进供应商供应的维护和保养服务合同，确保服务合同的履行。

•确保设备的日常维护记录和维护和修理保养记录的准确性和完整性。

4. 预算管理•负责编制和管理空调设备的预算，确保合理利用资源。

•监督设备维护和修理的费用，掌控本钱在可接受范围内。

•研究和供应新技术和设备的本钱效益分析，以支持决策。

5. 员工培训和安全•培训和引导员工正确的空调设备操作方法，确保安全操作。

•定期组织员工进行相关培训，提高员工的技术水平。

•与安全部门合作，确保空调设备操作符合公司安全规定。

6. 项目管理•参加公司相关项目的调研和评估，供应空调设备和系统建议。

•帮助项目团队进行项目实施和运营，确保空调系统能够满足项目需求。

三、任职要求•本科及以上学历，空调/机械工程或相关专业背景。

•至少3年以上相关岗位工作经验，有项目管理经验者优先考虑。

•熟识空调系统的运行、维护和保养，了解相关法规和标准。

•娴熟使用空调设备维护工具和软件，具备肯定的技术故障排出本领。

•具备团队管理和领导本领，良好的沟通和协调本领。

•具备良好的问题解决本领和推断力，能够处理紧急情况。

空调运行主管岗位安全职责1.确保空调系统正常运行：空调运行主管负责监督和管理空调系统的运行，包括定期维护、检修和保养空调设备，确保其正常工作和高效运行。

这包括检查设备的工作状态、温度和湿度控制等。

2.确保员工安全：空调运行主管需要确保空调系统的运行不会对员工的安全造成威胁。

这包括确保空调系统没有任何危险或故障，并制定必要的安全措施和标准。

例如，在进行维护和保养空调设备时，空调运行主管必须确保员工有正确的个人防护装备，并提供必要的培训和指导。

3.处理紧急情况：在紧急情况下，空调运行主管需要迅速采取行动，保护员工和财产的安全。

例如，在设备故障、火灾或安全漏洞的情况下，空调运行主管应立即通知相关部门，并协助进行应急处理和疏散。

4.维护安全文件和记录：空调运行主管需要维护相关的安全文件和记录，包括设备维护记录、员工培训记录和事故报告。

这些文件和记录对于监督和审查空调系统的安全性至关重要，也有助于确保系统的持续改进和优化。

5.熟悉法规和标准：空调运行主管需要了解并遵守相关的法规和标准，以确保空调系统的安全和合规。

例如，他们需要熟悉建筑安全标准和电气安全法规，以确保设备安装和使用符合要求。

6.进行安全培训和教育：空调运行主管需要向员工提供必要的安全培训和教育，以促进他们对空调系统运行过程中的安全意识和知识的理解。

这包括培训员工如何正确使用空调设备、应对突发情况以及执行紧急疏散计划等。

7.审查和改进安全措施：空调运行主管需要定期审查和评估现有的安全措施，并根据需要进行改进和修订。

这包括审查安全程序、设备维护计划和紧急疏散计划等，以确保其与最新的安全要求和标准保持一致。

综上所述，空调运行主管岗位的安全职责涉及许多方面，包括确保空调系统正常运行、保护员工安全、处理紧急情况、维护安全文件和记录、熟悉法规和标准、进行安全培训和教育以及审查和改进安全措施。

通过履行这些职责，空调运行主管可以有效地保护员工和财产的安全，确保空调系统的正常运行。

空调维护和修理主管岗位职责模板1. 岗位概述空调维护和修理主管是企业职能部门的紧要职位之一，重要负责对空调设备的维护和修理和保养工作进行组织、协调和管理。

岗位重要职责包含对空调设备进行故障排查、维护和修理，并负责订立维护和修理计划和保养方案，确保空调设备处于良好运行状态。

2. 岗位职责2.1 空调设备维护和修理管理•负责组织、调配和协调空调设备的维护和修理工作，确保及时、准确地响应维护和修理需求；•进行空调设备故障排查，订立维护和修理方案并组织实施；•依照维护和修理工作布置，协调维护和修理人员的工作进度，保证维护和修理任务的及时完成；•监督维护和修理过程，确保维护和修理质量符合要求，且维护和修理过程安全；•落实维护和修理记录与维护和修理报告的编写，做好维护和修理文档的归档和管理工作。

