培训劳务合同

培训劳务费合同范本甲方（培训方）：乙方（受训方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行培训的相关事项，经友好协商，达成一致意见，订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条培训内容1.1 甲方根据乙方的需求，提供以下培训课程：（1）专业技能培训：____________（2）综合素质培训：____________1.2 培训方式：____________1.3 培训地点：____________1.4 培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。

第二条培训费用2.1 甲方培训费用为人民币____元整（大写：_________________________元整），乙方应在培训开始前支付培训费用。

2.2 乙方支付培训费用后，甲方提供培训所需的教材、工具等相关物品。

第三条培训效果及评估3.1 甲方应确保培训质量，保证乙方能够达到预定的培训效果。

3.2 培训结束后，甲方对乙方进行培训效果评估，评估方式为：____________。

3.3 如果乙方培训效果未达到甲方要求，甲方应提供再次培训或者其他补救措施。

第四条劳务费4.1 乙方在培训期间，由甲方支付劳务费，劳务费为人民币____元整（大写：_________________________元整）4.2 乙方应在培训结束后，按照甲方的要求提供相应的服务。

第五条保密条款5.1 乙方在培训期间及培训结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

5.2 乙方不得将甲方的任何资料、信息泄露给第三方。

第六条违约责任6.1 如果甲方未按照约定提供培训服务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%。

6.2 如果乙方未按照约定支付培训费用，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为培训费用的20%。

劳务派遣人员培训合同收藏7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（培训机构）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣至乙方的劳务派遣人员的培训事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在劳务派遣人员培训过程中的权利和义务，确保双方合作顺利进行，提高劳务派遣人员的职业素养和专业技能。

二、培训内容乙方应根据甲方的需求，提供以下培训内容：1. 岗前培训：对新入职的劳务派遣人员进行企业文化、岗位职责、工作流程等方面的培训。

2. 技能提升培训：根据劳务派遣人员的岗位需求，提供专业技能提升培训。

3. 转岗培训：对需要调整岗位的劳务派遣人员进行转岗所需的知识和技能培训。

4. 其他培训：根据甲方的需求，提供其他相关培训。

三、培训方式与周期1. 培训方式：乙方应采用理论授课、实践操作、在线学习等多种形式进行培训。

2. 培训周期：双方根据培训内容和人员规模共同商定培训周期。

四、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）甲方需向乙方提供明确的培训需求及人员名单。

（2）甲方应按时支付培训费用。

（3）甲方有权对乙方的培训工作进行监督与评估。

2. 乙方职责与义务：（1）乙方应根据甲方的需求制定培训计划。

（2）乙方应确保培训师资的质量和培训的顺利进行。

（3）乙方应提供培训所需的场地、设施及教学资料。

（4）乙方应对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。

五、培训费用及支付方式1. 培训费用：双方根据培训内容和周期共同商定培训费用。

2. 支付方式：甲方应在培训开始前向乙方支付培训费用。

六、违约责任1. 若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权终止培训并追究甲方违约责任。

2. 若乙方提供的培训服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、保密条款双方应对涉及商业秘密的内容进行保密，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。

培训机构劳务合同范本模板【劳务合同范本】甲方（用人单位）：_________________地址：___________________________电话：___________________________乙方（员工）：_________________身份证号码：_________________地址：___________________________电话：___________________________鉴于甲方作为专业培训机构，需要聘请具备一定资质的专业人员承担教学及相关工作；乙方愿意接受甲方聘用并提供相应服务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成以下合同条款：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自合同开始之日起，为期____个月。

二、工作内容与职责1. 乙方同意按照甲方的安排从事____________（具体岗位）的教学及相关工作。

2. 乙方应保证教学质量，按时完成甲方下达的教学任务。

3. 乙方需参与甲方组织的教学研讨、教材编写及其他教育活动。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的正常工作时间为每周____天，每天____小时。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假等休假权利。