2.2 空调设备保养管理•负责订立和执行空调设备的保养计划，确保设备定时进行定期保养；•定期检查空调设备的工作状态和性能，及时发现问题并进行处理；•负责保养部件和设备的清洁工作，确保设备的正常运转；•管理和维护保养记录，订立保养档案，整理和归档相关文档。

2.3 防备性维护和修理管理•依据设备的使用情况和历史数据，订立防备性维护和修理计划，定期进行设备检查和评估；•组织对设备的定期检测和监测，及时发现问题并采取措施进行修复；•针对设备的常见问题和故障，提出修复和改进方案，减少故障发生的频率和影响；•跟踪设备的维护和维护和修理情况，对维护和修理效果进行评估和分析，提出改进看法。

2.4 设备管理和采购支持•帮助订立设备的采购计划和预算，确保设备的规格和数量满足业务需求；•与供应商进行沟通和协商，选择合适的设备供应商，并确保设备的质量和性能；•跟踪设备的交付和安装进度，协调各方的合作与搭配工作；•管理设备的保修期和售后服务，及时处理设备的质量问题。

3. 管理标准•围绕岗位职责，建立完满的维护和修理管理制度和流程，并对维护和修理工作进行连续监督和评估；•建立维护和修理工作的标准化操作，确保维护和修理质量和效率；•乐观推动维护和修理技术的更新和升级，提高维护和修理工作的专业化水平；•加强对维护和修理人员的培训和管理，提高团队综合素养和工作本领。

空调主管岗位职责（共4篇）第1篇：空调主管岗位职责空调主管岗位职责在工程部经理/副经理的领导下，负责商场空调设备和常用附属设备运行、维修及保养的管理工作。

1、审定所管辖设备的年、季、月度检修计划，并督促计划的有效实施。

2、负责空调班组备件备品的统计，报到工程文员处汇总。

3、负责制定所管辖设备的安全操作规程和规章制度，并监督执行。

4、制定设备的巡回检查制度，并抽查落实情况。

5、负责空调设备管理，预防空调制冷系统、管线超压事故发生。

6、负责安排维修任务，督促检查维修情况，控制维修材料和维修质量。

7、负责完善公司内部与空调设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

8、负责商铺装修给排水、空调系统图纸的审核及施工监管。

9、负责对所管辖的员工的督促、培训、考核和评估。

10、与其它班组或部门协调合作。

11、负责安排下属人员的班次，检查出勤情况。

12、完成部门领导交给的其他任务。

第2篇：空调工程主管岗位职责空调工程主管岗位职责1、负责新接楼盘（宇）的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

2、负责组织指导各管理处完善空调图纸资料及维修档案供归档。

3、负责空调设施正常使用的技术监督和指导。

4、制定空调设施大中修计划，报经批准后组织实施。

5、负责空调设施维修保养的技术指导。

6、负责空调设施合理使用、经济运行的技术指导，节约用水用电，努力降低能耗。

7、负责完善公司内部与空调设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

8、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。

9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。

11、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。

12、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。

13、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。

14、公司领导及部门经理交办的其它任务。

第3篇：空调维修主管岗位职责岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017空调维修主管岗位职责Air conditioning maintenance supervisor job responsibilities template说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

空调维护和修理主管岗位职责1. 岗位背景空调维护和修理主管作为企业管理层的紧要一员，负责组织和管理公司内部空调设备的维护和修理及管理工作。

本规章制度旨在明确空调维护和修理主管的职责和权利，规范其工作行为，提高维护和修理工作效率，确保公司空调设备的正常运行及维护和修理管理工作的顺利进行。

2. 重要职责2.1 空调设备维护和修理管理•负责组织、订立和实施公司内部空调设备的维护和修理保养方案，确保设备的正常运行；•负责编制、更新和维护空调设备的台帐，包含设备的基本信息、使用情况、维护和修理记录等；•依照维护和修理计划和维护和修理台帐，布置维护和修理人员对空调设备进行定期保养、检查和维护和修理，确保设备的稳定性和安全性；•协调各部门之间的沟通与合作，保证维护和修理工作的进度和质量；•负责空调设备的故障排查、分析和修复，确保及时恢复设备的正常运行；•供应维护和修理建议和改进看法，提高维护和修理效率和设备使用寿命。

2.2 人员管理与培训•负责招聘与选拔空调维护和修理人员，并进行岗位培训、技能培训和安全培训；•订立、执行和改进维护和修理人员的工作计划和绩效考核机制；•监督、引导和评估维护和修理人员的工作，并对工作中存在的问题进行及时矫正和引导；•供应必需的资源和支持，保障维护和修理人员的工作顺利进行；•组织开展维护和修理技能培训和学习沟通活动，提高维护和修理人员的专业水平和综合素养。

2.3 设备维护和修理预算管理•负责编制和管理空调设备的维护和修理预算，确保维护和修理工作的资金需求得到满足；•监督和掌控维护和修理费用的支出，提出合理化建议，降低维护和修理本钱；•跟踪维护和修理费用和预算执行情况，及时报告上级，供应决策依据。

2.4 安全管理•负责订立、实施和审核空调设备维护和修理工作的安全规范和操作流程；•监督执行安全规范和操作流程，加强安全意识培养，防备事故的发生；•审查维护和修理人员的安全技能和操作证书，确保其具备安全操作的本领；•及时调查和处理维护和修理工作中的安全事故和异常情况，并提出改进措施。

维修主管的职责要求范本维修主管是一项重要的职位，他们负责监督和指导维修团队的工作，并确保设备和设施的正常运行。

维修主管的职责要求包括但不限于以下几方面。

1. 对维修工作进行计划和组织。

维修主管需要制定维修工作的计划，包括维修项目的优先级和时间表。

他们需要确保维修团队有足够的人力和资源来完成工作，并监督维修进度，确保工作按计划进行。

2. 领导和指导维修团队。

维修主管应具备良好的领导能力，在团队中发挥带头作用。

他们需要指导维修人员如何正确使用工具和设备，确保维修工作的高效和质量。

此外，维修主管还应激励团队成员，提供培训和发展机会，以提高团队的维修能力。

3. 管理维修预算和资源。

维修主管需要负责管理维修预算，确保在预算范围内完成维修工作。

他们需要评估维修材料和设备的需求，并与供应商进行合作，获取最佳价格和交货时间。

此外，维修主管还需要确保维修工作的安全性，合理利用资源，提高工作效率。

4. 进行设备维护和故障排除。

维修主管应具备一定的维修技能和知识，能够识别和解决设备故障。

他们需要定期检查设备和设施的运行状况，进行预防性维护，并在设备故障时进行故障排除和修复。

5. 协调维修工作与其他部门。

维修主管需要与其他部门保持良好的沟通和协调，确保维修工作不会影响到其他部门的正常运行。

他们需要与设备采购部门合作，参与设备选型和新设备的安装工作。

此外，维修主管还需要与安全部门一起制定和执行安全维护措施，确保工作场所的安全和健康。

6. 管理维修记录和报告。

维修主管需要及时记录和更新维修工作的相关信息，包括维修项目、材料使用和维修成本等。

他们需要准备和提交维修报告，向上级汇报维修工作的进展和成果。

此外，维修主管还需要定期评估维修团队的绩效，并提供改进建议。

维修主管是一个要求高度责任感和组织能力的职位。

他们需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效地管理团队和资源，确保维修工作的高效和质量。

同时，他们还需要具备一定的技术知识和技能，能够解决各种设备故障和问题。

维修主管工作职责范本一、工作职责：1.制定维修计划和维修策略，确保设备维修工作按时高效进行；2.负责维修人员的工作安排和指导，指导维修人员修复设备故障；3.负责维修人员培训计划的制定和实施，确保团队的维修技能得到不断提升；4.负责设备的日常检修、预防性维护和故障排除工作，确保设备的正常运行；5.及时回应设备故障报警，并迅速组织人员前往现场处理，确保设备故障及时修复；6.配合生产计划，合理安排设备的检修和维护工作，确保生产线的连续运行；7.负责设备维修记录的整理和归档工作，及时汇报设备维修情况和维修进度；8.与供应商沟通，跟踪设备维修情况，及时处理设备故障；9.参与设备改进和升级的讨论和决策，提出优化设备维修工作的建议；10.负责设备备件的管理，及时补充和更新备件库存。