四、薪酬待遇1. 甲方按月支付乙方工资，其标准为人民币____元/月。

2. 工资发放日期为每月____日。

3. 乙方可根据工作绩效获得额外的奖金或津贴。

五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇。

六、合同变更、解除与终止1. 双方可以协商一致变更本合同。

2. 在符合法律规定的情况下，甲乙任何一方均可解除或终止本合同。

七、违约责任如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决方式因执行本合同所发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

劳务培训合同书范本4篇篇1劳务培训合同书范本一、甲方（培训机构或企业）名称：______________地址：______________法定代表人：______________电话：_________________二、乙方（受训人员）姓名：______________身份证号码：______________联系方式：______________三、培训内容及方式1. 甲方应根据乙方的实际需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训课时、培训时间、培训地点等具体内容，并向乙方提供书面培训计划。

2. 培训方式采取__________（如面授、在线培训等）。

3. 培训期限为__________，具体起止时间为__________至__________。

四、培训费用及支付方式1. 培训费用总额为__________，具体费用包括培训费、教材费、餐饮费、住宿费等。

2. 乙方应在到达培训地点后________天内缴纳培训费用，具体支付方式为__________。

3. 若乙方因故未能如期支付培训费用，甲方有权中止培训，并乙方应承担由此造成的一切后果。

五、培训考核及证书1. 乙方应按时参加培训，合格后获得培训结业证书。

2. 若乙方因故未能如期参加培训或未通过培训考核，需重新支付培训费用。

3. 培训证书由甲方颁发，具体证书内容和样式由甲方确定。

六、保密条款1. 乙方应严守培训内容的保密，不得私自转让、复制、传播培训资料。

2. 乙方应对甲方提供的培训资料、知识和技术进行保密，不得用于其他商业用途。

七、合同终止及违约责任1. 若双方需解除本合同，应提前__________天书面通知对方，并支付相应的违约金。

2. 若一方违反本合同的约定导致合同失败，需承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。

八、其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可以协商解决，若协商不成，依法解决。

培训劳务合同范本8篇篇1甲方（培训机构）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务人员）：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲、乙双方共同达成以下协议，为明确双方权利和义务，保护双方合法权益，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，特制定本合同。

一、合同背景及目的甲方为提供专业技能培训服务，乙方为接受甲方的培训服务，双方根据平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳务合同。

二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的安排参加培训，并按时完成培训任务。

2. 甲方负责提供培训场地、教学设施及师资等必要资源。

3. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规章制度，不得擅自更改培训内容、时间等。

4. 培训内容、时间、地点等详见附件《培训安排表》。

三、工作时间及地点1. 培训时间：自合同签订之日起至培训结束之日止。

2. 培训地点：甲方指定的培训场所。

四、劳务费用及支付方式1. 乙方应支付甲方培训费用，具体金额按照甲方公布的收费标准执行。

2. 支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。

3. 如乙方未能按时完成培训任务，甲方有权要求乙方补交相应费用。

五、保密条款1. 双方应保守本合同涉及的商业秘密和技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 乙方在培训过程中获得的甲方资料，未经甲方许可，不得擅自复制、传播或用于其他用途。

六、违约责任1. 如乙方未能按照约定参加培训或擅自更改培训内容、时间等，应按甲方规定支付违约金。

2. 如甲方未能按照约定提供培训服务，应承担违约责任，并退还乙方已支付的费用。

3. 双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

培训机构兼职劳务合同全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一、甲方：（培训机构名称）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（兼职员工名称）身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方是一家具有良好声誉的培训机构，拥有雄厚的教学实力和教学资源，乙方愿意以兼职员工的身份为甲方提供劳务，为双方共同发展，为甲方提供优质的教学服务。