二、任职要求：1.具备机械、电气等相关专业背景，本科及以上学历，有相关维修经验者优先考虑；2.熟悉各类设备的维修和保养知识，掌握常见设备故障的排除方法；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效指导和管理维修团队；4.具备较强的应急处理能力和问题解决能力，能够在紧急情况下做出正确判断；5.熟练使用办公软件和设备维修相关软件，具备良好的计划和组织能力；6.具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力和加班需求；7.具备良好的学习能力和自我提高能力，能够不断学习和掌握新的维修技术。

三、个人素质与能力：1.具备较强的组织协调能力和项目管理能力，能够高效安排和调度团队的工作；2.具备较强的分析和解决问题能力，能够快速准确地判断设备故障原因；3.具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和合作；4.具备较强的抗压能力和应急处理能力，能够在紧急情况下保持冷静并做出正确的决策；5.具备较强的团队合作精神和领导能力，能够有效地指导和管理维修团队；6.具备较强的学习和自我提高能力，能够不断学习和掌握新的维修技术。

四、工作绩效评估标准：1.按时制定并实施维修计划，保证设备维修工作按时完成；2.设备维修质量和修复效率得到有效提升；3.设备故障处理及时、准确，达到工厂生产需要；4.维修团队的维修技能不断提升，达到工作要求；5.设备维修记录整理和归档工作规范完成；6.设备备件库存合理管理，及时补充和更新备件；7.与供应商的沟通和协调工作有效进行，设备故障得到及时处理；8.参与设备改进和升级的讨论和决策，提出合理的建议；9.能够有效地调度维修团队的工作，保证生产线的连续运行；10.完成上级主管交办的其他工作任务或项目。

维修主管岗位职责说明书一、岗位职责概述维修主管是负责公司设备设施维护保养和修理工作的主要负责人，保障生产运行的稳定与安全，并提高设备的利用率和完好率。

二、工作职责1. 制定设备维护保养计划：根据设备使用情况，制定合理的维护保养计划，并组织实施。

2. 实施设备维护保养工作：按照维护保养计划，对设备进行定期检查、清洁、润滑、紧固等维护保养工作。

3. 处理设备故障：负责设备故障的诊断、维修和紧急处理，确保设备的安全运行。

4. 监督设备操作规范：监督设备操作人员遵守设备操作规程，确保操作安全。

5. 管理维修团队：负责维修团队的组建、培训、考核和激励，提高团队工作效率和服务质量。

6. 协调内外部关系：与公司内部其他部门保持良好沟通，共同解决设备问题；与外部供应商和维修服务商保持联系，确保设备维修工作的顺利进行。

7. 记录并分析故障信息：对设备故障进行详细记录和分析，找出故障原因和规律，为公司提供改进建议。

三、任职要求1. 教育背景：中专及以上学历，机械、电气或相关专业优先。

2. 工作经验：具有相关工作经验5年以上，其中至少2年以上的管理经验。

3. 技能技巧：熟悉设备维护保养知识和技能，具备一定的故障诊断和处理能力；能够熟练使用各种维修工具和仪器。

4. 沟通协调能力：具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与内外部人员合作完成任务。

5. 责任心和敬业精神：工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，能够确保设备的安全稳定运行。

四、工作权限1. 设备维护保养计划权：根据公司设备实际情况，制定设备维护保养计划，并组织实施。

2. 设备维护保养工作权：对设备进行定期检查、清洁、润滑、紧固等维护保养工作。

3. 设备故障处理权：负责设备故障的诊断、维修和紧急处理。

4. 维修团队管理权：负责维修团队的组建、培训、考核和激励。

5. 内外部沟通协调权：与公司内部其他部门保持良好沟通，共同解决设备问题；与外部供应商和维修服务商保持联系，确保设备维修工作的顺利进行。

维修主管工作职责模版一、岗位概述：维修主管是指在维修部门里负责管理和协调技术维修人员，确保设备和设施的修复工作按时完成的人员。

二、工作职责：1.负责维修工作的计划、组织、实施和监督，确保按时完成维修任务；2.制定和完善维修工作流程和标准，确保维修工作按照规定的程序和标准进行；3.负责维修部门的人员招聘、培训和考核工作，确保维修人员具备必要的专业知识和技能；4.组织维修部门的日常工作安排和管理，合理调配人力资源，确保维修工作的高效进行；5.负责设备和设施故障的排查和分析，提供有效的解决方案；6.与其他部门进行配合，协调维修工作和其他工作的进展；7.负责维修材料和工具的采购和管理，确保维修工作的顺利进行；8.负责维修工作记录的整理和汇报，准确反馈各种维修情况；9.负责制定和执行维修部门的安全和环境管理制度；10.对维修人员进行绩效考核和奖罚管理，激励员工的积极性和创造性。

三、职位要求：1.本科及以上学历，机械、电气等相关专业优先；2.具备较好的技术维修知识和技能，熟悉机械设备和电气设备的维修流程和方法；3.具备较强的组织和协调能力，能够合理分配和调动人力资源；4.较高的沟通和协调能力，能够与其他部门配合，解决问题；5.具备较强的分析和解决问题的能力，能够准确判断设备故障的原因，并提供有效的解决方案；6.熟练使用计算机办公软件和维修相关软件；7.具备较好的英语听说读写能力，能够进行基本的技术交流；8.具备一定的安全和环境管理知识。

四、工作态度：1.具备良好的职业道德，工作积极主动，认真负责；2.严格遵守公司的规章制度，工作纪律良好；3.能够承受较大的工作压力，能够适应工作的需要；4.具备学习能力和持续学习的意愿，能够不断提高自身维修技术和管理能力；5.能够积极参加公司组织的各类培训和会议，不断提升自己的知识和技能。

以上为维修主管工作职责模版，供参考。

每个岗位的具体职责可能会有所不同，请根据实际情况进行调整和完善。

空调维护和修理主管岗位职责作为一个空调维护和修理主管，您的职责是确保全部维护和修理工作在安全高效的前提下完成。

您需要管理和引导维护和修理员工，调度并布置他们的工作，确保维护和修理计划得以完全执行，以及协作其他部门以更好地维护客户的空调设备。

以下是您的职责和任务。

1. 管理和引导维护和修理员工作为空调维护和修理主管，您需要管理和引导维护和修理员工，确保他们有必要的工具和技能来完成他们的工作。

您需要供给支持，激励并监督团队成员的工作表现，确保他们的企业目标得以实现。

这包括培训新工人，供给常规的反馈和绩效评估，并保证全部员工都有合适的保险和工作条件。

2. 调度和布置员工工作作为空调维护和修理主管，您需要协调员工工作，确保空调维护和修理计划得以按时进行。

这包括订立日程表、调整日程表以及调配任务给员工来确保计划的顺当实施。

您需要依据工作量和员工技能水平，实时调配工作，提高工作效率，并确保全部工作质量得到充足。

3. 协作其他部门作为空调维护和修理主管，您需要与其他部门紧密合作，以便为客户供给最佳的维护和修理服务。

这意味着您需要与销售和客户经理交流，以了解客户需求，并查找解决方案。

您还需要与供应商合作，以购买和维护设备和工具，以确保维护和修理中使用的设备和工具始终处于运作良好的状态。

4. 维护和修理计划的组织和实施作为空调维护和修理主管，您需要组织和实施维护和修理计划，确保全部维护和修理工作按时按质完成。

您需要与团队成员和其他相关人员合作订立维护和修理计划，并确定所需的资源和时间。

您还需要确保全部维护和修理工作符合技术规范，并负责维护和修理记录的时时维护。

5. 保证按时完成工作作为空调维护和修理主管，您需要确保全部维护和修理工作都按时完成。

这意味着您需要有效地管理时间表，并引导和协调各个维护和修理任务，以确保全部任务都能按时完成。

您需要监控和协调员工和工程师的进度和工作量，并对维护和修理进展进行适时的报告和反馈。

维修主管的职责要求1、负责部门的管理工作及根据上级领导下达的任务和要求制定工程部的工作计划，并组织实施;2、确保商场水、电、气、风、话、电扶梯及中央空调等大型设施设备的正常运转，每日检查运行记录，发现问题及时予以解决;3、负责商场设施设备、能源、灯光、修建工程以及变电室等各种设施设备的管理;4、负责制订电扶梯、货梯及中央空调等设备维保计划，并提出相关整改意见;5、建立完善公司设施设备的操作须知和操作规程;6、负责建筑物及商场内工程的维修、改建、扩建工作，并负责拟定基建规划和土建计划，及时了解全场各在建工程进度，负责工程竣工的验收工作;7、制订维修材料的申购工作计划，经审核同意后报行政部购买;8、负责培训下属员工提高业务技能，学习了解公司各项规章制度，熟悉下属的工作能力及思想动态，协调好本部门工作;9、负责公司能耗控制与管理，工作中节省费用，减少支出。