为此，甲、乙双方在平等自愿、公平合理的基础上，经友好协商，拟订本合同，共同遵照履行。

一、服务内容：甲方聘用乙方为兼职员工，乙方需根据甲方的安排，提供指定的教学服务，如授课、辅导、考试监督等工作。

乙方需遵守甲方的教学要求，保证服务质量，积极配合甲方完成教学工作。

甲方有权根据教学需求对乙方的具体工作内容进行调整，乙方需服从甲方的安排和调度。

二、工作时间：乙方的工作时间由甲方根据教学计划进行安排，乙方需在约定的时间内到达指定的教学场所，并按时完成工作任务。

若发生调课或临时变动的情况，甲方需要提前通知乙方，并重新安排工作时间。

三、工资及结算方式：乙方的报酬以课时计算，并按月结算。

乙方需按照甲方的要求认真填写工作时长，经过甲方审核确认后方可结算工资。

工资发放方式为（银行转账/现金发放），发放时间为每月的（具体时间）。

四、保密协议：乙方在从事教学工作期间，需保守甲方的商业秘密和教学资料，不得擅自向外界透露或传播。

乙方离职后，对于掌握的机构教学属于机构的商业机密及教学资料等，不得擅自传播或利用于其他用途，否则视为侵犯甲方的权益。

五、培训机构权利和义务：甲方有权对乙方进行教学技能的培训和指导，提高乙方的教学水平。

甲方有权对乙方的教学服务进行评估，对工作表现不佳的乙方进行警告和处理。

甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的工作权益。

甲方需及时足额结算乙方的工资。

六、乙方权利和义务：乙方有权按规定要求甲方支付工资。

乙方有权接受甲方的培训和指导，并提高教学水平。

乙方有义务尽职尽责完成工作任务。

乙方应当遵守甲方的规章制度，服从安排和调度。

培训劳务合同范本（6篇）培训劳务合同范本（6篇）培训劳务合同范本篇1 甲方：________________乙方：________________乙方申请成为甲方正式兼职老师，双方本着相互合作、相互信任的原则，现就甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然中止。

期中合同期满前的一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第二条工作岗位乙方每月上课次数应如实向甲方汇报录，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课情况。

如发现乙方虚报、假报，甲方将立即取消乙方教学资格，并由甲方追究其违约责任。

第三条在乙方教学期间，如家长对乙方的上课质量不满意，甲方可更换其他老师，费用按实际次数结算。

第四条乙方在上课期间应注意学生的安全（如课间休息期间的`安全负责）。

第五条工作报酬根据国家、省、市和学校的有关规定，按乙方的工作岗位，甲方应按月支付乙方工资。

具体工资按课时计，基本课时费为每小时______元，所带学生人数超过4人则每增加一人课时费相应增加______元，若10人或10人以上则定为______元/时。

每周______次，每次______小时，每月______次为一个月（如某月有五个星期六、日则按整月计算，寒假、暑假加课按实际上课次数计算），押金______元整，每月从工资扣除______元，共计______个月，以后工资经常发放，双方合同期满押金______元全部退还。

第六条工作纪律乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教保持教室清洁卫生。

第七条乙方工作日为双休日寒、暑假，如果在双休日寒、暑假乙方有特殊事情需请假，必须提前三天通知甲方，以便甲方及时调整课程。

寒、暑假期间如招生工作，应协助甲方共同招生。

妇女劳务培训合同范本三篇篇一甲方（培训机构）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（参训妇女）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、培训内容1. 培训项目名称：____________________2. 培训课程设置：包括但不限于[具体课程 1]、[具体课程 2]、[具体课程 3]等。

3. 培训目标：通过培训，使乙方掌握[具体技能或知识]，具备[具体就业能力或素质]。

二、培训时间和地点1. 培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天/课时。

2. 培训地点：[详细地址]三、培训费用及支付方式1. 培训费用：总费用为人民币______元（大写：_____________________）。

2. 支付方式：乙方应在本合同签订之日起__个工作日内，向甲方支付培训费用的__%作为定金，计人民币______元（大写：_____________________）。