维修主管的职责要求（二）1、负责执行各项规章制度和安全操作规程，制定所管辖范围内的维修保养计划，并进行落实、检查。

2、负责各岗位工作协调，并安排好运行检查工作。

3、负责检查和监督所辖技工按要求及时填写设备维修记录表，规范日常维修管理。

4、负责监督、跟进相关外包工程的进展情况，对供方进行检查与监督，参与合格供方的评估工作。

5、负责参与二次装修相关专业的图纸审核，施工现场巡检，竣工验收及客户入住和退租时的收楼。

6、负责广场公共区域墙面、地面、门等设施维修、油漆翻新，保持广场品牌形象。

7、负责定期开展对所辖技工的业务培训和考核,本班组的技术档案、交接班记录等原始记录的存档。

8、负责带领班组处理突发应急事件,完成上级领导交办的其他工作维修主管的职责要求（三）____人员考勤，6S安全作业;____月度工作总结与下月计划制定及跟踪执行;3.模具月度保养计划制定及跟踪执行;4.负责建立模具履历;5.新模具组织验收，验收问题点资料汇总;6.参与注塑模具的设计方案评审;7.负责模具维修方案制定;8.负责模具保养规程制定;9.负责模具技术更改;10.通过模具改善提高产品质量;11.负责问题点总结并对人员进行培训;11.注塑模具的使用、进出管理，ERP数据刷新;12.保证公司正常、及时交货，配合所需部门的工作，协调各种资源。

维修主管工作职责范文1、负责组织制定和审定公司设备、设施的预防性维修计划、更新、改造计划，组织设备设施的维修、保养、新置、更新、改造等工作;2、负责实施项目前期介入工作，完成并安排电工日常维修工作，协调施工单位对小区设备设施的安装、调试工作;3、负责组织制定公司设备设施节能运行的计划和运行维修费用预算;4、负责组织制定和审定员工培训计划，并定期组织员工进行培训演练与考核;5、负责对重大设备故障、紧急事件、大型维修等工作的协调跟进。

6、解决业主相关疑难问题;7、配合部门领导完成全年电气设备维保计划;维修主管工作职责范文（2）作为维修主管，您将负责管理和组织团队来维护和修理设备、设施和建筑物。

您将负责发展和执行维修计划，确保设施的正常运作和安全，提供高效的维修服务。

以下是维修主管的工作职责范本，以便您了解这个角色的期望。

1. 团队管理-管理维修团队，确保工作效率和质量。

-招聘、培训和指导维修员工。

-分配和调度工作任务，确保按时完成，并优先处理紧急任务。

-建立和维护团队的合作和积极的工作氛围。

-进行团队绩效评估，并制定改进计划。

2. 维修计划-制定和实施维修计划，确保设备和设施的有效运作和维护。

-进行设备和设施的定期巡检，及时发现问题并提出解决措施。

-与其他部门合作，协调维修工作计划，以最小化设备和设施的停机时间。

3. 维修工作-组织和执行维修任务，包括设备和设施的保养、修理和更换。

-确保维修工作符合法律法规和安全标准。

-评估维修需求，并提供解决方案和维修建议。

-与供应商和承包商协调合作，为维修工作提供支持和资源。

4. 维修记录和报告-记录维修工作的详细信息，包括维修类型、时间和资源的使用。

-准备维修工作的报告，包括工作进展、预算和成本控制。

-向上级报告维修工作的情况和问题，并提出改进建议。

5. 预算管理-制定和管理维修预算，确保合理使用和分配资源。

-进行成本控制和效益分析，提供节约成本的建议。

-与采购部门合作，获取和选择优质的维修材料和设备。