乙方在完成培训课程的__%后，应向甲方支付培训费用的__%，计人民币______元（大写：_____________________）。

乙方在培训结束并通过考核后，应向甲方支付剩余的培训费用，计人民币______元（大写：_____________________）。

四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1. 有权按照本合同的约定收取培训费用。

2. 有权制定培训计划、课程安排和教学管理制度，并要求乙方遵守。

3. 应按照本合同约定的培训内容、时间和地点，为乙方提供优质的培训服务。

4. 应配备专业的培训师资，确保培训质量。

5. 应为乙方提供必要的学习资料和学习设备。

一、培训背景劳务合同是现实生活中常见的合同形式，它涉及劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

为了提高大家对劳务合同的认识，预防和减少因劳务合同引起的法律纠纷，特举办此次劳务合同相关知识培训。

二、培训内容1. 劳务合同的定义与特征劳务合同是指劳动者与用人单位之间，就劳动者为用人单位提供劳动服务，以及双方的权利义务关系所订立的协议。

劳务合同具有以下特征：（1）主体平等：劳动者与用人单位在签订劳务合同时，地位平等。

（2）服务性质：劳务合同以劳动者提供的服务为标的。

（3）自愿原则：双方在平等协商的基础上，自愿签订劳务合同。

2. 劳务合同的主要内容劳务合同主要包括以下内容：（1）合同当事人：明确约定劳动者和用人单位的名称、住所等基本信息。

（2）工作内容：明确约定劳动者应提供的服务内容。

（3）工作地点：明确约定劳动者提供服务的地点。

（4）工作时间：明确约定劳动者提供服务的起始时间、结束时间及工作时长。

（5）劳动报酬：明确约定用人单位支付给劳动者的报酬金额、支付方式及支付时间。

（6）劳动保护：明确约定用人单位为劳动者提供的劳动保护措施。

（7）违约责任：明确约定双方违约时应当承担的责任。

3. 劳务合同与劳动合同的区别（1）合同性质不同：劳务合同是民事合同，劳动合同是劳动用工合同。

（2）合同目的不同：劳务合同以提供劳务为目的，劳动合同以确立劳动关系为目的。

（3）合同期限不同：劳务合同期限一般较短，劳动合同期限一般较长。

4. 劳务合同的签订与履行（1）签订劳务合同时，双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

（2）劳务合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章。

（3）在履行劳务合同时，双方应严格按照合同约定执行。

三、培训总结通过此次培训，希望大家对劳务合同有了更深入的了解。

在实际工作中，我们要学会签订合法有效的劳务合同，维护自身合法权益。

同时，要遵守合同约定，履行合同义务，确保劳务合同的顺利履行。

希望本次培训对大家有所帮助。

培训机构的劳务合同8篇篇1甲方（培训机构）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事教育培训相关事务，乙方愿意接受甲方的雇佣并承诺按照甲方的要求完成指派的任务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的指导下，从事教育培训相关的工作。

2. 具体工作内容包括但不限于授课、辅导、组织活动等。

3. 工作地点在甲方所指定的培训机构内部。

三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

3. 甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方身体健康。

四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬为人民币____元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现、工作成果等因素，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。

3. 甲方应按照约定时间，准时足额支付乙方的劳务报酬。

五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2. 乙方享有国家规定的劳动保护、安全卫生等福利待遇。

3. 甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规的规定执行。

2. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

3. 一方违反本合同约定，对方有权解除合同。

4. 本合同期满或双方约定终止条件成就时，本合同即行终止。

七、违约责任1. 甲方未按照本合同约定支付乙方劳务报酬的，应按应付金额的百分之____向乙方支付违约金。

2. 乙方未按照甲方要求完成指派的任务，应按照甲方因此遭受的损失进行赔偿。

3. 双方其他违约行为，应按照法律法规的规定承担违约责任。

八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。